0": урьдчилгаа төлбөрийг тохируулах, шинэ баримт бичгийг задлан шинжилж "Гүйцэтгэх бичиг. "1С аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэл" хэвлэл "3.0": урьдчилгаа төлбөрийг тохируулах, шинэ баримт бичигт дүн шинжилгээ хийх "Гүйцэтгэх жагсаалт 1С 8.3 үндсэн хувилбар цалингийн урьдчилгаа.

Урьдчилгаа нэхэмжлэхийг бүртгүүлэх нь зөвхөн эсрэг талын урьдчилгаа төлбөрийг зарж буй байгууллагын дансанд хүлээн авсан, бараагаа ачаагаагүй тохиолдолд л шаардлагатай. 1С 8.3-т урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийг хэд хэдэн аргаар хэрхэн зөв гаргахыг харцгаая.

Худалдан авагч тал нь бараагаа ирээдүйд хүргэхийн тулд байгууллагын данс руу тодорхой хэмжээний мөнгө шилжүүлсэн гэж бодъё. Мөнгө хүлээн авсныг хөтөлбөрт тусгах шаардлагатай. Бид үүнийг "Харилцах дансанд хүлээн авах" баримт бичгийг ашиглан хийнэ. Үүнийг хийхийн тулд "Банк, бэлэн мөнгөний алба" хэсэгт байрлах "Банкны хуулга" сэтгүүлд очиж, худалдан авагчаас мөнгө хүлээн авсан баримтыг бүртгээрэй.

Талбаруудыг бөглөнө үү:

Гүйлгээний төрөл - худалдан авагчийн төлбөр;

Reg. Автоматаар үүсгэгддэг тул бид дугаар, огноог алгасдаг;

Төлбөр төлөгч - урьдчилгааг хүлээн авсан байгууллага;

дүн - хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээг заана;

Бусад бүх талбарыг бөглөх шаардлагагүй. Зүгээр л шалга.

Хэрэв урьдчилгаа төлбөрөөс илүү өндөр үнээр барааг эсрэг тал руу илгээсэн бол одоо сонголтыг авч үзье. Тээвэрлэлтийн төлбөр болон өрийн задаргаатайгаар нийтлэлийг үүсгэнэ.

Энэ тохиолдолд та урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай болно.

Өөр нэг сонголтыг авч үзье: үйлчлүүлэгчээс төлбөрийг хүлээн авахдаа "Харилцах дансанд хүлээн авах" баримт бичгээр дамжуулан 1С-д боловсруулагдсан бөгөөд тээвэрлэлт тэр өдөртөө явагдана. Урьдчилгаа төлбөр байх ёсгүй юм шиг санагдаж байна, гэхдээ та анхааралтай ажиглавал мөнгөний хүлээн авалт нь хэрэгжилтийг бий болгохоос өмнө албан ёсоор бичигдсэн байдаг. Бичлэгүүдийг шалгаад программ нь энэ мөнгийг 62.02: Dt51 - Kt62.02 "Хүлээн авсан урьдчилгаа тооцоо" дансанд байршуулж байгааг харцгаая. Хэрэгжүүлэхэд мөн адил:

Dt90.02.1 - Kt41.01 – ачуулсан барааны хувьд НӨАТ ороогүй барааны худалдан авах үнэ;

Dt62.02 - Kt62.01 - худалдан авагчийн урьдчилгааг нөхөх;

Dt62.01 - Kt90.01.1 – өрийн тусгал;

Dt90.03 - Kt68.02 - НӨАТ ногдуулсан.

Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд та борлуулалтаас дор хаяж секундын дараа төлбөрийн баримтаа одоогийн дансандаа бүртгүүлэх хэрэгтэй.

Гол асуулт руу шилжье: 1С 8.3-т урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийг хэрхэн гаргах вэ. Автомат болон гарын авлагын гэсэн хоёр арга байдаг. Гарын авлагын горим нь "Урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэх" баримт бичгийг "Харилцах дансны баримт" баримтаас шууд үүсгэх явдал юм. Үүнийг "Үндэслэн үүсгэх" товчлуураар хийж, "Нэхэмжлэх гаргасан" гэснийг сонгоно уу. Үүсгэсэн баримт бичиг нээгдэнэ. Та дүүргэлтийг шалгаж, хийж болно.

Одоо автоматыг харцгаая. Цэсээс бид "Банк ба касс" таб, "Нэхэмжлэхийн бүртгэл" хэсгийг олоод "Урьдчилгаа нэхэмжлэх" сэтгүүл рүү очно уу. Та энэ үйлдлийг гүйцэтгэх боломжтой боловсруулах маягт нээгдэнэ. Энд бид нэхэмжлэх бүртгэх хугацааг оруулаад "Бөглөх" товчийг дарна уу. Хөтөлбөр нь урьдчилгаа төлбөрийн баримтыг бие даан олж, хүснэгтийн хэсгийг бөглөнө.

