ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி

ஒரு வேலையைத் தேடும் போது ஒரு முக்கியமான விஷயம் ஒரு விண்ணப்பம் அல்லது CV (பாடத்திட்டம் வீடே) - விண்ணப்பதாரரின் அடிப்படை தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை தரவை வழங்குவதற்கான ஒரு குறுகிய வடிவம். இந்த வகை சுய விளக்கக்காட்சி நீண்ட காலமாக ரஷ்ய தொழிலாளர் சந்தையில் உறுதியாக நிறுவப்பட்டுள்ளது, ஆனால், துரதிர்ஷ்டவசமாக, நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் இன்னும் அரிதானது.
ஒரு விண்ணப்பத்தின் முக்கிய நோக்கம்: நேர்காணலுக்கான அழைப்பைப் பெறுவது.
நினைவில் கொள்ளுங்கள்! விண்ணப்பம் என்பது உங்கள் வணிக அட்டை மற்றும் நேர்காணலைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு.
திறமையான, சுருக்கமான விண்ணப்பம் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து உங்களை வேறுபடுத்திக் காட்டும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது, ​​ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதில் உங்கள் வெற்றி பெரும்பாலும் உங்கள் தொழில்முறை அனுபவத்தை அதில் எவ்வாறு முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் ஒரு காலியிடத்திற்கான விண்ணப்பதாரரைப் பற்றிய முதல் தகவலைப் பெற்று அவரைப் பற்றிய தனது கருத்தை உருவாக்கும் ஆவணமே விண்ணப்பம். CV உடன் பழகுவதற்கு சராசரியாக 2-3 நிமிடங்கள் ஆகும், எனவே அதில் உள்ள தகவல்கள் உடனடியாக கவனத்தை ஈர்க்கும் வகையில் வழங்கப்பட வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தில் காலியிடத்திற்கு விண்ணப்பித்தால் மட்டுமே ஆங்கிலத்தில் (அல்லது வேறு ஏதேனும்) ஒரு விண்ணப்பம் தயார் செய்யப்படும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை ரஷ்ய நிறுவனம் அல்லது ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்திற்கு ரஷ்ய மொழியில் அனுப்ப வேண்டும், ஏனெனில்... இது ஒரு வெளிநாட்டு மொழியைப் பேசாத ஒரு நபரை அடையலாம், மேலும் அது ஒதுக்கி வைக்கப்படும், மேலும் மோசமான நிலையில் அது நேரடியாக குப்பைத் தொட்டிக்குச் செல்லும்.

ஒரு விதிவிலக்கு ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் சரளமாக இருக்கும் நிபுணர்களின் பயோடேட்டாவாக இருக்கலாம் அல்லது மொழியின் அறிவு தேர்வு அளவுகோல்களில் ஒன்றாகும் (என்னை நம்புங்கள், ஆங்கிலத்தில் ஒரு ஓட்டுநரின் விண்ணப்பம், குறைந்தபட்சம் வேடிக்கையானது). ஆனால் இந்த விஷயத்தில் கூட, விண்ணப்பத்தை நகலெடுப்பது நல்லது: ஒன்று ரஷ்ய மொழியில், ஒன்று ஆங்கிலத்தில். இந்த வழியில், நீங்கள் ஒரே நேரத்தில் மொழியைப் பற்றிய உங்கள் அறிவையும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அடையும் நபருக்கான மரியாதையையும் நிரூபிக்க முடியும்.

அடிப்படை விதிகள்

1. விண்ணப்பம் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டுத் துறைக்கு எழுதப்பட வேண்டும் (இன்னும் சிறந்தது - ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு). யாருக்கும் "அனைத்து வர்த்தகங்களின் ஜாக்" ரெஸ்யூம் தேவையில்லை (நீங்கள் உண்மையில் ஒருவராக இருந்தாலும் கூட). ஒரு விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடத்தக்க பல்வேறு பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டாம். கடைசி முயற்சியாக, பல ரெஸ்யூம்களை உருவாக்கி, ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒன்றை மட்டும் அனுப்பவும் (நிச்சயமாக, அவர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது). ஒரு விதிவிலக்கு ஆட்சேர்ப்பு முகவர் - சில சமயங்களில் நீங்கள் அவர்களுக்கு இரண்டு விண்ணப்பங்களையும் அனுப்பலாம், இது ஒரு கவர் கடிதத்தில் நிலைமையை விளக்குகிறது.
2. உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒன்று, அதிகபட்சம் இரண்டு பக்கமாக வைக்க முயற்சிக்கவும்.
3. விண்ணப்பம் தெளிவான, எளிதாக படிக்கக்கூடிய எழுத்துருவில் அச்சிடப்பட வேண்டும், முன்னுரிமை ஒரு கணினியில், ஆனால் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் கையால் எழுதப்படவில்லை. முதலாளி உங்கள் விண்ணப்பத்தை தொலைநகல் மூலம் பெற முடியும் என்பதை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம், மேலும் தொலைநகல் இயந்திரங்கள் அச்சு தரத்தை கணிசமாகக் குறைக்கின்றன, எனவே எழுத்துரு குறைந்தது 11 ஆக இருக்க வேண்டும்.
4. உங்கள் பயோடேட்டாவில் போதுமான தொடர்புத் தகவல்கள் இருப்பதை உறுதிசெய்துகொள்ளவும், இதனால் முதலாளிகள் உங்களை எளிதாகத் தொடர்புகொள்ள முடியும்.
5. உங்கள் விண்ணப்பத்தின் இடது பக்கத்தில் தேதிகளையும் வலதுபுறத்தில் வேலை விவரங்கள் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களையும் வைக்கவும்.
6. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு முக்கியமான குணங்களை முதலில் விவரிக்கவும்.
7. உங்களைப் பற்றிய அணுகுமுறையை எதிர்மறையாக பாதிக்கக்கூடிய தகவல்களை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுத வேண்டாம்.
8. நீங்கள் பதவிக்கு தகுதியானவர் என்பதை நிரூபிக்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் முடிந்தவரை தகவல்களைச் சேர்க்க முயற்சிக்கவும்.
9. வேலை செயல்பாடு என்பது உங்கள் வாழ்க்கை வரலாற்றின் ஒரு பகுதியாகும், இது சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு மிகவும் சுவாரஸ்யமானது. எனவே, இதில் அதிக நேரம் செலவழித்து மிகவும் முழுமையான தகவல்களை வழங்குவது மதிப்பு. நிறுவனத்தின் சுயவிவரத்தை தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம் (நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், சில சமயங்களில் நிறுவனத்தின் பெயர் உங்களுக்கு அதிகம் சொல்லவில்லை), அத்துடன் வேலை பொறுப்புகள், நீங்கள் நேரடியாக என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் பிரதிபலிக்க முடியும், இது வரம்பை கணிசமாக விரிவுபடுத்தும். உங்கள் எதிர்கால மேலாளர்களின் பார்வையில் உங்கள் தொழில்முறை திறன்கள். முதலாளி உண்மையான அனுபவத்தில் ஆர்வமாக உள்ளார், அதில் இருந்து தொழில்முறை பட்டம் பற்றி ஒரு முடிவை எடுக்க முடியும். இந்தத் தகவல் காலவரிசைப்படி (முன்னுரிமை வேலையின் கடைசி இடத்திலிருந்து) குறிக்கப்பட வேண்டும், மேலும் உங்கள் பணிச் செயல்பாட்டின் ஒரு குறிப்பிட்ட இடம் தொடர்பாக பணியின் காலங்களை தெளிவுபடுத்துவது அவசியம்.
10. உங்கள் விண்ணப்பத்தை படிக்க நண்பரிடம் கேளுங்கள், இது எழுத்துப்பிழை மற்றும் ஸ்டைலிஸ்டிக் பிழைகளை அடையாளம் காண உதவும்.
11. உங்கள் முழு சுயசரிதையையும் எழுத வேண்டாம். உங்கள் பள்ளி ஆண்டுகளில் ஒரு முதலாளி ஆர்வம் காட்டுவது சாத்தியமில்லை.
12. உங்கள் பணி வரலாற்றில் வெற்று இடங்கள் இருக்கக்கூடாது. உங்கள் பணி அனுபவம் நீண்ட காலத்திற்கு குறுக்கிடப்பட்டிருந்தால், அத்தகைய இடைவெளியை எவ்வாறு விளக்குவது என்பதை நீங்கள் முன்கூட்டியே கண்டுபிடிக்க வேண்டும்.
13. சாதாரணமான விஷயங்களை எழுத வேண்டாம்: "கடின உழைப்பாளி", "நான் ஒரு குழுவில் நன்றாக வேலை செய்கிறேன்". உங்கள் சாதனைகளின் விளக்கத்தில் இதைப் பிரதிபலிப்பது நல்லது.
14. உங்கள் ஆர்வங்கள்/பொழுதுபோக்குகளை விவரிக்கும் போது கவனமாக இருங்கள். அவற்றைப் பற்றி உங்கள் விண்ணப்பத்தில் எழுதாமல் இருப்பது நல்லது.
15. உங்கள் CV, விண்ணப்பம் அனுப்பப்பட்ட தேதியை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும், இதனால் HR மேலாளர் எப்போது தொகுக்கப்பட்டது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முடியும், ஏனெனில்... தரவு காலாவதியாக இருக்கலாம், அதாவது பல கேள்விகளை தெளிவுபடுத்த பூர்வாங்க உரையாடல் அவசியம், அவற்றில் மிக முக்கியமானது: நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை தேடுகிறீர்களா?

ரெஸ்யூமில் இருக்க வேண்டிய புள்ளிகள்

1. தனிப்பட்ட தகவல் மற்றும் தொடர்புகள்
2. சுயவிவரம்
3. கல்வி
4. அனுபவம்
5. கூடுதல் திறன்கள்: கணினி திறன்கள் / வெளிநாட்டு மொழிகள் / ஆர்வங்கள் (விரும்பினால்)

1. தனிப்பட்ட தகவல் மற்றும் தொடர்புகள்

தனிப்பட்ட தரவு - முழு பெயர், வயது (முன்னுரிமை பிறந்த தேதி), திருமண நிலை, முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண்.

2. சுயவிவரம்

நீங்கள் ஒரு தகுதி வாய்ந்த நிபுணராக இருந்தால், நீங்கள் நிபுணத்துவம் பெற்ற பகுதிகள் மற்றும் உங்கள் முக்கிய திறன்கள் மற்றும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்த ஒரு குறுகிய விண்ணப்பத்தை எழுதலாம்.

3. கல்வி

இது இரண்டு பிரிவுகளைக் கொண்டுள்ளது: அடிப்படை (இரண்டாம் நிலை, இரண்டாம் நிலை சிறப்பு, உயர், 2 வது உயர்) மற்றும் கூடுதல் (இன்டர்ன்ஷிப் படிப்புகள், பயிற்சிகள், கருத்தரங்குகள் போன்றவை). இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், கல்வி நிறுவனம், ஆசிரியர், டிப்ளோமாவின் சிறப்பு ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுவது அவசியம் (நாங்கள் படிப்புகளைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், பாடத்தின் சிறப்பு அல்லது பெயர் குறிப்பிடப்படுகிறது).

4. பணி அனுபவம்

முந்தைய வேலைகள் பற்றிய தகவல்கள் இதில் உள்ளன. ஒரு ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சியின் முதலாளி அல்லது பணியாளருக்கு அவர்கள் இறங்கு வரிசையில் அமைக்கப்பட்டிருந்தால், அது மிகவும் வசதியானது, அதாவது. கடைசியில் இருந்து தொடங்குகிறது. வேலையின் மாதம் மற்றும் ஆண்டு மற்றும் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட மாதம் மற்றும் ஆண்டு, நிறுவனத்தின் பெயர், நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டுத் துறை மற்றும் உங்கள் நிலை ஆகியவற்றை நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள். நீங்கள் பணிபுரிந்த நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டின் நோக்கத்தைக் குறிப்பிடுவதில் சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள். "உற்பத்தி" அல்லது "வர்த்தகம்" என்று எழுதினால் மட்டும் போதாது. நிறுவனம் என்ன வர்த்தகம் செய்தது மற்றும் நிறுவனம் சரியாக என்ன உற்பத்தி செய்தது என்பதை வெளிப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். "உணவு" அல்லது "நுகர்வோர் பொருட்கள்" போன்ற பொதுவான சொற்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்; நீங்கள் பணிபுரிந்த பொருட்கள் அல்லது சேவைகளின் குழுவை முடிந்தவரை துல்லியமாகக் குறிப்பிட முயற்சிக்கவும். பெரும்பாலும் இத்தகைய குறுகிய விவரக்குறிப்பு முதலாளிக்கு அடிப்படை முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது. ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் பணி பொறுப்புகளை சுருக்கமாக விவரிக்க மறக்காதீர்கள், ஏனென்றால்... வெவ்வேறு நிறுவனங்களில் ஒரே பதவிக்கு, பொறுப்புகள் வேறுபட்டவை.

5. கூடுதல் திறன்கள்

கணினி திறன்கள்

கணினித் திறன் என்பது உங்கள் பிசி திறன்கள் (பயனர், மேம்பட்ட பயனர், ஆபரேட்டர், புரோகிராமர்), அத்துடன் நீங்கள் பணியாற்றிய நிரல்கள், சூழல்கள், மொழிகள், தரவுத்தளங்கள் பற்றிய தகவல்களைக் கொண்டுள்ளது.

வெளிநாட்டு மொழிகள்

வெளிநாட்டு மொழி திறன். நீங்கள் அனைத்து வெளிநாட்டு மொழிகளையும், எந்த அளவிற்கு அவற்றைப் பேசுகிறீர்கள் என்பதையும் குறிப்பிடுகிறீர்கள். பின்வரும் சூத்திரங்களைக் கடைப்பிடிக்கவும்: "சரியானது" - சொந்த மட்டத்தில் மொழியின் அறிவு, ஒரே நேரத்தில் மொழிபெயர்ப்பில் தேர்ச்சி; "சரளமாக" - தொடர்ச்சியான மொழிபெயர்ப்பில் தேர்ச்சி, எந்தவொரு பாடத்திலும் வெளிநாட்டு மொழியில் சரளமாக தொடர்பு கொள்ளும் திறன். “நல்லது” - ஒருவரின் எண்ணங்களை ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் சரியாக வெளிப்படுத்தும் திறன், அத்துடன் உரையாசிரியரைப் புரிந்துகொள்வது. “உரையாடல்” - அன்றாட மட்டத்தில் தொடர்பு, எளிமையான பேச்சைப் புரிந்துகொள்ளும் திறன், தெரிந்த தகவலை உரையாசிரியருக்கு தெரிவிக்கும் திறன். "அடிப்படை" - மொழியின் அடிப்படை அடிப்படைகள் பற்றிய அறிவு, "நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள்?", "இன்று வானிலை நன்றாக இருக்கிறது" என்ற மட்டத்தில் தொடர்பு, எளிய உரையைப் புரிந்துகொள்ளும் திறன்.

கூடுதல் தகவல்

இங்கே நீங்கள் முதலாளிக்கு தெரிவிக்க வேண்டிய தகவலை வழங்குகிறீர்கள்: ஓட்டுநர் உரிமம், தனிப்பட்ட கார், சர்வதேச பாஸ்போர்ட், வணிக பயணங்களின் சாத்தியம். நீங்கள் ஆர்வங்கள், பொழுதுபோக்குகள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களை இங்கே சேர்க்கலாம்; அவற்றை ஒரு தனி பத்தியில் முன்னிலைப்படுத்தவும் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு விண்ணப்பம்

நேர்காணல்

1. உங்கள் விண்ணப்பத்திற்குப் பதில் அழைப்பு வந்தது. உங்கள் உரையாசிரியரின் நேரத்தை மதிப்பிடுங்கள். தெளிவாகவும் குறிப்பிட்டதாகவும் இருங்கள். உகந்த உரையாடல் நேரம்: சுமார் 5 நிமிடங்கள். உரையாடலின் போது நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டால், நீங்கள் எங்கு, எந்த நேரத்தில் வர வேண்டும் என்று கேளுங்கள். உங்களிடம் என்ன ஆவணங்கள் இருக்க வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும்.
2. உங்கள் பயோடேட்டாவுடன் உங்கள் புகைப்படத்தை இணைக்க வேண்டிய அவசியமில்லை, நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படும் போது அதை உங்களுடன் வைத்திருந்தால் போதும்.
3. பொய் சொல்லாதே. நீங்கள் கண்டுபிடிக்கப்பட்டால் இது நிராகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும். முதலாளி உங்களைப் பற்றி முந்தைய பணியிடங்களில் விசாரிக்கலாம், மேலும் நீங்கள் பொய் சொன்னால் நீங்கள் ஒரு மோசமான நிலையில் இருப்பீர்கள்.
4. நினைவில் கொள்ளுங்கள்! நீங்கள் தேர்வு செய்யப்படுவது மட்டுமல்லாமல், எங்கு வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதையும் நீங்கள் தேர்வு செய்கிறீர்கள். நேர்காணலின் போது காலியிடம் மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றி முடிந்தவரை தகவல்களைப் பெறுவதே உங்கள் பணி. விதிகள், வரையறுக்கப்பட்ட புகைபிடித்தல் இடைவேளைகள் அல்லது வேறு ஏதாவது உங்களுக்கு பொருந்தாது.
   இங்கே ஒரு மாதிரி பட்டியல்:
   - சம்பளம் (அமெரிக்க டாலரில் இருந்தால், மாற்று விகிதத்தைக் கண்டறியவும்), பணம் செலுத்தும் முறை, "கருப்பு" அல்லது "வெள்ளை".
   - வேலை அட்டவணை (ஓவர் டைம், வணிக பயணங்கள்).
   - சமூக தொகுப்பு (சுகாதார காப்பீடு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, விடுமுறை, உடற்பயிற்சி, உணவு, பயணம், மொபைல் போன், கார்).
   - போனஸ்\ அபராதம்
5. நேர்காணலின் போது சுறுசுறுப்பாக நடிக்கும் போது, ​​அதை மிகைப்படுத்தாதீர்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள்: சிறந்தவர் நல்லவரின் எதிரி. எல்லாம் மிதமாக பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
6. நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்படாவிட்டால் ஒருபோதும் வருத்தப்பட வேண்டாம். தனிப்பட்ட அனுபவத்திலிருந்து: வேலை தேடும் போது, ​​நிறுவனங்களால் 2 முறை நிராகரிக்கப்பட்டேன், அது பின்னர் மாறியது, நான் வேலை செய்யக்கூடாது.
7. நேர்காணலின் போது நீங்கள் என்ன தந்திரமான கேள்வியைக் கேட்டாலும் அமைதியாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். இங்கே தனிப்பட்ட எதுவும் இல்லை. ஒரு ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் அல்லது வேலை வழங்குபவர், முதல் பார்வையில், உங்களின் எதிர்கால வேலையுடன் முற்றிலும் தொடர்பில்லாத விஷயங்களைப் பற்றி உங்களிடம் கேட்கிறார், செயலற்ற ஆர்வத்தினாலோ அல்லது உங்கள் பெருமையைப் புண்படுத்தும் நோக்கத்தினாலோ அல்ல. அவர்களுக்கு முற்றிலும் மாறுபட்ட பணி உள்ளது - தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் மிகவும் பொருத்தமான வேட்பாளரைக் கண்டுபிடிப்பது. நீங்கள் இதைப் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள், பொறுமையாக இருங்கள், எல்லா கேள்விகளுக்கும் எரிச்சல் இல்லாமல் தயவுசெய்து பதிலளிக்கவும். ஒத்துழைப்பதற்கான இந்த விருப்பம் நிச்சயமாக பாராட்டப்படும் மற்றும் காலியிடத்திற்கு மற்ற விண்ணப்பதாரர்களை விட முன்னேற உதவும்.
   பணியமர்த்துபவர்கள் அல்லது முதலாளிகள் உங்களிடம் கேட்கும் கேள்விகள் "சங்கடமானதாக" மாறக்கூடும். அவற்றுக்கான பதில்களை முன்கூட்டியே சிந்திக்க முயற்சி செய்யுங்கள், பின்னர் வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் கணிசமாக அதிகரிக்கும்.
8. உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றிய கூடுதல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள்.
   நினைவில் கொள்ளுங்கள்! ஒவ்வொரு ரெஸ்யூம் உருப்படிக்கும், உங்களிடம் கேட்கப்படலாம்: “ஏன்......?” மற்றும் நீங்கள் தயக்கமின்றி அமைதியாக பதிலளிக்க வேண்டும்.
   பயிற்சி செய்ய, நேர்காணல்களில் தேர்ச்சி பெறுவதில் அனுபவத்தைப் பெற உங்களுக்கு ஆர்வமில்லாத நிறுவனங்களுடன் நேர்காணல்களுக்குச் செல்லலாம். 4-5 வது நேர்காணலில், நீங்கள் ஏற்கனவே அமைதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் அனைத்து கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்க முடியும் மற்றும் நேர்காணலில் தேர்ச்சி பெற அதிக வாய்ப்புள்ளது.
9. ஆட்சேர்ப்பு ஏஜென்சிகள் மூலம் விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் அனைத்து நேர்காணல் விதிகளையும் பின்பற்ற வேண்டும், ஒரு வேலை வழங்குநருடனான நேர்காணலை விடவும். பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு வேட்பாளர்களை வழங்குவதன் மூலம் KA பணம் சம்பாதிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தில் சேரவில்லை, ஆனால் உங்கள் துறையில் நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை என்று CA ஆலோசகரிடம் காட்ட முடிந்தால், நீங்கள் நிச்சயமாக மற்ற நிறுவனங்களுடன் நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படுவீர்கள்.

