Regression på försäkringspremier per år. Det maximala värdet av underlaget för beräkning av försäkringspremier. Grundläggande beräkningsregler

Basens maximala värde 2018 används för att beräkna försäkringspremier för obligatorisk pension och socialförsäkring för invaliditet och moderskap. Tabellen med gränser kommer att påminna dig när du når vilket belopp bidragen måste periodiseras och i vilken takt, och när de inte längre behöver periodiseras.

Sedan 2018 tillämpas ett nytt maximiunderlag för beräkning av försäkringspremier. Vi kommer att berätta för dig, med hänsyn till vilka belopp det är nödvändigt att överväga försäkringsbetalningar för anställda till fonderna.

Den marginella basen för försäkringspremier 2018: en tabell för periodisering

Begränsningsbasen för beräkning av bidrag 2018 godkändes av Ryska federationens regering. Jämfört med föregående år har gränserna ökat, så försäkringstagarna betalar nu mer.

I marginalbasen är det nödvändigt att ta hänsyn till de betalningar som är föremål för varje typ av bidrag. Ersättning enligt ett anställningsavtal är föremål för pensionsavgifter, men sociala avgifter betalas inte från dem. Därför beaktas sådana inkomster i gränsen för pensionsavgifter, men inte för sociala sådana (stycke 2, punkt 3, artikel 422 i Ryska federationens skattelag).

Varje försäkringstagare beräknar gränsen separat. Om en anställd anställs i mitten av året behöver den inkomst som han fått från en annan arbetsgivare inte beaktas i ramarna.

Se de nya värdena nedan.

Gränsunderlag för beräkning av försäkringspremier 2018: tabell

I år fortsätter företagen att betala avgifter med 30 %: 22 % för pensionsförsäkringar, 2,9 % för socialförsäkringar och 5,1 % för sjukförsäkringar. Men belastningen har växt på grund av de nya gränserna.

Gränsen för försäkringspremier 2018 beräknas med hänsyn till prognosen för Rysslands socioekonomiska utveckling för innevarande år och den planerade perioden 2019-2020. Enligt prognosen kommer den nominella upplupna genomsnittliga månadslönen per anställd i år att vara 42 522 rubel. Samma indikator förra året var 39 360 rubel. Det vill säga storleken på den nominella upplupna genomsnittliga månadslönen per anställd 2018 jämfört med 2017 kommer att öka med 8 % (42 522: 39 360 = 1,080). Om tillämpligt odds 1.080 till marginalbasen för förra året får du 815 400 rubel (755 000 rubel × 1 080). Samtidigt avrundas basens storlek uppåt till hela tusental: beloppet 500 eller mer avrundas uppåt till hela tusental, och beloppet mindre än 500 kasseras (klausul 6 i artikel 421 i skattelagen för Den ryska federationen). Det visar sig en ny gräns på 815 000 rubel.

Den marginella basen för försäkringspremier till pensionsfonden för 2018 bestäms i enlighet med punkt 5 i artikel 421 i Ryska federationens skattelag enligt formeln: medellön föregående år x 12 x 2

Om denna formel tillämpas kommer den maximala basen för pensionsavgifter att vara 1 020 528 rubel (42 522 rubel x 12 x 2). Med hänsyn till avrundning - 1 021 000 rubel.

Tillämpning av marginalunderlaget för bedömning av bidrag 2018

Betrakta exemplen på beräkning av försäkring med nya gränser.

Exempel 1 Den anställdes lön är 100 000 rubel. Under 2018 tillämpar organisationen allmänna tariffer (PFR - 22% och 10% över basen, FSS - 2,9%, FFOMS - 5,1%). FSS-graden vid skada är 0,2 %.

1) Beräkna bidrag till PFR med en gräns för försäkringspremier 2018 på 1 021 000 rubel.

Beräkning av försäkringspremier i Ryska federationens pensionsfond med den maximala basen i 2018-tabellen

Om en organisation eller enskild företagare tillämpar sänkta taxor under 2018, behöver inte pensionsavgifter från inbetalningar som överstiger underlaget tas ut.

2) Beräkna bidrag med maxvärdet av FSS 2018-basen.

Periodisering av försäkringspremier till FSS med maximal bas i 2018 Tabell

Efter att periodiseringen till förmån för den anställde översteg gränsen för försäkringspremier på 815 000 rubel 2018, är det inte nödvändigt att samla in avgifter för tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap.

