دانشکده فنی و آموزشی Khanty-Mansiysk: ما وجود نداریم، ما زندگی می کنیم! TPK Khanty Mansiysk

تاریخ ورود اپراتور به ثبت: 22.10.2013

دلایل ورود اپراتور به ثبت (شماره سفارش): 1097

آدرس محل اپراتور: 628012، Khanty-Mansiysk - Yugra JSC، Khanty-Mansiysk، خ. گاگارینا، 3

تاریخ شروع پردازش داده های شخصی: 07.07.2007

افراد فدراسیون روسیه که اطلاعات شخصی در قلمرو آنها پردازش می شود: منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا

هدف از پردازش اطلاعات شخصی: ارائه خدمات آموزشی توسط سازمان و همچنین انجام امور پرسنلی و حسابداری

شرح اقدامات پیش بینی شده در هنر. 18.1 و 19 قانون: اقدامات محلی در مورد پردازش داده های شخصی ایجاد شده است: مقررات مربوط به پردازش داده های شخصی، دستورالعمل ها، سفارشات. کنترل داخلی بر روی انطباق پردازش داده های شخصی با این قانون فدرال و مقررات اتخاذ شده مطابق با آن، الزامات حفاظت از داده های شخصی انجام می شود. کارمندانی که مستقیماً در پردازش داده های شخصی شرکت دارند، اسنادی که خط مشی سازمان را در مورد پردازش داده های شخصی تعیین می کند، اقدامات محلی در مورد پردازش داده های شخصی. سندی که خط‌مشی مربوط به پردازش داده‌های شخصی را تعریف می‌کند، شامل اطلاعات الزامات اجرا شده برای حفاظت از داده‌های شخصی، منتشر و در غرفه سازمان قرار گرفته است. سندی در وب سایت این سازمان منتشر شده است که خط مشی مربوط به پردازش داده های شخصی با استفاده از شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی و اطلاعاتی در مورد الزامات اجرا شده برای حفاظت از داده های شخصی را تعریف می کند. حسابداری رسانه های ذخیره سازی ماشین داده های شخصی تضمین می شود. بازیابی اطلاعات شخصی اصلاح شده و از بین رفته به دلیل دسترسی غیرمجاز به آن تضمین می شود. قوانین دسترسی به داده های شخصی پردازش شده در سیستم اطلاعات داده های شخصی تدوین شده است و ثبت و حسابداری کلیه اقدامات انجام شده با داده های شخصی در سیستم اطلاعات داده های شخصی تضمین شده است. اطلاعات شخصی در دسترس یک دایره کاملاً مشخص از کارمندان است، هشدارهای امنیتی و آتش نشانی در ساختمان نصب شده است، اطلاعات روی کاغذ در گاوصندوق یا کابینت های فلزی قفل شده ذخیره می شود، مکان هایی برای ذخیره اطلاعات شخصی تعیین می شود، امنیت فیزیکی سیستم اطلاعات (سخت افزار) و رسانه های ذخیره سازی)، فراهم کردن کنترل دسترسی افراد غیرمجاز به محوطه سیستم اطلاعات، وجود موانع قابل اعتماد برای ورود غیرمجاز به محوطه سیستم اطلاعات و ذخیره سازی رسانه های ذخیره سازی

دسته بندی اطلاعات شخصی: نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی، سال تولد، ماه تولد، تاریخ تولد، محل تولد، آدرس، وضعیت تأهل، وضعیت اجتماعی، تحصیلات، حرفه، درآمد، وضعیت سلامت، اطلاعات مربوط به استخدام، جابجایی، اخراج، اطلاعات مربوط به مرخصی ها، داده های گواهی تولد فرزندان کارمندان، اطلاعات مربوط به دستمزد، اقلام تعهدی، کسورات، گواهی درآمد از محل کار قبلی، شماره حساب شخصی، جنسیت، تابعیت، داده های مربوط به فعالیت کاری، مدت خدمت، جریمه ها، داده های مربوط به سلامت وضعیت (در چارچوب معاینه پزشکی اولیه و (یا) مکرر، شماره تماس، اطلاعات مربوط به شماره بیمه نامه اجباری سلامت، شماره گواهی بیمه دولتی، TIN، اطلاعات مربوط به ثبت نام نظامی (رده رزرو، رتبه نظامی، طبقه بندی آمادگی برای خدمت سربازی اطلاعات مربوط به انصراف از ثبت نام از خدمت سربازی)، اطلاعات مربوط به ثبت نام سربازی در اداره ثبت نام و سربازی، اطلاعات مربوط به رزرو اتباع، اطلاعات مربوط به ثبت نام اتباع برای ثبت نام ویژه سربازی، اطلاعات مربوط به صدور حکم بسیج، اطلاعات مربوط به گواهینامه، کارآموزی، آموزش پیشرفته کارگران، داده های مربوط به جوایز، مدال ها، مشوق ها، عناوین افتخاری، اطلاعات مربوط به وجود (فقدان) سابقه کیفری و (یا) واقعیت تعقیب کیفری یا خاتمه تعقیب کیفری به دلایل بازپروری هنگام درخواست شغلی که مطابق با قانون کار فدراسیون روسیه یا سایر قوانین فدرال، افرادی که سابقه کیفری دارند یا داشته اند مجاز نیستند، یا مشمول تعقیب کیفری هستند.

دسته بندی موضوعاتی که داده های شخصی آنها پردازش می شود: کارکنان سازمان، یکی از اعضای خانواده یکی از کارکنان سازمان، کارکنان اخراج شده، افراد دریافت کننده خدمات آموزشی در سازمان، والدین (نمایندگان قانونی)، افرادی که خدمات آموزشی در سازمان دریافت می کنند و همچنین افرادی که دارای روابط قراردادی دیگری با سازمان هستند. سازمان، افراد سابق افرادی که خدمات آموزشی در سازمان دریافت کرده اند، والدین (نمایندگان قانونی)، افرادی که خدمات آموزشی در سازمان دریافت کرده اند.