Дэлгэцийн доод хэсэгт энэ боловсруулалтын тохиргоонууд байна. Тэдэнд юу багтсаныг харцгаая.

"Нэхэмжлэхийн дугаарлалт" тохиргоо нь хоёр сонголтоос сонгох боломжийг танд олгоно.

Бүх олгосон нэхэмжлэхийн нэгдсэн дугаарлалт;

А угтвартай урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийг тусад нь дугаарлана.

Dt62.01 - Kt90.01.1 – өрийн тусгал;

Dt90.03 - Kt68.02 - НӨАТ ногдуулсан.

Урьдчилгаа хүлээн авсны дараа нэхэмжлэхийг байнга бүртгэх;

Хуанлийн 5 хоногийн дотор урьдчилгаа төлбөр тооцоог бүртгүүлэхгүй байх;

Сар дуусахаас өмнө урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийг бүртгүүлэхгүй байх;

Татварын хугацаа дуустал урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэх бүртгэхгүй байх;

Урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийг бүү бүртгүүл (ОХУ-ын Татварын хуулийн 167-р зүйлийн 13-р зүйл).

Анхдагч нь эхний сонголт юм. Энэ нь хүлээн авсан бүх урьдчилгааг нэхэмжлэх болно гэсэн үг юм.

Шаардлагатай тохиргоог хийсний дараа "Run" дээр дарна уу. Үзүүлсэн баримтын хувьд урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэх үүсгэх болно. Эндээс та үүсгэсэн нэхэмжлэх рүү очиж, зөв ​​бөглөсөн эсэхийг шалгах боломжтой. Та мөн энэ төрлийн баримт бичгийн ерөнхий жагсаалт руу очиж болно. Үүнийг хийхийн тулд дэлгэцийн доод хэсэгт байрлах "Урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийн жагсаалтыг нээх" холбоос дээр дарна уу. Үүсгэсэн нэхэмжлэх нь "A1" гэсэн угтвартай харагдах болно:

"Гаруулсан нэхэмжлэх" ерөнхий сэтгүүлд та тэдгээрийг бусдаас хялбархан ялгаж болно.

Хэрэв та хэд хэдэн баримт бичгийг нэгэн зэрэг хэвлэх шаардлагатай бол "Ctrl" товчийг дараад шаардлагатай баримт бичгийг сонгоод хэвлэхээр илгээнэ үү.

2016-12-08T14:03:45+00:00

1. Бүртгүүлэхийн тулд бичнэ үү" НӨАТ-ын худалдан авалт" олгосон урьдчилгааг худалдан авалтын дэвтэрт оруулахыг баталгаажуулна.

Худалдааны ном үүсгэх

Бид 1-р улирлын худалдан авалтын номыг бүтээдэг.

Урьдчилгаа төлбөрийн нэхэмжлэхийг энд оруулав.

1-р улирлын НӨАТ-ын буцаан олголтыг бид харж байна

1-р улиралд өөр бизнесийн гүйлгээ хийгдээгүй тул бид "НӨАТ-ын нягтлан бодох бүртгэлийн шинжилгээ" -ийг найдвартай бүрдүүлж чадна гэсэн үг юм.

1-р улирлын НӨАТ-ын буцаан олголт 13,728 рубль 81 копейк байв.

2-р улирал

Бараа хүлээн авах

Бид "Нийлүүлэгч" ХХК-аас 2016 оны 04-р сарын 01-ний өдөр 150,000 рубль (НӨАТ оруулаад) бараа хүлээн авах хөтөлбөрт хамрагдаж байна.

Шинэ баримт бичиг үүсгэх:

Нийлүүлэгчийн нэхэмжлэх нь дараах байдалтай байна.

Нийлүүлэгчээс хүлээн авсан падаан дээр "НӨАТ ороогүй" дүнг тусдаа мөрөнд тэмдэглээгүй. Тиймээс бид хүснэгтийн хэсгийг бөглөхөөс өмнө татварын тооцооны аргыг "Нийт НӨАТ" гэж тогтоосон.

Бид бүртгэлийн бүртгэл, шилжилт хөдөлгөөнд дүн шинжилгээ хийдэг...

1. Нийлүүлэгчид урьдчилж төлсөн урьдчилгааг 60.02 кредиттэй харилцаж 60.01-ийн дебет дээр 90,000 рублийн дүнгээр тооцсон.
2. 127,118.64 (НӨАТ хассан 150,000) нь ханган нийлүүлэгчид төлөх өртэй (кредит 60.01) харилцаж барааны өртөгт (41.01 дансны дебет) очсон.
3. 22,881.36 нь НӨАТ-ын "оролтын" хэсэгт очсон бөгөөд бид үүнийг нийлүүлэгчид төлөх өртэй (зээл 60.01) харьцахдаа (дебит 19.03) хүлээн авах болно.

