فهرست ویژگی های مثبت و منفی یک فرد. صفات. ویژگی های شخصیت: مثال هایی که شخصیت چیست

با تولد یک شخصیت جدید، یک شخصیت منحصر به فرد به عنوان هدیه دریافت می شود. طبیعت انسان می تواند شامل ویژگی هایی باشد که از والدین به ارث رسیده است یا می تواند خود را با کیفیتی کاملاً متفاوت و غیرمنتظره نشان دهد.

طبیعت نه تنها واکنش های رفتاری را تعیین می کند، بلکه به طور خاص بر نحوه ارتباط، نگرش نسبت به دیگران و شخص خود، به کار تأثیر می گذارد. ویژگی های شخصیتی یک فرد جهان بینی خاصی را در فرد ایجاد می کند.

پاسخ های رفتاری یک فرد به طبیعت بستگی دارد

این دو تعریف باعث سردرگمی می شوند، زیرا هر دوی آنها در شکل گیری شخصیت و پاسخ های رفتاری نقش دارند. در واقع، شخصیت و خلق و خوی ناهمگن هستند:

1. شخصیت از فهرستی از ویژگی های اکتسابی خاصی از آرایش ذهنی شخصیت شکل می گیرد.
2. مزاج یک کیفیت بیولوژیکی است. روانشناسان چهار نوع آن را متمایز می کنند: وبا، مالیخولیایی، شهوانی و بلغمی.

با داشتن انبار خلق و خوی یکسان، افراد می توانند شخصیت کاملاً متفاوتی داشته باشند. اما مزاج تأثیر مهمی در رشد طبیعت دارد - صاف کردن یا تیز کردن آن. همچنین فطرت انسان مستقیماً بر خلق و خوی تأثیر می گذارد.

شخصیت چیست

روانشناسان که از شخصیت صحبت می کنند به معنای ترکیب خاصی از ویژگی های یک فرد است که در بیان آنها پایدار است. این ویژگی ها بیشترین تأثیر را بر روی خط رفتاری افراد در روابط متنوع دارند:

• در میان مردم؛
• در تیم کاری؛
• به شخصیت خود؛
• به واقعیت اطراف؛
• به کار جسمی و روحی

کلمه "شخصیت" ریشه یونانی دارد و به معنای "ضراب کردن" است. این تعریف توسط طبیعت شناس یونان باستان، فیلسوف تئوفراستوس، به کار گرفته شد. چنین کلمه ای واقعاً، بسیار دقیق ماهیت فرد را تعریف می کند.

به نظر می رسد این شخصیت به عنوان یک نقاشی منحصر به فرد ترسیم شده است، این باعث ایجاد یک مهر منحصر به فرد می شود که شخص در یک نسخه واحد می پوشد.

به بیان ساده، شخصیت ترکیبی است، تداعی ویژگی های ذهنی فردی پایدار.

چگونه طبیعت را درک کنیم

برای درک اینکه یک فرد چه نوع طبیعتی دارد، باید تمام اعمال او را تجزیه و تحلیل کنید. این واکنش های رفتاری است که نمونه هایی از شخصیت را مشخص می کند و شخصیت را مشخص می کند.

اما این قضاوت اغلب ذهنی است. همیشه یک فرد همانطور که شهود به او می گوید واکنش نشان نمی دهد. اعمال تحت تأثیر تربیت، تجربه زندگی، آداب و رسوم محیطی است که فرد در آن زندگی می کند.

اما می توانید بفهمید که یک شخص چه شخصیتی دارد. با مشاهده و تجزیه و تحلیل اعمال یک فرد خاص برای مدت طولانی، می توان ویژگی های فردی، به ویژه پایدار را شناسایی کرد. اگر فردی در موقعیت های کاملاً متفاوت به همان شیوه رفتار کند، واکنش های مشابهی را نشان دهد، تصمیم مشابهی بگیرد - این نشان دهنده وجود طبیعت خاصی در او است.

با دانستن اینکه کدام ویژگی های شخصیتی توسط یک فرد تجلی و تسلط دارد، می توان پیش بینی کرد که او چگونه خود را در یک موقعیت خاص نشان می دهد.

منش و صفات

یک ویژگی شخصیت بخش مهمی از شخصیت است، این یک ویژگی پایدار است که تعامل یک فرد و واقعیت اطراف را تعیین می کند. این یک روش تعیین کننده برای حل موقعیت های نوظهور است، بنابراین روانشناسان یک ویژگی طبیعت را به عنوان یک رفتار شخصی قابل پیش بینی در نظر می گیرند.

یک فرد در طول کل زندگی خود ویژگی های شخصیتی را به دست می آورد، غیرممکن است که ویژگی های فردی طبیعت را به ذاتی و شخصیت شناختی نسبت دهیم. روانشناس برای تجزیه و تحلیل و ارزیابی شخصیت، نه تنها کلیت ویژگی های فردی را تعیین می کند، بلکه ویژگی های متمایز آنها را نیز برجسته می کند.

این ویژگی های شخصیتی است که به عنوان پیشرو در مطالعه و تدوین ویژگی های روانی فرد تعریف می شود.

اما با تعریف، ارزیابی یک فرد، مطالعه ویژگی های رفتار در طرح اجتماعی، روانشناس از دانش جهت گیری محتوایی طبیعت نیز استفاده می کند. در تعریف شده است:

• قدرت-ضعف؛
• عرض جغرافیایی باریکی؛
• استاتیک-دینامیک؛
• یکپارچگی-تضاد؛
• یکپارچگی - تکه تکه شدن

چنین تفاوت های ظریف یک توصیف کلی و کامل از یک شخص خاص را تشکیل می دهد.

