மருத்துவ நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள். ஓய்வூதிய நிதிக்கு நிதியை மாற்றுவதற்கான நடைமுறை. குறைக்கப்பட்ட கட்டண விகிதத்தில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன

• 2019 இல் தனக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் பங்களிப்புகளின் அளவு
• ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்
• மருத்துவ காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்
• கட்டணம் செலுத்தும் காலம்
• ரசீது/பேமெண்ட் ஆர்டரை எவ்வாறு உருவாக்குவது?
• உங்களுக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு மூலம் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை வரியை எவ்வாறு குறைப்பது?
• தனக்கான தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பங்களிப்புகள் குறித்து அறிக்கை செய்தல்

2018 முதல், உங்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தின் அளவு குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பெடரல் டேக்ஸ் சேவையால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, ஓய்வூதிய நிதியத்தால் அல்ல. பங்களிப்புகள் பற்றிய முழுத் தகவலையும் வரிக் குறியீட்டின் 34வது அத்தியாயத்தில் பெறலாம்.

[கவனம்!] நீங்கள் இருந்தாலும் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் செலுத்தப்பட வேண்டும் வழிநடத்த வேண்டாம்செயல்பாடு (அல்லது நீங்கள் லாபம் ஈட்டவில்லை).

[கவனம்!] செலுத்தப்பட்ட காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு மூலம் நீங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை "வருமானம்" (6%) குறைக்கலாம்

2019 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்கள்.

2018 ஆம் ஆண்டு வரை, நடப்பு ஆண்டின் ஜனவரி 1 ஆம் தேதி நடைமுறையில் உள்ள குறைந்தபட்ச ஊதியத்தின் அடிப்படையில் நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்பட்டன. 2018 முதல், சுய-கட்டணங்கள் குறைந்தபட்ச ஊதியத்தில் இருந்து பிரிக்கப்பட்டுள்ளன.

2019 க்கு, ஆண்டு வருமானம் கொண்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 300,000 ரூபிள். அல்லது குறைவாகஅவர்கள் மட்டுமே செலுத்துகிறார்கள் 2 மொத்த தொகைக்கு நீங்களே பணம் செலுத்துங்கள் 36 238 தேய்க்க.

ஆண்டு வருமானம் கொண்ட தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 300,000 க்கும் மேற்பட்ட ரூபிள்.தங்களுக்கு பணம் செலுத்துங்கள் ( கூடுதலாகமேலே உள்ள தொகைக்கு RUB 36,238) 1% வருமானத்தில் இருந்து, அதிகமாக 300,000 ரூபிள்.

ஓய்வூதிய காப்பீட்டு பங்களிப்புகள்

முதலில்தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் (IP) ஊதியம் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது ஓய்வூதியம்பங்களிப்புகள். 2019 இல் ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் ரூபிள் 29,354வருடத்திற்கு (காலாண்டுக்கு RUB 7,338.5, மாதத்திற்கு RUB 2,446.16(6)).

உங்கள் ஆண்டு வருமானம் என்றால் 300,000 ரூபிள் தாண்டியது., இந்த அதிகப்படியான தொகையில் நீங்கள் கூடுதலாக 1% செலுத்த வேண்டும் அடுத்த ஆண்டு ஜூலை 1 க்குப் பிறகு இல்லை. உதாரணமாக, ஒரு வருடத்தில் நீங்கள் 450,000 ரூபிள் பெற்றீர்கள், அதாவது நீங்கள் (450,000 - 300,000) x 1% = 1,500 ரூபிள் செலுத்த வேண்டும். சாராம்சத்தில் பங்களிப்புகளின் இந்த பகுதி சரி செய்யப்படவில்லை என்ற போதிலும், அவை இன்னும் நிலையானவை என்று அழைக்கப்படுகின்றன. 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான ஓய்வூதிய பங்களிப்புகளின் அளவு 212,360 ரூபிள் அளவுக்கு மேல் வரையறுக்கப்பட்டுள்ளது, அதாவது. நீங்கள் ஒரு வருடத்தில் 30 மில்லியன் ரூபிள் சம்பாதித்திருந்தாலும் (30 மில்லியனில் 1% - 300,000 ரூபிள்), நீங்கள் 212,360 ரூபிள் மட்டுமே செலுத்த வேண்டும். (2019க்கான வரம்பு - ரூ. 234,832)

"PD (வரி)" வடிவத்தில் ஓய்வூதிய பங்களிப்பு.

மருத்துவ காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

இரண்டாவதாகதனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துகின்றனர். 2019 ஆம் ஆண்டில் மருத்துவ காப்பீட்டு பிரீமியம் 6884 ரப். ஆண்டில்(அதாவது காலாண்டிற்கு 1721 ரூபிள், மாதத்திற்கு 573.6(6) ரூபிள்). இந்த பங்களிப்புகள் RUB 300,000க்கும் அதிகமான வருமானத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. இல்லைசெலுத்தப்படுகின்றன.

"PD (வரி)" படிவத்தைப் பயன்படுத்தி மருத்துவ பங்களிப்பை செலுத்துவதற்கான ரசீதை நிரப்புவதற்கான உதாரணத்தை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துதல்

1. கட்டண விதிமுறைகள் - அதற்குப் பிறகு இல்லை டிசம்பர் 31இந்த வருடம். RUB 300,000க்கு மேல் 1%. - பின்னர் இல்லை ஜூலை 1அடுத்த வருடம்.
2. நீங்கள் எந்தத் தொகையிலும் எந்த நேரத்திலும் (முந்தைய பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள காலக்கெடுவுக்குள்) செலுத்தலாம். உங்களுக்கு அதிக லாபம் தரும் கட்டணத் திட்டத்தைத் தேர்வு செய்யவும் (எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைக் குறைக்க).
3. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் பதிவு செய்யும் இடத்தில் வரி அலுவலகத்திற்கான பங்களிப்புகள் செலுத்தப்படுகின்றன.
4. மேலே உள்ள அனைத்து ரசீதுகளும் படிவத்தில் வழங்கப்படுகின்றன எண். PD (வரி)அல்லது வடிவம் மூலம் எண். PD-4sb (வரி)மற்றும் பணம் செலுத்துவதற்கு மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது ஸ்பெர்பேங்க்(ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு ஏதேனும் வங்கியில் நடப்புக் கணக்கு இருந்தால், அதிலிருந்து நீங்கள் செலுத்தலாம்; இதற்கு கூடுதல் வட்டி வசூலிக்கப்படாது).
5. நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்திருந்தால் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து இல்லை- நீங்கள் ஆண்டு முழுவதும் கட்டணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை, ஆனால் நீங்கள் பதிவுசெய்த நேரத்திற்கு மட்டுமே (கட்டணத் தொகையைத் துல்லியமாகக் கணக்கிட மற்றும் அனைத்து ரசீதுகளையும் தயாரிக்க, கணக்கியல் சேவையைப் பயன்படுத்தவும்).
6. ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் செயல்பாடுகளை நீங்கள் ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் வேலை செய்தால், மற்றும் முதலாளி ஏற்கனவே உங்களுக்காக பங்களிப்புகளை செலுத்தினால், நீங்கள் கவலைப்படுவதில்லை வேண்டும்தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் சார்பாக குறிப்பிட்ட நிலையான கட்டணத்தை செலுத்துங்கள்.
7. பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான ரசீதை (அல்லது கட்டண ஆர்டர்) உருவாக்குவதற்கான எளிதான வழி பயன்படுத்துவதாகும் இலவச அதிகாரிரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கூட்டாட்சி வரி சேவையின் சேவை.

