Алдаагаа хүлээн зөвшөөр, зас. Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх: буруугаа хэрхэн хүлээн зөвшөөрч сурах вэ. Сэтгэлзүйн гол хандлага


Нэгэн уншигч редактор руугаа ингэж бичжээ. Өөрийнхөө буруу гэж илэн далангүй, шударгаар хэлэх, эсвэл тодорхой сэдвийг эзэмшдэггүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх нь манай соёлд хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэж үздэг. Ажил хийдэггүй хүн алдаа гаргадаггүй гэсэн гайхалтай илэрхийлэл байдаг, гэвч бодит байдал дээр хүмүүс алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх дургүй байдаг тул үүнийг хүлээн зөвшөөрөх нь тэдний чадваргүй эсвэл сул дорой байдлын илрэл гэж үздэг. Мөн та бүхнээс хол байсан ч та бүхнийг мэддэг гэдгээ харуулах заншилтай.».

Zarplata.ru ажилд зуучлагч болон ажил олгогчдоос ажилтнуудаа алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхийг хэрхэн заадаг талаар асуув.

Ольга Павлова, Павловын нохойны хамтран эзэмшигч:

Манай бизнесийн бүх үйл явц нь төслийн менежментийн дизайны арга дээр суурилдаг. Мөн энэ арга нь зөвхөн алдааг өдөөдөг төдийгүй тэдгээрт үндэслэсэн байдаг. Иймээс бүтээлч алдаа гаргах чадвар нь манай компанид маш чухал тул ажилд авахдаа үүнийг үндсэндээ шалгадаг.

Мэдээжийн хэрэг, алдааны мастерыг ажилд авах нь ховор тохиолддог аз юм. Үндсэндээ хүмүүс сургууль, их сургуулиасаа болоод өмнөх ажил олгогчоосоо болоод хүндээр тусдаг. Бид хэрхэн заадаг вэ ... Тиймээ, урьдын адил тулаан, сургалт, онолын бэлтгэлд. Энэ нь хэцүү, гэхдээ боломжтой.

Энэ бол алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нөхцөлөөр дүүрэн, манай үйлдвэрлэлийн соёлд нэвт шингэсэн явдал юм. Хэрэв та сурахгүй бол тэнд байж чадахгүй. Магадгүй энэ бол "Бууж өг - усанд сэлэх" арга юм.

Шидэхээс өмнө тухайн хүн усанд сэлэх боломжтой эсэхийг шалгадаг.

Энэ завшааныг ашиглаад манай боловсролын системд энэ өдрийн мэндийг хүргэе. Тэрээр хүмүүсийн төрөлхийн алдаа гаргах, алдаанаасаа суралцах чадварыг арилгахдаа маш чадварлаг болсон тул цөөхөн нь биднийг ажилд авах гэрэл гэгээтэй мөч хүртэл амьд үлдэж, ихэнх нь замдаа эвдэрдэг. Хип-хоорой, улаан дипломтой нялхас олон, үр дүнтэй мэргэжилтнүүд цөөхөн, та нар зөв замаар явж байна, багш-доцент-профессорууд!

Максим Блажкун, Эварт корпорацийн гүйцэтгэх захирал:
Хүн бүр алдаа гаргадаг ч алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, дутагдлаа засах нь чухал. Надад алдаа гаргах хувийн "хязгаар" бий, би хүнд гурван боломж олгодог. Та 2 удаа уучилж болно, гэхдээ 3 дахь удаагаа даван туулж чадахгүй бол баяртай гэж хэлэх хэрэгтэй. Тэвчиж, заа, ямар ч утгагүй. Тэр хүн алдаагаа байнга анзаарч, засч залруулахгүй байгааг харвал би түүнтэй ажиллаж чадахгүй. Би ийм ажилтанд итгэдэггүй, тэр надад тохирохгүй байна. Үүний зэрэгцээ хүмүүстэй зөвөөр салах ёс гүйцэтгэх ёстой гэж би үзэж байна - зөвхөн хийсэн ажлынхаа төлбөрийг төлөхөөс гадна дээрээс цалингийн 10% -20% -ийн доод хэмжээний урамшуулал өгөх ёстой.
Би хүнийг халах дургүй, би хувьдаа тийм ч дургүй. Гэвч итгэл алдарсан, ажилтан миний тавьсан даалгаврыг биелүүлэхгүй байхад яах вэ. Энэ нь тэр муу ажилтан учраас биш, харин чадваргүйгээс болсон байх.

Үнэнийг хэлэхэд, сүүлийн үед хэн нэгэн надаас уучлалт гуйж байсныг санахад хэцүү байна. Бизнесийнхэн бардам байдаг, үргэлж зөв гэж боддог. Энэ тал дээр би бусдаас илүү биш, бас их зөрүүд, бардам хүн. Гэхдээ хэт туйлширч, эцсийн мөч хүртэл үзэл бодлоо хамгаалах шаардлагагүй гэдгийг би мэднэ. Өнөөдөр бизнес эрхлэгчид Христийн шашны үнэт зүйлсийг мартаж байгаа нь муу юм: "Бизнесийн хувьд дүрэм гэж байдаггүй, бизнест хоёрхон сонголт байдаг: чи ажил хаях эсвэл идэх". Гэхдээ бизнесмэн хүн жинхэнэ байх ёстой, Христийн шашны үнэт зүйлсийг сахиж, хүмүүст цалин өгөх ёстой гэдэгт би итгэдэг. Энэ нь сүүлийн нэг сарын төлбөрийг яагаад төлөхгүй байгаа шалтгааныг хөөж, сэдэхээс илүү үнэ цэнэтэй зүйл юм.

Би хувьдаа уучлалт гуйж, нэг бус удаа уучлалт гуйсан. Энэ бол миний сул талыг харуулсан ичгүүртэй зүйл гэж би бодохгүй байна. Зөвхөн хүчтэй хүн, агуу хүсэл эрмэлзэлтэйгээр уучлал гуйх боломжтой. Эцсийн эцэст, алдаагаа зөвхөн бизнесийн түншүүд төдийгүй харьяа албан тушаалтнууддаа хүлээн зөвшөөрөх нь тийм ч хялбар биш юм.

Александр Рукин, PriceRemont.ru онлайн орон сууцны засварын экосистем болон бэлэн загваруудын ReRooms дэлгүүрийн үүсгэн байгуулагч Юрий Голдбергийн түнш:

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөд ажилчдыг урамшуул саваа ба саваа арга. Алдаа нь санаатай, санамсаргүй байдаг.

Аливаа ажилтан санамсаргүй алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх ёстой, энэ нь юуны түрүүнд түүнд ашигтай байдаг. Алдаа гэдэг нь ямар нэг зүйл буруугаар эргэхийг хэлдэг. Удирдлагууд асуудлын учир шалтгааныг олж тогтооно, ямар ч байсан гэмт этгээдийг илрүүлж, шийтгэнэ гэсэн үг.

Санаатайгаар ажиллахдаа ажилчид технологи, бизнесийн үйл явцыг санаатайгаар зөрчсөн, эсвэл ямар нэгэн зүйл хулгайлсан тохиолдолд хүлээн зөвшөөрөх нь дүрмээр бол анхлан яригддаггүй. Хүн зориудаар зэмлэл үйлдэхээр очсон бол анхнаасаа өөрт нь үүссэн санааг автоматаар далдалсан гэсэн үг. Ажилтан ямар нэг юм бодож олоод, дараа нь үйлдэл хийж, санаатайгаар зөрчсөн. Ийм ажилтныг барьж аваад хийсэн зүйлээ засч залруулах, гэм буруугаа хүлээх, гэмших боломж олгохоос л би айж байна.

Саяхан нэг шинэ төсөлд хамтран үүсгэн байгуулагч, ажилтан түүхий эд худалдаж авснаасаа мөнгө авсан - тэд мод, үнс худалдаж авсан. Маш инээдтэй, тэд мөнгө төлж, тэд явах гэж байсан бөгөөд тэр хүн "шүхрээ мартсан" гэдгээ санаж, эсрэг талын оффис руу буцаж ирэв. Дараа нь тэд түүнийг барьж авав - тэд үнийг давхар шалгав. Энэ ажилтан нөхөн төлбөр авах болсон шалтгааныг дурдав: тэрээр өөрийн зардлаар Москва мужийг тойрон хэд хэдэн удаа бизнес аялал хийх шаардлагатай болсон. Тэр хүн мөн зардлын талаар дурдаж, мөн "чөтгөр хуурсан" гэж хэлсэн.

Дараа нь мэдээллийн үеэр хэд хэдэн ажилчид тэдний хэлснээр хуваагдсан. Инженер, технологи хөгжүүлэгч, энэ менежертэй хамт тэд хэт хяналттай, үйл ажиллагааны үйл ажиллагаа, бизнесийн нэгжийг хөгжүүлэхээс холдуулахыг хүсч байна гэжээ. Ихэнхдээ ийм хэт бүтээлч инженерүүд байдаг. Үйлдвэрлэлийг ердийн зам дээр тохируулахдаа тэдгээр нь огт тохиромжгүй байдаг. Мөн тэд зөвхөн шинэ бүтээл дээр ажиллахад тохиромжтой. Лабораторийн судалгааны ажилд тохиромжтой.

Үүний үр дүнд дулааны хувиргасан мод үйлдвэрлэх шинэ бизнесийн чиглэл одоогоор хөлдсөн хэвээр байна. Мөн жижиг батальоны батальоны горимд ажиллахыг санал болгов: борлуулалт, бизнесийг хөгжүүлэх чиглэлээр гавъяа зүтгэл гаргах, орлого хүлээн авах, бизнесийн нэгжийн сайн зохицуулалттай ажил хийх тохиолдолд цалин хөлс авах. Гэм буруутай хүмүүстэй ажиллах аргын мөн чанар нь эцсийн боломж олгох, тэднийг хамгийн хүнд хязгаар, хамгийн хүнд нөхцөлд оруулах явдал юм. Хэн "шайсан" бол үргэлжлүүлэн ажиллах эрхээ эр зоригоор нотолсон. Таны баталж байгаагаар бид ердийн бизнест, ердийн арилжааны фронтод ажиллах болно, одоо торгууль ногдуулдаг бөгөөд удирдлага нь буруутай ажилтнаас эр зориг хүлээж байна.

Алексей Волков, Digital.Tools агентлагийн гүйцэтгэх захирал:

Хамгийн чухал арга бол алдаагаа өөрөө хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд шийтгэл хүлээхгүй байх явдал юм. Бид зохих нөхцөлийг бүрдүүлж, алдаа дээр ажиллах гол ажил бол ажилтанд дарамт учруулах биш, харин түүнийг өсч хөгжих, илүү сайн ажиллахад нь туслах явдал гэдгийг бид хэлсэн.

Нэгэн цагт бид ажилчдын мэргэшил багатай холбоотой алдаануудыг тусдаа газар болгон онцолж байсан. Гол диссертаци: Энэ тохиолдолд ажилтан буруутай биш, харин ажилтныг дутуу сургасан компани буруутай. Чамаас үр дүнг нь асууж байгаа хүн, зааж байгаа хүн нэг хүнд бол муу ажилладаг гэсэн санаа төрсөн. Ингээд бид удирдагч, зөвлөгчийн чиг үүргийг салгасан. Ажилчдыг байнга сургадаг сургагч багштай. Энэ нь муу үр дагаварт хүргэнэ гэж айхгүйгээр мэргэжлийн асуудлаар түүнтэй зөвлөлдөж болно.

Хоёрдахь хэрэгсэл бол толин тусгал аудит юм. Ижил төстэй төсөлд хамрагдсан ажилчид бие биенийхээ ажлыг харилцан шалгаж, зөвлөгөө өгдөг. Тэд өөрсдийгөө адил тэгш гэж үздэг. Мөн хамт ажиллагсад - туслахаар ирсэн хүний ​​хувьд.

Хувийн шинж чанартай холбоотой алдаанууд нь илүү хэцүү байдаг. хулчгар, залхуурал гэх мэт. Ажилчид өөрсдийн буруугаа хүлээн зөвшөөрөхөөс айдаг, үр дүнгийн талаар биш харин хэрхэн харагдах талаар боддог, эсвэл алдаа нь тэдний буруу байсан гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхөөс айдаг нөхцөл байдал. Эндээс бид асуудлын үндсэн шалтгааныг олж хардаг, тухайн хүнд үндсэн шалтгааныг шийдвэрлэхэд тусалдаг психоаналистыг холбодог. Хэрэв ажилтан үүний дараа өөрчлөгдөхийг хүсэхгүй бол тэр бидэнтэй үлдэхгүй байх магадлалтай.

Наталья Сторожева, "Перспектива" бизнес, карьер хөгжлийн төвийн ерөнхий захирал:

Ажилчдад алдаагаа хүлээн зөвшөөрч сургах хамгийн эхний зөвлөмж бол менежер өөрийн алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх зоригтой байх явдал юм. Дарга нар ч бас хүмүүс учраас үе үе алдаа гаргадаг. Том, жижиг зүйлсийн аль алинд нь: тэд бас хоцрох, хугацаагаа биелүүлэхгүй байх, флаш диск, бичиг баримтаа мартах, төлбөрөө төлөхөө мартах гэх мэт. Хэрэв менежер өөрийн баг эсвэл үйлчлүүлэгчдээсээ (багийн дэргэд) хэргээ хүлээж, уучлалт гуйх зоригтой байвал: "Тийм. Би алдаатай байсан, би мартчихаж, би алдсан ... Би хангалттай зохион байгуулалттай байсангүй, намайг уучлаарай" гэж ажилчдад зориулсан боловсролын хамгийн сайн үлгэр жишээ юм.
Хоёрдахь зүйл бол ажилчдаа хэргээ хүлээсэн гэж хэзээ ч шоолж болохгүй. Хэрэв хүн хэргээ хүлээхээр шийдсэн бол (энэ нь захидалд файл хавсаргаагүй, уулзалтын товыг хойшлуулах талаар үйлчлүүлэгчид анхааруулаагүй) тухайн хүнд юу буруу байсан, яаж хийхээ тайлбарлах шаардлагатай. ирээдүйд үүнээс зайлсхийх. Магадгүй түүнд нэмэлт мэдлэг, нэмэлт хандалт, эрх мэдэл хэрэгтэй байж магадгүй юм. Эсвэл алдаа нь системтэй байдаг, энэ тохиолдолд тайлбар хангалттай биш, сургалт шаардлагатай.
Өөрөөр хэлбэл, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхөд түлхэц өгөх хамгийн сайн арга бол загнах биш, харин үүнийг хэрхэн засахыг зааж, өөрийн жишээгээр баталгаажуулах явдал юм.

Хэрэв та нийтлэлийн сэдэв эсвэл илтгэгч санал болгохыг хүсвэл хаягаар бичээрэй

6 16 374 0

Юу ч хийдэггүй хүн алдаа гаргадаггүй.

Теодор Рузвельт

Алдаа гаргах нь хүн бүрт түгээмэл байдаг. Гэхдээ алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхгүй байх нь хамгийн том алдаа юм. Энэ бол зөрүүд байдлын оргил бөгөөд эдгээр ойлголтуудын хооронд ихээхэн ялгаа байдаг ч шийдэмгий зантай андуурдаг.

  1. Зөрүүд байдал - зан байдалХүн өөрт нь тавьсан хүмүүсийн шаардлагыг үл тоомсорлож, зааврыг дагаж мөрддөггүй, үл тоомсорлон хийдэг.
  2. Зорилго гэдэг шинж чанарЭнэ нь тухайн хүнд хүссэн үр дүндээ хүрэхэд тусалдаг.

Зөрүүд хүмүүс бусдын үл ойлголцол, буруушаалттай тулгардаг. Нийгэмд нэгдэх чадваргүй, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх хүсэлгүй байх нь зөрчилдөөн үүсгэдэг. Хүн түрэмгий болж, дотроосоо хөндийрдөг. Тэр сэтгэцийн асуудалтай байж магадгүй.

Өөрийнхөө алдааг хүлээн зөвшөөрөх чадвар нь хувь хүний ​​хөгжилд чухал үүрэгтэй. Үүнийг хэрхэн хөгжүүлэх талаар бид нийтлэлд хэлэх болно. Зөвлөмжийн дагуу та харилцаанд зөрчилдөөн, үл ойлголцол гарахаас зайлсхийж, ямар ч нөхцөлд сэтгэл хөдлөлөө хянах чадвартай болно.

Хүмүүс яагаад алдаагаа хүлээн зөвшөөрдөггүй юм бол

Хүн бүр өөрийнхөө алдааг хүлээн зөвшөөрөхөөс үүдэлтэй мэдрэмжийг мэддэг. Ичгүүр, хувийн ялагдлын мэдрэмж, уналт. Тэд ийм нөхцөл байдалд олон хүнийг гэм буруугаа хүлээхийг зогсоодог.

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхийг хүсэхгүй байгаа шалтгаан нь гадаад болон дотоод.

Гадна

Эдгээр нь бидний нөлөөлж чадахгүй эсвэл хэсэгчлэн нөлөөлж чадахгүй нөхцөл байдал юм. Тэд биднээс хамаардаггүй бөгөөд ямар ч үед тохиолдож болно.

  • Тээврийн эвдрэл.
  • Цаг агаарын таагүй нөхцөл байдал.
  • Хожуу цаг.
  • Гэрт байгаа бяцхан хүүхэд.
  • Үл үзэгдэх нөхцөл байдал.
  • Осол гэмтэл эсвэл осол.
  • Өөр хүн хөндлөнгөөс оролцов.
  • Ажил дээрээ саатах.
  • Өвчин.

Дотоод

Шалтгаан

Энэ нь хэрхэн илэрдэг вэ

Ялагдал, гэхдээ бардамнал - бусад хүмүүсийн нүдэн дээр өөрийгөө үнэлэх, эрх мэдэлтэй байхын тулд үүнээс илүү тэнэг зүйл юу байх вэ.

Гэм буруугаа нуун далдлах нь жинхэнэ ялагдал, харин алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх, уучлалт гуйх, засах нь ялалт юм.

Алдаа гаргах айдас Олон хавсаргасан их ач холбогдолбусдын үзэл бодол, тэд бусдын нүдэн дээр унах, шоолох, шүүмжлэхээс айдаг.

Таны алдааг анзаарч болно, тэр ч байтугай хэлэлцэх болно. Гэхдээ энэ нь тийм ч удаан биш юм. Бусдын алдаа хурдан мартагддаг. Гагцхүү бид алдаагаа санадаг, учир нь зөвхөн бид алдаагаа гүнзгий мэдэрдэг.

Цогцолборууд нь бага наснаасаа үүсдэг. Хүмүүс сул дорой харагдаж, тохуурхах вий гэхээс айдаг. Хүүхдүүд айдсаа заль мэх, худал хуурмагийн ард нуудаг. Энэ нь насанд хүрсэн хойноо дамждаг.

Бардам зан нь зөв шийдвэр гаргахад саад болох үед Наполеоны цогцолбор маш их нөлөө үзүүлдэг.

Статус алдахаас айдаг Та өөрийнхөө статусыг биечлэн мэдэж байх ёстой бөгөөд хэн нэгний үзэл бодолд найдах ёсгүй. Статусыг эзлэх нь үргэлж алдаа, алдаатай холбоотой байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй бөгөөд энэ нь зайлшгүй юм. Үүнийг хүлээн зөвшөөрч, бэлэн байгаарай. Урагшаа урагшилдаг хүн алдаа гаргах нь зүйн хэрэг.
Үйлдэл хийх эсвэл бусдын нүдэн дээр төгс харагдах хүсэл эрмэлзлээс хамааралтай байх нь таныг зан үйлийн хэвшмэл ойлголтод хөтлөгдөх, бусдын үзэл санааг дагаж мөрдөх, бусдын санаа бодолтой нийцэх, бүр өөрийнхөөрөө биш амьдралаар амьдрахад хүргэдэг.

Цөөхөн хүн дутагдалтай талаа харуулж, шалтаг хайхдаа гаднын шалтгааныг хайж зүрхлэх болно. Үүний үр дүнд тайвшрал ирдэг, ичгүүр нь дарагддаггүй, бусдын нүдэн дээр энэ нь зөвтгөгддөг. Гэхдээ зөвхөн ойрын ирээдүйд. Хэрэв өөр алдаа гарч, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөхгүй бол тухайн хүн бусдын нүдэнд итгэл, хүндэтгэлээ алдах болно.

Ер нь бусдын нүдэн дээр ч, өөрийнхөөрөө ч гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрсөн хүний ​​хувьд ялагдсан мэт харагдах ялалт болон хувирдаг. Энэ бол хүч чадлын шинж юм.

Мэргэжлийн даалгаврын гүйцэтгэлтэй холбоотой хүмүүстэй харилцахдаа уян хатан байх хэрэгтэй. Хэргийг хариуцах юм бол та бас хариуцлага хүлээнэ.

Энэ зан үйлийн үр дагавар юу вэ

Бие биетэйгээ зөрчилддөг дотоод хандлагын зөрчилдөөн нь сэтгэлзүйн таагүй байдалд хүргэдэг.

Энэ нь нөхцөл байдлын талаархи эмзэглэл, ичгүүрийн мэдрэмжээр илэрдэг бөгөөд алдаагаа зөвтгөх арга замыг эрэлхийлэхэд хүргэдэг. Энэ бол өөрийн бурууг зөрүүдлэн үгүйсгэж, заримдаа заль мэх, заль мэх ашиглан хариуцлагын ачааг өөрөөсөө зайлуулж, нөхцөл байдал эсвэл бусад хүмүүст шилжүүлэх оролдлого юм. Энэ бол хохирогчийн байр суурь юм.

Та яагаад алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх хэрэгтэй байна вэ?

Нийгмийн ёс суртахууны хөгжлийн чиг хандлага нь алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх чадвартай хүмүүс маш их хүндэтгэл, хүндэтгэлийг хүлээдэг. Зоригтой хүмүүс цөөхөн байдаг. Тэд үнэ цэнэтэй, тэд чанга барьдаг, тэдэнд хэрэгтэй. Эцсийн эцэст тэдний үнэнч шударга байдал, өөрийгөө шүүмжлэх өндөр түвшин, хүсэл зориг нь үнэмлэхүй итгэлийг хүлээх ёстой.

Ялагдлыг үргэлж ялалт болгон хувиргаж болно: алдаагаа засах, илүү сайн хийх. Мэргэжлийн онгоцонд ийм зан чанарын шинж чанарыг өндөр үнэлэх болно. Гэм буруугаа хүлээн зөвшөөрөх нь сэтгэл зүйн дарамтаас чөлөөлөгддөг.

Буруу гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх чадвартай, сэтгэл хөдлөлийг эзэмших чадвартай, бусдын санаа бодлыг хүндэтгэх чадвартай, өөртөө шүүмжлэлтэй хандаж, дутагдлаа засахыг хичээдэг.

Үүний тулд та байнга хөгжиж, бүтээлч шүүмжлэлийг хүлээж авч сурах хэрэгтэй.

Буруу гэдгээ хэрхэн хүлээн зөвшөөрч сурах вэ

Ихэнх хүмүүс уучлалт гуйхыг хүлээн зөвшөөрч, уучлахад бэлэн байдаг. Хүлээн зөвшөөрсний дараа та өөрийгөө тайвшруулж, магтаж, өөрийгөө дарахаа болих хэрэгтэй. Өөрийгөө болон зан авирыг бүхэлд нь биш, харин нэг үйлдлийг үнэл.

Үр дүнтэй сэтгэлзүйн дасгал байдаг - "Алдаа". Энэ нь өөртөө болон бусдад үүнийг хүлээн зөвшөөрөхөөс айхгүй, дутагдлаа хүлээн зөвшөөрч сурахад тусална. Ялангуяа та хэтрүүлсэн туршлагад өртөмтгий бол алдаанаас гамшгийг хардаг.

1-р алхам

  1. Ноцтой алдаа байсан ч гэсэн өөрийнхөөрөө хүлээж авахад хялбар болгохын тулд үүнийг хөгжилтэй байдлаар илэрхийлэх хэрэгтэй. Өөртөө инээдтэй байдлаар хэлээрэй: Алдаа" эсвэл " Алдаа гарч ирэв” гэж хэлсэн зүйлийг хөнгөмсөг гараараа дагалаа.
  2. Та ямар ч хөдөлгөөнт дүрийг хуулж болно. Та дотоод тайван байдалд байхдаа үүнийг хөгжилтэй байдлаар хэлэх хэрэгтэй.
  3. Эхлээд найз нөхдийнхөө өмнө эсвэл бусдын өмнө чангаар хэлээрэй. Үүнийг зан үйлийн түвшинд аваач. Дараа нь та үүнийг оюун ухаанаараа хийж чадна.
  4. Хүлээн зөвшөөрсний дараа та өөрийгөө хор хөнөөлтэй шүүмжлэлд оролцохыг хүсэхгүй байх болно.

Алхам 2

Сөрөг ойлголтоос эерэг рүү шилжих:

  • Оюун санааны хувьд эсвэл үнэхээр гараа мөрөн дээрээ ороох;
  • Чанга эсвэл өөртөө хэл: би сайн байна". Эсвэл ижил семантик ачааллыг агуулсан өөр хэллэг зохио.

Тангараглаж, бид өөрийгөө хамгаалах системийг асаадаг. Өөрийгөө магтаалаар хамгаалж сур. Тэмцлийн үеэр нөгөө хүнээ магтахыг хичээ, тэгвэл та түүний өөрчлөлтийг харах болно.

Бардам заннаас илүү хүчтэй байх чадварыг хөгжүүлж, сөрөг ойлголтыг эерэг болгон өөрчилж сурсан хүн өөртөө итгэлтэй, бие даасан, хүмүүстэй харилцах харилцааны удирдагч болдог.

Алхам 3

Үйлдэл рүү шилжих. Тохиргоог өөртөө өг: Ажил". Алдаа засахын тулд доошоо ороорой. Гэхдээ эхлээд алдааг ялгах дүрмийг хэрэглээрэй: жижиг алдааг глобал, чухал алдаанаас салга. Эхнийх нь санах ойгоос арчиж, дахин давтахгүйн тулд хоёр дахь нь дээр ажилла.

Шүүмжлэлийг хүлээж авч сур, таны хувьд чиглүүлэгч, чин сэтгэлээсээ, нөхөрсөг хандлагад итгэлтэй байгаа хүмүүсийн зөвлөгөө, залруулгад итгэж сур.

Мөн өчүүхэн жижиг зүйл дээр бусдыг шүүмжлэх уруу таталтыг эсэргүүцэж сур. Алдаа ялгах дүрмийг хэрэглэнэ. Хэрэв шүүмжлэлтэй санал бодлоо илэрхийлэх шаардлагатай бол бодитойгоор, эелдэг, доромжлолоор хэлээрэй. Хүний хувийн шинж чанарыг бүү шошго.

Өөрийнхөө алдааг хэзээ, хэрхэн хүлээн зөвшөөрөх вэ

Сэтгэлзүйн гол хандлага:

  1. Алдаа болон гэм буруугаа ухаарсан тэр мөчид шууд хүлээ. Эргэлзээнд автаж, бодлоо өөрчлөхгүйн тулд бүү хойшлуул.
  2. Ангилан хүлээн зөвшөөрөх: Тийм ээ, энэ бол миний буруу, би хариуцлага хүлээхэд бэлэн байна».

    Хэрэв та алдаа харвал текстийн хэсгийг тодруулж, товшино уу Ctrl+Enter.

Ингээд удаан завсарласны эцэст энэхүү нийтлэлийг бичих санаа төрсөн юм. Энэ нь юуны тухай байх вэ? Урагшлах, шинэ зүйлийг ойлгох, ерөнхийдөө хөгжихөд юу саад болдог талаар ярилцъя. Хэдий хачирхалтай ч асуудлын шалтгаан нь ихэнхдээ бидний зөв байх хүсэлд оршдог!

"... Гэсэн хэдий ч миний зөв!"- олон зөрчилдөөн, мэдрэл болон бусад сөрөг үр дагаварт хүргэсэн хэллэг.

"Үнэн маргаанаас төрдөг", - гэж нэг ухаантай хүн хэлэв, гэхдээ би түүний зөвхөн хагас зөв байсан гэж бодож байна. Маргаанд оролцож байгаа хүмүүс үнэн зөвийг бие биедээ нотлох гэж оролдох биш үнэнийг хайж байвал үнэн үнэхээр төрдөг.

Ерөнхийдөө би яагаад энэ нийтлэлийг бичихээр шийдсэн бэ? Зүгээр л амьдралынхаа ихэнх хугацаанд би үргэлж "Миний ЗӨВ!" гэдгийг хүн бүрт, бүх зүйлд нотлохыг хичээж ирсэн болохоор ... би өөрийнхөө хэргийг бусдад нотолж чадсан ч жинхэнэ таашаал авч байсан.

Зоосны нөгөө тал нь би ямар нэг нөхцөл байдалд буруу байсан гэдгээ мэдээд зүгээр л "тамын тарчлал"-ыг амссан ч буруугаа хүлээн зөвшөөрөх зориг надад байсангүй.

Эго гэдэг муухай зүйл, "буруу", алдаа гаргахад доромжлуулж, ялагдсан мэт мэдрэмж төрүүлдэг. Гэсэн хэдий ч, Бурханд баярлалаа, олон жилийн туршид маш энгийн бөгөөд тайвшруулах баримтыг ойлгоход тусалдаг зарим мэргэн ухаан байдаг:

"Чиний зөв эсэх нь хамаагүй! Хувийн алдаатай байсан ч та зөв сонголтыг олох нь чухал юм. Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь таныг "хүн бүр муу байхын тулд зөв байх" гэсэн цорын ганц зорилгоор буруу шийдвэр дагахад хүргэдэг өөрийн хүлээсээс чөлөөлдөг.

Буруу байснаа хэзээ хүлээн зөвшөөрөх вэ(эсвэл ядаж өөрийнхөө зөвийг батлах гэж оролдохоо боль)?

1. Объектив буруу байх үед(өөрөөр хэлбэл, таны буруу байсан гэдгийг харуулсан зарим баримтууд илэрсэн). Энэ хэргийг үргэлжлүүлэх нь зүгээр л тэнэг юм!!! Эгодоо "баас" гэж хэлээрэй. Алдаа гаргах нь хэвийн үзэгдэл. Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь таныг сулруулж бус хүчирхэг болгодог (олон хүний ​​боддог шиг). Харин ч алдаагаа хүлээн зөвшөөрч чадахгүй байгаа нь сул дорой байдлын шинж юм.

2. Өрсөлдөгчөө ятгаж чадахгүй байгааг харахад.Тэгээд үнэхээр өөрийнхөө зөв гэдгээ бусдад нотлохын тулд мэдрэлээ үрэх нь үнэ цэнэтэй юу (чиний зөв байсан ч гэсэн)? Магадгүй хүн андуурахыг илүүд үздэг байх! Хүний сэтгэл зүйн хамгаалалтыг эвдэх гэж мэдрэлээ үрэхэд бэлэн үү?!

Энэ бол ашиггүй дасгал гэж би өөрийн туршлагаас хэлж чадна. Нэмж дурдахад "зөв" шийдэл нь ихэвчлэн байдаггүй. Хүн бүр амьдралыг өөрийн гэсэн үзэл бодолтой байдаг, учир нь энэ бол ТҮҮНИЙ АМЬДРАЛ!

Хэрэв та эдгээр хоёр алхамыг дагаж чадвал таны амьдрал илүү тайван болно.Бусдад амьдралаар амьдрахыг зөвшөөрснөөр та өөрийнхөө "зөв" гэж бодсон ёсоороо амьдрах эрхтэй гэдгээ бусдад нотлох шаардлагагүйгээр өөрийнхөө амьдралаар амьдрах боломжийг өөртөө олгож байна!

"Таны амьдрал, чиний дүрэм"- мэдрэлийн цочрол, стрессээс ангижруулах гайхалтай санаа. Бусад хүмүүс яг ижил дүрмийг ашиглах эрхтэй гэдгийг санаарай!

АНУ-ыг хар л даа, төрийн ЗӨВ бүтцийн талаарх үзэл бодлоо хүн болгонд тулгах гэж оролдож байна. Тэгээд юу гэж? Миний бодлоор олон улс орон АНУ-ыг DERmocracy-ийнх нь төлөө үзэн яддаг (уу, үсгийн алдаа... ардчилал).

Хүн болгонд өөрийн ЗӨВ үзэл бодлыг тулгах гэж оролдсоноор бусдыг өөрөөсөө түлхэж, өөрийнхөө алдааг харалган болгодог. Амьдралдаа ийм "дермократ" улс төрөөс татгалз.

Сүүлийн 3-4 жилийн хугацаанд би энэ талаар илүү ухаалаг болсон бөгөөд үүний ачаар миний амьдралд тохиолддог зөрчилдөөний тоо эрс багассан. Амьдралд маш олон сөрөг сэтгэл хөдлөлүүд байдаг тул та үүнийг өөрөө өдөөж болохгүй, ЭГО-доо алхам тутамдаа өөрийнхөө зөвийг батлах боломжийг олгодог.

Магадгүй би буруу байна; магадгүй миний буруу. Энэ талаар юу гэж бодож байгаагаа сэтгэгдэл дээр хэлээрэй.

Зохиогчийн эрх © 2011 Дмитрий Балезин

Дэлхий дээр огт буруу зүйл байхгүй - эвдэрсэн цаг хүртэл өдөрт хоёр удаа яг цагийг харуулдаг.

Пауло Коэльо

Толин тусгал нь зөв тусдаг; Энэ нь алдаа гаргадаггүй, учир нь энэ нь боддоггүй. Бодох нь бараг үргэлж буруу байдаг.

Пауло Коэльо

Таны алдааг илчлэх дайсан нь нуудаг найзаас хамаагүй илүү ашигтай байдаг.

Леонардо да Винчи

Алдаа гаргахаас хэзээ ч бүү ай - хобби эсвэл урам хугарахаас айх шаардлагагүй. Сэтгэлийн урам хугарах нь урьд өмнө хүлээн авсан, заримдаа үл нийцэх, гэхдээ өгөөмөр байх ёстой зүйлийнхээ төлөө төлөх төлбөр юм. Сэтгэл дундуур байгаагаа ерөнхийд нь илэрхийлэхээс айж, бусад бүх зүйлийг түүгээр бүү буд. Дараа нь та амьдралын муу муухайг эсэргүүцэх хүчийг олж авч, түүний сайн талыг зөв үнэлэх болно.

Александр Грин

Амьдралдаа гаргаж болох хамгийн муу алдаа бол үргэлж алдаа гаргахаас айх явдал юм.

Элберт Хаббард

Тэд алдаанаасаа суралцаж, бусдаас карьер хийдэг.

Михаил Жванецкий

Аливаа хүсэл тэмүүлэл алдаа руу түлхдэг, харин хайр хамгийн тэнэг зүйл рүү түлхдэг.

Франсуа Ла Рошефукаулд

Хацар дээрх хонхорхойд дурласан олон эрчүүд андуурч бүхэл бүтэн охинтой гэрлэдэг.

Стивен Ликок

Хэдхэн жилийн өмнө тэрээр өөрийнхөө тухай гомдоллодог, баатарлаг үйлс бүтээх чадвартай хэвээр байсан бол одоо алдаагаа дасан зохицож сурсан. Үүнтэй ижил зүйл бусад хүмүүст тохиолддог гэдгийг тэр мэдэж байсан: тэд буруу тооцоолол, алдаандаа маш их дассан тул аажмаар тэднийг өөрсдийн ач тустай андуурч эхэлдэг. Тэгээд таны амьдралд ямар нэг зүйлийг өөрчлөхөд хэтэрхий оройтсон байна.

Пауло Коэльо

Ганц жинхэнэ алдаа бол өмнөх алдаагаа засахгүй байх явдал юм.

Күнз

Миний алдаа бол зөвхөн цэцэг ургуулдаг модноос жимс хүлээж байсан.

Мирабог хүндэтгэ

Алдаа гаргах нь хүнийх, уучлах нь бурханлаг зүйл.

Александр Пап

Хэрэв та алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх зоригтой байвал алдааг үргэлж уучилж болно.

Бусдын алдааг хүлээцтэй ханд. Магадгүй та өөрөө буруугаар төрсөн байх.

Александр Кумор

Хэтэрхий ухаалаг сонсогчтой харьцахад уйтгартай байдаг. Тэд өөрсдийгөө бүгдийг мэддэг гэж боддог бөгөөд тэд буруу юм.

Дмитрий Эмец

Аливаа эмэгтэйн буруу бол эрэгтэй хүний ​​буруу.

Иоганн Хердер

Алдаа гаргаж, түүнийгээ ухаарах нь мэргэн ухаан юм. Алдаагаа хүлээн зөвшөөрч, нуухгүй байх нь шударга ёс юм.

Бүх алдаан дээр хаалгыг хааж, үнэн орж чадахгүй.

Рабиндранат Тагор

Өөрийгөө бусадгүйгээр хийж чадна гэж боддог хүн маш их эндүүрдэг; гэхдээ түүнгүйгээр бусад хүмүүс хийж чадахгүй гэж боддог хүн илүү эндүүрдэг.

Франсуа Ла Рошефукаулд

Юу ч хийдэггүй хүн хэзээ ч буруу байдаггүй.

Теодор Рузвельт

Алдаа гаргадаггүй хүн хийсэн хүмүүсээс захиалга авдаг.

Герберт Прокноу

Хүн бүр өөрийнхөө алдааг мэдэрдэг.

Оскар Уайлд

Сэтгэл санаагаа гүнзгий шалгадаг хүн өөрийгөө маш олон удаа алдаа гаргадаг тул дураараа даруухан болдог. Тэрээр гэгээрсэнээрээ бахархахаа больсон, өөрийгөө бусдаас илүү гэж үзэхээ больсон.

Клод-Адриан Хельветиус

Алдаа гаргах нь хүний ​​өмч, уучлах нь бурхадын өмч юм.

Александр Пап

Та зөвлөгчийн байршилд хүрэхийг хүсч байна уу? Алдаагаа засах боломжийг түүнд үе үе олго.

Вислав Брудзински

Байт харваа бидэнд үнэнийг хэрхэн хайхыг заадаг. Буудсан хүн алдахдаа бусдыг буруутгадаггүй, харин бурууг өөрөөсөө хайдаг.

Күнз

Алдааг олох нь үнэнээс хамаагүй хялбар байдаг.

Иоганн Гёте

Алдаа бол бурхнаас ирсэн. Тиймээс алдаагаа засах гэж бүү оролдоорой. Эсрэгээр нь ойлгохыг хичээ, утга учрыг нь мэдэр, дас. Мөн чөлөөлөх болно.

Сальвадор Дали

Хэрэв ямар нэгэн боломж бусдаас дор хаяж нэг хувиар илүү байвал туршаад үзээрэй. Шатар шиг. Тэд чамайг шалгасан - чи зугт. Энэ хооронд та зугтаж байна - дайсан алдаа гаргаж магадгүй юм. Эцсийн эцэст хэн ч, тэр байтугай хамгийн хүчтэй тоглогчид ч алдаанаас ангид байдаггүй ...

Харуки Мураками

Алдаагаа хүнд хүлээн зөвшөөрөх нь ичмээр зүйл биш юм.

Кэтрин II

Хүн бүр амьдралдаа өөрийнхөөрөө алдаа гаргах ёстой.

Агата Кристи

Байгаль хэзээ ч буруу байдаггүй: хэрэв тэр тэнэг хүн төрүүлбэл тэр үүнийг хүсдэг.

Генри Шоу

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь хамгийн дээд зориг юм.

Александр Бестужев

Туршлага гэдэг бол хийсэн алдаануудын нийлбэр, харамсалтай нь хийж чадаагүй алдаа юм.

Франсуаса Саган

Та эцгийнхээ зөв байсан гэдгийг эцэст нь ойлгох үед та өөрөө хүүтэй болж, аав нь ихэвчлэн буруу байдаг гэдэгт итгэлтэй байна. Хэрэв та алдаанаасаа суралцахгүй бол алдаа гаргах нь утгагүй болно.

Лоуренс Питер

Бид өмнө нь байсан тармуур дээр гишгэх шаардлагагүй.

Виктор Черномырдин

Би амьдралаа эхнээс нь дуустал дахин амьдрахаас татгалзахгүй. Хоёр дахь хэвлэлд эхнийх нь алдааг засч залруулахыг би зөвхөн зохиогчдын эрхээс л хүсэх болно.

Бенжамин Франклин

Алдааныхаа үр дагаврыг арилгахын тулд юу ч хийхээ больдог тул сул дорой хүмүүс ихэвчлэн хэрцгий байдаг.

Жорж Халифакс

Ганцаараа ухаантай байснаас бүгдэд буруу байсан нь дээр.

Марсель Ахард

Алдаагаа амархан хүлээн зөвшөөрсөн хүн өөрийгөө засч залруулах нь ховор.

Мария Эбнер Эшенбах

Бидний алдаа ихэнхдээ хийсэн зүйлдээ биш, харин хийсэн зүйлдээ харамсахдаа оршдог ...

Сэмюэл Батлер

Жинхэнэ сэтгэдэг хүн алдаанаасаа их мэдлэгийг амжилтаасаа авдаг.

Жон Дьюи

Юу ч хийдэггүй хүн л алдаа гаргадаггүй. Гэхдээ юу ч хийхгүй байх нь алдаа юм.

Эмил Кротки

Мартдаг хүмүүс ерөөлтэй еэ, учир нь тэд өөрсдийн алдаагаа санахгүй байна.

Фридрих Ницше

Алдаа гаргахаас айж ичимхий байж болохгүй, хамгийн том алдаа бол өөрийгөө туршлагаа алдах явдал юм.

Люк Вовенаргу

Нэг алдааг хоёр удаа давтахгүйн тулд бид үсээ бүр өөр өнгөөр ​​буддаг.

Янина Ипохорская

Бидний хэн нь ч биднийх шиг бусдын алдааг тэвчихгүй.

Оскар Уайлд

Ганцхан бидэнд л мэдэгдэж байгаа алдаануудаа бид амархан мартдаг.

Франсуа Ла Рошефукаулд

Бид алдааныхаа төлөө өрөвдөх дургүй.

Люк Вовенаргу

Алдаа гаргадаггүй хүмүүс байдаг. Эдгээрийг бусад хүмүүс боддог.

Генрик Жагодзинский

Хамгийн том алдаа бол өөрөөсөө илүү сайхан байхыг хичээх явдал юм.

Уолтер Багехот

Нөхөртөө алдаагаа хэлж байснаас өөрөө алдаа гаргасан нь дээр.

Жорж Халифакс

Бидний гол алдаа бол эмэгтэйчүүд биднийг хайрладаг гэдэгт итгэдэгдээ биш, харин тэднийг хайрладаг гэдэгт итгэдэг.

Саша Гитри

Нэгнийх нь алдаа нөгөөд нь сургамж болдог.

Бүх хүмүүс алдаа гаргадаг, харин агуу хүмүүс алдаагаа хүлээн зөвшөөрдөг.

Бернард Фонтенел

Бертран Рассел

Зөвхөн нэг л алдаа байдаг - энэ бол бид аз жаргалтай байхын тулд төрсөн гэсэн итгэл юм.

Артур Шопенгауэр

Хүн бүр ижил үзэл бодолтой байсан ч бүгд буруу байж болно.

Бертран Рассел

Хэрэв та алдаагаа хэрхэн засахаа мэдэхгүй байгаа бол хэзээ ч бүү онцол.

Жорж Шоу

Хүмүүс өөрсдийнхөө алдааг хэр тодорхой ойлгодог нь зан авирын тухай ярихдаа үүнийг хэрхэн эрхэмсэг байдлаар харуулахаа үргэлж мэддэг гэдгээс нь харагдана.

Франсуа Ла Рошефукаулд

Ихэнх маргааны үед нэг алдааг анзаарч болно: үнэн нь хамгаалагдсан хоёр үзэл бодлын дунд оршдог бол сүүлчийнх нь тус бүр нь түүнээс холдох тусам улам ширүүн маргалддаг.

Рене Декарт

"Юу, чи намайг тэнэг гэж бодож байна уу?" "Үгүй ээ, гэхдээ би буруу байж магадгүй."

Тристан Бернард

Би алдаад өртдөг, байнга алдаа гаргадаг гэдгийг мэддэг, ийм тохиолдолд надад анхааруулж, миний алдааг харуулахыг хүссэн хэнд ч уурлахгүй.

Их Петр

Та ижил алдаа гаргаснаар төгс төгөлдөрт хүрч чадна.

Александр Кумор

Бүдэрсэн сандлаа зоддог алуурчныг жолоодож яваа хүүхдийн алдааг бид хийж байгаа юм биш үү?

Георг Лихтенберг

Бусад нь шувууны өндөгнөөс гарсан өндөгийг нь харсан учраас яг тэр шувууг мэддэг гэж төсөөлдөг.

Генрих Хайне

Багш “Миний хэрэг найдваргүй юм шиг байна. Алдаагаа мэдсээр байж гэмээ өөрөө хүлээдэг хүнтэй би хараахан таараагүй л байна.

Күнз

Алдааг засаж залруулахгүй, тууштай зүтгэх нь аливаа хүн, байгууллагын нэр хүндийг унагадаг.

Бенжамин Франклин

Буян хийсэн хүний ​​бардам, авсан хүний ​​бахархал сайн үйлсийн үнийг зөвшилцөж чаддаггүйгээс тэдний хийсэн үйлчилгээний талархлын тооцоололд хүмүүсийн алдаа гардаг.

Франсуа Ла Рошефукаулд

Алдаагаа ухаарах шиг юу ч заадаггүй. Энэ бол өөрийгөө хүмүүжүүлэх гол хэрэгслийн нэг юм.

Томас Карлайл

Алдаа гарах вий гэсэн айдас нь үнэнийг эрэлхийлэхэд саад болохгүй.

Клод-Адриан Хельветиус

Амьдралын алдаа бол таашаал авчираагүй гэмт хэрэг юм.

Сидони Колетт

Хэзээ ч буруугүй хүмүүс гаслантай: тэд үргэлж буруу байдаг.

Чарльз Лин

Хүн төрөлхтөн алдаанаасаа суралцдаг нь үнэн бол гэрэлт ирээдүй биднийг хүлээж байна.

Лоуренс Питер

Амьдралын хамгийн ухаалаг зүйл бол үхэл хэвээр байна, учир нь зөвхөн тэр л амьдралын бүх алдаа, тэнэглэлийг засдаг.

Василий Ключевский

Боловсролд ихэвчлэн гаргадаг хамгийн том алдаа бол залуучуудыг бие даан сэтгэх чадварт дасгахгүй байх явдал юм.

Готхольд Лессинг

Хүмүүс нэг хайхрамжгүй үйлдэл хийх нь ховор. Эхний хайхрамжгүй байдалд хүн үргэлж хэт их зүйл хийдэг. Тийм ч учраас тэд ихэвчлэн хоёр дахь удаагаа хийдэг - энэ удаад тэд хэтэрхий бага хийдэг ...

Фридрих Ницше

Эрдэмтэд, уран бүтээлчдийн дунд эргэлдэж байгаа бол эсрэг чиглэлд андуурч, алдаа гаргах нь маш амархан байдаг: бид ихэвчлэн дунд зэргийн хүнийг гайхамшигтай эрдэмтэнд, харин дунд зэргийн зураачаас маш гайхалтай хүнийг ихэвчлэн олж хардаг.

Фридрих Ницше

Хэрхэн ашиг олохоо мэдэхгүй байгаа зүйлийг устгахыг хүсэх нь ямар алдаа вэ.

Бернард Вербер

Алдааг олох нь үнэнээс хамаагүй хялбар байдаг. Алдаа нь гадаргуу дээр байгаа бөгөөд та үүнийг шууд анзаарах боловч үнэн нь гүнд нуугдаж, хүн бүр үүнийг олж чадахгүй.

Иоганн Гёте

Улс төрийн шинжлэх ухааныг ёс суртахууны шинжлэх ухаанаас салгасан нь дэлхий дээр гарч байсан хамгийн аймшигтай алдаа юм.

Перси Шелли

Алдааг ухаж авснаар тэд цагаа алддаг бөгөөд энэ нь үнэнийг илрүүлэхэд зарцуулагдах байсан байх.

Төр буруу байхад зөв байх аюултай.

Хайргүйгээр хэлсэн үнэн алдаа гаргадаг.

Гилберт Себрон

Алдааг анзаарах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм: илүү сайн зүйлийг өгөх нь зохистой хүнд тохирох зүйл юм.

Михаил Ломоносов

Хэн алдаа гаргасныг шийдэх эрхийг өөртөө үлдээхийн тулд үл ойлгогдохоор бичээрэй.

Вислав Брудзински

Үгийг буруугаар ашиглах нь бодол санаа, дараа нь практик амьдралд алдаа гаргахад хүргэдэг.

Дмитрий Писарев

Амжилтанд хүрсэн хүн бол алдааныхаа төлөөсийг бусдад төлдөг хүнийг хэлдэг.

Гилберт Себрон

Хувьсгал хийж байгаа ард түмэн амархан ялагдана гэж боддог хүмүүс эндүүрдэг; харин ч эсрэгээрээ бусдыг ялан дийлэх чадвартай.

Чарльз Монтескью

Өөрсдийн чадавхийг харгалздаггүй, ямар ч үнээр хамаагүй байлдан дагуулахыг эрмэлздэг хүмүүс буруушааж болохуйц алдаа гаргадаг.

Никколо Макиавелли

Таны дэргэд байгаа хүмүүсээс таны хийсэн бүх зүйлийг өргөмжилдөг хүмүүсийг биш, харин таны алдааны төлөө хатуу загнадаг хүмүүсийг урамшуул.

Македон Василий

Эмэгтэйчүүд ч гэсэн алдаа гаргах чадвартай.

Лоуренс Питер

Хуучин алдааг засах нь ихэвчлэн шинэ алдаанаас илүү үнэтэй байдаг.

Вислав Брудзински

Хайрлахаа больж, алдаа гаргахаа больсон хүн өөрийгөө амьдаар нь булж чадна.

Иоганн Гёте

Эрдэмтэн хүн алдаагаа анзаарах үедээ мимоза, бусдын алдааг олж мэдээд архирч буй арслан шиг байдаг.

Альберт Эйнштейн

Хүмүүс түүхийн алдаанаасаа суралцдаггүй нь түүхийн хамгийн чухал сургамж юм.

Олдос Хаксли

Алдаа гаргах, урам хугарахаас зайлсхийхийн тулд харилцаа үүсгэхээсээ өмнө эхнэртэйгээ үргэлж зөвлөлд.

Эдгар Хоу

Санамсаргүй үнэнийг хэлсэн тэнэг буруу хэвээрээ л байна.

Өнөөдрийн бидний хамгийн том алдаа бол бид дандаа эсрэг тэсрэг хоёр санааг хооронд нь хольж хутгаад нэг санал гэж үздэг. Нэг нь шинжлэх ухаан, нөгөө нь итгэл...

Мирза Ахундов

Шалтгаан нь сэтгэлийн хөөрөл, уур хилэнд бууж, харалган уур хилэн нь найзыгаа үйлдлээрээ, үгээр нь гомдоох үед дараа нь нулимс, санаа алдах нь алдаагаа засч чадахгүй.

Людовико Ариосто

Даруу байдал хаана ч таарч болох ч алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх асуудалд биш.

Готхольд Лессинг

Эрүүл мэнд бол төгс өвчинтэй адил үнэн бол төгс алдаа юм.

Цаг барьдаг хүн бүх алдаагаа цаг тухайд нь хийдэг.

Лоуренс Питер

Уурлах нь бусдын алдааг арилгах гэсэн үг юм.

Александр Пап

Алдаануудын аль нь ч бидэнд эш үзүүллэг шиг хямд үнэтэй байдаггүй.

Оскар Уайлд

Тэвчээртэй байх нь хэн нэгний алдааг уучлах явдал юм; эелдэг байдал - тэднийг анзаарахгүй байх үед.

Артур Шницлер

Агуу хүнийг алдаагаар нь биш гол үйлсээрээ л дүгнэдэг.

Та диктантаас бичихдээ зөвхөн алдаан дээр өөрийнхөө хувийн шинж чанарыг харуулж чадна.

Вислав Брудзински

Та агуу хүний ​​алдааг буруутгаж болох ч түүнээс болж тэр хүнийг өөрөө буруутгах ёсгүй.

Георг Лихтенберг

Агуу хүмүүс ч гэсэн алдаа гаргадаг бөгөөд зарим нь маш олон удаа алдаа гаргадаг тул хэн нэгэн тэднийг үл тоомсорлодог.

Георг Лихтенберг

Одоо бол өнгөрсөн үеийн үр дагавар, тиймээс харцаа ар тал руугаа тасралтгүй эргүүлж, улмаар мэдэгдэхүйц алдаанаас өөрийгөө авар.

Козьма Прутков

Үүрэг, албадлагын мэдрэмж нь хайж, хайж байхдаа баяр баясгаланг олоход хувь нэмэр оруулдаг гэж бодох нь маш том эндүүрэл юм.

Альберт Эйнштейн

Нэг хүн үр өгөөжтэй үнэнийг олж мэдэхийн тулд зуу зуун хүн амьдралаа амжилтгүй хайлт, гунигтай алдаан дээр шатаах хэрэгтэй.

Дмитрий Писарев

Бидний бараг бүх алдаа нь үндсэндээ хэл шинжлэлийн шинж чанартай байдаг. Бид өөрсдөө баримтыг буруу тайлбарласнаараа өөрсдөдөө хүндрэл учруулдаг. Тиймээс, жишээ нь, бид өөр өөр зүйлийг ижил гэж нэрлээд, эсрэгээрээ нэг зүйлд өөр өөр тодорхойлолт өгдөг.

Олдос Хаксли

Хүмүүс алдаа гаргах хандлагатай байдаг. Биднийг биширдэг хүмүүс л эндүүрдэггүй.

Оливер Хассенкамп

Улс төрд дүрмийн нэгэн адил хүн бүрийн гаргасан алдааг дүрэм гэж тунхагладаг.

Андре Малро

Хүмүүс өөрсдөдөө хохирол учруулах аливаа алдаа гаргахыг зөвшөөр, хэрэв тэд хамгийн муу золгүй байдлаас зайлсхийж чадвал өөр хэн нэгний хүсэлд захирагдах болно.

Люк Вовенаргу

Хүмүүс өөрсдийн хийдэггүй алдаагаа мэддэггүй.

Самуэл Жонсон

Ялалтын оргилд алдаа мартагдаж, туйлшрал үүсдэг.

Гилберт Честертон

Хэрэв хоёр алдаа ажиллахгүй бол гурав дахь алдааг туршиж үзээрэй.

Лоуренс Питер

Боловсролын хамгийн том алдаа бол хэт яарах явдал юм.

Жан Жак Руссо

Туршлага нь алдаагаа давтах бүртээ таних боломжийг олгодог.

Франклин Жонс

Бид алдаанаасаа суралцах хангалттай урт наслахгүй байгаа нь харамсалтай.

Жан Ла Брюер

Алдаа гаргахаас зайлсхийхийн оронд наманчлах нь буян гэж олон хүн үздэг.

Георг Лихтенберг

Бидний хамгийн гамшигт алдаа бол сайн үйлсийг муугаар хийж сүйтгэх явдал юм.

Уильям Пенн

"Та итгэл үнэмшлийнхээ төлөө амиа өгөх үү?" - "Мэдээж үгүй. Эцсийн эцэст би буруу байж магадгүй юм."

Бертран Рассел

Бүх хүмүүс үнэнийг эрэлхийлэгч гэдгийг хэн үгүйсгэх вэ, учир нь тэд алдаагаа илэн далангүй, чин сэтгэлээсээ наманчилж, өөртэйгөө зөрчилдөхгүй өдөр өнгөрөхгүй.

Жонатан Свифт

Би эрүүл саруул ухаанаас хазайсан бүх зүйлийг хүндэтгэдэг: хүн таны дэргэд инээдтэй алдаа гаргах тусам тэр урвахгүй, таныг урвахгүй байх магадлал өндөр байдаг.

Чарльз Лам

Цөөн тооны алдаа нь бидний тэдгээрийг нуухын тулд ашигладаг аргаас илүү зөвтгөх аргагүй юм.

Франсуа Ла Рошефукаулд

Философи нь хүмүүсийн буруу үзэл бодлыг, түүхийг нь тэдний алдаатай үйлдлүүдийг судалдаг.

Филип Гуедалла

Хүн бүр алдаа гаргах өөрийн гэсэн арга барилтай байдаг, ялангуяа алдаа нь буруу ойлгосон нарийвчлалд оршдог тул.

Георг Лихтенберг

Бид алдаагаа засах хангалттай зүйлийг олж харвал үүнтэй холбоотой бүх аюулыг харж эхэлдэг.

Жорж Халифакс

Бие биетэйгээ тулалдаж буй хоёр алдаа нь нэг үнэнээс илүү үр дүнтэй байж магадгүй юм.

Жан Ростан

Хүмүүс үнэхээр мэдэхгүй бүхнээ мэддэг гэж төсөөлж байснаас мунхаг гэдгээ хүлээн зөвшөөрөхдөө эндүүрдэг.

Жозеф Ренан

Хүн төрөлхтөн бол алдаа юм. Үүнгүйгээр орчлон ертөнц итгэмээргүй үзэсгэлэнтэй байх болно.

Бертран Рассел

Залуучуудын алдаа бол ахмад настнуудын хувьд шавхагдашгүй туршлагын эх сурвалж юм.

Вислав Брудзински

Нөхөр нь төр шиг буруугаа хэзээ ч хүлээн зөвшөөрөх ёсгүй.

Олон хүний ​​хувьд орчин үеийн хүмүүсалдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь үнэхээр гайхалтай сорилттой даалгавар. Ихэнхдээ энэ нь ажилчдын хооронд эсвэл гэртээ хайртай хүмүүсийн хооронд санал зөрөлдөөн гарах шалтгаан болдог. Ийм зан үйлийн үр дагавар нь маш тааламжгүй байж болно. Үүнийг хийх нь үнэ цэнэтэй юу? Бидний хариулт: үгүй. Үүнийг дэмжихийн тулд бид энэ нийтлэлд алдаагаа хэрхэн хүлээн зөвшөөрч сурах талаар хэдэн зөвлөмж өгөхийг хичээх болно.

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь яагаад ийм хэцүү байдаг вэ?