لیست اقدامات با داده های شخصی: جمع آوری، ضبط، سیستم سازی، انباشت، ذخیره سازی، شفاف سازی (به روز رسانی، تغییر)، استخراج، استفاده، انتقال (توزیع، ارائه، دسترسی)، غیر شخصی سازی، مسدود کردن، حذف، از بین بردن داده های شخصی

پردازش اطلاعات شخصی: مختلط، با انتقال از طریق شبکه داخلی یک شخص حقوقی، بدون انتقال از طریق اینترنت

مبنای قانونی برای پردازش داده های شخصی: توسط: قانون کار فدراسیون روسیه، قانون مدنی فدراسیون روسیه، قانون مالیات فدراسیون روسیه، قانون فدرال مورخ 29 دسامبر 2012 شماره 273-FZ "در مورد آموزش و پرورش در فدراسیون روسیه"، قانون فدرال مورخ 24 ژوئیه 2009 شماره 212-FZ "در مورد کمک های بیمه به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، صندوق بیمه اجباری پزشکی فدرال"، قانون فدرال 28 مارس 1998 شماره 53-FZ "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" "، فرمان دولت فدراسیون روسیه از 27 نوامبر 2006 شماره 719 "در مورد تصویب مقررات ثبت نام نظامی"، با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 17 نوامبر 2007 شماره 781 "در مورد تصویب مقررات مربوط به اطمینان از امنیت داده های شخصی در هنگام پردازش آنها در سیستم های اطلاعات شخصی" با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 15 سپتامبر 2008 شماره 687 "در مورد تصویب مقررات مربوط به ویژگی های پردازش داده های شخصی حمل شده" بدون استفاده از ابزارهای اتوماسیون، فرمان دولت فدراسیون روسیه در 16 آوریل 2003 شماره 225 "درباره کتابهای کار"، منشور موسسه خودمختار آموزش حرفه ای منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk Okrug-Ugra "Khanty" - کالج فنی و آموزشی Mansiysk"، مجوز فعالیت های آموزشی به شماره 2027 مورخ 15 دسامبر 2016.

در دسترس بودن انتقال برون مرزی: خیر

اطلاعات مکان پایگاه داده: روسیه

کالج فنی و آموزشی Khanty-Mansiysk فقط وجود ندارد. او زندگی می کند. زندگی کامل، جالب، متنوع... اینجا همه می توانند خود را پیدا کنند - در دانش، خلاقیت، کار. فارغ التحصیلان این موسسه آموزشی در بازار کار مورد تقاضا هستند و معلمان بسیار علاقه مند هستند تا اطمینان حاصل کنند که فرزندان در آینده هم زندگی و هم شغلی داشته باشند. این کالج یک خانواده بزرگ شاد است.

از تاریخ

تاریخچه کالج فنی و آموزشی به سال 1932 و با تشکیل منطقه ملی Ostyak-Vogul برمی گردد. از بین بردن بی سوادی در میان مردم بومی شمال اورال یکی از وظایف اصلی بود. در آن زمان، کالج آموزشی Ostyak-Vogul اولین موسسه آموزشی تخصصی متوسطه برای آموزش پرسنل برای مدارس ملی در منطقه شد.

این روزها

امروز یک موسسه آموزشی چند سطحی و چند رشته ای آموزش متوسطه حرفه ای با سابقه طولانی و آینده ای بزرگ است. مجموعه آموزشی شامل سه ساختمان آموزشی، آزمایشگاه های تخصصی و کارگاه های تولیدی، کتابخانه، موزه، سالن اجتماعات و ورزش، خوابگاه، مرکز بهداشت، هشت مرکز تولیدی آموزشی و یک شرکت آموزشی است. علاوه بر این، شبکه ای از شعب در شهرهای Ugra - Nyagan، Sovetsky، Beloyarsky، Lyantor، Surgut و Pyt-Yak افتتاح شد.

مدیر کالج: اولگا بیوالینا

او به شاگردانش افتخار می کند که در مسابقات در سطوح مختلف برنده می شوند و نتایج بالایی از خود نشان می دهند.

آنها هر سال از فرماندار Ugra کمک هزینه تحصیلی و همچنین کمک هزینه تحصیلی شخصی دریافت می کنند. بیش از 70 درصد از فارغ التحصیلان بلافاصله پس از فارغ التحصیلی در رشته تخصصی خود مشغول به کار می شوند و 30 درصد باقی مانده حتی قبل از گذراندن گواهینامه نهایی.

ما در حال اجرای 19 برنامه آموزشی برای کارگران ماهر (جوشکار، مکانیک، آشپز...)، 55 برنامه آموزشی برای متخصصان سطح متوسط ​​(معلمان مهدکودک، معلمان موسیقی، کارشناسان کالا، تکنسین های ناوبر) و 15 برنامه آموزشی برای کارکنان اداری هستیم. مدیر کالج اولگا بیوالینا گفت. علاوه بر این، تقریباً 150 برنامه آموزشی و آموزشی پیشرفته (رانندگان، جوشکاران، آرایشگران) وجود دارد.

در حال حاضر 2000 دانشجوی تمام وقت وجود دارد. و 1261 دانشجوی پاره وقت وجود دارد.

"ما حوزه فعالیت بزرگی داریم. یکی از سختی ها ساختمان های آموزشی متفاوت است. این امر ارتباط دانش آموزان با یکدیگر را کمی دشوارتر می کند و همچنین بر حجم کاری معلمان تأثیر می گذارد. مشکلات باقی مانده ای که داریم قابل اصلاح است. در هر صورت، برای این تلاش کنید،» مدیر کالج خلاصه کرد.