1. Энэ бүртгэлийн бичилт (+ тэмдэг, баримт) нь бидний "орж буй" НӨАТ-ыг (19-р дансны дебет дэх бичилттэй адил) хуримтлуулдаг.

Хүлээн авсан нэхэмжлэхийг бүртгүүлнэ үү

Нийлүүлэгч ХХК нь нэхэмжлэхийн хамт 2016 оны 4-р сарын 01-ний өдрийн 150,000 рублийн (НӨАТ орсон) ердийн нэхэмжлэхийг бидэнд өгсөн.

Бүртгүүлэхийн тулд шинээр үүсгэсэн "Бараа хүлээн авах" баримт бичигт очиж, доод талд нь:

1. Бид нийлүүлэгчээс нэхэмжлэхийн дугаар, огноог оруулна.
2. "Бүртгүүлэх" товчийг дарна уу

Бид энэ бүтцийн утас, хөдөлгөөнийг нарийвчлан шинжлэхгүй, учир нь бид үүнийг аль хэдийн хэсэгчлэн авч үзсэн.

Бид 2-р улирлын НӨАТ-ын буцаан олголтыг харж байна

Бид "НӨАТ-ын нягтлан бодох бүртгэлийн дүн шинжилгээ" -ийг дахин бүрдүүлж байна (энэ удаад 2-р улиралд):

2-р улирлын НӨАТ-ын буцаан олголтын хэмжээ 22,881.36 байна.

Яагаад 22,881.36 гэж?

Энэ нь хоёрдугаар улиралд нийлүүлэгчээс 150,000 (НӨАТ оруулаад) хүлээн авсан нэг нэхэмжлэхийн НӨАТ юм: 150,000 * 18 / 118 = 22,881.36.

Харин урьдчилгаа төлбөр 90,000-д 1-р улирлын 13,728.81-ийн НӨАТ-ыг аль хэдийн хүлээн авсан бол яах вэ?

Мөн та туйлын зөв байх болно.

Эцсийн эцэст, бидний 1-р улиралд нөхөн төлсөн урьдчилгаа төлбөрийн НӨАТ-ыг бараа ирэх 2-р улиралд төлж, ханган нийлүүлэгчээс бүрэн хэмжээгээр нь ердийн нэхэмжлэхийг хүлээн авсан үед бид хуримтлуулж (сэргээх) ёстой.

НӨАТ-ын шинжилгээний тайлангийн саарал хайрцагт бичсэн зүйл нь бидэнд яг үүнийг харуулж байна.

Борлуулалтын дэвтэрт бичилт хийх

Урьдчилгаа төлбөрөөс хассан НӨАТ-ыг сэргээхийн тулд "НӨАТ-ын нягтлан бодох бүртгэлийн туслах" руу очно уу.

Нээгдсэн баримт бичигт "Дэвшилтээр сэргээх" таб руу очоод "Бөглөх" товчийг дарна уу.

Хөтөлбөр нь 1-р улиралд НӨАТ-ыг тооцож байсан урьдчилгаа төлбөрийг 2-р улиралд (ижил худалдан авагчийн ердийн нэхэмжлэхийн баримт болон гэрээ) нөхөж байсныг илрүүлсэн.

Одоо түүний НӨАТ-ыг борлуулалтын номоор дамжуулан нөхөн төлөх шаардлагатай - эс тэгвээс бид НӨАТ-ыг урьдчилгаагаар хоёр удаа нөхөх байсан.

Бид "Нийтлэх, хаах" товчийг ашиглан "Борлуулалтын номны бичилт үүсгэх" баримт бичгийг байршуулна.

Борлуулалтын дэвтрийн бичилтийн баримт бичгийн гүйлгээнд дүн шинжилгээ хийж, хөдөлгөөнийг бүртгэе...

1. Бид 1-р улиралд олгосон урьдчилгаа төлбөрөөс НӨАТ-ыг 68.02 кредиттэй харилцаж 76.VA (өгөгдсөн урьдчилгаа төлбөрт НӨАТ) дебет болгон сэргээнэ.

"1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8" (ZUP 3.1, 3.0) хөтөлбөрт ажилчдад урьдчилгаа өгөх 3 өөр хувилбар боломжтой.

• Тарифын хувь

Ажилтны урьдчилгаа төлбөрийг хаана олгох вэ?

Юуны өмнө ажилтныг ажилд авахдаа аргыг тогтоодог. Ажилд авах баримт бичгийн доод талд Урьдчилсан талбар байна. Анхдагч байдлаар энэ нь "Сарын эхний хагасын тооцоо" горимд тохируулагдсан байна. Шаардлагатай бол та өөр аргыг зааж өгч болно (дэлгэцийн агшинг үзнэ үү).

