Khanty-Mansiysk தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி: நாங்கள் இல்லை, நாங்கள் வாழ்கிறோம்! TPK Khanty Mansiysk

ஆபரேட்டர் பதிவேட்டில் நுழைந்த தேதி: 22.10.2013

ஆபரேட்டரை பதிவேட்டில் உள்ளிடுவதற்கான காரணங்கள் (ஆர்டர் எண்): 1097

ஆபரேட்டர் இருப்பிட முகவரி: 628012, Khanty-Mansiysk - Yugra JSC, Khanty-Mansiysk, St. ககரினா, 3

தனிப்பட்ட தரவு செயலாக்கத்தின் தொடக்க தேதி: 07.07.2007

தனிப்பட்ட தரவு செயலாக்கப்படும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பாடங்கள்: Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி Okrug - உக்ரா

தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதன் நோக்கம்: நிறுவனத்தால் கல்வி சேவைகளை வழங்குதல், அத்துடன் பணியாளர்கள் வேலை மற்றும் கணக்கியல் நடத்துதல்

கலையில் வழங்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் விளக்கம். சட்டத்தின் 18.1 மற்றும் 19: தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதற்கான உள்ளூர் செயல்கள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன: தனிப்பட்ட தரவு, அறிவுறுத்தல்கள், உத்தரவுகளை செயலாக்குவதற்கான விதிமுறைகள். இந்த ஃபெடரல் சட்டத்துடன் தனிப்பட்ட தரவின் செயலாக்கத்தின் இணக்கம் மற்றும் அதனுடன் இணங்க ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட விதிமுறைகள், தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாப்பதற்கான தேவைகள் ஆகியவற்றின் மீது உள் கட்டுப்பாடு மேற்கொள்ளப்படுகிறது. தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதில் நேரடியாக ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்கள், தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவது தொடர்பான நிறுவனத்தின் கொள்கையை வரையறுக்கும் ஆவணங்கள், தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதில் உள்ளூர் நடவடிக்கைகள். தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாப்பதற்கான நடைமுறைப்படுத்தப்பட்ட தேவைகள் பற்றிய தகவல்கள் உட்பட, தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவது தொடர்பான கொள்கையை வரையறுக்கும் ஆவணம் வெளியிடப்பட்டு, நிறுவனத்தின் நிலைப்பாட்டில் வைக்கப்பட்டுள்ளது. தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்தி தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவது மற்றும் தனிப்பட்ட தரவைப் பாதுகாப்பதற்கான செயல்படுத்தப்பட்ட தேவைகள் பற்றிய தகவல்களை வரையறுக்கும் ஒரு ஆவணம் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வெளியிடப்பட்டுள்ளது. தனிப்பட்ட தரவுகளின் இயந்திர சேமிப்பு ஊடகத்தின் கணக்கியல் உறுதி செய்யப்படுகிறது. அங்கீகரிக்கப்படாத அணுகல் காரணமாக மாற்றப்பட்ட மற்றும் அழிக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தரவை மீட்டெடுப்பது உறுதி செய்யப்படுகிறது. தனிப்பட்ட தரவு தகவல் அமைப்பில் செயலாக்கப்பட்ட தனிப்பட்ட தரவை அணுகுவதற்கான விதிகள் உருவாக்கப்பட்டுள்ளன, மேலும் தனிப்பட்ட தரவு தகவல் அமைப்பில் தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் செய்யப்படும் அனைத்து செயல்களின் பதிவு மற்றும் கணக்கியல் உறுதி செய்யப்படுகிறது. பணியாளர்களின் கண்டிப்பாக வரையறுக்கப்பட்ட வட்டத்திற்கு தனிப்பட்ட தரவு கிடைக்கிறது, பாதுகாப்பு மற்றும் தீ அலாரங்கள் கட்டிடத்தில் நிறுவப்பட்டுள்ளன, காகிதத்தில் உள்ள தகவல்கள் பாதுகாப்பு அல்லது பூட்டிய உலோக பெட்டிகளில் சேமிக்கப்படுகின்றன, தனிப்பட்ட தரவை சேமிப்பதற்கான இடங்கள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, தகவல் அமைப்பின் உடல் பாதுகாப்பு (வன்பொருள் மற்றும் சேமிப்பக ஊடகம்), தகவல் அமைப்பு வளாகத்திற்குள் அங்கீகரிக்கப்படாத நபர்களை அணுகுவதைக் கட்டுப்படுத்துதல், தகவல் அமைப்பு வளாகத்தில் அங்கீகரிக்கப்படாத நுழைவதற்கு நம்பகமான தடைகள் இருப்பது மற்றும் சேமிப்பக ஊடகச் சேமிப்பகம்

தனிப்பட்ட தரவு வகைகள்: குடும்பப்பெயர், முதல் பெயர், புரவலன், பிறந்த ஆண்டு, பிறந்த மாதம், பிறந்த தேதி, பிறந்த இடம், முகவரி, திருமண நிலை, சமூக நிலை, கல்வி, தொழில், வருமானம், சுகாதார நிலை, பணியமர்த்தல், இடமாற்றம், பணிநீக்கம், பற்றிய தகவல்கள் விடுமுறைகள், ஊழியர்களின் குழந்தைகளின் பிறப்புச் சான்றிதழ்கள், ஊதியம், ஊதியம், கழித்தல்கள், முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து வருமானச் சான்றிதழ், தனிப்பட்ட கணக்கு எண்கள், பாலினம், குடியுரிமை, பணி செயல்பாடு பற்றிய தரவு, சேவையின் நீளம், அபராதம், உடல்நலம் பற்றிய தரவு நிலை (பூர்வாங்க மற்றும் (அல்லது) மீண்டும் மீண்டும் மருத்துவ பரிசோதனை, தொடர்பு எண்கள், கட்டாய சுகாதார காப்பீட்டு பாலிசி எண் பற்றிய தகவல்கள், மாநில காப்பீட்டு சான்றிதழ் எண், TIN, இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல் (ரிசர்வ் வகை, இராணுவ தரவரிசை, இராணுவ சேவைக்கான உடற்பயிற்சி வகை , இராணுவ சேவையிலிருந்து பதிவு நீக்கம் பற்றிய தகவல்கள்) , இராணுவ பதிவு மற்றும் சேர்க்கை அலுவலகத்தில் இராணுவ பதிவு பற்றிய தகவல்கள், குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு பற்றிய தகவல்கள், சிறப்பு இராணுவ பதிவுக்கான குடிமக்களின் பதிவு பற்றிய தகவல்கள், ஒரு அணிதிரட்டல் உத்தரவை வழங்குவது பற்றிய தகவல்கள், தரவு சான்றிதழ், இன்டர்ன்ஷிப், தொழிலாளர்களின் மேம்பட்ட பயிற்சி, விருதுகள், பதக்கங்கள், ஊக்கத்தொகை, கெளரவப் பட்டங்கள், குற்றவியல் பதிவு மற்றும் (அல்லது) குற்றவியல் வழக்கு அல்லது மறுவாழ்வு அடிப்படையில் கிரிமினல் வழக்குத் தொடரும் உண்மை பற்றிய தகவல்கள் (இல்லாதது) ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் அல்லது பிற கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி, குற்றவியல் பதிவு உள்ளவர்கள் அல்லது குற்றவியல் வழக்குக்கு உட்பட்டவர்கள் அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.

தனிப்பட்ட தரவு செயலாக்கப்பட்ட பாடங்களின் வகைகள்: அமைப்பின் பணியாளர்கள், நிறுவனத்தின் பணியாளரின் குடும்ப உறுப்பினர், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்கள், நிறுவனத்தில் கல்விச் சேவைகளைப் பெறும் நபர்கள், பெற்றோர்கள் (சட்டப் பிரதிநிதிகள்), நிறுவனத்தில் கல்விச் சேவைகளைப் பெறும் நபர்கள் மற்றும் பிற ஒப்பந்த உறவுகளைக் கொண்ட நபர்கள் அமைப்பு, நிறுவனத்தில் கல்விச் சேவைகளைப் பெற்ற முன்னாள் தனிநபர்கள், பெற்றோர்கள் (சட்டப் பிரதிநிதிகள்), நிறுவனத்தில் கல்விச் சேவைகளைப் பெற்ற நபர்கள்

தனிப்பட்ட தரவுகளுடன் செயல்களின் பட்டியல்: சேகரிப்பு, பதிவு செய்தல், முறைப்படுத்துதல், குவித்தல், சேமிப்பு, தெளிவுபடுத்துதல் (புதுப்பித்தல், மாற்றுதல்), பிரித்தெடுத்தல், பயன்படுத்துதல், பரிமாற்றம் (விநியோகம், வழங்கல், அணுகல்), தனிப்பயனாக்கம், தடுத்தல், நீக்குதல், தனிப்பட்ட தரவு அழித்தல்