பங்களிப்புகளின் தொகைக்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையைக் குறைத்தல்

1. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை "வருமானம்" வரி (6%) செலுத்தப்பட்ட நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு குறைக்கப்படலாம்.
2. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறைக்கு முன்கூட்டியே பணம் செலுத்துவதைக் குறைக்க, முன்கூட்டியே பணம் செலுத்தும் காலத்தில் பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் அரை வருடத்திற்கு முன்பணத்தை குறைக்க வேண்டும் - இதன் பொருள் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட வேண்டும் பின்னர் இல்லைஆறு மாதங்களின் முடிவில் - அதாவது. ஜூன் 30 வரை.
3. அனேகமாக எளிமையான மற்றும் மிகவும் இலாபகரமான விருப்பம் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதாகும் முதல் காலாண்டு- இந்த வழியில் நீங்கள் முதல் காலாண்டிற்கான எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் முன்கூட்டியே செலுத்துவதைக் குறைக்கலாம், மேலும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் முன்கூட்டிய கட்டணத்திலிருந்து செலுத்தப்பட்ட பங்களிப்புகளின் அளவைக் கழித்த பிறகு, இன்னும் சில தொகை மீதம் இருந்தால், நீங்கள் குறைக்கலாம் அதன் மூலம் ஆறு மாதங்களுக்கு வரி, முதலியன
   • எடுத்துக்காட்டு: 1 வது காலாண்டில், 10,000 ரூபிள் தொகையில் பங்களிப்புகள் செலுத்தப்பட்டன. 1 வது காலாண்டிற்கான வருமானம் 100,000 ரூபிள், 100,000 ரூபிள்களில் 6%. - 6,000 ரூபிள். முன்பணத்தை 10,000 ரூபிள் குறைக்கிறோம். - 1 வது காலாண்டில் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் முன்கூட்டியே பணம் செலுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை என்று மாறிவிடும். 6,000 - 10,000 கழித்த பிறகு இருக்கும் 4,000 ரூபிள் மூலம், நீங்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு முன்பணத்தை குறைக்கலாம்.
4. நீங்கள் செலுத்தும் பங்களிப்புகளின் அளவு மூலம் உங்கள் வரியைக் குறைக்கலாம் அதிகமாக 300,000 ரூபிள். (அதிகப்படியான 1%, இது ஜூலை 1 க்குப் பிறகு செலுத்தப்படவில்லை).
5. உங்கள் வரிக் கணக்கில் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை வரியைக் குறைக்கும் கட்டணப் பங்களிப்புகள் பற்றிய தகவலைச் சேர்க்க மறக்காதீர்கள்.

நிலையான கொடுப்பனவுகள் பற்றிய அறிக்கை

நிலையான காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் செலுத்தப்பட்ட ரசீதுகள் காப்பாற்ற வேண்டும்.பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு 2012 முதல் அறிக்கை செய்தல் (பங்களிப்பை மட்டும் செலுத்துதல் எனக்காக) - ரத்து செய்யப்பட்டது!. உங்கள் கட்டணங்கள் இலக்கை அடைந்துவிட்டதா என்பதைக் கண்டறிய, உங்கள் வரி அலுவலகத்தை அழைக்கவும் அல்லது "தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் தனிப்பட்ட கணக்கு" சேவையைப் பயன்படுத்தவும்.

மேலே உள்ள தகவல் பணியாளர்கள் இல்லாத தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கானது. பணியாளர்கள் மற்றும் எல்எல்சிகளுடன் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு, பக்கத்தில் உள்ள தகவல்

• கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகள், வேறுவிதமாகக் கூறினால், ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள்;
• கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகள். அவர்கள் ஒரு தனி பி.சி.சி.க்கு சேர்க்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் அவர்களின் சேகரிப்பு 2016 ஆம் ஆண்டின் இறுதி வரை ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதியத்தால் கண்காணிக்கப்படுகிறது (கட்டுரை 11 இன் பகுதி 1, நவம்பர் 29, 2010 எண் 326 இன் சட்டத்தின் 17 வது பிரிவு 2 இன் பிரிவு 2 இன் பிரிவு 2. -FZ).

பங்களிப்புகளை செலுத்துவது முதலாளியின் நேரடி பொறுப்பாகும். பணம் செலுத்தாத அல்லது முழுமையடையாத கட்டணத்திற்காக, அவர் அபராதத்தை எதிர்கொள்கிறார். ஆனால் FFOMS க்கு சரியான அளவு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கு, முதலில் அது சரியாக தீர்மானிக்கப்பட்டு கணக்கிடப்பட வேண்டும். இதைச் செய்ய, FFOMSக்கான பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான விகிதங்களை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.

FFOMSக்கான பங்களிப்புகள்: எவ்வளவு சதவீதம் (2016)

2016 ஆம் ஆண்டில், பெரும்பாலான காப்பீட்டாளர்கள் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளை 5.1% விகிதத்தில் கணக்கிடுகின்றனர் (பிரிவு 3, பகுதி 1.1, ஜூலை 24, 2009 இன் சட்ட எண். 212-FZ இன் கட்டுரை 58.2). இந்த பங்களிப்புகளுக்கு எந்த வரம்பும் இல்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். அதன்படி, ஒரு ஊழியர் காலண்டர் ஆண்டின் தொடக்கத்தில் இருந்து எவ்வளவு சம்பாதித்தாலும், கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் அவருக்குச் சாதகமாகச் சேரும் அனைத்து வரிவிதிப்புக் கட்டணங்களிலிருந்தும் செய்யப்பட வேண்டும்.