فهرست ویژگی های شخصیتی

طبیعت انسان پیچیده ترین ترکیب تجمعی از ویژگی های عجیب و غریب است که در یک سیستم منحصر به فرد شکل می گیرد. این نظم شامل برجسته ترین و باثبات ترین ویژگی های شخصی است که در درجه بندی روابط انسان و جامعه آشکار می شود:

علاوه بر ویژگی های شخصیتی که توسط روانشناسان در درجه بندی روابط (مقوله ای جداگانه) گنجانده شده است، جلوه های طبیعت در حوزه های اخلاقی، خلقی، شناختی و استنیک شناسایی شد:

• اخلاقی: انسانیت، سخت گیری، صداقت، حسن خلق، میهن پرستی، بی طرفی، پاسخگویی.
• خلق و خوی: قمار، شهوانی، عاشقانه، سرزندگی، پذیرش. اشتیاق، بیهودگی؛
• فکری (شناختی): تحلیل، انعطاف، کنجکاوی، تدبیر، کارآمدی، انتقاد پذیری، تفکر.
• استنیک (ارادی): قاطعیت، پشتکار، لجاجت، لجاجت، هدفمندی، ترسو، شجاعت، استقلال.

بسیاری از روانشناسان پیشرو تمایل دارند بر این باورند که برخی از ویژگی های شخصیتی را باید به دو دسته تقسیم کرد:

1. مولد (انگیزشی). این گونه صفات انسان را به ارتکاب اعمال و اعمال خاصی سوق می دهد. این ویژگی هدف است.
2. وسیله. شخصیت دادن در هر فعالیتی فردیت و نحوه (آداب) عمل. اینها صفات هستند.

درجه بندی ویژگی های شخصیت از نظر آلپورت

نظریه آلپورت

گوردون آلپورت روانشناس معروف آمریکایی، متخصص و توسعه دهنده درجه بندی ویژگی های شخصیتی یک فرد، ویژگی های شخصیتی را به سه دسته تقسیم کرد:

غالب. چنین ویژگی هایی به وضوح شکل رفتاری را نشان می دهد: اعمال، فعالیت های یک فرد خاص. اینها عبارتند از: مهربانی، خودخواهی، حرص، رازداری، نرمی، حیا، طمع.

معمولی. آنها به طور یکسان در تمام حوزه های متعدد زندگی انسان تجلی می یابند. اینها عبارتند از: انسانیت، صداقت، سخاوت، تکبر، نوع دوستی، خود محوری، صمیمیت، گشاده رویی.

ثانوی. این تفاوت های ظریف تأثیر خاصی بر پاسخ های رفتاری ندارند. اینها رفتارهای غالب نیستند. اینها عبارتند از موسیقایی، شعر، سخت کوشی، سخت کوشی.

یک رابطه قوی بین صفات طبیعت موجود در یک فرد شکل می گیرد. این نظم، شخصیت نهایی فرد را تشکیل می دهد.

اما هر ساختار موجود سلسله مراتب خاص خود را دارد. انبار انسان نیز از این قاعده مستثنی نبود. این تفاوت در ساختار درجه بندی پیشنهادی آلپورت ردیابی می شود، جایی که ویژگی های جزئی می توانند توسط ویژگی های غالب سرکوب شوند. اما برای پیش بینی عمل یک شخص، باید بر کلیت ویژگی های طبیعت تمرکز کرد..

تیپ بودن و فردیت چیست

در تجلی ماهیت هر شخصیت، همیشه منعکس کننده فردی و معمولی است. این ترکیبی هماهنگ از ویژگی های شخصی است، زیرا معمولی به عنوان پایه ای برای شناسایی فرد عمل می کند.

یک شخصیت معمولی چیست. هنگامی که فردی دارای مجموعه خاصی از صفات است که برای گروه خاصی از افراد یکسان (مشترک) است، چنین انباری معمولی نامیده می شود. مانند آینه، شرایط پذیرفته شده و معمولی برای وجود یک گروه خاص را منعکس می کند.

همچنین، ویژگی های معمولی به انبار (نوع خاصی از طبیعت) بستگی دارد. آنها همچنین شرط ظهور یک نوع شخصیت رفتاری هستند که در آن یک شخص "ثبت شده" است.

با درک دقیق ویژگی های ذاتی یک شخصیت خاص، یک فرد می تواند یک پرتره روانشناختی متوسط ​​(معمولی) بسازد و نوع خاصی از خلق و خو را به خود اختصاص دهد. مثلا:

چنین ویژگی های شخصیتی معمولی مربوط به یک خلق و خوی خاص در هر یک از نمایندگان گروه (به یک درجه یا درجه دیگر) مشاهده می شود.

تجلی فردی. روابط بین افراد همیشه دارای یک ویژگی ارزشی است، آنها در طیف گسترده ای از واکنش های رفتاری متجلی می شوند. بر تجلی صفات فردی فرد دارد نفوذ بزرگشرایط در حال ظهور، یک جهان بینی شکل گرفته و یک محیط خاص.

این ویژگی در روشنایی ویژگی های مختلف معمولی فرد منعکس می شود. آنها از نظر شدت یکسان نیستند و در هر فرد به طور جداگانه رشد می کنند.

برخی از ویژگی های معمولی آنقدر قوی در یک فرد ظاهر می شوند که نه تنها فردی، بلکه منحصر به فرد می شوند.

در این مورد، نوع گرایی، طبق تعریف، به فردیت تبدیل می شود. این طبقه بندی شخصیت به شناسایی ویژگی های منفی فرد کمک می کند که آنها را از ابراز خود و دستیابی به موقعیت خاصی در جامعه باز می دارد.

هر فردی با کار روی خودش، تجزیه و تحلیل و اصلاح کاستی‌های شخصیت خودش، زندگی‌ای را می‌سازد که آرزویش را دارد.

فهرستی از آن ویژگی های یک فرد که فکر می کنید برای او به عنوان یک شخص بسیار مناسب است، بنویسید.

ما نمونه ای از چنین لیستی را به شما پیشنهاد می کنیم (با تفکیک هر کیفیت). امیدواریم کمی به شما کمک کند:

1. اعتیاد به کار یک فرد قادر است برای مدت طولانی کار کند و از خستگی وحشتناک شکایت نکند.
2. نوع دوستی یک فرد همیشه به دیگران فکر می کند، مشکلات، مشکلات و نگرانی های خود را فراموش می کند.
3. دقت. یک فرد سعی می کند از ظاهر، لباس، چیزهای خود مراقبت کند.
4. خلاقیت. فردی خارج از چارچوب فکر می کند، می تواند راهی برای خروج از هر موقعیتی پیدا کند.
5. پدانتری. شخص به شدت طبق نکات هر دستورالعمل عمل می کند و از اطلاعات ارائه شده با یک مرحله منحرف نمی شود.

صفت های مشخص کننده یک شخص

مخلص، مسئولیت پذیر، قابل اعتماد، مبتکر، عجیب و غریب، با استعداد، ایثارگر، منصف، اجتماعی، پاسخگو، مقاوم در برابر استرس، قوی، توجه، باهوش، قوی.

برجسته کردن شخصیت یک فرد با توصیف هر نوع

شما می توانید یک شخص را با در نظر گرفتن تأکیدات شخصیت مشخص کنید. ما کمی در مورد آنها به شما خواهیم گفت.

نوع گیر کرده

با یک "گیر" واضح در افکار ، تجربیات متمایز می شود. مردم قادر به فراموش کردن نارضایتی ها، خیانت ها، نزاع های گذشته نیستند. در تضاد، آنها یک موقعیت پیشرو و فعال می گیرند. مشاجره با چنین افرادی تقریباً همیشه بی فایده و بیهوده است. آنها موضع خود را حفظ خواهند کرد و بعید است که اعتراف کنند که اشتباه می کنند. افراد "گیر" مبارزان سرسخت برای عدالت واقعی هستند.

صفات و جنبه های منفی این نوع: کینه توزی (جدی و بیهوده)، انتقام جویی، بی ادبی، صراحت، حسادت، تکبر، تندخویی، رد نظر دیگران.

نوع منسجم

افراد این نوع با بیش اجتماعی بودن متمایز می شوند و به پرحرفی تبدیل می شوند. اغلب آنها نظر خود را ندارند، سعی نمی کنند به نحوی از جمعیت متمایز شوند. افراد "مناسب" علاقه زیادی به سرگرمی های مختلف دارند، علاقه خود را به قمار انکار نمی کنند.

ویژگی ها و جنبه های منفی این نوع: روند طولانی سازگاری با هر چیزی، عدم صداقت، تظاهر، دوگانگی، درک نادرست از واقعیت عینی.

نوع زنگ هشدار

افراد دچار احساس حقارت می شوند. آنها مدام فکر می کنند که اشتباه می کنند، اشتباه می کنند. آنها نمی دانند چگونه خودشان باشند، زیرا سعی می کنند در همه چیز بهترین باشند. نمی توان به آنها در مقام رهبری اعتماد کرد، زیرا هیچ چیز خوبی از آن حاصل نمی شود.

ویژگی ها و جنبه های منفی این نوع: ترسو، خجالتی، انزوا، خجالتی، "تنه تنه" با احساس وظیفه و مسئولیت، درجه بالایی از معاشرت فقط با افراد نزدیک.

نوع دیس تایمیک

افراد «بی‌هوشی» با برخورد جدی با هر مشکل و کار، وظیفه‌شناسی و خوش‌قلبی دیگران را جذب می‌کنند. آنها نسبت به همه تغییرات به شدت منفی هستند. برای آنها راحت تر زندگی می کنند که به آن عادت کرده اند.

ویژگی‌ها و جنبه‌های منفی این نوع: بدبینی، خلق و خوی منحط، تفکر آهسته محکم، عشق به تنهایی، تمایل به کار به تنهایی (نه در یک تیم).

نوع سیکلوئید

تفاوت اصلی بین افراد "سیکلوئید" درجه بالای کارایی است. آنها نسبتاً عجیب لباس می پوشند (مانند پیک نیک، برای تفریح ​​در فضای باز). آنها سعی می کنند تا حد امکان برای طرفین جذاب باشند. جذاب

صفات و جنبه‌های منفی این نوع: بی‌ثباتی، بی‌ثباتی، زودباوری زیاد، وسواس، تنبلی، صراحت (گاهی)، محبت، حرکات زیاد، بی‌توجهی.

نوع متعالی

احساسات در عشق ورزی مداوم (مکرر) منعکس می شوند. در افراد از این نوع، خلق و خوی آنقدر سریع تغییر می کند که زمانی برای پیگیری آن ندارند. "Exaltiras" به شدت به دوستان خود وابسته هستند و بنابراین سعی می کنند با آنها رسوایی نکنند. آنها به دوستی ابدی اعتقاد دارند، اما اغلب می سوزند.

ویژگی ها و جنبه های منفی این نوع: هشداردهنده، مستعد بودن به ناامیدی، تمایل به افسردگی از نوع روان رنجور.