مراقبت از آینده فارغ التحصیلان

یکی از درخشان ترین لحظات دانشکده فنی و آموزشی، پروژه شبکه ارتباط با کارفرمایان است. به گفته مدیر پروژه، استاد آموزش صنعتی ایرینا کوریتسینا، اکنون 2 سال است که وجود دارد. وی خاطرنشان کرد: مشارکت اجتماعی نقش بسیار مهمی در آموزش حرفه ای مدرن ایفا می کند. – بنابراین، کارفرمایان برای ما افراد مهمی هستند. ما باید مطمئن شویم که آنها فقط ناظران خارجی نیستند، بلکه افرادی هستند که انتظار یک "محصول" تمام شده و با کیفیت بالا را دارند، یعنی پرسنل آموزش دیده. و برای این کار، کارفرمایان نیز باید در تولید آنها مشارکت داشته باشند.»

شرکت کنندگان در این پروژه شامل معلمان، دانش آموزان و نمایندگان بازار کار هستند که امروزه بیش از صد نفر از آنها وجود دارند. بر اساس توافقات با کارفرمایان، بهترین دانشجویان و دانشجویان تخصص ها و حرفه های تخصصی، کمک هزینه ها و بورسیه های اضافی دریافت می کنند. همانطور که ایرینا کوریتسینا گفت، به لطف اجرای این پروژه، اعتماد کارفرمایان به فارغ التحصیلان و علاقه به خود کالج به طور قابل توجهی افزایش یافته است.

آماده سازی دانش آموزان برای پست روسیه

با شروع این سال تحصیلی، به دستور پست روسیه، تخصص جدیدی در کالج افتتاح شد - "اپراتور ارتباطات".

ما تمایل داریم که آموزش این تخصص را در Ugra شروع کنیم، زیرا در کشور در سال های اخیر هیچ آموزش تخصصی ثانویه برای این حرفه وجود نداشته است. آنها فقط در مسکو و موسسات آموزش عالی تدریس می کنند. ما به کالج آمدیم و در اینجا کاملاً از ما حمایت شد. آماده سازی دقیقاً یک سال ادامه داشت. اولین گروه را در ابتدای سال تحصیلی راه اندازی کردیم.»

همانطور که سرگئی زاپوروژین گفت ، اگرچه بچه ها برای تبدیل شدن به اپراتورهای مخابراتی تحصیل می کنند ، پس از فارغ التحصیلی ، سطح دانش آنها با روسای ادارات خدمات پستی مطابقت خواهد داشت. علاوه بر این، وی اطمینان داد که برای این فارغ التحصیلان بدون نقص شغل فراهم خواهد شد.

اکنون پست روسیه در حال تلاش برای بهتر شدن است. من شخصاً در آموزش دانش آموزان شرکت می کنم، زیرا ما به پرسنل خوب - جوانان نیاز داریم. هیچ چیز بدون تزریق جدید قابل تغییر نیست.»

تداوم نسل ها

همانطور که اولگا بیوالینا گزارش داد، برای آنها غیرمعمول نیست که فرزندان فارغ التحصیلان خود برای دریافت آموزش به کالج بیایند.

بنابراین ، در سال 1989 ، اوکسانا گورونوا به مدرسه آموزشی آن زمان آمد. امروز او معلم دبستان در مدرسه شماره 11 در خانتی مانسیسک است. او گفت: «با چندین سال کار در این حرفه، متوجه می‌شوید که چقدر اطلاعات مفید و ضروری در دیوارهای این مؤسسه آموزشی دریافت کرده‌ایم. من بسیار خوشحالم و افتخار می کنم که معلمانی که به من آموزش دادند اکنون به دخترم آموزش می دهند. من مطمئن هستم که دانش، تجربه و تمرینی که او دریافت خواهد کرد به بخشی جدایی ناپذیر از کار حرفه ای او در آینده تبدیل خواهد شد."

دخترش نستیا امروز آخرین سال تحصیلی خود را با مدرک تربیتی اصلاحی در آموزش ابتدایی به پایان می رساند. آناستازیا به اشتراک گذاشت: "کسی باید به کودکان خاص نیز آموزش دهد." – چه در کلاس های اصلاحی و چه در کلاس های عادی تمرین زیادی داریم. البته کار با کودکان همیشه سخت است، اما لبخند، پاسخگویی و گشاده رویی آنها کمک زیادی می کند. من از حرفه آینده ام ناامید نیستم؛ پس از فارغ التحصیلی از کالج، آماده ادامه کسب و کار خانوادگی - آموزش فرزندان هستم.

حفظ سنت ها

بر اساس کالج، به لطف پیروزی در رقابت برای کمک هزینه، پروژه "مرکز آموزشی قومی "یووا" در حال اجرا است. هدف آن متحد کردن دانش آموزان با تخصص های مختلف برای ترویج و القای فرهنگ مردم بومی کوچک اوگرا در نسل جوان است.

کلاس ها هم در محوطه کالج که مخصوص کلاس های با کودکان آماده شده است و هم به طور مستقیم در مهدکودک ها و مدارس شهر برگزار می شود.

به دانش‌آموزان و پیش‌دبستانی‌ها زبان Khanty آموزش داده می‌شود، نحوه درست ساختن طلسم و بازی سانکویلتاپ و نارسیوک نشان داده می‌شود و ورزش‌های ملی به وضوح نشان داده می‌شود.

النا بریچ، معلم کالج، گفت: "همه چیز در قالب یک بازی اتفاق می افتد، سنگین یا خسته کننده نیست." "این کار شامل دانش آموزانی از تخصص های مختلف است که در ساختمان های مختلف تحصیل می کنند - بچه هایی از بخش موسیقی، خدمات هتل و گردشگری، مربیان آینده و معلمان دبستان."

