لتأخذ من الأكاديمية ما تحتاجه. هل من الممكن أن تأخذ إجازة تفرغ علمي إذا كان عليك ديون؟ هل يقدمون إجازة أكاديمية لأسباب غير طبية؟

الأكاديمي هو استراحة لدراسة الطالب في مؤسسة التعليم العالي دون طرده من الجسم الطلابي. لا يجوز تقديمها إلا لسبب وجيه ومقنع، مدعماً بأدلة موثقة. خلال خمس أو ست سنوات من الدراسة في الجامعة، يمكن أن تقدم الحياة العديد من المفاجآت. لذلك، فإن الحل الأفضل، ما يسمى بالراحة من الدراسة، للطالب غالبا ما يكون إجازة أكاديمية، وأسبابها يمكن أن تكون متنوعة.

الإجازة الأكاديمية في الجامعة: كيف تأخذ (اكتب طلبًا) ولأي أسباب؟

يغتنم العديد من الطلاب بكل سرور هذه الفرصة للذهاب في إجازة أكاديمية. وهذا أمر مناسب في كثير من الحالات، خاصة إذا كان الطالب متأكدًا من أنه سيتمكن من العودة إلى الفصول الدراسية قريبًا، لكنه في الوقت الحالي يواجه بعض الصعوبات في ذلك. يُطلب من أي جامعة تقديم الإجازة، على الرغم من أن كل مؤسسة تعليمية قد تطلب وثائق مختلفة للحصول على "الإجازة" المطلوبة.

الإجازة الأكاديمية، أو ثلاثة أسباب لتأجيلك

تتنهد تانيا وهي تسير عبر ممرات هيئة التدريس المفضلة لديها. يتبقى وقت أقل وأقل قبل بدء الجلسة، وهناك المزيد والمزيد من المتأخرات في الاختبارات وفقًا لقوانين التقدم الهندسي. صحيح، يجب أن أشيد بصديقتي - لديها العديد من الخطط المدروسة التي يجب أن تساعدها بالتأكيد في هذه الحالة. لقد تركت حتى النهاية ما اعتقدت أنه خيار مربح للجانبين - الإجازة الأكاديمية.

الإجازة الأكاديمية. إجراءات منح الإجازة الأكاديمية.

إذا كانت الظروف الصحية أو الظروف العائلية الحالية لا تسمح للطالب مؤقتًا بمواصلة دراسته، فوفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي، يُسمح له بالذهاب إلى الأوساط الأكاديمية. يتم تنظيم إجراءات منح الإجازة الأكاديمية بشكل صارم. إذا كان المغادرة إلى الأكاديمية بسبب المرض، فسيتم إصدار الإجازة الأكاديمية على أساس ثلاث شهادات طبية: هذه شهادة من النموذج 095/u، وشهادة من النموذج 027/u واستنتاج من اللجنة الاقتصادية الأوروبية مع توصيات بشأن منح لأسباب صحية.

الإجازة الأكاديمية

وفقاً للمادة 49 من النظام، تمنح الإجازة الأكاديمية للطالب لأسباب طبية، أو بسبب التجنيد للخدمة في الاحتياط، أو لأسباب مشروعة أخرى. يجب ألا تزيد مدة الإجازة الأكاديمية المقدمة للطالب خلال فترة إتقان محتوى البرنامج التعليمي ذي الصلة عن سنة واحدة (باستثناء مدة الإجازة الأكاديمية المقدمة للطالب فيما يتعلق بالتجنيد في الاحتياط، الإجازة المقدمة في حالة المنصوص عليها في الباب الثالث من الفقرة (3) من هذه المادة).

ما هي الحالات التي يتم فيها أخذ الإجازة الأكاديمية؟

يجب على أي طالب يحلم بالعمل الأكاديمي أن يعرف في أي حالة يتم أخذ إجازة أكاديمية. الحقيقة هي أن الأسباب التي تجعلك تأخذ إجازة أكاديمية تشمل بضعة أسباب فقط. ومن غير المرجح أن تتمكن من الحصول على استراحة من الدراسة لمدة عام أو أكثر دون مثل هذه الأسباب.