شما می توانید یک فرد را با کمک دانش ویژگی های خلقی مشخص کنید

خصوصیات انواع مزاج

وبا

همیشه در حال حرکت تیرگی و بدبینی در آن نیست. وبا یک رهبر انفجاری است. او همیشه تا آخر بحث می کند و از خود دفاع می کند نقطه خودچشم انداز. ویژگی های متمایز و سرگرمی های او مهارت های ارتباطی بیش از حد، تحرک، پشتکار، تمایلات جنسی، میل به ورزش های شدید و آزمایش ها، شجاعت، تمایل به ریسک کردن است.

سانگوئن

ما سریع یاد می گیریم، مدبر، منصف، معقول و با استعداد هستیم. او به نظم و نظافت و نظم عادت دارد. تقلب را دوست ندارد به سختی می توان از سانگوئین عصبانی کرد، اما ممکن است. به عنوان مثال، کار معمولی قادر به این کار است، زیرا افراد سانگوئن یکنواختی مداوم را تحمل نمی کنند. به محض اینکه از انجام این یا آن کار کاری خسته شدند، بلافاصله شروع به ارسال رزومه برای تغییر نوع فعالیت معمول می کنند.

مالیخولیایی

همیشه با حالت چهره "یخ زده"، گفتار ترسو، آسیب پذیری و رنجش بیش از حد، کمرویی، تیرگی، گیجی و افسردگی به او خیانت می شود. فرد مالیخولیایی نسبت به انتقاد و تمجید بسیار حساس است. افراد مالیخولیایی هرگز از تنهایی نمی ترسند، زیرا می توانند در درون خود هماهنگی پیدا کنند. نیاز آنها به دوستی بسیار ضعیف است.

فرد بلغمی

فردی ساکت، متعادل، آرام، رازدار. او همیشه موفق به انجام همه کارها می شود (با وجود کندی) زیرا همه چیز در زندگی او از قبل برنامه ریزی شده است. آنها از نظر سلیقه، عادات، دیدگاه ها با هم تفاوت دارند.

افرادی هستند که متعلق به نوع مختلط هستند. «اختلاط» مزاجی چیست؟ نوع خلق و خو، که شامل یک "کوکتل" از کیفیت های مختلف یک سانگوئن، مالیخولیک، وبا و بلغمی است.

مهم نیست که در چه مقطعی ممکن است نیاز به توصیف خود داشته باشید - هنگام نوشتن رزومه، آماده شدن برای مصاحبه یا فقط ملاقات با افراد جدید. به هر دلیلی این مهارت بسیار مفید است. اینکه چگونه خود را توصیف می کنید، نحوه ارائه خود به دیگران است. برای انجام درست این کار، مهم است که خودتان را به خوبی درک کنید.

مراحل

چگونه خود را به عنوان یک شخص توصیف کنید

کلمات را برداریدتست های تحلیل شخصیت و توصیف تیپ های شخصیتی به شما در جمع آوری کلمات لازم کمک می کند. اگر خودتان نمی‌توانید واژه‌های مناسب را بیابید، می‌توانید کتاب‌ها و لغت‌نامه‌های خاص را نیز جستجو کنید.

• با استفاده از موتورهای جستجو، صفت هایی برای توصیف یک شخص نیز در اینترنت یافت می شود.

1. بدانید از چه کلماتی اجتناب کنید.برخی از کلمات خوب به نظر می رسند، اما فقط زمانی که کسی شما را با آنها توصیف می کند، نه شما. اگر خودتان از آنها استفاده کنید، متکبر و نفرت انگیز به نظر خواهید رسید. از کلمات زیر اجتناب کنید:

   • کاریزماتیک. این باعث می شود که شما پر زرق و برق به نظر برسید.
   • سخاوتمندانه اجازه دهید دیگران بر اساس رفتار شما تصمیم بگیرند که آیا شما سخاوتمند هستید یا نه.
   • فروتن. یک فرد متواضع بعید است که خود را متواضع بنامد.
   • طنز. افرادی که خود را دارای حس شوخ طبعی می دانند اغلب آن را ندارند. حتی شوخ طبع ترین افراد نیز در این مورد تردیدهای زیادی دارند.
   • حساس. همدلی در اعمال نیز خود را نشان می دهد. اینکه خود را همدل خطاب کنید، تقریباً مشابه این است که خودتان را فروتن خطاب کنید.
   • بی باک. هر کدام از ما ترس هایی داریم. اگر خود را بی باک بنامید، بیش از حد اعتماد به نفس به نظر می رسید. همچنین باعث می‌شود افراد با شما کنار بیایند.
   • باهوش. یک فرد باهوش بلافاصله دیده می شود، نیازی به صحبت در مورد آن نیست.
   • جذاب. به نظر شما چه کسی ناز است؟ هر کس؟ اگر خودتان را این کلمه بنامید، شاید مردم ناخودآگاه شروع به جستجوی چیزهای منفور در شما کنند.

2. موقعیت ها را توصیف کنید.بهترین راه برای توصیف خود این است که داستان هایی از زندگی خود تعریف کنید. بسیاری از نویسندگان سعی می کنند چیزی را به صورت متن ساده ننویسند، بلکه آن را توصیف کنند. این همچنین برای توصیف شخصیت شما، به ویژه در مصاحبه های شغلی، صدق می کند.