Ажилтанд урьдчилгаа төлөх аргыг хэрхэн өөрчлөх вэ?

Хэрэв бид бие даасан ажилтанд урьдчилгаа төлбөр төлөх аргыг өөрчлөхийг хүсч байгаа бол үүнийг Цалин хөлсийг өөрчлөх баримт бичгийн тусламжтайгаар хийж болно.

1) Үүсгэх товчийг дарж, үйл ажиллагааны төрлийг сонгоно уу Цалингийн өөрчлөлт.

2) Өөрчлөлтийн огноог заана уу. Энэ өдрөөс эхлэн шинэ урьдчилгаа төлбөр хэрэгжиж эхэлнэ. Байгууллага, ажилтан гэснийг сонгоод урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх доорх нүдийг чагтална уу. Бид урьдчилгаа төлбөрийг төлөх шинэ сонголтыг сонгож, баримт бичгийг байршуулна.

Бүх ажилчдад нэгэн зэрэг урьдчилгаа олгох аргыг хэрхэн өөрчлөх вэ?

Байгууллагын бүх ажилчид эсвэл тодорхой хэлтсийн ажилтнуудын урьдчилгаа төлбөрийг нэг дор өөрчлөхийн тулд Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх баримт бичгийг ашиглана уу. Мэдээжийн хэрэг, нэг ажилтны урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөхийн тулд энэ баримт бичгийг ашиглахыг хэн ч хориглодоггүй.

1) Шинэ баримт бичиг үүсгэх. Баримт бичгийн маягтаас Байгууллагыг сонгоно уу. Хэрэв та зөвхөн тодорхой хэлтсийн урьдчилгааг өөрчлөх шаардлагатай бол "Хэлтэс" талбарт үүнийг сонгоно уу. Доор бид шинэ урьдчилгаа үнэ хэрэгжиж эхлэх сараас зааж өгнө.

2) Бид урьдчилгаа төлбөрийг тооцоолох шинэ аргыг зааж өгсөн (эсвэл арга нь өөрчлөгдөөгүй бол хуучин аргыг үлдээнэ үү, гэхдээ та зөвхөн урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг өөрөө өөрчлөх хэрэгтэй).

3) Бөглөх товчийг дарна уу. Хүснэгтийн хэсгийг ажилчид бөглөнө. Одоогийн урьдчилгааны утгыг Өмнөх утга баганад харуулна.

4) Мөр бүрт шинэ урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг гараар тохируулахгүйн тулд Хэмжээ тохируулах товчлуур байдаг. Энэ нь хүснэгтийн хэсэгт бүх ажилчдын урьдчилгаа хэмжээг нэг дор тохируулах боломжийг олгодог.

Тэгээд л болоо. Баримт бичгийг боловсруулсны дараа ажилчдын урьдчилгаа шинэ үнэ цэнэ хүчин төгөлдөр болно.

Ажилтан бүр хөдөлмөрийн гэрээгээр хүлээсэн үүргээ ухамсартайгаар биелүүлэх үүрэгтэй бөгөөд ажил олгогч бүр цалингаа цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр төлөх үүрэгтэй. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 136 дугаар зүйлд заасны дагуу цалин хөлсийг дор хаяж хагас сар тутамд төлөх ёстой. Төлбөрийн огноо нь хуримтлагдсан хугацаа дууссанаас хойш хуанлийн 15 хоногийн дотор байх ёстой. Сарын эхний хагасын төлбөрийг уламжлалт ёсоор "урьдчилгаа" гэж тодорхойлдог.

Иргэний хуулийн үүднээс авч үзвэл урьдчилгаа төлбөр нь бараа нийлүүлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхэд урьдчилгаа төлбөр юм. Сөрөг үүрэг, гэрээний харилцаа үүссэн тохиолдолд нэг тал нөгөө талдаа урьдчилгаа төлбөрийг хариу үүргээ гүйцэтгэж эхлэхээс өмнө үүргээ биелүүлэх баталгаа болгон шилжүүлдэг.

Урьдчилгааг хадгаламжаас ялгах ёстой. Урьдчилгаа нь гэрээгээ биелүүлээгүй тохиолдолд гэрээгээ биелүүлээгүй хариуцлагыг шилжүүлж байгаа тал барьцаагаа алдадгаараа барьцаанаас ялгаатай. Барьцааг хүлээн авсан тал гэрээгээ биелүүлээгүйн хариуцлагыг хүлээсэн тохиолдолд дэнчинг хоёр дахин их хэмжээгээр буцаан олгоно. Урьдчилгаа олгохдоо энэ дүрэм үйлчлэхгүй. Урьдчилгаа нь баталгааны хэлбэр биш харин үүргийн гүйцэтгэлийн нэг хэсэг юм.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид "урьдчилгаа" гэсэн нэр томъёоны шууд тодорхойлолт байдаггүй. Энэ нэр томъёоны утгыг тухайн сарын дундуур ажилтанд төлдөг, ажлын тоо хэмжээ, чанараас шууд хамаардаггүй тодорхой нөхцөлт дүн гэж тайлбарлаж болно. Сарын эцэст тооцож, төлсөн цалинг урьд нь төлсөн урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээгээр бууруулна.

