رگرسیون در حق بیمه در سال. حداکثر ارزش پایه محاسبه حق بیمه. قوانین اساسی محاسبه

حداکثر ارزش پایه در سال 2018 برای محاسبه حق بیمه بازنشستگی اجباری و بیمه اجتماعی از کارافتادگی و زایمان استفاده می شود. جدول با محدودیت‌ها به شما یادآوری می‌کند که چه زمانی به چه میزانی باید مشارکت‌ها و با چه نرخی برسید و چه زمانی دیگر نیازی به جمع‌آوری آنها نیست.

از سال 2018، حداکثر پایه جدید برای محاسبه حق بیمه اعمال شده است. ما به شما خواهیم گفت، با در نظر گرفتن مقادیری که لازم است پرداخت های بیمه ای برای کارمندان به صندوق ها در نظر گرفته شود.

پایه حاشیه ای حق بیمه در سال 2018: جدولی برای تعهدی

پایه محدود کننده برای محاسبه مشارکت در سال 2018 توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب شد. در مقایسه با سال قبل، محدودیت ها افزایش یافته است، بنابراین بیمه شدگان در حال حاضر بیشتر پرداخت می کنند.

در پایه حاشیه باید پرداخت هایی را که مشمول هر نوع سهم می شود در نظر گرفت. حق الزحمه طبق قرارداد کار مشمول حق بازنشستگی است، اما پرداخت های اجتماعی از آنها پرداخت نمی شود. بنابراین، چنین درآمدهایی در حد سهم بازنشستگی در نظر گرفته می شود، اما نه برای درآمدهای اجتماعی (بخش 2، بند 3، ماده 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

هر بیمه گذار سقف را جداگانه محاسبه می کند. اگر کارمندی در وسط سال استخدام شود، نیازی نیست درآمدی که از کارفرمای دیگری دریافت کرده در حدود لحاظ شود.

مقادیر جدید را در زیر مشاهده کنید.

مبنای حد محاسبه حق بیمه در سال 2018: جدول

در سال جاری، شرکت ها به پرداخت 30 درصدی سهم ادامه می دهند: 22 درصد برای بیمه بازنشستگی، 2.9 درصد برای بیمه اجتماعی و 5.1 درصد برای بیمه درمانی. اما بار به دلیل محدودیت های جدید افزایش یافته است.

حد حق بیمه در سال 2018 با در نظر گرفتن پیش بینی توسعه اجتماعی و اقتصادی روسیه برای سال جاری و دوره برنامه ریزی شده 2019-2020 محاسبه می شود. طبق پیش بینی، متوسط ​​حقوق اسمی تعلق گرفته به ازای هر کارمند در سال جاری 42522 روبل خواهد بود. همین شاخص در سال گذشته 39360 روبل بود. به این معنا که اندازه متوسط ​​حقوق انباشته اسمی ماهانه هر کارمند در سال 2018 نسبت به سال 2017 به میزان 8 درصد افزایش می یابد (42522: 39360 = 1.080). اگر اعمال شود شانس 1.080به پایه حاشیه ای سال گذشته، 815400 روبل (755000 روبل × 1.080) دریافت می کنید. در عین حال ، اندازه پایه به هزاران کامل گرد می شود: مبلغ 500 یا بیشتر به هزار کامل گرد می شود و مقدار کمتر از 500 دور ریخته می شود (بند 6 ماده 421 قانون مالیاتی فدراسیون روسیه). به نظر می رسد یک محدودیت جدید به مبلغ 815000 روبل.

پایه حاشیه ای حق بیمه به صندوق بازنشستگی برای سال 2018 مطابق بند 5 ماده 421 قانون مالیات فدراسیون روسیه طبق فرمول تعیین می شود: میانگین حقوق در سال قبل x 12 x 2

اگر این فرمول اعمال شود، حداکثر پایه برای سهم بازنشستگی 1,020,528 روبل (42,522 روبل x 12 x 2) خواهد بود. با در نظر گرفتن گرد کردن - 1،021،000 روبل.