தனிப்பட்ட தரவு செயலாக்கம்: கலப்பு, ஒரு சட்ட நிறுவனத்தின் உள் நெட்வொர்க் மூலம், இணையத்தில் பரிமாற்றம் இல்லாமல்

தனிப்பட்ட தரவை செயலாக்குவதற்கான சட்ட அடிப்படை: வழிகாட்டுதல்: ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு, டிசம்பர் 29, 2012 தேதியிட்ட ஃபெடரல் சட்டம் எண் 273-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் கல்வி", கூட்டாட்சி சட்டம் ஜூலை 24, 2009 தேதியிட்ட எண். 212-FZ "ரஷியன் கூட்டமைப்பு ஓய்வூதிய நிதிக்கு காப்பீட்டு பங்களிப்புகள், மத்திய கட்டாய மருத்துவ காப்பீட்டு நிதி", மார்ச் 28, 1998 எண். 53-FZ "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில் ஃபெடரல் சட்டம். ", நவம்பர் 27, 2006 ஆம் ஆண்டின் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை எண் 719 "இராணுவப் பதிவு குறித்த விதிமுறைகளை அங்கீகரிப்பதில்", நவம்பர் 17, 2007 எண். 781 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை மூலம் "ஒப்புதலின் பேரில் செப்டம்பர் 15, 2008 எண். 687 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் மூலம் தனிப்பட்ட தரவு தகவல் அமைப்புகளில் செயலாக்கத்தின் போது தனிப்பட்ட தரவின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதற்கான விதிமுறைகள் "தனிப்பட்ட தரவு செயலாக்கத்தின் அம்சங்கள் குறித்த விதிமுறைகளின் ஒப்புதலில் ஆட்டோமேஷன் கருவிகளைப் பயன்படுத்தாமல் வெளியேறவும்", ஏப்ரல் 16, 2003 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணை, எண். 225 "வேலை புத்தகங்களில்", காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக்-உக்ரா "காந்தியின் தொழிற்கல்வியின் தன்னாட்சி நிறுவனத்தின் சாசனம் -மான்சிஸ்க் தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி" , கல்வி நடவடிக்கைகளுக்கான உரிமம் எண். 2027 டிசம்பர் 15, 2016 தேதியிட்டது.

எல்லை தாண்டிய பரிமாற்றத்தின் கிடைக்கும் தன்மை: இல்லை

தரவுத்தள இருப்பிடத் தகவல்: ரஷ்யா

Khanty-Mansiysk தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி மட்டும் இல்லை. அவர் வாழ்கின்றார். ஒரு முழு வாழ்க்கையை வாழ்கிறார், சுவாரஸ்யமானவர், மாறுபட்டவர் ... இங்கே எல்லோரும் தங்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியும் - அறிவு, படைப்பாற்றல், வேலை. இந்த கல்வி நிறுவனத்தின் பட்டதாரிகளுக்கு தொழிலாளர் சந்தையில் தேவை உள்ளது, மேலும் எதிர்காலத்தில் குழந்தைகளுக்கு ஒரு வாழ்க்கை மற்றும் தொழில் இருப்பதை உறுதி செய்வதில் ஆசிரியர்கள் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளனர். இந்த கல்லூரி ஒரு பெரிய மகிழ்ச்சியான குடும்பம்.

வரலாற்றில் இருந்து

தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரியின் வரலாறு 1932 ஆம் ஆண்டிலிருந்து, ஒஸ்டியாக்-வோகுல் தேசிய மாவட்டத்தை உருவாக்கியது. யூரல் வடக்கின் பூர்வீக மக்களிடையே கல்வியறிவின்மையை நீக்குவது முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாகும். அந்த நேரத்தில், ஒஸ்டியாக்-வோகுல் கல்வியியல் கல்லூரி மாவட்டத்தில் உள்ள தேசிய பள்ளிகளுக்கான பணியாளர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான முதல் இரண்டாம்நிலை சிறப்புக் கல்வி நிறுவனமாக மாறியது.

இப்போதெல்லாம்

இன்று இது ஒரு நீண்ட வரலாறு மற்றும் சிறந்த எதிர்காலம் கொண்ட இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் பல-நிலை, பல-ஒழுங்கு கல்வி நிறுவனமாகும். கல்வி வளாகத்தில் மூன்று கல்வி கட்டிடங்கள், சிறப்பு ஆய்வகங்கள் மற்றும் உற்பத்தி பட்டறைகள், நூலகங்கள், ஒரு அருங்காட்சியகம், சட்டசபை மற்றும் விளையாட்டு அரங்குகள், தங்குமிடங்கள், சுகாதார மையங்கள், எட்டு கல்வி உற்பத்தி வசதிகள் மற்றும் ஒரு கல்வி நிறுவனம் ஆகியவை அடங்கும். கூடுதலாக, உக்ரா - நயாகன், சோவெட்ஸ்கி, பெலோயர்ஸ்கி, லியான்டர், சுர்கட் மற்றும் பிட்-யாக் நகரங்களில் கிளைகளின் நெட்வொர்க் திறக்கப்பட்டது.

கல்லூரி இயக்குனர்: ஓல்கா பைவலினா

பல்வேறு நிலைகளில் போட்டிகளில் வெற்றி பெற்று, உயர் பெறுபேறுகளை வெளிப்படுத்தும் மாணவர்களை நினைத்து பெருமை கொள்கிறார்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் அவர்கள் உக்ரா ஆளுநரிடமிருந்து கல்வி உதவித்தொகை மற்றும் தனிப்பட்ட உதவித்தொகைகளைப் பெறுகிறார்கள். 70% க்கும் அதிகமான பட்டதாரிகள் பட்டப்படிப்பு முடிந்த உடனேயே தங்கள் சிறப்புத் துறையில் வேலை தேடுகிறார்கள், மீதமுள்ள 30% இறுதிச் சான்றிதழில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கு முன்பே.

“திறமையான தொழிலாளர்களுக்கு (வெல்டர்கள், மெக்கானிக்ஸ், சமையல்காரர்கள்...), 55 பயிற்சித் திட்டங்கள் (மழலையர் பள்ளி ஆசிரியர்கள், இசை ஆசிரியர்கள், கமாடிட்டி நிபுணர்கள், நேவிகேட்டர் டெக்னீஷியன்கள்) மற்றும் அலுவலக ஊழியர்களுக்கு 15 பயிற்சித் திட்டங்களை நாங்கள் செயல்படுத்தி வருகிறோம். ” என்றார் கல்லூரி இயக்குநர் ஓல்கா பைவலினா. "கூடுதலாக, கிட்டத்தட்ட 150 பயிற்சி மற்றும் மேம்பட்ட பயிற்சி திட்டங்கள் (ஓட்டுநர்கள், வெல்டர்கள், சிகையலங்கார நிபுணர்கள்) உள்ளன."

தற்போது, ​​2,000 முழுநேர மாணவர்கள் உள்ளனர். மேலும் 1261 பகுதி நேர மாணவர்கள் உள்ளனர்.

"எங்களிடம் ஒரு பெரிய அளவிலான செயல்பாடு உள்ளது. சிரமங்களில் ஒன்று வெவ்வேறு கல்வி கட்டிடங்கள். இது மாணவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகொள்வதை சற்று கடினமாக்குகிறது, மேலும் ஆசிரியர்களின் பணிச்சுமையையும் பாதிக்கிறது. எங்களிடம் இருக்கும் எஞ்சியுள்ள சிரமங்களை சரிசெய்ய முடியும். எதுவாக இருந்தாலும், இதற்குப் பாடுபடுங்கள்” என்று கல்லூரி இயக்குநர் சுருக்கமாகச் சொன்னார்.

பட்டதாரிகளின் எதிர்காலத்தை கவனித்துக்கொள்வது

தொழில்நுட்பம் மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரியின் பிரகாசமான தருணங்களில் ஒன்று முதலாளிகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நெட்வொர்க் திட்டமாகும். திட்ட மேலாளர், தொழில்துறை பயிற்சி மாஸ்டர் இரினா குரிட்சினாவின் கூற்றுப்படி, இது இப்போது 2 ஆண்டுகளாக உள்ளது. "நவீன தொழிற்கல்வியில் சமூக கூட்டாண்மை மிக முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது," என்று அவர் குறிப்பிட்டார். – எனவே, முதலாளிகள் எங்களுக்கு முக்கியமான நபர்கள். அவர்கள் வெளிப்புற பார்வையாளர்கள் மட்டுமல்ல, ஒரு முடிக்கப்பட்ட, உயர்தர "தயாரிப்பு", அதாவது நன்கு பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்களை எதிர்பார்க்கும் நபர்கள் என்பதை நாம் உறுதி செய்ய வேண்டும். இதற்காக, முதலாளிகளும் தங்கள் உற்பத்தியில் பங்கேற்க வேண்டும்.