   • به عنوان مثال، به جای اینکه بگویید مهربان و صبور هستید، می‌توانید در مورد اینکه چگونه به رفع تعارض با مشتری در شغل قبلی کمک کرده‌اید، صحبت کنید.
   • به جای اینکه خود را فردی ماجراجو خطاب کنید، به دوستانتان بگویید که چه سفرهایی داشته اید و چه چیزی را بیشتر به خاطر دارید: مثلاً یک پیاده روی دشوار هفت روزه یا یک ماهی که در آسیا به عنوان یک "وحشی" گذرانده اید.

3. به واقعیت ها توجه کنید.اگر در تلاش برای یافتن کلماتی برای رزومه خود هستید، بهتر است به جای توصیف خود با صفت ها، بر واقعیت ها تمرکز کنید. صفت‌ها به کارفرما اجازه می‌دهند تا بداند شما خودتان را چگونه می‌بینید، در حالی که حقایق شغل قبلی و دستاوردهای شما خودشان صحبت می‌کنند.

   • به عنوان مثال، اگر برای یک موقعیت خدمات مشتری درخواست می دهید، مثال هایی بزنید که نشان می دهد شما صبور هستید و می خواهید به افرادی که مشکل دارند کمک کنید.

4. مجموعه کلمات را بسته به موقعیت تنظیم کنید.توصیف خود برای دوستان یا اقوام و توصیف خود برای یک کارفرمای بالقوه دو چیز متفاوت هستند. در هر دو مورد، گفتن حقیقت مهم خواهد بود، اما در مصاحبه باید خود را از بهترین طرف توصیف کنید.

   • شما همچنین می توانید کلمات را بسته به موقعیت خاص انتخاب کنید. مهم است که در مورد نقاط قوت و ضعف خود صادق باشید، اما آنچه می گویید یا نمی گویید به موقعیت بستگی دارد.
   • به عنوان مثال، شما می خواهید یک موقعیت مرتبط با کار با افراد به دست آورید. حتی اگر در تعامل با مردم خوب باشید، اگر بگویید فردی درونگرا هستید و ترجیح می دهید زمان خود را صرف کنید، کارفرمای احتمالی شما ممکن است تصمیم بگیرد که شما مناسب نیستید.

5. از سرگرمی ها و تجربیات گذشته خود برای ما بگویید.بهتر است خودتان را با صفت توصیف نکنید، بلکه در مورد آنچه دوست دارید و کارهایی که در گذشته انجام داده اید صحبت کنید. موقعیتی را تصور کنید که در آن باید خود را فقط با صفت توصیف کنید. این بسیار خنده دار (و شرم آور) خواهد بود:

   • "سلام، نام من الکسی است. من منظم، فعال، توجه به جزئیات، حساس، و از آشنایی با شما خوشحالم. شاید چنین متنی برای یک سایت دوستیابی مناسب باشد، اما حتی در آنجا عجیب به نظر می رسد.
   • بهتر است این را بگوییم: «اسم من الکس است. من یک باریستا هستم و از کارم واقعا لذت می برم زیرا عاشق قهوه، جاز، هنر فوم قهوه و پیشبند هستم. من همچنین عاشق فیلم (مخصوصاً علمی تخیلی و مستند) و پیاده روی هستم."

6. فقط در مورد خودت صحبت نکناگر می‌خواهید خودتان را برای یک دوست یا پسر یا دختری که می‌خواهید دوست داشته باشید توصیف کنید، به یاد داشته باشید که سؤالات خود را نیز بپرسید. برای اینکه مردم از بودن در شرکت شما لذت ببرند، باید بتوانید گوش کنید.

   هرگز در مورد خودتان دروغ نگویید.همانطور که خودتان را بهتر بشناسید، متوجه خواهید شد که کارهایی وجود دارد که می توانید و نمی توانید انجام دهید، و این اشکالی ندارد. در مورد نقاط قوت و ضعف خود صادق باشید و آنها را در خود تصدیق کنید.

   • اگر در مورد نقاط قوت و ضعف خود به خود یا دیگران دروغ بگویید، ممکن است خود را در شغلی بیابید که مناسب شما نیست یا با افرادی معاشرت کنید که نمی توانید به آنها نزدیک شوید.

7. تست شخصیت بدهبرای اینکه بفهمید این پنج فاکتور شخصیتی تا چه حد در شما بیان می شود، باید یک تست ویژه بدهید و آن ویژگی هایی را که دوست دارید انتخاب کنید. تست ها کمی با یکدیگر متفاوت هستند، بنابراین چند تست انجام دهید تا ببینید آیا نتایج متفاوت است یا خیر.

   ببینید چند امتیاز در برون گرایی کسب می کنید.افراد با نمرات بالا (به عنوان مثال افراد برونگرا) دوست دارند سرگرم شوند. آنها شاد، جاه طلب، سخت کوش هستند. آنها دوست دارند در مرکز توجه باشند. افراد با نمرات پایین (درونگراها) کمتر به جامعه دلبستگی دارند. آنها چندان جذب موفقیت، لذت و تمجید نمی شوند.

ژانویه، سپتامبر

دوست دارد ارتباط برقرار کند. او عاشق کسانی است که او را دوست دارند. دوست دارد در مرکز توجه باشد.
ترکیبی از دنیای درونی زیبا و ظاهر. اغلب عصبانی می شود.
با دوستان به عنوان مهم ترین افراد رفتار می کند. جسور و بی باک.
همیشه دوستان جدیدی پیدا می کند. این مرد به راحتی آسیب می بیند، اما او
به سرعت بهبود می یابد. خیال باف. نمی خواهد خود را کنترل کند
احساسات. غیر قابل پیش بینی.

انتزاعی فکر می کند. در واقعیت زندگی می کند. باهوش و باهوش. همیشه متفاوت. جذاب.
واقعا شیطان سریع. بیش از یک دوست صمیمی دارد.
مزاجی. ساکت، خجالتی و متواضع. صادق و فداکار.
مصمم برای رسیدن به هدف، عاشق آزادی است. سرکش،
زمانی که محدود است. خیلی راحت عصبانی می شود، اما آن را نشان نمی دهد. دوست ندارد
چیزهای غیر ضروری دوست دارد دوست باشد، اما به ندرت آن را نشان می دهد. رومانتیک
داخل نه بیرون خرافی و خنده دار.

یک شخص بسیار عالی شخصیت جذاب. خیلی سکسی!
محبت آمیز و رازدار. طبیعتا روراست سخاوتمند و دلسوز. انبار
ارتباط دوست داره زیاد حرف بزنه! یک بوسه باورنکردنی! اغلب عصبانی.
در همه شرایط بسیار سرسخت است. دوست دارد مورد توجه قرار گیرد. آماده برای رفتن
در معرض خطر برای دیگران همیشه انتخاب های خوبی می کند. مد را دنبال می کند. شاید
در بین دیگران بیش از حد محبوب باشید پر فکر. گاهی اوقات می تواند
دلشکسته باش از توهین متنفر است تعارف را دوست دارد!
عشوه بسیار بزرگ! قابل اعتماد. سپاسگزار و متقابلاً مهربانی می کند.
بهترین در رختخواب تمام احساسات درونی به دلیل بیش از حد احساسات می افتد به
بطری توجه است و دائماً دیگران را ارزیابی می کند.

آوریل، اکتبر
با حس شوخ طبعی. یک دنده. خیلی پرحرف. مهربان و پاسخگو.
وفادار با دیگران خوب کار می کند. بسیار با اعتماد به نفس. حساس.
نگرش مثبت وجود دارد. تفکر غنی خاطرات خوب.
باهوش و آگاه. دوست دارد به دنبال اطلاعات باشد. می تواند همه را تشویق کند
یا آنها را بخندانید و همچنین سرب. ورزش را دوست دارد،
موسیقی، اوقات فراغت و سفر.

بسیار سکسی - آن را دوست دارد. فعال و پویا. مصمم است، اما اغلب از تندخویی خود پشیمان است. جذاب. ذهنیت قوی توجه را دوست دارد. دیپلماتیک. به مردم آرامش می دهد و مشکلات آنها را حل می کند. جسور و بی باک. او معمولاً دوستان زیادی دارد. عاطفی. یک دنده. خاطرات خوب.

دوست دارد چیز جدیدی را امتحان کند. رازدار درک و درک شدن مشکل است. اگر هیجان زده یا پرتنش هستید ساکت باشید. به خودم افتخار میکنم. نمایشگاه. با درایت هوشمند و محبوب. اغلب به او نگاه می شود. دیگران را از نظر جسمی و ذهنی راهنمایی کنید. دوست دارد تنها باشد. همیشه در مورد گذشته و دوستان قدیمی نتیجه گیری می کند. هرگز به دنبال دوستان نباشید. تهاجمی نیست اگر
تحریک شده است. دوست داشتنی بودن را دوست دارد.

خوشبختی در کنار این شخص بودن است. دوست دارد دوستان جدید پیدا کند. نابغه معاشقه. وقتی صحبت از فیلم می شود، ممکن است روزی بازیگر مشهوری شود.

برون گرا. مخاطره آمیز توجه را دوست دارد. خودش را کنترل می کند. مهربان. اعتماد به نفس. با صدای بلند و پر سر و صدا. بسیار انتقام جویانه دوست دارد صحبت کند و آواز بخواند. موسیقی را دوست دارد. خیال باف. به راحتی حواسش پرت می شود. از اعتماد نکردن متنفر است. تخیل غنی. سرکش وقتی محدود است. همیشه مشکوک بازیگوش. اسرار امیز. "جذاب" یا "زیبا" برای همه. یک دنده. کنجکاو.. مستقل. اراده قوی. جنگنده.

سرسخت و ظالم. اراده قوی. اذیت شده. او دیگران را جذب میکند و عاشق توجه است. احساسات عمیق. از نظر جسمی و روحی زیباست. نیاز به انگیزه نداره اما نسبت به جنس مخالف خجالتی است. به راحتی راحتی. نظام ( نیمکره چپمغز). رویا دیدن را دوست دارد. روشن بینان قوی تخیل خوب عاشق ادبیات و هنر است. دوست دارد سفر کند. من دوست ندارم در خانه باشم سخت کوش. با روحیه بالا

زیبا. در همه چیز رقابت پذیر است. فعال در بازی ها و تعامل با مردم. بی حوصله و عجول. جاه طلب. تأثیرگذار در سازمان های چیزی. او به راحتی صحبت می کند، اما درک او دشوار است. ایده های زیادی دارد. حساس. ذهن فعال به عنوان یک قاعده، برای مدت طولانی در نوسان است. قابل خواندن است. آنها دیگران را جذب می کنند و توجه را دوست دارند. احساسات عمیق.

هر فرد از بدو تولد دارای یک شخصیت منحصر به فرد و خاص است. یک کودک می تواند ویژگی های خاصی را از والدینش، در شخصی که در او ظاهر می شود، به ارث ببرد بیشترو شخصی اصلا شبیه هیچ یک از اعضای خانواده نیست. اما شخصیت رفتاری نیست که والدین بر کودک فرافکنی می کنند، یک پدیده ذهنی پیچیده تری است. لیست نکات مثبت بسیار طولانی است. در مقاله سعی خواهیم کرد ویژگی های شخصیت اصلی را برجسته کنیم.