FFOMS க்கு யார் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதில்லை

சில பாலிசிதாரர்கள் 2016 இல் FFOMS க்கு குறைந்த கட்டணத்தில் பங்களிப்புகளை செலுத்த உரிமை உண்டு. மேலும் 0% வீதம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அதிர்ஷ்டசாலிகளும் உள்ளனர். அதாவது, அவர்கள் FFOMS க்கு கட்டாய உடல்நலக் காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளை செலுத்த வேண்டியதில்லை. அத்தகைய காப்பீட்டாளர்களின் வகைகளை கீழே உள்ள அட்டவணைகள் பட்டியலிடுகின்றன.

FFOMSக்கான பங்களிப்புகள்: விகிதம் 2016 - 0%

கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கு குறைக்கப்பட்ட பங்களிப்புகள்: விலக்குகளின் சதவீதம் 2016 - 4%

கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கு குறைக்கப்பட்ட பங்களிப்புகள்: விலக்குகளின் சதவீதம் 2016 - 0.1%

"2015-2016 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்கள்" - Yandex அல்லது Google இல் உள்ள தேடல் பட்டியில் அத்தகைய சொற்றொடரை உள்ளிடுவதன் மூலம், தொடர்புடைய தரவை நீங்கள் எளிதாகக் கண்டறியலாம். 2015 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான நடைமுறை கணிசமாக மாறிவிட்டது. 2015-2016 இல் பயன்படுத்தப்பட்ட விகிதங்கள் மற்றும் பங்களிப்புகளை கணக்கிடுவதற்கான செயல்முறை இந்த கட்டுரையில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் 2013: விகிதங்கள்

2015 இல் நடைமுறைக்கு வந்த மாற்றங்களை நன்கு புரிந்துகொள்ள, காலப்போக்கில் திரும்பிப் பார்ப்போம் 2013 இல் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள்.அவற்றுக்கிடையே பல அடிப்படை வேறுபாடுகள் உள்ளன.

• 2015 வரை, இரண்டு ஓய்வூதிய காப்பீட்டு அமைப்புகள் இருந்தன. 1967 இல் பிறந்த நபர்களுக்கான ஓய்வூதியம் இரண்டு கூறுகளைக் கொண்டது: நிதியளிக்கப்பட்ட மற்றும் காப்பீட்டு பகுதி. ஓய்வூதிய முறையின்படி, நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு நிதி இல்லை, ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டு பகுதிக்கான பங்களிப்புகளின் அளவு சம்பளம் செலுத்தும் தொகையில் 22% ஆகும். காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர், நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதியுடன் ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான விருப்பத்தைத் தேர்வுசெய்தால், காப்பீட்டு ஓய்வூதியத்திற்கு நிதியளிப்பதற்காக 22% 16% ஆகவும், அதன் நிதியளிக்கப்பட்ட பகுதிக்கு 6% ஆகவும் பிரிக்கப்பட்டது. அதை உங்களுக்கு நினைவூட்டுவோம் விகிதங்கள்மூலம் 2012 இல் காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்ஆண்டு ஓய்வூதிய விருப்பங்களை வழங்கவில்லை. அனைத்து பங்களிப்புகளும் 1967 இல் பிறந்தவர்களுக்கான காப்பீடு மற்றும் சேமிப்புப் பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட வேண்டும்.
• 1966 க்கு மேற்பட்ட பழைய தொழிலாளர்களுக்கு, ஓய்வூதிய விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும் சாத்தியம் இல்லாமல் சம்பளத் தொகையில் 22% தொகையில் ஒரு காப்பீட்டு விகிதம் வழங்கப்பட்டது.
• சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, அவை முறையே 2.9 மற்றும் 5.1% என கணக்கிடப்பட்டன. அவர்கள் பணியாளரின் வயதைச் சார்ந்து இல்லை, மேலும் அனைத்து சம்பளக் கொடுப்பனவுகளிலும் திரட்டப்பட்டனர். வருமான வரம்பை எட்டியபோது, ​​சமூகக் காப்பீட்டு நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் திரட்டப்படவில்லை.

2014 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் விகிதம்

2013 ஆம் ஆண்டைப் போலவே, படி 2014 இல் காப்பீட்டு பிரீமியம் விகிதங்கள்ஏனெனில், அவர்களின் சம்பாத்தியம் பணியாளரின் வயது மற்றும் திரட்டலுக்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்பைப் பொறுத்தது. 2014 ஆம் ஆண்டில், சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் 624,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் வசூலிக்கப்படவில்லை.

காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் எவ்வாறு கணக்கிடப்படுகின்றன என்பது பற்றிய கூடுதல் தகவலுக்கு, கட்டுரையைப் படிக்கவும் .

2014 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியம் விகிதங்கள்மாறவில்லை மற்றும் முந்தைய ஆண்டின் மட்டத்தில் இருந்தது.

ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி, ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் கட்டணம் - 2015 இல் எவ்வளவு சதவீதம்

2015 ஆம் ஆண்டில், வயதுப் பிரிவைப் பொருட்படுத்தாமல், அனைத்து வகை ஊழியர்களுக்கும் ஒரே மாதிரியான கட்டணங்கள் செய்யப்பட்டன. குறைக்கப்பட்ட குணகங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான உரிமையைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு விதிவிலக்கு அளிக்கப்பட்டது (ஜூலை 24, 2009 எண். 212-FZ இன் பெடரல் சட்டத்தின் 58, 58.1, 58.2 "ஓய்வூதிய நிதிக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகளில், சமூக காப்பீட்டு நிதியம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி” (இனி சட்ட எண். 212-FZ என குறிப்பிடப்படுகிறது)).

PFR, FSS, FFOMS - 2015 இல் எத்தனை சதவீதம்ஆண்டு என்பது கலையின் பகுதி 1.1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இந்த நிதிகளுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான கட்டணமாகும். சட்ட எண். 212-FZ இன் 58.2:

• அதிகபட்ச வரி விகிதத்தை அடையும் வரை ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கு - 22%, பங்களிப்புகளுக்கான அடிப்படையின் அதிகபட்ச மதிப்பை எட்டும்போது, ​​கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான குறைக்கப்பட்ட விகிதம் 10% ஆக இருக்கும்;
• சமூக காப்பீட்டு நிதியில் - 2.9%;
• ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் - 5.1%.

2015 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச அடித்தளத்தின் அளவு பங்களிப்பின் வகையால் தனித்தனியாகக் கருதப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்க: தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பான பங்களிப்புகளுக்கான அடிப்படை ஓய்வூதிய காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளுக்கான அடிப்படையிலிருந்து வேறுபடும். ஆனால் சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கு, வரம்பு ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது. என்ற கேள்விக்கு, இல் FFOMS நீங்கள் எவ்வளவு வட்டி செலுத்த வேண்டும்,பதில் பின்வருமாறு: இன்னும் 5.1%, மற்றும் பணியாளருக்கு செலுத்த வேண்டிய முழுத் தொகைக்கும்.