எனவே, இன்று நாம் சிறந்த பயோடேட்டாக்களின் எடுத்துக்காட்டுகளை வழங்குவோம். இந்த ஆவணம் இல்லாமல் இப்போது வேலைவாய்ப்பை கற்பனை செய்வது மிகவும் கடினம். மேலும், அதன்படி, ஒரு நபருக்கு அது இல்லாதபோது, ​​​​ஒரு காலியிடத்தை நிரப்புவதற்கான வாய்ப்புகள் விரைவாக பூஜ்ஜியத்தை நெருங்குகின்றன. இதனால், ரெஸ்யூம் எழுதுவது எப்படி என்று நிறைய யோசிக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் அது யதார்த்தத்திற்கு முரணாக உருவாக்கப்படுகிறது. ஓரளவிற்கு இது சரியானது. குறிப்பாக நீங்கள் வேகமாகக் கற்பவராக இருந்தால். ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள திறன்கள் மற்றும் திட்டங்களை நீங்கள் எப்போதும் விரைவாக மாஸ்டர் செய்யலாம். ஆனால் இது அவ்வாறு இல்லை என்றால், நீங்கள் உண்மையை மட்டுமே எழுத வேண்டும். சிறந்த ரெஸ்யூம் எடுத்துக்காட்டுகள் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களை மட்டுமல்ல, உங்கள் நேர்மையையும் நிரூபிக்கின்றன. எனவே இன்றைய தலைப்பை கூடிய விரைவில் தொடங்குவோம்.

கருத்து

இன்று நாம் எதைப் பற்றி பேசப் போகிறோம் என்பதை இன்னும் தெளிவாகப் புரிந்துகொள்ள முயற்சிப்போம். ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி என்பதை அறிய (உதாரணமாக ஒன்றைப் பார்ப்போம்), நாங்கள் எதைக் கையாளுகிறோம் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். இந்த ஆவணத்தில் என்ன எழுத வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இது ஏற்கனவே உங்களுக்கு உதவும்.

எனவே விண்ணப்பம் என்றால் என்ன? இது உங்கள் திறமைகள் மற்றும் குணாதிசயங்கள் மற்றும் முந்தைய வேலைகளின் இடங்களைப் பிரதிபலிக்கும் ஆவணமாகும். வேலைக்கான ஒரு வகையான விண்ணப்பப் படிவம். அது இல்லாமல் இப்போது வேலை கிடைக்காது. ஒருவேளை ஏற்றியாக இருக்கலாம், அது உண்மையல்ல. ஒரு விண்ணப்பத்தில், ஒரு விதியாக, தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களும் குறிக்கப்படுகின்றன. மற்றும், நிச்சயமாக, தேவையான பொருட்களின் சிறிய பட்டியல் உள்ளது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, தவறு செய்வது உங்கள் வாழ்க்கையை வெறுமனே அழிக்கக்கூடும்.

உண்மையில், அத்தகைய ஆவணத்தை வரைவதற்கு தீவிர நேர்மை தேவை. உங்கள் குணத்தைப் பற்றி மட்டுமே நீங்கள் பொய் சொல்ல முடியும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, பெரும்பான்மையான மக்கள் இப்போது பதட்டமாக உள்ளனர். மேலும் இது மிகவும் மோசமான பண்பு. குறிப்பிடாமல் இருப்பது நல்லது. எனவே வெவ்வேறு வேலைகளுக்கு ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதற்கான உதாரணத்தைப் பார்க்க முயற்சிப்போம். கூடுதலாக, உலகளாவிய விருப்பத்திற்கு கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு, இது முற்றிலும் எந்த தொழிலுக்கும் ஏற்றது.

என்னை பற்றி

இது ஒரு எளிய புள்ளியுடன் தொடங்குகிறது - உங்களைப் பற்றி. நீங்கள் வார்த்தைகள் தொடர்பு தகவல் காணலாம். உண்மையைச் சொல்வதானால், இந்த "இடம்" நிரப்ப எளிதானது. தகவலுடன் அதை நிரப்ப, உங்களுக்கு பாஸ்போர்ட் தேவைப்படலாம்.

நீங்கள் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முதல் விஷயம் உங்கள் தொடர்புத் தகவல். இன்னும் துல்லியமாக, தனிப்பட்ட. முதல் பெயர், கடைசி பெயர் மற்றும் புரவலன். இது மிக முக்கியமான புள்ளி. இது இல்லாமல், ஒரு விண்ணப்பம் செல்லாது. சிறந்த விண்ணப்பங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் "முழு பெயர்" இல்லாமல் கற்பனை செய்ய முடியாது. உங்கள் முழு பெயர், குடும்பப்பெயர் மற்றும் புரவலன் ஆகியவற்றை எழுதுங்கள். அடுத்து, நீங்கள் வசிக்கும் நகரத்தை நிரப்ப வேண்டும் மற்றும் உங்கள் வீட்டு முகவரியையும் வழங்க வேண்டும். சில நேரங்களில் அது ஆரம்பத்திலேயே குறிப்பிடப்படாமல் இருக்கலாம். ஆனால் நீங்கள் இன்னும் வேண்டும்.

நீங்கள் பதிவு செய்யும் இடத்தில் அல்லது தற்காலிக பதிவு செய்யும் இடத்தில் வசிக்கவில்லை என்றால், இரண்டு முகவரிகளைக் குறிப்பிடவும் - உண்மையான மற்றும் பதிவு. இது எதிர்காலத்தில் ஏற்படும் பிரச்சனைகளில் இருந்து விடுபட உதவும். சுருக்கம்? எடுத்துக்காட்டுகளை சிறிது நேரம் கழித்து கண்டுபிடிப்போம். இதற்கிடையில், இந்த ஆவணத்தில் என்ன எழுத வேண்டும் என்பதைப் பார்ப்போம். உங்கள் முகவரி மற்றும் தனிப்பட்ட தகவலுக்குப் பிறகு, உங்கள் தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சலை வெளியிட வேண்டும். எதிர்காலத்தில் தேவைப்படும்போது உங்களை விரைவாகத் தொடர்புகொள்ள இது உதவும்.

மற்றவற்றுடன், உங்கள் பாலினம், வயது, விரும்பிய வருமான நிலை, அத்துடன் திருமண நிலை மற்றும் பிறந்த தேதி ஆகியவற்றைக் குறிப்பிட வேண்டும். உண்மையைச் சொல்வதானால், இந்த புள்ளிகள் இல்லாமல் ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தின் உதாரணம் இருக்க முடியாது. எனவே இங்கே முடிந்தவரை நேர்மையாக இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். பொதுவாக, இங்கே சிறப்பு எதுவும் இல்லை. குறிப்பிட்டுள்ளபடி, இந்த புள்ளி நிரப்ப எளிதான பகுதி. இப்போது மிகவும் கடினமான விஷயங்களுக்கு செல்ல வேண்டிய நேரம் இது.

கல்வி

சிறந்த விண்ணப்பங்கள், எடுத்துக்காட்டுகள் (குறிப்பிட்டவை) நாம் சிறிது நேரம் கழித்து படிப்போம், கல்வி போன்ற முக்கியமான புள்ளி இல்லாமல் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. உண்மையைச் சொல்வதானால், உங்களிடம் ஒன்று இல்லையென்றால், உங்களுக்கு வேலை தேடுவதில் சிக்கல்கள் இருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இப்போது ஒவ்வொரு முதலாளியும் உண்மையிலேயே நல்ல மற்றும் படித்த துணைப் பணியாளரைப் பெற விரும்புகிறார்கள். ஆனால் விதிவிலக்குகளும் உள்ளன.

ஒரு விதியாக, "கல்வி" பத்தியில் உள்ள சிறந்த பயோடேட்டாக்களின் எடுத்துக்காட்டுகள், பள்ளியிலிருந்து தொடங்கி, உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் உங்கள் கற்றல் பற்றிய அனைத்து தகவல்களையும் பிரதிபலிக்கின்றன. ஆனால் பொதுவாக உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெறுவது (பட்டப்படிப்பு ஆண்டுடன்), அத்துடன் உயர் கல்வியின் இருப்பு மட்டுமே இங்கு சுட்டிக்காட்டப்படுகிறது. நீங்கள் கற்றுக்கொண்டால், இதுவும் குறிப்பிடத் தக்கது.

எனவே, ஒரு பொறியாளருக்கான நல்ல விண்ணப்பத்தின் உதாரணத்தை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும் என்றால், இந்த உருப்படியில் மேல்நிலைப் பள்ளிக் கல்வியும், தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தில் பயிற்சியும் இருக்க வேண்டும். எது உங்கள் தனித்துவத்தைப் பொறுத்தது. ஆசிரியர்களை மட்டுமல்ல, திசையையும் குறிக்கவும். உதாரணமாக: மனிதநேயத்திற்கான மாஸ்கோ மாநில பல்கலைக்கழகம், "ஆட்டோமேஷன் மற்றும் கட்டுப்பாடு", சிறப்பு "ரோபோக்கள் மற்றும் ரோபோ சிஸ்டம்ஸ்", 2005 முதல் 2010 வரையிலான படிப்பு விதிமுறைகள். மூலம், உங்கள் பல்கலைக்கழகம் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கதோ, சிறந்தது. பெரும்பாலும் நீங்கள் எந்த அறிவையும் கொண்டிருக்க முடியாது, ஆனால் ஒரு நல்ல உயர் கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெறலாம். மேலும் இது முதலாளிகளிடமிருந்து அதிக கவனத்தைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலில் நீங்கள் உங்கள் டிப்ளோமாக்கள் மற்றும் விண்ணப்பப் படிவத்தால் "சந்திப்பீர்கள்", பின்னர் உங்கள் தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் திறன்களால் மட்டுமே. எனவே ஏற்கனவே இளமை பருவத்தில் உங்கள் எதிர்கால பல்கலைக்கழகத்தைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.

உண்மை, சில நேரங்களில் சிறந்த பயோடேட்டாக்களின் எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு சிறிய விதிவிலக்குகள் இருக்கும். அரிதான சந்தர்ப்பங்களில், “கல்வி” நெடுவரிசையில் “உயர்நிலைப் பள்ளி” மற்றும் நீங்கள் படித்த இடத்தை வெறுமனே எழுதினால் போதும். இந்த வழக்கில், நீங்கள் ஏதாவது உறுதிப்படுத்தப்பட்ட கூடுதல் அறிவு மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒலிம்பியாட்களிலிருந்து டிப்ளோமாக்கள் அல்லது படிப்புகளிலிருந்து கூடுதல் டிப்ளோமாக்கள். கூடுதலாக, சில முதலாளிகள் கல்வியில் "தள்ளுபடி" செய்கிறார்கள், பணியாளர் மற்ற எல்லா வகைகளிலும் முழுமையாக தகுதி பெற்றிருந்தால். ஆனால் இவை அனைத்தும் மிகவும் அரிதாகவே நிகழ்கின்றன. விதியின் அத்தகைய பரிசை நீங்கள் நம்பக்கூடாது.

கூடுதல் கல்வி

அடுத்த மிக முக்கியமான விஷயம் பல்கலைக்கழகம் மற்றும் பள்ளியைத் தவிர வேறொன்றுமில்லை - இது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி நல்லது. ஆனால் பல முதலாளிகள் இப்போது தங்கள் துணை அதிகாரிகளாக விரிவான முறையில் உருவாக்கப்பட்ட உண்மையான நிபுணர்களைப் பெற விரும்புகிறார்கள். எனவே, இப்போது சிறந்த பயோடேட்டாக்கள், அவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகள் மட்டுமே காணப்படுகின்றன, கூடுதல் கல்வியின் மிகவும் விரிவான உட்பிரிவு அடங்கும். கொள்கையளவில், நீங்கள் அதை இல்லாமல் செய்யலாம். ஆனால் செய்யாமல் இருப்பது நல்லது. ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்திற்கான முதல் வேட்பாளர்களில் ஒருவராக இருப்பதற்கு நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்களை அதிகபட்சமாக வெளிப்படுத்த வேண்டும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் வேலை தேட விரும்பும் இடத்தை நீங்கள் அடிக்கடி கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். எனவே, உங்களுக்கு ஒரு நல்ல மேலாளரின் விண்ணப்பத்தின் உதாரணம் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் அதில் "மந்திரவாதி" படிப்புகள் அல்லது சில வகையான பொழுதுபோக்கு துறைகளை நிறைவு செய்வது பற்றி எழுதக்கூடாது. இது தேவையற்றதாக இருக்கும். ஆனால் நீங்கள் கணக்கியல் அல்லது மனித வள மேலாண்மை படிப்புகளை முடித்திருப்பதைக் குறிப்பிட வேண்டும். எனவே இது மிகவும் முக்கியமான விடயமாகும்.

கொள்கையளவில், ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தின் எந்தவொரு எடுத்துக்காட்டும் கணினித் துறையில் கூடுதல் கல்வியை உள்ளடக்கியது. உங்களிடம் இருந்தால், அது ஒரு பெரிய பிளஸ் ஆகும். குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய முடிவு செய்தால். இந்த வழக்கில், நீங்கள் சில நேரங்களில் சம்பள உயர்வை நம்பலாம். ஆனால் அதிகம் இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, கூடுதல் கடமைகள் பெரும்பாலும் ரஷ்யாவில் செலுத்தப்படுவதில்லை. ஒவ்வொரு முதலாளியும் ஒரு உலகளாவிய தொழிலாளியைப் பெற விரும்புகிறார், அவர் எல்லா வேலைகளையும் செய்து சில்லறைகளை சம்பாதிக்கிறார். இருப்பினும், சரியான மற்றும் ஒழுக்கமான விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்றால், கூடுதல் கல்வியை முன்கூட்டியே கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது இது மிகவும் முக்கியமானது.

முந்தைய பணியிடங்கள்

உங்கள் முந்தைய பணியிடத்தைக் குறிப்பிடுவதும் முக்கியம். இன்னும் துல்லியமாக, உங்கள் முழு வாழ்க்கை ஏணி. ஒரு வேலைக்கான நல்ல விண்ணப்பத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள் பொதுவாக மிக நீண்ட பட்டியலைக் கொண்டிருக்கும். அது இல்லாமல், சிரமங்கள் ஏற்படலாம். குறிப்பாக நீங்கள் பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றிருந்தால், ஆனால் இதற்கு முன்பு அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்யவில்லை. மேலும் அவர்கள் முயற்சி செய்யவில்லை.

வேலை அனுபவம் இல்லாமல் நீங்கள் தயக்கத்துடன் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள் என்பதே உண்மை. புத்திசாலி ஆனால் திறமையை எப்படி பயன்படுத்துவது என்று தெரியாத ஒரு பணியாளர் யாருக்கும் தேவையில்லை. சில நேரங்களில் ஒரு முதலாளி இந்த உருப்படியை "தள்ளுபடி" செய்ய முடியும், ஆனால் நீங்கள் கவனத்திற்கு தகுதியானவர் என்பதை சோதனைக் காலத்தின் போது நீங்கள் நிரூபிக்க முடியும். இல்லாமல் ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தை ஒரு உதாரணம் எளிதான பணி அல்ல. மேலும் இது இளமை பருவத்தில் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படும். சரி, அல்லது நல்ல ஊதியத்தை எண்ண வேண்டாம்.

இடங்கள் மற்றும் வேலை காலியிடங்களைக் குறிப்பிடுவதோடு, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதற்கான காரணத்திற்கும் கவனம் செலுத்துவது மதிப்பு. அதை நீங்களே எழுதுங்கள் அல்லது நேர்காணலின் போது அவர்கள் உங்களிடம் கேட்பார்கள். என்று கேட்பது வழக்கம். கூடுதலாக, உங்கள் முந்தைய இடங்களில் நீங்கள் தங்கியிருக்கும் கால அளவைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள். மேலும், சாதாரண காரணங்களுக்காக (குறைப்பு, சம்பள நிலை, அட்டவணை போன்றவை) வேலைகளை மாற்ற முடிவு செய்தால், உங்கள் முந்தைய மேலாளர்களின் தொலைபேசி எண்களையும் விட்டுவிடலாம். உங்களுக்காக யாராவது உறுதியளிக்க முடியும் என்ற உறுதியை வழங்க இது உதவும். அதாவது, நீங்கள் உண்மையில் எந்த வகையான பணியாளர் என்பதை எங்களிடம் கூறுங்கள். கொள்கையளவில், விற்பனை மேலாளருக்கான நல்ல விண்ணப்பத்தின் உதாரணம், எடுத்துக்காட்டாக, உத்தியோகபூர்வ அனுபவம் அல்லது பணியிடங்கள் எதுவும் இல்லாமல் இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் சில காரணங்களுக்காக அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் பணிபுரிந்தீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள், மேலும் உங்களின் முந்தைய பணியாளரின் தொடர்புத் தகவலையும் கொடுங்கள். பரிந்துரைகளுக்கு அவரைத் தொடர்பு கொள்ளச் சொல்லுங்கள். இது இல்லாமல் நீங்கள் செய்யலாம், ஆனால் செய்யாமல் இருப்பது நல்லது.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் மற்றும் உங்கள் வேலைகளின் பட்டியல் சிறியது, சிறந்தது. நீங்கள் ஒரு விடாமுயற்சியுள்ள மற்றும் பொறுப்பான ஊழியர் என்பதைக் காட்டுவது முக்கியம், அவர் நீண்ட காலத்திற்கு அதே பணிகளைச் செய்ய முடியும். உங்கள் வேலை செய்யும் இடம் இதற்கு உங்களுக்கு உதவும். ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தில் வேறு என்ன இருக்க முடியும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம், இது வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது உங்கள் "அழைப்பு அட்டை" ஆகும்.