انسان؟

ترجمه شده از یونانی، کلمه "شخصیت" به معنای " ویژگی متمایز، امضا کردن". افراد بسته به نوع سازمان روانی خود، جفت روح خود را پیدا می کنند، روابط برقرار می کنند، کل زندگی خود را می سازند. شخصیت یک فرد مجموعه ای منحصر به فرد از ویژگی های ذهنی، ویژگی های شخصیتی است که نقش تعیین کننده ای در جنبه های مختلف زندگی فرد دارد و از طریق فعالیت او متجلی می شود.

برای درک شخصیت یک فرد، لازم است که اعمال او را به طور گسترده مورد تجزیه و تحلیل قرار دهیم. قضاوت در مورد شخصیت می تواند بسیار ذهنی باشد، زیرا هر فردی آنطور که قلبش به او می گوید عمل نمی کند. با این حال، می توان با مطالعه رفتار برای مدت طولانی، ویژگی های شخصیت پایدار فردی را شناسایی کرد. اگر فردی در موقعیت های مختلف تصمیم یکسانی بگیرد، نتایج مشابهی بگیرد و واکنش مشابهی نشان دهد، این نشان می دهد که او یک یا آن ویژگی را دارد. به عنوان مثال، اگر فردی مسئولیت پذیر باشد، رفتار او هم در محل کار و هم در خانه با این معیار مطابقت دارد. اگر فردی ذاتاً شاد باشد ، تظاهرات یکباره غم و اندوه در برابر پس زمینه رفتار مثبت کلی به یک ویژگی شخصیت جداگانه تبدیل نمی شود.

شخصیت سازی

فرآیند شکل گیری شخصیت از اوایل کودکی، در اولین تماس های اجتماعی کودک با والدینش آغاز می شود. به عنوان مثال، محبت و سرپرستی بیش از حد می تواند بعداً کلید ویژگی پایدار روان انسان شود و او را وابسته یا خراب کند. به همین دلیل است که بسیاری از والدین توجه ویژه ای به تربیت ویژگی های شخصیتی مثبت در کودکان دارند. آنها حیوانات خانگی می گیرند تا کودک احساس مسئولیت کند، به او آموزش می دهند تا کارهای کوچکی در خانه انجام دهد، به او یاد می دهند که اسباب بازی هایش را کنار بگذارد و توضیح دهند که نمی توان همه خواسته ها و هوس ها را برآورده کرد.

مرحله بعدی مهد کودک و مدرسه است. کودک قبلاً ویژگی های شخصیت اصلی را دارد ، اما در این مرحله آنها هنوز هم قابل اصلاح هستند: می توانید شخصیت کوچکی را از طمع دور کنید ، به خلاص شدن از شر کمرویی بیش از حد کمک کنید. در آینده، به عنوان یک قاعده، شکل گیری و تغییر ویژگی های شخصیت تنها در هنگام کار با یک روانشناس امکان پذیر است.

شخصیت یا خلق و خو؟

اغلب این دو مفهوم با یکدیگر اشتباه گرفته می شوند. در واقع، هم منش و هم خلق و خوی رفتار انسان را شکل می دهد. اما ماهیت آنها اساساً متفاوت است. شخصیت فهرستی از خصوصیات ذهنی اکتسابی است، در حالی که مزاج منشأ بیولوژیکی دارد. با داشتن خلق و خوی یکسان، افراد می توانند شخصیت های کاملاً متفاوتی داشته باشند.

4 نوع مزاج وجود دارد: وبای تکانشی و نامتعادل، بلغمی بدون عجله و آرام، آرام آرام و خوش بین و مالیخولیایی آسیب پذیر عاطفی. در عین حال، خلق و خوی می تواند ویژگی های شخصیتی خاصی را مهار کند و بالعکس، شخصیت می تواند مزاج را جبران کند.

به عنوان مثال، یک فرد بلغمی با شوخ طبعی همچنان در نمایش احساسات خسیس خواهد بود، اما این مانع از نشان دادن حس شوخ طبعی، خندیدن و خوش گذرانی او در جامعه مناسب نمی شود.

فهرست ویژگی های مثبت یک فرد

لیست مثبت و ویژگی های منفیانسان بزرگ است در ابتدا، تمام تعاریف در مورد ماهیت و ماهیت یک فرد، رفتار او ذهنی است. در جامعه هنجارهای خاصی ایجاد شده است که تشخیص مثبت یا منفی بودن این یا آن ویژگی شخصیتی یا عمل آن را ممکن می سازد. با این حال، صفات بالاتری از یک فرد وجود دارد که فضیلت و حسن نیت او را نشان می دهد. لیست آنها به این صورت است:

• نوع دوستی
• احترام به بزرگان؛
• مهربانی؛
• تحقق وعده ها؛
• اخلاقی؛
• مسئوليت؛
• وفاداری؛
• استقامت؛
• اعتدال
• پاسخگویی؛
• صداقت؛
• خلوص؛
• بی علاقگی و دیگران

این صفات، همراه با مشتقاتشان، ماهیت زیبایی واقعی شخصیت یک فرد را تشکیل می دهند. آنها در خانواده گذاشته می شوند ، در روند تربیت ، فرزندان از رفتار والدین خود کپی می کنند و بنابراین یک فرد تحصیل کرده تمام این بالاترین ویژگی ها را خواهد داشت.