Гэхдээ эхлээд буруу байсан ч олон хүн яагаад маш чухал болохыг олж мэдье. "Уучлаарай, би (а) буруу байсан" гэсэн энгийн үгсийг хэлэхэд яагаад тийм хэцүү байдаг вэ? Асуудал нь олон хүмүүсийн ийм зан авир нь өөрсдийн үзэл баримтлалын талаархи итгэл үнэмшлийг нь зөрчиж байгаа явдал юм. Гэхдээ төгс хүмүүс алдаа гаргадаггүй гэж үү? Амлах. Тэд зүгээр л тэдгээрийг таньж, дүн шинжилгээ хийж, засч залруулдаг.

Эцсийн эцэст хэрэв хүн үүнийг анзаарахгүй байхыг хичээж, өөрийгөө "зүү шиг" харагдаж байна гэж итгүүлбэл хувцас дээрх толбо арилахгүй.

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бууруулдаг. Гэхдээ алдаагаа анзаарч, хүлээн зөвшөөрсөн хүн үл тоомсорлохоосоо илүү өөрөөрөө бахархаж чаддаг.

Жишээ нь зарим томоохон корпорациудын хөгжлийн түүх юм. Хэрэв Panasonic эсвэл Nokia-гийн удирдагчид өөрсдийнхөө бүх дутагдалтай тал дээр дүн шинжилгээ хийж, засч залруулж, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхаж чадвал тэд бизнесээ тэргүүлж чадна. Зөвхөн эрс өөрчлөлт, алдаагаа хүлээн зөвшөөрөх, алдаа дутагдлаа тодорхой ухамсарлах нь л хүнийг хөгжүүлж, сайжруулах боломжийг олгодог.

Алдаагаа хүлээн зөвшөөрч сурах 5 үнэ цэнэтэй арга

Тиймээс та буруугаа хүлээн зөвшөөрөх нь маш чухал гэдгийг ойлгож байна. Гэхдээ та үүнийг яаж сурахаа мэдэхгүй байна. Зан үйлийг бодитойгоор шинжлэх, зөв, үндэслэлтэй шийдвэр гаргах боломжийг олгодог хэд хэдэн арга техник байдаг.

1. Сэтгэл хөдлөлөөсөө сал.

Хэрэв та хамтрагчтайгаа зөрчилдөж байгаа бол түүнийг уйлах, дуулиан шуугианаар шийдэж болохгүй. Бие биенээсээ хол зайд цагийг өнгөрөөх нь дээр. Энэ нь таныг бага зэрэг хөргөж, давуу болон сул талуудыг сайтар жинлэх боломжийг олгоно. Хэрүүл маргааны үеэр өрсөлдөгчийнхөө эсрэг доромжилсон үг хэллэг, бүдүүлэг үг хэллэг хэрэглэхийг хүлээн зөвшөөрч болохгүй. Тэгэхгүй бол дараа нь уучлалт гуйх хэрэгтэй болно. Өөрт тохиолдож буй дуулиан шуугианаас зайлсхийхийн тулд бүх боломжийг ашигла. Тэгээд тайван орчинд хэсэг бодсоны дараа л та хэнийх нь зөв болохыг ойлгож, шаардлагатай бол буруугаа хүлээн зөвшөөрч, шийдвэр гаргах боломжтой болно.

2. Өрсөлдөгчтэйгээ "Байр солих".

Нөхцөл байдлыг хамтрагчийнхаа нүдээр харж, алдааг нь түүний өнцгөөс харахыг хичээ. Хэсэг хугацаанд өөрийгөө тэр хүн гэж төсөөлөөд үз дээ. Түүний үзэл бодол, ертөнцийг үзэх үзэл, туршлагыг аль болох харгалзан үзэхийг хичээ. Дэйл Карнеги уншигчдадаа сургаснаар хүмүүс шүүн тунгаах биш сонсох чадвартай байх хэрэгтэй. Ухаалаг хүн бол аливаа зүйлийг тэдний нүдээр харахыг хичээдэг хүн юм. Ихэнхдээ зөрчилдөөнийг шийдвэрлэх ийм хандлага нь маш сайн үр дүнд хүргэдэг. Хэрэв та асуудлыг өөр өнцгөөс хараад алдаагаа ойлгосон бол уучлалт гуйх хэрэгтэй.

3. Гуравдагч этгээдийг оролцуулах.

Хэрэв та зөрчилдөөнийг шийдэж, алдаагаа бодитойгоор ойлгож чадахгүй бол бусад хүмүүсээс тусламж хүс. Нөхцөл байдлыг шударгаар үнэлэх чадвартай хүмүүсийг сонго. Тэдэнд юу ч нуулгүй асуудлын мөн чанарыг бүхэлд нь хэлээрэй. Өрсөлдөгчийн үзэл бодлыг аль болох зөв илэрхийлэхээ бүү мартаарай. Мөн түүний бодлоор энэ нөхцөл байдалд хэн нь зөв бэ гэдгийг хэлье. Энэ нь танд алдаагаа дахин хийхгүйгээр олж илрүүлэх, хүлээн зөвшөөрөх боломжийг олгоно.

4. Шударга бай.

Ихэнхдээ чин сэтгэлийн яриа нь хүнд хэцүү нөхцөл байдлаас гарах арга замыг хайж, өөрийнхөө зөвийг ойлгох боломжийг олгодог. Өрсөлдөгчийнхөө үзэл бодлыг сонсоход ямар ч тохиолдолд доромжлол, дуулиан шуугиан руу бүү ор. Алдааг нэр төртэй хүлээн зөвшөөрөх ёстой гэдгийг ойлгоорой. Аргын мөн чанар нь нөхцөл байдлыг аль болох тайван ойлгож, зөв ​​дүгнэлт гаргах явдал юм.

5. Та хэрүүл хийсэн хүнтэйгээ харилцахаа болиход бэлэн үү?

Алдаагаа цаг тухайд нь хүлээн зөвшөөрөх нь хүмүүсийн хоорондын нөхөрлөлийг хадгалах төдийгүй түүнийг бэхжүүлэх боломжийг олгоно гэдгийг та ойлгож байна уу? Таны амбиц одоогийн нөхцөл байдлын талаар таныхаас өөр үзэл бодолтой бусад хүмүүстэй салах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэдгийг санаарай.

Алдааг таньж, задлан шинжилж, засч залруулах хэрэгтэй гэдгийг ойлгодог хүмүүс үргэлж найз нөхөдөөр хүрээлэгдсэн байдаг. Тэд илүү хялбар амьдардаг. Алдаагаа хүлээн зөвшөөрч үзээрэй, үүнээс болж зөрчилдөөн таныг "унадаг". Хэсэг хугацааны дараа эргэн тойрныхоо хүмүүс хэрхэн эелдэг, эелдэг болсныг анзаараарай.

Редакторын сонголт
Бонни Паркер, Клайд Барроу нар Америкийн алдартай дээрэмчид байсан...

4.3 / 5 ( 30 санал ) Одоо байгаа бүх зурхайн тэмдгүүдээс хамгийн нууцлаг нь Хорт хавдар юм. Хэрэв залуу хүсэл тэмүүлэлтэй бол тэр өөрчлөгддөг ...

Хүүхэд насны дурсамж - Зөвлөлтийн дараах үеийн тайзнаа дэлбээлж, цуглуулсан *Цагаан сарнай* дуу болон супер алдартай *Тендер тавдугаар* хамтлаг.

Хэн ч хөгширч, нүүрэндээ муухай үрчлээг харахыг хүсдэггүй нь нас эрс нэмэгдэж байгааг илтгэж байна, ...
Оросын шорон бол орон нутгийн хатуу дүрэм журам, эрүүгийн хуулийн заалтуудыг дагаж мөрддөг хамгийн ягаан газар биш юм. Гэхдээ үгүй...
Зуун насалж, зуун сур. Зуун насалж, зуун суралц - Ромын гүн ухаантан, төрийн зүтгэлтэн Луциус Аннаеус Сенекагийн хэлсэн үг (МЭӨ 4 - ...
Би та бүхэнд ШИЛДЭГ 15 бодибилдингчин эмэгтэйг танилцуулж байна Цэнхэр нүдтэй шаргал үст Брук Холладэй мөн бүжиглэж, ...
Муур бол гэр бүлийн жинхэнэ гишүүн тул заавал нэртэй байх ёстой. Мууранд зориулсан хүүхэлдэйн киноноос хоч хэрхэн сонгох вэ, ямар нэр хамгийн их байдаг вэ ...
Бидний ихэнх хүмүүсийн хувьд бага нас нь эдгээр хүүхэлдэйн киноны баатруудтай холбоотой хэвээр байна ... Зөвхөн энд л нууцлаг цензур, орчуулагчдын төсөөлөл байдаг ...