كيف يمكن للطالب أن يأخذ إجازة دراسية؟

يتساءل عدد كبير من الطلاب بسبب الظروف الحالية أو ببساطة مشاكل في دراستهم: كيف يأخذون إجازة؟ ولكن من أجل الحصول على درجة أكاديمية، فإن الرغبة وحدها لا تكفي. يجب أن يكون هناك سبب وجيه ومقنع للتسجيل. يمكن أن يكون هناك سببان: لأسباب صحية (المرض)، ولظروف عائلية معينة. دعونا نلقي نظرة على كلا الخيارين بمزيد من التفصيل.

كيف تأخذ إجازة؟

ما الذي يجب أن يعرفه المهتمون بكيفية أخذ إجازة؟ الشيء الرئيسي هو أنه لن يعطيك أحد ذلك دون سبب وجيه. إن الذهاب في إجازة لا يعني على الإطلاق البقاء في المدرسة للعام الثاني. لن يرسلوك إلى المدرسة بسبب الفشل. إذا حصلت على درجة سيئة سيتم طردك من المعهد. لذلك، لا يمكنك الاعتماد على هذه الإجازة إلا إذا كان هناك سبب وجيه أو مرض خطير.

كيف تحصل على الإجازة الأكاديمية في الجامعة؟

عند الدراسة في إحدى مؤسسات التعليم العالي، في حالات استثنائية، يمكن للطالب التقدم بطلب للحصول على (AO). هناك قواعد معينة لتوفيرها. يتم تنظيمها بأمر من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي رقم 2782 بتاريخ 5 نوفمبر 1998. وهو لا يوفر تعريف مفهوم الشركة المساهمة فحسب، بل يوفر أيضًا أسس وإجراءات الحصول عليها.

يجب أن تكون الأسباب التي تجعل الطالب يرغب في الحصول على AO مقنعة للغاية.

على أي أساس يمكن الحصول على الدرجة العلمية؟

إن حصول الطلاب على الدرجات العلمية منصوص عليه على المستوى التشريعي. ويجب القول أن الحق في الحصول على الدرجة الأكاديمية مخصص لجميع الطلاب الذين يتلقون التدريب في الاتحاد الروسي، بغض النظر عن شكل وخصائص هذا التدريب. وبناء على ذلك، في الواقع، يمكن لأي طالب ممارسة الحق في ذلك.

في الوقت الحاضر، يحاول العديد من الطلاب أخذ إجازة أكاديمية من الجامعة. يحاول بعض الأشخاص القيام بذلك لأسباب مهمة حقًا. على سبيل المثال، لكسب أموال إضافية. وبعض الناس يريدون فقط الاسترخاء. لكن تنظيم هذا النوع من "الاستراحة" ليس بالأمر السهل. دعونا نرى ما سوف تحتاج إليه.

جيش

لذلك، نصف الطلاب الذكور، ننتقل إليك. هل تريد إجازة من الجامعة؟ الجيش سوف يساعدك الحقيقة هي أنه في كثير من الأحيان يكون الرجال الذين لم يخدموا بعد مستعدين للخدمة. لذلك، على سبيل المثال، إذا كان لديك ذيول، فأنت في خطر.

ومع ذلك، يحدث أيضًا أنك تريد الذهاب إلى الخدمة بنفسك، لكنك تخشى فقدان مكانك. ثم اذهب إلى مكتب التسجيل والتجنيد العسكري واطلب منهم شهادة الحضور للفحص الطبي والتجنيد. مسحها وتقديمها إلى الجامعة. بسبب التحاقك بالجيش، يجب منحك إجازة أكاديمية مع الحفاظ على مكانك. إذا أردت، يمكنك استخدام هذه الطريقة. لكن يمكن إصدار الإجازة الأكاديمية للطالب لأسباب أخرى. هل سنلتقي بهم؟

مرض

أحد الأسباب المهمة إلى حد ما لأخذ استراحة من الدراسة هو المرض الخطير الذي أثر عليك أو على قريبك المقرب. صحيح أنه سيتعين عليك أيضًا إثبات موقفك الصعب.

في الوقت الحاضر يتم تزوير الشهادات في كثير من الأحيان. لذلك حاول الخضوع لفحص طبي مسبقاً. ويفضل أن تكون مستقلة. ثم سيتم تسريع توفير الإجازة الأكاديمية. إذا كان لديك شهادة مناسبة بمرض خطير أو إقامة طويلة في المستشفى، فيجب منحك إجازة. وبالتالي، فإن صحتك هي سبب آخر لأخذ إجازة تستحقها.