எதிர்பார்ப்புகள்

பெரும்பாலும், ஒரு விண்ணப்பம் ஒரு நபரின் "முகம்" மட்டுமல்ல, அவரது சுயவிவரமாகவும் மாறும். உண்மை, உலகளாவியது அல்ல. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒவ்வொரு பணியிடத்திலும் நீங்கள் வேலையிலிருந்து எதிர்பார்ப்புகள் போன்ற ஒரு பொருளை மாற்ற வேண்டும். கொள்கையளவில், நீங்கள் அதை இல்லாமல் செய்யலாம். ஆனால் செய்யாமல் இருப்பது நல்லது. நீங்கள் எதை, ஏன் விரும்புகிறீர்கள் என்பதை வாய்மொழியாக விளக்குவது மிகவும் கடினமாக இருக்கும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, முதலாளிகள் உங்களிடம் முன்னணி கேள்விகளைக் கேட்கத் தொடங்குவார்கள். நீங்கள் வெறுமனே கவலைப்படலாம் மற்றும் குழப்பமடையலாம். எனவே ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தின் எந்த உதாரணம் இந்த விஷயத்தில் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிப்போம்.

முக்கிய விஷயம் என்னவென்றால், மிகைப்படுத்தக்கூடாது. நிச்சயமாக, எல்லோரும் அதிக சம்பளத்தை விரும்புகிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் இதை உடனடியாக தொடங்கக்கூடாது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த நுட்பம் முதலாளியை வெறுமனே பயமுறுத்துகிறது. நீங்கள் மிகவும் திமிர்பிடித்தவர் என்று அந்த நபர் நினைப்பார். இதனால் எங்களுக்கு எந்தப் பயனும் இல்லை. எனவே எதிர்பார்ப்புகளின் பட்டியலில் கண்டிப்பாக இருக்க வேண்டும்:

தொழில் வளர்ச்சி;

நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி;

நட்பு அணி;

சுய வளர்ச்சி.

அப்போதுதான் உங்கள் சம்பளத்தைக் குறிப்பிட வேண்டும். மேலும் "கண்ணியமான ஊதியம்" என்று எழுதுவது நல்லது. இந்த விஷயத்தில், மற்றவர்களைப் போலவே நீங்களும் நிறைய பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பது தெளிவாகிறது. ஆனால் நீங்கள் அதற்காக உழைக்கத் தயாராக உள்ளீர்கள், எதுவும் செய்யாமல் அலுவலகத்தில் உட்கார்ந்திருக்காதீர்கள். எனவே இந்த விஷயத்தில், முக்கிய விஷயம் எப்போது நிறுத்த வேண்டும் என்பதை அறிவது. உண்மை, பெரும்பாலும் ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஒரு விரிவான கேள்வித்தாளை நிரப்புவீர்கள், அதில் "எதிர்பார்ப்புகள்" உருப்படி மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உள்ள அனைத்தும் அடங்கும். எனவே "உழைப்பு மற்றும் பாதுகாப்பிற்காக" முன்கூட்டியே தயாரிக்கப்பட்ட இந்த ஆவணம் உங்கள் நேரத்தையும் முயற்சியையும் மிச்சப்படுத்தும். முடிந்தவரை துல்லியமாக அதை நிரப்ப முயற்சிக்கவும்.

வல்லுநர் திறன்கள்

ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவதற்கான உதாரணம் உங்கள் கல்வி அல்லது புதிய வேலைக்கான எதிர்பார்ப்புகளை மட்டும் குறிப்பிடுவது அல்ல. முதலாவதாக, இந்த ஆவணம் உங்களின் ஆர்ப்பாட்டமே தவிர வேறொன்றுமில்லை, அவர்கள் கல்வியைச் சார்ந்திருக்க மாட்டார்கள். பெரும்பாலும் இந்த நிகழ்வு மற்ற விண்ணப்பதாரர்களை விட பெரிய நன்மையை அளிக்கிறது. எனவே, உங்கள் தொழில்முறை திறன்களைப் பற்றி முடிந்தவரை முதலாளியிடம் சொல்ல முயற்சிக்கவும்.

நீங்கள் யூகித்துள்ளபடி, அவை பொதுவாக ஒவ்வொரு தொழில் மற்றும் பதவியைப் பொறுத்தது. மேலும் இங்கே உலகளாவிய விருப்பம் இல்லை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நல்ல மேலாளரின் விண்ணப்பத்தின் உதாரணம் உங்களுக்குத் தேவைப்பட்டால், இந்த பத்தியில் நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்:

மக்களுக்கு ஒரு அணுகுமுறையைக் கண்டறியும் திறன்;

விற்பனைத்திறன்;

ஒரு நபருக்கு உங்கள் தயாரிப்பு தேவை என்பதை நிரூபிக்கும் திறன்;

பொதுவாக, இங்கே சரியான பதிலைக் கண்டுபிடிப்பது மிகவும் கடினம். உங்களை நீங்களே கேள்வி கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்: "உங்கள் வேலை கடமைகளை சாதாரணமாகவும் திறம்படவும் செய்ய என்ன தேவை?" தொழில்முறை திறன்களில் என்ன எழுத வேண்டும் என்பதைக் கண்டறிய இது உதவும். இருப்பினும், பொருளாதார வல்லுநர்கள் மற்றும் வழக்கறிஞர்கள் விஷயத்தில், விஷயங்கள் கொஞ்சம் எளிமையானவை. சட்டத்தின் அறிவு, மாறுபட்ட சிக்கலான கணக்கீடுகளைச் செய்யும் திறன் மற்றும் பலவற்றைக் குறிப்பிடுவது அவர்களுக்கு போதுமானது. எனவே, இது உங்களுக்கு மிகவும் சிரமத்தை ஏற்படுத்தும் தருணம். இங்கே என்ன எழுத வேண்டும் என்பதை முன்கூட்டியே சிந்திக்க முயற்சிக்கவும். இல்லையெனில், உங்கள் திறன்கள் மற்றும் திறன்களைப் பற்றி முதலாளியிடம் விளக்குவதற்கு நீங்கள் மிக நீண்ட நேரம் செலவிட வேண்டியிருக்கும்.

தனித்திறமைகள்

நேர்மையாகச் சொல்வதானால், சிறந்த பயோடேட்டாக்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் எப்போதும் "அவை இல்லாமல் செய்ய முடியாது" போன்ற ஒரு உட்பிரிவை உள்ளடக்கும். உங்கள் கல்வி மற்றும் திறன்கள் மற்றும் பணி அனுபவத்தைப் பற்றிய யோசனை முதலாளிக்கு இருந்தால் நல்லது. ஆனால் நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபர் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதும் மிகவும் முக்கியம். இந்த காரணத்திற்காக, ஒவ்வொரு விண்ணப்பத்திலும் தனிப்பட்ட குணங்கள் பற்றிய ஒரு பத்தி இருக்க வேண்டும். அல்லது உங்கள் பாத்திரத்தின் அம்சங்கள். இங்கே நீங்கள் ஒரு சில நிலையான கணக்கெடுப்பு கேள்விகளுக்கு கூடுதலாக பதிலளிக்கலாம். பல முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை.

நிச்சயமாக, வேலைக்கு முக்கியமான குணங்களை மட்டுமே நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும். இங்கே எல்லாம் பெரும்பாலும் நீங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. ஆனால் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் இருக்க வேண்டிய குணங்களின் சிறிய நிலையான பட்டியல் உள்ளது. இந்த அர்த்தத்தில், சில சாத்தியமான ஊழியர்கள் பொய்களின் பாதையைத் தேர்வு செய்கிறார்கள். அவை அவர்களிடம் இல்லாத குணங்களைக் குறிக்கின்றன. சில நேரங்களில் இந்த நடத்தை ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது. ஒரு நல்ல விண்ணப்பத்தை எவ்வாறு தயாரிப்பது? எடுத்துக்காட்டில் குறிப்பிட்ட குணநலன்களின் பட்டியல் இருக்க வேண்டும். எனவே, உலகளாவிய தனிப்பட்ட குணங்கள் பின்வருமாறு:

பொறுப்பு;

விடாமுயற்சி;

கடின உழைப்பு;

நீண்ட நேரம் சலிப்பான வேலையைச் செய்யும் திறன்;

மன அழுத்தம் எதிர்ப்பு;

அமைதி;

நேர்மை;

கண்ணியம்;

திறன்;

• நேரம் தவறாமை;

  வேகமாக கற்பவர்;

  நேர்மை;

  கலாச்சாரம்.

இந்த பட்டியலை இன்னும் கூடுதலாக சேர்க்கலாம். ஆனால் இந்த புள்ளிகள் ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் கட்டாயமாகும். சில சமயங்களில் கேள்வித்தாளை நிரப்பும் போது உங்களிடம் முன்னணி கேள்விகள் கேட்கப்படலாம். அவற்றை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிடுவதும் நல்லது. நீங்கள் என்ன எழுத முடியும்? உதாரணத்திற்கு:

"உங்கள் சக ஊழியர் ஏமாற்றுவதை அல்லது விதிகளை மீறுவதை நீங்கள் கண்டால் என்ன செய்வீர்கள்?" - நான் அதிகாரிகளிடம் சொல்கிறேன்.

"எப்படி மன அழுத்தத்திலிருந்து விடுபடுவது?" - நான் ஒரு கப் டீ/காபி/ஜூஸ் குடிக்கிறேன், வீட்டில் குளிக்கிறேன், மற்றும் பல.

"உங்கள் சொந்த நலனுக்காக நீங்கள் ஏமாற்றத் தயாரா?" - இல்லை.

"உங்களுக்கு சக ஊழியருடன் தனிப்பட்ட மோதல் உள்ளது. நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?" - தேவையற்ற தொடர்பைத் தவிர்க்கவும், தேவையில்லாமல் புறக்கணிக்கவும்.

கொள்கையளவில், இது போதும். இந்த வழியில், நீங்கள் மற்றவர்களை விட உங்கள் நன்மையை வலியுறுத்தலாம், மேலும் நீங்கள் ஒருவித "ஆறு" அல்ல, ஆனால் விடாமுயற்சியுள்ள ஊழியர் என்பதைக் காட்டலாம். இது இப்போது மிகவும் மதிப்புமிக்கது.

மேலாளர்

நிச்சயமாக, இப்போது மிகவும் பிரபலமான காலியிடம் (குறிப்பாக வேலை அனுபவம் இல்லாமல்) ஒரு மேலாளர். எனவே, இப்போது இந்த ஊழியருக்கான ஒரு கண்ணியமான விண்ணப்பத்தின் உதாரணத்தை கொடுக்க முயற்சிப்போம். விற்பனை மேலாளர்களுக்கு கவனம் செலுத்துவோம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எதையாவது ஈடுபடும் அல்லது நிர்வகிக்கும் எந்தவொரு நபரையும் “மேலாளர்கள்” என்று அழைப்பது இப்போது வழக்கம். எனவே ஆரம்பிக்கலாம்.

உங்கள் கடைசி பெயர், முதல் பெயர் மற்றும் புரவலன் ஆகியவற்றை எழுதுங்கள். உங்கள் தனிப்பட்ட தகவல்கள் அனைத்தையும் இங்கே எழுத வேண்டும். உதாரணத்திற்கு:

முழு பெயர்: இவனோவ் இவான் இவனோவிச்.

வசிக்கும் நகரம்: மாஸ்கோ.

முகவரி: மாஸ்கோ, செயின்ட். இவான் சுசானினா 32பி ஆப். 64.

பிறந்த தேதி: 10/12/1992.

பாலினம் ஆண்.

திருமண நிலை: திருமணமாகவில்லை.




முடிவுரை

எனவே நீங்கள் கற்பனை செய்யக்கூடிய சிறந்த பயோடேட்டாக்களின் உதாரணங்களை இன்று பார்த்தோம். உண்மை, பகுதிகளாக. ஒரு விற்பனை மேலாளரின் விண்ணப்பம் மட்டுமே தெளிவான உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தி பகுப்பாய்வு செய்யப்பட்டது. உண்மையைச் சொல்வதானால், இந்தத் திட்டத்தின் படி ஏதேனும் காலியிடங்களுக்கு இந்த ஆவணத்தை வரைவது மதிப்பு. தனிப்பட்ட தரவு மாற்றங்கள், அத்துடன் பணி அனுபவம் மற்றும் கல்வி. இல்லையெனில், எல்லாவற்றையும் "டெம்ப்ளேட்" பதிப்பில் விட்டுவிடுவது நல்லது.

வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது உங்கள் விண்ணப்பம் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். எனவே அவர் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும். அதை முடிக்க சில மணிநேரங்களை ஒதுக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் புகைப்படத்தை "தனிப்பட்ட தகவல்" பிரிவில் இணைக்க மறக்காதீர்கள். தோற்றமும் சில நேரங்களில் ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. அவ்வளவுதான். இப்போது நீங்கள் செய்ய வேண்டியதெல்லாம் ஒரு காலியிடத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, பின்னர் ரெஸ்யூமின் காட்சி உதாரணத்தைத் திருத்தவும். உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கும். எனவே ஒரு வேலைக்கான நல்ல விண்ணப்பத்தை எப்படி உருவாக்குவது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும், அதற்கான உதாரணம் உங்களை மட்டுமே மகிழ்விக்கும்.

மிகவும் பொதுவான கேள்வி "ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி?" கல்வி நிறுவனங்களில் பட்டம் பெற்ற புதியவர்களைச் சந்திக்கிறார். இளம் வேலை தேடுபவர்களுக்கு எப்போதுமே அவர்களுக்கு என்ன வேண்டும் என்று தெரியாது, எனவே அவர்களிடமிருந்து ஒரு சாத்தியமான முதலாளி என்ன எதிர்பார்க்கிறார் என்பதை கற்பனை செய்வது இன்னும் கடினம். தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் அவர்களின் பாதைக்கான ஆக்கப்பூர்வமான தேடலில் இருப்பவர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் முன்னாள் மாணவர்களை விட ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதில் குறைவான தவறுகளைச் செய்யவில்லை என்ற போதிலும், அவர்கள் தங்களுக்குள் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கான உங்கள் டிக்கெட்டுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் வகையில், விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி என்பதை இன்று கற்றுக்கொள்வோம்.

விண்ணப்பத்தை எழுத பல்வேறு வழிகள் உள்ளன. அதற்கு எந்த வடிவமும் இல்லை. ஆனால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட நெடுவரிசைகளின் பட்டியல் உள்ளது. ஒரு நல்ல விண்ணப்பம் எப்போதும் கொண்டுள்ளது:
1. தனிப்பட்ட தகவல்: முழு பெயர், வயது, முகவரி, திருமண நிலை, தொகுப்பாளரின் தொடர்புத் தகவல்.
2. இலக்கு: நீங்கள் எந்த பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள், ஏன்.
3. பணி அனுபவம்: காலவரிசைப்படி, கடைசி வேலையிலிருந்து தொடங்கி, பணிபுரிந்த ஆண்டுகள், நிறுவனத்தின் பெயர்கள், பதவி, பொறுப்புகள் மற்றும் சாதனைகள் பதிவு செய்யப்படுகின்றன.
4. கல்வி: படிப்பு ஆண்டுகள், கல்வி நிறுவனத்தின் பெயர், சிறப்பு.
5. கூடுதல் தகவல்: உங்களின் அனைத்து கூடுதல் அறிவு, திறன்கள், திறமைகள் மற்றும் குணநலன்கள் உங்களை மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து தனித்து நிற்கச் செய்யும் மற்றும் உங்கள் புதிய வேலையில் உங்களுக்கு உதவும்.
6. பரிந்துரைகள்: அவற்றை வழங்குவதற்கான சாத்தியக்கூறுகளின் அறிகுறி.

இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் ஆக்கப்பூர்வமாக இருக்கக்கூடாது மற்றும் புள்ளிகளில் ஒன்றைத் தவிர்க்கவும்; பணியமர்த்துபவர் அதைப் பாராட்ட வாய்ப்பில்லை.

எங்கள் இணையதளத்தில் நீங்கள் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்:

நினைவில் கொள்ளுங்கள்: உங்கள் விண்ணப்பம் குறுகியதாகவும், குறிப்பிட்டதாகவும், நேர்மையாகவும் இருக்க வேண்டும். செயலில் உள்ள குரலைப் பயன்படுத்தி எழுதுங்கள். முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருக்க முயற்சிக்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, "பயிற்சி பெற்றவர்கள்" அல்ல, "20 புதிய பணியாளர்களுக்கு பயிற்சி அளித்தனர்" என்று எழுதுங்கள். அளவைப் பொறுத்தவரை, 1 A4 தாள் சிறந்ததாகக் கருதப்படுகிறது. குறைவாக எழுதுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல, ஆனால் அதிகமாக எழுதுவது மதிப்புக்குரியது அல்ல. இன்னும் சொல்ல வேண்டியதை நேர்காணலில் சொல்வீர்கள். "பணி அனுபவம்" பிரிவில், எதிர்கால நிலை தொடர்பான தகவலை மட்டும் குறிப்பிடவும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு முகாம் ஆலோசகராக பணிபுரிந்து, செயலாளர் பதவிக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், உங்கள் பணி வரலாற்றில் இதுபோன்ற உண்மையைப் பற்றி நீங்கள் அமைதியாக இருக்கலாம். பணக்கார மற்றும் மாறுபட்ட பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு இது குறிப்பாக உண்மை. உங்கள் முழு வாழ்க்கைப் பாதையையும் நீங்கள் பட்டியலிட்டால், உங்கள் விண்ணப்பம் மிகவும் "மோட்லி" மற்றும் பொதுவான கவனம் இல்லாததாக மாறும். இது எதிர்மறையான தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது, மேலும் ரெஸ்யூம் குப்பையில் முடிவடையும் அபாயம் உள்ளது.

எங்கள் இணையதளத்தில் பதிவிறக்கவும்.


"பயிற்சி" நெடுவரிசையைப் பொறுத்தவரை, டிப்ளோமா பெற்றவர்களுக்கு முடிந்தவரை முழுமையாக நிரப்பப்பட வேண்டும், மேலும் உறுதியான பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுக்கு சுருக்கமாக குறிப்பிட வேண்டும். ஒரு முன்னாள் மாணவருக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது கடினமாக இருக்கலாம்; விண்ணப்பத்தின் அளவை அதிகரிக்க பெறப்பட்ட அனைத்து "மேலோடுகளை" பட்டியலிட ஒரு பெரிய சோதனை உள்ளது. ஆனால், நீங்கள் விற்பனை மேலாளர் பதவியை எடுக்க திட்டமிட்டால், நீங்கள் பூக்கடை படிப்புகளை முடித்துவிட்டீர்கள் என்று எழுதாதீர்கள்; நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு இதேபோன்ற பொறுப்புகளைக் கொண்டிருந்த நிறுவனத்தில் இன்டர்ன்ஷிப்பை முடித்துவிட்டீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது நல்லது.

இங்கே பதிவிறக்கவும்.


வேலை தேடுபவர்கள் அடிக்கடி செய்யும் மற்றொரு தவறு, விண்ணப்பத்தை எழுதி அனைத்து காலியிடங்களுக்கும் அனுப்புவது. ஒவ்வொரு வழக்கிற்கும், ஒரு விண்ணப்பத்தை தனித்தனியாக தொகுக்க வேண்டும்! குறிப்பாக நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்கி வெவ்வேறு தொழில்களில் உங்களை முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால். நீங்கள் இரண்டு தலைப்புகளிலும் நன்கு அறிந்திருந்தாலும் கூட, இது ஒரு வலை வடிவமைப்பாளரின் ரெஸ்யூம் போல இருக்க முடியாது. விண்ணப்பத்திற்கு ஒரு நோக்கம் இருக்க வேண்டும், அங்கு கீழே உள்ள அனைத்தும் அதற்கு கீழ்ப்பட்டதாக இருக்கும். விவரிக்கப்பட்ட அனைத்தும் தர்க்கரீதியாக முக்கிய குறிக்கோளுக்கு பாயும் மற்றும் ஒரு தொழில்முறை பகுதியுடன் தொடர்புடையதாக இருக்க வேண்டும். இந்த வழியில், அவள் விரும்புவதை அறிந்த ஒரு ஒருங்கிணைந்த நபரின் தோற்றத்தை நீங்கள் உருவாக்குவீர்கள்.

நீங்கள் உட்கார்ந்து ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு முன், இந்த விண்ணப்பத்தைப் பெறும் நபரின் காலணியில் உங்களை கற்பனை செய்து பாருங்கள். நீங்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும், அதன் வேலையின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றி மேலும் அறியவும், எதிர்கால ஊழியரிடமிருந்து அவர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம் என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள், மேலும் அவர்கள் உங்களுக்கு என்ன ஆர்வமாக இருப்பார்கள். உங்கள் பலத்தை நம்புங்கள், கவனமாக தயார் செய்யுங்கள் - நீங்கள் நிச்சயமாக வெற்றி பெறுவீர்கள்!

"செயல்பாட்டின் களம்" - இந்த சொற்றொடரின் அர்த்தமே வேலையின் சில பகுதிகளை முன்வைக்கிறது. அடிப்படையில், இவை நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள், சில நிறுவனங்கள், தனிநபர்கள் மற்றும் பலவற்றால் வழங்கப்படும் பணிகள் அல்லது சேவைகள். இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் சேவைகளின் பட்டியல் அவசியமாக அதன் செயல்பாடுகளின் நோக்கத்தைப் பொறுத்தது. செயல்பாட்டுத் துறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், ஒரு நிறுவனம் அல்லது தனிநபர் "சந்தையில் அதன் முக்கிய இடத்தைப் பிடிக்க" முயல்கிறார்கள்; நிறுவனம் அல்லது தனிநபரின் மேலும் செழிப்பு இந்தத் தேர்வைப் பொறுத்தது.

செயல்பாட்டு பகுதிகளின் வகைகள்

முதல் கோளம் அரசியல், இது அரசாங்க நிறுவனங்களில் வேலை செய்வதைக் குறிக்கிறது. இரண்டாவது வணிகம். இந்த பகுதி, இதையொட்டி, பல தனித்தனி பகுதிகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது: உற்பத்தி வணிகம், வணிகம், நிதி வணிகம், இடைத்தரகர் வணிகம் மற்றும் காப்பீடு. உற்பத்தி என்பது பொருட்களின் நேரடி உற்பத்தியை உள்ளடக்கியது. பெரும்பாலும், வணிக நிறுவனங்கள் சேவைகளை வழங்குகின்றன மற்றும் பல்வேறு பணிகளைச் செய்கின்றன. இரண்டாவது வழக்கில், பொருட்களை வாங்குதல் மற்றும் விற்பனை செய்வதில் ஈடுபட்டுள்ள வர்த்தக நிறுவனங்கள் மற்றும்/அல்லது பொருட்கள் பரிமாற்றங்களைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

நிதித் துறையில் வங்கிகள், பங்குச் சந்தைகள், அந்நியச் செலாவணி பரிவர்த்தனைகளில் ஈடுபட்டுள்ள நிதி நிறுவனங்கள், பத்திரப் பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் முதலீடு ஆகியவை அடங்கும். இடைநிலை வணிகம் என்பது வணிக நிறுவனங்களால் இடைத்தரகர் சேவைகளை வழங்குவதை உள்ளடக்கியது. பிந்தைய வழக்கில், காப்பீட்டு சேவைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம்.

மூன்றாவது பகுதியில் பயிற்சி, அதாவது கல்வி மற்றும் கற்பித்தல் நடவடிக்கைகள் அடங்கும்.

நான்காவது கலை மற்றும் படைப்பாற்றல். கலைஞர்கள், ஓவியர்கள், எழுத்தாளர்கள், இயக்குனர்கள், இசையமைப்பாளர்கள் மற்றும் பலர் இந்த பகுதியில் தங்களை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். மற்றொரு தனி பகுதி அறிவியல். ஆராய்ச்சி நிறுவனங்கள் மற்றும் உயர் கல்வி நிறுவனங்கள் இந்த பகுதியில் வேலை செய்கின்றன.

மற்றும் பட்டியல் மருத்துவத்துடன் முடிவடைகிறது, இது பல்வேறு மருத்துவ அமைப்புகளின் செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கியது.

"உங்கள்" தொழிலைக் கண்டுபிடிப்பது ஏன் மிகவும் முக்கியமானது?

இந்த வாழ்க்கையிலும், உங்களை 100% உணரக்கூடிய வணிகத்திலும் "உங்களை கண்டுபிடிப்பது" மிகவும் முக்கியம். உங்கள் திறன்கள் மற்றும் உங்கள் பாத்திரத்தின் அம்சங்களுடன் பொருந்தாத செயல்பாட்டுத் துறையைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் மூலம், நீங்கள் தோல்வியுற்றவராகக் கருதப்படுவீர்கள், மேலும் உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் ஒரு பரிதாபகரமான மற்றும் மந்தமான இருப்பை இழுக்க முடியும். எனவே, இந்த சிக்கலை தீர்க்கும் போது, ​​நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட குணாதிசயங்களை கணக்கில் எடுத்து சரியான நேரத்தில் சரியான திசையில் வழிநடத்த வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வெற்றிகரமான வணிகத்தை உருவாக்கலாம், பிரபலமான மற்றும் மரியாதைக்குரிய அறுவை சிகிச்சை நிபுணராக மாறலாம், உங்கள் இடத்தில் இருப்பதன் மூலம் மட்டுமே நாட்டை செழிப்புக்கு இட்டுச் செல்ல முடியும். வேறொருவரின் இடத்தில், ஒரு நபர் தனது தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்களை இழப்பார். இன்று, அனைத்து கல்வி நிறுவனங்களிலும், மாணவர்கள் சரியான தேர்வு செய்ய உதவும் தொழில் வழிகாட்டல் தேர்வை எடுக்குமாறு கேட்டுக்கொள்ளப்படுகிறார்கள்.

வணக்கம், இதழ் தளத்தின் அன்பான வாசகர்களே! இன்றைய கட்டுரையில் வேலையைப் பெறுவதற்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி என்று உங்களுக்குச் சொல்வோம், மேலும் கொடுப்போம் ஆயத்த எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் விண்ணப்ப மாதிரிகள் (படிவங்கள், வார்ப்புருக்கள்) இருக்கலாம் இலவசமாக பதிவிறக்கவும்ஆவண வடிவத்தில். உங்கள் தேவைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுக்கு ஏற்ப அவற்றைத் திருத்தவும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய வேலைக்கான தேடல் எப்போதும் ஒரு நபரின் வாழ்க்கையில் ஏற்படும் மாற்றங்களுடன் தொடர்புடையது. எனவே எப்படி என்பதை அறிவது மிகவும் முக்கியம் சரியாக எழுதுங்கள்சுருக்கம், அதாவது, உருவாக்கும் கட்டத்தில் கவனிக்க வேண்டிய பல அம்சங்களைக் கொண்டிருப்பதால், அதைத் திறமையாகவும், சீராகவும் உருவாக்குவது.

மாதிரியைப் பயன்படுத்தி வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி, எங்கள் கட்டுரையைப் படியுங்கள், அங்கு நாங்கள் தயாராக தயாரிக்கப்பட்ட வார்ப்புருக்கள், படிவங்கள் மற்றும் மாதிரிகள் ஆகியவற்றை இலவசமாகப் பதிவிறக்கம் செய்யலாம்.

✔ சிலர் இந்த காலகட்டத்தை மிகவும் எளிமையாக அனுபவிக்கிறார்கள், இது அவர்களின் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டமாக கருதுகிறது, ஆனால் மற்றவர்களுக்கு இந்த சூழ்நிலை தொடர்புடையது நரம்புகள், உணர்ச்சிகள், கனமான நிதி நிலமைமற்றும் போட்டியின் நிலைவிண்ணப்பதாரர்களுக்கு இடையே.

வேலைவாய்ப்புப் பிரச்சினையில் தன்னைத் தானே குழப்பிக் கொண்ட எந்தவொரு நபரும் 2 வழிகள்அவரது முடிவுகள்.

நாங்கள் அடிக்கடி எங்களிடம் திரும்புகிறோம் தெரிந்தவர்கள், உறவினர்கள், நண்பர்கள், அத்தகைய விஷயத்தில் அவர்களிடமிருந்து உதவியை எதிர்பார்த்து, சாத்தியமான முதலாளி அங்கு அமைந்துள்ளது என்று கருதி. இந்த வழியில் இது எளிதானது, ஏனென்றால் உங்கள் வேட்புமனுவுக்கு அவர்கள் வழங்கும் பரிந்துரைகள் ஏற்கனவே நேர்மறையான பதிலுக்கான அடிப்படையாக உள்ளன. ஆனால், குறிப்பிடத்தக்க நன்மை இருந்தபோதிலும், தீங்கு என்னவென்றால், நீங்கள் பெரும் பொறுப்பை ஏற்கிறீர்கள், மேலும் பணியிடத்தில் தோல்விகள் ஏற்பட்டால், உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கிய நபரையும் நீங்கள் ஆபத்தில் ஆழ்த்துகிறீர்கள்.

முக்கியமான!இந்த வழக்கில் மேலாளரின் கருத்து அபராதம் அல்லது கண்டிக்கப்படுவதற்கு மட்டுமல்லாமல், இரு ஊழியர்களின் அடுத்தடுத்த பணிநீக்கத்திற்கும் வழிவகுக்கும்.

✔ இரண்டாவது முறை வேலைவாய்ப்பு சிக்கலைத் தீர்ப்பது என்பது ஒரு நிலையான தேடலாகும் செய்தித்தாள்கள், தொலைக்காட்சிமற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர். இது மிகவும் நீண்ட செயல்முறையாகும், இது உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்களின் அளவை நிரூபிக்க வேண்டிய அவசியத்தை உள்ளடக்கியது, அத்துடன் காலியாக உள்ள பதவியை ஆக்கிரமிப்பதன் மூலம் விண்ணப்பதாரர்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் வெற்றி பெறுகிறது.

நிச்சயமாக, நீங்கள் உடனடியாக பார்வையிடலாம் இணையதளம், வாங்க அச்சிடப்பட்ட வெளியீடுகள்தொலைபேசி எண்களை எழுதத் தொடங்குங்கள், ஒவ்வொன்றையும் அழைக்கவும், பின்னர் நேர்காணலில் கலந்துகொள்வதற்கான வாய்ப்பை மீண்டும் எதிர்பார்க்கவும். ஆனால் இந்த தந்திரோபாயம் அடிப்படையில் தவறானது.

உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக வழங்க, நீங்கள் சரியான படத்தை உருவாக்க வேண்டும், தேவையற்ற தகவல்களை அகற்றி, காலியிடத்திற்கு தேவையான அந்த குணங்களுக்கு சரியாக கவனம் செலுத்த வேண்டும். மிகவும் சரியான வழி இது ரெஸ்யூம் எழுதுதல் .

எந்தவொரு நிறுவனத்தின் பணியாளர் துறையும் அஞ்சல் மூலம் அனுப்பப்பட்ட இந்த ஆவணத்துடன் ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதைத் தொடங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு.

ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுத (எழுத) தொடங்கும் போது, ​​அதை உருவாக்க உதவும் பல அம்சங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள் தனிப்பட்ட, திறமையான மற்றும் சரியாக இயற்றப்பட்டது . இது எதற்காக?

முதலாவதாக, எந்தவொரு நிறுவன ஊழியர்களும் நாள் முழுவதும் விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து அதிக எண்ணிக்கையிலான கடிதங்களை வரிசைப்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் அவற்றைப் பார்ப்பதற்கு செலவழித்த நேர இடைவெளி தோராயமாக 2-3 நிமிடங்கள் ஆகும். உங்கள் வேட்புமனுவில் உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டுவதற்கு இதுவே உங்களுக்குக் கொடுக்கப்பட்ட காலகட்டமாகும்.

இரண்டாவதாக, மனிதவள மேலாளரின் பார்வை எப்போதும் மிக முக்கியமான குணங்களைத் தேடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, எனவே உங்கள் தேர்வுக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் எதிர்கால நிலைக்கு ஒத்த அம்சங்களை தெளிவாகக் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.

மூன்றாவதாக, உங்கள் பணி இரண்டாவது கட்டத்திற்குச் செல்வது, அதாவது ஒரு நேர்காணலைப் பெறுவது. நன்கு எழுதப்பட்ட விண்ணப்பம் மட்டுமே முதலாளியுடனான சந்திப்பிற்கு முக்கியமாகும், இதன் பொருள் நீங்கள் கடினமாக உழைக்க வேண்டும்.

இந்த கட்டுரையிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்:

• ஒரு விண்ணப்பம் என்றால் என்ன, அது ஏன் தேவைப்படுகிறது?
• ஒரு வேலைக்கான விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எப்படி - ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான அடிப்படைக் கொள்கைகள்;
• விண்ணப்பத்தை எழுதும் அம்சங்கள்;
• எளிதாக பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய எடுத்துக்காட்டுகள், மாதிரிகள், டெம்ப்ளேட்கள் மற்றும் ரெஸ்யூம் படிவங்களைப் பார்ப்போம்.




1. ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது எப்படி - ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கான 5 கொள்கைகள் 📝

உள்ளது 5 அடிப்படைக் கொள்கைகள், இணங்குதல் உங்களுக்கு நேர்மறையான முடிவை உத்தரவாதம் செய்கிறது. நீங்கள் ஆவணத்தை உருவாக்கத் தொடங்கும் போது அவற்றை ஒட்டிக்கொள்ள முயற்சிக்கவும் மற்றும் அலுவலகத்திற்கு அனுப்பும் முன் ஒவ்வொன்றும் உள்ளனவா என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

எதில் கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

கொள்கை 1.எழுத்தறிவு

ஒரு நிபுணராக நீங்கள் நீண்ட காலமாக நிறுவப்பட்டு, உங்கள் வேட்புமனுவை நம்பிக்கையுடன் முன்வைக்க முடியும், இந்த அளவிலான அனுபவம், பெற்ற திறன்கள் மற்றும் குழுவுடன் பொதுவான தொடர்பைக் கண்டறியும் திறன் ஆகியவை விரைவான தேடலுக்கு மட்டுமே உதவும், ஆனால் மோசமானது. அதிர்ஷ்டம், அனுப்பப்பட்ட விண்ணப்பத்திற்கு நடைமுறையில் பதில்கள் இல்லை. எனவே பிழைகள் உள்ளதா என்பதைச் சரிபார்ப்பது மதிப்புக்குரியதாக இருக்கலாம்.

மனிதவள மேலாளர்- இந்த நபர் ஒரு எளிய பார்வையில் உங்கள் கல்வியறிவின்மையை தீர்மானிக்க முடியும். ஆவணங்கள் அதன் வழியாக செல்லும் அதிர்வெண்ணைக் கருத்தில் கொண்டு, வாசிப்பு செயல்பாட்டின் போது கண்கள் எழுதப்பட்ட பிழைகளை வெறுமனே "பற்றிக்கொள்கின்றன", குறிப்பாக அவை வாக்கியங்களின் ஆரம்பத்திலேயே அமைந்திருந்தால்.

தன்னைக் கற்பிக்க இயலாமையுடன் ஒப்பிடுகையில், அனைத்து பெரிய தகுதிகளும் கூட வெறுமனே வெளிர். இத்தகைய எரிச்சலூட்டும் சூழ்நிலையைத் தவிர்க்க, உங்கள் உரையை எழுத்துப்பிழை அளவுருக்கள் மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பார்க்கக்கூடிய ஒரு நிரலை இணையத்தில் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்களுக்கு இன்னும் ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால், முதலில் இந்த சுருக்கத்தை உங்கள் நண்பர்களிடம் படித்துப் பாருங்கள், பின்னர் அதைப் பார்வைக்கு மதிப்பாய்வு செய்யச் சொல்லுங்கள். அத்தகையவர்கள் சிறப்புக் கல்வி பெற்றால் நல்லது. ஒரு வெளிநாட்டு மொழியில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கத் திட்டமிடும்போது, ​​விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகள் ஏற்படாத வகையில் உங்கள் திறன்களில் நீங்கள் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் ஒரு தவறாக எழுதப்பட்ட கடிதம் முழு வாக்கியத்தின் அர்த்தத்தையும் மாற்றும். படிக்க பரிந்துரைக்கிறோம் - ?

இது போன்ற திட்டமிடப்படாத" ப்ளூப்பர்கள்» அடிக்கடி உங்கள் வேலை குப்பையில் முடிவதற்கு வழிவகுக்கும். நிச்சயமாக, ஆவணத்தின் முடிக்கப்பட்ட பதிப்பை சரிபார்ப்பதற்காக உண்மையான நேட்டிவ் ஸ்பீக்கருக்கு வழங்குவது சிறந்தது.

கொள்கை 2.சுருக்கம்

இது உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்க உதவும் ஒரு முக்கியமான கொள்கையாகும் 1-2 பக்கங்கள், என்ன ரெஸ்யூம் எழுதும் தரநிலை.

வெளிநாட்டில் நீங்கள் முடித்த மிகவும் தகுதியான இன்டர்ன்ஷிப் கூட விரிவான விளக்கத்திற்கு ஒரு காரணம் அல்ல என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். சிறந்த தரப்பிலிருந்து தங்களை முன்வைக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், வேட்பாளர்கள் பொருத்தமாக கருதுங்கள் உங்கள் தகுதிகள் பற்றிய விரிவான கதை.

பலர், தங்களை உயர்மட்ட வல்லுநர்களாகக் கற்பனை செய்துகொண்டு, தங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் நிறைவேற்றப்பட்ட பெரும் எண்ணிக்கையிலான பொறுப்புகளைத் தெளிவுபடுத்துகிறார்கள், மேலும் அவர்கள் எவ்வாறு நிறுவனத்தை பல பதவிகளுக்கு நகர்த்த முடிந்தது என்பதை படிப்படியாக விளக்குகிறார்கள், பின்னர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டனர்.

இது உண்மையாக இருக்கலாம், ஆனால் இந்த விவரங்கள் மிகவும் கடினமானவை, உங்கள் கதை இரண்டாவது பக்கம் வரை மட்டுமே சுவாரஸ்யமாக இருக்கும். மேலாளர் அதன் அடிப்பகுதிக்கு வராமல், தனது வேலை நேரத்தை வீணடிப்பது தவறு என்று கருதி, இந்த வேலையை வெறுமனே ஒதுக்கி வைப்பார்.

தெளிவாகவும் தெளிவாகவும், தேவையற்ற தகவல்கள் இல்லாமல், உங்களை ஒரு நிபுணராக முன்வைக்கவும், பயிற்சி நேரம், பணி அனுபவம் மற்றும் உருவாக்கப்பட்ட காலியிடத்துடன் தொடர்புடைய திறன்களை மட்டுமே தீர்மானிக்கவும். நேர்காணலில் ஒரு சந்திப்பைப் பெறுவதே உங்கள் பணி. நிலைமையைப் பற்றிய விரிவான பகுப்பாய்வின் மூலம், நீங்கள் அனைத்து தகுதிகளையும் பற்றி ஒரு கதையை உருவாக்க முடியும்.

ஆனால் விரக்தியடைய வேண்டாம், உங்களை நீங்களே அதிகமாக புகழ்ந்து கொள்ளக்கூடாது.

கொள்கை 3.குறிப்பிட்ட

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்வதன் முக்கிய விஷயம் தீர்மானிக்க 2 நிமிடங்கள்நீங்கள் திறந்த நிலைக்கு பொருத்தமானவரா என்பதை. பல ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்களின் ஊழியர்கள் ஆவணத்தை அடிக்கடி மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள், வேட்பாளர் படித்த சிறப்பு, பணியின் காலம், சேவையின் நீளம் மற்றும் பணிநீக்கத்திற்கான காரணம் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகின்றனர்.

இந்த அளவுருக்கள் பொருத்தமானதாக இருந்தால், ஆய்வு மேலும் விரிவாகிறது. எனவே, குறிப்பிட்ட தகவலை மட்டும் உள்ளிடுவது முக்கியம் அவளை ஓவர்லோட் செய்யாமல்உங்கள் விருதுகள், தகுதிகள், போனஸ்.

இதை "குறிப்புகள்" பிரிவில் தெளிவுபடுத்தலாம். தேதிகள், உங்கள் நிபுணத்துவத்தின் பெயர், வேலையின் இடைவெளி, நீங்கள் எவ்வாறு முடிவை அடைந்தீர்கள் என்பது பற்றிய தகவல் இல்லாமல் தகுதியின் அளவு மற்றும் சுய-உணர்தலுக்காக நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் செலவிட வேண்டும் என்பதைக் குறிக்க முயற்சிக்கவும்.

உங்கள் விண்ணப்பம், இது வாழ்க்கை வரலாறு அல்ல, தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் காலத்தில் மேலாளருக்கு இது முக்கியமானது. அதன் மையத்தில், இது வேலை தருணங்களுடன் தொடர்புடைய வாழ்க்கை நடவடிக்கைகளின் நிலைகளின் குறுகிய கணக்காகும். குறிப்பிட்ட காலியிடத்துடன் நேரடியாக தொடர்பில்லாத அனைத்து தகவல்களையும் துண்டிக்கவும், அது உங்களைப் பற்றிய கருத்தை மிகைப்படுத்துகிறது.

பல்வேறு திட்டங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்குவது நல்லதல்ல என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. ஒரு செயலாளரின் தொழில் மற்றும் நிர்வாக உதவியாளர் பதவி ஆகியவை ஓரளவு ஒத்த அடிப்படையைக் கொண்டிருந்தாலும், நீங்கள் குறிப்பிடும் செயல்பாடு மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும். உங்கள் எண்ணங்களை தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் வெளிப்படுத்த முயற்சிக்கவும்.

கொள்கை 4.தேர்ந்தெடுக்கும் திறன்

இந்த கொள்கை நடைமுறையில் முந்தையவற்றிலிருந்து பின்பற்றப்படுகிறது. ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்கள் அறிவு மற்றும் திறன்கள் அனைத்தையும் ஒரே ஆவணத்தில் பொருத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. பிற பயனர்களால் இணையத்தில் இடுகையிடப்பட்ட ஒத்த விண்ணப்பங்களை ஆரம்பத்தில் பார்க்க முயற்சிக்கவும்.

அவற்றில் என்ன குணங்கள் குறிப்பாக தெளிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளன என்பதையும், ஒரு நிபுணராக தன்னைப் பற்றிய அத்தகைய பார்வையை நம்புவது ஏன் சரியானதாக வேட்பாளர் கருதுகிறார் என்பதையும் தெளிவுபடுத்துங்கள். ஒருவேளை இந்த முறை உங்கள் நகலை இன்னும் துல்லியமாக தொகுக்க அனுமதிக்கும்.

உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையை ஆராய்ந்து, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பதவிக்கு குறிப்பாக முக்கியமான தரவை மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கவும். உங்களை ஒரு HR மேலாளரின் காலணியில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள். முதலில் நீங்கள் எதில் கவனம் செலுத்துவீர்கள்?

கொள்கை 5.நேர்மை மற்றும் பொருத்தம்

இந்த கொள்கை மிகவும் மதிப்புமிக்கது. உங்களை ஒரு உயர் மட்ட நிபுணராக ஆக்கிக்கொள்ளும் உங்கள் ஆசை இறுதியில் மோசமான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். பல நிறுவனங்கள் பணியாளர் தேடலின் செயல்பாடுகளை ஒப்படைக்க விரும்புகின்றன சிறப்பு சேவைகள்மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு முகவர், அதாவது தலைவருடன் உரையாடும் தருணம் வரை நீங்கள் இடைநிலை நிலைகளை கடக்க வேண்டும், அங்கு ஒவ்வொன்றும் உண்மையின் தருணமாக மாறும்.

நீங்கள் எழுதுவதில் நம்பிக்கை இல்லாவிட்டாலும், இந்தத் தகவலை நீக்கவும். நிரல்களின் மேலோட்டமான அறிவு, ஆரம்ப கணக்கீடுகளை மட்டுமே செய்யும் திறன், அகராதியுடன் வெளிநாட்டு மொழிகளின் அறிவு - இது உங்கள் சாதனைகளின் குறிகாட்டி அல்ல.

இந்த திசையில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் எழுதும் ஒவ்வொரு வார்த்தையையும் நிரூபிக்க வேண்டும். எனவே, ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவதற்கு முன், வழங்கப்பட்ட நேர்மையான தகவல்களுக்கு கூடுதலாக, புதுப்பித்த தகவலுக்காக உருவாக்கப்பட்ட ஆவணத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். அவர்கள் அதை சரிபார்க்க விரும்புகிறார்கள் என்பதும் முக்கியம். நிச்சயமாக, உள்நாட்டில் இயங்கும் வணிகங்களுக்கு அத்தகைய கடுமையான தேவைகள் இல்லை, மேலும் சில காலியிடங்களுக்கு அத்தகைய அழைப்புகள் இல்லை.

பல பிராந்திய நிறுவனங்கள் மற்றும் இன்னும் அதிகமாக அரசாங்க கட்டமைப்புகள் ஒரு சிறப்புக் கொள்கையின்படி செயல்படுகின்றன. உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தரவு மட்டுமல்ல, பரிந்துரை கடிதங்களும் கூட முக்கியம். அதனால்தான் உங்களுடைய எந்தவொரு மிகைப்படுத்தலும் சரிபார்ப்புக்கு ஒரு காரணமாக இருக்கும். கூட எளிதான நேர்காணல், உங்கள் ஏமாற்றத்தை உறுதிப்படுத்துவது, நிறைய எதிர்மறை உணர்ச்சிகளைக் கொண்டுவரும், விரும்பத்தகாத பின் சுவையை விட்டுவிடும்.

2. ரெஸ்யூமை உருவாக்குவதற்கான 3 விதிகள் 📋 + உதவிக்குறிப்புகள்

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு விண்ணப்பதாரரும் தனது விண்ணப்பத்தின் நகல் ஆக வேண்டும் என்று விரும்புகிறார் தனிப்பட்டமற்றும் மேலாளரின் மேசையில் ஏறினார்.

சில விதிகள் உள்ளன, ஆவணத்தை சரியாக வரைய உங்களை அனுமதிக்கிறது மற்றும் பிற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் சிறிய தந்திரங்கள்.

முதலில், HR நிபுணர்கள் பழக்கமான தரங்களைப் பார்ப்போம்.

விதி எண் 1. காகிதம்

உங்கள் ஆவணத்தின் முடிக்கப்பட்ட பதிப்பு மட்டுமே அச்சிடப்பட வேண்டும் வெள்ளை தடித்த காகிதம். முதலாவதாக, இது ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான உங்கள் வணிக அணுகுமுறையைப் பற்றி பேசுகிறது, இரண்டாவதாக, அத்தகைய தாள் தொடும்போது உணர மிகவும் வசதியாக இருக்கும்.

லேசர் அச்சுப்பொறியைப் பயன்படுத்துவது சிறந்தது. அதன் மை சிராய்ப்புக்கு அதிக எதிர்ப்புத் திறன் கொண்டது மற்றும் உங்கள் கைகளில் கறை ஏற்படாது.

புரிந்துகொள்வது முக்கியம்நீங்கள் எழுதிய உரை, ஆர்வமாக இருக்கலாம், பார்வைக்கு அனுப்பப்படும் பல்வேறு துறைகள், கோப்புறைகளில் வைக்கவும், நிகழ்வுகளுக்கு நகலெடுக்கப்பட்டது, இருக்கலாம் ஸ்கேன் செய்ய வேண்டும்அல்லது தொலைநகல் மூலம் அனுப்பவும், மற்றும் மென்மையான மெல்லிய காகிதம் மிக விரைவாக பெறும் முன்வைக்க முடியாததுபார்வை.

இதன் விளைவாக, இந்த நிலையில் நீங்கள் நிறுவனத்தின் தலைவரின் கைகளில் விழுந்தால், உங்களைப் பற்றிய முதல் எண்ணம் கெட்டுவிடும்.

மேலும் ஒரு நுணுக்கம், உங்கள் விண்ணப்பத்தை கையால் எழுத வேண்டாம். . பெரும்பாலும், தவறான கையெழுத்து மறுப்புக்கு காரணமாகிறது, மேலும் வழக்கமான பால்பாயிண்ட் பேனாவின் மை தண்ணீருடன் சிறிதளவு தொடர்பு கொண்டாலும் மங்கலாகிறது.

நிலைமை பின்வருமாறு:மேலாளர், கையால் எழுதப்பட்ட பதிப்பைப் பெறுகிறார், குறிப்பாக கவனமாக வார்த்தைகளைப் படிக்கத் தொடங்குகிறார், அவரது நேரத்தை வீணடிக்கிறார்.

கவனம் செலுத்த முயற்சிப்பதால், உங்கள் கண்பார்வை கடினமாகிறது, ஆற்றல் வீணாகிறது, கவனம் அதிகரிக்கிறது. ஒரு விதியாக, உரையின் நடுவில் எங்காவது, அதில் ஆர்வம் இழக்கப்படுகிறது, மேலும் சாரம் அலட்சியமாகிறது. சிறந்தது, மேலதிக ஆய்வுக்காக விண்ணப்பம் ஒத்திவைக்கப்படுகிறது; மோசமான நிலையில், உங்கள் வேட்புமனு இல்லாமல் தேர்வு மேலும் தொடர்கிறது.

விதி எண் 2. அலங்காரம்

தாளின் ஒரு பக்கத்தில் உரையை வைத்து, விளிம்புகளை அகலமாக்க முயற்சிக்கவும்.

முதலாவதாக, தாளை உங்கள் கைகளில் வைத்திருக்க வேண்டியிருக்கும் போது படிக்க வசதியாக இருக்கும். மேலும், இரண்டாவதாக, ஒவ்வொரு முக்கியமான ரெஸ்யூமும் ஒரு ஃபோல்டரில் பொருத்தப்படும், அங்கு ஒரு துளை பஞ்சுக்கான இலவச இடம் தேவை. எழுதப்பட்ட உரையின் முழு அளவும் 2 பக்கங்களுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும், மேலும் அனைத்து முக்கிய புள்ளிகளும் விதிகளின்படி முதலில் அமைந்துள்ளன.

நிறைய தகவல்கள் இருந்தால், எழுத்துருவை சரிசெய்யவும். பின்வரும் கல்வெட்டை பக்கத்தின் கீழே விடுவது சிறந்தது: "அடுத்த தாளில் தொடரும்". அரை பக்கத்தில் பொருந்தக்கூடிய பெரிய அளவிலான தரவு இல்லாத புதிய நிபுணர்களுக்கு, வாக்கியங்களை பார்வைக்கு விநியோகிப்பது சிறந்தது, இதனால் அவை தாளின் அளவை நிரப்புகின்றன.

பல்வேறு வகையான பிரேம்கள், பேட்டர்ன்கள் அல்லது அடிக்கோடுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம்; அவை உரையை ஒழுங்கீனம் செய்து, முக்கியமானவற்றிலிருந்து கவனத்தைத் திசைதிருப்பும். நிலையான எழுத்துருக்கள் கருதப்படுகின்றன டைம்ஸ் நியூ ரோமன் அல்லது ஏரியல் அளவு கொண்டது 10-14 புள்ளி. மற்ற எழுத்துருக்களைப் பயன்படுத்துவது நல்லதல்ல, ஏனெனில் அவற்றில் பெரும்பாலானவை படிக்க கடினமாக உள்ளன.

அதற்கு மேல், அடோப் ஃபோட்டோஷாப் எடிட்டரைக் கைவிட்டு, இந்த வடிப்பானை முழுவதுமாக அகற்றவும், ஏனெனில் நீங்கள் அடிப்படையில் அதிகாரப்பூர்வ ஆவணத்தை உருவாக்குகிறீர்கள். முழு ஆவணத்திலும் பாணியை சீராக வைத்திருக்க முயற்சிக்கவும்.

பயன்படுத்தப்படும் தாளின் அளவு A4 ஆகும். இடைவெளியைப் பயன்படுத்தி வெவ்வேறு பிரிவுகளைப் பிரிக்கவும்.

விதி எண் 3. மொழி

நீங்கள் உருவாக்கும் அனைத்து உரைகளும் ஸ்டைலிஸ்டிக்கில் சரியாகவும் சீரானதாகவும் இருக்க வேண்டும். முன்னர் குறிப்பிட்டபடி, பிழைகள், நிறுத்தற்குறிகள் இல்லாமை, அல்லது, மாறாக, அவற்றின் அதிகப்படியான பயன்பாடு ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

உங்கள் சிறப்புக்கு மட்டுமே தெரிந்த தொழில்முறை பெயர்களைப் பயன்படுத்தாமல் அணுகக்கூடிய மொழியில் எழுத முயற்சிக்கவும். ரஷ்ய மொழியில் ஒரு ஆவணத்தை உருவாக்கவும்.

ரஷ்யாவில் அமைந்துள்ள ஒரு வெளிநாட்டு நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதற்குக் கூட நமது கலாச்சாரத்தை அறிந்த மற்றும் அதற்கேற்ப உரையாடல்களை நடத்தும் வல்லுநர்கள் இருக்க வேண்டும் என்பது புரிந்து கொள்ளத்தக்கது. அனுப்பப்பட்ட கோப்பு அல்லது உறையை முதலில் பார்ப்பது அவர்கள்தான்.

தேவைப்பட்டால், இரண்டாவது நகலை இணைப்பது சிறந்தது, அங்கு தகவல் தேவையான மொழியில் வழங்கப்படும். இது விருப்பங்களில் ஒன்று சரியான கைகளில் முடிவடையும் என்ற நம்பிக்கையை உங்களுக்கு வழங்கும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் உருவாக்கும் விண்ணப்பத்தை மின்னணு முறையில் அனுப்பலாம், இது பெரும்பாலும் இருக்கும். ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையிலான ஆட்சேர்ப்பு முகவர், மற்றும் நிறுவனங்களின் வல்லுநர்கள் கூட, ஒரு சந்திப்பை மேற்கொள்வதற்கு முன், அவர்கள் ஒரு கடிதத்தை அனுப்பச் சொல்லும் இணைய முகவரிகளை விட்டுவிடுகிறார்கள்.

உரையை வைப்பதற்கான வசதிக்காக காகிதம், அச்சுப்பொறிகள் மற்றும் புலங்களின் கடுமையான வரம்பு ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் காகித ஊடகத்தை யாரும் இன்னும் ரத்து செய்யவில்லை.

உங்கள் ஆவணத்திற்கு சில தனித்துவத்தை வழங்க, பின்வரும் உதவிக்குறிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்:

அத்தகைய வெற்றிகரமான நடவடிக்கை உங்களை விண்ணப்பதாரர்களிடையே ஒரு தலைவராக மாற்றும். பல ரெஸ்யூம்கள் முகமற்றதாகத் தெரிகிறது, ஏனென்றால் நிலையான சொற்றொடர்களுக்குப் பின்னால் உள்ள படத்தை நீங்கள் பார்க்க முடியாது. கிளாசிக்கல் யோசனைகளின்படி, புகைப்படத்தின் அளவு பாஸ்போர்ட்டில் உள்ளதைப் போலவே இருக்க வேண்டும். இது தோராயமாக உள்ளது 3.5cm*4cm. உங்கள் தோற்றத்தை கண்டிப்பானதாகவும் வணிக ரீதியாகவும் ஆக்குங்கள்.

ஆடைகளில் வெள்ளை அல்லது கருப்பு நிறங்களுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள், அது மேலே இருந்தாலும் கூட. கடற்கரை புகைப்படங்கள் அல்லது பார்ட்டிகள், கார்ப்பரேட் நிகழ்வுகள் அல்லது விடுமுறையின் போது எடுக்கப்பட்ட புகைப்படங்களை இடுகையிட வேண்டாம். பொதுவாக, இந்த நுணுக்கம் மிகவும் உற்பத்தியாகக் கருதப்படுகிறது மற்றும் ஆர்வத்தைத் தூண்டுகிறது.

கவனமாக, தேவையற்ற வைராக்கியம் இல்லாமல், தைரியமான அல்லது தரமற்ற எழுத்தில் சில முக்கிய முக்கியமான புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்துகிறோம். இந்த வழியில், உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகத் தோன்றுவதில் நீங்கள் கவனம் செலுத்துவீர்கள்.

இது ஒரு சிறிய விவரம், இது கவனிக்கப்படாமல் போகாது. ஒரு விண்ணப்பத்துடன் பணிபுரியும் போது நீங்கள் வாசனை திரவியத்தின் தொடர்ச்சியான வாசனையை உருவாக்கினால், அதன் நறுமணம் மென்மையான குறிப்புகளுடன் காகிதத்தில் விழும், மேலும் கடிதத்துடன் பணிபுரியும் மேலாளருக்கு உடனடியாக ஆர்வத்தை உருவாக்கும். காலியிடத்திற்கு உங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் பணியாளர் ஆணாக இருந்தால் இந்த நடவடிக்கை பயனுள்ளதாக இருக்கும். இந்த தருணத்திற்கு சிறப்பு முக்கியத்துவத்தை இணைக்க வேண்டாம் மற்றும் நறுமணத்துடன் காகிதத்தை நிரப்பவும்.

ஒரு வலுவான மற்றும் நிலையான வாசனை கூட தீங்கு விளைவிக்கும்.

ஒரு விண்ணப்பத்தில் தனித்துவத்தை உருவாக்கும் போது இந்த நடவடிக்கை மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக வெளிநாட்டு நிபுணர்களால் கருதப்படுகிறது. நமது தகவல் தொழில்நுட்ப யுகத்தில் கூட, அனைத்தும் அச்சிடப்படும் போது பிரிண்டர், உங்கள் கையொப்பம், எழுதப்பட்ட அனைத்து தரவையும் உறுதிப்படுத்துவதாகும்.

இது உங்களுக்கு சிக்கலானதாகவோ அல்லது புரிந்துகொள்ள முடியாததாகவோ தோன்றினால், மூலதனத்திற்கு நெருக்கமான எழுத்துருவைத் தேர்ந்தெடுத்து, ஆவணத்தின் முடிவில் உங்கள் கடைசிப் பெயரை முதலெழுத்துக்களுடன் செருகவும். இதற்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக கருதப்படுகிறது ஹரபர கை. இணையத்தைப் பயன்படுத்தி பதிவிறக்கவும்.

நிச்சயமாக, முடிவு எடுக்கப்பட வேண்டும் விண்ணப்பதாரருக்கு மட்டுமே , ஆனால் காலியிடம் பிரபலமாக இருந்தால், அதற்கு அனுப்பப்படும் விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை மிகப்பெரியதாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எனவே, உங்கள் வேலையை மற்றவற்றிலிருந்து தனித்துவமாக்குவது முக்கியம். அதில் கவனம் செலுத்தும் பணியாளரின் கவனம் படிக்கவும், பின்னர் படிக்கவும் வாய்ப்பளிக்கிறது, மேலும் இது எதிர்கால நேர்காணலுக்கான சரியான பாதையாகும்.

3. ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது (இயற்றுவது) எப்படி - விண்ணப்பத்தின் அமைப்பு மற்றும் அதன் வடிவமைப்பு 🖇

ஆவணத்தை உருவாக்கத் தொடங்கும் போது, ​​நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம் 2 முக்கிய பாதைகள்: ஒன்று நீங்கள் முன் வரையவும் ஒரு தாளில் தகவல், பின்னர் அதை மின்னணு வடிவத்தில் தேவைக்கேற்ப நிரப்பவும், அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தை உடனே உருவாக்கவும்இணையத்தில் கிடைக்கும் டெம்ப்ளேட்களைப் பயன்படுத்தி.