Тиймээс "урьдчилгаа" гэсэн нэр томъёоны оронд "сарын эхний хагасын цалин" гэсэн илүү албан ёсны нэр томъёог ихэвчлэн ашигладаг. "Урьдчилгаа төлбөр"-ийн оронд - "Сарын эхний хагасын цалингийн төлбөр", "1С ZUP дахь урьдчилгаа төлбөрийн хуримтлал" -ын оронд - "Аккруэл ..." ба "Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх" - " Өөрчлөх ..." гэх мэт. тус тус. Энэ нийтлэлээс та эдгээр бүх үйлдлийг 1C ZUP 3.1 (8.3) дээр хэрхэн хийх талаар сурах боломжтой.

Тооцоолол

Энэ нь гурван аргаар тохиолдож болох бөгөөд тэдгээр нь тус бүр өөрийн гэсэн ялгаатай байдаг.

• Сарын эхний хагасын тооцоо;
• Тогтмол хэмжээ;
• Тарифын хувь.

Тогтмол төлбөрийг төлөхдөө тооцооллыг ажилласан цагийг харгалзахгүйгээр хийдэг. Хэрэв энэ нь тарифын хувь бол тооцооллыг ажилласан цагийг харгалзахгүйгээр хийдэг бөгөөд тогтоосон хугацааны цалингийн хэмжээг тооцохдоо ажилтны цалингийн санг бүхэлд нь тооцдог (төлөвлөсөн бүх хуримтлалыг тооцсон болно). ажилтанд). Өөрөөр хэлбэл, төлбөрийг тарифын хувиар тогтоосон бол төлбөр хийхдээ зөвхөн төлөвлөсөн зарим төлбөрийг тооцох боломжгүй юм. Жишээлбэл, тарифын хувиар тооцох аргыг сонгохдоо сарын урамшууллыг тооцохгүйгээр зөвхөн сарын эхний хагасын цалингийн хэмжээг зөвхөн цалингийн дүнгээр тооцож болохгүй.

1C ZUP 3.1 дэх төлбөрийн тооцооны аргыг ажилтан бүрт хуваарилдаг. Аргын зорилгыг "Ажилд авах" баримт бичигт тусгасан болно. Энэ аргыг "Төлбөрийн" таб дээр зааж өгсөн болно (Зураг 1).

Цагаан будаа. 1

Сонгосон арга нь "Тогтмол дүн" бол тухайн хугацааны дүнг оруулах талбар гарч ирнэ. Хэрэв "Тарифын хувь" гэсэн талбар гарч ирэх бөгөөд та түүний хувийн хэмжээг оруулах шаардлагатай болно.

1C ZUP 3.1-ийг ашиглан өмнө нь өөр програм ашиглаж байсан байгууллага цалингаа тооцож эхлэх үед "Анхны орон тоо" баримт бичигт тооцоолох аргыг зааж өгч болно (Зураг 2).

Цагаан будаа. 2

Та "Урьдчилгаа" дэлгэрэнгүй хэсэгт ажилтны картаас (Зураг 3) тодорхой ажилтанд хуваарилагдсан хуримтлалын аргыг шууд харж болно.

Зураг 3

Өгөгдлийн залруулга

Та дараах баримт бичгүүдийг ашиглан өмнө нь өгсөн аргыг өөрчилж болно.

• Ажилтныг шилжүүлэх;
• Ажилтныг шилжүүлэх жагсаалт;
• Цалингийн өөрчлөлт;
• Урьдчилсан өөрчлөлт.

"Боловсон хүчний шилжилт", "Боловсон хүчний жагсаалтаар шилжүүлэх" баримт бичгүүдийг "Боловсон хүчин" хэсэгт "Элсэх, шилжүүлэх, халах" баримт бичгийн журналд байрлуулсан болно. "Цалин хөлсний өөрчлөлт" баримт бичиг нь "Ажилчдын цалин хөлсний өөрчлөлт" сэтгүүлд байрлах бөгөөд "Боловсон хүчин" болон "Цалин" хэсэгт хоёуланд нь байдаг. "Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх" баримт бичиг нь ижил нэртэй сэтгүүлд байрладаг бөгөөд "Цалин" хэсэгт байдаг.

"Боловсон хүчний шилжүүлгийн" баримт бичигт тооцоолох аргыг өөрчлөхийн тулд та "Төлбөр" таб дээрх "Урьдчилгаа" хайрцгийг асааж, тооцооллын шинэ аргыг сонгох хэрэгтэй (Зураг 4). "Боловсон хүчний шилжүүлгийн" баримт бичгийг ашиглан та нэг ажилтны аргыг өөрчилж болно.