بالإضافة إلى ذلك، إذا كان قريبك مريضًا، ولا يوجد أحد آخر لرعايته، فلديك أيضًا كل الحق في التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية في الجامعة. صحيح، هنا أيضا سيتعين عليك إثبات موقفك. من الصعب جدًا القيام بذلك، لكنه ممكن. هناك عدة أسباب أخرى قد تجعلك ترغب في أخذ قسط من الراحة أثناء الدراسة. الآن سوف ندرسهم.

شؤون عائلية

الإجازة الأكاديمية في الجامعة، والتي غالبًا ما تكون أسباب منحها مخفية، يمكن أيضًا منحها لأولئك الذين لديهم بعض المشاكل في الأسرة. ما يسمى بالإجازة العائلية.

وتشمل هذه أي مشاكل يمكنك تأكيدها. مرض أو وفاة أحد أفراد أسرته، والوضع المالي الصعب وشهادة الأطباء عن سلامك - كل ما لا يمكن تأكيده إلا على الورق. قم بتزويد مكتب العميد بالمستندات والشهادات اللازمة حسب مشكلتك، وبعد ذلك يمكنك كتابة طلب للحصول على إجازة بأمان. صحيح أن البعض ينجح في تجنب الدراسة بطريقة أخرى.

الحمل والولادة

يمكن منح الإجازة الأكاديمية من الجامعة لنصف الطالبات بسبب الحمل والولادة. في الواقع، في كثير من الأحيان في المراحل المبكرة أو المتأخرة هناك عوامل مختلفة يمكن أن تؤدي إلى عواقب وخيمة. بالإضافة إلى ذلك، تؤثر الدراسة أيضًا بشكل كبير على جسد المرأة، مما يعني أنها تؤثر أيضًا على الجنين. لذا، إذا كنت حاملاً، يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة تفرغ علمي من الجامعة.

من أجل الحصول عليها، سيتعين عليك الخضوع للفحص وإحضار شهادة إلى مكتب العميد تؤكد وجود الحمل. بالإضافة إلى ذلك، إذا قررت الدراسة حتى اللحظة الأخيرة، سيُطلب منك إصدار شهادة تشير إلى تاريخ الميلاد التقريبي. وفي هذه الفترة، فإن منح الإجازة الأكاديمية ليس مجرد نزوة، بل مجرد ضرورة. لذلك، بعد استلام جميع الأوراق، قم بكتابة الطلب وإرفاق جميع المستندات الداعمة الصادرة لك.

عناية الطفل

بعد أن تلد الفتاة، من غير المرجح أن تستيقظ على الفور وتهرب إلى الجامعة. لذا، بعد ولادة طفلك، لديك كل الحق في التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية فيما يتعلق بولادة طفل. ولا يمكن أن تتجاوز المدة عامين.

ماذا تحتاج؟ أولاً، الحمل والولادة. صحيح أن هذا ليس له صلة بموضوعنا اليوم. يجب عليك تقديم طلب إلى مكتب العميد لطلب إجازة لرعاية طفل قاصر.

بالإضافة إلى ذلك، سيُطلب منك، كالعادة، تقديم الأدلة. ما الذي يمكن تقديمه كحجة لمنح الإجازة الأكاديمية لرعاية الطفل؟ لا، ليس طفلا. سيتعين عليك إحضار نسخة (وسيكون من الجيد أن تأخذ النسخة الأصلية) من شهادة ميلاد الطفل. بعد إرفاق جميع المستندات، يمكنك الحصول على راحة تستحقها. صحيح أنه يمكنك تربية طفل بمفردك في المنزل لمدة تصل إلى عامين فقط. ثم اخرج وادرس أكثر. لن يوفر لك أحد مكانًا لأكثر من عامين.

ماذا وكيف؟

كيف يذهب الطالب في إجازة دراسية؟ دعونا الآن نحاول وضع كل ما هو مكتوب في مكانه الصحيح وصياغة إجراء أكثر دقة معك للحصول على الحق في الراحة من الدراسة.