எனவே, கட்டாய ஓய்வூதியக் காப்பீட்டின் கீழ், அதிகபட்ச வரம்பை எட்டும்போது, ​​குறைக்கப்பட்ட கட்டணம் பயன்படுத்தப்படும், வரம்பை அடைந்தவுடன் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் நிறுத்தப்படும் (சட்ட எண் 212-FZ இன் பிரிவு 8 இன் பிரிவு 4 ஜூலை 24, 2009), மற்றும் ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளுக்கு வரம்பு இல்லை. இதன் விளைவாக, வரி விதிக்கக்கூடிய வருமானத்தின் உச்ச வரம்பை அடைந்தாலும், பொது விதியின்படி சுகாதார காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் கணக்கிடப்படுகின்றன.

ஜனவரி 1, 2015 முதல் வரம்புகள் வேறுபட்டவை. கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளுக்கு, வரம்பு 711,000 ரூபிள் ஆகும், மேலும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்திற்கு (VNiM) பங்களிப்புகளுக்கு - 670,000 ரூபிள் (சட்ட எண் 212-FZ இன் கட்டுரை 8, டிசம்பர் 4 ஆம் தேதி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை, 2014 எண். 1316).

ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி, ஃபெடரல் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் கட்டணம் - 2016 இல் எவ்வளவு சதவீதம்

2016 இல் பங்களிப்புகளைப் பொறுத்தவரை, கேள்விக்கான பதில் PRF, FSS இல் உள்ளது, FFOMS 2016 இல் எத்தனை சதவீதம்கட்டணத்தை தொகுக்கிறது, பதில் இதுவாக இருக்கும்: 2016 இல் கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகளுக்கான கட்டண விகிதங்கள் 2015 இல் இருந்ததைப் போலவே இருக்கும்.

இருப்பினும், 2016 ஆம் ஆண்டின் தொடக்கத்தில், வரி விதிக்கக்கூடிய அடிப்படையின் வரம்பின் மதிப்பு மாற்றப்பட்டது (அரசு ஆணை எண். 1265 நவம்பர் 26, 2015 தேதியிட்டது), இப்போது அது:

• ரஷ்யாவின் ஓய்வூதிய நிதிக்கு - 796,000 ரூபிள்;
• சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு - 718,000 ரூபிள்.

2017 முதல், காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கு உட்பட்ட அடிப்படை வரம்பு மீண்டும் மாறும், இது மட்டும் மாற்றமாக இருக்காது.

அனைத்து பொருளாதார நிறுவனங்களும், வரிக்கு கூடுதலாக, செலுத்த வேண்டும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகள்(சமூக காப்பீட்டு நிதி), ஓய்வூதிய நிதி (இனி ஓய்வூதிய நிதி என குறிப்பிடப்படுகிறது) மற்றும் தனக்கும் பணியாளர்களுக்கும் கட்டாய சுகாதார காப்பீடு (இனி FFOMS என குறிப்பிடப்படும்) ஏதேனும் இருந்தால். இன்று நாம் 2018 ஆம் ஆண்டிற்கான கட்டணங்களைப் பற்றி பேசுவோம், மேலும் புதிய அறிக்கையிடல் காலத்தில் ஏதேனும் மாற்றங்கள் உள்ளதா என்பதைக் கண்டுபிடிப்போம்.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் இரண்டு பகுதிகளைக் கொண்ட காப்பீட்டு கட்டணத்தை செலுத்துகிறார்கள்:

• 2018 இல் ஓய்வூதிய நிதிக்கு நிலையான பங்களிப்புகள் 26,545 ரூபிள், மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதியில் - 5,840 ரூபிள்.
• ஓய்வூதிய நிதிக்கு கூடுதல் பங்களிப்புகள்மற்றும் FFOMS ஆனது தொழில்முனைவோரின் ஆண்டு வருமானம் 300 ஆயிரம் ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், கடந்த ஆண்டைப் போலவே, வரம்பினால் குறைக்கப்பட்ட ஆண்டு வருமானத்தின் அளவு 1% ஆகும்.

எடுத்துக்காட்டாக, ஆண்டுக்கான வருமானம் 500 ஆயிரம் ரூபிள் என்றால், கூடுதல் கட்டணம் = (500,000 - 300,000)/100, அதாவது, நிலையான தொகையில் மேலும் 2 ஆயிரம் ரூபிள் சேர்க்க வேண்டும்.

கட்டணத்தின் கூடுதல் பகுதியைக் கணக்கிடும் போது, ​​தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோரின் அனைத்து வருமானமும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது, பொருந்திய வரிவிதிப்பு ஆட்சியைப் பொருட்படுத்தாமல்.

ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகளின் மொத்த தொகை 212,360 ரூபிள் தாண்டக்கூடாது.

பணப் பரிமாற்றங்கள் நடப்புக் கணக்கு, கட்டண அட்டை அல்லது பணத்திலிருந்து செய்யப்படலாம். வங்கிக் கிளைகளிலும் ஆன்லைன் சேவைகள் மூலமாகவும் கட்டணம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது.

கட்டண ஆர்டரை உருவாக்கும் போது, ​​நீங்கள் பட்ஜெட் வகைப்பாடு குறியீட்டை சரியாகக் குறிப்பிட வேண்டும் (இனி BCC என குறிப்பிடப்படுகிறது):

• 182 102 021 400 611 101 60 - ஓய்வூதிய நிதிக்கு நிலையான மற்றும் கூடுதல் கட்டணம்;
• 182 102 021 030 810 131 60 - கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள்.

குறியீடுகள் தவறாக உள்ளிடப்பட்டால், பணம் பிற கொடுப்பனவுகளுக்கு வரவு வைக்கப்படும், இது கட்டணத்தில் நிலுவைத் தொகை மற்றும் அபராதங்களின் திரட்டலுக்கு வழிவகுக்கும். குறியீடுகள் பொருத்தமான புலத்தில் உள்ளிடப்பட்டுள்ளன; அத்தகைய நெடுவரிசை இல்லை என்றால், "பெறுநர்" புலத்தில்.

ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் ஊழியர்களுக்கான கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள்

ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முதலாளியாக செயல்பட்டால், அவர் ஊழியர்களுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியத்தை செலுத்த வேண்டும். காப்பீட்டுக் கட்டணங்கள் ஒரு நிலையான பகுதியைக் கொண்டிருக்கவில்லை மற்றும் சம்பளம், போனஸ், விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் பிற பண இழப்பீடு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பொது விகிதங்களில் கணக்கிடப்படுகின்றன:

• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள்ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் மாதத்திற்கு செலுத்தப்பட்ட மொத்த பணத்தில் 22% ஆகும்;
• 5.1% மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கு மாற்றப்படுகிறது;
• சமூக காப்பீட்டிற்கு 2.9%, அதே போல் 0.2 முதல் 8.5% வரை காயங்களுக்கான பங்களிப்புகள் (குணகம் முக்கிய வகை செயல்பாட்டைப் பொறுத்தது).

காயங்களுக்கான கட்டணம் FSS துறைக்கு மாற்றப்படுகிறது, அதில் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் ஒரு முதலாளியாக பதிவுசெய்யப்பட்டுள்ளார், இது KBK - 393 102 020 500 710 001 60 என்பதைக் குறிக்கிறது. மற்ற அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் தொழில்முனைவோருக்கு சொந்தமான வரிக் கணக்கிற்கு அனுப்பப்படுகின்றன, இது பின்வரும் குறியீடுகளைக் குறிக்கிறது. :

• ஓய்வூதிய காப்பீடு - 182 102 020 100 610 101 60;
• பிரசவத்துடன் தொடர்புடைய இயலாமை வழக்கில் சமூக காப்பீடு மற்றும் – 182 102 020 900 710 101 60;
• மருத்துவ காப்பீடு - 182 102 021 010 810 131 60.

அபராதங்களைத் தவிர்க்க, நிதி செலுத்த வேண்டிய தொகையை கவனமாகக் கணக்கிடுங்கள். நீங்கள் பங்களிப்புத் தொகையை தவறுதலாகக் குறைத்துள்ளீர்கள் எனில், குறைவான தொகையில் 20% அபராதம் செலுத்த வேண்டும். குறைமதிப்பு வேண்டுமென்றே செய்யப்பட்டது என்று மாறிவிட்டால், 40%.

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்களா?

வரிக் குறியீட்டின் படி, ஒரு தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை செலுத்துகிறார்:

• அவர் ஒரு முதலாளியாக செயல்பட்டால் மற்றும் தொழிலாளர் செயல்பாடு அடிப்படையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வழக்கில், தொழிலதிபர் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கட்டணம் செலுத்துகிறார் மற்றும் பொது விதிகளின்படி படிவம் 4-FSS இல் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கிறார்.
• தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் தனது சொந்த பங்களிப்புகளை செலுத்த முடியாது, ஆனால் இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் இயலாமை அல்லது பிரசவம் மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக நன்மைகளை நம்பக்கூடாது.
• விரும்பினால், சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படையில் பணியமர்த்தப்பட்ட பணியாளர்களைப் பயன்படுத்தும் போது சமூக பங்களிப்புகளும் செலுத்தப்படுகின்றன.

கட்டணம் செலுத்தும் அம்சங்கள்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட தொகையை விட குறைவான தொகையில் பங்களிப்புகளை செலுத்தும்போது அல்லது பணம் செலுத்துவதில் இருந்து முற்றிலும் விலக்கு அளிக்கப்படும் போது பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன:

• அறிக்கையிடல் காலத்தின் தொடக்கத்தில் (உதாரணமாக, மார்ச் அல்லது ஆகஸ்ட் மாதங்களில்) தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோராக பதிவு செய்யும் போது, ​​கட்டணத்தின் நிலையான பகுதியின் அளவு குறைவாக இருக்கும். இது பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து டிசம்பர் 31 வரையிலான காலண்டர் நாட்களின் எண்ணிக்கையிலிருந்து கணக்கிடப்படுகிறது.
• தொழில்முனைவோர் தாங்கள் தற்காலிகமாக வேலை செய்ய முடியாவிட்டால் அல்லது மகப்பேறு காரணமாக விடுப்பில் இருந்தால், சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு கட்டணம் செலுத்தாமல் இருக்க உரிமை உண்டு.
• வணிக நிறுவனங்கள் அமைந்துள்ளன:
  • கட்டாயப்படுத்தப்பட்டவுடன் இராணுவ சேவையில்;
  • 1.5 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தை, ஊனமுற்ற குழந்தை அல்லது 80 வயதுக்கு மேற்பட்ட நபரைப் பராமரிப்பதற்காக மகப்பேறு விடுப்பில்;
  • துணைவர்களில் ஒருவரால் இராணுவ சேவையின் காரணமாக தொலைதூர பகுதியில்;
  • வெளிநாட்டில், வாழ்க்கைத் துணைவர்களில் ஒருவரின் இராஜதந்திர கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக.

இந்த சூழ்நிலைகளில் ஒன்றில் கட்டணம் செலுத்துவதில் இருந்து விலக்கு பெற, தொடர்புடைய நிதிகளின் பிராந்திய அலுவலகங்களில் துணை ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.

ஊழியரின் ஆண்டு வருமானம் 755,000 ரூபிள்களுக்கு மேல் இருந்தால், சமூக காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஊழியர்களிடம் வசூலிக்கப்படாது. ஆனால் வருமானம் 876,000 ரூபிள் அதிகமாக இருந்தால், அதிகப்படியான தொகையில் 10% ஓய்வூதிய நிதிக்கு மாற்றப்பட வேண்டும். உதாரணமாக, வருமானம் 1 மில்லியன் ரூபிள், பின்னர் கட்டணம் = (1,000,000 - 876,000) x10% = 12,400 ரூபிள்.

ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு

சமூக காப்பீட்டு நிதிக்கு பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு, ஓய்வூதிய நிதி மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி சட்டத்தால் நிறுவப்பட்டது, அதே போல் வரி செலுத்துதலுக்காகவும். கட்டணம் செலுத்துவதற்கான விதிகள் மற்றும் தேதிகள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 34 ஆல் கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன.

பங்களிப்புகளின் நிலையான பகுதி நடப்பு அறிக்கையிடல் ஆண்டின் டிசம்பர் 31 க்கு முன் மாற்றப்பட வேண்டும், கூடுதல் பகுதி ஜூலை 1, 2019 க்குப் பிறகு செலுத்தப்பட வேண்டும். வரி செலுத்தும் தேதிக்கு முன், காலாண்டுக்கு ஒருமுறை கட்டணத்தின் நிலையான பகுதியை செலுத்த பரிந்துரைக்கிறோம். இது வரியின் அளவைப் பயன்படுத்தவும் சட்டப்பூர்வமாக குறைக்கவும் உங்களை அனுமதிக்கும்.

பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கும் உங்களுக்கும் சமூகக் காப்பீட்டு நிதிக்கான கட்டணம், அறிக்கையிடல் மாதத்தைத் தொடர்ந்து வரும் மாதத்தின் 15வது நாளுக்குப் பிறகு செலுத்தப்படாது.

கவனம்! ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் பிரிவு 75 இன் படி காப்பீட்டுக் கட்டணத்தை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடுவிற்கு இணங்கத் தவறினால் அபராதம் மட்டுமல்ல, வரி, நிர்வாக மற்றும் குற்றவியல் பொறுப்பும் கூட அச்சுறுத்துகிறது.

குறைக்கப்பட்ட கட்டணத்தை யார் பயன்படுத்தலாம்

தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கு கட்டணம் செலுத்த குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களைப் பயன்படுத்த, பல நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:

• ஆண்டு வருமானம் 79 மில்லியன் ரூபிள் அதிகமாக இருக்க வேண்டும்;
• பிரிவு 1, பத்தியில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள பட்டியலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள செயல்பாட்டின் வகையைச் செயல்படுத்தவும். 5 டீஸ்பூன். 427 NK;
• இந்த வகை செயல்பாட்டின் லாபத்தின் பங்கு மொத்த வருமானத்தில் 70% அல்லது அதற்கும் அதிகமாக இருக்க வேண்டும்.

இத்தகைய நிலைமைகளின் கீழ், தொழில்முனைவோருக்கு பின்வரும் குணகங்களைப் பயன்படுத்த உரிமை உண்டு: 20% ஓய்வூதிய நிதியில் கழிக்கப்பட வேண்டும், காயங்களுக்கு மட்டுமே சமூக காப்பீட்டு நிதியில் விலக்குகள் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் சுகாதார காப்பீட்டு நிதிக்கு கட்டணம் எதுவும் செலுத்தப்படவில்லை.

முடிவுரை

ஜனவரி 1, 2018 அன்று, நவம்பர் 27, 2017 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 335-FZ நடைமுறைக்கு வந்தது, இது காப்பீட்டு பிரீமியம் செலுத்தும் முறைக்கு மாற்றங்களைக் கொண்டு வந்தது. தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோருக்கான நிலையான கட்டணத்தின் அளவு குறைவாகிவிட்டது, இப்போது குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை சார்ந்து இல்லை.

300 ஆயிரம் ரூபிள் வருமானத்தைத் தாண்டிய தொகையிலிருந்து ஓய்வூதியக் காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகளின் அதிகபட்ச அளவு, மாறாக, அதிகரித்துள்ளது.

குறைக்கப்பட்ட கட்டணங்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கும் நடவடிக்கைகளின் பட்டியலில் சில மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டன மற்றும் கூடுதல் பங்களிப்புகளை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு ஒத்திவைக்கப்பட்டது. இல்லையெனில் எல்லாம் அப்படியே இருக்கும்.

நிலையான பங்களிப்புகள் பூஜ்ஜிய அறிவிப்புடன் கூட செலுத்தப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இல்லையெனில் வரி அலுவலகத்திற்கு அபராதம் விதிக்க உரிமை உண்டு.

முன்மொழியப்பட்ட தயாரிப்புகளின் வரம்புடன் நிறுவனத்தின் பகுதியின் இணக்கம். - காற்றோட்டம், மாசுபாடு, விளக்குகள் மற்றும் வேறு சில குறிகாட்டிகளுக்கான நிறுவனத்தின் வளாகத்தின் ஆய்வு - உற்பத்தி உபகரணங்கள், உணவுப் பொருட்களைத் தயாரித்தல், சேமித்தல் மற்றும் விற்பனை செய்வதற்கான தொழில்நுட்பம் - நுகர்வோருக்கு உத்தரவாதங்களை வழங்குதல், சேவைகளை வழங்குவதற்கான ஒப்பந்தங்களைச் சரியாகச் செயல்படுத்துதல்.- வளாகங்கள் மற்றும் உபகரணங்களின் வழக்கமான மற்றும் பொதுவான கிருமி நீக்கம் செய்வதற்கான ஆவணம் - பொருட்களின் சரியான விலை, உற்பத்தி தேதி மற்றும் தயாரிப்பின் அடுக்கு வாழ்க்கை, கையொப்பங்களைக் குறிக்கும் பொருட்களின் தெளிவான விலைக் குறிச்சொற்கள். பொறுப்புள்ள நபர்களின் தேதியைக் குறிக்கும் - வெளிச்சம், காற்றின் வெப்பநிலை, வளாகத்தில் ஈரப்பதம் - அடுக்கு வாழ்க்கை மற்றும் பொருட்களின் விற்பனை பற்றிய ஆய்வு - விலைக் குறிச்சொல்லில் அதைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் மருந்தைப் பற்றிய முழுமையான மற்றும் போதுமான தகவலை நுகர்வோருக்கு வழங்குதல்.

FMS மற்றும் FSS இடையே உள்ள வேறுபாடு

அத்தகைய அமைப்புகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்: 6. ஃபெடரல் ஆன்டிமோனோபோலி சர்வீஸ் (FAS) என்பது ஒரு நிர்வாக அமைப்பாகும், அதன் செயல்பாடுகளின் போது எந்தவொரு வணிகமும் சந்திக்கலாம். இந்த சேவையின் அதிகாரங்கள் மிகவும் பரந்தவை: - பொருட்கள் சந்தைகளில் போட்டித் துறையில் சட்டத்திற்கு இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு மற்றும் மேற்பார்வை; - நிதிச் சேவை சந்தையில் போட்டியின் பாதுகாப்பு; - உணவு விலை கட்டுப்பாடு; - எரிபொருள் விலை கட்டுப்பாடு; - கட்டுப்பாடு மின்னணு வடிவத்தில் திறந்த ஏலத்தின் போது ஆர்டர்களை வைப்பது; - விளம்பரச் சட்டத்துடன் இணங்குவதற்கான கட்டுப்பாடு; - வெளிநாட்டு முதலீடுகளை செயல்படுத்துவதில் கட்டுப்பாடு.
7.

ஃபெடரல் சுங்க சேவை (எஃப்சிஎஸ்). வெளிநாட்டு பொருளாதார நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும்போது இந்த சேவையுடன் தொடர்புகொள்வதை நீங்கள் தவிர்க்க முடியாது. 8. ஃபெடரல் மைக்ரேஷன் சர்வீஸ் (FMS) உங்களுக்கும் உங்களுக்கும் ஆர்வமாக இருக்கும், உங்கள் ஊழியர்களில் வெளிநாட்டவர்கள் இருந்தால்.

