Bukan rahasia lagi bahwa perekonomian Rusia saat ini sedang mengalami kesulitan tertentu, sehingga masalah tunjangan moneter menjadi relevan bagi berbagai lapisan masyarakat. Hal ini terutama berlaku bagi militer. Mari kita lihat masalah ini lebih terinci.

Terdiri dari apa gaji militer?

Pertama-tama, ini adalah gaji. Ini terdiri dari posisi dan gelar. Jika seseorang melakukan pekerjaannya dengan baik, ia dapat menerima bonus yang besarnya mencapai 25% dari gaji. Tentu ada juga personel militer yang mendapat lebih banyak. Ada juga biaya tambahan bahaya. Ukurannya berkisar antara 10-40%.

Meringkas semua ini, dapat dicatat bahwa gaji rata-rata seorang karyawan dalam kategori ini adalah sekitar 50 ribu rubel per bulan. Angka ini jauh lebih tinggi dibandingkan indikator serupa di sebagian besar wilayah. Meskipun demikian, profesi itu sendiri dikaitkan dengan banyak tekanan dan segala macam kesulitan. Oleh karena itu, muncul pertanyaan yang jelas: haruskah kita mengharapkan indeksasi pada tahun 2017?

Apa yang akan terjadi tahun ini?

Pertama-tama, perlu diperjelas bahwa pada tahun 2017 anggaran akan mengalami defisit. Karena itu, banyak kategori warga negara akan dibiarkan tanpa kenaikan upah. Namun hal ini tidak berlaku bagi personel militer. Menurut Bank Sentral, inflasi pada tahun 2017 akan sebesar 5%. Dengan demikian, indeksasi personel militer akan menjadi 5,5%. Dengan kata lain, kenaikan tersebut akan menutupi kenaikan harga, dan standar hidup saat ini akan dipertahankan.

Haruskah kita mengharapkan premi tambahan?

Pada tahun 2012, Vladimir Putin menandatangani dekrit yang menyatakan bahwa gaji semua kategori pegawai sektor publik harus meningkat setiap tahunnya. Hingga tahun 2014, semuanya berjalan sesuai rencana, namun krisis membuat penyesuaian tersendiri. Saat ini anggarannya berjumlah beberapa persen dari PDB. Oleh karena itu, personel militer harus puas hanya dengan pengindeksan. Situasi ini diperparah dengan berakhirnya keputusan kenaikan upah pada tahun 2018. Hanya ada satu tujuan - menaikkan gaji sebesar 1,5 kali lipat dibandingkan tahun 2018. Masih sulit untuk mengatakan apakah rencana tersebut akan dilaksanakan.

Apakah akan ada PHK?

Masalah ini sangat meresahkan personel militer. Anggaran perlu disesuaikan dengan mengurangi jumlah pegawai. Namun personel militer tidak perlu khawatir tentang hal ini. Faktanya adalah tentara berbicara tentang prestise suatu negara tertentu. Perwakilan Kementerian Pertahanan menyatakan PHK hanya dapat berdampak pada personel manajemen yang tanggung jawabnya akan dialihkan kepada bawahan. Optimalisasi pasti tidak akan melebihi 5% dari seluruh personel.

Pada saat yang sama, direncanakan untuk merekrut lebih banyak personel dengan mengurangi tim manajemen. Kondisi kerja mereka akan membaik. Oleh karena itu, personel militer biasa yang tidak menganggap dirinya termasuk dalam kategori tertinggi tentu tidak perlu khawatir.

Kesimpulan apa yang bisa diambil dari semua ini?

Saat ini, banyak orang menonton berita terkini, berharap tunjangan moneter mereka meningkat secara bertahap. Personil militer sedang menunggu perbaikan dalam kondisi kehidupan, makanan, dan situasi sosial mereka. Dan Pemerintah akan berusaha memenuhi harapan mereka, karena Rusia adalah kekuatan militer. Mereka juga merawat mereka yang sudah pensiun. Indeksasi tambahan diharapkan bagi mereka yang telah menyelesaikan layanannya karena mencapai usia pensiun. Jadi militer akan tetap menjadi kategori warga negara yang aman secara finansial.