أولاً، سيتعين عليك العثور على سبب مقنع لعدم قدرتك على حضور الفصول الدراسية في الجامعة. بعد ذلك، قم بإجراء فحص طبي واحصل على الشهادة المناسبة لصحتك (في الحالات التي تخطط فيها لقضاء إجازة لأسباب صحية). إذا كان لديك سبب مختلف، فلا يزال يتعين عليك الحصول على جميع الأوراق اللازمة. على سبيل المثال، شهادة الدخل أو شهادة ميلاد الطفل.

والآن حان الوقت للذهاب إلى مكتب العميد. هناك، اطلب رؤية عينة من ملء الطلب المقابل. بعد ذلك، قم بكتابة طلب الإجازة الأكاديمية موجه إلى رئيس الجامعة. إرفاق جميع المستندات المعدة مسبقًا لها. كل ما تبقى هو تقديم الطلب للنظر فيه وانتظار الرد.

الإجازة الأكاديمية هي إجازة تمنح الحق في تعليق العملية التعليمية للطلاب الدارسين في مؤسسات التعليم الثانوي المهني والتعليم العالي والمقيمين وطلاب الدراسات العليا والمتدربين المساعدين بسبب دواعي طبية، وفي حالات استثنائية، بسبب عدم قدرة الطلاب على حمل خارج الأنشطة التعليمية.

تصف وزارة التعليم في الاتحاد الروسي، بموجب الأمر رقم 455 المؤرخ 3 يونيو 2013، أسس وإجراءات وشروط منح الإجازة الأكاديمية للطلاب والطلاب الآخرين. تقع الإجازة الأكاديمية للحمل والولادة ورعاية الطفل ضمن هذه الفئة.

إجازة أمومة

عادة ما يتم إصدار الإجازة الأكاديمية لإجازة الأمومة لمدة تصل إلى 140 يومًا، والتي تشمل 70 يومًا قبل الولادة و70 يومًا بعد الولادة. وفي حالة وجود مؤشرات طبية، مثل الحمل المتعدد، يتم زيادة فترة إجازة ما بعد الولادة إلى 84 يومًا. إذا قررت الأم الطالبة، وهي في إجازة أكاديمية بالفعل، أن تلد طفلاً مرة أخرى، فيُمنح لها الحق في الحصول على إجازة أكاديمية للحمل مرة أخرى.

عطلة لرعاية الطفل

يمكن طلب إجازة الوالدين حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة. كما يمكن للوالدين (الأم أو الأب) الحصول على إجازة لرعاية طفل يصل عمره إلى 3 سنوات. في هذه الحالة، يتقدم ولي الأمر الطالب أيضًا بطلب إلى إدارة المؤسسة التعليمية مع بيان شخصي وشهادة ميلاد الطفل.

تجدر الإشارة إلى أن الطالب الذي يكون في إجازة أكاديمية يعفى من المشاركة في العملية التعليمية ولا يسمح له بالمشاركة إلا بعد انتهاء الإجازة الأكاديمية.

كيفية التقديم على الإجازة الأكاديمية

من أجل التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية، يتقدم الطالب إلى مكتب العميد بإفادة شخصية، ويقدم أيضًا رأي لجنة طبية أو مستندات يمكن أن تبرر سبب التقدم للحصول على إجازة أكاديمية.

قد تكون هذه شهادة عجز مؤقت في النموذج 095/y أو 096/y (تاريخ الميلاد). لتقديم طلب للحصول على إجازة أكاديمية لرعاية طفل من قبل الطالب أو الأم أو الأب، يجب إرفاق نسخة من شهادة ميلاد الطفل مع الطلب.

ومن الضروري أيضًا إثبات أن الوالد الثاني لا يستخدم هذا النوع من الإجازة، كما أنه لا يتلقى مدفوعات الرعاية في مكان عمله أو دراسته. إذا كان الأب أو والدة الطفل لا يعمل، يجب عليك تقديم شهادة من إدارة الضمان الاجتماعي في مكان إقامتك.

يتم اتخاذ قرار منح الطالب إجازة أكاديمية من قبل إدارة المؤسسة التعليمية ويتم إضفاء الطابع الرسمي عليه بأمر من المؤسسة التعليمية. وتجدر الإشارة إلى أن توفير الإجازة الأكاديمية للحمل ورعاية الطفل لا يتأثر بالدين الأكاديمي للطالبة. الحمل هو سبب طبي، وإذا كان لدى الطالبة طلب والمستندات اللازمة، فإن القرار بالطبع سيكون إيجابيا.

ويشير الأمر رقم 455 إلى أنه يجوز للطالب الحصول على الإجازة الأكاديمية أكثر من مرة، والعدد غير محدود. للتقدم بطلب للحصول على إجازتك القادمة، يتعين عليك اتباع نفس الإجراء مع تقديم الطلب وتقديم الشهادات الطبية اللازمة.

وينص الأمر نفسه على الحد الأقصى لمدة الإجازة الأكاديمية - بما لا يزيد عن عامين. لذلك، على سبيل المثال، إذا احتاجت الطالبة إلى تمديد إجازتها الأكاديمية لرعاية طفل، فيجب عليها الخضوع لإجراءات ترك الإجازة والتقدم بطلب للحصول عليها مرة أخرى. إذا لم يتم ذلك، قد يتم طرد الطالب من المؤسسة التعليمية.

منحة دراسية أثناء الإجازة

يوافق الأمر رقم 1000 المؤرخ 28 أغسطس 2013 الصادر عن وزارة التعليم في الاتحاد الروسي على إجراءات تخصيص المنح الأكاديمية والاجتماعية الحكومية للطلاب الذين يدرسون بدوام كامل على حساب الميزانية.

الإجازة الأكاديمية لرعاية الأمومة والطفل حتى سن الثالثة ليست سببًا لإنهاء دفع المنحة الأكاديمية. بمعنى آخر، لا يشكل وجود الطالب في إجازة دينًا أكاديميًا ولا يؤثر على حصوله على المنحة الدراسية.

إذا لم يحصل الطالب على درجات "مرضية" في التقييم للفصل الدراسي المقابل وليس عليه دين أكاديمي، فسوف يحصل على منحة أكاديمية حكومية.

على سبيل المثال، إذا حصلت الطالبة على منحة دراسية متزايدة قبل الذهاب إلى الإجازة الأكاديمية، فستستمر أثناء الإجازة الأكاديمية في الحصول على منحة دراسية متزايدة طوال الإجازة الأكاديمية. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على تعويض، ويجب عليها الاتصال بالفرع المحلي لخدمة الرعاية الاجتماعية.

إذا كان الطالب يدرس في مؤسسة تعليمية بموجب اتفاقية تعليمية على نفقة فرد أو كيان قانوني، فلا يدفع الرسوم الدراسية خلال فترة الإجازة الأكاديمية.

إذا كان الطالب الذي يدرس على أساس مدفوع الأجر قد قام بدفع الرسوم الدراسية للفصل الدراسي الحالي، لكنه لم يتمكن من الاستفادة من الخدمات التعليمية للمؤسسة التعليمية بسبب ذهابه إلى إجازة أكاديمية، فننصحك بالتواصل مع إدارة المؤسسة التعليمية وكتابة طلب مع طلب تحويل السداد إلى الفصل الدراسي، في الوقت الذي يعود فيه الطالب من الإجازة الأكاديمية ويواصل دراسته.

أثناء وجود الطالب في إجازة أكاديمية لا يتم دفع منحة اجتماعية للطالب.الاستثناء هو إذا كان الطالب يتيمًا أو ترك دون رعاية الوالدين.

إذا كان الطالب يعيش في مسكن قبل أخذ إجازة أكاديمية، فيجب أيضًا أن يتم تحديد مسألة الإقامة أثناء الإجازة من قبل إدارة المؤسسة التعليمية. ويجب على الطالب أيضًا توثيق استئنافه عن طريق كتابة طلب إلى مكتب العميد.

الخروج من الإجازة الأكاديمية

لمواصلة الدراسة بعد انتهاء الإجازة الأكاديمية، يجب على الطالب التواصل مع إدارة المؤسسة التعليمية مع بيان شخصي. يتم إضفاء الطابع الرسمي على هذا الإجراء بأمر من المؤسسة التعليمية. للخروج من الإجازة الأكاديمية لإجازة الأمومة، يجب عليك أيضًا تقديم شهادة طبية.