ஓய்வூதிய நிதி, சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் ஃபெடரல் காப்பீட்டு நிதிக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

வேலை செய்யாத குடிமக்களுக்கு, கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டுக் காப்பீட்டாளர் அரசு, உழைக்கும் மக்களுக்கான அதே அளவு மருத்துவச் சேவைகளை அவர்களுக்குக் கிடைக்கும். 2011 ஆம் ஆண்டில், ஃபெடரல் சட்டம் எண் 326 "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கட்டாய சுகாதார காப்பீடு" ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, இதில் வெளிநாட்டு குடிமக்கள் தற்காலிக பதிவு அல்லது குடியிருப்பு அனுமதி, நிலையற்ற நபர்கள் மற்றும் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டின் கீழ் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் பிரிவில் அகதிகள் உள்ளனர்.

கவனம்

சட்டத்திற்கு நன்றி, இப்போது மிகவும் பொருத்தமான மருத்துவ நிறுவனம் மற்றும் மருத்துவர் தேர்வு செய்ய முடியும். மருத்துவ அல்லது காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் உங்களுக்கு ஏற்படும் தார்மீக, பொருள் அல்லது உடல்ரீதியான சேதங்களுக்கு இழப்பீடு கோருவதற்கான உரிமையும் சட்டப்பூர்வமாக்கப்பட்டுள்ளது.

ஃபெடரல் இன்சூரன்ஸ் ஃபண்டிற்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் பொறுப்பாகும்

பங்களிப்புகளைக் கணக்கிடுவதற்கான நன்மைகளைப் பயன்படுத்தும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை 20 0 0 20 — IT நிறுவனங்கள் 8 4 2 14 — தொழில்நுட்பம்-புதுமையான அல்லது சுற்றுலா-பொழுதுபோக்கிற்கான சிறப்புப் பொருளாதார மண்டலங்களில் வசிப்பவர்கள் 8 4 2 14 — பட்ஜெட் நிதியளிக்கப்பட்ட அறிவியல் நிறுவனங்களால் உருவாக்கப்பட்ட வணிக நிறுவனங்கள் 8 4 2 14 — திட்ட பங்கேற்பாளர்கள் ஸ்கோல்கோவோ 14 0 0 14 — கப்பல் குழு உறுப்பினர்களுக்கு பணம் செலுத்துவது தொடர்பாக குழு உறுப்பினர்களை அனுப்ப பணம் செலுத்துபவர்கள் 0 0 0 0 — மருந்து நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களுக்கு UTII இல் உள்ள மருந்தகங்கள் 20 0 0 20 — இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி அமைப்பு 20 0 0 20 - STS 20 0 0 20 இல் தொண்டு நிறுவனங்கள் - காப்புரிமை வரி முறையைப் பயன்படுத்தும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் 20 0 0 20 - FEZ கிரிமியா மற்றும் செவாஸ்டோபோல் பங்கேற்பாளர்கள் 6 0.1 1.5 7.6 அதிவேக நாடுகளின் விரைவான நிலப்பரப்பு - Reitory வளர்ச்சி 6 0.1 1.5 7.6 — 2018 ஆம் ஆண்டில் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்துவதற்கான காலக்கெடு நிதிகளுக்கான காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் ஒவ்வொரு மாதமும் அடுத்த மாதத்தின் 15 வது நாள் வரை மாற்றப்படும்.

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதி மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி

சேர்த்தல் 2016: பணி நிலைமைகளின் சிறப்பு மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்படவில்லை என்றால், பின்வரும் கட்டணங்கள் பொருந்தும்:

• 9% - சட்ட எண் 173-FZ இன் பத்தி 1, பத்தி 1, கட்டுரை 27 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள பணியாளர்கள் தொடர்பாக;
• 6% - பணியாளர்கள் தொடர்பாக, அதன் பட்டியல் அதே சட்டத்தின் 2-18, பத்தி 1, கட்டுரை 27 இல் கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

ஒரு சிறப்பு மதிப்பீடு மேற்கொள்ளப்பட்டால், விகிதம் வேலை நிலைமைகளின் நிறுவப்பட்ட வகுப்பைப் பொறுத்தது. தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் ஆபத்தான வகுப்புகளுக்கு, விகிதங்கள் 2 முதல் 8% வரை இருக்கும்.
காப்பீட்டு பிரீமியங்கள் பற்றிய அறிக்கை பின்வரும் அறிக்கைகள் ஓய்வூதிய நிதிக்கு சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்:

• RSV-1.

2016 இல் RSV-1 ஐ நிரப்புவதற்கான மாதிரியைப் பதிவிறக்கவும். இந்த அறிக்கைகள் அறிக்கையிடல் காலத்தைத் தொடர்ந்து இரண்டாவது மாதத்தின் 15வது நாளுக்குள் காலாண்டுக்கு ஒருமுறை சமர்ப்பிக்கப்படும்.
எனவே, 1வது காலாண்டிற்கு மே 15 க்குள், அரையாண்டுக்கு ஆகஸ்ட் 15 க்குள், நவம்பர் 15 க்குள் 9 மாதங்களுக்கு மற்றும் பிப்ரவரி 15 க்குள் அறிக்கைகள் சமர்ப்பிக்கப்படுகின்றன. RSV-1 ஐ தாக்கல் செய்வதற்கான காலக்கெடு 2015 முதல் எவ்வாறு மாறியுள்ளது என்பதை இங்கே படிக்கலாம்.

2017 இல் ஓய்வூதிய நிதி, FFOMS மற்றும் FSS ஆகியவற்றிற்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்

தகவல்

எங்கள் வருமானத்திலிருந்து வரும் வரிகள் மூன்று பானைகளில் விநியோகிக்கப்படுகின்றன - கூடுதல் பட்ஜெட் நிதிகள் என்று அழைக்கப்படுபவை: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதி (PFR), சமூக காப்பீட்டு நிதி (FSS) மற்றும் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதி (MHIF). இந்த நிறுவனங்கள் அனைத்தும் பொதுவானது என்னவென்றால், அவை நாட்டின் நிதி அமைப்பின் கூறுகளாக இருப்பதால், நிதியைப் பயன்படுத்துவதில் கடுமையான கவனம் செலுத்துகின்றன மற்றும் மாநில பட்ஜெட்டில் சேர்க்கப்படாத நோக்கங்களுக்காக செலவிடப்படுகின்றன.

• ஓய்வூதிய நிதியானது பணியாளரின் வரிக்குரிய வருமானத்தில் 22% எடுக்கும்;
• சமூக காப்பீட்டு நிதி - 2.9%;
• சுகாதார காப்பீட்டு நிதி - காப்பீட்டு கட்டணத்தில் 5.1%.