நிச்சயமாக, முதல் முறை விரும்பத்தக்கது, ஏனெனில் இந்த வழியில் நீங்கள் முக்கியமான தரவை ஒதுக்கி வைக்காமல் கவனம் செலுத்தலாம்.

உரையை தொகுதிகளாகப் பிரித்து ஒவ்வொன்றையும் இன்னும் விரிவாகப் பார்ப்போம்.

✅ பெயர் மற்றும் தொடர்பு விவரங்கள்

இன்று மிகவும் பொதுவான தவறு "Resume" என்ற வார்த்தையின் பயன்பாடு ஆகும். அதுதான் சரியாக இருக்கிறது குறிப்பிடக்கூடாது , மற்றும் அது அனைத்து தொடங்குகிறது பெயர், குடும்பப்பெயர்கள்மற்றும் நடுப்பெயர்கள்.




விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது தனிப்பட்ட தகவல்கள்

நீங்கள் ஒரு இளம் நிபுணராக இருந்தால், அதை மட்டும் குறிப்பிட்டால் போதும் பெயர்மற்றும் கடைசி பெயர், அத்தகைய முடிவு கண்டிப்பாக தனித்தனியாக எடுக்கப்பட்டாலும்.

இந்தத் தரவை மேல் வரியின் மையத்தில் வைத்து, தனிப்படுத்தவும் உறுதியாக.

தாளின் இடது பக்கத்தில், புகைப்படத்திற்கான இடத்தை விட்டு, அதை சரியான வடிவத்தில் தேர்ந்தெடுத்து, வலது நெடுவரிசையில், முதலில் பிறந்த தேதி, பின்னர் வசிக்கும் முகவரி, மொபைல் தொலைபேசி எண் மற்றும் மின்னஞ்சல் ஆகியவற்றை எழுதவும்.

அனைத்து தொடர்பு தகவல்களும் இருக்க வேண்டும் சரிமற்றும் தொடர்புடைய. இந்த பகுதி கருத்துக்காக நிரப்பப்பட்டுள்ளது.

எல்லாவற்றையும் மிகவும் கவனமாகச் சரிபார்க்கவும், தேவை ஏற்பட்டால், எந்த வசதியான நேரத்திலும் நாங்கள் உங்களைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

"தீவிரமான" மின்னஞ்சல் முகவரியைப் பெறுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதல் மற்றும் கடைசி பெயர் பொதுவாக அங்கு குறிக்கப்படுகிறது. இந்தச் செயல் உங்கள் எதிர்கால முதலாளியின் முன் உங்கள் நோக்கங்களின் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி பேசுகிறது மற்றும் எல்லா கடிதங்களையும் வரிசைப்படுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது, அர்த்தமுள்ளவற்றை மட்டும் விட்டுவிடுங்கள்.

முடிந்தால், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கவும். வீட்டு தொலைபேசி எண், உங்களுடன் வசிக்கும் அனைத்து குடியிருப்பாளர்களுக்கும் இதைப் பற்றி முன்பே அறிவித்துள்ளேன். நீங்கள் இல்லாத பட்சத்தில் அல்லது உங்களால் ஃபோனை எடுக்க முடியாமல் போனால் அவர்கள் உதவியாளர்களாக மாறுவார்கள். உங்கள் தொலைபேசியின் அருகில் பேனா மற்றும் நோட்பேடை வைக்கவும். உள்வரும் அனைத்து தகவல்களையும் விரைவாக பதிவு செய்ய இது உங்களை அனுமதிக்கும்.

வரவிருக்கும் பணிநீக்கம் குறித்து உண்மையான முதலாளி எச்சரிக்கப்பட்டாலும், வேலை செய்வது சாதாரணமாக இருந்தாலும், இந்த ஆவணத்தில் உங்கள் பணி எண் தோன்றக்கூடாது என்பதையும் நினைவில் கொள்ளவும்.

✅ தேடலின் நோக்கம்

இந்த பிரிவில் குறிப்பாக சுட்டிக்காட்டப்பட்ட நிலை இருக்க வேண்டும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் காலியிடத்தைத் தீர்மானித்து அதை உள்ளிடவும்.

செய்தித்தாள் அல்லது இணையத்தில் நீங்கள் கண்ட விளம்பரத்தில் இருந்து வேலையின் தலைப்பைப் பெறுவது சிறந்தது. எனவே நீங்கள் எழுதுங்கள்: மேலாளர், கணக்காளர், செயலாளர், பயிற்சி, உதவி மேலாளர்முதலியன

இப்போது நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் செயல்பாட்டு திசை அல்லது துறையை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். எ.கா: சந்தைப்படுத்துதல், விற்பனை, .

பொதுவாக, சொற்றொடர் பின்வருமாறு தொகுக்கப்படும்: " விற்பனை மேலாளர்" அல்லது " தளவாடத் துறையில் கொள்முதல் நிபுணர்».

பெரும்பாலான விண்ணப்பதாரர்கள் இந்த வரியை காலியாக விடவும் அல்லது முழுவதுமாக தவிர்க்கவும் விரும்புகிறார்கள். இது தவறு , ஏனென்றால் உங்களைப் பற்றிய முதல் அபிப்ராயம் பின்வருமாறு கூறுகிறது: " ஒரு நபர் தனக்கு என்ன வேண்டும் என்று கூட தெரியுமா?"மேலும், இதன் விளைவாக, வழங்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தில் ஆர்வம் குறைகிறது.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு முன்மொழியப்பட்ட காலியிடத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைப்பது கடினம் என்றால், அத்தகைய பிரிவை முழுவதுமாக அகற்றலாம் மற்றும் நிலையான பதிப்பை பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு அனுப்பலாம், ஆனால் இதுபோன்ற வேலை முறைகள் தேடலின் செயல்திறனைக் குறைக்கின்றன.




கூடுதலாக, இங்கே நீங்கள் விரும்பிய பணி அட்டவணை மற்றும் சம்பள அளவைக் குறிப்பிடலாம். இந்த விவரங்கள் உங்கள் சூழ்நிலைக்கு ஏற்ப உள்ளிடப்பட்டுள்ளன.

இது முழுநேர வேலையாக இருந்தால், நீங்கள் விவரங்களைக் குறிப்பிட வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒரு பகுதி நேர வேலையைத் தேடுவது உங்கள் கால அளவைக் கட்டுப்படுத்துகிறது. கூலியும் அப்படித்தான்.

உங்கள் உயர் தொழில்முறை நிலைக்கு, நிச்சயமாக, பொருத்தமான கட்டணம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அதை மிக அதிகமாக அமைக்க வேண்டாம், ஏனெனில் இது வேலைவாய்ப்பை மறுப்பதற்கு ஒரு காரணமாக இருக்கலாம்.

✅ பணி அனுபவம்

இது மிகவும் விண்ணப்பத்தின் முக்கியமான பகுதி, இது உங்கள் முழு பணி வரலாற்றையும் விவரிக்கிறது. இது துல்லியமாக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இதனால் எதிர்கால முதலாளிக்கு உங்கள் உண்மையான தொழில்முறை திறன்கள், நீங்கள் பணிபுரிந்த செயல்பாடுகள் மற்றும் உங்கள் செயல்திறனுக்காக முன்மொழியப்பட்ட பொறுப்புகள் பற்றிய யோசனை உள்ளது.




விண்ணப்பத்தின் பிரிவு - பணி அனுபவம்.

இப்போது சில காலமாக, அத்தகைய தகவல்களின் ஏற்பாடு காலவரிசைப்படி உள்ளது. வேலை செய்யும் கடைசி இடத்தை விவரிக்கத் தொடங்குவது மிகவும் சரியானதாகக் கருதப்படுகிறது, படிப்படியாக உங்கள் பணி வாழ்க்கையின் தொடக்கத்தை அடைகிறது.

நீங்கள் உங்கள் பணிப் புத்தகத்தைத் திறந்து, ஒவ்வொரு வேலை காலத்தையும் குறிக்கும் வகையில், நிறுவனம், உங்கள் செயல்பாடுகள், பணி முடிவுகள் மற்றும் ஒருவேளை சாதனைகள் ஆகியவற்றை விவரிக்கலாம். இந்த தகவலையும் கவனத்தில் கொள்ளவும் நீங்கள் எப்போதும் சரிபார்க்கலாம்ஒரு எளிய தொலைபேசி அழைப்புடன்.

பொதுவாக, இது விவரிக்கப்பட்டுள்ளது தோராயமாக 3 பொருள்கள் , மற்றும் இது நிரந்தர வேலைவாய்ப்பு என்பது மிகவும் முக்கியம். நீங்கள் பதிவு இல்லாமல் பணிபுரிந்தாலும் அல்லது இன்டர்ன்ஷிப் செய்திருந்தாலும், உங்களுக்கு அத்தகைய தகவல் தேவையா என்பதைக் கண்டறியவும்.

அத்தகைய அற்பமான அனுபவம் கூட மாற்றத்தை ஏற்படுத்தும் குறிப்பிடத்தக்க பங்கு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு திறந்திருக்கும் காலியிடத்தைப் பொறுத்து. நீங்கள் செய்த அனைத்து கடமைகளும் காற்புள்ளிகளால் பிரிக்கப்பட்டுள்ளன, ஆனால் இந்த செயல்பாட்டில் உங்களை கட்டுப்படுத்துவது முக்கியம்.

முயற்சி 1-1.5 வரிகளில் பொருந்தும்அதனால் நீங்கள் எழுதும் தரவு எளிதில் புரியும். மிக முக்கியமான விஷயத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும், சிறிய விஷயங்களைக் குறிப்பிட வேண்டாம். நீங்கள் அடைந்த அனைத்து சாதனைகளையும் அருகிலுள்ள நெடுவரிசையில் குறிப்பிடலாம்.

முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், வாக்கியங்கள் கடந்த காலத்தில் உருவாகின்றன மற்றும் கேள்விக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். நீ என்ன செய்தாய்?"எனவே, நாங்கள் எழுதுகிறோம்: ஏற்பாடு, நிறைவு, நிறுவப்பட்டது, அதிகரித்ததுமுதலியன

✅ கல்வி

நிச்சயமாக, வேலை அனுபவம் இல்லை என்றால், நீங்கள் பெற்ற கல்விக்கு சிறப்பு கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும்.




பல வல்லுநர்கள் முதலில் சிறப்பு மற்றும் அதை வழங்கிய நிறுவனத்தைக் குறிக்க அறிவுறுத்துகிறார்கள், இது ஒரு பதவிக்கான தேடலுடன் நேரடியாக தொடர்புடையது.

பெரும்பாலும், நாம் கடுமையான காலவரிசை வரிசையைப் பின்பற்றப் பழகிவிட்டோம். முதல் கல்வியில் இருந்து தொடங்கி, பள்ளிக் கல்வி உட்பட, தயவுசெய்து குறிப்பிடவும் கல்வி ஆண்டுகள், லைசியத்தின் பெயர், நிறுவனம்அல்லது பல்கலைக்கழகம், பின்னர் சிறப்புஉங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

மரியாதையுடன் கூடிய டிப்ளோமா பற்றிய தகவல்கள் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற ஒரு நிபுணருக்கு மட்டுமே பொருத்தமானதாக இருக்கும்.

✅ கூடுதல் அறிவு மற்றும் திறன்கள்

அனைத்தும் முடிந்தது படிப்புகள், கருத்தரங்குகள், பயிற்சிகள்இங்கே விவரிக்கப்பட்டுள்ளன. நீங்கள் எந்த மொழிகளில் பேசுகிறீர்கள், கணினியுடன் எந்த மட்டத்தில் பணிபுரிகிறீர்கள், உங்களிடம் ஓட்டுநர் உரிமம் உள்ளதா என்பதைக் குறிக்கவும், அத்துடன் சிறப்பு நிரல்களின் அறிவு பற்றியும் பேசலாம்.

✅ கூடுதல் தகவல்

இதற்கு முன்னர் வழங்கப்படாத தகவல்களும் இதில் அடங்கும். நிச்சயமாக, அத்தகைய பிரிவு கட்டாயமில்லை, ஆனால் இது ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு குறிப்பாக ஆர்வமாக இருக்கலாம்.




உதாரணத்திற்கு, ஒழுங்கற்ற வேலை நேரம் அல்லது நீண்ட வணிகப் பயணங்களுக்குச் செல்லும் உங்கள் விருப்பம் மற்றும் வணிக இணைப்புகள் இருப்பது கூட மனிதவள ஊழியர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கும்.

விண்ணப்பம் தொகுக்கப்பட்ட பிறகு, அதைச் சரிபார்த்து அதன் சரியான தன்மையை மதிப்பிடவும். சரிஅனைத்து தவறுஅமைந்துள்ளது கோடுகள், நீளமானது உள்தள்ளல்மற்றும் எழுத்துரு அளவுகள்.

மூலம், பயன்படுத்தப்படும் எழுத்துரு நிறம் இருக்க வேண்டும் கருப்பு மட்டுமே . வெளியில் இருந்து யாரையாவது நீங்கள் கொண்டு வந்த அனைத்தையும் படிக்கச் சொல்லுங்கள். புதிய தோற்றத்துடன், நீங்கள் எப்போதும் நுட்பமான தவறுகளைக் கண்டறியலாம்.

இறுதி (முடிக்கப்பட்ட) மாதிரி வேலை விண்ணப்ப மாதிரி:



ஒரு வேலைக்கான முடிக்கப்பட்ட (முடிக்கப்பட்ட) விண்ணப்பம் - ஒரு ஆயத்த உதாரணம்

நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்பிய கடிதத்தைப் பார்க்கும்போது, ​​​​ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனத்தின் ஊழியர்கள், கிடைக்கக்கூடிய காலியிடங்களை முயற்சித்து, உங்களை உங்கள் துறையில் ஒரு நிபுணராக கருதுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் தனிப்பட்ட குணங்கள் அனைத்தையும் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வார்கள்.

4. பதிவிறக்கம் செய்வதற்கான ஆயத்த வேலை ரெஸ்யூம் மாதிரிகள் (.doc வடிவத்தில்) 📚

கீழே உள்ள இணைப்புகளில் இருந்து பதிவிறக்கம் செய்யக்கூடிய ஆயத்த வேலை ரெஸ்யூம் உதாரணங்களை உங்கள் கவனத்திற்கு வழங்குகிறோம்.

மிகவும் பிரபலமான மற்றும் பதிவிறக்கம் செய்யப்பட்ட விண்ணப்பங்கள் - மாதிரிகள்:

2019 (. ஆவணம், 45 Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 36 Kb)

இலவசமாகப் பதிவிறக்குவதற்கான ஆயத்த வேலை ரெஸ்யூம் மாதிரிகளின் பட்டியல்

(.doc, 44 Kb)

(.doc, 38Kb)

(.doc, 41 Kb)

(.doc, 38 Kb)

(.doc, 39 Kb)

டெம்ப்ளேட் (.doc, 39 Kb)




ஒரு விண்ணப்பத்தில் உள்ள தொழில்முறை தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் குணங்கள் - எடுத்துக்காட்டுகள்

5. ஒரு விண்ணப்பத்தில் தனிப்பட்ட தொழில்முறை திறன்கள் - 15 பயனுள்ள திறன்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் 📌

தனிப்பட்ட குணங்களை உணரும் செயல்முறையை முடிந்தவரை எளிதாக்க, விண்ணப்பத்தில் உள்ள முக்கிய திறன்களை விவரிப்போம் மற்றும் அவற்றின் எடுத்துக்காட்டுகளை இன்னும் விரிவாக வழங்குவோம்.

ஒருவேளை இந்த பட்டியலில், ஒவ்வொருவரும் தங்களுக்கு மிகவும் தேவையான பதவிகளை தேர்வு செய்ய முடியும்.