திட்டத்தில் பங்கேற்பாளர்களில் ஆசிரியர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் தொழிலாளர் சந்தையின் பிரதிநிதிகள் உள்ளனர், அவர்களில் ஏற்கனவே நூற்றுக்கும் மேற்பட்டவர்கள் உள்ளனர். முதலாளிகளுடனான ஒப்பந்தங்களின் அடிப்படையில், சிறந்த மாணவர்கள் மற்றும் சிறப்பு சிறப்புகள் மற்றும் தொழில்களின் மாணவர்கள் கூடுதல் மானியங்கள் மற்றும் உதவித்தொகைகளைப் பெறுகிறார்கள். இரினா குரிட்சினா கூறியது போல், இந்த திட்டத்தை செயல்படுத்தியதற்கு நன்றி, பட்டதாரிகள் மீதான முதலாளிகளின் நம்பிக்கை மற்றும் கல்லூரியின் மீதான ஆர்வம் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது.

ரஷ்ய இடுகைக்கு மாணவர்களைத் தயார்படுத்துதல்

இந்த கல்வியாண்டு தொடங்கி, ரஷ்ய போஸ்டின் உத்தரவின் கீழ், கல்லூரியில் ஒரு புதிய சிறப்பு திறக்கப்பட்டுள்ளது - “தொடர்பு ஆபரேட்டர்”.

"உக்ராவில் இந்த சிறப்பை கற்பிக்கத் தொடங்க எங்களுக்கு விருப்பம் உள்ளது, ஏனெனில் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் நாட்டில் இந்தத் தொழிலுக்கு இரண்டாம் நிலை சிறப்புப் பயிற்சி இல்லை. அவர்கள் மாஸ்கோவிலும் உயர் கல்வி நிறுவனங்களிலும் மட்டுமே கற்பிக்கிறார்கள், ”என்று உக்ராவுக்கான ஃபெடரல் தபால் சேவை அலுவலகத்தின் இயக்குனர் செர்ஜி ஜாபோரோஜின் கூறினார். “நாங்கள் கல்லூரிக்கு வந்தோம், இங்கு எங்களுக்கு முழு ஆதரவு இருந்தது. சரியாக ஒரு வருடத்திற்கு ஏற்பாடுகள் நடந்தன. இந்த பள்ளி ஆண்டின் தொடக்கத்தில் முதல் குழுவை நாங்கள் தொடங்கினோம்.

செர்ஜி ஜபோரோஜின் கூறியது போல், தோழர்களே டெலிகாம் ஆபரேட்டர்கள் ஆக படிக்கிறார்கள் என்றாலும், பட்டம் பெற்ற பிறகு, அவர்களின் அறிவு நிலை அஞ்சல் சேவைத் துறைகளின் தலைவர்களுடன் ஒத்திருக்கும். மேலும், இந்த பட்டதாரிகளுக்கு தவறாமல் வேலை வழங்கப்படும் என்றும் அவர் உறுதியளித்தார்.

"இப்போது ரஷ்ய போஸ்ட் சிறப்பாக இருக்க முயற்சிக்கிறது. மாணவர்களின் கல்வியில் நான் தனிப்பட்ட முறையில் பங்கேற்கிறேன், ஏனென்றால் எங்களுக்கு நல்ல பணியாளர்கள் தேவை - இளைஞர்கள். புதிய ஊசிகள் இல்லாமல் எதையும் மாற்ற முடியாது, ”என்று அலுவலக இயக்குனர் சுருக்கமாக கூறினார்.

தலைமுறைகளின் தொடர்ச்சி

ஓல்கா பைவலினா கூறியது போல், அவர்களின் பட்டதாரிகளின் குழந்தைகள் கல்வி பெற கல்லூரிக்கு வருவது அசாதாரணமானது அல்ல.

எனவே, 1989 ஆம் ஆண்டில், ஒக்ஸானா கோருனோவா அப்போதைய கல்விப் பள்ளிக்கு வந்தார். இன்று அவர் Khanty-Mansiysk இல் உள்ள பள்ளி எண். 11 இல் ஆரம்பப் பள்ளி ஆசிரியராக உள்ளார். "பல ஆண்டுகளாக தொழிலில் பணியாற்றியதால், இந்த கல்வி நிறுவனத்தின் சுவர்களுக்குள் நாங்கள் எவ்வளவு பயனுள்ள, தேவையான தகவல்களைப் பெற்றோம் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள்," என்று அவர் கூறினார். “எனக்குக் கற்பித்த ஆசிரியர்கள் இப்போது என் மகளுக்குப் பாடம் கற்பிக்கிறார்கள் என்பதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியும் பெருமையும் அடைகிறேன். அவர் பெறும் அறிவு, அனுபவம் மற்றும் பயிற்சி ஆகியவை எதிர்காலத்தில் அவரது தொழில்முறை பணியின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக மாறும் என்று நான் நம்புகிறேன்.

அவரது மகள் நாஸ்தியா ஆரம்பக் கல்வியில் கரெக்ஷனல் பெடாகோஜியில் பட்டம் பெற்று இன்று தனது கல்லூரியின் கடைசி ஆண்டை முடித்துள்ளார். "யாராவது சிறப்பு குழந்தைகளுக்கும் கற்பிக்க வேண்டும்" என்று அனஸ்தேசியா பகிர்ந்து கொண்டார். - சீர்திருத்த வகுப்புகளிலும் மற்றும் வழக்கமான வகுப்புகளிலும் எங்களிடம் நிறைய பயிற்சி உள்ளது. நிச்சயமாக, குழந்தைகளுடன் பணிபுரிவது எப்போதும் கடினம், ஆனால் அவர்களின் புன்னகை, பதிலளிக்கும் தன்மை மற்றும் திறந்த தன்மை ஆகியவை நிறைய உதவுகின்றன. எனது எதிர்காலத் தொழிலில் நான் ஏமாற்றமடையவில்லை; கல்லூரியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, குடும்பத் தொழிலைத் தொடர நான் தயாராக இருக்கிறேன் - குழந்தைகளுக்கு கல்வி கற்பது.

மரபுகளைப் பேணுதல்

கல்லூரியின் அடிப்படையில், மானியத்திற்கான போட்டியில் வெற்றி பெற்றதற்கு நன்றி, "இன-கல்வி மையம் "யுவா" திட்டம் செயல்படுத்தப்படுகிறது. உக்ராவின் சிறிய பழங்குடியின மக்களின் கலாச்சாரத்தை இளைய தலைமுறையினரிடம் ஊக்குவிப்பதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் பல்வேறு சிறப்புகளைக் கொண்ட மாணவர்களை ஒன்றிணைப்பதே இதன் குறிக்கோள்.

குழந்தைகளுடன் வகுப்புகளுக்கு பிரத்யேகமாக தயாரிக்கப்பட்ட கல்லூரி வளாகங்களிலும், நேரடியாக மழலையர் பள்ளி மற்றும் நகரத்தில் உள்ள பள்ளிகளிலும் வகுப்புகள் நடத்தப்படுகின்றன.

பள்ளி குழந்தைகள் மற்றும் பாலர் குழந்தைகளுக்கு காந்தி மொழி கற்பிக்கப்படுகிறது, தாயத்துக்களை எவ்வாறு சரியாக உருவாக்குவது மற்றும் sankvyltap மற்றும் narsyukh விளையாடுவது எப்படி என்பதைக் காட்டுகிறது, மேலும் தேசிய விளையாட்டுகள் தெளிவாக நிரூபிக்கப்படுகின்றன.

"எல்லாமே ஒரு விளையாட்டின் வடிவத்தில் நடக்கிறது, அது சுமையாகவோ அல்லது சலிப்பாகவோ இல்லை" என்று கல்லூரி ஆசிரியர் எலினா பிரிச் கூறினார். "இந்த வேலையில் வெவ்வேறு கட்டிடங்களில் படிக்கும் வெவ்வேறு சிறப்பு மாணவர்களை உள்ளடக்கியது - இசைத் துறை, ஹோட்டல் சேவைகள் மற்றும் சுற்றுலா, எதிர்கால கல்வியாளர்கள் மற்றும் ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர்கள்."

திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, வொண்டர்லேண்ட் மழலையர் பள்ளியுடன் ஏற்கனவே ஒரு ஒப்பந்தம் முடிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் நகர பள்ளி எண் 8 மற்றும் உடற்பயிற்சி கூடத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தம் உள்ளது.

தடையற்ற சூழலுக்கு

தொழில்நுட்பம் மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு நிறைய செய்கிறது. மாற்றுத்திறனாளிகள் மீது கல்லூரி ஊழியர்களின் அக்கறையின் குறிப்பிடத்தக்க எடுத்துக்காட்டுகளில் ஒன்று, சக்கர நாற்காலி பயன்படுத்துபவர்களுக்கான "மாற்றம்" சங்கத்தின் உறுப்பினரான நடாலியா டோகிட்னியாயாவால் வழங்கப்பட்டது.

"இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நாங்கள் தங்கள் உரிமங்களைப் பெற விரும்பும் சக்கர நாற்காலி பயனர்களின் குழுவை ஏற்பாடு செய்தோம். இவ்வளவு பெரிய அளவிலான வேலைகளைச் செய்ய ஒப்புக்கொண்ட ஒரே கல்வி நிறுவனம் கல்லூரி மட்டுமே, ”என்று நடால்யா நினைவு கூர்ந்தார். "இது மாவட்டத்தின் வரலாற்றில் முதல் வழக்கு, ஒருவேளை ரஷ்யாவில் கூட. ஏனென்றால் குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு தனித்தனியாக கற்பிக்கப்படுகிறது, ஆனால் இங்கே நாங்கள் ஒரு முழு குழுவைக் கொண்டுள்ளோம்.

அவர்களுக்காக 100% தடையற்ற சூழல் உருவாக்கப்பட்டது என்று நடாலியா கூறினார் - சிறப்பு சிமுலேட்டர்கள், கையேடு கட்டுப்பாடுகள் கொண்ட ஒரு சிறப்பு கார், கல்வி கட்டிடத்தில் நல்ல நிலைமைகள் ... “மாணவர்கள்” வகுப்புகளுக்கு காரில் அழைத்துச் செல்லப்பட்டனர், பின்னர் வீட்டிற்கு அழைத்துச் செல்லப்பட்டனர். . "மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கு, ஒரு கார் என்பது போக்குவரத்து அல்லது ஆடம்பரம் அல்ல, அது மறுவாழ்வுக்கான வழிமுறையாகும்," என்று அவர் கூறினார். "இது தெரியாத உலகத்திற்கான கதவு போன்றது - புதிய வாய்ப்புகள், புதிய மனிதர்கள்."

"இன்று கல்லூரியில் அவர்கள் பல்வேறு அளவிலான குறைபாடுகள் உள்ளவர்களுக்கு வாகனம் ஓட்ட கற்றுக்கொடுக்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் அனைவருக்கும் ஒரு அணுகுமுறையைக் காண்கிறார்கள். மாவட்டத்தில் உள்ள பிற நகரங்களில் இருந்து வருபவர்களுக்கு தங்கும் விடுதி ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், உடன் வந்தவரும் கூட, ”என்று ஓல்கா பைவலினா கூறினார்.

படித்து வேலை? எளிதாக!

கல்லூரியின் அடிப்படையில் 8 கல்வி உற்பத்தி வசதிகள் உள்ளன. ஆண்டுக்கு 200 மாணவர்கள் வரை அவர்களுக்காக வேலை செய்கிறார்கள். "நாங்கள் மாணவர்களுக்கு பணிப் பதிவுகளை வழங்குகிறோம். அவர்கள் சம்பளத்தைப் பெறுகிறார்கள், இதனால் மேம்பட்ட பயிற்சி அமைப்பில் சேருவதற்கும், பணி அனுபவத்துடன் கல்லூரியை விட்டு வெளியேறுவதற்கும் அனுபவத்தைப் பெறுகிறார்கள், ”என்று கல்வி நிறுவனத்தின் இயக்குனர் கருத்து தெரிவித்தார். "இது தொழிலாளர் சந்தையில் எங்கள் பட்டதாரிகளின் தரவரிசையை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது, இது மிகவும் முக்கியமானது."

எடுத்துக்காட்டாக, எதிர்கால ஆட்டோ மெக்கானிக்ஸ் ஒரு கார் கழுவில் வேலை செய்கிறது, இது ஒரு கல்லூரியின் அடிப்படையில் உள்ளது மற்றும் ஒரு கல்வி பண்ணையில் அமைந்துள்ளது. 3 ஆம் ஆண்டு மாணவர் விளாடிமிர் கூறியது போல், அவர்களின் பணி அட்டவணை ஒவ்வொரு நாளும். திறக்கும் நேரம்: காலை 8 மணி முதல் மாலை 5 மணி வரை. கல்லூரியின் இயக்குனரால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட விலைப்பட்டியல் இங்கே உள்ளது. மேலும், தொழில்துறை பயிற்சி மாஸ்டர் நிகோலாய் சிவ்கோவ் கூறியது போல், விலைகள் மோசமாக இல்லை.

2007 இல் உருவாக்கப்பட்ட மாணவர் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம், மாணவர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பைக் கண்டறிய உதவுகிறது. இங்கு மாணவர்களுக்கு தற்காலிக வேலைவாய்ப்பு மட்டுமல்ல, நிறுவனத்தில் பட்டதாரிகளுக்கும் நிரந்தர வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

உழைப்பு பலன் தரும்

கல்லூரிக்கு சொந்த தோட்டமும் உள்ளது.

தாவரங்களை வளர்க்கும் மாணவர்கள் டேன்ஜரைன்கள், எலுமிச்சை, மாதுளை போன்றவற்றை வளர்க்கிறார்கள்... "கடந்த புத்தாண்டு, எனக்கு ஒரு அன்னாசிப்பழம் வழங்கப்பட்டது," ஓல்கா பைவலினா பகிர்ந்து கொண்டார். "மற்றும் வாழைப்பழம் இன்னும் பலனளிக்கவில்லை, ஆனால் நாங்கள் அனைவரும் அதை எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறோம்."

இன்று, கிரீன்ஹவுஸில் புதுப்பித்தல் முழு வீச்சில் உள்ளது - எதிர்கால பில்டர்கள் இங்கே தங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்கிறார்கள். இந்த ஆண்டு அவர்கள் தங்கள் படிப்பை முடிக்கிறார்கள், இது அவர்களின் இறுதி தகுதி வேலை.

இயக்குனர் கூறியது போல், அவர்கள் எல்லாவற்றையும் தாங்களாகவே செய்ய முயற்சி செய்கிறார்கள் - பழுதுபார்ப்பு நிபுணர்களை முடிக்கும் நடைமுறையுடன் இணைக்கப்படலாம், கனரக டிரக்கில் ஓட்டும் பாடங்கள் - கல்லூரி மைதானத்தில் பனி அகற்றுதல்.

பெற்றோருக்கு உதவுவதற்காக

பாலர் கல்வியின் மாற்று வடிவங்களுக்கான மையம் குறித்து கல்லூரி குறிப்பாக பெருமை கொள்கிறது. இன்று நகரத்திலிருந்து ஒன்றரை வயது முதல் 3.5 வயது வரையிலான 200 குழந்தைகள் வருகை தருகின்றனர். மழலையர் பள்ளிக்குச் செல்லாதவர்களும், கூடுதல் வளர்ச்சி நடவடிக்கைகள் தேவைப்படும் குழந்தைகளும் இங்கு வருகிறார்கள்.

இந்த மையம் 4 கல்வித் திட்டங்களைச் செயல்படுத்துகிறது, மேலும் விரைவில் மற்றொன்றைச் சேர்க்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது - 3 மாதங்கள் முதல் ஒரு வருடம் வரையிலான குழந்தைகளுக்கு. வகுப்புகள் மதிய உணவுக்கு முன்னும் பின்னும் 2 மணி நேரம் நடைபெறும். இப்போதைக்கு - உணவு மற்றும் தூக்கம் இல்லாமல்.

எதிர்கால கல்வியாளர்கள் இங்கு தொடர் பயிற்சியில் ஈடுபடுகின்றனர். விரைவில் அவர்கள் தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களாக மாறுவார்கள், மேலும் அவர்கள் கல்லூரியை விட்டு வெளியேறும்போது குழந்தைகளுடன் வேலை செய்வது அவர்களுக்கு எளிதாக இருக்கும்.

கடின உழைப்பின்றி மீன் பிடிக்க முடியாது...

பயிற்சி இல்லாமல் நீங்கள் ஒரு நல்ல நிபுணராக முடியாது, எனவே மாணவர்கள் கல்லூரி பட்டறைகளில் தங்கள் தொழில்முறை திறன்களை பயிற்சி செய்கிறார்கள்.

ஓவியர்கள் - புட்டி மற்றும் பெயிண்ட் கற்று. மேசன்கள் - கல் கொத்து அடிப்படைகளை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். அவர்கள் நகர கட்டுமான தளங்களில் நடைமுறை பயிற்சி பெறுகிறார்கள், அங்கு எப்போதும் தொழிலாளர்கள் பற்றாக்குறை உள்ளது.

5 ஆம் ஆண்டு மாணவர் விளாடிமிர் பிரவுன் கட்டுமான துறையில் தொழில்துறை பயிற்சியில் மாஸ்டர் ஆக படிக்கிறார். கூடுதலாக, அவர் ஏற்கனவே ஒரு பயிற்சியாளராக பணிபுரிகிறார். விளாடிமிர் தனது படிப்பில் தீவிரமான அணுகுமுறையால் இந்த பாக்கியத்திற்கு தகுதியானவர். அவர் கூறியது போல், பட்டம் பெற்ற பிறகு, அவர் தனது சொந்த கல்லூரியில் தங்க திட்டமிட்டுள்ளார், மேலும் குழந்தைகளுக்கு அவர்களின் கைவினைப்பொருளில் மாஸ்டர் ஆக சுதந்திரமாக கற்பிக்கிறார்.

கலைப் படைப்புகளை எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பதை அறிய சமையல் கலைஞர்கள் தொழில் பயிற்சி வகுப்புகளை எடுக்கின்றனர். அவர்கள் பட்டதாரிகளை உணவகங்களில் மட்டுமே வைக்க முயற்சிக்கிறார்கள், கஃபேக்கள் அல்லது கேன்டீன்கள் இல்லை.

ஒத்த எண்ணம் கொண்டவர்களின் வட்டத்தில்

கல்லூரி நூலகத்தில் "வெள்ளிக்கிழமை" என்ற இலக்கிய மற்றும் கவிதை கிளப் உள்ளது, இது நாவலின் ஹீரோ டேனியல் டெஃபோவின் பெயரிடப்பட்டது.

கிளப்பின் உறுப்பினர், இரண்டாம் ஆண்டு ஜரேமா மாகோமெடோவா, இது இரண்டாவது ஆண்டாக செயல்பட்டு வருகிறது. "நாங்கள் தெற்கு மாநில பல்கலைக்கழகத்தின் "உக்ரா வகாண்ட்ஸ்" இலக்கியக் கழகத்துடன் ஒத்துழைக்கிறோம். கூட்டங்களில் நாங்கள் தொடர்பு கொள்கிறோம், எங்கள் படைப்பாற்றலை எவ்வாறு சரியாக முன்வைப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொள்கிறோம், கவிதை மீதான எங்கள் அன்பை வெளிப்படுத்துகிறோம், ”என்று சிறுமி பகிர்ந்து கொண்டார்.

இங்கே, நூலகத்தில், ஒரு இலக்கிய லவுஞ்ச் உருவாக்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு கவிஞர்கள் மற்றும் எழுத்தாளர்களின் பணிகளுக்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட நிகழ்வுகள் நடத்தப்படுகின்றன. கிளப்பின் அடிக்கடி விருந்தினர்கள் எழுத்தாளர் பாவெல் செர்காஷின் மற்றும் கவிஞர் மரியா வோல்டினா ஆகியோர் அடங்குவர். "நாங்கள் விரும்பும் படைப்புகளைப் படிக்கிறோம், விவாதிக்கிறோம், வாதிடுகிறோம் - இது மிகவும் சுவாரஸ்யமானது!" - மாணவர் ஒருவர் கூறினார்.

கல்லூரி மாணவர்கள் மட்டும் தங்களை ஆக்கப்பூர்வமாக வெளிப்படுத்துகிறார்கள், ஆனால் அதன் ஆசிரியர்களும் கூட. அவர்களின் சொந்த வேண்டுகோளின் பேரில், நீண்ட காலத்திற்கு முன்பு அவர்கள் தங்கள் சொந்த பாடகர் குழுவை உருவாக்கினர். "இது ஒரு பாடகர் கூட அல்ல, ஏனென்றால் எங்களிடம் கலைஞர்கள், பாடகர்கள் மற்றும் இசைக்கலைஞர்கள் உள்ளனர்" என்று திட்ட பங்கேற்பாளர்களில் ஒருவரான யூரி ஜைதுலின் கூறினார். "இப்படித்தான் நாங்கள் எங்கள் ஓய்வு நேரத்தை நிரப்புகிறோம், அதே நேரத்தில் எங்கள் நிகழ்ச்சிகளால் மற்றவர்களை மகிழ்விக்கிறோம்."

திறமையான ஆசிரியர்கள் வாரத்திற்கு 2-3 முறை கூடுவார்கள். தற்போது கல்லூரி மாணவர்களுக்கான இசை நிகழ்ச்சியை தயார் செய்து வருகின்றனர். "நான் இந்த கல்வி நிறுவனத்தில் ஒப்பீட்டளவில் சமீபத்தில் வேலை செய்கிறேன். மேடையின் அடிப்படையில் எவரும் தங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முடியும் என்பதை நான் விரும்புகிறேன், ”என்று யூரி பகிர்ந்து கொண்டார்.

வாழ்க்கையில் எப்போதும் ஓய்வெடுக்க ஒரு இடம் இருக்கிறது

கல்லூரி வெற்றிகரமாக ஒரு உளவியல் தளர்வு அறையை இயக்குகிறது, அங்கு மாணவர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் இருவரும் வருகிறார்கள், மேலும் சமீபத்தில், ஓய்வெடுக்க வேண்டிய ஓட்டுநர் பள்ளி கேடட்கள்.

"இங்கு நாங்கள் அதிகரித்த ஆக்கிரமிப்பு, பதட்டம், உணர்ச்சி உறுதியற்ற தன்மை போன்ற ஆளுமைப் பண்புகளுடன் வேலை செய்கிறோம்," என்று கல்லூரி கல்வி உளவியலாளர் விளக்கினார். "இன்று இந்த திட்டம் ஏற்கனவே நேர்மறையான முடிவுகளைத் தருகிறது. கூடுதலாக, நாங்கள் உளவியல் திருத்தத்தில் ஈடுபடுகிறோம், எடுத்துக்காட்டாக, ஆக்கிரமிப்பு குணநலன்களின்.

பல்வேறு பகுதிகளில் உள்ள இடர் குழுக்களை நாங்கள் கண்டறிந்து வேலை செய்கிறோம். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட அட்டவணையின்படி உணர்ச்சி அறையில் படிக்கும்போது, ​​மனோதத்துவ வகுப்புகளின் திட்டத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.

ஓ, விளையாட்டு! நீயே உயிர்!

தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரியில் "ஃபார்வர்ட்" என்ற விளையாட்டுக் கழகம் உள்ளது, இதில் 13 பிரிவுகள் உள்ளன - சுற்றுலா நடவடிக்கைகள் முதல் முக்கிய அணி விளையாட்டு வரை. இதில் 400க்கும் மேற்பட்ட கல்வி நிறுவன மாணவர்கள் கலந்து கொள்கின்றனர்.

எனவே, சுற்றுலாப் பிரிவு "பில்கிரிம்" வெற்றிகரமாக உள்ளது; இது மாவட்ட சுற்றுலா கூட்டமைப்பின் கூட்டு உறுப்பினராக உள்ளது.

"மாணவர்களுக்கு பயிற்றுவிப்பாளர் பயிற்சி பெறுவதற்கான வாய்ப்பை நாங்கள் வழங்குகிறோம்," என்று பிரிவு தலைவர் கூறினார். - கல்லூரியில் கோட்பாட்டு மற்றும் நடைமுறை வகுப்புகளுக்கு கூடுதலாக, விளையாட்டு பயணங்கள் ஆண்டுதோறும் கோடையில் நடத்தப்படுகின்றன. இது தொழில்துறை நடைமுறை போன்றது."

தோழர்களே ஒரு கேடமரனுடன் தொடங்கினர், இன்று அவர்களில் 4 பேர் பிரிவில் உள்ளனர். அருமை, ஆறு இருக்கைகள். கூடாரங்கள் மற்றும் சுற்றுலா குளியல் கூட உள்ளன! ஒவ்வொரு ஆண்டும் நடை பாதை சிறிது மாறுகிறது. இந்த ஆண்டு அத்தகைய பாதையின் இறுதிப் புள்ளி Priobskoye துறையில் இருந்து சிறிது தொலைவில் இருந்தது. பின்னர் மீண்டும் வரும். சராசரியாக, இதற்கு ஒரு வாரம் ஆகும். உயர்வுக்குப் பிறகு, மாணவர்கள் பங்கேற்பதற்கான சான்றிதழைப் பெறுகிறார்கள், இது அவர்களுக்கு உயர் தலைவர்களாகவும், வாடகைக்கு வேலை செய்யவும் உரிமை அளிக்கிறது.