به عنوان بخشی از این پروژه، قبلاً با مهدکودک سرزمین عجایب قراردادی منعقد شده است و همچنین با مدرسه شماره 8 شهر و سالن بدنسازی نیز توافق نامه ای وجود دارد.

برای محیطی بدون مانع

کالج فناوری و آموزش کارهای زیادی برای افراد دارای معلولیت انجام می دهد. یکی از نمونه های بارز توجه کارکنان کالج به افراد دارای معلولیت توسط ناتالیا توگیدنیایا، یکی از اعضای انجمن "تحول" برای کاربران ویلچر ارائه شد.

دو سال پیش گروهی از ویلچرنشینان را سازماندهی کردیم که می خواستند گواهینامه خود را بگیرند. ناتالیا به یاد می آورد که تنها مؤسسه آموزشی که پذیرفت چنین حجم عظیمی از کار را بر عهده بگیرد، کالج بود. این اولین مورد در تاریخ منطقه و شاید حتی روسیه بود. چون افراد دارای معلولیت به صورت انفرادی آموزش می بینند، اما اینجا ما یک گروه کامل داریم.»

ناتالیا گفت که یک محیط 100٪ بدون مانع برای آنها ایجاد شده است - شبیه سازهای ویژه، یک ماشین ویژه با کنترل های دستی، شرایط خوب در ساختمان آموزشی ... "دانش آموزان" را برای کلاس ها با ماشین جمع آوری کردند و سپس به خانه بردند. . او گفت: «برای افراد دارای معلولیت، اتومبیل نه وسیله حمل و نقل یا لوکس است، بلکه وسیله ای برای توانبخشی است. "این مانند دری است به یک دنیای ناشناخته - با فرصت های جدید، افراد جدید."

«امروزه در کالج به افراد با درجات مختلف ناتوانی رانندگی آموزش می‌دهند و رویکردی برای همه پیدا می‌کنند. به کسانی که از شهرهای دیگر منطقه می آیند یک خوابگاه اختصاص داده می شود. علاوه بر این، شخص همراه نیز، گفت: اولگا بیوالینا.

مطالعه کن و کار کن؟ به آسانی!

8 مرکز تولید آموزشی بر اساس دانشکده وجود دارد. سالانه تا 200 دانشجو برای آنها کار می کنند. ما سوابق کاری را در اختیار دانش آموزان قرار می دهیم. آنها حقوق می گیرند و در نتیجه تجربه کسب می کنند تا به سیستم آموزشی پیشرفته بپیوندند و با تجربه کاری کالج را ترک کنند.» "این به طور قابل توجهی رتبه فارغ التحصیلان ما را در بازار کار افزایش می دهد که بسیار قابل توجه است."

به عنوان مثال، مکانیک های اتومبیل آینده در یک کارواش کار می کنند، که بر اساس یک کالج وجود دارد و در یک مزرعه آموزشی واقع شده است. همانطور که دانشجوی سال سوم ولادیمیر گفت، برنامه کاری آنها یک روز در میان است. ساعت کاری: از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر. در اینجا یک لیست قیمت وجود دارد که توسط مدیر دانشکده تایید شده است. و همانطور که استاد آموزش صنعتی نیکولای سیوکوف گفت، قیمت ها بد نیستند.

یک آژانس جذب دانشجو، که در سال 2007 ایجاد شد، به دانشجویان در یافتن شغل کمک می کند. در اینجا آنها نه تنها شغل موقت برای دانشجویان، بلکه برای فارغ التحصیلان موسسه نیز شغل دائمی پیدا می کنند.

کار ثمر می دهد

این کالج باغ اختصاصی خود را نیز دارد.

دانش آموزانی که در حال رشد هستند، نارنگی، لیمو، انار می کارند... اولگا بیوالینا گفت: «سال جدید سال گذشته، یک آناناس به من دادند. و موز هنوز میوه نداده است، اما همه ما واقعا مشتاقانه منتظر آن هستیم.

امروز، نوسازی در گلخانه به سرعت در حال انجام است - سازندگان آینده در اینجا مهارت های خود را تقویت می کنند. امسال تحصیلات خود را تمام می کنند و این آخرین کار صلاحیتی آنهاست.

همانطور که کارگردان گفت، آنها سعی می کنند همه چیز را به تنهایی انجام دهند - تعمیرات را می توان با تمرین متخصصان تکمیل، آموزش رانندگی در یک کامیون سنگین ترکیب کرد - با برف روبی در محوطه کالج.

برای کمک به والدین

کالج به ویژه به مرکز اشکال جایگزین آموزش پیش دبستانی افتخار می کند. امروزه 200 کودک از یک و نیم تا 3.5 سال از شهر بازدید می کنند. کسانی که در مهدکودک ها شرکت نمی کنند و همچنین کودکانی که به فعالیت های رشدی اضافی نیاز دارند به اینجا می آیند.

این مرکز 4 برنامه آموزشی را اجرا می کند و قرار است به زودی یک برنامه دیگر اضافه شود - برای کودکان 3 ماهه تا یک ساله. کلاس ها قبل و بعد از ناهار به مدت 2 ساعت برگزار می شود. در حال حاضر - بدون غذا و خواب.

مربیان آینده در اینجا تحت تمرین مداوم هستند. به زودی آنها به متخصصان واجد شرایط تبدیل خواهند شد و کار کردن با بچه ها با ترک دانشگاه برای آنها آسان تر خواهد بود.

بدون کار سخت نمی توان ماهی صید کرد...