ليحصل الإجازة الأكاديمية في الجامعة، الأسبابولهذا الغرض يجب أن تكون ذات أهمية كافية. قد يكون هناك عدة أسباب من هذا القبيل. في كثير من الأحيان يذهب الناس إلى إجازة أكاديمية بسبب الحمل، أو لرعاية طفل صغير، أو لأسباب صحية.

تمنح الإجازة الأكاديمية للطالب للأسباب التالية:

في حالة تقديم الطلب لأسباب طبية - على أساس البيان الشخصي للطالب، وكذلك استنتاج لجنة الخبراء السريرية التابعة للدولة، مؤسسة الرعاية الصحية البلدية في مكان المراقبة المستمرة للطالب. ويجب أن تكون النتيجة مكتوبة أو مصدقة من المركز الطبي بالجامعة. علاوة على ذلك، دون موافقة الطالب نفسه، لا يتم الإشارة إلى التشخيص في الاستنتاج.

في حالة التقديم لأسباب أخرى - على أساس البيان الشخصي للطالب، وكذلك الوثيقة المقابلة التي تؤكد أساس الحصول على الإجازة الأكاديمية مع ذكر السبب.

يجب ألا يكون على الطالب المتقدم للحصول على إجازة أكاديمية أي ديون مستحقة في أي مادة. وبخلاف ذلك، قد يتم ببساطة رفض الطلب.

للحصول على إجازة أكاديمية لأسباب صحية يجب الحصول على شهادة خاصة في النموذج 095/U. نفس الشهادة مطلوبة عند التقدم بطلب للحصول على إجازة أكاديمية بسبب الحمل. قد يتم طرد الطالب الذي يفشل في إكمال مثل هذا المستند في الوقت المحدد بسبب الفشل الأكاديمي.

سبب آخر قد يدفع الطالب للتقدم للحصول على إجازة أكاديمية هو الوضع المالي الصعب للأسرة. يمكن للطالب الحصول على سنة إضافية من التأجيل من الدراسة عن طريق الحصول على تأكيد مناسب للوضع المالي من سلطات الضمان الاجتماعي. يمكنك أيضًا الحصول على شهادة أكاديمية بسبب الحاجة إلى رعاية قريب مريض.

في أغلب الأحيان، يتم منح الإجازة الأكاديمية لمدة ستة أشهر أو سنة. ومع ذلك، يحق لأم الطفل الصغير الحصول على تأجيل من التعليم لمدة تصل إلى ست سنوات. صحيح، إذا كان ذلك ممكنا، يجب أن تحاول إنهاء دراستك في الجامعة في أقرب وقت ممكن. لا يجوز للطالب خلال كامل فترة الدراسة في الجامعة أن يأخذ أكثر من إجازتين دراسيتين.

يرغب العديد من الطلاب في الذهاب في إجازة أكاديمية بسبب الديون الجسيمة في مواضيعهم. لكن لا أحد تقريبًا قادر على القيام بذلك. حتى لو كان لدى الطالب سبب وجيه لحضور دورة أكاديمية، فقد يتم طرده ببساطة بسبب ضعف الأداء الأكاديمي.

يجب تقديم طلب الإجازة الأكاديمية إلى رئيس الجامعة، الذي يمكنه رفضه أو الموافقة عليه. ولتأكيد الأسباب الصحيحة، قد يُطلب من الطالب تقديم وثائق وشهادات مختلفة. وبناء على القرار المتخذ، يصدر أمر من رئيس الجامعة.

إذا لم يبدأ الطالب الدراسة في نهاية الإجازة الأكاديمية خلال شهر، يتم فصله من الجامعة.

وفقا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي رقم 1206 المؤرخ 3 نوفمبر 1994، يتلقى الطلاب في إجازة أكاديمية لأسباب طبية مدفوعات تعويض شهرية. يمكن للجامعة أيضًا أن تدفع فوائد للطلاب الذين هم في إجازة أكاديمية من أموالها الخاصة.

يحق للطلاب المقيمين في الأكاديمية العيش في السكن. يتم تحديد إجراءات دفع الرسوم الدراسية عند منح الإجازة الأكاديمية للطلاب الذين يدرسون مع التعويض الكامل عن تكاليف التدريب من خلال شروط العقد.

لا يجوز للطالب أن يأخذ إجازة دراسية من الجامعة بسبب عدم القدرة على العمل. خلال فترة العجز عن العمل بسبب الحمل والولادة، وفقًا للقانون الاتحادي رقم 81-FZ المؤرخ 19 مايو 1995، يُمنح الطلاب إجازة بصيغة "أمومة" مع دفع المزايا المنصوص عليها في هذا القانون. في هذه الحالات، يُمنح الطلاب بدوام كامل وبدوام جزئي إجازة بعبارة "لأسباب عائلية".

لذا، للحصول على الإجازة الأكاديمية، يجب على الطالب أن يقدم إلى عميد الكلية طلبًا شخصيًا مملوءًا بالنموذج المقرر، بالإضافة إلى إحدى المستندات التالية:

استنتاج لجنة الخبراء السريريين، مصدق من المركز الصحي الطبي بالجامعة، أو استنتاج المركز الصحي الطبي بالجامعة؛

وثيقة تثبت أسباب الحصول على الإجازة الأكاديمية، مع توضيح سبب رغبة الطالب في الحصول على الإجازة الأكاديمية من الجامعة.

يعتمد عميد الكلية الطلب ثم يرفعه لوكيل الجامعة للشؤون الأكاديمية للنظر فيه. في حالة القرار الإيجابي، يتم إرسال الطلب بقرار نائب رئيس الجامعة إلى قسم إدارة شؤون الموظفين والعمل الاجتماعي لإعداد الأمر. وبعد صدور الأمر تقوم الإدارة العامة للجامعة بإرسال مقتطف من الأمر إلى الكلية.

يضمن التشريع الروسي لكل طالب الحق في الحصول على إجازة أكاديمية.

الإجازة الأكاديمية- هذه إجازة تمنح لطالب مؤسسة التعليم المهني العالي أو الثانوي لأسباب طبية وفي حالات استثنائية أخرى (على سبيل المثال، الكوارث الطبيعية، الظروف العائلية، التجنيد في الجيش). تُمنح الإجازة للطلاب بالطريقة وعلى الأسس التي حددها أمر وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي بتاريخ 13 يونيو 2013 رقم 455.

دعونا نحاول أن نفهم بمزيد من التفصيل مسألة منح الإجازة الأكاديمية للطلاب.

إلى من؟ حتى متى؟ كيف؟

يتم منح الإجازة الأكاديمية للطلاب في البرامج التعليمية متوسطالمهنية أو أعلىالتعليم (الطلاب (الطلاب) وطلاب الدراسات العليا (الملحقين) والمقيمين والمتدربين المساعدين).

الإجازة الأكاديمية ربمامتوفر:

أثناء وجوده في إجازة أكاديمية، يحتفظ الطالب بوضع الطالب، ولكن لا يمكن السماح له بالمشاركة في العملية التعليمية - حضور الفصول الدراسية، أو اجتياز الشهادات المتوسطة أو النهائية.

وبموجب القانون، لا يمكن أن تتجاوز مدة الإجازة الأكاديمية سنتان، ولكن يمكن توفيرها غير محدودعدد الاوقات.

لا يجوز طرد الطالب الذي يكون في إجازة أكاديمية فحسب، بل لا يجوز أيضًا اتخاذ إجراءات تأديبية أخرى.

يصدر قرار منح الطالب الإجازة الأكاديمية من قبل رئيس المؤسسة التعليمية أو من يفوضه بذلك. يجب أن يتخذ مثل هذا القرار من قبله في الداخل 10 أياموذلك بعد استلام الطالب طلب الإجازة وجميع المستندات التي تؤكد الحاجة إليها.

إذا كان الطالب يعتزم أخذ إجازة لأسباب طبية، فيجب عليه تزويد إدارة المؤسسة التعليمية باستنتاج من اللجنة الطبية للمنظمة الطبية.

إذا تم استدعاء الطالب للخدمة العسكرية، فإن الاستدعاء من المفوضية العسكرية الذي يتضمن وقت ومكان المغادرة إلى مكان الخدمة سيكون سببًا كافيًا للحصول على إجازة أكاديمية.

يمكن تأكيد الظروف الاستثنائية الأخرى، على سبيل المثال، من خلال الوثائق التالية:

• شهادات دخل أفراد الأسرة وتكوينها؛
• نسخة من شهادة وفاة أحد الأقارب؛
• دعوات للعمل أو الدراسة؛
• وثائق أخرى تؤكد حقيقة الظروف الاستثنائية.