Цагаан будаа. 4

"Боловсон хүчний шилжүүлгийн жагсаалт" дахь хуримтлалын схемийг өөрчлөхийн тулд та хуримтлуулах аргыг өөрчлөхийг хүсч буй ажилчдын талаарх мэдээллийг баримт бичгийн хүснэгтийн хэсгийг бөглөх хэрэгтэй. Ажилтан дээр давхар товшоод гарч ирэх цонхон дээр "Төлбөр" табыг сонгоод "Урьдчилгаа" хайрцгийг сонгоод жагсаалтаас бидэнд хэрэгтэй аргыг сонгоно уу. Жагсаалтын боломжит утгууд (дараалтайгаар):

• Тогтмол хэмжээ;
• Тарифын хувь;
• Сарын эхний хагасын тооцоо (Зураг 5).

"Жагсаалтаар боловсон хүчний шилжүүлэг" баримт бичгийг ашиглан хэд хэдэн ажилчдын хуримтлуулах аргыг өөрчилж болно.

Цагаан будаа. 5

"Цалингийн өөрчлөлт" баримт бичигт тооцоолох аргыг өөрчлөхийн тулд та "Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх" хайрцгийг идэвхжүүлж, хүссэн зүйлээ сонгох хэрэгтэй (Зураг 6). "Цалин хөлсний өөрчлөлт" баримт бичгийг ашигласнаар та нэг ажилтны тооцооны аргыг өөрчилж болно.

Цагаан будаа. 6

"Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх" баримт бичгийг ашиглан тооцооны аргыг өөрчлөхийн тулд "Урьдчилгаа төлбөрийн хэрэгсэл" талбарт шинэ утгыг сонгох шаардлагатай. Тооцооллын аргыг өөрчлөх шаардлагатай (сонголт эсвэл нэмэх замаар) ажилчдын талаархи мэдээллийг хүснэгтийн хэсгийг бөглөсний дараа хэмжээ, хувь хэмжээг ("Тогтмол хэмжээ" эсвэл "Тарифын хувь" аргын хувьд) шинэ утгыг тогтооно. доошоо хийгээд нийтлээрэй. "Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх" баримт бичгийг ашиглан та хэд хэдэн ажилчдын аргыг өөрчилж болно (Зураг 7). Энэ тохиолдолд ажилтанд зориулсан аргын өмнөх утгыг хүснэгтийн хэсэгт харуулав.

Зураг 7

Хуримтлал

"Сарын эхний хагасын тооцоо" аргыг ашиглан аккруэлийг ажилласан цагийг харгалзан хийдэг. Тиймээс "Сарын эхний хагасын хуримтлал" баримт бичиг нь энэ аргыг ашиглан хуримтлуулахад зориулагдсан болно. Үүнийг "Цалин" хэсгээс авах боломжтой (Зураг 8).

Цагаан будаа. 8

Урьдчилгаа төлбөрийг тооцоолохын тулд та дараахь зүйлийг хийх ёстой.

1. Хуримтлал хийх сарыг зааж өгөх;
2. Сарын эхний хагасыг тооцоолох огноо (анхдагчаар тухайн сарын 15-ны өдөр);
3. Хэрэв цалингийн санг хэлтэсээр тооцдог бол урьдчилгаа төлбөрийг ажилчдад нь тооцох хэлтэсээ сонгоно уу;
4. "Бөглөх" товчийг дарна уу.

"Бөглөх" товчийг дарсны дараа баримт бичгийн хүснэгтийн хэсэгт зөвхөн "Сарын эхний хагасын тооцоо" гэсэн арга бүхий компани эсвэл сонгосон хэлтсийн ажилтнууд гарч ирнэ.

Нэмж дурдахад, хүснэгтийн хэсэгт зөвхөн "Сарын эхний хагасыг тооцохдоо хуримтлагдсан" гэсэн туг идэвхтэй байгаа төлбөрийн төрлүүдийг багтаасан болно (Зураг 9). "Сарын эхний хагасын хуримтлал" гэсэн хүснэгтийн хэсэгт "Амралт", "Өвчний чөлөө", "Ажил тасалсан (өвчин, ажил тасалсан, байхгүй) баримт бичигт бүртгүүлсэн ажилчдыг оруулахгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. харуулах)", "Ажил аялал" эсвэл "Цагийн хуудас" баримт бичигт эзгүйд тохирох цагийн төрлийг тэмдэглэсэн.

Цагаан будаа. 9

Хэрэв ажилтан цалингаасаа суутгал хийсэн бол "Сарын эхний хагасын тооцоо" хэсэгт зөвхөн "Сарын эхний хагасыг тооцохдоо суутгасан" гэсэн тэмдэглэгээг оруулсан болно (Зураг 10). Манай тооцоонд тэтгэмж, шимтгэлийг тооцдоггүй.