فهرست ویژگی های منفی یک فرد

لیست ویژگی های مثبت و منفی یک فرد می تواند برای مدت طولانی تشکیل شود، زیرا تعداد زیادی از آنها وجود دارد. اختصاص دادن صفت منفی شخصیت به شخص بر اساس عمل یا عمل او، اساساً اشتباه است. شما نمی توانید برچسب بزنید، حتی خوش اخلاق ترین ها و واقعاً می توانید باور کنید که مثلاً دارای طمع یا تکبر هستند. با این حال، اگر چنین رفتاری یک الگو باشد، نتیجه گیری واضح خواهد بود.

لیست صفات منفی، و همچنین ویژگی های مثبت، بسیار زیاد است. اساسی ترین و رایج ترین آنها به شرح زیر است:

• عدم اراده؛
• بی مسئولیتی؛
• مضر بودن؛
• طمع؛
• شرارت؛
• فریب؛
• دورویی؛
• نفرت؛
• خودخواهی؛
• عدم تحمل؛
• حرص و آز و دیگران

وجود چنین ویژگی های شخصیتی در یک فرد یک تشخیص نیست، می توان و باید با آنها حتی در بزرگسالی، سن آگاهانه، برای اصلاح رفتار برخورد کرد.

ویژگی های شخصیتی که خود را در ارتباط با افراد دیگر نشان می دهد

ما فهرستی از ویژگی های مثبت و منفی یک فرد را تشکیل داده ایم. اکنون در مورد ویژگی های شخصیتی صحبت خواهیم کرد که خود را در ارتباط با افراد دیگر نشان می دهند. واقعیت این است که بسته به اینکه یک شخص در رابطه با چه کسی یا چه چیزی عمل یا عملی را انجام می دهد، ویژگی فردی خاص آن آشکار می شود. در جامعه، او می تواند ویژگی های زیر را نشان دهد:

• جامعه پذیری؛
• پاسخگویی؛
• حساسیت به خلق و خوی دیگران؛
• احترام
• تکبر
• خود محوری؛
• درشتی؛
• بسته شدن و دیگران

البته خیلی به شرایطی بستگی دارد که فرد در آن قرار می گیرد: حتی بازترین و اجتماعی ترین فرد ممکن است در برقراری ارتباط با یک فرد سخت گیر، بسته و بی عاطفه دچار مشکل شود. اما، به عنوان یک قاعده، مردم مودب، وقف شده است ویژگی های مثبت، به راحتی در جامعه سازگار می شوند و صفات منفی خود را سرکوب می کنند.

ویژگی های شخصیتی که در کار ظاهر می شود

ساختن حرفه یک فرد به طور مستقیم به ویژگی های شخصیت او بستگی دارد. حتی با استعدادترین و با استعدادترین افراد نیز می توانند شکست بخورند زیرا مسئولیت کافی در قبال کار و استعداد خود ندارند. بنابراین، آنها فقط به خود آسیب می رسانند و به خود فرصت نمی دهند تا به حداکثر توانایی خود برسند.

یا برعکس، مواردی وجود دارد که کمبود استعداد بیش از آن با اهتمام ویژه در کار جبران می شد. یک فرد مسئولیت پذیر و دقیق همیشه موفق خواهد بود. در اینجا لیستی از این ویژگی های اصلی آورده شده است:

• سخت کوشی؛
• مسئوليت؛
• ابتکار عمل؛
• دقت؛
• شلختگی؛
• تنبلی؛
• غفلت؛
• انفعال و دیگران

این دو گروه از ویژگی های شخصیتی به طور فعال یکدیگر را منعکس می کنند، زیرا فعالیت های کاری و ارتباط بین افراد به طور جدایی ناپذیری مرتبط هستند.

ویژگی های شخصیتی که خود را در رابطه با خود نشان می دهند

اینها ویژگی هایی است که در رابطه با خود، ادراک او از خود مشخص می شود. آنها به این شکل هستند:

• احساس عزت نفس یا برتری؛
• افتخار و احترام؛
• تکبر
• انتقاد از خود؛
• خود محوری؛
• عشق به خود و دیگران

ویژگی های شخصیتی که خود را در رابطه با چیزها نشان می دهند

نگرش نسبت به چیزها در ایجاد پیوندهای اجتماعی انسان تأثیری ندارد، اما بهترین یا غیرجذاب ترین ویژگی های طبیعت او را نشان می دهد و آشکار می کند. اینها صفاتی مانند:

• دقت؛
• صرفه جویی؛
• دقت نظر؛
• بی احتیاطی و دیگران

ذهنیت، ویژگی های یک فرد روسی

ذهنیت یک مفهوم بسیار ذهنی است و مبتنی بر تفکر کلیشه ای است. با این حال، نمی توان انکار کرد که ویژگی های خاصی در یک ملیت خاص ذاتی هستند. مردم روسیه به خاطر صمیمیت و مهمان نوازی، خلق و خوی شاد مشهور هستند. روح روسی در سراسر جهان مرموز و غیرقابل درک تلقی می شود ، زیرا روس ها در عقلانیت و منطق اعمال خود تفاوتی ندارند ، اغلب تحت تأثیر خلق و خوی خود قرار می گیرند.

یکی دیگر از ویژگی های مردم روسیه احساساتی بودن است. یک فرد روسی فوراً احساسات دیگری را به خود می گیرد و همیشه آماده است تا احساسات خود را با او در میان بگذارد و دست یاری دراز کند. غیرممکن است که به ویژگی دیگری اشاره نکنیم - شفقت. از لحاظ تاریخی، روسیه در تمام مرزهای کشور به همسایگان خود کمک کرده است و امروز فقط یک انسان بی عاطفه از بدبختی دیگری می گذرد.