இந்த பங்களிப்புகள் கட்டாய மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளின் வடிவத்தில் பெறப்படுகின்றன. உடல்நலக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகளைப் பற்றி மேலும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

2018 இன் இன்சூரன்ஸ் பிரீமியங்கள்

ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வணிகம் செய்யும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை செலுத்த வேண்டும். 2017 முதல், கூட்டாட்சி வரி சேவை பங்களிப்புகளின் நிர்வாகியாக மாறும் (ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் அத்தியாயம் 34).
நீங்கள் காப்பீட்டு பிரீமியங்களை வரி அலுவலகத்தில் புகாரளித்து செலுத்த வேண்டும்.

• கட்டாய ஓய்வூதிய காப்பீட்டிற்கான பங்களிப்புகள் 22% ஆகும்.
• கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள்.

அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு பணியாளருக்கு மாற்றப்பட்ட வரிக்கு உட்பட்ட கொடுப்பனவுகளில் 5.1% வீதத்தில் மருத்துவ பங்களிப்புகளை முதலாளிகள் செலுத்துகின்றனர்.

• தற்காலிக இயலாமை மற்றும் மகப்பேறு தொடர்பாக கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான பங்களிப்புகள்.

இந்த நிதிக்கு செலுத்தப்படும் பங்களிப்புகள் வரி விதிக்கக்கூடிய கொடுப்பனவுகளில் 2.9% ஆகும் (இந்த பங்களிப்புகளிலிருந்து, சமூக காப்பீட்டு நிதி நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகள், மகப்பேறு நன்மைகள் மற்றும் பிற நன்மைகளை செலுத்துகிறது).

ஃபெடரல் கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு நிதியத்தின் (FFOMS) செயல்பாடுகள் குறித்து

எஃப்எஸ்எஸ் பட்ஜெட்டின் செலவினங்களில், முக்கிய பங்கு தற்காலிக இயலாமை, கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவம், ஒரு குழந்தை பிறக்கும் போது, ​​ஒரு குழந்தையை ஒன்றரை வயதை அடையும் வரை, அடக்கம் செய்வதற்காக பலன்களை செலுத்துகிறது. 2000 ஆம் ஆண்டில், ஜூலை 24, 1998 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 125-FZ "வேலை மற்றும் தொழில் சார்ந்த நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டில்" (ஜூலை 17, 1999 இல் திருத்தப்பட்டது) நடைமுறைக்கு வந்தது. தொழில்துறை விபத்துக்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்களுக்கு எதிரான கட்டாய சமூக காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு விகிதங்கள் தொழில்சார் ஆபத்து வகுப்புகளுக்கு ஏற்ப பொருளாதாரத்தின் தொழில்களின் குழுக்களுக்கு (துணைத் துறைகள்) நிறுவப்பட்டுள்ளன. காப்பீடு செய்தவரின் மரணம் தொடர்பாகவும், காப்பீடு செய்தவரின் மருத்துவ, சமூக மற்றும் தொழில்முறை மறுவாழ்வுக்கான கூடுதல் செலவினங்களைச் செலுத்துவதற்காகவும் காப்பீட்டுத் தொகைகள் செய்யப்படுகின்றன.
இந்த வழக்கில், ஊதியம் மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகளை நிதிக்கு மாற்றுவதை சற்று தாமதப்படுத்தலாம், ஆனால் பூஜ்ஜியமாக இருந்தாலும் அறிக்கையிடல் வழங்கப்பட வேண்டும். பங்களிப்புகளின் அளவைக் கணக்கிடுதல் கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் வழங்கப்படும் ஊதியம் மற்றும் போனஸின் தொகையில் 5.1% தொகையில் செலுத்துதல் ஆகும்.

இந்த தொகை நிறுவனத்தின் நடப்புக் கணக்கிலிருந்து செலுத்தப்படுகிறது, அதன் வருமானத்தை குறைக்கிறது. இருப்பினும், அதே நேரத்தில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களின் அளவு வருமான வரி, எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் மீதான வரி அல்லது UTII மீதான வரி ஆகியவற்றால் குறைக்கப்படலாம், ஆனால் 50% க்கு மேல் இல்லை.

பங்களிப்புத் தொகைகள் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு குறிப்பிட்ட பி.சி.சி.யின்படி ஊழியர்களுக்கு சம்பளம் வழங்கப்படும் நாளில் பட்ஜெட்டில் செலுத்தப்படும். கட்டாய மருத்துவக் காப்பீட்டு நிதிக்கான பங்களிப்புகள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் நோய்வாய்ப்பட்டால் அவர் நிச்சயமாக தற்காலிக ஊனமுற்ற நலன்களைப் பெறுவார் என்பதற்கான உத்தரவாதமாகும். நோயின் முதல் மூன்று நாட்கள் முதலாளியின் இழப்பில் செலுத்தப்படுகின்றன, அடுத்த காலம் - பட்ஜெட் செலவில்.

FMS மற்றும் FSS இடையே உள்ள வேறுபாடு

சம்பளம், ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து சம்பள அடிப்படையில் கணக்கிடப்பட்டு, இந்த அதிகபட்ச மதிப்பை அடைந்தவுடன், அனைத்து வகை குடிமக்களுக்கும் 10% விகிதம் மட்டுமே பயன்படுத்தப்படும். 2013 ஆம் ஆண்டில், காப்பீட்டு பிரீமியங்களைக் கணக்கிடுவதற்கான அதிகபட்ச அடிப்படை 568,000 ரூபிள் ஆகும். 2014 இல் - 624,000 ரூபிள். 2016 இல் - 800,000 ரூபிள். எனவே, 2014 இல், 22% விகிதம் அதிகபட்ச அடிப்படைக்குள் சம்பளத்திற்கு பொருந்தும், மேலும் 10% விகிதம் இந்த அடிப்படைக்கு மேல் சம்பளத்திற்கு பொருந்தும்.
இந்த 10% ஓய்வூதியத்தின் காப்பீட்டுப் பகுதியாக இருக்கும். சேர்த்தல் 2016: ஓய்வூதிய பங்களிப்புகள் 22% விகிதத்தில் செய்யப்படுகின்றன, இந்த ஆண்டு தொடக்கத்தில் இருந்து பணியாளரின் மொத்த சம்பளம் 800,000 ரூபிள் அடையும் வரை இந்த விகிதம் பொருந்தும்; இந்த தொகைக்கு மேல் வருமானத்திற்கு, ஓய்வூதிய நிதிக்கான பங்களிப்புகள் ஒரு விகிதத்தில் கழிக்கப்படுகின்றன. 10% அடிப்படை விகிதங்களுக்கு கூடுதலாக, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஓய்வூதிய நிதியில் கூடுதல் விகிதங்கள் உள்ளன, இது சில வகை தொழிலாளர்களுக்கு மட்டுமே பொருந்தும்.