மிகவும் பரவலானது மினி-கால்பந்து பிரிவு ஆகும், இது 2009 முதல் உள்ளது. “எங்களிடம் 50 மாணவர்கள் வரை உள்ளனர், ஆனால் முதல் 10 பேர் மட்டுமே கல்லூரி அணிக்காக விளையாடுகிறார்கள். "மாவட்ட சாம்பியன்ஷிப்பில் நாங்கள் பல வெற்றியாளர்கள்" என்று பிரிவின் தலைவர் ஸ்டீபன் ஃபெடோரோவ் பெருமையாக கூறினார். "நாங்கள் எப்போதும் நகர மற்றும் நகராட்சி போட்டிகளில் பங்கேற்கிறோம்."

கல்வி நிறுவனம் அதன் பவர் லிஃப்டிங் பிரிவில் குறிப்பாக பெருமை கொள்கிறது. அதன் இயக்குனர் அலெக்சாண்டர் ப்ரோடோபோபோவ் பகிர்ந்து கொண்டது போல், கல்லூரி மாணவர்கள் மட்டுமே இங்கு படிக்கின்றனர். "நாங்கள் 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வேலை செய்கிறோம். இந்த ஆண்டு எங்கள் அணி அப்பகுதியில் சிறந்ததாக மாறியது! - அலெக்சாண்டர் கூறினார். "2013 இன் முடிவுகளின் அடிப்படையில், பெஞ்ச் பிரஸ்ஸில் ரஷ்ய சாம்பியனும், டென்மார்க்கில் நடந்த உலக சாம்பியன்ஷிப்பில் வெள்ளிப் பதக்கம் வென்றவரும் எங்களிடம் உள்ளனர்."

சுருக்கவுரையாக...

அடையப்பட்ட முடிவுகளுக்காக, காந்தி-மான்சிஸ்க் தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி மீண்டும் மீண்டும் "ரஷ்யாவின் 100 சிறந்த கல்லூரிகள்", "யூரல்களின் சிறந்த கல்லூரிகள் -2010", "சிறந்த கல்வி மையங்கள் -2012, 2013" ஆகிய போட்டிகளின் பரிசு பெற்றுள்ளது. "ரஷ்யாவின் சிறந்த கல்வி நிறுவனம்" மற்றும் "நம்பகமான நற்பெயர்" ஆகிய பதிவேடுகளில், மாநில மற்றும் நகராட்சி தேவைகளுக்கான பொருட்கள், பணிகள் மற்றும் சேவைகளின் நேர்மையான சப்ளையர்களின் அனைத்து ரஷ்ய பட்டியலுக்கும். இத்தலத்தில்தான் வாழ்க்கை முழுவீச்சில் இருக்கிறது.

நீங்கள் அதைப் பற்றி நீண்ட நேரம், நீண்ட நேரம் பேசலாம் ... ஆனால், மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், மற்றவர்களின் தலைவிதியைப் பற்றி அலட்சியமாக இல்லாதவர்கள் இங்கே வேலை செய்கிறார்கள். புன்னகை, நட்பு, எப்போதும் தங்கள் மாணவர்களுக்கு உதவ தயாராக - அறிவுரை வழங்க, "உண்மையான பாதையில்" அவர்களை வழிநடத்த. மற்றும் தோழர்களே தங்கள் உணர்வுகளை பரிமாறிக்கொள்கிறார்கள் - அவர்கள் நேசிக்கிறார்கள், நம்புகிறார்கள், முன்மாதிரியாக வழிநடத்துகிறார்கள். இன்றைய பள்ளி பட்டதாரிகள் அதன் ஒரு பகுதியாக மாற விரும்பினால், இந்த கல்வி நிறுவனத்தின் கதவுகள் அவர்களுக்காக எப்போதும் திறந்தே இருக்கும்.

நடாலியா இவனோவா

AU "Khanty-Mansiysk தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி" ரஷ்யாவின் பழமையான இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும், அதன் வரலாறு 82 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக செல்கிறது.

காந்தி-மான்சிஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரியின் வரலாறு 1930 களில் ஓஸ்ட்யாக்-வோகுல் தேசிய மாவட்டம் உருவாக்கப்பட்டது. யூரல் வடக்கின் பழங்குடி மக்களிடையே கல்வியறிவின்மையை நீக்குவது மாவட்டத்தின் உருவாக்கத்தின் போது முக்கிய பணிகளில் ஒன்றாக மாறியது. பிப்ரவரி 14, 1932 எண். 146 யூரல் பிராந்திய நிர்வாகக் குழுவின் பிரசிடியத்தின் தீர்மானத்தின் அடிப்படையில், "யூரல் பிராந்தியத்தின் வடக்கு தேசிய மாவட்டங்களில் பொருளாதார மற்றும் கலாச்சார கட்டுமானம்", டொபோல்ஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரியின் சொந்த துறை மற்றும் ஆயத்த மூன்று ஆண்டு சொந்த பள்ளி Ostyako-Vogul தேசிய மாவட்டங்களின் Ostyago-Vogulsk கிராமத்திற்கு மாற்றப்பட்டது. ஒஸ்டியாக்-வோகுல் கல்வியியல் கல்லூரி, மாவட்டத்தில் உள்ள தேசியப் பள்ளிகளுக்கான ஆசிரியர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான முதல் இடைநிலை சிறப்புக் கல்வி நிறுவனமாக மாறியது, பின்னர் காந்தி-மான்சிஸ்க் தேசிய கல்வியியல் பள்ளி என்று மறுபெயரிடப்பட்டது (அடிப்படை - சோவியத் ஒன்றியத்தின் உச்ச சோவியத்தின் தீர்மானம் 2045 ஏப்ரல் 9 அன்று, 1932)

1932 ஆம் ஆண்டில், டோபோல்ஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரியின் சொந்தத் துறையைச் சேர்ந்த 8 மாணவர்கள் முதல் ஆண்டுக்கு மாற்றப்பட்டனர் மற்றும் 22 மாணவர்கள் ஆயத்தத் துறையில் சேர்க்கப்பட்டனர். சமரோவ்ஸ்கி, கோண்டின்ஸ்கி மற்றும் மிகோயன்ஸ்கி மாவட்டங்களின் பிரதேசங்களில் உள்நாட்டு தேசிய மாணவர்களின் முக்கிய குழு பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்பட்டது.

ஸ்டீபன் பிலிப்போவிச் பெஸ்டோவ் (1932-1936) ஆசிரியர்களின் குழுவிற்கு தலைமை தாங்கிய ஓஸ்ட்யாக்-வோகுல் கல்வியியல் கல்லூரியின் முதல் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார்.

1933 - பள்ளி மற்றும் தங்குமிடம் சமரோவ்ஸ்கயா தொடக்கப் பள்ளியின் வளாகத்திலிருந்து ஒரு புதிய சொந்த இரண்டு மாடி மரக் கட்டிடத்திற்கு மாற்றப்பட்டது, அதில் இரண்டு கல்விக் குழுக்களுக்கான வகுப்பறைகள், அனைத்து மாணவர்களுக்கும் ஒரு தங்குமிடம், ஒரு சமையலறையுடன் ஒரு சாப்பாட்டு அறை மற்றும் ஒரு சட்டசபை இருந்தது. மண்டபம்.
1935 - ஆரம்ப பள்ளி ஆசிரியர்களின் முதல் பட்டமளிப்பு 8 மணி நேரம் நடந்தது.
1936 - மக்கள் கல்வி ஆணையத்தின் உத்தரவின் பேரில், தொடக்கப் பள்ளி ஆசிரியர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான கடிதத் துறை ஏற்பாடு செய்யப்பட்டது, அதன் இருப்பு காலத்தில் (1953 வரை) 185 நிபுணர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து பட்டம் பெற்றது.
1937-1941 - இயக்குனர் இக்னாடோவ் இகோர் பெட்ரோவிச்.
1941-1944 - இயக்குனர் பெல்ஸ்கயா இன்னா ஆண்ட்ரீவ்னா.
1944-1967 - ஜார்ஜி தாராசோவிச் வெலிச்கோ பள்ளிக்கு தலைமை தாங்கினார்.
1941-1945 - அணிதிரட்டலின் விளைவாக, பள்ளியின் ஆசிரியர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் முன்னாள் மாணவர்கள் பலர் முன்னால் சென்றனர்.
1952 - ஒரு புதிய கல்விக் கட்டிடத்தின் கட்டுமானம் தொடங்கியது, 1959 இல் கட்டுமானம் நிறைவடைந்தது, பள்ளி ஒரு புதிய கல்வி கட்டிடத்திற்கு (ககரினா செயின்ட், 3) மாற்றப்பட்டது, அது இன்றுவரை அமைந்துள்ளது.
1964 - பாலர் ஆசிரியர்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கான முன்பள்ளித் துறை செயல்படத் தொடங்கியது; முதல் பட்டதாரிகள் 1967 இல் 50 பேரைக் கொண்டிருந்தனர்.
1967-1969 - இயக்குனர் ஆண்ட்ரே பிலிப்போவிச் பாஷின்.
1969-1973 - இயக்குனர் Lipnyagov Valentin Aleksandrovich.
1973 - இசைத் துறை திறக்கப்பட்டது, இது 1977 இல் 21 பேரின் முதல் பட்டப்படிப்பைப் பெற்றது.
1973-1980 - இயக்குனர் போட்வின்கின் நிகோலாய் இவனோவிச்.
1980-1981 - இயக்குனர் விளாடிமிர் மிகைலோவிச் டாடிகோ.
1981-1987 - இயக்குனர் டோக்கரென்கோ வலேரி போர்பிரிவிச்.
1987-1988 - இயக்குனர் Tyumentseva Zinaida பாவ்லோவ்னா.
1988 - பள்ளியில் கேபிள் தொலைக்காட்சி பொருத்தப்பட்டது, மேலும் பள்ளியில் ஸ்டுடியோ "கமாயுன்" வேலை செய்யத் தொடங்கியது.
1988-1995 - இயக்குனர் மகேவா அல்பினா மிகைலோவ்னா.
1989 - சிறப்பாக பொருத்தப்பட்ட அலுவலகத்தில் கணினி கல்வியறிவு மற்றும் கணினி தொழில்நுட்பத்தின் வளர்ச்சி தொடங்கியது.

ஜூலை 4, 1994 இன் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் எண். 242 இன் பொது மற்றும் தொழில்முறை கல்வி அமைச்சகத்தின் உத்தரவு மற்றும் ஆகஸ்ட் 10, 1994 இன் காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் எண். 200 இன் நிர்வாகத் தலைவரின் தீர்மானத்தின்படி, தி. Khanty-Mansiysk தேசிய கல்வியியல் பள்ளி, Khanty-Mansiysk கல்வியியல் கல்லூரியாக மாற்றப்பட்டது.

1996-1998 - இயக்குனர் டெகுசெவ் விக்டர் வெனியமினோவிச்.
1998-2007 - இயக்குனர் எவ்ஜெனி பாவ்லோவிச் கர்கபோலோவ்.
1999-2000 - புதிய சிறப்புகள் “சமூகக் கல்வி”, “உடல் கல்வி”, “தொடக்கக் கல்வியில் திருத்தம் கற்பித்தல்”, “சொந்த மொழி மற்றும் இலக்கியம்” ஆகியவை திறக்கப்பட்டன.
2002 - கல்லூரியின் 70வது ஆண்டு விழா. முழுமையான புனரமைப்பு பணிகள் நிறைவடைந்துள்ளன. இரண்டு மரக் கட்டிடங்கள் இடிக்கப்பட்டன - இசைத் துறை மற்றும் கல்விப் பட்டறைகள். புதிய கட்டிடம் மற்றும் பிரதான கட்டிடத்திற்கு நீட்டிப்பு காரணமாக இந்த பகுதி விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
கட்டிடம் ஒரு புதிய, ஒருங்கிணைந்த தோற்றத்தை பெற்றது; அனைத்து தகவல்தொடர்புகள், உபகரணங்கள், தளபாடங்கள் மற்றும் கணினி உபகரணங்கள் மாற்றப்பட்டன.
2003 - கடிதத் துறை மீண்டும் திறக்கப்பட்டது.

டிசம்பர் 5, 2006 தேதியிட்ட Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி ஓக்ரக் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் அடிப்படையில் - உக்ரா எண். 483-rp, இடைநிலை தொழிற்கல்விக்கான மாநில கல்வி நிறுவனம் "காந்தி-மான்சிஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரி" கல்வி நிறுவனமாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி Okrug - உக்ரா.

அக்டோபர் 29, 2007 தேதியிட்ட Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி ஓக்ரக் - உக்ரா எண். 3589 இன் மாநிலச் சொத்துத் துறையின் ஆணையின் அடிப்படையில், காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக்கின் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்விக்கான மாநிலக் கல்வி நிறுவனம் - உக்ரா "காந்தி-மான்சிய்ஸ்க் பி. கல்லூரி" என்பது காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் - உக்ரா "காந்தி-மான்சிஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரி" இன் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்விக்கான பட்ஜெட் நிறுவனமாக மறுபெயரிடப்பட்டது.

பிப்ரவரி 3, 2009 எண். 23-ஆர்பி தேதியிட்ட காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் அடிப்படையில், காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக்கின் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்விக்கான பட்ஜெட் நிறுவனம் - உக்ரா "காந்தி-மான்சிஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரி" மற்றும் Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி Okrug இன் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்விக்கான பட்ஜெட் நிறுவனம் - உக்ரா "Khanty-Mansiysk பாலிடெக்னிக் கல்லூரி", Khanty-Mansiysk பாலிடெக்னிக் கல்லூரியை காந்தி-மான்சிஸ்க் கல்வியியல் கல்லூரியுடன் இணைத்து, இரண்டாவது பட்ஜெட் தொழிற்கல்வி நிறுவனமாக மறுபெயரிடப்பட்டது. Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி Okrug கல்வி - உக்ரா "Khanty-Mansiysk தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி".

கான்டி-மான்சிஸ்க் பாலிடெக்னிக் கல்லூரி ஜூன் 24, 2002 தேதியிட்ட காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் அரசாங்கத்தின் ஆணையின் அடிப்படையில் சைபீரியன் மாநில ஆட்டோமொபைல் மற்றும் நெடுஞ்சாலை அகாடமியின் (சிபாடி, 1998) கிளையின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டது. ) செர்ஜி அலெக்ஸாண்ட்ரோவிச் மத்வீவ் சிபாடி கிளையின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார், பின்னர் பாலிடெக்னிக் கல்லூரியின் இயக்குநராக நியமிக்கப்பட்டார். 2008 ஆம் ஆண்டில், அவருக்குப் பதிலாக இவான் நிகோலாவிச் சுடரேவ் நியமிக்கப்பட்டார், அவர் கல்லூரியின் மறுசீரமைப்பு வரை செயல் இயக்குநராக பணியாற்றினார். 1998 முதல் 2009 வரையிலான காலகட்டத்தில் (கல்வியியல் கல்லூரியுடன் இணைவதற்கு முன்பு), 500 க்கும் மேற்பட்ட நிபுணர்கள் பின்வரும் சிறப்புகளில் பட்டம் பெற்றனர்: "மோட்டார் வாகனங்களின் பராமரிப்பு மற்றும் பழுது", "நெடுஞ்சாலைகள் மற்றும் விமானநிலையங்களின் கட்டுமானம் மற்றும் செயல்பாடு", "வழிசெலுத்தல் உள்நாட்டு நீர்வழிகள் மற்றும் கடலோர வழிசெலுத்தல்", "நிர்வாகத்தில் தானியங்கி தகவல் செயலாக்க அமைப்புகள்".

பிப்ரவரி 9, 2010 தேதியிட்ட காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் அடிப்படையில் - உக்ரா எண். 63-ஆர்பி, காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக்கின் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வியின் தன்னாட்சி நிறுவனம் - உக்ரா “காந்தி-மான்சிஸ்க் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பேக்னாஜிக்கல் கல்லூரி” தற்போதுள்ள நிறுவனத்தின் வகையை மாற்றுவதன் மூலம் உருவாக்கப்பட்டது.

Khanty-Mansiysk தன்னாட்சி ஓக்ரக் அரசாங்கத்தின் உத்தரவின் அடிப்படையில் - ஜூலை 2, 2010 எண். 223-rp தேதியிட்ட உக்ரா, காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக்கின் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வியின் தன்னாட்சி நிறுவனம் - உக்ரா "காந்தி-மான்சிஸ்க் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பாக்னாலஜிக்கல் காந்தி-மான்சிஸ்க் காலேஜ் ஆஃப் சர்வீஸ் அண்ட் டெக்னாலஜியில் காந்தி-மான்சிஸ்க் காலேஜ் ஆஃப் டெக்னாலஜி அண்ட் பெடகோஜியில் சேர்வதன் மூலம், கல்லூரி" மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்விக்கான பட்ஜெட் நிறுவனம் - மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் - உக்ரா "காந்தி-மான்சிஸ்க் காலேஜ் ஆஃப் சர்வீஸ் அண்ட் டெக்னாலஜி" ஆகியவை மறுசீரமைக்கப்பட்டன. .

கான்டி-மான்சிஸ்க் பொருளாதாரக் கல்லூரி மற்றும் காந்தி-மான்சிஸ்க் தொழிற்கல்வி பள்ளி எண். 1 ஆகியவற்றின் இணைப்பின் விளைவாக சேவை மற்றும் தொழில்நுட்பக் கல்லூரி 2007 இல் உருவாக்கப்பட்டது (இயக்குனர் கலினா நிகோலேவ்னா க்வாஸ்துனோவா) 04/06/2007 தேதியிட்ட காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் - உக்ரா" எண். 100-ஆர்பியின் முதன்மை மற்றும் இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் கல்வி நிறுவனங்கள். கான்டி-மான்சிஸ்க் பொருளாதாரக் கல்லூரி 1936 ஆம் ஆண்டில் ஓம்ஸ்க் பிராந்திய நுகர்வோர் சங்கத்தின் கல்வி மற்றும் கூட்டுறவு ஆலையாக நிறுவப்பட்டது, 1935-1940 வரை இவான் அனுஃப்ரீவிச் கிரீவ் இயக்குநராக இருந்தார்.

கல்வி நிறுவனத்தின் முக்கிய நிலைகள்:
ஜனவரி 1941 - பயிற்சி மையம் ஒரு வர்த்தக மற்றும் கூட்டுறவு பள்ளியாக மாற்றப்பட்டது, இயக்குனர்கள் 1940-1947 வரை இருந்தனர். - லியோன்டி மாட்வீவிச் நெபோம்னியாஷ்சிக், ஜார்ஜி இவனோவிச் கோல்ஸ்னிகோவ்.
1947-1954 - அப்ரோசிமோவ் நிகோலாய் பாவ்லோவிச்.
1949-1957 - மோலோகோவ் ஜார்ஜி வாசிலீவிச்.
1957-1960 - தண்டலோவா லியுட்மிலா அலெக்ஸீவ்னா (1946 முதல் 1960 வரை TKSh இல் பணிபுரிந்த மொத்த ஆண்டுகள்)
மார்ச் 1960 - வர்த்தக மற்றும் கூட்டுறவு பள்ளி ஒரு கூட்டுறவு பள்ளியாக மறுபெயரிடப்பட்டது, இயக்குனர்கள் 1960-1962 வரை இருந்தனர். - ஷ்மிட் விட்டலி செர்ஜிவிச்.
1962-1965 - கொரோபோவா அண்ணா அலெக்ஸீவ்னா.
மார்ச் 1966 - பள்ளியின் அடிப்படையில், முழுநேர மற்றும் கடிதத் துறைகள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களைக் கொண்ட டியூமன் கூட்டுறவு தொழில்நுட்பப் பள்ளியின் கிளை சலேகார்டில் திறக்கப்பட்டது; இயக்குநர்கள் 1966-1983 வரை இருந்தனர். - மெஷ்கோவா நினா ஃபெடோரோவ்னா (1954 முதல் ஆசிரியராக பணியாற்றினார்).
1983-1989 - ஓவ்சியன்னிகோவா டாட்டியானா நிகோலேவ்னா.
1989-2010 - குவாஸ்துனோவா கலினா நிகோலேவ்னா. பல ஆண்டுகளாக, சில மாற்றங்களும் நிகழ்ந்தன: மார்ச் 1992 - பள்ளி மற்றும் தொழில்நுட்பப் பள்ளியின் ஒரு கிளை வணிகக் கல்வி நிறுவனமாக தொழிற்கல்வி தொழில்நுட்பப் பள்ளியாக மாற்றப்பட்டது. ஜூன் 1995 - காந்தி-மான்சிஸ்க் தன்னாட்சி ஓக்ரக் வி.டி நிர்வாகத்தின் துணைத் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில். Bobylev "தொழில்நுட்ப தொழில்நுட்ப பள்ளி" ஒரு பொருளாதார கல்லூரியின் நிலையைப் பெற்றது. டிசம்பர் 2001 - பொருளாதாரக் கல்லூரியின் நிலை இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்விக்கான மாநில கல்வி நிறுவனமாக கருதப்பட்டது "காந்தி-மான்சிஸ்க் பொருளாதாரக் கல்லூரி".

75 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, சுமார் 13,000 வல்லுநர்கள் 20 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்கள் மற்றும் சிறப்புகளில் (மேலாண்மை, வணிகம், சட்டம், ஹோட்டல் சேவை, சந்தைப்படுத்தல் போன்றவை) பயிற்சி பெற்றுள்ளனர்.

Khanty-Mansiysk தொழிற்கல்வி பள்ளி எண். 1 1942 இல் தொழிற்சாலை பயிற்சி பள்ளி எண். 16 (FZO பள்ளி எண். 16) ஆக நிறுவப்பட்டது. 65 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக, சுமார் 22,000 நிபுணர்கள் 50 க்கும் மேற்பட்ட தொழில்களில் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர்.

இன்று, Khanty-Mansiysk தொழில்நுட்ப மற்றும் கல்வியியல் கல்லூரி என்பது இடைநிலை தொழிற்கல்வியின் பல-நிலை, பல-ஒழுங்கு கல்வி நிறுவனமாகும். 2012ல் அவருக்கு 80 வயதாகிறது. கல்லூரியின் கல்வி வளாகத்தில் மூன்று கல்வி கட்டிடங்கள், சிறப்பு ஆய்வகங்கள் மற்றும் உற்பத்தி பட்டறைகள், நூலகங்கள், சட்டசபை மற்றும் விளையாட்டு அரங்குகள், தங்குமிடங்கள், மாணவர் கஃபேக்கள், சுகாதார மையங்கள் மற்றும் ஒரு பயிற்சி சேவை நிலையம் ஆகியவை அடங்கும்.

2010 முதல், கல்லூரியின் கல்விச் சேவைகளின் நுகர்வோர்கள் முழுநேரக் கல்வியில் இரண்டாயிரத்திற்கும் அதிகமானோர் மற்றும் பகுதிநேரக் கல்வியில் எண்ணூறுக்கும் அதிகமானோர் உள்ளனர். ஒவ்வொரு ஆண்டும், கல்லூரி 500 க்கும் மேற்பட்ட நிபுணர்களை பட்டம் பெறுகிறது, அதன் கல்வியானது சுமார் 200 பேர் கொண்ட ஆசிரியர்கள் மற்றும் தொழில்துறை பயிற்சி நிபுணர்களால் வழங்கப்படுகிறது. கூட்டாட்சி மட்டத்தில் ஒப்புதல் பெறும் பல்வேறு நெட்வொர்க் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதில் ஆசிரியர் ஊழியர்கள் ஈடுபட்டுள்ளனர்.

கல்லூரி அதன் மாணவர்களைப் பற்றி பெருமிதம் கொள்கிறது; அவர்கள் ஆண்டுதோறும் தன்னாட்சி பிராந்தியத்தின் ஆளுநரிடமிருந்து கல்வி உதவித்தொகைகளைப் பெறுகிறார்கள், "மாவட்டத்தின் முதன்மை மற்றும் இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி நிறுவனங்களின் சிறந்த மாணவர்" போட்டியில் வெற்றி பெற்றவர்கள் மற்றும் ஆளுநரிடமிருந்து தனிப்பட்ட உதவித்தொகைகளைப் பெறுகிறார்கள். மாணவர்கள் பல்வேறு மட்டங்களில் மாநாடுகள், போட்டிகள் மற்றும் போட்டிகளில் தீவிரமாகப் பங்கேற்று நல்ல முடிவுகளைக் காட்டுகின்றனர்.

அடையப்பட்ட முடிவுகளுக்கு, கல்லூரி "ரஷ்யாவின் 100 சிறந்த கல்லூரிகள்" மற்றும் "யூரல்களின் சிறந்த கல்லூரிகள் 2010" போட்டியில் மீண்டும் மீண்டும் வென்றது, இது "ரஷ்யாவின் சிறந்த கல்வி நிறுவனம்" மற்றும் "நம்பகமான நற்பெயர்" மற்றும் பதிவேடுகளில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது. அரசு மற்றும் நகராட்சி தேவைகளுக்கான பொருட்கள், வேலைகள், சேவைகள் ஆகியவற்றின் புகழ்பெற்ற சப்ளையர்களின் அனைத்து ரஷ்ய டைரக்டரி.