سؤال مالي

كون الطالب في إجازة أكاديمية لا يعد سببًا لإنهاء الخدمة مدفوعات المنح الاجتماعية.يوقف صرف المنح الدراسية اعتباراً من اليوم الأول من الشهر التالي لشهر الإجازة الأكاديمية.

يجدر الانتباه بشكل خاص إلى أنه إذا خضع الطالب للتدريب على أساس مدفوع الأجر (أي بموجب اتفاقية تعليم على حساب فرد و (أو) كيان قانوني)، فعندئذ أثناء الإجازة الأكاديمية مصاريفلم يتم اتهامه.

في معظم الجامعات، لا يتم إرجاع الأموال التي تم دفعها سابقًا كرسوم دراسية، ولكن يتم احتسابها ضمن فترات الدراسة المستقبلية. علاوة على ذلك، إذا كانت هناك زيادة في تكلفة التعليم أثناء وجود الطالب في إجازة أكاديمية، فمن المرجح أن يتم دفع الفرق بعد ترك الإجازة. يمكن العثور على معلومات أكثر دقة حول هذا الأمر في ميثاق المؤسسة التعليمية أو لوائحها الداخلية أو في عقد الحصول على التعليم على أساس مدفوع الأجر.

يتم تعيين الطلاب في إجازة أكاديمية لأسباب طبية ودفع أجورهم دفعات التعويضات الشهرية. وفقًا لمرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 نوفمبر 1994 رقم 1206 "بشأن الموافقة على إجراءات تخصيص ودفع تعويضات شهرية لفئات معينة من المواطنين"، فإن هذه المدفوعات هي 50 روبل شهريا.

يتم اتخاذ قرار تخصيص هذه المدفوعات من قبل رئيس المؤسسة التعليمية ذات الصلة. يجب أن يتم قبوله في الداخل 10 أياممن تاريخ استلام كافة المستندات من الطالب.

إذا تم تقديم طلب صرف الدفعات في موعد أقصاه 6 أشهر من تاريخ منح الإجازة، فيتم التنازل عنها اعتباراً من اليوم الأول لمنح الإجازة الأكاديمية. بخلاف ذلك، يتم التنازل عن الدفعات ودفعها عن المدة المنقضية، ولكن ليس أكثر من 6 أشهر من يوم الشهر الذي تم فيه تقديم طلب التنازل عن هذه الدفعات. تتم هذه المدفوعات على حساب المؤسسات التعليمية المخصصة لدفع تكاليف المنح الدراسية للطلاب.

للطلاب في المناطق والتجمعات التي يتم تركيبها فيها المعاملات الإقليميةللأجور، ويتم تحديد مبلغ التعويضات الشهرية باستخدام هذه المعاملات، بغض النظر عن مكان الإقامة الفعلية للمستفيد خلال فترة الإجازة الأكاديمية لأسباب طبية.

إنهاء الإجازة الأكاديمية

قد تكون الإجازة الأكاديمية تم إنهاؤها مبكرًا. أساس ذلك هو بيان مكتوب من الطالب. ويسمح له بالدراسة بعد صدور الأمر المناسب من رئيس المؤسسة التعليمية أو أحد المسؤولين المخولين من قبله.

أساس قيام رئيس المؤسسة التعليمية بإصدار أمر للطالب بأخذ إجازة أكاديمية هو بيانه الشخصي واستنتاج لجنة طبية بشأن إمكانية مواصلة دراسته (إذا كانت الإجازة لأسباب طبية).

إذا لزم الأمر، يمكن للطالب يمتدالإجازة الأكاديمية. للقيام بذلك، يجب عليه تقديم نفس حزمة الوثائق كما هو الحال عند الحصول على إجازة.

يرجى ملاحظة أنه إذا لم يقدم الطالب طلب إجازة غياب إلى المؤسسة التعليمية، فقد يتم تفسير ذلك من قبل إدارته على أنه التغيب عن الاجازة، وهذا بدوره يترتب عليه طرد الطالب من المؤسسة التعليمية. ويجب تسجيل غياب الطالب عن الإجازة بمرسوم مناسب.