استفاده از پایه حاشیه ای برای ارزیابی مشارکت ها در سال 2018

نمونه های محاسبه بیمه با محدودیت های جدید را در نظر بگیرید.

مثال 1حقوق کارمند 100000 روبل است. در سال 2018، سازمان تعرفه های عمومی را اعمال می کند (PFR - 22٪ و 10٪ بیش از پایه، FSS - 2.9٪، FFOMS - 5.1٪). نرخ FSS در صورت آسیب 0.2٪ است.

1) کمک به PFR را با محدودیت حق بیمه در سال 2018 از 1،021،000 روبل محاسبه کنید.

محاسبه حق بیمه در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه با حداکثر پایه در جدول 2018

اگر یک سازمان یا کارآفرین فردی در سال 2018 تعرفه‌های کاهش‌یافته را اعمال کند، نیازی به دریافت سهم بازنشستگی از پرداخت‌های بیش از پایه نیست.

2) مشارکت ها را با حداکثر مقدار پایه FSS 2018 محاسبه کنید.

اقلام حق بیمه به FSS با حداکثر پایه در جدول 2018

پس از اینکه اقلام تعهدی به نفع کارمند از حد حق بیمه 815000 روبل در سال 2018 فراتر رفت، لازم نیست برای از کار افتادگی موقت و در رابطه با زایمان کمک جمع کنید.

3) کمک های پزشکی را محاسبه کنید. حداکثر پایه برای چنین اقلام تعهدی ایجاد نشده است. پرداخت ها به MHIF در سال 2018 از تمام پرداخت ها تعلق می گیرد. یعنی ماهانه برای یک کارمند (طبق مثال) باید 5100 روبل انتقال دهید. (100000 روبل × 5.1٪).

4) مشارکت برای صدمات را محاسبه کنید. تعرفه های بیمه در برابر حوادث ناشی از کار در سال 2018 بسته به طبقه ریسک شغلی فعالیت اصلی سازمان تعیین می شود. حداکثر پایه برای حق بیمه تعیین نشده است، بنابراین، مشارکت باید در تمام پرداخت ها به نفع افراد بدون محدودیت تعلق گیرد. پرداخت ماهانه 200 روبل (100000 روبل × 0.2٪) خواهد بود.

مثال 2حقوق کارمند 80 هزار روبل است. حقوق سالانه - 960000 روبل. (80000 روبل × 12 ماه). کارمند همچنین تحت قرارداد کار می کرد - 140000 روبل. پرداخت تحت قرارداد منوط به مشارکت به PFR و MHIF است.

درآمد به 1.1 میلیون روبل رسید. (960,000 + 140,000). این بیش از حد مجاز است (1.1 میلیون روبل > 1.021 میلیون روبل).

از درآمد در محدوده حق بیمه، سهم باید با نرخ 22٪ - 224620 روبل شارژ شود. (1.021 میلیون روبل × 22٪). از پرداخت های محدود 10٪ - 7900 روبل. ((1.1 میلیون روبل - 1.021 میلیون روبل) × 10٪.

فقط حقوق مشمول کمک به FSS است. بالاتر از پایه است (960,000 > 855,000)، میزان مشارکت قابل پرداخت 24,795 روبل خواهد بود. (855000 × 2.9%).

کمک های پزشکی - 56100 روبل. (1.1 میلیون × 5.1٪).

مبلغ کل مشارکت های قابل پرداخت 313415 روبل است. (224620 + 7900 + 24795 + 56100).

لیوبوف آلکسیونا کوتووا، رئیس بخش تنظیم مقررات و مقررات حقوقی مشارکت های بیمه ای وزارت دارایی روسیه، در مورد حداکثر ارزش پایه در سال 2018 می گوید. ویدئو را تماشا کنید:

پرداخت کنندگان حق بیمه، مطابق با هنر. 419 از قانون مالیات فدراسیون روسیه، اشخاص حقوقی هستند - کارفرمایان که دستمزد را به افراد پرداخت می کنند، و همچنین کارآفرینان انفرادی که ملزم به پرداخت هزینه هم برای خود و هم برای کارمندان هستند.

حق بیمه برای موارد زیر پرداخت می شود:

• بیمه بازنشستگی اجباری (OPS)؛
• بیمه درمانی اجباری (FOMS)؛
• بیمه اجتماعی اجباری - برای ناتوانی موقت، "جراحات" (FZ-125) و "مادری".

لیست پرداخت هایی که مشمول مالیات بیمه نیستند در هنر موجود است. 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

نظر متخصص

آندری لروکس

بیش از 15 سال سابقه تخصص: حقوق قراردادها، حقوق جزا، نظریه عمومی حقوق، حقوق بانکی، آیین دادرسی مدنی

شرکت ها و سازمان هایی که از حق تعرفه های ترجیحی (کاهش) برخوردار نیستند، با تعرفه های عمومی پرداخت می کنند (ماده 426 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

مبلغ کل حق بیمه در سال 2019 نمی تواند از 30 درصد تجاوز کند که:

• PFR - 22٪ درآمد تا پایه نهایی و + 10٪ در درآمد بالاتر از پایه.
• MHIF - 5.1٪ بدون محدودیت در مقادیر حد.
• OSS - 2.9٪ بدون محدودیت در حد بالایی.

مشمولان مالیات شهروندان فدراسیون روسیه خواهند بود. خارجی هایی که به طور قانونی در خاک روسیه کار می کنند، اما کارگران بسیار واجد شرایط (HQS) و شهروندان EAEU نیستند که به طور قانونی در قلمرو فدراسیون روسیه کار می کنند.

نرخ برای کارگران خارجی

حق بیمه پرداختی از درآمد اتباع خارجی (اما نه شهروندان EFES) که به طور قانونی HQS در فدراسیون روسیه کار نمی کنند عبارتند از:

• بیمه بازنشستگی اجباری - 22٪ + 10٪ بیش از پایه؛
• OSS (VNiM) 1.8;

مابقی هزینه ها پرداخت نمی شود.

برای خارجی هایی که HQS هستند:

• OPS - 22٪ + 10٪ بیش از پایه؛
• OSS (VNiM) - 2.9٪.

سایر حق بیمه ها پرداخت نمی شود.

جدول 1 - حق بیمه برای کارآفرینان خوداشتغال در سال 2019

کاهش نرخ حق بیمه در سال 2019

مشارکت تحت قراردادهای GPC

از درآمد افرادی که تحت توافق نامه GPC (ماهیت قانون مدنی) کار می کنند، کمک ها فقط به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و FFOMS پرداخت می شود.

مطابق با فصل 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه، کمک به صندوق بیمه اجتماعی در صورت ناتوانی موقت و در ارتباط با مادر بودن تعلق نمی گیرد و به OSS از حوادث کار و بیماری های شغلی - فقط در صورت ارائه برای در توافق نامه GPC (بند 4، بند 1، ماده 5 قانون شماره 125-FZ).

پرداخت های غیر مشارکتی

انواع خاصی از مزایای کارکنان مشمول حق بیمه نیستند. به عنوان مثال، مزایای دولتی، پرداخت غرامت، کمک های مادی، هزینه های تحصیل، پرداخت ها به نفع خارجی ها و غیره (برای جزئیات بیشتر، به فصل 34 قانون مالیات فدراسیون روسیه مراجعه کنید).

روش پرداخت

پرداخت ها به صورت ماهانه تا پانزدهمین روز ماه بعد انجام می شود. در صورتی که آخرین روز دوره پرداخت مربوط به تعطیلات آخر هفته یا تعطیل باشد، پرداخت به روز کاری بعدی منتقل می شود. می توانید از حساب جاری خود در یک دستور پرداخت یا در Sberbank پرداخت کنید. وب سایت مالیات همچنین دارای یک حساب شخصی برای TIN است که بدهی در آن منعکس می شود و می توانید رسید چاپ کنید. یا می توانید از اداره مالیات رسید دریافت کنید.

نرخ حق بیمه در سال 2018 در قانون مالیات فدراسیون روسیه تعیین شده است؟ آیا تعرفه ها در PFR، FSS و FFOMS تغییر کرده است؟ آیا نرخ های کاهش یافته حق بیمه برای سازمان ها و کارآفرینان فردی با استفاده از سیستم مالیاتی ساده حفظ شده است؟ در اینجا جدولی با نرخ بیمه برای سال 2018 آورده شده است.

رویکردی به محاسبه حق بیمه در سال 2018

در سال 2018 حق بیمه مانند قبل بر اساس موارد زیر محاسبه می شود:

• اقلام تعهدی به نفع افراد؛
• حدود تعیین شده پایه مشمول مالیات؛
• نرخ حق بیمه؛

در عین حال نرخ سود تعرفه به طور مستقیم به میزان حق بیمه بستگی دارد به این ترتیب قبل از ارائه جداول با نرخ حق بیمه سال 1397 در مورد مولفه های فوق اظهار نظر می کنیم.

اقلام تعهدی به نفع "فیزیکدانان"

همه کارفرمایان در سال 2018 ملزم به پرداخت حق بیمه به بیمه بازنشستگی، اجتماعی و پزشکی از پرداخت به کارکنان هستند.

حق بیمه در سال 2018 باید به حقوق پرداخت شده به صورت نقدی و غیرنقدی تعلق گیرد:

• کارکنان در چارچوب روابط کار؛
• رئیس سازمان - تنها شرکت کننده، صرف نظر از وجود قرارداد کاری با او.
• مجریان تحت قراردادهای قانون مدنی که موضوع آنها انجام کار، ارائه خدمات است.
• اجراکنندگان تحت قراردادهای حق چاپ

مبالغی که در سال 2018 مشمول حق بیمه نیستند در ماده 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه آمده است.

مثال

در سال 2018، پایه مشمول مالیات برای مشارکت تغییر نکرده است. برای محاسبه پایه، ابتدا باید تمام پرداخت های مربوط به موضوع مالیات را با مشارکت جمع آوری کنید. فهرست چنین پرداخت هایی در بند 1 ماده 420 قانون مالیات فدراسیون روسیه ذکر شده است. مثلا حقوق. تعطیلات

سپس، از مقدار حاصل، باید پرداخت های غیر مشمول مالیات را کم کنید. برای فهرستی از این پرداخت ها، به ماده 422 قانون مالیات فدراسیون روسیه مراجعه کنید. به عنوان مثال، مزایای دولتی، کمک های مادی تا سقف 4000 روبل. در سال.

حدود و پایه مشمول مالیات در سال 2018

در سال 2018 حداکثر مبنای محاسبه حق بیمه بزرگتر شد. سانتی متر. " ".

مبنای محاسبه حق بیمه در سال 2018: جدول

نرخ مشارکت در سال 2018: جدول

تعرفه های کمک های بازنشستگی، پزشکی و بیمه برای ازکارافتادگی موقت و در ارتباط با مادر شدن در سال 2018 تغییر نخواهد کرد (قانون فدرال شماره 361-FZ از 27 نوامبر 2017). بنابراین، اگر یک سازمان یا کارآفرین انفرادی حق اعمال تعرفه های کاهش یافته را نداشته باشد، در سال 2018 باید مشارکت ها با تعرفه های پایه تعلق گیرد. آنها در جدول ذکر شده اند:

نرخ های اضافی برای سال 2018

کارفرمایان از محل حقوق کارکنانی که در شرایط زیان آور و خطرناک شاغل هستند، حق بیمه اضافی پرداخت می کنند. تعرفه ها به نتایج ارزیابی ویژه یا عدم وجود آنها بستگی دارد (بند 3، ماده 428 قانون مالیات فدراسیون روسیه). با این حال، اگر طبقات شرایط کار تا سال 2018 به طور ویژه ارزیابی نشده است، چنین تعرفه های اضافی را اعمال کنید. .

هر سال، دولت فدراسیون روسیه حداکثر مبلغ پرداختی را به افراد تأیید می کند، که از آن حق بیمه با نرخ عمومی قابل دریافت است. این مبلغ را پایه حاشیه ای محاسبه حق بیمه می نامند و از ابتدای سال برای هر کارمند به صورت تعهدی محاسبه می شود. در این مقاله خواهیم گفت که کارفرمایان در سال 2017 روی چه شاخص های محدودیتی باید تمرکز کنند.

حق بیمه در سال 2017: پایه نهایی

مبنای محاسبه حق بیمه تمام پرداخت ها و پاداش به یک فرد مشمول مالیات از طریق مشارکت های PFR، FSS و CHI است. پس از رسیدن به حد مجاز، درآمد فرد با نرخ کمتری مشمول مالیات می شود یا اصلاً مالیات نمی گیرد - اینجاست که نوعی مقیاس قهقرایی وارد عمل می شود.

به یاد بیاورید که تا سال 2015، پایه حد برای کلیه حق بیمه ها به همان میزان تعیین شده بود (به عنوان مثال، در سال 2014 624000 روبل بود) و از سال 2015، محدودیت مشارکت های PFR و FSS به طور جداگانه تصویب شده است. برای سهم بیمه اجباری پزشکی، این حد به طور کامل لغو شد و از آن زمان به بعد، کمک های پزشکی به کل درآمد دریافتی توسط یک فرد بدون محدودیت تعلق می گیرد.

تا به امروز، حداکثر محدودیت برای محاسبه حق بیمه در سال 2017 هنوز تصویب نشده است، اما مقادیر جدید آن از قبل مشخص شده است، که در پیش نویس قطعنامه ذکر شده است، که اکنون در حال بحث است. این حد سالانه متناسب با رشد متوسط ​​درآمد در کشور نمایه می شود و ضرایب ضربی نیز بر آن اعمال می شود. در مقایسه با سال 2016، شاخص های زیر را انتظار داریم:

• برای بیمه بازنشستگی، پایه حاشیه ای حق بیمه در سال 2017 876000 روبل خواهد بود که 80000 روبل است. بالاتر از حد فعلی (796000 روبل در سال 2016)؛
• برای سهم بیمه اجتماعی، سقف پایه 755000 روبل خواهد بود که سقف فعلی را 37000 روبل افزایش می دهد. (حدود 2016 718000 روبل).
• مانند گذشته، هیچ محدودیتی در حق بیمه اجباری بیمه سلامت وجود نخواهد داشت، بنابراین ما همچنان از تمام پرداخت‌های مشمول مالیات به کارمندان، مشارکت می‌کنیم.
• به همین ترتیب، بدون محدودیت، کمک به FSS برای "صدمات" تعلق می گیرد.

با توجه به محدودیت های فوق، نرخ حق بیمه به ترتیب زیر اعمال می شود:

• در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه، مشارکت ها با نرخ 22٪ تعلق می گیرد تا زمانی که درآمد مشمول مالیات کارمند از ابتدای سال از 876000 روبل تجاوز کند. کمک های بیشتر با نرخ 10 درصد محاسبه می شود.
• در FSS، سهم ناتوانی و زایمان با نرخ 2.9٪ تا زمانی که درآمد مشمول مالیات به 755000 روبل برسد، تعلق می گیرد و سهم بیمه اجتماعی از مبالغ بیش از این حد تعلق نمی گیرد.
• سهم CHI با نرخ 5.1٪ از کل درآمد مشمول مالیات بدون محدودیت در مقدار محاسبه می شود.

