Одоогийн байдлаар Оросын эдийн засаг тодорхой бэрхшээлтэй тулгараад байгаа нь нууц биш бөгөөд мөнгөний тэтгэмжийн асуудал нийгмийн янз бүрийн давхаргад хамааралтай болж байна. Энэ нь ялангуяа цэргийнхний хувьд үнэн юм. Энэ асуудлыг илүү нарийвчлан авч үзье.

Цэргийн цалин юунаас бүрддэг вэ?

Юуны өмнө энэ бол цалин юм. Энэ нь албан тушаал, түүнчлэн цол хэргэмээс бүрдэнэ. Хэрэв хүн ажлаа сайн хийсэн бол цалингийн 25% -д хүрдэг урамшуулал авах боломжтой. Мэдээж илүү авдаг цэргийн албан хаагчид ч бий. Мөн аюулын нэмэгдэл байдаг. Түүний хэмжээ 10-40% хооронд хэлбэлздэг.

Энэ бүгдийг нэгтгэн дүгнэхэд энэ ангиллын ажилтны дундаж цалин сард ойролцоогоор 50 мянган рубль байдаг. Энэ нь ихэнх бүс нутагт ижил төстэй үзүүлэлтээс хамаагүй өндөр байна. Гэсэн хэдий ч мэргэжил нь өөрөө олон тооны стресс, бүх төрлийн бэрхшээлүүдтэй холбоотой байдаг. Тиймээс тодорхой асуулт гарч ирж байна: 2017 онд индексжүүлэлтийг хүлээх ёстой юу?

Энэ жил юу болох вэ?

Юуны өмнө 2017 онд төсөв алдагдалтай байна гэдгийг тодотгох хэрэгтэй. Үүнээс болж олон ангиллын иргэд цалингийн нэмэгдэлгүйгээр үлдэнэ. Гэхдээ энэ нь цэргийн албан хаагчдад хамаарахгүй. Төв банкны мэдээлснээр 2017 онд инфляци 5% байна. Үүний дагуу цэргийн албан хаагчдын индексжүүлэлт 5.5% байна. Өөрөөр хэлбэл, үнийн өсөлтийг нэмэгдүүлсэнээр нөхөж, өнөөгийн амьжиргааны төвшин хадгалагдана гэсэн үг.

Бид нэмэлт шимтгэл хүлээх ёстой юу?

2012 онд Владимир Путин төсвийн бүх ангиллын ажилчдын цалинг жил бүр нэмэгдүүлэх зарлигт гарын үсэг зурав. 2014 он хүртэл бүх зүйл төлөвлөгөөний дагуу явж байсан ч хямрал өөрийн зохицуулалтыг хийсэн. Өнөөдөр төсөв ДНБ-ий хэдэн хувьтай тэнцэж байна. Үүнээс болж цэргийн албан хаагчид зөвхөн индексжүүлэлтэд сэтгэл хангалуун байх ёстой. Цалин нэмэх тогтоолын хугацаа 2018 онд дуусч байгаа нь нөхцөл байдлыг хүндрүүлж байна. 2018 онтой харьцуулахад цалинг 1.5 дахин нэмэгдүүлэх гэсэн ганцхан зорилт байсан. Төлөвлөгөө хэрэгжих эсэхийг хэлэхэд хэцүү хэвээр байна.

Орон тооны цомхотгол гарах уу?

Энэ асуудал ялангуяа цэргийн албан хаагчдын сэтгэлийг зовоож байна. Ажилчдынхаа тоог цөөлөх замаар төсвөө зохицуулах хэрэгтэй. Гэхдээ цэргийн албан хаагчид үүнд санаа зовох хэрэггүй. Баримт нь арми тодорхой улсын нэр хүндийн тухай ярьдаг. БХЯ-ны төлөөлөгчид цомхотгол нь зөвхөн удирдах албан тушаалтнуудад хамаарах бөгөөд тэдний үүрэг хариуцлагыг доод албан тушаалтнуудад шилжүүлнэ гэж мэдэгдэв. Оновчлол нь бүх боловсон хүчний 5% -иас хэтрэхгүй байх болно.

Үүний зэрэгцээ удирдлагын багийг цомхотгох замаар боловсон хүчнийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Тэдний ажиллах нөхцөл сайжирна. Тиймээс өөрсдийгөө дээд зэрэглэлд тооцдоггүй энгийн цэргийн албан хаагчид санаа зовох хэрэггүй.

Энэ бүхнээс ямар дүгнэлт хийж болох вэ?

Өнөөдөр олон хүн мөнгөн тэтгэмжээ аажмаар нэмэгдүүлнэ гэж найдаж, сүүлийн үеийн мэдээг үзэж байна. Цэргийн албан хаагчдын амьдрал ахуй, хоол хүнс, нийгмийн байдал сайжирна гэж хүлээж байна. Орос бол цэргийн гүрэн учраас Засгийн газар тэдний хүлээлтийг биелүүлэхийг хичээх болно. Тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийг ч асардаг. Тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн тул аль хэдийн үйлчилгээгээ дуусгасан хүмүүст нэмэлт индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна. Тиймээс цэргийнхэн санхүүгийн хувьд баталгаатай иргэдийн ангилал хэвээр байх болно.

Энэ болон өнгөрсөн жилүүд Орос болон түүний иргэдийг хүч чадлыг сорьсон. Амьжиргааны түвшин, эдийн засгийн үзүүлэлтүүд муудсан нь юуны түрүүнд улсын болон орон нутгийн төсвөөс орлого (цалин, тэтгэвэр, тэтгэмж гэх мэт) авч буй иргэдэд нөлөөлсөн. Ийм төлөөлөгчид эмч, багш, цэргийн албан хаагчид, төрийн албан хаагчид болон бусад ангилалд багтдаг. Эдгээр мэргэжлээр ажилладаг иргэд шинэ онд цалин нэмэгдэх болов уу гэж гайхаж байна.

2017 онд цэргийн албан хаагчдын цалин нэмэгдэх хандлагатай байгаа тул үүнийг зуун хувь итгэлтэйгээр хэлж болно.

Цэргийн хүний ​​мэргэжил бол ОХУ-ын төр, иргэд аль алинд нь хүндэтгэлтэй ханддаг Оросын хамгийн нэр хүндтэй мэргэжил юм. Энэ чиглэлээр маш олон хүн үйлчилж, ажиллаж байгаа бөгөөд тэдний тоо нэмэгдсээр байна. Гэхдээ "тоо хэмжээ нь чанар болж хөгжихийн тулд" цэргийн салбарт ажиллаж буй бүх хүмүүс үйлчилгээний зохистой нөхцөл, материаллаг дэмжлэгтэй байх ёстой.

Цэргийн цалинг хэрхэн тооцдог вэ?

Гэрээт цэргийн алба хаагчид цалин авдаггүй, тэдний хувьд мөнгөн тэтгэмж гэж байдаг. Энэ үйл явцыг зохицуулдаг холбооны хууль нь 306-F3 дугаартай бөгөөд " Цэргийн албан хаагчдад мөнгөн тэтгэмж олгох, тэдэнд бие даасан төлбөр олгох тухай " Энэ нь гурван үндсэн бүрэлдэхүүн хэсгээс бүрдэнэ:

1. Цэргийн албан тушаал, зэрэг дэвээс шууд хамаарах цэргийн цалин:

• түрүүч;
• дэслэгч;
• үндсэн;
• ерөнхий

2. Цэргийн алба хаах хугацаандаа ямар нэгэн гомдол гараагүй (дунджаар тооцвол нийт цалингийн 25 орчим хувьд хэлбэлздэг) тохиолдолд цэргийн алба хаагчид сар бүр олгох урамшууллыг алба хаасны урамшуулал гэж үзнэ;

3. Цэргийн албан хаагчийн цалинд нэмэгдэл олгох нь эх орныхоо төлөө хийсэн гавьяаных нь шагнал, алба хаах аюултай нөхцөл байдлын урамшуулалаас өөр зүйл биш юм (түүний хэмжээ нь цэргийн албан тушаалын цалингийн 10-аас 40 хувь хүртэл байдаг). Ийм тэтгэмжийн хүснэгтэд дараахь зүйлс орно.

• үйлчилгээний урт хугацааны мөнгөн урамшуулал;
• цэрэгт жил бүр олгодог санхүүгийн тусламж;
• халуун цэгүүдэд үйлчлэх нэмэлт тэтгэмж;
• цаг уурын хүнд хэцүү нөхцөл байдлын тэтгэмж (Севастополь, Якутск, Владивосток нь уур амьсгалын эрс тэс ялгаатай) гэх мэт.

Цэргийн албан хаагчийн тэтгэмжийг тооцохдоо тусгай тооцоолуур ашигладаг.

Цэргийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлт

Улс орны эдийн засгийн хямралын улмаас эрх баригчид 2016 онд цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлж чадаагүй юм. Цэргийн албан хаагчдын цалинг зөвхөн улсын төсвөөс санхүүжүүлдэг бөгөөд бусад ангиллын төрийн албан хаагчдаас ялгаатай нь бүс нутгийн төсвийн орлогоос шалтгаалан цалин нь нэмэгдэх боломжтой.

Шинэ 2017 онд эрх баригчид бүх цэргийн албан хаагчдын цалин, тэтгэмжийн хэмжээг индексжүүлэх зорилт тавьсан. Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээнээс харахад цэрэг армид үзүүлэх мөнгөний дэмжлэгийг нэмэгдүүлэх нь инфляцийн түвшинд явагдах магадлал өндөр байна.

Цэргийн албан хаагчдад хамаарах бусад давуу эрх

Цэргийнхэн өндөр цалингаас гадна хүн амын бусад ангилалд байдаггүй нэмэлт давуу талуудтай. Цэргийн албан хаагчдыг хоол, хувцас, орон байраар хангадаг. Мөн цэргийнхэн бусад ангиллын ажилчид, ажилчдаас эрт тэтгэвэрт гарах боломжтой бөгөөд үүний зэрэгцээ тэтгэвэр, цалин хөлсийг хоёуланг нь авч үргэлжлүүлэн алба хаах боломжтой.

2012-2023 он хүртэл ОХУ-д ажилласан хугацааны цэргийн тэтгэврийн өсөлт

Тиймээс одоо Орост цэргийн хүний ​​мэргэжил маш нэр хүндтэй, санхүүгийн хувьд ашигтай байдаг. Хамгийн гол нь тогтвортой байдал нь эх орныхоо залуу хамгаалагчдыг татахаас өөр аргагүй юм.

Өнгөрсөн жил Оросуудын хувьд түүхэн дэх хамгийн сайн жил байсангүй, учир нь хямрал дээд цэгтээ хүрч, эрх баригчид энэ асуудлыг шийдвэрлэх хамгийн оновчтой арга замыг эрэлхийлж, төрийн салбарын төлөөлөгчид болох цэргийн албан хаагчид, эмч нар хохирсон. ихэнх нь хямралын өвчнөөс. Гэсэн хэдий ч орчин үед нөхцөл байдал аажмаар сэргэж эхэлсэн тул холбогдох мэдээлэл 2017 онд , олон хүний ​​сонирхлыг татдаг. Өнөөдөр цэргийн хүний ​​​​мэргэжлийг гайхалтай нэр хүндтэй гэж үздэг тул энэ чиглэлээр ажилладаг хүмүүсийн тоо байнга нэмэгдэж байгаа бөгөөд тэд энэ ангиллын иргэдийн материаллаг байдлыг сайжруулах асуудлыг маш их сонирхож байна. Засгийн газар юу гэж хэлэх вэ?

Юуны өмнө өнөөдөр цэргийн албан хаагчдын орлогын түвшин хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаардаг гэдгийг хэлэх нь зүйтэй бөгөөд үүнд:

• цол (түрүүч, дэслэгч, генерал), түүнчлэн тухайн хүний ​​албан тушаалаас шууд хамаардаг цалингийн хэмжээ;
• урамшуулал - байгууллагын дарга нар ажилчдаа маш сайн хийсэн ажилдаа олгодог урамшууллын төлбөр (дунджаар урамшууллын төлбөрийн хэмжээ 25%);
• 10-40% -ийн харьцангуй бага хэмжээний урамшуулал нь цэргийн албан хаагчдад хөдөлмөрийн онцгой аюултай нөхцөлд, түүнчлэн хөдөлмөрийн гавьяа, тэдний төлөө авсан шагналуудад олгодог.

Маргааш цэргийн албан хаагчдын цалин юу болох вэ гэсэн асуултыг хэлэлцэхдээ тэд өнөөдөр ойролцоогоор 50,000 рубль олдог гэж хэлэх ёстой, тиймээс орчин үеийн хямралын үед ч, ялангуяа эмч нарын хувьд энэ орлого нэлээд өндөр гэж тооцогддог. Түүгээр ч барахгүй цалингийн энэ түвшинг яг дундаж гэж тооцдог, учир нь түүнд нэмэлт тэтгэмж, урамшуулал нэмэх нь зүйтэй бөгөөд энэ үзүүлэлтийг эрс нэмэгдүүлж, цэргийн мэргэжлийг орчин үеийн залуучуудад улам бүр сонирхолтой болгодог.

Бүх найдвар нь индексжүүлэлтэд байна ...

Улс орны санхүү, эдийн засгийн нөхцөл байдал нэлээд хүнд байгааг харгалзан эрх баригчид өнгөрсөн онд төсвийн алдагдал маш мэдэгдэхүйц, инфляци маш өндөр байсан тул засгийн газрын гишүүд цэргийн цалинг индексжүүлэлтийн хүчин зүйлээр нэмэгдүүлэх боломжгүй байсан тул жилийн индексжүүлэлтийг цуцлахад хүрсэн. Энэ баримт нь тодорхой асуудал болсон, учир нь улсын төсвийн бусад салбарын төлөөлөгчид орон нутгийн төсвөөс орлого нэмэгдэхэд найдаж чадвал цэргийн албан хаагчдын цалинг зөвхөн улсын төсвөөс санхүүжүүлдэг.

Ямар дүгнэлт хийж болох вэ?

Өнөөдөр олон хүний ​​санааг зовоож буй сүүлийн үеийн мэдээ болох Орос дахь цэргийн цалингийн өсөлтийн талаар ярихдаа эрх баригчид байнга санаа зовж байгааг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Тэд жил бүр орлогоо нэмэгдүүлэхийн зэрэгцээ цэргийн албан хаагчдыг хөнгөлөлттэй хоол, орон сууцаар хангаж, тэдний амьдралыг ихээхэн хөнгөвчлөх хэд хэдэн нэмэлт хөнгөлөлт үзүүлдэг. Үүнд хэн ч гайхахгүй, учир нь Орос бол цэргийн гүрэн тул цэргийн албан хаагчдын өмнө хүлээсэн материаллаг үүргээ биелүүлэхэд зохих анхаарал хандуулах ёстой.

Хэдэн жилийн өмнө нэвтрүүлсэн барууны хориг арга хэмжээ нь Оросын армийн материаллаг дэмжлэгийг ихээхэн хүндрүүлсэн, учир нь өмнө нь армийн бараа бүтээгдэхүүнийг гадаадын компаниудаас худалдаж авдаг байсан бол өнөөдөр дотоодын үйлдвэрлэгчид өөрсдөө үйлдвэрлэх шаардлагатай болжээ. Эхэндээ энэ баримт нь ОХУ-ын иргэдийн дунд үймээн самууныг төрүүлсэн боловч дараа нь дотооддоо үйлдвэрлэсэн бараа нь импортын бараанаас дутахгүй чанар, хямд үнэтэй байдаг нь тодорхой болсон тул энэ нь аажмаар нөхөн сэргээх сайн нөхцөл болж магадгүй юм. эдийн засаг, мөн дашрамд хэлэхэд, ОХУ-ын 2017 оны цэргийн ханшийг эрх баригчид импортын бараа худалдан авахдаа хэмнэж байгаатай холбоотойгоор нэмэгдүүлэх болно.

Үүнээс гадна эрх баригчид цэргийн албан хаагчдын тэтгэврийн төлбөрийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа ч индексжүүлэлт хийх замаар нэмэгдүүлэх болно. Энэ баримт нь засгийн газрын гишүүд цэргийн албан хаагчдын мөнгөн тэтгэмжид хэр хариуцлагатай хандаж байгааг дахин нотолж байгаа нь өнөөдөр тэднийг ОХУ-ын иргэдийн санхүүгийн хувьд хамгийн найдвартай ангиллын нэг гэж үзэж болно гэсэн үг юм.

Таван жилийн турш хийгдээгүй цэргийн цалингийн индексжүүлэлт нь ойрын гурван жилд холбооны төсөвт 300 тэрбум рублийн хохирол учруулах болно. 2020 он гэхэд улсын төсвийн 14 орчим хувийг цэргийн албан хаагчдын цалинд зарцуулна.

Зураг: Максим Шеметов / Reuters

Зэвсэгт хүчний болон аюулгүй байдлын албан хаагчдын цалингийн зургаан жилийн хугацаанд анхны индексжүүлэлт хийснээр 2018 онд төсөвт 67 тэрбум рублийн зардал гарах бөгөөд дараагийн хоёр жилд индексжүүлэлт үргэлжлэх үед эдгээр зорилгоор төсвийн нэмэлт зардал 83.9 тэрбум, 148.4 тэрбум болж өсөх болно. рубль. Үүний дагуу Засгийн газраас төсвийн төслийн хоёр дахь хэлэлцүүлэгт оруулсан өөрчлөлтөөс үүдэн гарч байна. Тиймээс 2018-2020 онд цэргийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэхийн тулд улсаас нийтдээ 300 орчим тэрбум рубль шаардлагатай болно.

2018 онд төсвөөс 2,27 их наяд рублийг цэргийн албан хаагчид болон ижил түвшний хүмүүст олгоход зарцуулна. (төсвийн нийт зарлагын 13.8%), энэ нь зөвхөн нээлттэй хэсэгт байна. Зэвсэгт хүчний болон аюулгүй байдлын албанд төлөх төлбөрийн үл тооцогдох зардлын хэсэг нь төсвийн нууцлагдмал зүйлээр дамждаг нь нэмэлт, өөрчлөлтөөс харагдаж байна. 2020 он гэхэд цэргийн тэтгэмжийн нээлттэй зардал 2.39 их наяд рубльд хүрнэ. (нийт төсвийн 13.9%), төсвийн төсөл болон түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай хуулийн төсөлд тусгажээ.

Индексжүүлэх мөнгийг "Ерөнхийлөгчийн нөөц" -өөс хуваарилсан - 847 тэрбум рубль нь төсвийн төсөлд "Үндэсний эдийн засаг" хэсэгт "Ерөнхийлөгчийн хувь хүний ​​шийдвэр"-т зориулж анх нөөцлөгдсөн.

Хэнийг индексжүүлэх вэ?

Аравдугаар сарын эхээр танилцуулсан төсвийн төслийн материалд цэргийн болон түүнтэй адилтгах ангиллын албан хаагчдын цалинг 4 хувиар (инфляцийн таамаглал) индексжүүлж эхэлнэ гэж заасан боловч энэ шийдвэр төрийн санд ямар зардал гарахыг зарлаагүй байна. . Хуульд зааснаар дотоод хэргийн байгууллага, Үндэсний гварди, Холбооны шийтгэх алба, төрийн галын албаны ажилтнуудыг цэргийн албан хаагчидтай адилтгадаг. Цэргийн албан хаагчдын дунд ФСБ, FSO, Гадаад тагнуулын албаны ажилтнууд ч багтсан гэж Сангийн яамны төлөөлөгч РБК-д тайлбарлав.

Ерөнхийлөгч, холбооны төрийн албан хаагчид, парламентын гишүүд, шүүгч, прокурор, Мөрдөн байцаах хорооны ажилтнуудын 5-р сарын 5-р сарын зарлигт хамрагдаагүй төрийн албан хаагчдын цалин, цэргийн болон аюулгүй байдлын албан хаагчдын цалин нэмэгдэх болно. Хэдэн жилийн турш хийгдээгүй жилийн 4%-ийн индексжүүлэлт хийхээр төлөвлөж байна.

Гайдарын нэрэмжит хүрээлэнгийн цэргийн эдийн засгийн лабораторийн эрхлэгч Василий Зацепин цэргийн болон төрийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэхийг дэмжиж байна. “Бидний амьжиргааны түвшин зогссон, зарим нь буурсан гэж үздэг. "Магадгүй индексжүүлэлт царцаахаас өмнө генералуудын цалин арав дахин нэмэгдсэн ч энгийн түрүүчүүдийн хувьд бараг өөрчлөгдөөгүй байгаа нь гэрээт цэрэг гэж нэрлэгддэг хүмүүсийг элсүүлэхтэй холбоотой асуудалтай холбоотой байж магадгүй юм" гэж тэр тэмдэглэв. Хэрэв эдийн засаг жил бүр цалингийн автомат индексжүүлэлтийн горимд шилжиж чадвал төсвийн төлөвлөлтийн чанар сайжирч магадгүй юм. "Үүний тулд бид инфляцийг бууруулах хүчин зүйлд дасах хэрэгтэй болно, энэ нь бидний хувьд шинэ хэвээр байна" гэж тэр үзэж байна.

ЗСБНХУ-ын шинжээч Илья Соколов, эсрэгээр, гэрээний төлбөрийн системд шилжсэн нөхцөлд төрийн албан хаагчид болон цэргийн албан хаагчдын ижил агуулгыг индексжүүлэх нь зохисгүй гэж үзэж байна. “Нэгэн үе цэргийн албан хаагчид эдийн засгийн дундаж цалингаас бага цалин авдаг байсан бол 2010-2011 онд армийн шинэчлэл хийгдэж, цалин хөлс нь мэдэгдэхүйц нэмэгдсэний дараа нэмэлт индексжүүлэлт утгаа алдсан. Төрийн албан хаагчдад байдаггүй хөнгөлөлттэй ипотекийн зээлд ч мөн адил хамаарна” гэж тэр хэллээ.

2019, 2020 онуудад индексжүүлэлт тогтоогдоогүй

Хэрэв Засгийн газар 2019, 2020 онуудад индексжүүлэлтийн эцсийн хугацааг 10-р сарын 1-нд шилжүүлэх шийдвэр гаргаагүй бол цэргийн болон бусад бүх хүмүүсийн цалинг индексжүүлэх зардал бүр ч өндөр байх байсан (дараагийн цалинг 2018 оны 1-р сарын 1-нд хийхээр төлөвлөж байна).

Цэргийн албан хаагчдын цалингийн тухай хуульд холбооны төсвийн тухай хуулийн дагуу тэдний цалинг инфляцийг харгалзан жил бүр индексжүүлж байхаар заасан боловч энэ нормыг 2014 оны 1-р сарын 1-нээс түдгэлзүүлсэн. Түр түдгэлзүүлэх хугацаа 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдөр дуусна - үүний дагуу засгийн газар цэргийн тэтгэмжийн тухай хуулиас холбогдох нормыг хэрэгжүүлэхээр буцаж байна (тусдаа хууль гаргах шаардлагагүй).

Мөнгөний тэтгэмжийн тухай хуульд индексжүүлэлтийг төсвийн тухай хуулийн дагуу хийдэг гэж заасан тул ирэх онд Засгийн газар гурван жилийн хугацаатай “эргэлдэх” төсвийг шинээр батлахад 2019, 2020 оны индексжүүлэлтийн тоо хэмжээнээс хамаарч өөрчлөгдөж магадгүй гэсэн үг. одоогийн инфляцийн мэдээлэл. Үнийн өсөлтийн таамаглал сайн өөрчлөгдөж магадгүй юм: жишээлбэл, 2017 онд Эдийн засгийн хөгжлийн яам энэ үзүүлэлтийг анх 3.8% гэж таамаглаж байсан ч одоо 2.5-2.8% байх төлөвтэй байна.

Цэрэг хангалттай биш

Өмнө нь РБК-ийн Төрийн Дум дахь эх сурвалж болон Батлан ​​хамгаалах яамны эх сурвалж цэргийн албан хаагчдын цалинг илүү өндөр түвшинд индексжүүлэх боломжийн талаар ярилцаж байгаа гэж мэдэгджээ. Төрийн Думын Батлан ​​хамгаалах хороо төсвийн төслийн талаарх дүгнэлтдээ тэтгэмжийн хэмжээг хангалтгүй нэмэгдүүлснийг дурджээ. Хорооны депутатууд цалинг индексжүүлэх хүртэлх хугацаанд тус улсад үнэ 46 хувиар өсч, хүнсний бүтээгдэхүүний доод багцын өртөг бараг 60 хувиар өссөнийг онцоллоо.

Цэргийн албан хаагчдын цалинг эдийн засгийн тэргүүлэх салбаруудын дундаж цалингаас доогуур байлгахгүйн тулд Батлан ​​хамгаалах яам холбооны төсвийн төслийг боловсруулахдаа тооцоо хийх хоёр хувилбарыг боловсруулж, Сангийн яаманд илгээв. Цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлэх талаар Батлан ​​хамгаалах хороо дүгнэлтдээ дурдсан боловч эдгээр саналыг "төсвийн эцсийн төсөлд" тусгаагүй болно. Баримт бичигт Батлан ​​хамгаалах яам цэргийн цалинг хэдэн төгрөгөөр индексжүүлэхийг санал болгосныг дурдаагүй байна.

"Төрийн Думын Батлан ​​хамгаалахын холбогдох хороо арваннэгдүгээр сарын 9-ний өдрийн хуралдаанаараа хоёрдугаар хэлэлцүүлэгт оруулах нэмэлт, өөрчлөлтийг авч үзэх бөгөөд үүний дараа Сангийн яамны саналд тайлбар өгөх боломжтой" гэж тус хорооны дарга Владимир Шаманов РБК-д ярьжээ. Түүний хэлснээр тус хороонд нэгдсэн байр суурьтай болох үйл явц маш хүнд байгаа. “Үйл явц нь төвөгтэй. Бид дөрвөн фракцыг төлөөлж байгаа, одоохондоо нэгдсэн ойлголт алга” гэж Шаманов нэмж хэлэв.

Нийтдээ индексжүүлэлт нь дор хаяж 2.7 сая хүнд нөлөөлнө: одоогийн байдлаар ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний хамгийн дээд тоо 1.9 сая хүн (үүний 1.03 сая нь цэргийн албан хаагчид), дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнууд 904 мянган хүн байна. Холбооны хорих алба - 225 мянга, гал түймрийн алба - 251 мянга. Оросын гвардийн ерөнхий командлагч Виктор Золотов "Интерфакс" агентлагт мэдээлснээр, 340 мянга гаруй хүн байна. Мөн Зэвсэгт хүчний энгийн албан хаагчдын цалинг 4%-иар индексжүүлэхээр тооцвол хамрагдах хүний ​​тоо 3.5 саяас давна.

Сангийн яамнаас цэргийн албан хаагчид болон түүнтэй адилтгах ангиллын албан хаагчдын тэтгэмжийн дундаж хэмжээ хэд байгааг тайлбарлаагүй бөгөөд холбогдох газруудад хүсэлтээ уламжилсан байна. 2016 оны 1-р сард Батлан ​​хамгаалахын дэд сайд Татьяна Шевцова "Красная звезда" сонинд өгсөн ярилцлагадаа 2015 онд цэргийн албан хаагчдын тэтгэмжийн дундаж хэмжээ 62.2 мянган рубль байсан гэж мэдэгджээ.

Мөнгийг юунд зарцуулах вэ?

"Үндэсний батлан ​​хамгаалах" хэсгийн зардлын нээлттэй хэсэгт оруулсан нэмэлт өөрчлөлтөөс харахад ирэх гурван жилийн хугацаанд цэргийн албан хаагчид нэмэлт зардлын ихэнх хэсгийг авах болно - 73.3 тэрбум рубль.

6 тэрбум орчим рубль. Урьдчилсан мөрдөн байцаалт явуулж буй Дотоод хэргийн яам, Мөрдөн байцаах хорооны мөрдөн байцаагч нарын цалинг (ФСБ бас ийм эрх мэдэлтэй), Дотоод хэргийн яаманд үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн цалинг нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна. Хэргийн газар ба Холбооны шийтгэх алба. Оросын гвардийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэхэд 27 тэрбум рубль олгож байна. гурван жилийн хугацаатай, Холбооны шийтгэх албаны ажилтнуудад - 20.4 тэрбум рубль. Нэмэлт өөрчлөлтөд Онцгой байдлын яамны хэлтэст индексжүүлэхэд 11,4 тэрбум рубль, Мөрдөн байцаах хороонд бараг 8 тэрбум рубль багтсан байна. Мөнгөн тэтгэмжийн индексжүүлэлттэй холбоотой 59 тэрбум рубль нь хаалттай зардлын зүйлд хамрагдсан бөгөөд үүнийг хянах боломжгүй юм. Цэргийн албан хаагчдын зардал 300 тэрбум рубль буюу ДНБ-ий 0.3% -иар нэмэгдсэн нь засгийн газрын зардлын буруу бүтэц үүсэх эрсдэлийг бий болгож байна гэж Илья Соколов хэлэв.

Инна Сидорковагийн оролцоотойгоор

Сүүлийн үед хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр манай армийн эгнээнд цэргийн алба хаах тухай сурталчилж байна. Зар сурталчилгаа нь нэр хүндээс гадна тогтвортой цалин, бүрэн тэтгэмжийн багцын талаар ярьдаг. Нийгмийн баталгааны хувьд нөхцөл байдал бага эсвэл тодорхой байна: өөрийн орон сууц, албан ёсны орон сууц, эрүүл мэнд, амьдралын даатгал, Тэтгэврийн санд сайн шимтгэл, тэтгэмж болон бусад тэтгэмж, тухайлбал, сувилал, сувиллын газар худалдаж авахад зориулсан цэргийн моргейж. амралтын газрын эмчилгээ. Гэхдээ гэрээ байгуулсны дараа ямар цалин хүлээж байгаа, аль хэдийн үйлчилж байгаа хүмүүс найдаж болох уу ОХУ-д 2017 онд цэргийн цалингийн өсөлт?

Хамгийн сүүлийн мэдээ нь шинэ оны хоёрдугаар сард төлөвлөсөн цэргийн албан хаагчдын цалингийн бүрэлдэхүүн хэсгийг шинэчлэхийг үгүйсгэхгүй. Гэхдээ өмнөх дөрвөн жилийн туршлагаас харахад 2017 онд цэргийн цалин нэмэгдэх төлөвтэй байгаа, ялангуяа өнөөгийн эдийн засгийн хямралын талаар олон хүн болгоомжтой ярьж байна.

Цэргийн цалинг хэрхэн тогтоодог вэ?

2011 оны эцсээс хойш гэрээгээр ажиллаж байгаа хүмүүсийн цалин хөлсийг батлагдсан Холбооны 306-р хуулиар зохицуулсан бөгөөд энэ нь албан тушаал, цэргийн зэрэглэлээс хамааран тогтмол цалин, боломжит тэтгэмжийг багтаасан болно.

Үндсэн хэсгийн нэмэгдэл төлбөрийг сар бүр төлж, цалингийн хувиар тооцно. Урамшуулалыг бүрдүүлж буй хүчин зүйлүүд нь ажилласан хугацаа, мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нууцлал эсвэл бусад үйлчилгээний тусгай нөхцөл зэргийг багтаасан болно.

Цэргийн албан хаагчид бие бялдрын бэлтгэлийн түвшин, дор хаяж нэг гадаад хэлний мэдлэгийн хувьд нэмэлт нөхөн олговор авах боломжтой. Дээд боловсролтой, онцгой байдал байхгүй байгаа нь санхүүгийн хувьд дэмжигддэг. Амь насаараа хохирсон үүрэг даалгавар, цэргийн хээрийн сургуулилтад оролцох, цэргийн алба хааж буй томоохон амжилт зэрэг нь цалингийн хэмжээнд нөлөөлж буй хүчин зүйл юм.

Урамшууллын хэсгийг цэргийн үүргээ ухамсартай, чанартай гүйцэтгэсний төлөө жилд гурваас илүүгүй цалингаар төлж болно. Цэргийн албан хаагчдад санхүүгийн тусламжийг дор хаяж нэг цалингийн хэмжээгээр олгодог.

Цалингийн тооцоонд орсон нөхөн олговор

Бусад нөхөн олговор олгох параметрүүдийг хуулиар тогтоодог. Жишээлбэл, өргөлтийн тэтгэмжийг шинэ газар шилжүүлэхэд нэг цэрэгт нэг цалинтай тэнцэх хэмжээгээр олгодог. Хэрэв гэр бүл түүнтэй хамт нүүж ирвэл нөхөн олговрыг гишүүн бүрт 25% -иар нэмэгдүүлнэ.

Цэргээс гарахдаа, жишээлбэл, эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэргийн албан хаагчид ажилласан хугацаанаас хамааран тэтгэмж авдаг. Хэрэв ажилласан хугацаа нь хорин жилээс бага бол ажлаас халагдсан ажилтан хоёр цалин авах эрхтэй. Хорин жилээс дээш хугацаагаар гэрээгээр ажилласан хүмүүст ажлаас халах үед одоогийн хэмжээгээр долоон цалин олгоно.

Гэрээт ажилтанд орон сууц шаардлагатай бол үйлчилгээний сангаас орон сууц олгох ёстой. Хангалттай амьдрах орон зай байхгүй тохиолдолд орон сууцны түрээсийг сар бүр нөхөн төлдөг. Томоохон хотуудад энэ хэмжээ хамгийн их байдаг бөгөөд бүс нутагт 15 мянган рубль, жижиг хотууд, түүнчлэн бүс нутгийн төвүүдэд - 3.6 мянган рубль, жижиг суурин газруудад нэг цэрэгт 2.7 мянган рубль байдаг. Хэрэв гэр бүлийн 3 ба түүнээс дээш гишүүн түүнтэй хамт амьдардаг бол энэ дүнгийн тал хувь нь нэмэгддэг.

Цэргийн албан хаагчдад 2016 оны одоогийн тэтгэмж

ОХУ-ын Зэвсэгт хүчний эгнээнд гэрээгээр алба хааж буй хүний ​​дундаж цалин одоогийн байдлаар 32 мянган рубль байна. Хамгийн бага хэмжээг 2 жилээс бага хугацаагаар ажилласан энгийн гэрээт ажилтанд төлдөг - татварыг оруулаад 17.4 мянган рубль. Энэ нь 2008-2011 онд хийгдсэн цэргийн томоохон шинэчлэлийн үр дүн бөгөөд үүний үр дүнд цэргийн албан хаагчдын цалин 3 дахин нэмэгдсэн. 2011 онд хууль батлагдах үед энэ бол маш өрсөлдөөнтэй цалин байсан. Зөвхөн нэг зүйл бол ийм хэвээр байх байсан: 2013 оноос хойш ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр ирэх оны батлагдсан төсөвт нэмэлт өөрчлөлт оруулдаг тул цэргийн цалин нэмэгдээгүй.

Энэ жилээс 2017 он хүртэл төрийн албан хаагч, шүүгчийн цалин, амаржсаны хөрөнгө, бүх төрлийн тэтгэмж, цэргийн тэтгэмж, гэрээт ажилтан, тэдний ар гэрийнхэнд ипотекийн зээлийн хөтөлбөрийн хүрээнд олгох хуримтлалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоох хууль үйлчилж байна. өөрчлөгдөөгүй. ОХУ-ын Засгийн газар энэ арга хэмжээг төсвийн нөхцөл байдал муудсантай холбоотой гэж тайлбарлаж байна: 2016 онд орлого огцом буурч, зардлыг бууруулах нэмэлт арга хэмжээ авах шаардлагатай болсон.

Үүнийг мэдсэнээр 2017 онд цэргийн албан хаагчдын цалин яагаад нэмэгдэх нь тодорхой болж байна.

Жилийн индексжүүлэлт: юу хүлээж байна вэ?

2017 онд цэргийн албан хаагчдын цалингийн өсөлтийг удаан хүлээсэн гэж найдах ёстой юу? Дээрх Холбооны 2011 оны 306-р хууль нь цалингийн жилийн индексжүүлэлтийн хэрэгцээг баталж байна. Цалин, урамшуулал, нөхөн олговрыг шинэчлэн тогтоох шаардлагатай. 2015-2017 онд төлөвлөсөн Холбооны төсвийг батлах үед улс орны үндэсний аюулгүй байдлыг санхүүжүүлэх хэсгийг нэмэгдүүлэхээр баталсан ч цэргийн албан хаагчдын цалинг шинэчлэх ажил хараахан болоогүй байна.

Өнгөрсөн 2016 оны үнийн бодит өсөлтийг үндэслэн 2017 оны цэргийн албан хаагчдын цалингийн индексжүүлэлтийг хоёрдугаар сард хийхээр болсон гэж мэдээлж байна. Гэсэн хэдий ч одоо хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй цэргийн албан хаагчдын цалинг жил бүр хянаж байх тухай хууль үйлчилж байгаа ч 2017 онд цэргийн албан хаагчдын цалин нэмэгдэх эсэхийг хэлэхэд эрт байна. Индексжүүлэлтийн хувьд та цалингийн өсөлтийг хэт их хэмжээгээр нэмэгдүүлнэ гэж найдаж болохгүй. Ялангуяа өнөөгийн эдийн засгийн хүнд нөхцөлд. Жилийн цалингийн тоймыг 2017 оны 11-12-р сард, ирэх 2017 оны Холбооны төсвийг баталж, баталсны дараа итгэлтэйгээр баталгаажуулах боломжтой болно.