3) Beräkna medicinska bidrag. Den maximala basen för sådana periodiseringar är inte fastställd. Betalningar till MHIF under 2018 periodiseras från alla betalningar. Det vill säga varje månad för en anställd (enligt exemplet) måste du överföra 5100 rubel. (100 000 rubel × 5,1%).

4) Beräkna bidrag för skador. Tariffer för försäkring mot olycksfall i arbetet 2018 bestäms beroende på klass av yrkesrisk för organisationens huvudverksamhet. Det maximala underlaget för försäkringspremier är inte fastställt, därför måste avgifter samlas på alla betalningar till förmån för individer utan begränsning. Den månatliga betalningen kommer att vara 200 rubel (100 000 rubel × 0,2%).

Exempel 2 Den anställdes lön är 80 tusen rubel. Lön för året - 960 000 rubel. (80 000 rubel × 12 månader). Den anställde arbetade också under ett kontrakt - 140 000 rubel. Betalningen enligt kontraktet är föremål för bidrag till PFR och MHIF.

Intäkterna uppgick till 1,1 miljoner rubel. (960 000 + 140 000). Detta är mer än gränsen (1,1 miljoner rubel > 1,021 miljoner rubel).

Från inkomster inom gränsen för försäkringspremier måste avgifter tas ut med en sats på 22% - 224 620 rubel. (1,021 miljoner rubel × 22%). Från gränsbetalningar 10% - 7900 rubel. ((1,1 miljoner rubel – 1,021 miljoner rubel) × 10%).

Endast löner är föremål för bidrag till FSS. Det är över basen (960 000 > 855 000), bidragsbeloppet kommer att vara 24 795 rubel. (855 000 × 2,9 %).

Medicinska bidrag - 56 100 rubel. (1,1 miljoner × 5,1 %).

Det totala beloppet för bidrag som ska betalas är 313 415 rubel. (224620 + 7900 + 24795 + 56100).

Lyubov Alekseevna Kotova, chef för avdelningen för reglerande och rättslig reglering av försäkringsavgifter vid Rysslands finansministerium, berättar om det maximala värdet av basen 2018. Titta på videon:

Betalare av försäkringspremier, i enlighet med art. 419 i Ryska federationens skattelag är juridiska personer - arbetsgivare som betalar löner till individer, såväl som Enskilda företagare som är skyldiga att betala både för sig själva och för anställda.

Försäkringspremier betalas för:

• obligatorisk pensionsförsäkring (OPS);
• obligatorisk sjukförsäkring (FOMS);
• obligatorisk socialförsäkring - för tillfällig funktionsnedsättning, "skador" (FZ-125) och "moderskap".

Listan över betalningar som inte omfattas av försäkringsbeskattning finns i art. 422 i Ryska federationens skattelag.

Expertutlåtande

Andrey Leroux

Mer än 15 års erfarenhet Specialisering: avtalsrätt, straffrätt, allmän rättsteori, bankrätt, civilprocess

Företag och organisationer som inte åtnjuter rätten till förmånliga (reducerade) tariffer gör betalningar till allmänna tariffer (artikel 426 i Ryska federationens skattelag).

Det totala beloppet av försäkringspremier 2019 får inte överstiga 30 %, varav:

• PFR - 22 % på inkomst upp till marginalbasen och + 10 % på inkomst över basen;
• MHIF - 5,1 % utan begränsningar av gränsvärden;
• OSS - 2,9% utan restriktioner på den övre gränsen.

Beskattningsämnena kommer att vara medborgare i Ryska federationen; utlänningar som lagligen arbetar på Rysslands territorium, men som inte är högkvalificerade arbetstagare (HQS) och medborgare i EAEU som lagligen arbetar på Ryska federationens territorium.

Priser för utländska arbetstagare

Försäkringspremier som betalas från inkomsten för utlänningar (men inte medborgare i EFES) som inte är HQS lagligt arbetar i Ryska federationen är:

• Obligatorisk pensionsförsäkring - 22% + 10% över basen;
• OSS (VNiM) 1,8;

Resten av avgifterna betalas inte.

För utlänningar som är HQS:

• OPS - 22% + 10% över basen;
• OSS (VNiM) - 2,9 %.

Övriga försäkringspremier betalas inte.

Tabell 1 - Försäkringspremier för egenföretagare 2019

Sänkta försäkringspremier under 2019

Bidrag enligt GPC-avtal

Från inkomsten för individer som arbetar under ett GPC-avtal (av civilrättslig karaktär) betalas avgifter endast till Ryska federationens pensionsfond och FFOMS.

I enlighet med kapitel 34 i Ryska federationens skattelag, uppbärs inte bidrag till socialförsäkringsfonden vid tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap, och till OSS från arbetsolyckor och yrkessjukdomar - endast om detta tillhandahålls för i GPC-avtalet (paragraf 4, paragraf 1, artikel 5 lag nr 125-FZ).

Icke avgiftsfinansierade betalningar

Vissa typer av personalförmåner omfattas inte av försäkringspremier. Till exempel statliga förmåner, kompensationsbetalningar, materiell hjälp, studieavgifter, betalningar till förmån för utlänningar etc. (För mer information, se kapitel 34 i Ryska federationens skattelag).

Betalningsförfarande

Betalningar görs månadsvis fram till den 15:e dagen i efterföljande månad. Om betalningsperiodens sista dag infaller på en helg eller helgdag, överförs betalningen till nästa vardag. Du kan betala från ditt nuvarande konto på en betalningsorder eller i Sberbank. Skattewebbplatsen har också ett personligt konto för TIN, där skulden reflekteras och du kan skriva ut ett kvitto. Eller så kan du få kvitton från skatteverket.

Vilka är priserna för försäkringspremier 2018 fastställda i Ryska federationens skattelag? Har tarifferna i PFR, FSS och FFOMS ändrats? Har de reducerade skattesatserna för försäkringspremier bibehållits för organisationer och enskilda företagare som använder det förenklade skattesystemet? Här är en tabell med försäkringspriser för 2018.

Tillvägagångssätt för beräkning av försäkringspremier 2018

Under 2018 beräknas försäkringspremier som tidigare baserat på:

• periodiseringar till förmån för individer;
• fastställda gränser för beskattningsunderlaget;
• priser för försäkringspremier;

Samtidigt beror räntan på tariffen direkt på det belopp som är föremål för försäkringspremier. Innan vi presenterar tabeller med premiesatser för 2018 kommer vi alltså att kommentera ovanstående komponenter.

Periodiseringar till förmån för "fysiker"

Alla arbetsgivare under 2018 är skyldiga att betala avgifter till pensions-, social- och sjukförsäkring från utbetalningar till anställda.

Försäkringspremier under 2018 måste infalla på ersättning som betalas kontant och in natura:

• anställda inom ramen för arbetsrelationer;
• organisationens chef - den enda deltagaren, oavsett förekomsten av ett anställningsavtal med honom;
• utförare enligt civilrättsliga avtal, vars föremål är utförande av arbete, tillhandahållande av tjänster;
• artister enligt upphovsrättsavtal.

De belopp som inte omfattas av försäkringspremier 2018 anges i artikel 422 i Ryska federationens skattelag.

Exempel

Under 2018 har beskattningsunderlaget för bidrag inte ändrats. För att beräkna underlaget måste du först lägga ihop alla betalningar som hänför sig till föremålet för beskattning med bidrag. Listan över sådana betalningar är listad i punkt 1 i artikel 420 i Ryska federationens skattelag. Till exempel lön. Semester.

Sedan, från det resulterande värdet, måste du subtrahera icke-skattepliktiga betalningar. För en lista över sådana betalningar, se artikel 422 i Ryska federationens skattelag. Till exempel statliga förmåner, materiellt stöd till ett belopp av upp till 4000 rubel. i år.

Gränser och beskattningsunderlag 2018

Under 2018 blev maximiunderlaget för beräkning av försäkringspremier större. Centimeter. " ".

Underlag för beräkning av försäkringspremier 2018: tabell

Bidragssatser 2018: tabell

Tarifferna för pensions-, sjukvårds- och försäkringsavgifter för tillfällig funktionsnedsättning och i samband med moderskap kommer inte att ändras under 2018 (federal lag nr 361-FZ av 27 november 2017). Så om en organisation eller enskild företagare inte har rätt att tillämpa reducerade taxor, måste bidrag under 2018 samlas in till huvudtaxorna. De är listade i tabellen:

Tilläggspriser för 2018

Från lönen för anställda som är anställda under skadliga och farliga förhållanden betalar arbetsgivare ytterligare försäkringspremier. Tarifferna beror på resultaten av den särskilda bedömningen eller deras frånvaro (klausul 3, artikel 428 i Ryska federationens skattelag). Om arbetsvillkorsklasserna från och med 2018 inte har bedömts särskilt, tillämpa dessa ytterligare tariffer .

Varje år godkänner Ryska federationens regering det maximala beloppet för betalningar till individer, från vilka försäkringspremier kan tas ut enligt den allmänna kursen. Detta belopp kallas marginalunderlaget för beräkningen av avgifter och det beräknas på periodiseringsbasis från årets början för varje anställd. Vilka gränsindikatorer bör arbetsgivare fokusera på under kommande 2017, kommer vi att berätta i den här artikeln.

Försäkringspremier 2017: marginell bas

Grunden för beräkning av försäkringspremier är alla betalningar och ersättningar till en person som är föremål för beskattning genom bidrag till PFR, FSS och CHI. När den godkända gränsen har nåtts kommer individens inkomst att beskattas med lägre skattesats eller inte beskattas alls - det är här som en slags regressiv skala kommer in i bilden.

Kom ihåg att fram till 2015 sattes gränsbasen till samma belopp för alla försäkringspremier (till exempel 2014 var det 624 000 rubel), och sedan 2015 har gränsen för PFR- och FSS-bidrag godkänts separat. För obligatoriska sjukförsäkringsavgifter avskaffades gränsen helt och sedan dess har sjukvårdsavgifter periodiserats på hela den inkomst som en individ erhåller utan begränsningar.

Hittills har den maximala gränsen för beräkning av försäkringspremier 2017 ännu inte godkänts, men dess nya värden är redan kända, som anges i förslaget till resolution, som nu diskuteras. Gränsen indexeras årligen i enlighet med ökningen av medelinkomsterna i landet, och multiplikationsfaktorer tillämpas också på den. Jämfört med 2016 förväntar vi oss följande indikatorer:

• För pensionsförsäkring kommer den marginella basen för försäkringspremier 2017 att vara 876 000 rubel, vilket är 80 000 rubel. över den nuvarande gränsen (796 000 rubel 2016);
• För socialförsäkringsavgifter kommer basgränsen att vara 755 000 rubel, vilket kommer att öka den nuvarande gränsen med 37 000 rubel. (2016 gräns 718 000 rubel).
• Liksom tidigare kommer det inte att finnas någon gräns för obligatoriska sjukförsäkringsavgifter, så vi fortsätter att periodisera in avgifter från alla skattepliktiga inbetalningar till anställda.
• På samma sätt, utan begränsning, periodiseras bidrag till FSS för "skador".

Med tanke på ovanstående gränser kommer försäkringspremiesatserna att tillämpas i följande ordning:

• I Ryska federationens pensionsfond intjänas bidrag med en hastighet av 22% tills den anställdes skattepliktiga inkomst från början av året överstiger 876 000 rubel. Ytterligare bidrag beräknas med 10 %.
• I FSS intjänas invaliditets- och moderskapsavgifter med en takt på 2,9% tills den skattepliktiga inkomsten når 755 000 rubel, och socialförsäkringsavgifter intjänas inte från belopp som överstiger denna gräns.
• CHI-bidrag debiteras med en sats på 5,1 % av alla skattepliktiga inkomster utan begränsning av beloppet.

Hur de nya gränserna kommer att påverka beräkningen av försäkringspremier 2017, låt oss titta på ett exempel.

Den månatliga inkomsten för en anställd som är föremål för försäkringspremier är 90 000 rubel. Följaktligen överstiger hans årsinkomst de fastställda gränserna och är lika med 1 080 000 rubel. (90 000 x 12 månader). Vi beräknar försäkringspremier för året med hänsyn till maxgränserna för 2017.

PFR: 876 000 rubel. x 22% = 192 720 rubel. – bidrag från belopp inom gränsen.

(1 080 000 rubel - 876 000 rubel) x 10% = 20 400 rubel. – bidrag från inkomst som överstiger gränsen för beräkning av försäkringspremier 2017.

Totalt: 192 720 rubel. + 20 400 rub. = 213 120 rubel. – anställdas pensionsavgifter för 2017.

FSS: 755 000 rubel. x 2,9% \u003d 21 895 rubel. - ett bidrag från ett belopp som inte överstiger gränsen. Från det belopp som överstiger gränsbasen - 325 000 rubel. (1 080 000 - 755 000) tas ingen socialförsäkringsavgift ut.

Obligatorisk sjukförsäkring: 1 080 000 rubel. x 5,1% = 55 080 rubel. - Avgiften för sjukförsäkring för 2017 belastar den anställdes hela inkomst.

Under 2018 kommer fasta försäkringspremier att beräknas enligt ett nytt förfarande, oavsett minimilön. Storleken på dessa betalningar är föreskriven i lag, och du behöver inte beräkna dem själv. Ändringarna kommer också att påverka det maximala beloppet för bidrag som överstiger inkomsten på mer än 300 tusen rubel.

Individuella företagarförsäkringspremier under 2018 kommer att genomgå betydande förändringar som kommer att påverka både fasta betalningar och personalförsäkringsbetalningar.

Lista över större förändringar

1. Fasta ersättningar för egen försäkring beräknas inte längre utifrån minimilönen (MW)

   Från 2018 kommer enskilda företagare att dra av belopp för sin egen obligatoriska försäkring baserat på det belopp som fastställts av staten, som föreskrivs i Ryska federationens skattelag.

2. Det maximala betalningsbeloppet beräknat av en enskild företagare från inkomster som överstiger 300 tusen rubel får inte överstiga det belopp som fastställts av Ryska federationens skattelag, ökat med 8 gånger

   Sedan 2018 är det maximala betalningsbeloppet från inkomst över 300 tusen rubel. är lika med åtta gånger beloppet av den obligatoriska pensionsförsäkringsavgiften, som återspeglas i Ryska federationens skattelag.

3. Marginalbasen för anställdas inkomst, varefter försäkringen kan beräknas till reducerad (eller noll) ränta, har höjts

   Från och med det nya året kommer den maximala inkomsten för en anställd, varefter avgifter till pensionsförsäkringen måste betalas till en reducerad skattesats, att öka med 16,5 %, och inkomsten för beräkning av socialförsäkringsbetalningar kommer att öka med nästan 8 %.

Låt oss ta en titt på var och en av ändringarna.

Fasta avdrag för obligatorisk IP-försäkring

Mängden avdrag för pension och sjukförsäkring med inkomst upp till 300 tusen rubel.

Fram till 2018 beräknade företagare utbetalningar för sin egen pension och sjukvård (om så önskas, för socialförsäkring) baserat på den minimilön som fastställts för den aktuella rapporteringsperioden. I detta avseende ökade mängden avdrag årligen, vilket avsevärt påverkade institutionen för individuellt företagande, vilket tvingade en betydande del av medborgarna att avleda sina inkomster i skuggan och inte registrera sig som enskilda företagare.

Från och med det nya året 2018 kommer förfarandet för beräkning av obligatoriska försäkringsbetalningar att förändras avsevärt och kommer inte längre att vara knutet till en rörlig lönesats.

Ändringarna av Ryska federationens skattelag ger inrättandet av ett stabilt belopp av bidrag, inskrivet i skattelagen.

Så mängden försäkringspremier för IP 2018 kommer att vara:

• för obligatorisk pensionsförsäkring (OPS) - 26 545 rubel.
• för obligatorisk sjukförsäkring (CMI) - 5 840 rubel.

Ändringarna fastställer också storleken på försäkringsavgifterna för 2019 och 2020. Tänk på de huvudsakliga storlekarna på försäkringsbetalningar för 2017-2020.

De nya avgifterna för 2018 översteg de beräknade betalningarna för den perioden om de beräknades på minimilönen. Om betalningen beräknades utifrån minimilönen, som för 2018 är 7 800, skulle försäkringsavgiftsbeloppet vara:

• för OPS - 24 339 rubel.
• för obligatorisk sjukförsäkring - 4 773,6 rubel.

Det nya avdragsbeloppet för försäkring kommer att överstiga det tidigare beräknade (beräknat enligt minimilönen) med ca 8 % för den obligatoriska sjukförsäkringen och 21,5 % för den obligatoriska sjukförsäkringen.