Hal ini dan beberapa tahun terakhir telah menguji kekuatan Rusia dan warganya. Memburuknya standar hidup dan indikator ekonomi terutama berdampak pada mereka yang menerima pendapatan (gaji, pensiun, tunjangan, dll) dari anggaran negara dan daerah. Perwakilan tersebut meliputi dokter, guru, personel militer, pegawai negeri sipil dan kategori lainnya. Warga dari profesi ini bertanya-tanya apakah gaji mereka akan naik di tahun baru.

Gaji personel militer pada tahun 2017 akan mengalami perubahan naik, hal ini sudah bisa dikatakan dengan kepastian seratus persen.

Profesi militer adalah salah satu yang paling bergengsi di Rusia, dihormati oleh negara dan warga Federasi Rusia. Banyak sekali orang yang mengabdi dan bekerja di bidang ini dan jumlahnya terus bertambah. Namun, agar “kuantitas berkembang menjadi kualitas,” semua pekerja di bidang militer harus memiliki kondisi pelayanan dan dukungan material yang layak.

Bagaimana cara menghitung gaji militer?

Prajurit kontrak tidak menerima gaji; bagi mereka ada yang namanya tunjangan moneter. Undang-undang federal yang mengatur proses ini diberi nomor 306-F3 dan disebut “ Tentang tunjangan moneter bagi personel militer dan pemberian pembayaran individu kepada mereka " Ini terdiri dari tiga komponen utama:

1. Gaji militer, yang besarnya tergantung langsung pada jabatan dan pangkat prajurit:

• sersan;
• letnan;
• besar;
• umum

2. Bonus bulanan bagi seorang anggota militer dianggap sebagai insentif atas pelayanan yang dilakukan dengan baik, bila tidak ada keluhan terhadap anggota militer tersebut selama kinerjanya (menurut standar rata-rata, bonus tersebut berfluktuasi sekitar 25 persen dari total gaji);

3. Tunjangan tambahan untuk gaji seorang prajurit tidak lebih dari imbalan atas jasanya kepada Tanah Air dan insentif untuk kondisi pelayanan yang berbahaya (besarnya berkisar antara 10% hingga 40% dari jumlah penuh gaji militer). Tabel tunjangan tersebut meliputi:

• bonus tunai untuk masa kerja;
• bantuan keuangan yang diberikan kepada militer setiap tahun;
• tunjangan tambahan untuk bertugas di hot spot;
• kelonggaran untuk kondisi iklim yang parah dan sulit (Sevastopol, Yakutsk dan Vladivostok sangat berbeda dalam tingkat keparahan iklimnya) dan seterusnya.

Kalkulator khusus digunakan untuk menghitung tunjangan prajurit.

Indeksasi gaji untuk militer

Akibat krisis perekonomian negara, pihak berwenang pada tahun 2016 tidak dapat mengindeks upah personel militer. Gaji militer hanya dibiayai dari APBN, berbeda dengan kategori pegawai sektor publik lainnya yang gajinya bisa meningkat karena pendapatan APBD.

Untuk tahun baru 2017, pihak berwenang telah menetapkan tujuan untuk mengindeks jumlah gaji dan tunjangan bagi seluruh personel militer. Kabar terkini menunjukkan bahwa peningkatan dukungan moneter untuk militer kemungkinan besar akan terjadi pada tingkat inflasi.

Hak istimewa lain yang menjadi hak personel militer

Selain gaji yang tinggi, militer mempunyai tunjangan tambahan yang tidak tersedia bagi kategori masyarakat lainnya. Personil militer diberikan makanan, pakaian dan perumahan. Selain itu, militer mempunyai kesempatan untuk pensiun lebih awal dibandingkan kategori pekerja dan karyawan lainnya, dan pada saat yang sama terus mengabdi, menerima pensiun dan gaji.

Pertumbuhan pensiun militer untuk masa kerja di Rusia dari tahun 2012 hingga 2023

Dengan demikian, profesi seorang militer sangat bergengsi dan menguntungkan secara finansial saat ini di Rusia. Dan yang paling penting, stabil, yang tidak bisa tidak menarik para pembela muda tanah air.

Tahun lalu bukanlah tahun terbaik dalam sejarah bagi Rusia, karena krisis mencapai puncaknya, dan pihak berwenang harus mencari cara paling optimal untuk menyelesaikan masalah ini, dan perwakilan sektor publik - personel militer, dokter - menderita kerugian. sebagian besar dari penyakit krisis. Namun di zaman modern ini keadaannya sudah mulai berangsur pulih, sehingga datanya memprihatinkan pada tahun 2017 , menarik bagi banyak orang. Profesi militer saat ini dianggap sangat bergengsi, oleh karena itu, jumlah orang yang bekerja di bidang ini terus meningkat, dan mereka sangat tertarik dengan masalah peningkatan kondisi material warga negara kategori ini. Apa kata pemerintah?

Pertama-tama, perlu dikatakan bahwa tingkat pendapatan seorang prajurit saat ini bergantung pada beberapa faktor, yang meliputi:

• besar kecilnya gaji, yang berbanding lurus dengan pangkat (sersan, letnan, jenderal), serta jabatan orang tersebut;
• bonus - pembayaran insentif yang diberikan oleh kepala organisasi kepada karyawannya untuk pekerjaan luar biasa yang dilakukan (rata-rata, jumlah pembayaran bonus adalah 25%);
• bonus yang relatif kecil yaitu 10-40%, yang diberikan kepada personel militer untuk kondisi kerja yang sangat berbahaya, serta atas prestasi dalam pekerjaan dan penghargaan yang diterima untuk mereka.

Ketika membahas pertanyaan tentang apa yang akan terjadi dengan gaji militer besok, harus dikatakan bahwa saat ini mereka memperoleh sekitar 50.000 rubel, oleh karena itu, tingkat pendapatan ini, bahkan di masa krisis modern, dianggap cukup tinggi, terutama mengingat para dokter. Selain itu, tingkat upah ini dianggap rata-rata, karena perlu ditambahkan tunjangan dan bonus tambahan, yang secara signifikan meningkatkan angka ini dan menjadikan profesi militer semakin menarik bagi kaum muda modern.

Semua harapannya adalah untuk mengindeks...

Mengingat situasi keuangan dan ekonomi yang agak sulit di negara tersebut, pihak berwenang harus membatalkan indeksasi tahunan tahun lalu, karena defisit anggaran begitu besar dan inflasi begitu tinggi sehingga anggota pemerintah tidak mampu menaikkan gaji militer karena faktor indeksasi. Fakta ini menjadi masalah tersendiri, karena jika perwakilan bidang kehidupan anggaran lain di negara bagian dapat mengandalkan peningkatan pendapatan dari APBD, maka gaji personel militer dibiayai secara eksklusif oleh APBN.

Kesimpulan apa yang bisa diambil?

Berbicara tentang kenaikan gaji militer di Rusia, berita terbaru yang mengkhawatirkan banyak orang saat ini, perlu ditekankan secara khusus fakta bahwa pihak berwenang terus-menerus mengkhawatirkannya. Selain meningkatkan pendapatan mereka setiap tahun, mereka juga memberikan potongan harga makanan dan perumahan kepada personel militer, serta sejumlah tunjangan tambahan yang membuat hidup mereka lebih mudah. Dan tidak ada yang terkejut dengan hal ini, karena Rusia adalah kekuatan militer, oleh karena itu, Rusia harus memberikan perhatian yang cukup dalam memenuhi kewajiban materialnya kepada personel militer.

Sanksi Barat yang diberlakukan beberapa tahun lalu sangat mempersulit dukungan material tentara Rusia, karena sebelumnya barang-barang untuk tentara dibeli dari perusahaan asing, namun kini pabrikan dalam negeri harus memproduksinya sendiri. Pada awalnya, fakta ini menimbulkan kepanikan di kalangan warga Federasi Rusia, namun kemudian menjadi jelas bahwa barang-barang produksi dalam negeri memiliki kualitas yang tidak kalah dengan barang-barang impor, dan harganya lebih murah, sehingga ini bisa menjadi kondisi yang baik untuk pemulihan bertahap. ekonomi, dan, omong-omong, tingkat militer pada tahun 2017 di Federasi Rusia akan meningkat justru karena fakta bahwa pihak berwenang akan menghemat pembelian barang-barang impor.

Selain itu, pihak berwenang berencana meningkatkan pembayaran pensiun kepada personel militer, meskipun peningkatan tersebut akan dilakukan melalui indeksasi. Fakta ini hanya sekali lagi menegaskan betapa bertanggung jawabnya anggota pemerintah terhadap tunjangan moneter personel militer, yang berarti bahwa saat ini mereka dapat dianggap sebagai salah satu kategori warga negara Federasi Rusia yang paling aman secara finansial.

Indeksasi gaji militer, yang belum dilakukan selama lima tahun, akan membebani anggaran federal sebesar 300 miliar rubel dalam tiga tahun ke depan. Pada tahun 2020, negara akan menghabiskan sekitar 14% anggarannya untuk membayar gaji militer.

Foto: Maxim Shemetov / Reuters

Indeksasi pertama gaji pasukan militer dan keamanan dalam enam tahun akan menghabiskan anggaran 67 miliar rubel pada tahun 2018, dan dalam dua tahun berikutnya, ketika indeksasi berlanjut, pengeluaran anggaran tambahan untuk tujuan ini akan meningkat menjadi 83,9 miliar dan 148,4 miliar rubel . oleh karena itu, hal ini mengikuti amandemen pemerintah terhadap pembacaan kedua rancangan anggaran. Dengan demikian, peningkatan gaji militer pada 2018-2020 akan membutuhkan total hampir 300 miliar rubel dari negara.

Pada tahun 2018, anggaran tersebut akan menghabiskan 2,27 triliun rubel untuk pembayaran kepada personel militer dan orang-orang dengan status setara. (13,8% dari total belanja anggaran), dan ini hanya sebagian terbuka. Bagian pengeluaran yang tidak dapat diperkirakan untuk pembayaran kepada militer dan pasukan keamanan disalurkan melalui pos-pos anggaran rahasia, hal ini mengikuti amandemen. Pada tahun 2020, pengeluaran terbuka untuk tunjangan militer akan mencapai 2,39 triliun rubel. (13,9% dari total anggaran), mengikuti rancangan anggaran dan usulan perubahannya.

Uang untuk indeksasi dialokasikan dari “cadangan presiden” - 847 miliar rubel, awalnya dicadangkan dalam rancangan anggaran di bagian “Ekonomi Nasional” untuk “keputusan individu presiden.”

Siapa yang akan diindeks?

Fakta bahwa gaji kategori militer dan setara akan mulai diindeks sebesar 4% (perkiraan tingkat inflasi) dinyatakan dalam materi rancangan anggaran yang disajikan pada awal Oktober, namun biaya keputusan ini untuk perbendaharaan tidak diungkapkan. . Menurut undang-undang, pegawai badan urusan dalam negeri, Garda Nasional, Lembaga Pemasyarakatan Federal, dan dinas pemadam kebakaran negara bagian disamakan dengan personel militer. Personil militer juga termasuk pegawai FSB, FSO dan Badan Intelijen Asing, jelas perwakilan Kementerian Keuangan kepada RBC.

Pembayaran kepada militer dan pasukan keamanan akan meningkat, begitu pula gaji pekerja sektor publik yang tidak tercakup dalam keputusan presiden bulan Mei, pegawai negeri federal dan anggota parlemen, serta hakim, jaksa dan pegawai Komite Investigasi – semuanya dijadwalkan untuk diindeks sebesar 4% per tahun, yang sudah beberapa tahun tidak dilakukan.

Kepala laboratorium ekonomi militer di Institut Gaidar, Vasily Zatsepin, mendukung kenaikan gaji baik bagi militer maupun pegawai negeri. “Standar hidup kami telah terhenti, dan beberapa orang percaya bahwa standar hidup kami telah menurun. “Mungkin, sebelum pembekuan indeksasi, gaji para jenderal meningkat sepuluh kali lipat, tetapi untuk sersan biasa hanya sedikit yang berubah, yang mungkin terkait dengan masalah yang ada saat ini dalam merekrut apa yang disebut tentara kontrak,” katanya. Kualitas perencanaan anggaran dapat meningkat jika perekonomian berhasil beralih ke sistem indeksasi upah otomatis tahunan. “Untuk itu kita harus terbiasa dengan faktor penurunan inflasi yang masih baru bagi kita,” yakinnya.

Sebaliknya, pakar TsSR Ilya Sokolov menganggap tidak pantas untuk mengindeks konten yang sama dari pegawai negeri dan personel militer dalam kondisi transisi yang terakhir ke sistem pembayaran kontrak. “Pada suatu waktu, personel militer menerima gaji kurang dari rata-rata dalam perekonomian, tetapi setelah reformasi angkatan bersenjata dilaksanakan pada tahun 2010-2011 dan gaji mereka meningkat secara signifikan, indeksasi tambahan menjadi tidak ada artinya. Hal yang sama berlaku untuk hipotek preferensial, yang tidak dimiliki pegawai negeri,” katanya.

Indeksasi tidak tetap untuk tahun 2019 dan 2020

Biaya pengindeksan gaji militer dan semua orang akan lebih tinggi jika pemerintah tidak memutuskan untuk mengubah batas waktu indeksasi pada tahun 2019 dan 2020 menjadi 1 Oktober (kenaikan gaji berikutnya dijadwalkan pada 1 Januari 2018).

Undang-undang tentang gaji personel militer menetapkan bahwa gaji mereka tunduk pada indeksasi tahunan dengan mempertimbangkan inflasi sesuai dengan undang-undang anggaran federal, tetapi norma ini ditangguhkan pada 1 Januari 2014. Penangguhan tersebut akan berakhir pada 1 Januari 2018 - oleh karena itu, pemerintah kembali menerapkan norma yang sesuai dari undang-undang tentang tunjangan militer (tidak diperlukan undang-undang terpisah).

Karena undang-undang tentang tunjangan moneter menyatakan bahwa indeksasi dilakukan sesuai dengan undang-undang anggaran, artinya tahun depan, ketika pemerintah mengadopsi anggaran “bergulir” baru selama tiga tahun, angka indeksasi pada tahun 2019 dan 2020 dapat berubah tergantung pada data inflasi saat ini. Dan perkiraan pertumbuhan harga mungkin saja berubah: misalnya, untuk tahun 2017, Kementerian Pembangunan Ekonomi kini memperkirakan angkanya akan sebesar 2,5-2,8%, meskipun pada awalnya memperkirakan sebesar 3,8%.

Militer saja tidak cukup

Sebelumnya, sumber RBC di Duma Negara dan sumber di Kementerian Pertahanan mengatakan kemungkinan indeksasi gaji militer ke tingkat yang lebih tinggi sedang dibahas. Komite Pertahanan Duma Negara membahas kurangnya peningkatan tunjangan dalam kesimpulannya mengenai rancangan anggaran. Deputi komite menekankan bahwa selama pengindeksan gaji, harga-harga di dalam negeri telah meningkat sebesar 46%, dan biaya set minimum produk makanan telah meningkat hampir 60%.

Untuk memastikan bahwa gaji personel militer tidak turun di bawah gaji rata-rata di sektor ekonomi unggulan, Kementerian Pertahanan, selama persiapan rancangan anggaran federal, mengembangkan dan mengirimkan dua opsi perhitungan ke Kementerian Keuangan. untuk mengindeks gaji personel militer, komite pertahanan melaporkan dalam kesimpulannya, namun usulan ini “tidak tercermin” dalam rancangan anggaran akhir. Dokumen tersebut tidak menyebutkan berapa besar usulan Kementerian Pertahanan untuk mengindeks gaji militer.

“Komite Pertahanan Duma Negara terkait akan mempertimbangkan amandemen pembacaan kedua pada pertemuan tanggal 9 November, setelah itu dimungkinkan untuk mengomentari proposal Kementerian Keuangan,” kata ketua komite Vladimir Shamanov kepada RBC. Menurut dia, proses menyepakati sikap bersama di dalam komite sangat sulit. “Prosesnya rumit. Kami memiliki keempat faksi yang terwakili, dan belum ada pemahaman bersama,” tambah Shamanov.

Secara total, indeksasi akan mempengaruhi setidaknya 2,7 juta orang: saat ini jumlah maksimum Angkatan Bersenjata di Rusia adalah 1,9 juta orang (1,03 juta di antaranya adalah personel militer), pegawai badan urusan dalam negeri ditetapkan 904 ribu orang, pegawai Badan Urusan Dalam Negeri Lembaga Pemasyarakatan Federal - 225 ribu, pemadam kebakaran - 251 ribu Jumlah Pengawal Rusia, seperti yang dikatakan panglima tertingginya Viktor Zolotov kepada Interfax, melebihi 340 ribu orang. Dengan mempertimbangkan personel sipil TNI yang gajinya juga akan diindeks sebesar 4%, jumlah orang yang dilindungi akan melebihi 3,5 juta.

Kementerian Keuangan tidak menjelaskan berapa rata-rata besaran tunjangan bagi personel TNI dan kategori sederajat, sehingga meneruskan permintaan tersebut ke departemen terkait. Pada bulan Januari 2016, dalam sebuah wawancara dengan publikasi Krasnaya Zvezda, Wakil Menteri Pertahanan Tatyana Shevtsova melaporkan bahwa pada tahun 2015 tingkat rata-rata tunjangan untuk personel militer adalah 62,2 ribu rubel.

Uang tersebut akan digunakan untuk apa?

Personel militer akan menerima sebagian besar biaya tambahan dalam tiga tahun ke depan - 73,3 miliar rubel, sebagai berikut dari amandemen bagian terbuka biaya di bawah bagian “Pertahanan Nasional”.

Sekitar 6 miliar rubel. Diusulkan untuk menaikkan gaji para penyelidik Kementerian Dalam Negeri dan Komite Investigasi yang melakukan penyelidikan pendahuluan (FSB juga memiliki wewenang seperti itu), dan jumlah yang sama - bagi mereka yang terlibat dalam kegiatan operasional di Kementerian Dalam Negeri. Urusan dan Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal. 27 miliar rubel disediakan untuk meningkatkan gaji pegawai Garda Rusia. selama tiga tahun, dan untuk karyawan Lembaga Pemasyarakatan Federal - 20,4 miliar rubel. Amandemen tersebut mencakup 11,4 miliar rubel untuk indeksasi di departemen Kementerian Situasi Darurat, dan hampir 8 miliar rubel di Komite Investigasi. Sekitar 59 miliar rubel yang terkait dengan indeksasi manfaat tunai ditutupi oleh item pengeluaran tertutup yang tidak dapat dilacak. Peningkatan belanja personel militer sebesar 300 miliar rubel, atau 0,3% dari PDB, menciptakan risiko struktur belanja pemerintah yang salah, kata Ilya Sokolov.

Dengan partisipasi: Inna Sidorkova

Baru-baru ini, media secara aktif mengiklankan dinas militer di jajaran tentara kita. Selain gengsi, iklan tersebut berbicara tentang gaji yang stabil dan paket tunjangan yang penuh. Dengan jaminan sosial, situasinya kurang lebih jelas: hipotek militer untuk pembelian rumah Anda sendiri, perumahan resmi, asuransi kesehatan dan jiwa, kontribusi yang baik kepada Dana Pensiun, tunjangan dan tunjangan lainnya dalam bentuk, misalnya, sanatorium dan perawatan resor. Tapi gaji apa yang menanti setelah menyelesaikan kontrak dan dapat diandalkan oleh mereka yang sudah bertugas kenaikan gaji militer pada tahun 2017 di Rusia?

Kabar terkini tak menyanggah rencana revisi komponen gaji personel TNI pada Februari tahun baru. Namun, mengingat pengalaman empat tahun sebelumnya, banyak pihak yang bersikap hati-hati mengenai perkiraan kenaikan gaji militer pada tahun 2017, terutama mengingat krisis ekonomi saat ini.

Bagaimana gaji militer ditentukan?

Sejak akhir tahun 2011, upah bagi mereka yang bertugas di bawah kontrak telah diatur oleh Undang-Undang Federal No. 306 yang diadopsi. Ini mencakup gaji tetap dan kemungkinan tunjangan, tergantung pada posisi dan pangkat militer.

Pembayaran tambahan ke bagian utama dibayarkan setiap bulan dan dihitung sebagai persentase dari gaji. Faktor-faktor yang membentuk bonus juga mencakup masa kerja, kualifikasi, kemungkinan kerahasiaan pekerjaan yang dilakukan atau kondisi layanan khusus lainnya.

Personil militer dapat menerima kompensasi tambahan untuk tingkat pelatihan fisik dan pengetahuan setidaknya satu bahasa asing. Kehadiran pendidikan tinggi dan tidak adanya situasi darurat didorong secara finansial. Tugas-tugas yang melibatkan risiko terhadap nyawa, partisipasi dalam latihan lapangan militer, dan pencapaian signifikan dalam dinas militer juga merupakan faktor yang mempengaruhi besaran upah.

Porsi bonus dapat dibayarkan untuk pelaksanaan tugas militer yang teliti dan berkualitas tinggi dalam jumlah tidak lebih dari tiga gaji per tahun. Bantuan keuangan kepada personel militer diberikan setidaknya dalam jumlah satu gaji.

Kompensasi termasuk dalam perhitungan gaji

Parameter pemberian kompensasi lainnya ditentukan oleh undang-undang. Misalnya, apa yang disebut tunjangan pengangkatan dibayarkan pada saat dipindahkan ke tempat baru sebesar satu gaji per prajurit. Jika ada keluarga yang pindah bersamanya, maka santunan akan meningkat sebesar 25% untuk setiap anggotanya.

Ketika meninggalkan tentara, misalnya, karena alasan kesehatan, prajurit tersebut diberikan tunjangan tergantung pada masa kerja. Apabila masa kerja kurang dari dua puluh tahun, pegawai yang mengundurkan diri berhak mendapat dua gaji. Mereka yang telah mengabdi berdasarkan kontrak selama lebih dari dua puluh tahun dibayar tujuh gaji sebesar jumlah yang berlaku pada saat pemecatan.

Jika seorang pegawai kontrak membutuhkan tempat tinggal, ia harus diberikan apartemen dari dana pelayanan. Jika tidak ada ruang hidup yang memadai, sewa rumah diberikan kompensasi setiap bulan. Di kota-kota besar, jumlah ini maksimum dan ditentukan sekitar 15 ribu rubel, di kota-kota kecil, serta di pusat-pusat regional - 3,6 ribu rubel dan di pemukiman yang lebih kecil - 2,7 ribu rubel per tentara. Jika 3 anggota keluarga atau lebih tinggal bersamanya, setengahnya ditambahkan ke jumlah ini.

Tunjangan saat ini untuk personel militer tahun 2016

Gaji rata-rata seseorang yang bertugas di bawah kontrak di jajaran Angkatan Bersenjata Federasi Rusia, dan saat ini, adalah sekitar 32 ribu rubel. Jumlah minimum yang dibayarkan kepada karyawan kontrak biasa yang telah mengabdi kurang dari 2 tahun - 17,4 ribu rubel, termasuk pajak. Hal ini merupakan hasil reformasi militer besar-besaran yang dilakukan pada tahun 2008-2011, yang mengakibatkan gaji personel militer meningkat 3 kali lipat. Pada saat undang-undang tersebut disahkan pada tahun 2011, gaji ini sangat kompetitif. Akan tetap seperti ini jika hanya karena satu hal: sejak 2013, Pemerintah Federasi Rusia setiap tahun melakukan amandemen tambahan terhadap anggaran yang diadopsi untuk tahun depan, sebagai akibatnya, tidak ada kenaikan gaji militer.

Tahun ini berlaku undang-undang yang menyatakan, hingga tahun 2017, gaji pegawai negeri sipil dan hakim, modal bersalin, segala jenis tunjangan, tunjangan militer dan besaran iuran tabungan program KPR bagi pegawai kontrak dan keluarganya. tidak berubah. Pemerintah Federasi Rusia menjelaskan tindakan ini sebagai tindakan yang terpaksa karena situasi anggaran yang memburuk: pendapatan turun tajam pada tahun 2016 dan diperlukan tindakan tambahan untuk mengurangi biaya.

Mengetahui hal ini, menjadi jelas mengapa kenaikan gaji personel militer pada tahun 2017 sangat diharapkan.

Indeksasi tahunan: apa yang diharapkan?

Haruskah kita mengharapkan kenaikan gaji personel militer yang telah lama ditunggu-tunggu di tahun 2017? Undang-undang Federal No. 306 Tahun 2011 di atas menegaskan perlunya indeksasi upah tahunan. Gaji, bonus dan kompensasi dapat direvisi. Meskipun ketika rencana anggaran Federal untuk 2015-2017 diadopsi dan peningkatan bagian pembiayaan keamanan nasional negara diadopsi, gaji personel militer belum direvisi.

Indeksasi gaji personel TNI tahun 2017 kabarnya akan dilakukan pada bulan Februari berdasarkan kenaikan harga aktual selama tahun 2016 lalu. Namun, masih terlalu dini untuk mengatakan apakah akan ada kenaikan gaji militer pada tahun 2017, meskipun ada undang-undang yang mengatur peninjauan tahunan gaji militer. Dan dalam hal indeksasi, Anda juga tidak boleh mengharapkan kenaikan gaji yang terlalu signifikan. Apalagi dalam situasi perekonomian yang sulit saat ini. Tinjauan gaji tahunan dapat dikonfirmasi dengan pasti hanya pada bulan November-Desember 2017, setelah adopsi dan persetujuan anggaran Federal untuk tahun 2017 mendatang.