1. வணிக எழுதும் திறன். இது ஆவணங்களை உருவாக்க மற்றும் முக்கியமான கடிதங்களை வடிவமைக்கும் திறன். ஸ்லாங் அல்லது வாசகங்களைப் பயன்படுத்தாமல் நீங்கள் சுருக்கமாகவும் சுருக்கமாகவும் தகவலை வழங்க முடியும். இங்கு எழுத்தறிவு மட்டுமல்ல, துல்லியம், வற்புறுத்தல், வாதம் மற்றும் துல்லியம் ஆகியவையும் முக்கியம். வணிகக் கடிதங்களைத் தயாரிப்பதற்கான தொழில்நுட்பம், அவற்றின் தொடரியல், வற்புறுத்தல், வெளிப்பாடு, கடித கலாச்சாரம் மற்றும் மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் விதிகள்.
2. வணிக தொடர்பு திறன். இது ஒரு உரையாசிரியருடன் தொடர்பை எளிதாக நிறுவி பராமரிக்கும் திறன், சிறப்பு தகவல்தொடர்புகளின் அறிவு, தொலைபேசி உரையாடல்களின் செயல்திறன், வற்புறுத்தும் திறன், பல்வேறு வணிக சூழ்நிலைகளில் நடத்தை பாணியைத் தேர்ந்தெடுப்பது, முறையான மற்றும் முறைசாரா அமைப்புகளில் தொடர்பு. கூடுதலாக, அத்தகைய திறன்கள் பேச்சுவார்த்தைகளை உருவாக்க உங்களை அனுமதிக்கின்றன, இதனால் கூட்டாண்மை நீண்ட கால மற்றும் பலனளிக்கும்.
3. வெளிநாட்டு மொழி திறன். அதன் அளவை இங்கே தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம். அகராதியுடன் பணிபுரிவது அல்லது மொழியை முழுமையாகப் புரிந்துகொண்டு பேச்சுவார்த்தைகளை நடத்துவது சாத்தியமாகும். வெளிநாட்டு கூட்டாளர்களுடன் தொடர்பு வைத்திருக்கும் நிறுவனத்தில் இந்த திறன் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
4. நிரலாக்க மொழிகளின் அறிவு. மேம்பட்ட தொழில்நுட்பங்களுடன் பணிபுரியும் திறன், கணினி நிர்வாகி அல்லது புரோகிராமராக ஒரு காலியிடத்தை எண்ணுவதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும். இது ஐடி தொழில்நுட்பங்களைப் புரிந்துகொள்வது, மொழியின் சாராம்சம், அதன் செயல்பாடுகள் மற்றும் எழும் பிழைகளை அகற்ற பல்வேறு நிரல்களுடன் பணிபுரியும் திறன்.
5. சம்மதிக்க வைக்கும் திறன். எந்தவொரு நபரையும் உங்கள் பக்கம் ஈர்க்கக்கூடிய சில நுட்பங்களைப் பற்றிய அறிவு இது. உங்கள் இலக்குகளை தெளிவாக அடைய, உங்கள் யோசனைகளை செயல்படுத்த உங்கள் உரையாசிரியரை பாதிக்கும் திறன் உங்களிடம் இருக்க வேண்டும், இதனால் அவை செயல்படுத்துவதற்கான வழிகள் விவாதிக்கப்படத் தொடங்கும், உங்கள் பார்வையை நிரூபிக்கவும், எந்தவொரு முதலாளி அல்லது திட்ட பங்கேற்பாளரின் ஆதரவைப் பெறவும்.
6. சுயாதீனமாக முடிவுகளை எடுக்கும் திறன். உண்மையில், அத்தகைய திறன் எளிமையானது மற்றும் எளிதானது. இது ஒரு பெரிய அளவிலான தன்னம்பிக்கையை அடிப்படையாகக் கொண்டது, ஏனென்றால் சில நேரங்களில் நிறுவனத்தின் முழு செயல்முறையும் நீங்கள் எந்த முன்மொழியப்பட்ட விருப்பத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது. இது சரியான தேர்வு செய்யும் திறன் மட்டுமல்ல, நடக்கும் எல்லாவற்றின் விளைவுகளையும் பற்றிய விழிப்புணர்வும் ஆகும். நீங்கள் சந்தேகிக்க முடியாது, உங்களை நிந்திக்க முடியாது மற்றும் கடந்த காலத்தை திரும்பிப் பார்க்கவும்; உங்கள் முடிவுகள் கடினமாகவும், உறுதியாகவும், நன்கு நியாயமானதாகவும் இருக்க வேண்டும்.
7. குழுவில் வேலை செய்யும் திறன். ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவதற்கான உங்கள் திறன் எதிர்கால வெற்றிகளுக்கு அடிப்படை அல்ல. உத்தேசிக்கப்பட்ட இலக்குகளுக்கு வழிவகுக்கும் அணியை சரியாக உருவாக்குவது மட்டுமல்லாமல், அதன் ஒரு பகுதியாக மாறுவதும் அவசியம், இதனால் ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் உங்கள் செயல்களை எளிதாக நம்பலாம். இந்த திறன் உங்களை சுய வளர்ச்சிக்காக பாடுபடவும், நிறுவனத்தில் மோதலின் அளவைக் குறைக்கவும், உங்கள் அதிகாரங்களை தெளிவாக வழங்கவும், அவற்றை செயல்படுத்துவதற்கான பொறுப்பை அறிமுகப்படுத்தவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது. இது ஒருவருக்கொருவர் சரியான தொடர்பு, பொதுவான பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பது மற்றும் பொதுவான இலக்கை அமைப்பது. ஒரு குழுவை உருவாக்குவதும் அதில் பணியாற்றுவதும் உங்கள் வேலையை ஒரு பொதுவான தாளத்தில் செய்வது, திறந்த உரையாடலில் மற்ற பங்கேற்பாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, உங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்வது மற்றும் வேறொருவரின் பார்வையை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறன் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது. பொதுவான விருப்பு வெறுப்புகள் இருந்தாலும் இது பரஸ்பர உதவி மற்றும் ஒத்துழைப்பு.
8. ஒழுங்கமைக்கும் திறன். இந்த திறன் ஒவ்வொரு நபருக்கும் வழங்கப்படவில்லை. உங்களுக்காக மட்டுமல்ல, உங்கள் கீழ் உள்ளவர்கள் அல்லது ஒட்டுமொத்த குழுவிற்கும் வேலையை ஒழுங்கமைக்க உங்களை அனுமதிக்கும் தலைமைத்துவ குணங்களைக் கொண்டிருக்கும் திறனை இது முன்வைக்கிறது. குறைந்த முயற்சி மற்றும் குறுகிய காலத்தில் இலக்குகளை அடைய குறைந்தபட்ச செயல்களைச் செய்வதற்கான விருப்பம் இதுவாகும். இது ஒரு நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பை தீர்மானிக்கும் திறன் மற்றும் இந்த தரவை மிகவும் உகந்த முறையில் பணிகளை செய்ய பயன்படுத்துகிறது. இந்த வெற்றிகரமான அமைப்பு இறுதியில் எந்த குழப்பத்தையும் நீக்குகிறது, நிலைத்தன்மையை வழங்குகிறது மற்றும் உங்களுக்கு தனிப்பட்ட நன்மையை வழங்குகிறது.
9. தொலைபேசி விற்பனை திறன். நுகர்வோருடன் நேரடியாக வேலை செய்வதன் மூலம் மட்டுமல்லாமல், தகவல்தொடர்பு வழிமுறைகள் மூலமாகவும் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளின் விற்பனையில் ஈடுபட்டுள்ள காலியிடங்களுக்கு இந்த திறன் சிறப்பாகக் குறிக்கப்படுகிறது. இது உரையாடல் திறன்களின் உடைமையாகும், இது பார்வையாளர்களின் மீது செயல்பட உங்களை அனுமதிக்கிறது, தயாரிப்புகளை ஒரு சுருக்கமான வடிவத்தில் வழங்குவது, ஆனால் முழு புரிதலுக்கு அணுகக்கூடியது. இங்கே கேட்பது, ஆர்வம் மற்றும் அதிக கவனத்தை ஈர்க்கும் ஒரு உறுப்பை உருவாக்குவது, சரியான கேள்விகளைத் தேர்ந்தெடுத்து எரிச்சலை அகற்றுவது, பொதுவான நம்பிக்கையை உருவாக்குவது மற்றும் நேர்மறையான முடிவை அடைவதன் மூலம் உங்கள் இலக்குகளை நிறைவேற்றுவது முக்கியம். தொலைபேசி விற்பனை என்பது உளவியல் மட்டத்தில் மேற்கொள்ளப்படும் உரையாசிரியர்களுடனான பரிவர்த்தனைகள் ஆகும்.
10. புகாரளிக்கும் திறன். இது அதன் பல்வேறு வகைகளைப் பற்றிய அறிவு, உள்வரும் தகவல்களை அதிகபட்ச அளவிலான பயனுடன் புரிந்துகொள்ளும் திறன். நிதி, மேலாண்மை மற்றும் வரி கணக்கியல் மற்றும் அவற்றின் படிவங்களுக்கு இடையிலான வேறுபாட்டை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனத்தின் நிலைமையின் யதார்த்தத்தை அறிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், முந்தைய தொகுப்பாளரின் படைப்புகளைப் படித்து அவற்றில் இருந்து பிழைகளைப் பிரித்தெடுப்பது முக்கியம். அறிக்கையிடலில் சாத்தியமான அனைத்து குறைபாடுகள் அல்லது சிதைவுகள், பல்வேறு வகையான தவறான கணக்கீடுகள் கண்டறியப்பட வேண்டும், ஆனால் அவற்றை அகற்றுவதற்கான வழிகளும் முன்மொழியப்பட வேண்டும்.
11. மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் திறன். நாள் முழுவதும் பெறப்பட்ட ஏராளமான மின்னஞ்சல்களுக்கு திறமையான செயலாக்கம் தேவைப்படுகிறது, அதனால்தான் மின்னஞ்சலுடன் பணிபுரியும் உங்கள் திறனை நிரூபிப்பது முக்கியம். உங்கள் உரையாசிரியருடன் நீங்கள் சரியாகவும் சரியாகவும் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், உள்வரும் கடிதங்களை சரியான நேரத்தில் செயலாக்க வேண்டும், மிகவும் தேவையான மற்றும் முக்கியமான கடிதங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். நீங்கள் தேடலைப் பயன்படுத்தவும், மதிப்பெண்களை வைக்கவும், வடிப்பான்கள் மற்றும் குறுக்குவழிகளைப் பயன்படுத்தவும் மற்றும் உங்களுக்குத் தேவையான தகவலைக் கண்டறியவும் முடியும்.
12. பொருட்களை வாங்கும் திறன். இவை முதன்மையாக பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறன், ஒரு தயாரிப்பு பற்றிய அனைத்து தொழில்நுட்ப தகவல்களையும் புரிந்துகொள்வது, கணித திறன்களைப் பயன்படுத்துதல், விரிதாள்களுடன் பணிபுரிதல், சந்தைப்படுத்தல் முறைகளைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் சுயாதீனமாக இறுதி முடிவுகளை எடுப்பது. இத்தகைய திறன்களுக்கு தற்போதைய சூழ்நிலையில் செல்லவும், பல்வேறு அளவுருக்களுக்கு ஏற்ப மிகவும் பொருத்தமான விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், கிடங்குகள் மற்றும் கடைகளில் மீதமுள்ள பொருட்களை செல்லவும், நிறுவனங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கான கூட்டாளர் உறவுகள் மற்றும் மாறுபட்ட சிக்கலான சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் திறன் தேவைப்படுகிறது. நிறுவனத்தில் உயர் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்களுடன் உறவைப் பேண உங்களை அனுமதிக்கும் தலைமைத்துவ திறன்கள் மட்டுமல்ல, தயாரிப்பு பற்றிய தெளிவான அறிவும், அதை மிக விரைவாகப் படிக்கும் திறனும், மிகவும் உகந்த விநியோக நிலைமைகளைக் கண்டறிந்து பேச்சுவார்த்தை நடத்தும் திறனும் உங்களுக்குத் தேவை.
13. அலுவலக செயல்பாடு திறன். துப்புரவு பணி, வணிக பயணங்கள், கடற்படை செயல்பாடுகள், கூரியர் டெலிவரி, வரவேற்பு மற்றும் செயலக நடவடிக்கைகள், சந்தைப்படுத்தல் பொருட்கள், மருந்துகள் மற்றும் பணியாளர் உணவுகளை வாங்குதல் உள்ளிட்ட பல்துறை திறன்கள் இவை. இது நிறுவனத்தின் பணியின் அனைத்து பகுதிகளையும் உள்ளடக்கும் திறன் மற்றும் அது தொடர்ச்சியாக இருக்கும் வகையில் வேலைகளை ஒழுங்கமைக்கும் திறன் ஆகும்.
14. வாடிக்கையாளர் தரவுத்தள மேலாண்மை திறன்கள். கிளையன்ட் தளத்தை உருவாக்குவதற்கான பல்வேறு நுட்பங்கள் மற்றும் முறைகள் பற்றிய அறிவு, தொடர்புகளை முறைப்படுத்தும் திறன், குழுவின் கொள்கைகளை தீர்மானித்தல், தொடர்பு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்தி விரைவாக ஒரு தொடர்பை உருவாக்குதல், தளத்தின் பதிவுகளை வைத்திருத்தல்.
15. முதன்மை ஆவணங்களுடன் பணிபுரியும் திறன். இது காகிதத்திலும் மின்னணு வடிவத்திலும் பெறப்பட்ட அனைத்து உள்வரும் தகவல்களின் செயலாக்கம் மற்றும் பதிவு ஆகும். வங்கி அறிக்கைகள், விற்பனை மற்றும் கொள்முதல் புத்தகங்கள், சப்ளையர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் பணம் செலுத்தும் படிவங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள். ஆவண ஓட்டத்தை தொடர்ந்து கண்காணிப்பதைத் தவிர, காசோலைகளை நடத்துவதற்கான விதிகளை நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும், பிழைகளைக் கண்டறிந்து அவற்றை எதிர்காலத்தில் சரிசெய்தல், நகல் மற்றும் காப்பகப்படுத்துதல்.

6. ரெஸ்யூமில் உள்ள தனிப்பட்ட குணங்கள் - உதாரணங்கள் 📃

ஒரு விண்ணப்பத்தில் உள்ள தனிப்பட்ட குணங்கள், எடுத்துக்காட்டாக, பின்வருவனவாக இருக்கலாம்: துல்லியம், லட்சியம், வேகமாக கற்பவர், கவனிப்பு, நெகிழ்வுத்தன்மை, நட்பு, முயற்சி, தொடர்பு திறன், விசுவாசம், வளம், முடிவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள், நம்பிக்கை, நிறுவன திறன்கள், பொறுப்பு, பதிலளிக்கும் தன்மை, கண்ணியம், நேர்மை, சுய கட்டுப்பாடு, scrupulousness, நீதி, அழுத்த எதிர்ப்பு, கடின உழைப்பு, ஏற்ப திறன்மாற்ற சம்மதிக்க வைக்கும் திறன், உறுதியை, நகைச்சுவை உணர்வு, ஆற்றல்.

உங்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குணங்களைக் குறிப்பிடும்போது, ​​​​அவற்றில் நீங்கள் சிறப்பு கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு, ஏனென்றால் நிலையைப் பொறுத்து, ஒரே வரி உங்களுக்கு இரண்டையும் கொடுக்க முடியும். நேர்மறை விளைவு மற்றும் எதிர்மறை .

7. ரெஸ்யூமுக்கு கவர் லெட்டரை சரியாக எழுதுவது எப்படி - எழுதும் உதாரணம் 📋




விண்ணப்பத்திற்கு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி? கீழே உள்ள இணைப்பிலிருந்து உதாரணத்தை பதிவிறக்கம் செய்யலாம்

உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் அல்லது உங்களின் எதிர்கால வேலை வழங்குபவருக்கு அனுப்பும் போது, ​​இந்த அம்சத்தைக் கொண்டு உங்களை நீங்களே குழப்பிக் கொள்ளுங்கள்: ஒரு கவர் கடிதம் எழுதுவது எப்படி . தற்போது இது குறிப்பாக பிரபலமாக இல்லை என்றாலும், பல விண்ணப்பதாரர்கள் கூடுதல் செயல்களுடன் "தொந்தரவு" செய்வது அவசியம் என்று கருதவில்லை என்றாலும், அது இன்னும் பல நன்மைகளைக் கொண்டுள்ளது.

• தனித்துவம். அத்தகைய கடிதம் உங்களைப் பற்றி மிகத் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் சொல்ல உங்களை அனுமதிக்கும், நீங்கள் பார்க்கும் விதத்தில் ஒரு பொதுவான யோசனையை உருவாக்குகிறது.
• நேரத்தை சேமிக்க. பிஸியாக இருக்கும் செயல்பாட்டில், ஒரு ஆட்சேர்ப்பாளருக்கான விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்வது ஒரு சலிப்பான பணியாக மாறும், குறிப்பாக பெறப்பட்ட ஒவ்வொரு ஆவணத்திலிருந்தும் நீங்கள் விண்ணப்பதாரரின் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். இந்த வழியில் உங்களை முன்வைப்பதன் மூலம், முக்கியமான தகவல்களை தெளிவாகவும் சரியாகவும் தெரிவிக்க அனுமதிக்கிறீர்கள், இந்த நிபுணரின் அட்டவணையில் சில இலவச நிமிடங்களைச் சேமிக்கிறீர்கள்.
• உங்கள் வேட்புமனுவை வலியுறுத்துங்கள். நீங்கள் மின்னஞ்சல் மூலம் கடிதத்தை அனுப்பினாலும் அல்லது காகிதத்தில் எழுதினாலும், அதை உங்கள் விண்ணப்பத்துடன் இணைப்பது மற்ற எல்லா விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்தும் தனித்து நிற்க உங்களை அனுமதிக்கிறது. அத்தகைய கவனம் பகலில் ஒரு மறக்கமுடியாத தருணமாக மாறும், மேலும் வழங்கப்பட்ட தரவின் தீவிரத்தன்மை உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக மாற்றும்.

விண்ணப்பத்திற்கான அட்டை கடிதத்தின் உதாரணத்தைப் பதிவிறக்கவும்

(.doc, 33 Kb)

விண்ணப்பத்திற்கான அட்டை கடிதம் - 5 படிகள்

அத்தகைய கடிதத்தின் சரியான வரைவு இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை வெற்றிகரமாக மதிப்பாய்வு செய்வதற்கான ஒரு நல்ல அடிப்படையை உங்களுக்கு வழங்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. எழுதும் போது கவனம் செலுத்த வேண்டிய பல அடிப்படை விவரங்கள் உள்ளன.

அவற்றைப் படிப்படியாகப் பார்ப்போம், இதனால் ஒவ்வொரு படியும் தெளிவாகிறது.

படி 1. முன்வைக்கப்படுவதன் சாராம்சத்தின் மூலம் சிந்திப்பது

ரெஸ்யூமைப் படித்து, தகவலை நினைவில் வைத்து அதிலிருந்து மட்டும் தேர்ந்தெடுக்கிறோம் அதி முக்கிய . தேவையற்ற தெளிவற்ற சொற்றொடர்கள், நீண்ட வாக்கியங்கள் மற்றும் உங்கள் வேட்புமனுவின் பாசாங்குத்தனமான விளக்கக்காட்சி இல்லாமல் எல்லாவற்றையும் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் வழங்க வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

கூடுதலாக, எப்படி சிறந்தது என்பதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள் பணிநீக்கத்திற்கான காரணத்தை விவரிக்கவும்முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து அல்லது நீண்ட கால வேலையிலிருந்து வேலை செயல்பாடு இல்லாமை. ஒரு விதியாக, இதுபோன்ற விஷயங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தில் எழுதப்படவில்லை, ஆனால் இங்கே, அது அவசியம் என்று நீங்கள் கருதினால், அத்தகைய தகவலை நீங்கள் விளக்கலாம்.

படி 2. ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்குதல்

சரியான கடிதம் எழுதப்பட்ட எல்லாவற்றிலும் நிலைத்தன்மையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஆரம்பத்தில் நாம் ஒரு வாழ்த்துக் குறிப்பிடுகிறோம், பின்னர் முக்கிய உரை, இதில் சாராம்சம் முக்கியமானது, பின்னர் இணைக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம் மற்றும் தொடர்புத் தகவலை வழங்குவதன் மூலம் அனைத்தையும் முடிக்கிறோம்.

படி #3. வாழ்த்தை உருவாக்குதல்

ஒரு விதியாக, "" என்று எழுதினால் போதும். வணக்கம்" அல்லது " மதிய வணக்கம்", இது ஏற்கனவே உங்களை நேர்மறையான மனநிலையில் வைக்கிறது, உங்களைப் பற்றிய இனிமையான உணர்ச்சிகளை விட்டுச்செல்கிறது. ஆனால், பணியாளரை அவரது புரவலன் பெயரால் அழைப்பதே சிறந்த வழி. அத்தகைய தரவு கண்டுபிடிக்க கடினமாக இல்லை.

ஆட்சேர்ப்பு முகவர் அல்லது பணியமர்த்துபவர்களின் பணியாளர்களின் பெயர்கள் வணிக அட்டைகளில் எழுதப்பட்டுள்ளன, பெரும்பாலும் அவை இணையத்தில் குறிக்கப்படுகின்றன. தளத்தைத் திறந்து, அதன் இடைமுகத்தைப் பார்க்கவும், "தாவலுக்கு கவனம் செலுத்தவும் தொடர்புகள்" அல்லது " பணியாளர்கள்» மற்றும் உங்கள் கடிதத்தை உருவாக்கவும்.

படி #4. நாங்கள் உரையை எழுதுகிறோம்

முதலில், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் நோக்கத்தையும், காலியிடத்தை நீங்கள் கண்டறிந்த இடத்தையும் குறிப்பிடவும். எடுத்துக்காட்டாக: “வளரும் நிறுவனத்தில் விற்பனை மேலாளராக வேலை தேட, எனது வேட்புமனுவை பரிசீலிக்க பரிந்துரைக்கிறேன். காலியிடத்தைப் பற்றிய தகவல் தளத்தைப் பயன்படுத்தி பெறப்பட்டது.... " இந்தச் சலுகைக்கு நீங்கள் ஏன் தகுதியானவர் என்பதை எங்களிடம் கூறுங்கள்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிடவோ அல்லது சுருக்கமாக மீண்டும் எழுதவோ தேவையில்லை; ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தைப் பற்றிய சில புள்ளிகளை முன்னிலைப்படுத்தினால் போதும். போன்ற சொற்றொடர்கள் " நான் ஒரு உயர் நிலை நிபுணர்" அல்லது " எனக்கு பயிற்சி அளிப்பது எளிது” தெளிவற்றதாகத் தெரிகிறது மற்றும் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு கடிதத்திலும் தோன்றும்.

எனவே, இந்தத் தகவல் இருந்தாலும் 100 சதவீதம்அடிப்படை உங்களுக்குக் கீழே உள்ளது, எனவே அதை இந்த வழியில் வழங்குவது மதிப்புக்குரியது அல்ல, நீங்கள் அற்பமானவராக இருப்பீர்கள்.

படி #5. எழுதி முடித்தல்

கூறப்பட்ட அனைத்து சாராம்சத்திற்கும் பிறகு, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை இணைக்கிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்கவும். கீழே, ஒரு தனி வரியில், நீங்கள் எழுதலாம்: "எனது வேட்புமனுவில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் என்னை தொலைபேசியில் தொடர்பு கொள்ளலாம்," பின்னர் எண் அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரியைக் குறிப்பிடவும்.

உங்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்த நேரத்திலும் ஒரு நேர்காணலில் கலந்து கொள்ள வாய்ப்பு இருந்தால், தயவுசெய்து இதற்கான இணைப்பை உருவாக்கவும். இவை அனைத்திற்கும் ஒரு நல்ல முடிவு "" என்ற சொற்றொடராக இருக்கும். இந்த நாள் இனிய நாளாகட்டும்!" அல்லது " உங்கள் கவனத்திற்கு நன்றி».

கவர் கடிதம் அளவு சிறியதாகவும் படிக்க எளிதாகவும் இருக்க வேண்டும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

8. ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதும் போது 10 முக்கிய தவறுகள் ⚠




சில நேரங்களில் நீங்கள் அனுப்பிய அனைத்து விண்ணப்பங்களும் நீண்ட காலமாக நடக்கும் இல்லை பதில் . தொழில்முறை குணங்களைப் பற்றி எந்த சந்தேகமும் இல்லை, ஏனென்றால் பல ஆண்டுகளாக பெற்ற அனுபவம் ஒரு சிறப்பு நன்மையைத் தருகிறது, மேலும் பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இந்த வகுப்பின் முதுகலைப் பெறுவதில் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் என்பதை நீங்களே புரிந்துகொள்கிறீர்கள். நாட்கள் மட்டும் செல்ல, இலவச நிதிகள் தீர்ந்து போகின்றன, ஆனால் சில காரணங்களால் நேர்காணல்களோ அழைப்புகளோ இல்லை.

ஒருவேளை இதற்கான காரணம் இருக்கலாம் பிழைகள்நீங்கள் போதுமான கவனம் செலுத்தவில்லை என்று. அவர்கள்தான் மறுப்புக்கு காரணம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதும்போது மிகவும் பொதுவான தவறுகளைப் பார்ப்போம்.

தவறு 1: இலக்கணம் மற்றும் எழுத்துப் பிழைகள்

இதுதான் முதலில் புலப்படும். உங்களுக்கு வழங்கப்படும் காலியிடம் இயந்திர வேலையுடன் மட்டுமே தொடர்புடையது மற்றும் எழுதுவதைப் பற்றி கவலைப்படவில்லை என்றால், உங்கள் சொந்த பேச்சு மற்றும் பிழைகள் இருப்பதை கண்காணிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்று நீங்கள் நினைக்கக்கூடாது. மாறாக, உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் படிக்கும் நிபுணர் அத்தகைய உண்மைக்கு சிறப்பு முக்கியத்துவம் கொடுப்பார்.

அசிங்கமான எழுத்து, எழுத்துப்பிழை இல்லாமைஅல்லது நிறுத்தற்குறிகள், ஒரு அழுக்கு உடை போல, வெறுப்பு, எதிர்மறையான தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது. நீங்கள் என்று தோன்றும் சேறும் சகதியுமான , தீவிரமாக இல்லைமற்றும் வேலை செய்ய மட்டுமே முடியும்" கவனக்குறைவாக ».

இந்த பிழையிலிருந்து விடுபட பல வழிகள் உள்ளன. நிரலில் நீங்கள் எழுத்துப்பிழை சரிபார்க்கலாம் " மைக்ரோசாப்ட் வேர்டு"அல்லது இணையத்திலிருந்து ஒரு சிறப்பு நிரலைப் பதிவிறக்கவும், எடுத்துக்காட்டாக" எழுத்துப்பிழை”, இது அனைத்து காற்புள்ளிகளின் இருப்பையும் சரிபார்க்கும். உங்களுக்கு இன்னும் சந்தேகம் இருந்தால், இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் நம்பும் உங்கள் நெருங்கிய நண்பர்களின் உதவியை நாடுங்கள்.

தவறு 2: படிக்காத தன்மை

அது எவ்வளவு அற்பமானதாக இருந்தாலும், ஆவணத்தை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம் எழுத்துருவின் சரியான பயன்பாடு, வரி இடைவெளிமற்றும் பக்கத்தில் உரை விநியோகம். சில நேரங்களில் மிகச் சிறிய எழுத்துக்கள், ஏராளமான வெளிநாட்டு வார்த்தைகள் மற்றும் நிலையான எழுத்துரு மாற்றங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மிகவும் இனிமையான தோற்றத்தை கூட அழிக்கக்கூடும்.

இந்த ஆவணம் பயன்படுத்த வசதியாக இருக்கும் வகையில் துல்லியமாக உருவாக்கப்பட்டது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மதிப்பு. தகவலை எளிதில் உணரும் திறனை வழங்குவதன் மூலம், வெற்றிகரமான வேலை வாய்ப்புக்கான வாய்ப்பை நீங்களே வழங்குகிறீர்கள்.

உரையை கட்டமைத்து சரியாக விநியோகிப்பதன் மூலம் அத்தகைய பிழையை நீங்களே சரிசெய்யலாம். இதன் விளைவாக வரும் நகலை மூன்றாம் தரப்பினருக்குப் படிக்கக் கொடுங்கள், பின்னர் வடிவமைப்பை சரிசெய்யும்படி அவரிடம் கேளுங்கள்.

தவறு 3. முரண்பாடுகள்

காலப்பகுதியில் ஒத்துப்போகாத விண்ணப்பத்தில் தேதிகளின் இருப்பு, அத்துடன் வகித்த நிலையில் செய்யப்படும் செயல்பாடுகளின் பொருந்தாத தன்மை ஆகியவை மாறும். வேலை தேடுவதற்கு கடுமையான தடையாக உள்ளது.

இந்த சிக்கலை மையமாக வைத்து நீங்கள் எழுதிய அனைத்தையும் சரிபார்க்கவும். மேலாளர் கையொப்பமிடுவதற்கு நீங்கள் ஆவணங்களைத் தயாரிக்க வேண்டியிருந்தாலும், அதே நேரத்தில் உடைந்த அலுவலக உபகரணங்களை அவ்வப்போது சரிசெய்ய வேண்டியிருந்தாலும், அத்தகைய பட்டியல் குறைந்தபட்சம் பணியாளர்களைத் தேடும் ஊழியரின் தரப்பில் ஆச்சரியத்தை ஏற்படுத்தும்.

கூடுதலாக, விண்ணப்பதாரரின் ஒரு குறிப்பிட்ட குறைப்பு பெரும்பாலும் பொதுவான குறைபாடாகக் கருதப்படுகிறது. தனக்குள்ளேயே வழங்கப்பட்ட தகவல்கள் சில முடிவுகளை எடுக்க நம்மைத் தூண்டுகிறது என்று எங்களுக்குத் தோன்றுகிறது, இது இனி சரியானது அல்ல. உங்கள் பணியானது தரவை குறிப்பிட்டதாக தெரிவிக்க வேண்டும்.

பணியாளர் துறையின் எந்தவொரு பணியாளரும் நீங்கள் எழுதிய புதிர்களைத் தீர்க்கத் துணிய மாட்டார்கள் என்பது புரிந்து கொள்ளத்தக்கது, அதில் அதிக செலவு செய்வது மிகக் குறைவு. 2 நிமிடங்கள்.உங்களைப் பற்றிய கருத்தை விரைவாகவும் சரியாகவும் உருவாக்க உங்களுக்கு ஒரே ஒரு வாய்ப்பு மட்டுமே உள்ளது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

தவறு 4. அடக்கம்

ஒருவரின் சொந்த சாதனைகளை விவரிப்பது மற்ற வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு வகையான பெருமையாகத் தெரிகிறது. அதனால்தான் பல விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் முந்தைய பணியிடத்தில் செய்த முக்கிய கடமைகளை மட்டும் பட்டியலிடுவது சரியானதாக கருதுகின்றனர்.

உண்மையில், இந்த நிலைப்பாடு சரியானது அல்ல. நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்களை மிகவும் உயர்ந்த நிலைக்கு உயர்த்திக் கொள்ளக்கூடாது. குளிர் நிபுணர்கள்”, நீங்கள் மட்டுமே நிறுவனத்தை உயர் மட்ட சாதனைக்கு உயர்த்தியுள்ளீர்கள் என்பதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் உங்களைத் தனிப்படுத்துவதும் தவறாகும்.

ஒரு ரெஸ்யூமைப் படிக்கும் மேலாளர், ஒரு நிபுணராக உங்கள் வளர்ச்சி படிப்படியாக நிகழ்கிறது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும், இது சில சாதனைகளால் உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது. சில நேரங்களில் பிரச்சனை அவர்கள் இல்லாதது கூட இல்லை, ஆனால் ஒரு நபர் தனது பணி நடவடிக்கைகளில் அத்தகைய தருணங்களை முன்னிலைப்படுத்த முடியாது.

நிச்சயமாக, குறிப்பிட்ட பட்டியல் எதுவும் இல்லை என்பது தெளிவாகிறது, ஆனால் கவனமாக சிந்தியுங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு சிக்கலான செயல்முறையை மாஸ்டர் செய்திருக்கலாம், அதை மிகவும் திறமையாக மாற்றியிருக்கலாம் அல்லது ஒரு சிறப்பு வடிவமைப்பு திட்டத்தை உருவாக்கலாம்.

நீங்கள் எழுதப்பட்ட நிரல், தொகுக்கப்பட்ட பட்ஜெட் சேமிப்பு முறைகள், தயாரிப்பு அட்டவணை மேம்படுத்தல், நிகழ்ச்சி நடைபெற்றதுஉயர் மட்டத்திலும் பேசுகிறது சாதனைகள். இதற்கு முன்பு உங்கள் வாழ்க்கையில் பயிற்சி மட்டுமே இருந்தபோதிலும், அதன் நிலைகளை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்.

தவறு 5. கூடுதல் தகவல்

சில நேரங்களில் நீங்கள் எவ்வளவு அதிகமாக எழுதுகிறீர்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக உங்கள் ஆளுமை மற்றும் தொழில்முறை திறன்கள் வெளிப்படும் என்று தோன்றுகிறது. இது ஒரு மாயை. நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைப் பொறுத்து, தேவையற்ற அனைத்து விஷயங்களையும் அகற்றி, மிக முக்கியமானவற்றில் கவனம் செலுத்த உங்களை அனுமதிக்கிறது.

ஒரு நிபுணர் எழுதப்பட்ட விவரங்களில் ஆர்வமாக இருந்தால், நேர்காணலின் போது அவர் நிச்சயமாக ஒரு கேள்வியைக் கேட்பார், அங்குதான் நீங்கள் உங்கள் விளக்கத்தை அளிக்க முடியும். திறன்கள், கூடுதல் பற்றி சொல்லுங்கள் செயல்பாடுகள்உங்களால் நிகழ்த்தப்பட்டது.

பிழை 6. தொடர்புத் தகவல்

அத்தகைய தகவல்களின் தவறான குறிப்பு உங்களை தொடர்பு கொள்ள வழி இல்லை . முடிவு நேர்மறையானதாக இருந்தாலும், நேர்காணலுக்கு உங்களை அழைக்க வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டாலும், மேலாளரால் இதைச் செய்ய முடியாது.

உங்கள் பணி, உங்கள் வாய்ப்பை இழக்காதபடி, அனைத்து தொலைபேசி எண்கள், மின்னஞ்சல் முகவரிகள் மற்றும் உண்மையான குடியிருப்பு இடங்களைச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

தவறு 7. பெரிய ரெஸ்யூம் வால்யூம்

இந்த நிலைமை இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் சிரமமாக உள்ளது. முதலாவதாக, உருவாக்கப்பட்ட கோப்பின் முழுமையான வாசிப்பு நிபுணரை சோர்வு நிலைக்கு இட்டுச் செல்லும், மேலும் இது ஏற்கனவே அடுத்தடுத்த தொடர்புகளின் வாய்ப்பைக் குறைக்கிறது. இரண்டாவதாக, தயாரிக்கப்பட்ட விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் அனுப்புவதன் மூலம், உங்கள் நேரத்தை பணயம் வைக்கிறீர்கள்.

அத்தகைய கோப்பைத் திறக்க, நீங்கள் காத்திருக்க வேண்டும், ஏனென்றால் அனுப்பப்பட்ட புகைப்படம் கூட செயல்முறையை தாமதப்படுத்தும். உங்கள் பணி மற்றும் உங்கள் தரவுகளுடன் பணிபுரிய வேண்டிய நபரின் நேரத்தை மதிக்கவும்.

தவறு 8: அசல் இருக்க முயற்சி

இந்த பிரச்சினை சற்று முன்னர் விவாதிக்கப்பட்டது, ஆனால் இப்போதும் பொருத்தமானது. பல வேட்பாளர்கள், தனி நபராக மாற வேண்டியதன் அவசியத்தை உணர்ந்து, வரைபடங்கள், பிரேம்கள், வேடிக்கையான புகைப்படங்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் பக்கத்தை அலங்கரிக்க முயற்சி செய்கிறார்கள், இது பெரும்பாலும் உறுதி செய்கிறது. 1-2 நிமிடங்கள்ஒரு நாள் சிரிப்பு, ஆனால் உங்கள் தீவிரத்தை குறிக்கவில்லை.

தவறு 9: தனிப்பட்ட விவரங்களைக் குறிப்பிடுதல்

ஆட்சேர்ப்பு செய்பவரிடமோ அல்லது சாத்தியமான வேலை வழங்குபவரிடமோ வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும் என்ற விருப்பம் சில சமயங்களில் விண்ணப்பதாரர் தனது வாழ்க்கையின் மிக நெருக்கமான விவரங்களை வெளிப்படுத்தத் தயாராக இருக்க வேண்டும். அதனால் நீங்கள் எழுதக்கூடாது உடல் தரவு, உறவினர்கள், பொழுதுபோக்குகள், இராசி அடையாளம், தனிப்பட்ட விருப்பங்கள், செல்லப்பிராணிகள்.

தவறு 10: தரவு துல்லியம்

நிறுவனத்தில் முக்கியமான பதவிகளை வகிக்க வேண்டும் என்ற உங்கள் பெரும் ஆசை கூட உங்கள் தகுதிகளை பெரிதுபடுத்தவோ அல்லது உங்களிடம் இல்லாத திறன்களை சுட்டிக்காட்டவோ ஒரு காரணம் அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு.

ஒரு நேர்காணலை நடத்தும் போது, ​​சரியான பதில் இல்லாத எளிய கேள்வி கூட அவநம்பிக்கையை ஏற்படுத்தும், இதன் விளைவாக, உங்கள் வேட்புமனுவை கருத்தில் கொள்ள விருப்பமின்மை.

9. ரெஸ்யூம் எழுதுவதில் நிபுணர்களின் பரிந்துரைகள் - 7 பயனுள்ள குறிப்புகள் 👍

உங்கள் வேலையின் முடிவு வெற்றிகரமாக இருக்க, நீங்கள் ஆரம்பத்தில் இருந்தே நிபுணர்களின் ஆலோசனைக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அதன் மையத்தில், சுருக்கம்- இது பொருளின் விளக்கக்காட்சி மட்டுமல்ல, உங்கள் வேட்புமனுவை திறந்த காலியிடத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானதாக முன்வைப்பதற்கான வாய்ப்பு.

நீங்கள் முக்கியமாக உங்கள் திறன்களையும் திறன்களையும் எதிர்கால முதலாளிக்கு விற்கிறீர்கள். அதனால்தான் இந்த வேலையை குறிப்பிட்ட தீவிரத்துடன் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

1. தெளிவான இலக்கை வரையறுக்கவும். எந்த நிலை உங்களுக்கு ஆர்வமாக உள்ளது என்பதை முடிவு செய்யுங்கள். அதை ஒரு அடிப்படையாக வைத்து, உங்கள் தேவைகளை அடையாளம் கண்டு வேலை செய்யத் தொடங்குங்கள். இல்லையெனில், உங்கள் விண்ணப்பம் மங்கலாகவும் முழுமையற்றதாகவும் இருக்கும்.
2. மார்க்கெட்டிங்கில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் எதிர்கால மேலாளர் ஒரு வாங்குபவர் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள். அவருடைய பணியாளராக உங்களைப் பணியமர்த்துவது அவருக்கு எவ்வளவு லாபகரமாக இருக்கும் என்பதை மதிப்பிடுங்கள்.
3. ஒரு நேர்காணலுக்கான வேலை. உங்கள் இறுதி இலக்கு ஒரு நிறுவன ஊழியருடன் நீங்கள் விரும்பும் சந்திப்பாக இருந்தால், அங்கு நீங்கள் உங்களை நிலைநிறுத்திக் கொள்ள முடியும், ஆனால் வேலை தேடும் உண்மை அல்ல, பின்னர் ஒரு விண்ணப்பத்தை எழுதுவது எளிதாக இருக்கும். வேலை பெறுவது பற்றி யோசிக்க வேண்டாம், முதல் கட்டத்தை கடக்க முயற்சி செய்யுங்கள், ஒரு நேர்காணலைப் பெறுங்கள்.
4. தகவலை சரியாக வைக்கவும். உங்களைப் பற்றிய முதல் கருத்து முதல் 30 வினாடிகளுக்குள் உருவாகிறது, அது நேர்மறையானதாக இருப்பது முக்கியம். எனவே, மிக முக்கியமான அனைத்து குணங்களையும் முதல் பக்கத்தில், தோராயமாக தாளின் நடுவில் வைக்கவும். நீங்கள் எழுதும் வாக்கியங்கள் சுருக்கமாகவும் தெளிவாகவும் இருக்க வேண்டும்.
5. "கண்ணாடி" விளையாடு. பணியாளர் தேடல் விளம்பரத்தை கவனமாகப் படியுங்கள், தேவையான குணங்களை விவரிக்கும் வார்த்தைகளைத் தீர்மானிக்கவும், உங்கள் சொந்த குணங்களை பட்டியலிட உங்கள் விண்ணப்பம் முழுவதும் அதே சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்தவும்.
6. படிக்க எளிதான உரையை எழுதுங்கள். படிக்க எளிதாக இருக்கும் வகையில் உங்கள் விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள். எனவே, எந்த தகவலையும் வழங்க முடியும். ஒரு சிறப்புச் சொல்லைப் பயன்படுத்த முடிந்தால், அவ்வாறு செய்யுங்கள், ஆனால் இதுபோன்ற தனித்துவமான சொற்களைக் கொண்ட உரையை நீங்கள் ஓவர்லோட் செய்யக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் பிரத்தியேகங்களை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை HR ஊழியர் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் தேவையான சொற்களை காற்புள்ளிகளால் பிரிக்க முடியாது.
7. உங்கள் விண்ணப்பத்தை முதலாளிக்கு அனுப்பவும். தேவையான அனைத்து காசோலைகளையும் நீங்கள் முடித்தவுடன், உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் கவர் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கத் தொடங்குங்கள். உங்கள் பதிலுக்காக காத்திருக்கும் போது ஒரே நேரத்தில் பல நிறுவனங்களில் உங்கள் பந்தயம் வைக்கவும். ஆனால், முன்பு முடிவு செய்தபடி, ஒவ்வொரு காலியிடத்திற்கும் அதன் சொந்த தனிப்பட்ட உரை இருக்க வேண்டும்.

10. முடிவு + வீடியோ 🎥

இப்போது கேள்விகள் பற்றி "ஒரு விண்ணப்பத்தை சரியாக எழுதுவது மற்றும் எழுதுவது எப்படி?"எந்த குறிப்பிட்ட சிரமங்களையும் ஏற்படுத்தக்கூடாது. இந்த ஆவணத்தில் நீங்கள் எதைக் குறிப்பிட விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் முன்கூட்டியே புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பின்னர், அதை உங்கள் வருங்கால முதலாளிக்கு அனுப்புவதன் மூலம், வெற்றிகரமான முடிவுக்கு உங்களை நீங்களே அமைத்துக் கொள்ளலாம்.