چگونه محدودیت های جدید بر محاسبه حق بیمه در سال 2017 تأثیر می گذارد، اجازه دهید به یک مثال نگاه کنیم.

درآمد ماهانه یک کارمند مشمول حق بیمه 90000 روبل است. بر این اساس، درآمد سالانه او از حدود تعیین شده فراتر می رود و برابر با 1،080،000 روبل است. (90000*12 ماه). ما حق بیمه سال را با در نظر گرفتن حداکثر محدودیت های سال 2017 محاسبه می کنیم.

PFR: 876000 روبل. x 22% = 192720 روبل. - مشارکت از مبالغ در محدوده.

(1,080,000 روبل - 876,000 روبل) x 10% = 20,400 روبل. - سهم درآمد بیش از حد مجاز محاسبه حق بیمه در سال 1396.

مجموع: 192720 روبل. + 20 400 روبل. = 213 120 روبل. - سهم بازنشستگی کارکنان برای سال 2017.

FSS: 755000 روبل. x 2.9٪ \u003d 21895 روبل. - سهمی از مبلغی که بیش از حد مجاز نباشد. از مقدار بیش از حد مجاز - 325000 روبل. (1,080,000 - 755,000) هیچ حق بیمه اجتماعی دریافت نمی شود.

بیمه پزشکی اجباری: 1،080،000 روبل. x 5.1٪ = 55080 روبل. - سهم بیمه پزشکی برای سال 2017 از کل درآمد کارمند محاسبه می شود.

در سال 2018 حق بیمه ثابت بدون توجه به حداقل دستمزد طبق روال جدیدی محاسبه می شود. میزان این پرداخت ها توسط قانون تعیین شده است و نیازی نیست خودتان آن را محاسبه کنید. این تغییرات همچنین بر حداکثر میزان مشارکت بیش از درآمد بیش از 300 هزار روبل تأثیر می گذارد.

حق بیمه کارآفرین انفرادی در سال 2018 دستخوش تغییرات قابل توجهی خواهد شد که هم بر پرداخت های ثابت و هم بر پرداخت های بیمه کارکنان تأثیر می گذارد.

لیست تغییرات عمده

1. پرداخت های ثابت برای بیمه شخصی دیگر بر اساس حداقل دستمزد (MW) محاسبه نمی شود.

   از سال 2018، کارآفرینان فردی مبالغی را برای بیمه اجباری خود بر اساس مبلغ تعیین شده توسط دولت، که در قانون مالیات فدراسیون روسیه تعیین شده است، کسر می کنند.

2. حداکثر مبلغ پرداختی محاسبه شده توسط یک کارآفرین فردی از درآمد بیش از 300 هزار روبل نمی تواند از مبلغ تعیین شده توسط قانون مالیات فدراسیون روسیه تجاوز کند که 8 برابر افزایش یافته است.

   از سال 2018، حداکثر مبلغ پرداختی از درآمد بیش از 300 هزار روبل است. برابر با هشت برابر مبلغ سهم بیمه بازنشستگی اجباری است که در قانون مالیات فدراسیون روسیه منعکس شده است.

3. پایه حاشیه ای بر درآمد کارکنان، که پس از آن می توان بیمه را با نرخ کاهش یافته (یا صفر) محاسبه کرد، افزایش یافته است.

   از سال جدید، حداکثر درآمد یک کارمند که پس از آن باید سهم بیمه بازنشستگی با نرخ کاهش یافته پرداخت شود، 16.5 درصد افزایش می یابد و درآمد برای محاسبه پرداخت های بیمه اجتماعی تقریباً 8 درصد افزایش می یابد.

بیایید نگاهی به هر یک از تغییرات بیاندازیم.

کسورات ثابت برای بیمه IP اجباری

میزان کسورات برای بیمه بازنشستگی و پزشکی با درآمد تا 300 هزار روبل.

تا سال 2018، کارآفرینان پرداخت های بازنشستگی و پزشکی (در صورت تمایل، برای بیمه اجتماعی) را بر اساس حداقل دستمزد تعیین شده برای دوره گزارش جاری محاسبه می کردند. در این راستا، سالانه میزان کسورات افزایش می‌یابد که تأثیر قابل‌توجهی بر نهاد کارآفرینی فردی گذاشته و بخش قابل‌توجهی از شهروندان را مجبور می‌کند تا درآمدهای خود را به سایه سوق دهند و به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت نام نکنند.

از سال جدید 2018، روش محاسبه پرداخت های بیمه اجباری به طور قابل توجهی تغییر می کند و دیگر به نرخ دستمزد شناور وابسته نخواهد بود.

اصلاحات قانون مالیات فدراسیون روسیه ایجاد مقدار ثابتی از مشارکت ها را که در قانون مالیات ذکر شده است، فراهم می کند.

بنابراین، میزان حق بیمه برای IP در سال 2018 خواهد بود:

• برای بیمه بازنشستگی اجباری (OPS) - 26545 روبل.
• برای بیمه پزشکی اجباری (CMI) - 5840 روبل.

این اصلاحات همچنین میزان سهم بیمه را برای سال های 2019 و 2020 تعیین می کند. اندازه های اصلی پرداخت های بیمه را برای سال های 2017-2020 در نظر بگیرید.

کمک‌های جدید تعیین‌شده برای سال 2018 از پرداخت‌های پیش‌بینی‌شده برای آن دوره، در صورتی که بر اساس حداقل دستمزد محاسبه شود، فراتر رفت. اگر پرداخت بر اساس حداقل دستمزد که برای سال 1397 7800 است محاسبه می شد، میزان حق بیمه به صورت زیر خواهد بود:

• برای OPS - 24339 روبل.
• برای بیمه پزشکی اجباری - 4773.6 روبل.

میزان جدید کسورات برای بیمه حدود 8 درصد برای بیمه درمانی اجباری و 21.5 درصد برای بیمه درمانی اجباری از مقدار تخمین زده شده قبلی (در صورت محاسبه بر اساس حداقل دستمزد) بیشتر خواهد بود.

کارآفرینان انفرادی دیگر به طور مستقل پرداخت های بیمه را محاسبه نخواهند کرد، که یک امتیاز مثبت است، اما هنوز مشخص نیست که چگونه مشارکت ها هنگام ثبت نام (لغو ثبت نام) در وسط سال محاسبه می شود. احتمالاً در اواخر سال 2017 یا اوایل سال 2018، وزارت دارایی یا خدمات مالیاتی فدرال توضیحات رسمی در مورد این موضوع صادر خواهد کرد.

مقدار کسورات برای بیمه بازنشستگی و پزشکی با درآمد بیش از 300 هزار روبل.

در سال 2018، اگر درآمد بیش از 300 هزار روبل باشد، کارآفرینان فردی باید علاوه بر کسورات ثابت، سهم اضافی نیز بپردازند.

فرمول محاسبه این پرداخت تغییر نکرده است:

(درآمد دریافتی برای سال، بدون احتساب هزینه ها - 300000 روبل) x 1٪

فقط حداکثر میزان سهم بیمه تغییر کرده است که باید بیش از بیش از 300 هزار روبل پرداخت شود.

در سال 2018، این مقدار 212360 روبل خواهد بود.

به صورت زیر محاسبه می شود:

مبلغ پرداختی برای OPS تعیین شده توسط کد مالیاتی فدراسیون روسیه، x 8

حداکثر مقدار کسر OPS از درآمد بیش از 300 هزار روبل برای سال 2017-2020 را در نظر بگیرید.