Цагаан будаа. 10

Төл

Төлбөрийг дараах байдлаар бүртгэнэ:

• Банкны мэдэгдэл;
• дансны хуулга;
• Кассын бүртгэл.

Тэдгээрийг "Төлбөр" хэсэгт авах боломжтой. Жишээлбэл, банкаар дамжуулан төлбөр хийхийн тулд танд хэрэгтэй (Зураг 11):

• "Банкны мэдэгдэл" шинэ баримт бичиг үүсгэх;
• Төлбөр хийх сарыг сонгох;
• Хэрэв цалингийн санг хэлтэсээр тооцдог бол шаардлагатай нэгийг тэмдэглэнэ үү;
• "Төлбөр" талбараас жагсаалтаас "Урьдчилгаа" -г сонгоно уу;
• Цалингийн төслүүдийн лавлахаас цалингийн шилжүүлэг хийх шаардлагатай цалингийн төслийг сонгох;
• "Бөглөх" дээр дарна уу.

Цагаан будаа. арван нэгэн

Үүний дараа хүснэгтийн хэсгийг ажилчид болон тэдний урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг агуулсан мэдээллээр дүүргэнэ. Тогтоосон аргын дагуу дүнг тооцно. Шаардлагатай бол өгөгдлийг харж, засварлаж болно. Жишээлбэл, та хувийн дансны дугаар дээр дутуу өгөгдлийг оруулах боломжтой.

Хүснэгтийн хэсгийг шалгаж, шаардлагатай бол тохируулсны дараа та "Нийтлэх, хаах" товчийг дарах хэрэгтэй.

Сайн байцгаана уу эрхэм блог уншигчид. Дараагийн өгүүллээр бид формацийн талаар ярих болно урьдчилгаа төлбөрпрограм хангамжийн бүтээгдэхүүнд "1С цалин ба хүний ​​нөөцийн менежмент". Энэхүү материал нь ажилчдын урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг тооцоолох автоматжуулалтын хоёр аргыг санал болгоно.

• Тогтмол хэмжээгээр урьдчилгаа;
• Сарын эхний хагасын урьдчилгаа төлбөр нь ажилласан өдрүүдтэй пропорциональ байна.

Урьдчилгаа төлбөртэй холбоотой хөтөлбөр, баримт бичигтэй ажиллах зарчмуудыг би танд сануулах болно. "Цалин өгөх".

Энэ сайт нь 1С ZUP нь байгууллагын ажилчдад цалингаа хэрхэн төлдөг талаар нэлээд нарийвчилсан тоймтой болохыг танд сануулъя: . Би мөн цалингийн төлбөрийн үүднээс нягтлан бодох бүртгэлийн параметрүүдийн тохиргооны талаар бичсэн.

✅

✅

Энэ сонголт нь миний ажигласнаар нягтлан бодогчдын дунд хамгийн их хэрэглэгддэг бөгөөд 1С Цалин, боловсон хүчний менежментийн хөтөлбөрт хэрэгжүүлэх үүднээс маш энгийн зүйл юм. Үүнийг "Байгууллагын ажилтнууд" нэг лавлах, нэг баримт бичгийг ашиглан гүйцэтгэдэг "Цалин өгнө."

Нэгдүгээрт, "Байгууллагын ажилтнууд" лавлахын "Урьдчилгаа" талбарт та ажилтан бүрийн тогтмол урьдчилгаа болох хэмжээг зааж өгөх хэрэгтэй.

Үүний дараа бүх зүйл урьдчилгаа төлбөрийг төлөхөд бэлэн байна. "Цалин төлөх" баримт бичгийг нээнэ үү.

✅

✅ 1C ZUP 3.1-д цалингийн тооцоог шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийн сар бүр өөрийгөө шалгах:

✅ 1С ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа:

Эдгээр тайланд нийт 74,390-ийн төлбөрийг харж болно. Гэвч урьдчилгаа төлбөр нь сарын эцэст ажилчдын өрийг үүсгэсэн. Цалингаа төлөх хүртэл энэ өр үлдэнэ. Үүний дараа цалингийн үлдсэн хэсгийг төлөхийн тулд та "Цалин олгох" баримт бичгийг ашиглах шаардлагатай болно. Хөтөлбөр нь урьдчилгаа төлбөрийг хассан төлбөрийн дүнг автоматаар бөглөнө. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг энэ нийтлэлийн төгсгөлөөс үзнэ үү.

Сарын эхний хагаст урьдчилгаагаа ажилласан хоногтой нь харьцуулж авна

✅ Семинар "1С ZUP 3.1-д зориулсан лайфхакууд"
1C ZUP 3.1-д нягтлан бодох бүртгэлийн 15 лайф хакеруудын дүн шинжилгээ:

✅ 1C ZUP 3.1-д цалингийн тооцоог шалгах ШАЛГАХ ЖАГСААЛТ
VIDEO - нягтлан бодох бүртгэлийн сар бүр өөрийгөө шалгах:

✅ 1С ZUP 3.1 дахь цалингийн тооцоо
Эхлэгчдэд зориулсан алхам алхмаар зааварчилгаа:

Заримдаа ажилласан хугацаатай нь тэнцүүлэн хагас сарын урьдчилгаа төлбөр төлөх шаардлагатай болдог. Энэ зорилгоор 1С цалин, боловсон хүчний менежментийн хөтөлбөр нь тусгай функцтэй байдаг. Үүний тулд бидэнд баримт бичиг хэрэгтэй "Цалин"мөн мэдээж "Цалин өгөх".

"Цалингийн" баримт бичгийг нээнэ үү. Хуримтлагдах сар болон "Аккруэл горим" талбарт оруулах шаардлагатай "Энэ сарын эхний хагас"-ыг сонгохоо мартуузай.. Үүний дараа "Бөглөх" товчийг ашиглан ажилчдын жагсаалтыг хүснэгтийн хэсэгт хуримтлагдсан дүнгээр нь авч, "Тооцоолох" товчийг ашиглан сарын эхний хагасын урьдчилгаа төлбөрийг тооцоолно уу. Ажилтнууд нь зөвхөн үндсэн төлөвлөсөн хуримтлалыг хуримтлуулахаас гадна нэмэлт төлөвлөсөн хуримтлалтай байдаг гэдгийг анхаарна уу (ажилтан Сидорова "Өдөрт цалин", "Цалингийн урамшуулал хувьтай").

Энэ тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг мөн тооцно. Тиймээс урьдчилгааг хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасч тооцдог.

Урьдчилгааг үнэхээр ажилласан цагтай нь харьцуулж тооцож байгаа эсэхийг шалгацгаая. Ажилтан Сидороваг 2-р сарын 5-ны өдөр өөрийн зардлаар чөлөөл. Бид энэ үйл явдлыг "Байгууллага дахь ажил таслалт" баримт бичгийг ашиглан тусгах болно.

Үүний дараа "Цалингийн" баримт бичигт буцаж очоод урьдчилгаагаа дахин тооцоолъё.

Би нэг зүйлийг онцгойлон тэмдэглэхийг хүсч байна маш чухал нөхцөл байдал.

Урьдчилгаа төлбөрийг "Цалингийн" баримт бичигт тооцоолсны дараа та үүнийг байршуулж, баримт бичигт хандах хэрэгтэй "Цалин өгөх". Үүн дээр бид хуримтлагдсан сарыг зааж, "төлбөрийн" талбарт бид сонгоно “Сарын эхний хагасын урьдчилгаа төлбөр”. "Дүүргэх" товчийг дарна уу. Үүний үр дүнд хүснэгтийн хэсгийг сарын хагасын урьдчилгаа төлбөрийг хувь хүний ​​орлогын албан татвараас хассан ажилчид бөглөнө.

Эхний тохиолдлын нэгэн адил "Цалингийн өглөг" баримт бичгийг байршуулсны дараа ажилтны байгууллагад төлөх өр үүснэ. Одоо 2-р сарын цалингаа тооцох цаг болоход "Цалингийн" баримтыг нээж, баримтаа бөглөж, тооцоолъё. тэрийг тэмдэглэ эхний өдрөөс эхлэн бүтэн сарын турш тооцно.

Тайлангаа нээцгээе "Цалингийн хуудас"Тэгээд "Хуримтлагдсан цалингийн хураангуй"хоёрдугаар сард.

Цалингийн үр дүнд бий болсон урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээ болон ажилчдын өрийн хэмжээ бараг ижил байгааг анхаарна уу. Цорын ганц зөрчил нь сарын эхний хагаст нэг өдөр амарсан ажилтан Сидороватай холбоотой тул урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээ нь тухайн сарын үлдсэн хугацаанд байгууллагын өрөөс бага байна.

2-р сарын цалингийн үлдсэн хэсгийг 3-р сард олгох бөгөөд энэ баримт бичигт тэмдэглэгдсэн байдаг "Цалин өгөх"төлбөрийн төрлийг зааж өгсөн болно "Цалин".

Хагас сарын урьдчилгааг тооцох энэхүү өвөрмөц механизмыг Цалин, боловсон хүчний менежментийн програм хангамжийн бүтээгдэхүүнээс бидэнд санал болгож байна.

Энэ бол өнөөдрийнх! Удахгүй шинэ сонирхолтой материалууд гарах болно

Шинэ нийтлэлүүдийн талаар хамгийн түрүүнд мэдэхийн тулд миний блогын шинэчлэлтүүдийг захиалаарай: