PFR கணக்காளர்களுக்கு ஒரு புதிய கடமையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. ஒரு கணக்காளர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்? வேலை கிடைப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள். மாதிரி கையொப்பங்களுடன் கூடிய வங்கி அட்டை

நீங்கள் ஒரு தலைமை கணக்காளராக புதிய வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்களா? நிச்சயமாக, இது பயமாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் இது ஒரு பொறுப்பான மற்றும் கடினமான நிலை. ஆனால், கார்ல்சன் கூறியது போல், "அமைதியாக இருங்கள், அமைதியாக இருங்கள்!". மற்றும், நிச்சயமாக, நினைவாற்றல்.

இறுதி நேர்காணலில் நடத்தையின் படத்தையும் வேலையின் முதல் நாட்களில் செயல் திட்டத்தையும் வரைய முயற்சிப்போம்.

நேர்காணலில்

உங்கள் வேட்புமனுவில் ஒரு எதிர்கால முதலாளி ஏற்கனவே நேர்மறையான முடிவை எடுத்திருந்தால், அவரிடம் சில கேள்விகளைக் கேளுங்கள்:

• ஒரு தலைமை கணக்காளராக இந்த வேலையில் உங்களிடமிருந்து என்ன எதிர்பார்க்கப்படுகிறது;
• கணக்கியல் பணியில் என்ன சிக்கல்கள் உள்ளன;
• நடப்பு ஆண்டு மற்றும் அடுத்த 2-3 ஆண்டுகளுக்கு நிறுவனம் என்ன பணிகளை அமைக்கிறது;
• இப்போது கணக்கியல் துறையின் பணியை மேலாளர் எவ்வாறு மதிப்பிடுகிறார்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

MSI FDP-Aval CJSC இன் முன்னணி நிபுணர்

“முதலில், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளைப் பற்றி மேலாளரிடம் பேசுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு நிறுவனத்தில் உயர்தர கணக்கியல் அதன் செயல்பாடுகளை புரிந்து கொள்ளாமல் சாத்தியமற்றது. குறிப்பாக, PBU 9/99 இன் பத்தி 4 இன் படி வருமானம் மற்றும் செலவுகளின் வகைப்பாடு பெரும்பாலும் செயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, பெரும்பாலான நிறுவனங்களுக்கு வாடகைக்கு விடுவது பிற வருமானம், ஆனால் "தொழில்முறை" நில உரிமையாளர்களுக்கு இது முக்கிய நடவடிக்கையாகும். எனவே, கணக்கியல் நிர்வாகத்தைத் தொடர்வதற்கு முன், மேலாளரிடம் கேளுங்கள்:

1) நிறுவனத்தின் முக்கிய செயல்பாடு என்ன? நிறுவனம் ஒரு வர்த்தக நிறுவனமாக இருந்தால், நீங்கள் தனித்தனியான VAT பதிவுகளை வைத்திருக்க வேண்டுமா என்பதை உடனடியாகப் புரிந்துகொள்ள, ஏற்றுமதி செயல்பாடுகள் உள்ளதா எனச் சரிபார்க்கவும். கலையின் பத்தி 10. 165 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. நிறுவனம் ஒரு உற்பத்தி நிறுவனமாக இருந்தால், உற்பத்தி செயல்முறையின் பிரத்தியேகங்கள், உற்பத்தி நிலைகள், காலங்கள் பற்றி மேலும் அறியவும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உற்பத்தி செலவை உருவாக்கும் போது இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டும்;

2) இதற்கு முன்னர் வரி தணிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்பட்டதா. அப்படியானால், நிறுவனத்திற்கு எந்த அளவு மற்றும் என்ன முடிவு. ஒரு தணிக்கை ஏற்கனவே திட்டமிடப்பட்டிருக்கும் போது விரும்பத்தகாத சூழ்நிலைகள் சாத்தியமாகும் மற்றும் முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் இந்த சூழ்நிலை தொடர்பாக துல்லியமாக வெளியேறினார். அத்தகைய சூழ்நிலையில், புதிய கணக்காளர் மற்றவர்களின் குறைபாடுகள் காரணமாக அவருக்கு தொந்தரவு தேவையா என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்;

3) ஒரு கட்டாய அல்லது தன்னார்வ தணிக்கை மேற்கொள்ளப்படுகிறதா. தணிக்கையாளரின் அறிக்கை ஒரு நிறுவனத்தில் கணக்கியலின் பல அம்சங்களை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டலாம். கணக்கியலில் ஏற்பட்ட போக்குகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும், முன்னாள் கணக்காளர் செய்த முக்கிய தவறுகளை அடையாளம் காண்பதற்கும் பல ஆண்டுகளாக அறிக்கைகளுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ள அறிவுறுத்தப்படுகிறது. மூலம், நீங்கள் தணிக்கையாளரையே மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் - எந்த வகையான நிறுவனம் சரிபார்க்கப்பட்டது, சந்தையில் அதன் நற்பெயர் என்ன, எந்த வகையான வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, அதன் சேவைகளுக்கு எவ்வளவு செலவாகும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மாஸ்கோவில் 30,000-50,000 ரூபிள் என்பது வெளிப்படையானது. ஒரு உயர்தர தணிக்கையாளரின் சேவைகளை வாங்குவது சாத்தியமற்றது, அதாவது தணிக்கை ஒரு முறையான நேர்மறையான கருத்தை பெறுவதற்காக மட்டுமே மேற்கொள்ளப்பட்டது மற்றும் அத்தகைய தணிக்கையின் தரவை நம்புவது மதிப்புக்குரியது அல்ல" .

எனவே, உங்கள் எதிர்கால வேலை மற்றும் எதிர்கால பொறுப்புகள் பற்றிய ஒரு குறிப்பிட்ட படம் உங்களிடம் உள்ளது, எல்லாமே உங்களுக்கு பொருந்தும் மற்றும் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்ல ஒப்புக்கொண்டீர்கள். நேர்காணலில் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க வேண்டும்:

• கணக்கியலின் அமைப்பு என்ன, ஏனென்றால் உங்களிடம் எத்தனை துணை அதிகாரிகள் இருப்பார்கள் மற்றும் அவர்களுக்கு இடையேயான கடமைகளின் விநியோகம் தற்போது எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்;
• முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் தொடர்ந்து பணியாற்றுகிறாரா அல்லது அவர் ஏற்கனவே வெளியேறிவிட்டாரா. பிந்தைய வழக்கில், உங்களுக்கு வழக்குகளை மாற்றுவதில் எந்த ஊழியர் ஈடுபடுவார் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இது கணக்கியலில் இருந்து வெகு தொலைவில் உள்ள நபராக இருந்தால், அவர் செய்யக்கூடிய அதிகபட்சம், காகிதங்கள் இருக்கும் அலுவலகத்தின் சாவியை உங்களிடம் கொடுப்பதுதான். உங்கள் கேள்விகளுக்கு யாரும் பதிலளிக்க முடியாது, ஏன் பதிவுகள் இவ்வாறு வைக்கப்பட்டன, இல்லையெனில் இல்லை.

ஆயினும்கூட, உங்கள் முன்னோடி இன்னும் வெளியேறவில்லை என்றால், அவரை வேலை செய்யாத சூழலில் சந்திக்க முயற்சிக்கவும்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

“உங்கள் முன்னோடியுடன் அரட்டையடிக்கவும், அவரை முறைசாரா சந்திப்பிற்கு அழைக்கவும். எனவே நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள், சில செயல்பாடுகளுக்குப் பயன்படுத்தப்பட்ட கணக்கியல் நடைமுறை பற்றி மேலும் அறிய முடியும். மிக முக்கியமாக, தகவல்தொடர்பு செயல்பாட்டில், முன்னாள் கணக்காளரின் திறனை மதிப்பீடு செய்யலாம், அவர்களின் தொழில்முறை அனுபவத்தால் வழிநடத்தப்படும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் முன்னோடி பொறுப்பான காலங்களை வரி அதிகாரிகள் சரிபார்க்க முடியும் என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும். கலையின் பத்தி 4. 89 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. எனவே, உரையாடலின் போது அவர் மிகவும் திறமையானவர் அல்ல என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால், இந்த காலகட்டங்களை சுயாதீனமாக சரிபார்க்கவும் அல்லது வரி தணிக்கையாளரை ஈடுபடுத்தவும் நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். மாறாக, முன்னாள் கணக்காளர் அதிக தகுதி வாய்ந்த நிபுணர் என்பது தெளிவாகத் தெரிந்தால், அத்தகைய தகவல்தொடர்பு மேலும் அறிய ஒரு நல்ல காரணம், எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் புதிய வரி அலுவலகத்துடன் தொடர்புகொள்வதற்கான அம்சங்கள்.

எண்ணும் ராஜ்யத்தின் தலைவரின் செயல்பாடுகளை நேரடியாகச் செய்யத் தொடங்குவதற்கு முன்பே உங்களுக்கு என்ன சிரமங்கள் காத்திருக்கக்கூடும்? முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் இன்னும் பணிபுரிந்தால், ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் கேள்வி எழும். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சில காலத்திற்கு நிறுவனத்தில் இரண்டு தலைமை கணக்காளர்கள் இருப்பார்கள் என்று மாறிவிடும். அத்தகைய நிலைமை தொழிலாளர் சட்டத்திற்கு முரணாக இல்லை என்றாலும், ