للتسجيل لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا ، كم يدفعون. بدل يدفع مرة واحدة للنساء المسجلات في مراحل الحمل الأولى. وثائق من موظف

655.49 روبل روسي (قرار رقم 32 بتاريخ 24 يناير 2019 اعتبارًا من 1 فبراير 2018). 628.47 روبل (المرسوم رقم 74 بتاريخ 26 يناير 2018 ، اعتبارًا من 1 فبراير 2018). 613.14 روبل (منذ 1 فبراير 2017). 581.73 روبل روسي (منذ 1 فبراير 2016). 543.67 روبل في كل مرة (في عام 2015 وحتى 1 فبراير 2016). 515.33 روبل في المرة الواحدة (2014). 490.79 روبل في المرة الواحدة (2013).

يتم احتساب المبلغ بتاريخ الحدث المؤمن عليه (الحمل) (كتاب بتاريخ 13 فبراير 2018 رقم 02-09-14 / 17-04-561).

أين يدفعون

يعين ويدفع في مكان العمل أو الدراسة. يتم دفع إعانة المواطنين غير العاملين في هيئات الحماية الاجتماعية للسكان (روسيا ، SOBES) في مكان الإقامة

اعتبارًا من 17 أكتوبر 2017 ، يمكنك الحصول على مزايا مباشرة من FSS إذا كان من المستحيل الحصول على مزايا مباشرة من صاحب العمل (إفلاس أو توقف العمليات ، من المستحيل العثور عليه ، لا يوجد مال ، وما إلى ذلك) (أمر من وزارة العمل بتاريخ 14 سبتمبر 2017 برقم 678 ن).

بيان - تصريح

لا حاجة.

المستندات المطلوبة

شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو مؤسسة طبية أخرى عند التسجيل حتى 12 أسبوعًا من الحمل

في موسكو

في موسكو ، بالإضافة إلى 600 روبل في RUSZN (SOBES سابقًا). مطلوب: شهادة من مؤسسة طبية في موسكو عند التسجيل بعد 07/01/2006 حتى 20 أسبوعًا من الحمل

ما هي المدفوعات المستحقة للحوامل والأمهات

نوع المساعدة	مجموع
مبلغ مقطوع
لمرة واحدة (+ آلة حاسبة)	من 51380.38 ₽
للرعاية الطبية	11000 ₽
بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل	17479.73 دولارًا
بدل المبلغ المقطوع للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في فترة الحمل المبكرة	655.49 روبل روسي + 600 روبل روسي في موسكو
طلب مساعدة مالية من صاحب العمل (طوعي)	ما يصل إلى 50000 غير خاضع لضريبة الدخل الشخصي
توفير قطعة أرض مجانية للعائلات الكبيرة (من 3 أطفال)	حبكة
إجازة مرضية لرعاية طفل مريض أقل من 15 سنة (+ آلة حاسبة)	من 150 ₽ في اليوم
شهريا
شهريًا (+ آلة حاسبة)	من 4512 إلى 26152.27 ₽
دفعات شهرية منذ 2018 لأول طفل من الدولة	من 10532 ₽
علاوة الطفل الثالث من 2019 (قائمة المناطق)	حوالي 10500
بدل شهري لطفل من سنة ونصف إلى ثلاث سنوات	50 والاحتفاظ بالأقدمية
النفقة: كيفية التحصيل والمبلغ	من 2750 ₽ شهريًا
بالنسبة لبعض الفئات
بدل مقطوع للزوجة الحامل لجندي مجند	25892.45 دولارًا أمريكيًا
بدل شهري لطفل جندي يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد	11 096.77 ₽ شهريًا
بدل لمرة واحدة لنقل الطفل إلى أسرة	17479.73 دولارًا

من أجل IP

يُمنح بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل فقط لرائد أعمال فردي ، وهو شركة تأمين طوعي في FSS في روسيا. إذا كان IP طوعاالاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي (تخضع لدفع أقساط التأمين من قبل سيدات الأعمال (لمدة عام مقدمًا) في غضون عام واحد (4611 * 2.9٪ = 133.72 روبل / شهر لكامل عام 2012 ، من الحد الأدنى للأجور 4611)

المستندات: يجب تقديم شهادة من مؤسسة طبية تؤكد التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل إلى قسم FSS الخاص بك.

تشريع

إظهار / إخفاء: القانون N 81-FZ بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

القانون الاتحادي بتاريخ 19/05/95 N 81-FZ (بصيغته المعدلة في 03/07/2011) "بشأن استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال"

القانون الاتحادي الروسي بشأن استحقاقات الدولة للمواطنين ذوي الأطفال

دوما الدولة

مجلس الاتحاد

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 184-FZ بتاريخ 24/11/1995 ورقم 76-FZ بتاريخ 18.06.1996 ورقم 130-FZ بتاريخ 24.11.1996 ورقم 162-FZ بتاريخ 30/12/1996 ورقم 117- المنطقة الحرة بتاريخ 21.07.1998 ، بتاريخ 29.07.1998 N 134-FZ ، بتاريخ 17.07.1999 N 171-FZ ، بتاريخ 10.07.2000 N 93-FZ ، بتاريخ 07.08.2000 N 122-FZ ، بتاريخ 30.05.2001 N 66-FZ ، بتاريخ 30.05.2001 N 67-FZ ، بتاريخ 12.28.2001 N 181-FZ ، بتاريخ 07.25.2002 N 116-FZ ، بتاريخ 08.22.2004 N 122-FZ ، بتاريخ 12.29.2004 N 206-FZ ، بتاريخ 12.22.2005 N 178-FZ ، بتاريخ 22.12.2005 N 181-FZ ، بتاريخ 05.12.2006 N 207-FZ ، بتاريخ 25.10.2007 N 233-FZ ، بتاريخ 01.03.2008 N 18-FZ ، بتاريخ 14.07.2008 N 110-FZ ، بتاريخ 23.07.2008 N 160-FZ ، بتاريخ 25.12.2008 N 281-FZ ، بتاريخ 24.07.2009 N 213-FZ ، بتاريخ 07.03.2011 N 27-FZ ، بصيغته المعدلة بموجب القانون الاتحادي المؤرخ 22.12.2005 N 180-FZ)

يحدد هذا القانون الاتحادي نظامًا موحدًا لمزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال فيما يتعلق بميلادهم وتربيتهم ، والذي يوفر دعمًا ماديًا تضمنه الدولة للأمومة والأبوة والطفولة.

الفصل الأول أحكام عامة

المادة 1. نطاق هذا القانون الاتحادي

ينطبق هذا القانون الاتحادي على:

مواطني الاتحاد الروسي المقيمين على أراضي الاتحاد الروسي ؛

بغض النظر عن مكان الخدمة العسكرية بموجب العقد (في أراضي روسيا أو خارجها) ، يجب اعتبار الأفراد العسكريين على أنهم يعيشون في الاتحاد الروسي ، وبالتالي ، يحق لهم - مع تساوي جميع الأشياء الأخرى - الحصول على دولة مزايا للأطفال ، بغض النظر عن مكان الإقامة المحدد (تعريف المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 8 يونيو 2000 N 134-O).

مواطنو الاتحاد الروسي الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد ، ويعملون كقائديين وموظفين في هيئات الشؤون الداخلية ، في دائرة الإطفاء الحكومية ، في مؤسسات وهيئات نظام السجون ، وهيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، سلطات الجمارك ، والموظفون المدنيون في التشكيلات العسكرية التابعة للاتحاد الروسي المتواجدين في أراضي الدول الأجنبية في الحالات المنصوص عليها في المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي ؛

لا تنطبق الفقرة الرابعة من الجزء الأول من المادة 1 على المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية المقيمين بشكل قانوني في أراضي الاتحاد الروسي اعتبارًا من 31 ديسمبر 2006 (القانون الاتحادي رقم 207-FZ المؤرخ 5 ديسمبر 2006).

المواطنون الأجانب المقيمون بشكل دائم على أراضي الاتحاد الروسي والأشخاص عديمي الجنسية ، وكذلك اللاجئين ؛

الإقامة المؤقتة في أراضي الاتحاد الروسي وخاضعة للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بأمومة المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية.

(تم تقديم الفقرة بموجب القانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 05.12.2006 ، بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ بتاريخ 24.07.2009)

لا ينطبق هذا القانون الاتحادي على:

مواطنو الاتحاد الروسي (المواطنون الأجانب والأشخاص عديمو الجنسية) الذين تدعم الدولة أطفالهم بالكامل ؛

مواطنو الاتحاد الروسي (المواطنون الأجانب والأشخاص عديمو الجنسية) المحرومون من حقوق الوالدين ؛

مواطني الاتحاد الروسي الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي.

يمكن الاعتراف بالفئات الأخرى من الأشخاص المقيمين على أراضي الاتحاد الروسي ، الذين لا ينطبق عليهم هذا القانون الاتحادي ، على أنهم بحاجة إلى إعانات حكومية للمواطنين الذين لديهم أطفال ، بالطريقة والشروط التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

المادة 2. تشريعات الاتحاد الروسي بشأن الإعانات التي تقدمها الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

تستند تشريعات الاتحاد الروسي المتعلقة بمزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال إلى دستور الاتحاد الروسي وتتألف من هذا القانون الاتحادي ، والقوانين الفيدرالية الأخرى ، فضلاً عن القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي إنشاء أنواع إضافية من الدعم المادي للعائلات التي لديها أطفال. لأغراض التطبيق الموحد لهذا القانون الاتحادي ، يمكن إصدار تفسيرات مناسبة ، إذا لزم الأمر ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

المادة 3. أنواع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

يحدد هذا القانون الاتحادي الأنواع التالية من مزايا الدولة:

بدل الأمومة؛

بدل شهري لرعاية الطفل ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

بدل شهري لطفل ؛

(فقرة أدخلت بموجب القانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 05.12.2006)

(فقرة أدخلت بموجب القانون الاتحادي رقم 233-FZ المؤرخ 25 أكتوبر 2007)

يتم تحديد إجراءات وشروط تعيين ودفع هذه المزايا الحكومية من قبل الهيئة التنفيذية الفيدرالية المخولة من قبل حكومة الاتحاد الروسي إلى الحد الذي لا يحدده هذا القانون الاتحادي. إجراء تقديم المعلومات اللازمة لتعيين ودفع بدل مقطوع للزوجة الحامل لجندي مجند وبدل شهري لطفل مجند في الجيش للمواطنين الذين يحق لهم الحصول على هذه المزايا ، بالإضافة إلى يتم تحديد الهيئات التي تعين ودفع هذه المزايا من قبل حكومة الاتحاد الروسي.

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 134-FZ بتاريخ 29.07.1998 ورقم 207-FZ بتاريخ 05.12.2006 ورقم 233-FZ بتاريخ 25.10.2007 ورقم 160-FZ بتاريخ 23.07.2008)

يتم تحديد إجراءات تعيين ودفع بدل شهري للطفل بموجب القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

(تم تقديم الجزء الثالث بموجب القانون الاتحادي رقم 122-FZ المؤرخ 22 أغسطس 2004)

المادة 4. الأموال المخصصة لدفع استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

يتم دفع إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال على حساب:

أموال صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي في شكل إعانات للحمل والولادة ، بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل ، بدل لمرة واحدة لولادة طفل ، بدل شهري لرعاية طفل للأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة ؛

أموال الميزانية الفيدرالية المخصصة وفقًا للإجراءات المعمول بها للسلطات التنفيذية الفيدرالية التي تنص فيها تشريعات الاتحاد الروسي على الخدمة العسكرية ، والخدمة كضباط خاصين وقائديين لهيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة الإطفاء الحكومية ، وموظفي المؤسسات والهيئات التابعة للدولة نظام السجون ، هيئات الرقابة على تداول المواد المخدرة والمؤثرات العقلية ، سلطات الجمارك ، في شكل مزايا للحمل والولادة ، بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل ، لمرة واحدة بدل ولادة طفل ، بدل شهري لرعاية الأطفال للنساء اللائي يخضعن للخدمة العسكرية ؛ الأشخاص الذين يعملون كقائدين وخواص في هيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة الإطفاء التابعة للدولة ، وموظفي المؤسسات والهيئات التابعة لنظام السجون ، وهيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، وسلطات الجمارك ؛ النساء المفصولات أثناء الحمل ، وإجازة الأمومة ، والأشخاص الذين تم فصلهم خلال إجازة الأبوة فيما يتعلق بتصفية المنظمات (باستثناء بدل رعاية الطفل الشهري المنصوص عليه في الفقرة السادسة من هذا الجزء) ، وكذلك فيما يتعلق بانتهاء عقد عملهم في الوحدات العسكرية الموجودة خارج الاتحاد الروسي ؛ النساء المفصولات أثناء الحمل ، وإجازة الأمومة ، وإجازة الأبوة فيما يتعلق بنقل زوجها إلى الاتحاد الروسي من الوحدات العسكرية الموجودة خارج الاتحاد الروسي ؛ الزوجات غير العاملات للجنود الذين يخضعون للخدمة العسكرية بموجب عقد في أراضي الدول الأجنبية ؛

الأموال من الميزانية الفيدرالية ، وميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، والمخصصة للمؤسسات التعليمية للتعليم المهني الأساسي والثانوي المهني والتعليم المهني العالي لدفع المنح الدراسية في شكل مزايا للحمل والولادة ، مرة واحدة بدل للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل - النساء والطلاب في التعليم بدوام كامل في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي والتعليم المهني العالي ومؤسسات التعليم المهني بعد التخرج ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

الأموال من ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي في شكل بدل شهري للطفل ؛

التحويلات بين الميزانية من الميزانية الفيدرالية المقدمة وفقًا للإجراءات المعمول بها إلى ميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي لدفع استحقاقات الحمل والولادة ، وهو بدل يدفع لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة الحمل ، وبدل لمرة واحدة لولادة طفل ، وبدل شهري لرعاية الطفل للمرأة التي فصلت أثناء الحمل ، وإجازة الأمومة ، والأشخاص الذين تم فصلهم أثناء إجازة الوالدين فيما يتعلق بتصفية المنظمات ، وإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد بصفتهم رواد أعمال فرديين ، وإنهاء صلاحيات كتاب العدل المشاركين في الممارسة الخاصة ، وإنهاء حالة المحامي ، وكذلك فيما يتعلق بإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد الآخرين الذين تخضع أنشطتهم المهنية وفقًا للقوانين الفيدرالية للدولة التسجيل و (أو) الترخيص ، بدل لمرة واحدة لولادة الطفل والقنفذ بدل شهري لرعاية الأطفال للأشخاص غير الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، بما في ذلك الطلاب المتفرغين في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي والتعليم المهني العالي ومؤسسات التعليم المهني بعد التخرج (لـ باستثناء العلاوة لمرة واحدة لولادة الطفل والعلاوة الشهرية لرعاية الطفل المنصوص عليها في الفقرة الثالثة من هذا الجزء). تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات تمويل هذه النفقات ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

الإعانات المقدمة لميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي من صندوق التعويضات الفيدرالي ، والتي تشكل جزءًا من الميزانية الفيدرالية ، من خلال الهيئة التنفيذية الفيدرالية التي تؤدي وظائف إدارة ممتلكات الدولة ، وتوفير الخدمات العامة في مجال التعليم ، لدفع بدل مقطوع عند نقل الطفل إلى أسرة للتربية ومن خلال الهيئة التنفيذية الاتحادية ، التي تؤدي وظائف تقديم الخدمات العامة وإدارة ممتلكات الدولة في مجال الرعاية الصحية والتنمية الاجتماعية ، للدفع بدل مبلغ مقطوع للزوجة الحامل لجندي مجند وبدل شهري لطفل جندي مجند.

(تم تقديم الفقرة بموجب القانون الاتحادي رقم 207-FZ المؤرخ 5 ديسمبر 2006 ، بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 233-FZ المؤرخ 25 أكتوبر 2007)

يتم تنفيذ تكاليف توصيل وإحالة إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال من نفس المصادر التي يتم دفع الإعانات منها.

(تم تقديم الجزء الثاني بموجب القانون الاتحادي رقم 67-FZ المؤرخ 30 مايو 2001)

يتم تمويل نفقات الدفع مقابل خدمات المنظمات البريدية الفيدرالية لتسليم وإحالة مزايا الدولة إلى المواطنين الذين لديهم أطفال بالمبلغ الذي يحدده تشريع الاتحاد الروسي ، والذي يحدد تمويل نفقات دفع مقابل الخدمات المنظمات البريدية الفيدرالية لتسليم وإحالة معاشات الدولة.

(تم تقديم الجزء الثالث بموجب القانون الاتحادي رقم 67-FZ المؤرخ 30 مايو 2001)

لا يتم تحصيل المدفوعات مقابل الخدمات المصرفية للعمليات ذات الأموال المقدمة لدفع مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال.

(تم تقديم الجزء الرابع بموجب القانون الاتحادي رقم 67-FZ المؤرخ 30 مايو 2001)

المادة 4.1. ضمان دفع بدل لمرة واحدة عند نقل طفل إلى أسرة لتنشئته ، وبدل يدفع مرة واحدة للزوجة الحامل لجندي مجند ، وبدل شهري لطفل مجند في الجيش

ينقل الاتحاد الروسي إلى سلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي صلاحيات تعيين ودفع بدل مقطوع عند نقل طفل إلى أسرة لتنشئته ، وهو علاوة مقطوعة للزوجة الحامل. جندي مجند ، وبدل شهري لطفل جندي مجند.

يتم توفير الأموال لتنفيذ الصلاحيات المنقولة وفقًا للجزء الأول من هذه المادة في شكل إعانات من الميزانية الاتحادية.

يتم تحديد المبلغ الإجمالي للأموال المنصوص عليها في صندوق التعويضات الفيدرالي في شكل إعانات لميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي لتنفيذ الصلاحيات المفوضة وفقًا للجزء الأول من هذه المادة بناءً على عدد الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على كل من هذه المزايا ومبالغ هذه المزايا المحددة بموجب هذا القانون الاتحادي. بموجب القانون.

تُقيد الإعانات وفقًا للإجراءات المحددة لتنفيذ الميزانية الفيدرالية في حسابات ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

تحدد حكومة الاتحاد الروسي إجراءات توزيع الأموال وإنفاقها وحسابها لتقديم الإعانات.

تقدم سلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي كل ثلاثة أشهر:

إلى الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تؤدي وظائف تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال السياسة المالية والائتمانية والنقدية ، تقريرًا عن إنفاق الإعانات المقدمة مع الإشارة إلى عدد الأشخاص المستحقين لكل من المزايا المذكورة أعلاه ؛

إلى الهيئة التنفيذية الفيدرالية المسؤولة عن تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال التعليم ، قوائم المستفيدين من بدل لمرة واحدة عندما يتم نقل الطفل إلى عائلة لتنشئته ، مع الإشارة إلى فئات هؤلاء المستفيدين والأسباب لتلقي البدل المحدد ؛

إلى الهيئة التنفيذية الفيدرالية المسؤولة عن تطوير سياسة الدولة والتنظيم القانوني في مجال الرعاية الصحية والتنمية الاجتماعية ، قوائم المستفيدين من بدل المبلغ الإجمالي للزوجة الحامل لجندي عسكري يؤدي الخدمة العسكرية عند التجنيد الإجباري ، و المستفيدون من بدل شهري لطفل جندي عسكري يؤدي الخدمة العسكرية عند استدعاء التجنيد ، مع الإشارة إلى فئات هؤلاء المستفيدين وأسباب تلقي كل من هذه المزايا.

إذا لزم الأمر ، يجب تقديم بيانات الإبلاغ الإضافية بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.

الأموال المخصصة لتنفيذ الصلاحيات المحددة في الجزء الأول من هذه المادة ذات طبيعة مستهدفة ولا يمكن استخدامها لأغراض أخرى.

إذا لم يتم استخدام هذه الأموال للغرض المقصود منها ، يحق للهيئة التنفيذية الاتحادية التي تمارس وظائف الرقابة والإشراف في المجال المالي والمتعلق بالميزانية استرداد هذه الأموال بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

يتم التحكم في إنفاق هذه الأموال من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية التي تمارس وظائف الرقابة والإشراف في المجال المالي والمتعلق بالميزانية ، والهيئة التنفيذية الاتحادية التي تمارس وظائف الرقابة والإشراف في مجال التعليم والعلوم (من حيث لتعيين ودفع بدل لمرة واحدة لنقل الطفل لتربيته إلى أسرة) ، والهيئة التنفيذية الاتحادية التي تمارس الرقابة والإشراف في مجال الرعاية الصحية والتنمية الاجتماعية (من حيث التعيين ودفع بدل مبلغ مقطوع للزوجة الحامل لجندي مجند ، و (أو) بدل شهري لطفل جندي في الخدمة العسكرية عند التجنيد).

يحق لسلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، بموجب قوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، منح هيئات الحكم الذاتي المحلية للمستوطنات والمقاطعات البلدية والمناطق الحضرية مع الصلاحيات المحددة في الجزء الأول من هذه المقالة.

(تم تقديم الجزء الحادي عشر بموجب القانون الاتحادي رقم 281-FZ المؤرخ 25 ديسمبر 2008)

المادة 4.2. إجراء فهرسة وإعادة احتساب مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

(تم تقديمه بموجب القانون الاتحادي رقم 18-FZ المؤرخ 1 مارس 2008)

ConsultantPlus: ملاحظة.

لتوقيت ومقدار فهرسة فوائد الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال ، انظر المعلومات المرجعية.

بالمقدار والشروط التي ينص عليها القانون الاتحادي بشأن الموازنة الاتحادية للسنة المالية المقابلة ولفترة التخطيط ، بناءً على المستوى المتوقع للتضخم الذي حدده القانون الاتحادي المحدد ، يتم فهرسة ما يلي:

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 110-FZ المؤرخ 14 يوليو 2008)

استحقاقات الحمل والولادة المدفوعة للنساء المحددة في الفقرة الثانية من المادة 6 من هذا القانون الاتحادي (باستثناء استحقاقات الحمل والولادة المدفوعة للنساء الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت والمتعلق بالأمومة) ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

بدل يدفع مرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل ؛

بدل لمرة واحدة عند ولادة الطفل ؛

بدل رعاية الطفل الشهري المدفوع للأشخاص المحددين في الفقرات من 6 إلى 8 من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، وهو الحد الأدنى من بدل رعاية الطفل الشهري المدفوع للأشخاص المشار إليهم في الفقرة الثانية من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، الحد الأدنى والحد الأقصى للعلاوة الشهرية لرعاية الأطفال المدفوعة للأشخاص المحددين في الفقرتين الثالثة والخامسة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

بدل لمرة واحدة لنقل الطفل إلى أسرة ؛

بدل يدفع مرة واحدة للزوجة الحامل لجندي مجند ؛

بدل شهري لطفل العسكري في الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد.

عند فهرسة الحد الأدنى من البدل الشهري لرعاية الطفل ، فإن البدل الشهري لرعاية الطفل ، محسوبًا كنسبة مئوية من متوسط ​​الدخل (الدخل ، الإعانة النقدية) ويدفع للأشخاص المحددين في الفقرات من 2 إلى 5 من الجزء الأول من المادة 13 من هذا الاتحاد القانون ، يخضع لإعادة الحساب حتى الحد الأدنى لمبلغ بدل رعاية الطفل الشهري ، المفهرس وفقًا للفقرة الأولى من هذه المادة ، إذا لم يصل بدل رعاية الطفل الشهري المخصص والمدفوع إلى الحد الأدنى المحدد لبدل رعاية الطفل الشهري.

عند فهرسة الحد الأقصى لعلاوة رعاية الطفل الشهرية ، فإن بدل رعاية الطفل الشهري ، محسوبًا كنسبة مئوية من متوسط ​​الدخل (الدخل ، الإعانة النقدية) ويدفع للأشخاص المحددين في الفقرتين الثالثة والخامسة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، في الحد الأقصى للمبلغ الذي تم تحديده قبل المقايسة وفقًا للفقرة الأولى من هذه المادة ، يخضع لإعادة الحساب كنسبة مئوية من متوسط ​​الدخل (الدخل ، الإعانة النقدية) ، ولكن ليس أعلى من الحد الأقصى لمبلغ بدل رعاية الطفل الشهري المفهرس وفقًا للفقرة الأولى من هذه المادة.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

المادة 5

يتم تحديد مقدار مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال في المقاطعات والمحليات حيث يتم تحديد المعاملات الإقليمية للأجور باستخدام هذه المعاملات ، التي تؤخذ في الاعتبار عند حساب هذه المزايا إذا لم يتم تضمينها في الأجور.

المادة 5.1. إجراء حساب متوسط ​​الدخل (الدخل ، العلاوة النقدية) عند تخصيص استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

يتم حساب متوسط ​​الدخل في تعيين استحقاقات الحمل والولادة ، علاوة شهرية لرعاية الطفل للأشخاص الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، بالطريقة التي يحددها القانون الاتحادي بتاريخ 29 كانون الأول (ديسمبر) 2006 N 255-FZ "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة" (يشار إليه فيما بعد بالقانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة") .

إجراء حساب متوسط ​​الدخل (الدخل ، العلاوة النقدية) عند تخصيص علاوة الحمل والولادة للمرأة المحددة في الفقرة الرابعة من المادة 6 من هذا القانون الاتحادي ، وبدل شهري لرعاية الأطفال للأشخاص المحددين في الفقرتين الثالثة والخامسة من الجزء الأول من المادة 13 من القانون الاتحادي هذا ، الذي أنشأته حكومة الاتحاد الروسي.

الباب الثاني. الحق في تحديد مزايا المواطنين ،

إنجاب الأطفال وأحجامهم

ConsultantPlus: ملاحظة.

فيما يتعلق بمسألة تقديم استحقاقات الأمومة للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ، انظر أيضًا القانون الاتحادي رقم 255-FZ المؤرخ 29 ديسمبر 2006.

المادة 6. الحق في استحقاقات الحمل والولادة

يستحق مستحقات الولادة من الأشخاص التالية أسماؤهم:

النساء الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، بما في ذلك النساء من بين الأفراد المدنيين في الوحدات العسكرية للاتحاد الروسي الموجودة في أراضي الدول الأجنبية في الحالات المنصوص عليها في المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي ، مثل وكذلك النساء المفصولات فيما يتعلق بتصفية المنظمات ، وإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد كرائدات أعمال فرديين ، وإنهاء صلاحيات الموثقين العاملين في الممارسة الخاصة ، وإنهاء صفة المحامي ، وكذلك فيما يتعلق إنهاء أنشطة الأفراد الآخرين الذين تخضع أنشطتهم المهنية وفقًا للقوانين الفيدرالية لتسجيل الدولة و (أو) الترخيص ، في غضون اثني عشر شهرًا السابقة لليوم الذي تم الاعتراف بهم فيه كعاطلين بالطريقة المحددة ؛

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 05.12.2006 N 207-FZ ، بتاريخ 24.07.2009 N 213-FZ)

النساء اللائي يدرسن بدوام كامل في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي والتعليم المهني العالي ومؤسسات التعليم المهني بعد التخرج ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

النساء اللائي يخضعن للخدمة العسكرية بموجب عقد ، يعملن كقائدات في هيئات الشؤون الداخلية ، في دائرة الإطفاء الحكومية ، في مؤسسات وهيئات نظام السجون ، في هيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، في هيئات الجمارك ؛

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 117-FZ بتاريخ 21.07.1998 ورقم 116-FZ بتاريخ 25.07.2002 ورقم 122-FZ بتاريخ 22.08.2004)

المادة 7. مدة دفع استحقاقات الحمل والولادة

تُدفع مخصصات الحمل والولادة عن فترة إجازة الأمومة التي تبلغ سبعين (في حالة الحمل المتعدد - أربعة وثمانين) يومًا تقويميًا قبل الولادة وسبعين (في حالة الولادة المعقدة - ستة وثمانون ، في حالة ولادة طفلين أو أكثر - مائة وعشرة) أيام تقويمية. أيام بعد الولادة.

تُحسب إجازة الأمومة إجمالاً وتُمنح للمرأة كاملة ، بغض النظر عن عدد الأيام المستخدمة فعلاً قبل الولادة.

عند تبني طفل (أطفال) دون سن ثلاثة أشهر ، يتم دفع بدل الحمل والولادة عن الفترة من تاريخ التبني وحتى انتهاء سبعين يومًا تقويميًا (في حالة التبني المتزامن لطفلين أو أكثر - مائة وعشرة أيام تقويمية) من تاريخ ميلاد الطفل (الأطفال).

المادة 8. مقدار استحقاقات الحمل والولادة

يُحدد بدل الحمل والولادة بمقدار:

ConsultantPlus: ملاحظة.

لحساب الحد الأقصى لمتوسط ​​الدخل اليومي لحساب مخصصات الإعاقة المؤقتة ، للحمل والولادة ، انظر المعلومات المرجعية.

متوسط ​​الدخل ، الذي تُفرض عليه أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ، ومع مراعاة الشروط الأخرى التي ينص عليها القانون الاتحادي "بشأن التأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة "، - للنساء ، الخاضعات للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، بما في ذلك النساء من بين الأفراد المدنيين في الوحدات العسكرية التابعة للاتحاد الروسي الموجودة في أراضي الدول الأجنبية في الحالات المنصوص عليها في المعاهدات الدولية الاتحاد الروسي ؛

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 05.12.2006 N 207-FZ ، بتاريخ 24.07.2009 N 213-FZ)

ConsultantPlus: ملاحظة.

مبلغ علاوة الأمومة ، المنصوص عليه في الفقرة الثالثة من المادة 8 ، مفهرس وفقًا للمادة 4.2 من هذه الوثيقة. مبلغ الاستحقاق ، مع مراعاة الفهرسة ، راجع المعلومات المرجعية.

300 روبل - للنساء المفصولات فيما يتعلق بتصفية المنظمات ، وإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد كرائدات أعمال فرديين ، وإنهاء صلاحيات الموثقين العاملين في الممارسة الخاصة ، وإنهاء صفة المحامي ، وكذلك فيما يتعلق مع إنهاء الأنشطة من قبل الأفراد الآخرين الذين تخضع أنشطتهم المهنية وفقًا للقوانين الفيدرالية لتسجيل الدولة و (أو) الترخيص ، في غضون اثني عشر شهرًا السابقة لليوم الذي تم الاعتراف فيه بأنهم عاطلون عن العمل بالطريقة المحددة ؛

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية بتاريخ 05.12.2006 N 207-FZ ، بتاريخ 24.07.2009 N 213-FZ)

المنح الدراسية - للنساء اللائي يدرسن بدوام كامل في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والثانوي المهني والتعليم المهني العالي ومؤسسات التعليم المهني بعد التخرج ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

بدل نقدي - للنساء اللائي يخضعن للخدمة العسكرية بموجب عقد ، ويعملن كقائدات في هيئات الشؤون الداخلية ، في دائرة الإطفاء الحكومية ، في مؤسسات وهيئات نظام السجون ، في هيئات مراقبة تداول المخدرات والمؤثرات العقلية ، في سلطات الجمارك.

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 117-FZ بتاريخ 21.07.1998 ورقم 116-FZ بتاريخ 25.07.2002 ورقم 122-FZ بتاريخ 22.08.2004)

المادة 9

الحق في علاوة لمرة واحدة بالإضافة إلى علاوة الحمل والولادة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل (حتى اثني عشر أسبوعا).

المادة 10

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 130-FZ المؤرخ 24 نوفمبر 1996)

ConsultantPlus: ملاحظة.

يتم فهرسة مبلغ البدل لمرة واحدة للنساء المسجلات لدى المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل وفقًا للمادة 4.2 من هذه الوثيقة. مبلغ الاستحقاق ، مع مراعاة الفهرسة ، راجع المعلومات المرجعية.

يُدفع بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (حتى اثني عشر أسبوعًا) بمبلغ 300 روبل.

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 122-FZ بتاريخ 07.08.2000 ، رقم 181-FZ بتاريخ 28/12/2001)

المادة 11

الحق في علاوة لمرة واحدة عند ولادة طفل له أحد الوالدين أو من يحل محله.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

في حالة ولادة طفلين أو أكثر ، يتم دفع البدل المحدد لكل طفل.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

في حالة ولادة طفل ميت ، لا يتم دفع هذا البدل.

يتم تمويل النفقات المنصوص عليها في المادة 12 على حساب الميزانية الفيدرالية وميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي وفقًا للمادة 4 من هذه الوثيقة (القانون الاتحادي المؤرخ 22 ديسمبر 2005 N 178- FZ).

المادة 12

ConsultantPlus: ملاحظة.

يتم فهرسة مبلغ البدل لمرة واحدة لولادة الطفل وفقًا للمادة 4.2 من هذا المستند. مبلغ الاستحقاق ، مع مراعاة الفهرسة ، راجع المعلومات المرجعية.

يتم دفع بدل لمرة واحدة لولادة الطفل بمبلغ 8000 روبل.

(بصيغته المعدلة بالقوانين الاتحادية رقم 184-FZ بتاريخ 24/11/1995 ورقم 122-FZ بتاريخ 07.08.2000 ورقم 181-FZ بتاريخ 28/12/2001 ورقم 206-FZ بتاريخ 29/12/2004 ورقم 178- المنطقة الحرة بتاريخ 22.12.2005 ، بتاريخ 05.12.2006 شمال 207-منطقة حرة)

المادة 12.1. الحق في مخصصات لمرة واحدة عند نقل طفل إلى أسرة

الحق في إعانة لمرة واحدة عند نقل الطفل إلى أسرة لتنشئته (التبني ، وإقامة الوصاية (الوصاية) ، والنقل إلى أسرة حاضنة للأطفال الذين تركوا دون رعاية أبوية) إذا كان الوالدان مجهولين ، أو توفي ، أو أعلن وفاته ، محروم من حقوق الوالدين ، مقيّد في حقوق الوالدين ، معترف به على أنه مفقود ، غير كفء (عجز محدود) ، لأسباب صحية لا يمكنهم تربية طفل شخصيًا ودعمه ، يقضون عقوبات في مؤسسات تنفذ عقوبة في شكل حرمان من الحرية ، هم في أماكن احتجاز المشتبه بهم والمتهمين بارتكاب جرائم ، أو التهرب من تربية الأطفال أو حماية حقوقهم ومصالحهم أو رفضوا أخذ أطفالهم من المؤسسات التعليمية والطبية ومؤسسات الحماية الاجتماعية للسكان وغيرها من المؤسسات المماثلة ، لديه أحد الوالدين بالتبني ، الأوصياء (الأوصياء) ، الوالدين بالتبني.

إذا تم وضع طفلين أو أكثر في دار الحضانة ، يتم دفع البدل عن كل طفل.

المادة 12.2. مبلغ مخصص لمرة واحدة مقابل نقل طفل لتنشئته في أسرة

(تم تقديمه بموجب القانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

ConsultantPlus: ملاحظة.

تمت فهرسة حجم البدل لمرة واحدة لنقل الطفل الذي سيتم تربيته في أسرة في عام 2008 وفقًا للمادة 4.2 من هذا المستند. مبلغ الاستحقاق ، مع مراعاة الفهرسة ، راجع المعلومات المرجعية.

يُدفع بدل لمرة واحدة لنقل طفل إلى أسرة بمبلغ 8000 روبل.

الأشخاص المحددين في المادة 12.3 ، الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية من قبل الأفراد العسكريين للخدمة العسكرية قبل 1 كانون الثاني (يناير) 2008 ، هو الأساس لتعيين علاوة مقطوعة للزوجة الحامل لجندي عسكري يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد ، يتم تخصيص البدل اعتبارًا من 1 يناير 2008 ، ولكن ليس قبل ذلك اليوم الذي ينشأ فيه الحق في هذا البدل ، إذا تم تقديم طلب للحصول على هذا البدل في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ دخول القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 30 ديسمبر 2008 N 303-FZ (ساري المفعول من تاريخ النشر الرسمي (منشور في Rossiyskaya Gazeta - 12.31.2008)) أو في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ الانتهاء من الخدمة العسكرية المجندة (القانون الاتحادي المؤرخ 30 ديسمبر 2008 N 303-FZ ).

المادة 12.3. الحق في علاوة لمرة واحدة للزوجة الحامل للجندي المجند

الحق في علاوة لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي مجند هو زوجة جندي مجند لا تقل فترة حمله عن 180 يومًا.

يُدفع بدل لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي عسكري مجند بغض النظر عن الحق في أنواع أخرى من الإعانات الحكومية للمواطنين الذين لديهم أطفال والتي ينص عليها هذا القانون الاتحادي وقوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

لا يُمنح الحق في علاوة لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي مجند لزوجة طالب في مؤسسة تعليمية عسكرية للتعليم المهني.

المادة 12.4. مبلغ البدل لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي عسكري في الخدمة العسكرية عند التجنيد

(مقدمة بالقانون الاتحادي رقم 233-FZ المؤرخ 25 أكتوبر 2007)

ConsultantPlus: ملاحظة.

يتم فهرسة مبلغ البدل لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي مجند وفقًا للمادة 4.2 من هذه الوثيقة. مبلغ الاستحقاق ، مع مراعاة الفهرسة ، راجع المعلومات المرجعية.

يتم دفع بدل لمرة واحدة للزوجة الحامل للجندي المجند بمبلغ 14000 روبل.

الأشخاص المحددين في المادة 12.5 ، الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية من قبل الأفراد العسكريين الذين تم استدعاؤهم للخدمة العسكرية قبل 1 يناير 2008 ، هو الأساس لتعيين بدل شهري لطفل جندي يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد ، وهذا البدل هو تم تعيينه اعتبارًا من 1 يناير 2008 ، ولكن ليس قبل يوم ظهور الحق في هذه الميزة ، إذا تم متابعة طلب الحصول على هذه الميزة في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ دخول القانون الاتحادي حيز التنفيذ في 30 ديسمبر 2008 N 303-FZ (ساري المفعول من تاريخ النشر الرسمي (منشور في Rossiyskaya Gazeta - 31 ديسمبر 2008)) أو في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ إتمام الخدمة العسكرية بالتجنيد الإجباري (القانون الاتحادي المؤرخ 30 ديسمبر 2008 N 303- FZ).

المادة 12.5. الحق في مخصصات شهرية لطفل العسكري أثناء تأدية الخدمة العسكرية عند التجنيد

(مقدمة بالقانون الاتحادي رقم 233-FZ المؤرخ 25 أكتوبر 2007)

الحق في علاوة شهرية لطفل العسكري الذي يؤدي الخدمة العسكرية عند التجنيد:

والدة طفل لجندي مجند للخدمة العسكرية ؛

الوصي على طفل للجندي العسكري الذي يؤدي الخدمة العسكرية بتجنيد ، أو قريب آخر لمثل هذا الطفل الذي يعتني به بالفعل ، إذا توفيت الأم ، وأُعلن عن وفاتها ، وحُرمت من حقوقها الأبوية ، مقيدًا في حقوق الوالدين ، المعترف بها على أنها مفقودة ، عاجزة (ذات قدرة محدودة) ، لأسباب صحية ، لا يمكن أن تربي طفلًا وتدعمه شخصيًا ، يقضي عقوبة في مؤسسات تنفذ عقوبة في شكل سلب الحرية ، في أماكن الاحتجاز من المشتبه بهم والمتهمين بارتكاب جرائم ، أو التهرب من تربية طفل أو حماية حقوقه ومصالحه ، أو رفض أخذ طفلك من المؤسسات التعليمية والطبية ومؤسسات الحماية الاجتماعية للسكان وغيرها من المؤسسات المماثلة.

في حالة أن رعاية طفل المجند العسكري تتم في وقت واحد من قبل عدة أشخاص محددين في الفقرة الثالثة من الجزء الأول من هذه المادة ، يُمنح الحق في الحصول على علاوة شهرية لطفل المجند العسكري إلى أحد هؤلاء الأشخاص.

يُدفع بدل شهري لطفل جندي مجند بغض النظر عن الحق في أنواع أخرى من الإعانات الحكومية للمواطنين الذين لديهم أطفال والتي ينص عليها هذا القانون الاتحادي وقوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

لا يُمنح الحق في علاوة شهرية لطفل مجند في الجيش لأم أو ولي أمر أو قريب آخر لطفل تلميذ في مؤسسة تعليمية عسكرية للتعليم المهني.

المادة 12.6. مدة دفع البدل الشهري لطفل العسكري أثناء الخدمة العسكرية عند التجنيد

(مقدمة بالقانون الاتحادي رقم 233-FZ المؤرخ 25 أكتوبر 2007)

تُدفع والدة طفل مجند في الجيش بدلًا شهريًا لطفل جندي مجند من يوم ولادة الطفل ، ولكن ليس قبل اليوم الذي يبدأ فيه والد الطفل الخدمة العسكرية بالتجنيد. يتم إنهاء دفع هذا البدل عندما يبلغ طفل المجند سن ثلاث سنوات ، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم الذي ينتهي فيه والد هذا الطفل من الخدمة العسكرية بالتجنيد الإجباري.

إلى الأشخاص الآخرين المحددين في الفقرة الثالثة من الجزء الأول من المادة 12.5 من هذا القانون الاتحادي ، يتم دفع بدل شهري لطفل جندي عسكري يؤدي الخدمة العسكرية عند التجنيد من يوم وفاة والدة الطفل. أو من تاريخ القرار ذي الصلة (قرار محكمة دخل حيز التنفيذ القانوني ، قرار من سلطة الوصاية والوصاية ، إبرام مؤسسة رعاية صحية) ، ولكن ليس قبل اليوم الذي بدأ فيه والد الطفل الخدمة العسكرية على التجنيد الإجباري. يتم إنهاء دفع هذا البدل عندما يبلغ طفل المجند سن ثلاث سنوات ، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم الذي ينتهي فيه والد هذا الطفل من الخدمة العسكرية بالتجنيد الإجباري.

المادة 12.7. مقدار البدل الشهري لطفل جندي يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد

(مقدمة بالقانون الاتحادي رقم 233-FZ المؤرخ 25 أكتوبر 2007)

ConsultantPlus: ملاحظة.

يتم فهرسة مبلغ البدل الشهري لطفل المجند العسكري وفقا للمادة 4.2 من هذه الوثيقة. مبلغ الاستحقاق ، مع مراعاة الفهرسة ، راجع المعلومات المرجعية.

يُدفع بدل شهري لطفل جندي يؤدي الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد بمبلغ 6000 روبل لكل طفل من أبناء الجندي الذي يؤدي الخدمة العسكرية عن طريق التجنيد.

ConsultantPlus: ملاحظة.

فيما يتعلق بإجراءات تزويد المواطنين المؤمن عليهم ببدل شهري لرعاية الأطفال ، انظر القانون الاتحادي الصادر في 29 ديسمبر 2006 N 255-FZ والأمر الصادر عن وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 23 ديسمبر 2009 N 1012 ن.

المادة 13. الحق في علاوة رعاية الطفل الشهرية

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

الأشخاص المحددين في الجزء الأول من المادة 13 ، الذين اكتسبوا الحق في الحصول على بدل شهري لرعاية الأطفال منذ 1 يناير 2007 ، يتم تخصيص البدل المحدد للفترة من 1 يناير 2007 وفقًا للمعايير المنصوص عليها في بموجب هذا القانون الاتحادي (القانون الاتحادي بتاريخ 05.12.2006 N 207-FZ).

يستحق الأشخاص التالية أسماؤهم مخصصات رعاية الطفل الشهرية:

الأمهات أو الآباء ، والأقارب الآخرون ، والأوصياء الذين يرعون الطفل بالفعل ، ويخضعون للتأمين الاجتماعي الإلزامي في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، بما في ذلك الأمهات أو الآباء ، والأقارب الآخرون ، والأوصياء الذين يرعون الطفل بالفعل ، من بين الموظفين المدنيين في التشكيلات العسكرية للاتحاد الروسي الموجودة في أراضي الدول الأجنبية في الحالات المنصوص عليها في المعاهدات الدولية للاتحاد الروسي ، والذين هم في إجازة والدية ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

الأمهات اللائي يؤدين الخدمة العسكرية بموجب عقد ، أمهات أو آباء يعملن كأعضاء من الرتب والملف وقائد لهيئات الشؤون الداخلية ، ودائرة الإطفاء الحكومية ، وموظفي المؤسسات والهيئات في نظام السجون ، وهيئات مراقبة تداول المواد المخدرة المخدرات والمؤثرات العقلية وسلطات الجمارك ومن هم في إجازة والدية ؛

الأمهات أو الآباء ، والأقارب الآخرون ، والأوصياء الذين يرعون الطفل بالفعل ، والذين تم فصلهم أثناء إجازة الأبوة فيما يتعلق بتصفية المنظمات ، وإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد كأفراد رواد أعمال ، وإنهاء صلاحيات كتاب العدل المشاركين في الممارسة الخاصة ، و إنهاء حالة المحامي ، وكذلك فيما يتعلق بإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد الآخرين الذين تخضع أنشطتهم المهنية وفقًا للقوانين الفيدرالية لتسجيل الدولة و (أو) الترخيص ، بما في ذلك أولئك الذين تم فصلهم من المنظمات أو الوحدات العسكرية الموجودة خارج الاتحاد الروسي ، تم فصلهم بسبب انتهاء مدة عقد عملهم في الوحدات العسكرية الموجودة خارج الاتحاد الروسي ، وكذلك الأمهات المفصولات أثناء إجازة الأبوة فيما يتعلق بنقل زوجها من هذه الوحدات إلى الاتحاد الروسي ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

فصل الأمهات أثناء الحمل ، وإجازة الأمومة فيما يتعلق بتصفية المنظمات ، وإنهاء الأنشطة من قبل الأفراد بصفتهم رواد أعمال فرديين ، وإنهاء صلاحيات كتاب العدل العاملين في الممارسة الخاصة ، وإنهاء صفة المحامي ، وكذلك في فيما يتعلق بإنهاء أنشطة الأفراد الآخرين الذين يخضع نشاطهم المهني وفقًا للقوانين الفيدرالية لتسجيل الدولة و (أو) الترخيص ، بما في ذلك أولئك الذين تم فصلهم من المنظمات أو الوحدات العسكرية الموجودة خارج الاتحاد الروسي ، والذين تم فصلهم بسبب انتهاء عملهم العقد في الوحدات العسكرية الموجودة خارج الاتحاد الروسي ، أو فيما يتعلق بنقل الزوج من هذه الوحدات إلى الاتحاد الروسي ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

الأمهات أو الآباء ، الأوصياء الذين يعتنون بالطفل بالفعل ولا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة (بما في ذلك الطلاب المتفرغين في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والتعليم المهني الثانوي والتعليم المهني العالي والمؤسسات من التعليم المهني بعد التخرج ومن هم في إجازة والدية) ؛

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

الأقارب الآخرون الذين يعتنون بالطفل بالفعل ولا يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، إذا توفيت الأم و (أو) الأب ، أو أعلن عن وفاته ، وحرمانه من حقوق الوالدين ، يكون محدودًا في حقوق الوالدين ، المعترف بها على أنها غير معروفة ، غائبة ، غير كفؤة (عاجزة جزئيًا) ، لأسباب صحية لا يمكن أن تربي طفلًا وتدعمه شخصيًا ، تقضي أحكامًا في مؤسسات تنفذ عقوبة في شكل سلب الحرية ، في أماكن احتجاز المشتبه بهم والمتهمين بارتكاب جرائم أو التهرب من تربية الأطفال أو حماية حقوقهم ومصالحهم أو رفض أخذ أطفالهم من المؤسسات التعليمية والطبية ومؤسسات الحماية الاجتماعية للسكان وغيرها من المؤسسات المماثلة.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

يظل الحق في علاوة رعاية الطفل الشهرية قائما إذا كان الشخص الذي في إجازة والدية يعمل بدوام جزئي أو في المنزل ، وكذلك في حالة التعليم المستمر.

يحق للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على كل من علاوة رعاية الطفل الشهرية وإعانة البطالة أن يختاروا الحصول على الإعانة على أساس أحد الأسباب.

في حالة إجازة الأمومة عندما تكون الأم في إجازة والدية ، تُمنح الحق في اختيار أحد نوعي الاستحقاقات المدفوعة خلال فترات الإجازة المعنية.

يحق للأم التي يحق لها الحصول على مستحقات الولادة في الفترة التي تلي ولادة الطفل الحصول إما على مستحقات الحمل والولادة أو العلاوة الشهرية لرعاية الطفل ، والتي تقابلها مستحقات الولادة المدفوعة سابقاً ، وذلك اعتباراً من تاريخ ولادة الطفل ، إذا كان مبلغ مخصص رعاية الطفل أعلى من مخصصات الأمومة.

يُمنح الأفراد الذين يحق لهم الحصول على علاوة رعاية الطفل الشهرية لعدة أسباب الحق في اختيار تلقي الإعانة على أحد الأسباب.

إذا تمت رعاية الطفل من قبل عدة أشخاص في نفس الوقت ، يُمنح الحق في الحصول على علاوة شهرية لرعاية الطفل لأحد هؤلاء الأشخاص.

المادة 14- مدة صرف البدل الشهري لرعاية الطفل

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

يُدفع للأشخاص المحددين في الفقرات من الثانية إلى الخامسة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي بدل رعاية الطفل شهريًا من تاريخ منح الإجازة الوالدية حتى يبلغ الطفل سن عام ونصف.

الأشخاص المحددين في الفقرة السابعة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، والأمهات المطرود أثناء الحمل ، المحددة في الفقرة السادسة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ، يتم دفع بدل رعاية الطفل الشهري من تاريخ ميلاد الطفل حتى يبلغ من العمر سنة ونصف.

تُدفع الأمهات المفصولات خلال فترة إجازة الأمومة المحددة في الفقرة السادسة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي بدل شهري لرعاية الطفل من تاريخ ميلاد الطفل أو من اليوم التالي ليوم انتهاء إجازة الأمومة. ، حتى بلوغ الطفل عام ونصف.

يُدفع للأشخاص المحددين في الفقرة الثامنة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي بدل شهري لرعاية الطفل من تاريخ ميلاد الطفل ، ولكن ليس قبل يوم وفاة الأم و ( أو) الأب ، أو يوم اتخاذ القرار ذي الصلة (قرار محكمة دخل حيز التنفيذ القانوني ، قرارات سلطة الوصاية والوصاية ، إبرام مؤسسة رعاية صحية) حتى يبلغ الطفل سن عام ونصف. .

يتم تمويل النفقات المنصوص عليها في المادة 15 على حساب الميزانية الفيدرالية وميزانية صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي وفقًا للمادة 4 من هذه الوثيقة (القانون الاتحادي المؤرخ 22 ديسمبر 2005 N 181- FZ).

المادة 15. مقدار البدل الشهري لرعاية الطفل

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

ConsultantPlus: ملاحظة.

مبلغ بدل رعاية الطفل الشهري للمواطنين غير العاملين الذين يعتنون بطفل ، بالإضافة إلى الحد الأدنى والحد الأقصى لبدل رعاية الطفل الشهري للمواطنين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإجباري ، مفهرسون وفقًا للمادة 4.2 من هذه الوثيقة. لمبالغ الفوائد المفهرسة ، انظر المعلومات المرجعية.

يُدفع البدل الشهري لرعاية الطفل بالمبالغ التالية:

حول موقف المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي فيما يتعلق بالتنظيم القانوني للعلاقات المتعلقة بتعيين ودفع بدل شهري لرعاية طفل حتى يبلغ سن عام ونصف ، انظر تعريف 01/27 / 2011 N 179-O-P.

1500 روبل لرعاية الطفل الأول و 3000 روبل لرعاية الطفل الثاني والأطفال اللاحقين - للأشخاص المحددين في الفقرات من السادس إلى الثامن من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ؛

40 في المائة من متوسط ​​الدخل ، الذي تُفرض عليه أقساط التأمين للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة ، - للأشخاص المحددين في الفقرة الثانية من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يكون الحد الأدنى لعلاوة رعاية الطفل الشهرية أقل من مبلغ بدل رعاية الطفل الشهري المدفوع للأشخاص المحددين في الفقرات من 6 إلى 8 من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي ؛

(تم إدخال الفقرة بموجب القانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

40 في المائة من متوسط ​​الدخل (الدخل ، الإعانة المالية) في مكان العمل (الخدمة) لآخر 12 شهرًا تقويميًا قبل شهر الإجازة الوالدية - للأشخاص المحددين في الفقرتين الثالثة والخامسة من الجزء الأول من المادة 13 من هذا القانون الاتحادي. في الوقت نفسه ، الحد الأدنى للبدل هو 1500 روبل لرعاية الطفل الأول و 3000 روبل لرعاية الطفل الثاني والأطفال اللاحقين. لا يجوز أن يتجاوز الحد الأقصى المخصص لرعاية الأطفال 6000 روبل لشهر تقويمي كامل.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 213-FZ المؤرخ 24 يوليو 2009)

في المقاطعات والمحليات التي يتم فيها تطبيق معاملات الأجور الإقليمية وفقًا للإجراءات المعمول بها ، يتم تحديد الحد الأدنى والحد الأقصى لمبالغ البدل المحدد مع مراعاة هذه المعاملات.

في حالة رعاية طفلين أو أكثر حتى بلوغهم سن سنة ونصف ، يتم تلخيص مبلغ البدل المحسوب وفق الجزأين الأول والثاني من هذه المادة. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للمزايا المحسوبة على أساس متوسط ​​الدخل (الدخل ، الإعانة النقدية) 100 في المائة من مبلغ الأرباح المحددة (الدخل ، المخصص النقدي) ، ولكن لا يمكن أن يكون أقل من الحد الأدنى المجمع مقدار المنفعة.

عند تحديد مبلغ البدل الشهري لرعاية الطفل الثاني والأطفال اللاحقين ، يؤخذ في الاعتبار الأطفال السابقون المولودين (بالتبني) من أم هذا الطفل.

في حالة رعاية طفل (أطفال) مولود (مولود) من أم محرومة من حقوق الوالدين فيما يتعلق بالأطفال السابقين ، يُدفع بدل رعاية الطفل الشهري بالمبالغ التي تحددها هذه المادة ، دون مراعاة الأطفال. فيما يتعلق بمن حُرمت من حقوق الوالدين.

تنطبق أحكام المادة 16 المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 18-FZ المؤرخ 1 مارس 2008 على العلاقات القانونية التي نشأت منذ 1 يناير 2008.

المادة 16. البدل الشهري للطفل

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 122-منطقة حرة بتاريخ 22.08.2004)

يتم تحديد مبلغ وإجراءات التعيين والفهرسة ودفع استحقاق الطفل الشهري بموجب القوانين والتشريعات القانونية التنظيمية الأخرى للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 18-FZ المؤرخ 1 مارس 2008)

المادة 17. ملغاة. - القانون الاتحادي الصادر في 22 أغسطس 2004 رقم 122-منطقة حرة.

المادة 17.1. القوة المفقودة. - القانون الاتحادي الصادر في 22 أغسطس 2004 رقم 122-منطقة حرة.

المادة 17.2. المواعيد النهائية لتخصيص مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

بدل الحمل والولادة ، بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل ، علاوة لمرة واحدة عن ولادة طفل ، وبدل شهري لرعاية الطفل ، وكذلك بدل لمرة واحدة بالنسبة لنقل طفل إلى عائلة لتنشئته ، يتم تعيين الطلب الخاص بهم في موعد لا يتجاوز ستة أشهر ، على التوالي ، من يوم انتهاء إجازة الأمومة ، من يوم ولادة الطفل ، من اليوم الذي بلغ فيه الطفل سنه. سنة ونصف ، من اليوم الذي دخل فيه قرار المحكمة بشأن التبني حيز التنفيذ القانوني ، أو من اليوم الذي اتخذت فيه سلطة الوصاية والوصاية قرارًا بشأن إنشاء الوصاية (الوصاية) ، أو من تاريخ إبرام اتفاق بشأن نقل الطفل لتربيته في أسرة حاضنة ، وبدل لمرة واحدة للزوجة الحامل لجندي يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد ، وبدل شهري لطفل جندي يخضع للخدمة العسكرية عند التجنيد - في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ التخرج م من الخدمة العسكرية عند التجنيد.

(بصيغته المعدلة بالقانون الاتحادي رقم 233-FZ بتاريخ 25 أكتوبر 2007)

في الوقت نفسه ، يتم دفع البدل الشهري لرعاية الطفل طوال الفترة التي يحق خلالها للشخص الذي يعتني بالطفل دفع هذا البدل ، بالمبلغ المنصوص عليه في تشريعات الاتحاد الروسي للفترة ذات الصلة .

يعتبر يوم التقدم بطلب للحصول على بدل لمرة واحدة عندما يتم نقل الطفل إلى أسرة لتنشئته ، هو يوم القبول (التسجيل) من قبل الهيئة المخولة بتعيين ودفع بدل لمرة واحدة عند نقل الطفل إلى أسرة بالنسبة للتربية ، طلبات تعيين بدل لمرة واحدة عند نقل الطفل إلى أسرة لتنشئته مع جميع المستندات اللازمة.

(تم تقديم الجزء الثالث بموجب القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 7 مارس 2011)

إذا تم إرسال الطلب المحدد عن طريق البريد وتم إرفاق جميع المستندات اللازمة به ، فإن التاريخ المشار إليه على الختم البريدي لمنظمة البريد الفيدرالية في مكان إرسال هذا الطلب يعتبر يوم التقدم بطلب للحصول على بدل لمرة واحدة عند التحويل طفل لأسرة لتنشئته.

(تم تقديم الجزء الرابع بموجب القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 7 مارس 2011)

في حالة عدم إرفاق جميع المستندات اللازمة بالطلب المذكور ، فإن الهيئة المخولة بتعيين ودفع بدل مقطوع عند نقل طفل إلى عائلة ، تقدم شرحًا مكتوبًا للشخص الذي تقدم بطلب للحصول على مبلغ مقطوع بدل عند نقل طفل إلى عائلة ، يجب تقديم شرح مكتوب للمستندات بالإضافة إلى ذلك. إذا تم تقديم هذه المستندات في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ استلام التفسير ذي الصلة ، فإن يوم التقدم بطلب للحصول على بدل لمرة واحدة عند نقل طفل إلى عائلة يعتبر يوم استلام (تسجيل) طلب للحصول على تعيين بدل مقطوع عند نقل طفل إلى عائلة أو التاريخ المحدد على الختم البريدي لمنظمة البريد الفيدرالية في مكان إرسال هذا الطلب.

(تم تقديم الجزء الخامس بموجب القانون الاتحادي رقم 27-FZ المؤرخ 7 مارس 2011)

المادة 17.3. ضمانات إضافية للمواطنين الذين لديهم أطفال

(تم تقديمه بموجب القانون الاتحادي رقم 207-FZ بتاريخ 5 ديسمبر 2006)

يجوز لسلطات الدولة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وفقًا لقوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، زيادة مقدار المنافع الحكومية التي ينص عليها هذا القانون الاتحادي على حساب ميزانيات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي الاتحاد.

الفصل الثالث. حكم نهائي

مادة 18

يلتزم المستفيدون من إعانات الدولة بإخطار السلطات التي تخصص منافع الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال في الوقت المناسب بحدوث ظروف تستلزم تغيير مبلغ استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال ، أو إنهاء دفعها.

لا يمكن أن تتجاوز الفترة التي يُلزم خلالها متلقي علاوة الطفل الشهرية بالإبلاغ عن تغيير في دخل الأسرة ، والذي يعطي الحق في الحصول على المخصصات المحددة ، ثلاثة أشهر.

(تم تقديم الجزء الثاني بموجب القانون الاتحادي رقم 134-FZ المؤرخ 29 يوليو 1998)

المادة 19- حجز المبالغ الزائدة

للهيئات التي تخصص وتدفع مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال الحق في التحقق بشكل انتقائي من صحة المعلومات المقدمة من قبل مقدم الطلب حول دخل الأسرة ، والتي من خلالها يحق لهذه الهيئات طلب وتلقي المعلومات اللازمة مجانًا من الجميع. الهيئات والمنظمات ، بغض النظر عن شكل الملكية التي تمتلك هذه المعلومات.

(تم تقديم الجزء الأول بموجب القانون الاتحادي رقم 134-FZ المؤرخ 29 يوليو 1998)

يتم حجب المبالغ الزائدة عن استحقاقات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال من المتلقي فقط إذا حدثت الدفعة الزائدة عن طريق خطأه (تزويد المستندات بمعلومات غير صحيحة عن عمد ، وإخفاء البيانات التي تؤثر على الحق في تخصيص مزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال ، وحساب مبالغها). يتم إجراء الاستقطاعات بمبلغ لا يزيد عن عشرين بالمائة أو المبلغ المستحق للمتلقي عن كل دفعة لاحقة لمزايا الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال ؛ أو أجور المتلقي وفقًا لمتطلبات قانون العمل في الاتحاد الروسي. عندما يتم إنهاء دفع الفوائد ، يتم تحصيل الدين المتبقي من المتلقي في المحكمة. المبالغ الزائدة للمتلقي بسبب خطأ الهيئة التي خصصت مخصصات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال لا تخضع للخصم ، إلا في حالة وجود خطأ في الحساب. في هذه الحالة ، يتم استرداد الضرر من الجناة بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.

المادة 20. دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ

يدخل هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ في يوم نشره رسميًا.

يتعين على رئيس الاتحاد الروسي وحكومة الاتحاد الروسي ، في غضون شهرين ، مواءمة إجراءاتهما القانونية التنظيمية مع هذا القانون الاتحادي.

استحقاق الحمل والولادة مستحق للمرأة التي أنجبت وللمرأة التي تبنت طفلاً دون سن 3 أشهر:

• يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، أي أنهم يعملون ؛
• دراسة بدوام كامل
• أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وقوات الحرس الوطني ، ووزارة حالات الطوارئ ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون ، وسلطات الجمارك.

يتم دفع مخصصات الأمومة تدوم إجازة الأمومة 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 يومًا (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، في حالة ولادة طفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا بعد الولادة.

عند تبني طفل (أطفال) أقل من 3 أشهر ، يتم دفع البدل من تاريخ التبني حتى انتهاء 70 (في حالة التبني المتزامن لطفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا من تاريخ ميلاد الطفل. الطفل.

> فترة إجازة الأمومة للمؤمن عليها المرأة المؤمن عليها التي لديها فترة تأمين أقل من 6 أشهر يُدفع لها بدل الحمل والولادة بما لا يزيد عن الحد الأدنى للأجور المحدد في منطقتها ، مع مراعاة معامل المنطقة. "> مع استثناءات نادرة.يتم دفعها بمبلغ 100 ٪ من متوسط ​​الدخل للموظفين - في مبلغ البدل النقدي ، للطلاب - بمقدار المنحة الدراسية. في هذه الحالة ، لا يمكن أن يتجاوز البدل مبلغًا معينًا. يمكنك التحقق من القيود الحالية على الموقع الإلكتروني لفرع موسكو الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.

يُدفع البدل في مكان العمل أو الخدمة أو الدراسة. لاستلامها ، يجب عليك تقديم:

• شهادة عدم القدرة على العمل ؛
• للتسجيل في مكان الخدمة أو الدراسة - شهادة من منظمة طبية.

في حالات:

• - نقل الزوج للعمل في منطقة أخرى ، والانتقال إلى محل إقامة الزوج ؛
• مرض يمنع استمرار العمل أو الإقامة في المنطقة (وفقًا لشهادة طبية صادرة بالطريقة المحددة) ؛
• الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى (إذا كان هناك استنتاج لمنظمة طبية بشأن الحاجة إلى فرد مريض في رعاية خارجية دائمة) أو الأشخاص المعاقين من المجموعة الأولى.

"> في بعض الحالات ، يتم أيضًا تخصيص ودفع استحقاقات الأمومة في آخر مكان عمل أو خدمة ، عندما تأتي إجازة الأمومة في غضون شهر بعد الفصل.

3. كيف تحصل على مخصصات للسيدات المسجلات قبل 12 أسبوعًا من الحمل؟

دفع تعويضات المقدمة معا فقطمع استحقاق الأمومة. إذا لم يتم دفع الإجازة المرضية ، فلن يتم توفير هذه الميزة أيضًا.

الوثيقة الإضافية الوحيدة المطلوبة لتلقي هذه الدفعة هي شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو أي منظمة طبية أخرى سجلت المرأة في المراحل الأولى من الحمل.

لا تؤثر جنسية المرأة ومكان إقامتها على حقها في الحصول على أجر.

النساء المفصولات فيما يتعلق بتصفية منظمة أو إنهاء الأنشطة من قبل صاحب العمل - يتلقى الفرد ، في غضون 12 شهرًا قبل اليوم الذي تم فيه الاعتراف بهن كعاطلات بالطريقة المحددة ، مزايا في.

لا يرتبط الحمل بمراقبة صحة الأم الحامل فحسب ، بل يرتبط أيضًا بتنفيذ عدد كبير من المستندات ، ليس فقط المتعلقة بالولادة ، ولكن أيضًا المستندات المتعلقة بدفع الاستحقاقات ، أحدها الدفع مقابل التسجيل المبكر للحمل. البدل الذي يدفع لمرة واحدة للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) هو دفعة نقدية لمرة واحدة على حساب صندوق التأمين الاجتماعي في الاتحاد الروسي أو الصناديق الحكومية المستهدفة الاجتماعية التابعة للحكومة الفيدرالية الميزانية المخصصة لأحد الوالدين فقط. هذا المبلغ هو دفعة لمرة واحدة يدفعها صاحب العمل مع إعانة الأمومة. دعنا نلقي نظرة على كيفية التقدم لهذا الدليل.

اللائحة التنظيمية للدفع للتسجيل المبكر للحمل

إجراء تلقي مدفوعات التسجيل المبكر للحمل

طرق تقديم المستندات لتلقي المدفوعات: شخصيًا ، من خلال ممثل قانوني ، عن طريق البريد.

يتم تعيين ودفع بدل التسجيل المبكر للحمل من قبل صاحب العمل على نفقة FSS في نفس الوقت مثل بدل الحمل والأمومة ، إذا تم تزويد الشهادة ذات الصلة بوثائق التعيين ودفع بدل الأمومة. إذا تم تقديم الشهادة لاحقًا ، يتم تخصيص البدل ودفعه في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ استلام شهادة التسجيل في المراحل الأولى من الحمل.

بالنسبة للعاطلات عن العمل ، يتم تخصيص البدل المحدد من قبل سلطات الحماية الاجتماعية في موعد لا يتجاوز 10 أيام من تاريخ استلام الطلب مع جميع المستندات اللازمة ، ويتم صرف البدل حسب التفاصيل التي يحددها المستفيد من البدل ، في موعد لا يتجاوز اليوم 26 من الشهر الذي يلي شهر استلام المستندات.

مبلغ المنفعة

وفقا للمادة 10. مبلغ بدل المبلغ المقطوع للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل الأولى من الحمل من القانون الاتحادي الصادر في 19 مايو 1995 N 81-FZ ، مبلغ بدل المبلغ المقطوع للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل 300 روبل باستثناء المقايسة ، أي أن هذا المبلغ يتغير سنويًا وفقًا لمعامل المقايسة الذي تحدده سنويًا حكومة الاتحاد الروسي.

اعتبارًا من 1 فبراير 2018 ، كان البدل الذي يدفع مرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل (حتى 12 أسبوعًا) هو 628 روبل و 47 كوبيل ، وهو معامل المؤشر لعام 2018 بناءً على مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي من 01.26.2018 N 74 هو 1.025 (لعام 2017 ، على التوالي ، 613 روبل 14 كوبيل ومعامل 1.054).

مستندات استلام المدفوعات

يُدفع بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات في المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل ، واللائي يعملن أو يخضعن للخدمة العسكرية ، في مكان العمل.

المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على منفعة صاحب العمل:

• بيان
• شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو المنظمة الطبية التي سجلت المرأة في المراحل الأولى من الحمل

إذا كان الوالد طالبًا أو عاطلاً عن العمل ، يتم احتساب البدل من قبل سلطات الضمان الاجتماعي. المستندات المطلوبة للحصول على التسجيل لتلقي المزايا في هيئات الضمان الاجتماعي (الأصل والنسخ):

• بيان
• شهادة ميلاد الطفل (في حالة عدم إصدار الشهادة - شهادة الميلاد)
• جوازات سفر الوالدين
• شهادات من عمل كلا الوالدين حول عدم التنازل عن السداد
• سجل عمل مقدم الطلب
• الهوية العسكرية (للأفراد العسكريين)
• شهادة من مكان الدراسة (للطلاب)
• مستخرج من مركز التشغيل (للعاطلين عن العمل)
• الحساب الجاري (لتحويل الأموال) ؛
• شهادة الطلاق (إذا كان الوالدان مطلقين)
• شهادة تكوين عائلي (مستخرج من كتاب البيت).

يتم فحص المستندات الأصلية مقابل النسخ وإعادتها إلى مقدم الطلب. الشهادات الأصلية مرفقة بالأصل

رفض استلام الدفع

يجوز رفض دفع بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات لدى المنظمات الطبية في المراحل المبكرة من الحمل للأسباب التالية:

• لا يتم تخصيص بدل المبلغ المقطوع لمواطني الاتحاد الروسي الذين غادروا للإقامة الدائمة خارج الاتحاد الروسي
• تقديم طلب للحصول على مخصصات بعد 6 أشهر من نهاية إجازة الأمومة
• التسجيل بعد 12 أسبوعًا من الحمل

الأخطاء الشائعة

الخطأ الأول:عند تقديم المستندات الخاصة بدفع المزايا بعد شهور من تاريخ الميلاد ، تم رفض قبولهم. هل يمكن استرداد هذه الدفعة؟

ما هي فوائد التسجيل في الحمل المبكر عام 2017؟ من يدفع هذا البدل؟ ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب الحصول على مخصصات في مكان العمل؟ هل هذا البدل لمن لا يعمل؟ كيف تغير بدل الفهرسة منذ فبراير 2017؟ ستجد الإجابات في هذا المقال.

من هو المؤهل للحصول على المزايا في عام 2017

يُمنح بدل لمرة واحدة للتسجيل في المراحل المبكرة من الحمل للنساء اللائي (المادة 9 من القانون الصادر في 19 مايو 1995 رقم 81-FZ):

• تم تسجيلهم في المؤسسات الطبية حتى 12 أسبوعًا من الحمل ؛
• يحق لهم الحصول على مستحقات الولادة (باستثناء الوالد بالتبني).

يجب عليك التقدم للحصول على المزايا في غضون ستة أشهر من نهاية إجازة الأمومة الخاصة بك. إذا لم تتقدم بطلب للحصول على البدل خلال هذه الفترة ، فسيتم "فقد" البدل. هذا منصوص عليه في المادة 17.2 من قانون 19 مايو 1995 رقم 81-FZ.

مبلغ المنفعة في عام 2017

تم تحديد المبلغ الأولي للبدل في البداية عند مستوى 300 روبل. ولكن عند الدفع ، يزداد هذا المبلغ بمقدار (المواد 4.2 ، 5 ، 10 من قانون 19 مايو 1995 رقم 81-FZ)

• معامل المقايسة (الذي تحدده سنويًا حكومة الاتحاد الروسي) ؛
• المعامل الإقليمي (ينطبق هذا على الأقاليم المصنفة كمناطق في أقصى الشمال والمناطق المعادلة لها ، والأقاليم التي لم يتم تصنيفها على أنها مناطق ومحليات ، ولكن لها ظروف مناخية خاصة).

في عام 2017 ، هناك مبلغان مختلفان من المزايا (في يناير ومن 1 فبراير). ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه اعتبارًا من 1 فبراير 2017 ، تمت فهرسة بدل التسجيل في الحمل المبكر بمعامل 1.054 ( مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 26 كانون الثاني (يناير) 2017 رقم 88 "بشأن الموافقة على مبلغ فهرسة المدفوعات والمزايا والتعويضات في عام 2017"سنعرض مقدار الفوائد في عام 2017 في الجدول.

مكان التقديم وما هي المستندات التي يجب جمعها

في عام 2017 ، حسب الحالة ، يمكن إصدار البدل:

• في صاحب العمل (في مكان الخدمة) ؛
• في مؤسسة تعليمية ؛
• في خدمة الرعاية الاجتماعية.

وبالتالي ، إذا كانت المرأة لا تعمل ، فيمكنها أيضًا الحصول على مزايا في عام 2017. ولكن من أجل ذلك ، لا تحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل أو سلطات الضمان الاجتماعي أو مكان الدراسة.

التعيينات في عام 2017

عند تلقي المزايا من صاحب العمل ، يجب أن يتم التعيين والدفع في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم شهادة التسجيل. عند تلقي المزايا من خدمة الحماية الاجتماعية ، يجب تخصيص الإعانة في غضون 10 أيام ، ودفعها في موعد أقصاه اليوم السادس والعشرون من الشهر الذي يلي الشهر الذي تم فيه استلام الشهادة.

لتعيين المزايا ، ستحتاج إلى تقديم شهادة من مؤسسة طبية (على سبيل المثال ، من عيادة ما قبل الولادة) تؤكد التسجيل في المراحل المبكرة من الحمل. يجب إصدار هذه الشهادة من قبل طبيب وموقعة ومختومة عليها (البند 22 من الإجراء ، تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 23 ديسمبر رقم 1012 ن).

ضع في اعتبارك أن نموذجًا واحدًا من الشهادة اعتبارًا من عام 2017 غير معتمد بموجب القانون. وفقًا لذلك ، يحق للمؤسسات الطبية تجميعها بأي شكل. يجب أن تكون الشهادة مصدقة بتوقيع الطبيب وختم المؤسسة الطبية.

أثناء الحمل ، يجب مراقبة المرأة في استشارة أو مؤسسة طبية أخرى. في هذه الحالة ، لا تقلق بشأن إنجاب طفل فحسب ، بل لها أيضًا الحق في الاعتماد على بعض المساعدة من الدولة.

إذا لجأت المرأة الحامل إلى طبيب أمراض النساء قبل 12 أسبوعًا ، فيمكنها الحصول على بدل محدد في روسيا. ينعكس الإجراء الخاص بنصها في القانون الاتحادي رقم 81-FZ ، المنشور في 19 مايو 1995. على أساسها ، يتم دفع بدل لمرة واحدة للتسجيل المبكر.

لتلقي مدفوعات من صاحب العمل ، تقدم المرأة طلبًا للحصول على المزايا فيما يتعلق بالتسجيل في الحمل المبكر. بعد قبول المستند ، يتم إصدار أمر لحساب الدفعة.

ما هي هذه الدفعة ومن يستحقها

تُمنح الإعانة النقدية للنساء اللواتي يزرن الطبيب قبل نهاية الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل. يحدد أطباء أمراض النساء هذه الفترة بـ 12 أسبوعًا. يعتبر الاستئناف مبكرًا ويجعل من الممكن منذ بداية الحمل مراقبة ديناميات نمو الجنين ، لاستبعاد الأمراض المحتملة.

وفقًا لهذه القاعدة ، وفقًا لقانون الاتحاد الروسي رقم 81-FZ ، تستحق المرأة الحامل دفعة معينة. كما أن الحق في الحصول عليها مدعوم بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي (رقم 1012 ن).

يعتبر الدفع إضافيًا ويتم تخصيصه في وقت تحويل الأموال وفقًا لشهادة العجز. يتم إصدارها في غضون 30 أسبوعًا للأم الحامل التي ستذهب في إجازة أمومة.

يتم وضع هذه الراحة:

• النساء العاملات بشكل دائم ؛
• الأمهات الحوامل اللائي تم فصلهن من العمل بسبب تصفية شخص مسجل كرائد أعمال فردي ؛
• الطالبات الحوامل اللواتي يدرسن على أساس الميزانية والتجارة على أساس التفرغ الكامل ؛
• موظفين بموجب عقد في وزارة الدفاع ووزارة الداخلية ووزارة حالات الطوارئ و FSSP والاتحاد الجمركي.

إذا اعتبرت المرأة عاطلة عن العمل ، فلا يحق لها الحصول على مدفوعات من صاحب العمل لهذا النوع من الإجازة.

فئة خاصة هم أولئك الذين يديرون أعمالهم الخاصة. قد يكون المالكون الوحيدون مؤهلين للحصول على المزايا. لكنها تقدم فقط بمساهمات حديثة في صندوق التأمينات الاجتماعية خلال العام الذي يسبق تاريخ إجازة الأمومة.

متى تحتاج للتسجيل؟

لا تعرف الكثير من النساء ما يعتبر الحمل المبكر. قرر أطباء أمراض النساء والمشرعون أن هذا هو أي وقت قبل نهاية الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل. آخر موعد هو 12 أسبوعًا من الولادة.

لا يتم تنظيم اليوم الأخير الذي يمكنك فيه التسجيل لتلقي دفعة على المستوى التشريعي. ومع ذلك ، يتم تقديم الإيضاحات من قبل صندوق التأمين الاجتماعي ، الذي يقوم بتحويل الاستحقاق.

عند التقدم بطلب إلى FSS ، لا يمكن دفع الأموال إلا حتى الموعد النهائي الفوري البالغ 12 أسبوعًا. لذلك ، لا يقبل المتخصصون سوى الشهادات التي تعكس التسجيل لمدة تصل إلى 11 أسبوعًا و 6 أيام. إذا فات الموعد النهائي ، فلن يتم دفع أي مدفوعات.

استمارة طلب الحصول على مخصصات متعلقة بالتسجيل في بداية الحمل

ما المبلغ الذي تتوقعه؟

يتم احتساب البدل الواجب دفعه على مستوى الدولة. في البداية كان حجمه 300 روبل. ومع ذلك ، فإن المبلغ يزيد كل عام. ويرجع ذلك إلى كل من المقايسة التي تتم على نطاق فيدرالي والتضخم. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تقديم المعاملات على المستويات الإقليمية ، والتي يمكن أن تزيد من مبلغ المبلغ المدفوع.

يتم تحديد إجراءات حساب المزايا بموجب القانون الاتحادي رقم 81 والأمر رقم 102 ن. يتناول الأخير الفقرتين 20 و 79. على سبيل المثال ، في عام 2019 يمكن للمرأة أن تحصل على حوالي 543 روبل إذا كانت تعيش في موضوع لا يطبق فيه المعامل الإقليمي.

تم توفير مبلغ مماثل للنساء الحوامل اللائي تم تسجيلهن قبل 1 فبراير 2016. ومع ذلك ، بعد ذلك ، تم إجراء فهرسة الفوائد. ونتيجة لذلك ، كانت هناك زيادة في مبلغ الدفع. لذلك ، المبلغ الجديد هو 581 روبل و 73 كوبيل.

يتم احتساب البدل فور الذهاب في إجازة قبل الولادة. على سبيل المثال ، تم تسجيل امرأة في 25 ديسمبر 2015. في الوقت نفسه ، كان من المفترض أن تذهب في إجازة أمومة في 15 مايو / أيار 2016. لن تتلقى 543 روبل (كما هو متوقع في عام 2019) ، ولكن 581 روبل ، منذ 30 أسبوعًا في عام 2019.

في بعض الحالات ، يتلقى الموظفون مدفوعات غير مفهرسة. ومع ذلك ، بعد تنفيذ الإجراء على مستوى الولاية ، يحق لهم الحصول على دفعة إضافية للمبلغ المفقود بعد إعادة الحساب.

تقديم طلب للحصول على مخصصات فيما يتعلق بالتسجيل في الحمل المبكر ووثائق أخرى

لتعيين ودفع المزايا للمرأة ، ستحتاج إلى تزويد صاحب العمل بالمستندات اللازمة. أهمها شهادة تؤكد التسجيل قبل الفصل الثاني (حتى 12 أسبوعًا). يتم إصدارها من قبل طبيب أمراض النساء المسؤول عن المرأة الحامل ، موقعة مسبقًا من قبل رئيس القسم.

يُسمح بتقديم شهادة مع باقي الأوراق المطلوبة لحساب الفوائد عند المغادرة في إجازة الولادة. في هذه الحالة ، تتم المدفوعات في وقت واحد.

من الممكن أيضًا إرسال الشهادة لاحقًا. ثم يتم تحويل الأموال في غضون 10 أيام بعد تسجيل صاحب العمل المستند.

يسمح بتقديم المستندات لمدة ستة أشهر بعد ولادة أو تبني الطفل.

سيتم احتساب المدفوعات التي تتم من صندوق التأمين الاجتماعي وتحويلها بناءً على:

• بيان صادر عن الموظف في مكان العمل ؛
• جواز سفر يثبت هوية مقدم الطلب ؛
• مستخرج معتمد من ، يؤكد مكان العمل الأخير ؛
• شهادة تثبت التسجيل للحمل قبل فترة 12 أسبوعًا ؛
• وثيقة صادرة عن مركز العمل تفيد بأن المرأة معترف بها كعاطلة ؛
• تأكيد عدم وجود تحويل المنافع لورقة صادرة عن خدمة الحماية الاجتماعية للسكان (إذا لم يتم تقديم الاستئناف في مكان التسجيل ، ولكن في مكان الإقامة أو الإقامة).

تجدر الإشارة إلى أن النسخ ستكون صالحة فقط في وجود المستندات الأصلية. يمكن إجراء التحويل إلى المكتب الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي شخصيًا عن طريق مقدم الطلب وعن طريق البريد.

حسب مكان الإقامة ، يحق للمرأة التقدم بطلب للحصول على استحقاقات بثلاث طرق:

• إلى صندوق التأمين الاجتماعي في مكان الإقامة أو الإقامة ؛
• إلى المركز الإقليمي متعدد الوظائف (لسكان موسكو وسانت بطرسبرغ) ؛
• من خلال تطبيق عبر الإنترنت (لسكان موسكو وسانت بطرسبرغ).

عند نقل المستندات إلى مكان العمل ، يتم تغيير حزمة المستندات من قبل صاحب العمل.

غالبًا ما يطلبون تضمينه:

• طلب الحصول على مخصصات فيما يتعلق بالتسجيل في الحمل المبكر ؛
• شهادة صادرة عن طبيب أمراض النساء تفيد بأن المرأة مسجلة للحمل حتى 12 أسبوعًا.

يتم دفع الإعانات في غضون المهل الزمنية التي يحددها القانون. يجب توقع تحويل الأموال إلى امرأة في غضون 10 أيام بعد تقديم مجموعة كاملة من المستندات.

تخصيص الحالات غير القياسية التي تتطلب اهتمامًا خاصًا. تتعلق بتغيير مكان عمل الزوج وانتقال الأسرة إلى مكان آخر. عند بدء إجازة الأمومة في غضون شهر بعد فصل المرأة من العمل واستلامها للمزايا في آخر مكان عمل ، يجب عليك بالإضافة إلى ذلك أن تُدرج في حزمة المستندات شهادة عمل للزوج وشهادة الزواج.

في حالة حدوث مرض ، بسبب عدم إمكانية العمل أو الإقامة في هذه المنطقة ، يجب أن يكون لديك استنتاج من مؤسسة طبية تؤكد هذه الحقيقة.

إذا كان من الضروري توفير الرعاية للأشخاص المعاقين من المجموعة الأولى والأقارب المرضى ، فمن المهم تقديم تقرير طبي ووثائق تؤكد القرابة.

أمر دفع

يقوم صاحب العمل بإعداد أمر الدفع عندما تزوده المرأة بشهادة التسجيل المبكر والتطبيقات.

يمكن العثور على نموذج مستند على الإنترنت أو استخدام الخيار أدناه:

LLC "Yugstroyinvest" كود 364

النموذج وفقًا لـ OKUD 8456018

وفقًا لـ OKPO 9545328

تاريخ إعداد

№54-3 24.11.2016

لدفع علاوة لمرة واحدة للنساء المسجلات في مؤسسة طبية في المراحل الأولى من الحمل

عدد الموظفين

كونستانتينوفا ديانا ألبرتوفنا

قسم المبيعات

المدير الأعلى

عند التسجيل لإدارة الحمل في المراحل المبكرة

انا اطلب:

1. قم بدفع بدل لمرة واحدة بمبلغ خمسمائة وأربعة وتسعين روبل (594 روبل 00 كوبيل) ، مع مراعاة المعامل الإقليمي.

السبب: تقديم شهادة تسجيل رقم 3645 من عيادة المدينة الطبية رقم 24 ، صادرة بتاريخ 22 نوفمبر 2019 ، وبيان من ديانا ألبرتوفنا كونستانتينوفا بتاريخ 23 نوفمبر 2019.

المدير العام __________________ كوروبوف أ.

أمر دفع الفوائد يتم بشكل تعسفي. هذا يرجع إلى حقيقة أن القانون لا ينص على شكل موحد للوثيقة.

على الرغم من ذلك ، يجب أن تعكس بالضرورة:

• اللقب والاسم والعائلة ورقم الموظفين والوحدة الهيكلية وموقع الموظف ؛
• تأكيد الحق في الحصول على الدفع (الطلب والشهادة) ؛
• مبلغ البدل ؛
• المعلومات الضرورية الأخرى.

في نهاية المستند يجب أن يوقع من قبل رئيس المنظمة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تأكيد تعريف الموظف أيضًا من خلال التاريخ والتوقيع.

عينة من تعبئة طلب للحصول على مخصصات متعلقة بالتسجيل في بداية الحمل

شروط التعيين

يمكن للمرأة أن تتقدم بطلب لممارسة حقها في تلقي الدفع في الوقت الذي يتم فيه إصدار شهادة تأكيد. يمكنك تقديمه مباشرة بعد الاستلام وفي أي يوم لمدة ستة أشهر بعد انتهاء إجازة الأمومة (140 يومًا).

يتم الدفع في صورة مقطوعة مع البدل قبل المغادرة في إجازة الأمومة. ومع ذلك ، لا يمكن التسوية مع الموظف إلا إذا تم تقديم شهادة. لذلك ، من المهم إرسال شهادة الإعاقة وورقة التسجيل المبكر في نفس الوقت إلى قسم المحاسبة.

بعض المؤسسات الطبية لا تلتزم بالمواعيد النهائية وتصدر الوثيقة في وقت متأخر عن الإجازة المرضية. ثم يتم احتساب البدل على حقيقة المخصص. المدفوعات مستحقة في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد تسجيل الشهادة.

إذا تم تصفية المشروع أو توقف صاحب المشروع الفردي عن أنشطته ، يتم قبول الشهادات بطريقة مماثلة. لكن مدفوعات FSS تتم قبل اليوم السادس والعشرين من الشهر الذي يلي تاريخ تقديم الطلب.

العرض في المحاسبة

يتم تحويل الأموال المستحقة عند التسجيل المبكر من قبل صندوق التأمين الاجتماعي. ومع ذلك ، يتم الدفع مباشرة إلى الموظف من قبل صاحب العمل. لذلك ، يجب تضمينها في السجلات المحاسبية.

يجب أن تتم المدفوعات على الحساب 69. المحاسبين في سياق العمل ينفقون الأموال كـ D 69 K 70. عندما يتم إصدار الأموال إلى موظف ، يتم ترحيل D70 K50 (51).

تحصيل الضرائب

وفقًا للقانون ، لا يتم تطبيق الضرائب على بدل التسجيل المبكر. لم يتم تحصيل رسوم منه بضريبة الدخل الشخصي ، والخصومات على أقساط التأمين MHIF و PFR و FSS.

نظرًا لأن تحويل الأموال يتم بواسطة صندوق التأمين الاجتماعي ، فإن المؤسسة لا تعتبر الدفع كمصروف (بناءً على المادة 252 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). عند تحويل المزايا ، لا يتم تضمين المبلغ في المبلغ المستخدم لتحديد ضريبة دخل الشركات. أيضا ، تبقى الرسوم الأخرى دون تغيير.

في حالة استخدام أنظمة ضريبية خاصة ، يتم تطبيق نفس القاعدة. لا يتم احتساب البدل كمصروفات بموجب نظام الضرائب المبسط و UTII.

يُدفع البدل لجميع النساء اللواتي يدرسن بدوام كامل أو يعملن وقت الحمل. من المهم أن يقوموا بالتسجيل قبل الموعد النهائي وهو 12 أسبوعًا.