بدون تمرین نمی توانید متخصص خوبی شوید، بنابراین دانش آموزان مهارت های حرفه ای خود را در کارگاه های کالج تمرین می کنند.

نقاشان - بتونه کاری و رنگ آمیزی را یاد بگیرید. ماسون ها - اصول اولیه سنگ تراشی را یاد بگیرید. آنها تحت آموزش عملی در سایت های ساختمانی شهری هستند، جایی که همیشه کمبود کارگر وجود دارد.

دانشجوی سال پنجم ولادیمیر براون در حال تحصیل برای تبدیل شدن به کارشناسی ارشد آموزش صنعتی در زمینه ساخت و ساز است. علاوه بر این، او در حال حاضر به عنوان شاگرد مشغول به کار است. ولادیمیر با نگرش جدی خود به مطالعاتش سزاوار این امتیاز بود. همانطور که او گفت، پس از فارغ التحصیلی قصد دارد در کالج زادگاهش بماند و به طور مستقل به بچه ها بیاموزد که در کار خود استاد شوند.

سرآشپزها در کلاس های آموزش حرفه ای شرکت می کنند تا نحوه تهیه آثار هنری را بیاموزند. آنها سعی می کنند فارغ التحصیلان را فقط در رستوران ها قرار دهند، بدون کافه یا غذاخوری.

در حلقه ای از افراد همفکر

در کتابخانه کالج یک باشگاه ادبی و شعر "جمعه" وجود دارد که به نام قهرمان رمان دانیل دفو نامگذاری شده است.

زارما ماگومدووا، دانشجوی سال دوم، یکی از اعضای باشگاه، گفت که برای دومین سال فعالیت خود را آغاز کرده است. ما همچنین با باشگاه ادبی دانشگاه ایالتی جنوبی "Ugra Vagants" همکاری می کنیم. در جلسات ما ارتباط برقرار می کنیم، یاد می گیریم که چگونه خلاقیت خود را به درستی ارائه دهیم، عشق خود را به شعر ابراز کنیم.

در اینجا، در کتابخانه، یک سالن ادبی نیز ایجاد شده است که در آن رویدادهایی به کار شاعران و نویسندگان برگزار می شود. مهمانان مکرر باشگاه عبارتند از نویسنده پاول چرکاشین و شاعره ماریا ولدینا. "ما کارهایی را که دوست داریم می خوانیم، در مورد آنها بحث می کنیم، بحث می کنیم - بسیار جالب است!" - گفت: یکی از دانش آموزان.

نه تنها دانش آموزان خود را خلاقانه نشان می دهند، بلکه معلمان آن نیز خود را خلاقانه نشان می دهند. به درخواست خودشان، چندی پیش آنها گروه کر خود را ایجاد کردند. یوری زیدولین، یکی از شرکت کنندگان پروژه گفت: "این حتی یک گروه کر نیست، زیرا ما هنرمندان، خواننده ها و نوازندگان داریم." اینگونه اوقات فراغت خود را پر می کنیم و در عین حال دیگران را با اجراهای خود خوشحال می کنیم.

معلمان با استعداد 2-3 بار در هفته جمع می شوند. آنها در حال حاضر در حال تدارک کنسرتی برای دانشجویان هستند. من به تازگی در این موسسه آموزشی کار کرده ام. و من دوست دارم که اینجا هر کسی بتواند نیازهای خود را از نظر صحنه برآورده کند، "به اشتراک گذاشت یوری.

همیشه جایی برای استراحت در زندگی وجود دارد

این کالج با موفقیت یک اتاق آرامش روانی را راه اندازی می کند، جایی که دانش آموزان و معلمان، و اخیراً، دانشجویان مدرسه رانندگی که نیاز به استراحت دارند، در آن می آیند.

این روانشناس آموزشی کالج توضیح داد: در اینجا ما با ویژگی های شخصیتی مانند افزایش پرخاشگری، اضطراب، بی ثباتی عاطفی کار می کنیم. "امروز این برنامه در حال حاضر نتایج مثبتی دارد. علاوه بر این، ما درگیر اصلاح روانی، به عنوان مثال، ویژگی های شخصیت تهاجمی هستیم.

گروه های خطر را در حوزه های مختلف شناسایی می کنیم و کار می کنیم. برای چنین مواردی، برنامه کلاس‌های اصلاحی روانی را تنظیم کرده‌ایم که در اتاق حسی طبق یک برنامه زمانی مطالعه می‌کنیم.»

اوه ورزش! تو زندگی هستی!

دانشکده فنی و آموزشی دارای یک باشگاه ورزشی "به جلو" است که شامل 13 بخش - از فعالیت های توریستی تا ورزش های تیمی اصلی است. بیش از 400 دانش آموز مؤسسه آموزشی در آنها شرکت می کنند.

بنابراین بخش توریستی "زائر" با موفقیت وجود دارد؛ این بخش عضو جمعی فدراسیون گردشگری منطقه است.

سرپرست بخش گفت: "ما به دانش آموزان این فرصت را می دهیم که آموزش مربی دریافت کنند." — علاوه بر کلاس های تئوری و عملی در دانشکده، سفرهای ورزشی سالانه در تابستان برگزار می شود. مثل تمرین صنعتی است.»

بچه ها با یک کاتاماران شروع کردند، امروز 4 نفر از آنها در بخش هستند. زیبا، شش نفره. چادر و حتی حمام توریستی وجود دارد! مسیر پیاده روی هر سال کمی تغییر می کند. نقطه پایانی چنین مسیری در سال جاری مکانی کمی دورتر از میدان Priobskoye بود. و بعد برمیگرده به طور متوسط، این یک هفته طول می کشد. پس از پیاده‌روی، دانش‌آموزان گواهی مشارکت دریافت می‌کنند که به آنها این حق را می‌دهد که خودشان رهبر کوهنوردی باشند و همچنین به صورت استخدامی کار کنند.