توجه داشته باشید:در زمان نگارش مقاله (23 نوامبر 2017)، پیش نویس قانون ایجاد این تغییرات در آخرین ویرایش توسط دومای دولتی تصویب شد.

در ویدیوی زیر می توانید با این نوآوری ها بیشتر آشنا شوید:

حق بیمه برای کارکنان

روش محاسبه حق بیمه برای کارکنان در سال 2018 تقریباً بدون تغییر باقی مانده است. حق بیمه در همان سطح باقی ماند:

• OPS - 22٪؛
• CHI - 5.1٪؛
• بیمه اجتماعی اجباری - 2.9٪.

این تغییرات تنها بر حداکثر درآمد کارکنان تأثیر می‌گذارد که پس از فراتر رفتن از آن سهم به سیستم بیمه سلامت اجباری با نرخ کاهشی پرداخت می‌شود، اما به بیمه سلامت اجباری پرداخت نمی‌شود.

در سال 2018، میزان درآمد مشخص شده به شرح زیر خواهد بود:

• برای OPS - 1،021،000 روبل؛
• برای OSS - 815000 روبل.

در مقایسه با سال 2017، در سال 2018 نوار درآمد نهایی 16.5 درصد برای TSOها و تقریباً 8 درصد برای سهم تأمین اجتماعی افزایش خواهد یافت.

توجه داشته باشید:هیچ سقفی برای مشارکت در بیمه اجباری پزشکی وجود ندارد و بنابراین سهمیه ها با نرخ مصوب برای تمام درآمدها پرداخت می شود.

حداکثر میزان درآمد کارمندان را در نظر بگیرید که بالاتر از آن سهم با نرخ کاهش یافته یا پرداخت نشده پرداخت می شود.

توجه داشته باشید:فرمان دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 15 نوامبر 2017 به شماره 1378 مبنی بر تصویب حداکثر پایه مشارکت برای کارکنان از 1 ژانویه 2018 لازم الاجرا می شود.

بیایید خلاصه کنیم:

• سهم ثابت دیگر به حداقل دستمزد وابسته نیست.
• درآمد نهایی که از آن 1٪ در صورت تجاوز بیش از 300 هزار روبل پرداخت می شود، معادل هشت برابر سهم OPS است که توسط قانون مالیات فدراسیون روسیه تعیین شده است.
• پایه حاشیه ای برای محاسبه مشارکت ها با نرخ کاهش یافته به 1021000 روبل افزایش یافته است. برای بیمه بازنشستگی و تا 815000 روبل. برای تامین اجتماعی

CBC برای پرداخت حق بیمه

از نظر جزییات پرداخت حق بیمه چه برای کارکنان و چه برای کارمندان تغییری ایجاد نشده است و بنابراین پرداخت های بیمه باید به بانک مرکزی زیر پرداخت شود:

مهلت پرداخت کمک ها در سال 2018

به طور خلاصه شرایط پرداخت حق بیمه را یادآوری می کنیم:

• ثابت (با درآمد تا 300 هزار روبل)- تا 31 دسامبر 2018

  میزان پرداخت ها و شرایط خاص برای پرداخت آنها در طول سال مهم نیست، نکته اصلی این است که کل مبلغ مشارکت قبل از 31 دسامبر پرداخت شود.

• ثابت (1٪ از درآمد بیش از 300 هزار روبل)- تا 1 جولای 2019

  سهم پرداختی مازاد بر درآمد بیش از 300 هزار روبل تعیین شده. حد باید حداکثر تا 1 ژوئیه سال بعد از زمانی که درآمد IP از مقدار مشخص شده فراتر رفت پرداخت شود.

• کمک های مالی برای کارکنان- حداکثر تا پانزدهمین روز هر ماه

  کسر بیمه برای کارمندان هم در خدمات مالیاتی فدرال و هم در FSS باید ماهانه و حداکثر تا پانزدهمین روز ماه بعد از گزارش گزارش انجام شود.