Enskilda företagare kommer inte längre att självständigt beräkna försäkringsbetalningar, vilket är ett plus, men det är ännu inte klart hur bidragen kommer att beräknas vid registrering (avregistrering) i mitten av året. Förmodligen, mot slutet av 2017 eller början av 2018, kommer finansministeriet eller den federala skattetjänsten att utfärda officiella förtydliganden i denna fråga.

Mängden avdrag för pension och sjukförsäkring med inkomst över 300 tusen rubel.

Under 2018 måste enskilda företagare, utöver fasta avdrag, betala ett extra bidrag om inkomsten överstiger 300 tusen rubel.

Formeln för att beräkna denna betalning har inte ändrats:

(Inkomster för året, exklusive utgifter - 300 000 rubel) x 1%

Endast det maximala beloppet för försäkringsavgifter har ändrats, vilket måste betalas ut över mer än 300 tusen rubel.

Under 2018 kommer detta värde att vara 212 360 rubel.

Det beräknas enligt följande:

Betalningsbeloppet för OPS som fastställts av Ryska federationens skattelag, x 8

Tänk på det maximala beloppet för avdrag för OPS från inkomster som överstiger 300 tusen rubel för 2017-2020.

Notera: vid tidpunkten för detta skrivande (23 november 2017) godkändes lagförslaget som fastställer dessa ändringar av statsduman i den senaste versionen.

Du kan lära dig mer om dessa innovationer i videon nedan:

Försäkringspremier för anställda

Förfarandet för beräkning av försäkringspremier för anställda 2018 förblev nästan oförändrat. Försäkringspremierna låg kvar på samma nivå:

• OPS - 22%;
• CHI - 5,1%;
• obligatorisk socialförsäkring - 2,9 %.

Ändringarna påverkade endast de anställdas maximala inkomst, efter att ha överskridit vilka avgifter till OPS som betalas till en reducerad skattesats, men till MHI betalas inte.

Under 2018 kommer det angivna inkomstbeloppet att vara:

• för OPS - 1 021 000 rubel;
• för OSS - 815 000 rubel.

Jämfört med 2017 kommer marginalinkomstspärren 2018 att höjas med 16,5 % för TSO:er och med nästan 8 % för sociala avgifter.

Notera: Det finns ingen gräns för bidrag till CHI-betalningar, och därför betalas bidrag till den godkända skattesatsen för alla inkomster.

Tänk på det maximala beloppet för anställdasinkomst, över vilket avgifter betalas till en reducerad skattesats eller inte betalas.

Notera: Dekret från Ryska federationens regering av den 15 november 2017 nr 1378, som godkänner den maximala basen för bidrag för anställda, träder i kraft den 1 januari 2018.

Låt oss sammanfatta:

• fasta avgifter är inte längre bundna till minimilönen;
• marginalinkomsten, från vilken 1% betalas om mer än 300 tusen rubel överskrids, är lika med åtta gånger bidraget till OPS som fastställts av Ryska federationens skattelag;
• marginalbasen för beräkning av bidrag till reducerad sats har höjts till 1 021 000 rubel. för pensionsförsäkring och upp till 815 000 rubel. för social trygghet.

CBC för betalning av försäkringspremier

När det gäller detaljerna för betalning av försäkringspremier, både för anställda och för anställda, har det inte skett några förändringar, och därför måste betalningar för försäkringar betalas till följande CBC:

Tidsfrister för inbetalning av bidrag 2018

Låt oss kort påminna om villkoren för att betala försäkringspremier:

• Fast (med inkomst upp till 300 tusen rubel)- till 31 december 2018

  Beloppet för betalningar och de specifika villkoren för deras betalning under året spelar ingen roll, det viktigaste är att hela bidragsbeloppet betalas före den 31 december.

• Fast (1% av inkomsten överstiger 300 tusen rubel)- till 1 juli 2019

  Bidraget som betalas ut över inkomst som överstiger de etablerade 300 tusen rubel. gräns ska betalas senast den 1 juli året efter då IP-inkomsten översteg angivet värde.

• Bidrag för anställda- senast den 15:e dagen i varje månad

  Avdrag för försäkringar för anställda både i Federal Tax Service och i FSS måste göras månadsvis, senast den 15:e dagen i månaden efter rapporteringen.