گسترده ترین بخش مینی فوتبال است که از سال 2009 وجود دارد. ما تا 50 دانشجو داریم، اما فقط 10 نفر برتر برای تیم کالج بازی می کنند. استپان فدوروف رئیس بخش گفت: "ما چندین برنده مسابقات قهرمانی منطقه هستیم." ما همیشه در مسابقات شهری و شهرداری شرکت می کنیم.

مؤسسه آموزشی به بخش پاورلیفتینگ خود افتخار می کند. همانطور که مدیر آن الکساندر پروتوپوپوف به اشتراک گذاشت، فقط دانشجویان کالج در اینجا تحصیل می کنند. ما بیش از 5 سال است که کار می کنیم. امسال تیم ما بهترین در منطقه شد! - گفت اسکندر. بر اساس نتایج سال 2013، ما یک قهرمان روسی در پرس نیمکت و یک مدال نقره در مسابقات جهانی دانمارک داریم.

به طور خلاصه...

برای نتایج به دست آمده، کالج فنی و آموزشی Khanty-Mansiysk بارها برنده مسابقات "100 بهترین کالج روسیه"، "بهترین کالج های اورال-2010"، "بهترین مراکز آموزشی-2012، 2013" شده است. در ثبت "بهترین موسسه آموزشی روسیه" و "شهرت قابل اعتماد" در کاتالوگ همه روسی تامین کنندگان با حسن نیت کالاها، کارها و خدمات برای نیازهای ایالتی و شهری. اینجا جایی است که زندگی در آن جریان دارد.

شما می توانید برای مدت طولانی در مورد آن صحبت کنید ... اما، احتمالا، مهمترین چیز این است که افرادی که نسبت به سرنوشت دیگران بی تفاوت نیستند، اینجا کار می کنند. خندان، دوستانه، همیشه آماده برای کمک به دانش آموزان خود - مشاوره دادن، راهنمایی آنها در "مسیر واقعی". و بچه ها احساسات خود را متقابل می کنند - آنها عشق می ورزند، اعتماد می کنند و الگو می گیرند. و اگر فارغ التحصیلان مدرسه امروزی بخواهند بخشی از آن شوند، درهای این موسسه آموزشی همیشه به روی آنها باز است.

ناتالیا ایوانووا

AU "کالج فنی و آموزشی Khanty-Mansiysk" یکی از قدیمی ترین موسسات آموزشی تخصصی متوسطه در روسیه است که سابقه آن به بیش از 82 سال قبل باز می گردد.

تاریخچه کالج آموزشی Khanty-Mansiysk در دهه 1930 آغاز شد، زمانی که منطقه ملی Ostyak-Vogul تشکیل شد. از بین بردن بی سوادی در میان مردم بومی شمال اورال یکی از وظایف اصلی این منطقه در طول تشکیل آن شد. بر اساس قطعنامه هیئت رئیسه کمیته اجرایی منطقه اورال در 14 فوریه 1932 شماره 146 "در مورد ساخت و ساز اقتصادی و فرهنگی در مناطق شمالی منطقه اورال"، بخش بومی دانشکده آموزشی توبولسک و مدرسه بومی سه ساله مقدماتی به روستای اوستیاگو-وگولسک از ناحیه ملی اوستیاکو-وگول منتقل شد. کالج آموزشی Ostyak-Vogul اولین مؤسسه آموزشی تخصصی متوسطه برای تربیت معلمان برای مدارس ملی در منطقه شد که بعداً به مدرسه ملی آموزشی Khanty-Mansiysk تغییر نام داد (بنیاد - قطعنامه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 2045 در 9 آوریل، 1932).

در سال 1932، 8 دانشجو از بخش بومی کالج آموزشی توبولسک به سال اول منتقل شدند و 22 دانشجو در بخش مقدماتی ثبت نام کردند. گروه اصلی دانش آموزان با ملیت بومی در قلمرو مناطق ساماروفسکی، کوندینسکی و میکویانسکی حضور داشتند.

استپان فیلیپوویچ پستوف (1932-1936) به عنوان اولین مدیر کالج آموزشی Ostyak-Vogul منصوب شد که سرپرستی تیم معلمان را بر عهده داشت.

1933 - مدرسه و خوابگاه از محل مدرسه ابتدایی ساماروفسکایا به یک ساختمان چوبی دو طبقه جدید منتقل شد که دارای کلاس های درس برای دو گروه آموزشی، یک خوابگاه برای همه دانش آموزان، یک اتاق غذاخوری با آشپزخانه و یک مجلس بود. سالن
1935 - اولین فارغ التحصیلی معلمان دبستان به مدت 8 ساعت انجام شد.
1936 - به دستور کمیساریای مردمی آموزش و پرورش ، یک بخش مکاتبه برای آموزش معلمان مدارس ابتدایی تشکیل شد که در طول عمر خود (تا سال 1953) 185 متخصص را تربیت و فارغ التحصیل کرد.
1937-1941 - کارگردان ایگناتوف ایگور پتروویچ.
1941-1944 - کارگردان Belskaya Inna Andreevna.
1944-1967 - گئورگی تاراسوویچ ولیچکو ریاست مدرسه را بر عهده داشت.
1941-1945 - در نتیجه بسیج، بسیاری از معلمان، دانش آموزان و دانش آموزان سابق مدرسه به جبهه رفتند.
1952 - ساخت یک ساختمان آموزشی جدید آغاز شد، در سال 1959 ساخت و ساز به پایان رسید، مدرسه به یک ساختمان آموزشی جدید (خیابان گاگارینا، 3) منتقل شد، جایی که تا به امروز واقع شده است.
1964 - بخش پیش دبستانی برای تربیت مربیان پیش دبستانی شروع به کار کرد؛ اولین فارغ التحصیلان در سال 1967 به تعداد 50 نفر ساخته شدند.
1967-1969 - کارگردان آندری فیلیپوویچ پاشین.
1969-1973 - کارگردان لیپنیاگوف والنتین الکساندرویچ.
1973 - بخش موسیقی افتتاح شد که اولین فارغ التحصیلی خود را در سال 1977 در تعداد 21 نفر انجام داد.
1973-1980 - کارگردان بوتوینکین نیکولای ایوانوویچ.
1980-1981 - کارگردان ولادیمیر میخائیلوویچ دادیکو.
1981-1987 - کارگردان توکارنکو والری پورفیریویچ.
1987-1988 - کارگردان تیومنسوا زینیدا پاولونا.
1988 - مدرسه به تلویزیون کابلی مجهز شد و استودیوی درون مدرسه ای "گامایون" شروع به کار کرد.
1988-1995 - کارگردان Makeeva Albina Mikhailovna.
1989 - توسعه سواد کامپیوتر و فن آوری کامپیوتر در یک دفتر مجهز به ویژه آغاز شد.

مطابق با دستور وزارت آموزش عمومی و حرفه ای فدراسیون روسیه به شماره 242 مورخ 4 ژوئیه 1994 و تصمیم رئیس اداره منطقه خودمختار خانتی-مانسیسک شماره 200 در تاریخ 10 اوت 1994، مدرسه ملی آموزشی خانتی مانسیسک به کالج آموزشی خانتی مانسیسک تبدیل شد.

1996-1998 - کارگردان Tekuchev Viktor Veniaminovich.
1998-2007 - کارگردان اوگنی پاولوویچ کارگاپولوف.
1999-2000 - تخصص های جدید "آموزش اجتماعی"، "تربیت بدنی"، "آموزش تربیتی اصلاحی در آموزش ابتدایی"، "زبان و ادبیات بومی" افتتاح شد.
2002 - 70 سالگی کالج. بازسازی کامل انجام شده است. دو ساختمان چوبی - بخش موسیقی و کارگاه های آموزشی - تخریب شد. این منطقه به دلیل یک ساختمان جدید و گسترش به ساختمان اصلی گسترش یافته است.
ساختمان ظاهری جدید و یکپارچه پیدا کرد؛ تمام ارتباطات، تجهیزات، مبلمان و تجهیزات کامپیوتری جایگزین شدند.
2003 - بخش مکاتبات بازگشایی شد.

بر اساس دستور دولت منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra شماره 483-rp مورخ 5 دسامبر 2006، مؤسسه آموزشی دولتی آموزش متوسطه حرفه ای "کالج آموزشی Khanty-Mansiysk" به عنوان یک موسسه آموزشی از دانشگاه شناخته می شود. منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا.

بر اساس دستور اداره اموال دولتی منطقه خودمختار خانتی-مانسیسک - اوگرا شماره 3589 مورخ 29 اکتبر 2007، موسسه آموزشی دولتی آموزش حرفه ای متوسطه منطقه خودمختار خانتی-مانسیسک - اوگرا "Khanty-Mansiysk Khanty-Mansiysk" کالج" به یک موسسه بودجه آموزش حرفه ای متوسطه منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra "Khanty-Mansiysk Pedagogical College" تغییر نام داد.

بر اساس دستور دولت منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra مورخ 3 فوریه 2009 شماره 23-rp، موسسه بودجه آموزش حرفه ای متوسطه منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra "Khanty-Mansiysk Pedagogical Pedagog" و موسسه بودجه آموزش حرفه ای متوسطه منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra "کالج پلی تکنیک Khanty-Mansiysk" با ادغام کالج پلی تکنیک Khanty-Mansiysk با کالج آموزشی Khanty-Mansiysk و تغییر نام دومی به یک موسسه حرفه ای بودجه. آموزش منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra "Khanty-Mansiysk Technological and Pedagogical College".

کالج پلی تکنیک Khanty-Mansiysk بر اساس فرمان دولت منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk مورخ 24 ژوئن 2002 شماره 380-p بر اساس شعبه ای از آکادمی دولتی اتومبیل و بزرگراه سیبری (SibaDI, 1998) ایجاد شد. ). سرگئی الکساندرویچ ماتویف به عنوان مدیر شعبه SibaDI و بعداً دانشکده پلی تکنیک منصوب شد. در سال 2008، ایوان نیکولایویچ سودارف جایگزین او شد، که تا زمان سازماندهی مجدد کالج به عنوان بازیگر نقش آفرینی کرد. در دوره 1998 تا 2009 (قبل از ادغام با دانشکده علوم تربیتی)، بیش از 500 متخصص در رشته های زیر فارغ التحصیل شدند: "تعمیر و نگهداری و تعمیر وسایل نقلیه موتوری"، "ساخت و بهره برداری از بزرگراه ها و فرودگاه ها"، "ناوبری در آبراه های داخلی و ناوبری ساحلی، "سیستم های پردازش خودکار اطلاعات در مدیریت".

بر اساس دستور دولت منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra مورخ 9 فوریه 2010 شماره 63-rp، یک موسسه خودمختار آموزش حرفه ای متوسطه منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra "Khanty-Mansiysk Technological and Pevle کالج» با تغییر نوع موسسه موجود ایجاد شد.

بر اساس دستور دولت منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra مورخ 2 ژوئیه 2010 شماره 223-rp، موسسه خودمختار آموزش حرفه ای متوسطه منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra "Khanty-Mansiysk Technological and Pegle کالج" و موسسه بودجه آموزش متوسطه حرفه ای Khanty با پیوستن به کالج خدمات و فناوری Khanty-Mansiysk به کالج فنی و آموزشی Khanty-Mansiysk Okrug خودمختار مانسیسک - Ugra "کالج خدمات و فناوری Khanty-Mansiysk" سازماندهی مجدد شدند. .

کالج خدمات و فناوری در سال 2007 (مدیر گالینا نیکولائونا خواستونوا) در نتیجه ادغام کالج اقتصادی خانتی مانسیسک و مدرسه فنی شماره 1 خانتی مانسیسک (دستور دولت منطقه خودمختار "در مورد سازماندهی مجدد" ایجاد شد. مؤسسات آموزشی آموزش حرفه ای ابتدایی و متوسطه منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk - Ugra" شماره 100-rp مورخ 04/06/2007). کالج اقتصادی Khanty-Mansiysk در سال 1936 به عنوان یک کارخانه آموزشی و تعاونی اتحادیه مصرف کنندگان منطقه ای امسک تاسیس شد، مدیر آن ایوان آنوفریویچ کیریف از 1935-1940 بود.

مراحل اصلی موسسه آموزشی:
ژانویه 1941 - مرکز آموزشی به یک مدرسه تجاری و تعاونی تبدیل شد، مدیران از 1940-1947 بودند. - لئونتی ماتویویچ نپومنیاشچیخ، گئورگی ایوانوویچ کولسنیکوف.
1947-1954 - آبروسیموف نیکولای پاولوویچ.
1949-1957 - مولوکوف گئورگی واسیلیویچ.
1957-1960 - تاندالوا لیودمیلا آلکسیونا (کل سالهای کار در TKSh از 1946 تا 1960)
مارس 1960 - مدرسه تجارت و تعاون به مدرسه تعاونی تغییر نام داد که مدیران آن از 1960-1962 بودند. - اشمیت ویتالی سرگیویچ.
1962-1965 - کوروبوا آنا آلکسیونا.
مارس 1966 - بر اساس مدرسه، شعبه ای از دانشکده فنی تعاونی تیومن با بخش ها و مؤسسات آموزشی تمام وقت و مکاتبه ای در سالخارد افتتاح شد؛ مدیران بین 1966-1983 بودند. - مشکووا نینا فدوروونا (از سال 1954 به عنوان معلم کار می کرد).
1983-1989 - اووسیانیکوا تاتیانا نیکولاونا.
1989-2010 - خواستونوا گالینا نیکولاونا. با گذشت سالها، تغییراتی نیز رخ داده است: مارس 1992 - مدرسه و شعبه ای از دانشکده فنی به یک موسسه آموزشی تجاری مدرسه فنی حرفه ای تبدیل شد. ژوئن 1995 - به دستور معاون اداره اداره منطقه خودمختار Khanty-Mansiysk V.T. Bobylev "مدرسه فنی حرفه ای" وضعیت یک کالج اقتصادی را دریافت کرد. دسامبر 2001 - وضعیت کالج اقتصادی به عنوان موسسه آموزشی دولتی آموزش متوسطه حرفه ای "کالج اقتصادی خانتی-مانسیسک" در نظر گرفته شد.

در طی 75 سال فعالیت، حدود 13000 متخصص در بیش از 20 حرفه و تخصص (مدیریت، بازرگانی، حقوق، خدمات هتلداری، بازاریابی و غیره) آموزش دیده اند.

مدرسه فنی شماره 1 Khanty-Mansiysk در سال 1942 به عنوان مدرسه آموزش کارخانه شماره 16 (مدرسه FZO شماره 16) تأسیس شد. در طول 65 سال فعالیت، حدود 22000 متخصص در بیش از 50 حرفه آموزش دیده اند.

امروزه، کالج فنی و آموزشی Khanty-Mansiysk یک موسسه آموزشی چند سطحی و چند رشته ای آموزش متوسطه حرفه ای است. در سال 2012 او 80 ساله می شود. مجموعه آموزشی دانشکده شامل سه ساختمان آموزشی، آزمایشگاه‌های تخصصی و کارگاه‌های تولیدی، کتابخانه، سالن اجتماعات و ورزش، خوابگاه‌ها، قهوه خانه‌های دانشجویی، خانه‌های بهداشت و ایستگاه خدمات آموزشی است.

از سال 2010، مصرف کنندگان خدمات آموزشی کالج بیش از دو هزار نفر در آموزش تمام وقت و بیش از هشتصد نفر در آموزش نیمه وقت هستند. هر ساله بیش از 500 متخصص در این کالج فارغ التحصیل می شوند که آموزش آنها توسط تیمی از معلمان و متخصصان آموزش صنعتی متشکل از حدود 200 نفر ارائه می شود. کارکنان آموزشی در اجرای پروژه های شبکه های مختلف که در سطح فدرال تاییدیه دریافت می کنند، مشارکت دارند.

این کالج به دانشجویان خود افتخار می کند، آنها سالانه از فرماندار منطقه خودمختار کمک هزینه تحصیلی دریافت می کنند، در مسابقه "دانش آموز برتر موسسات حرفه ای ابتدایی و متوسطه منطقه" برنده می شوند و از فرماندار بورسیه تحصیلی شخصی دریافت می کنند. دانش آموزان در همایش ها، مسابقات و مسابقات در سطوح مختلف شرکت فعال دارند و نتایج خوبی از خود نشان می دهند.

برای نتایج به دست آمده، کالج برنده مکرر مسابقه "100 بهترین کالج روسیه" و "بهترین کالج های اورال 2010" است که در ثبت نام های "بهترین موسسه آموزشی روسیه" و "شهرت قابل اعتماد" و در فهرست روسی تامین کنندگان معتبر کالاها، کارها، خدمات برای نیازهای دولتی و شهرداری.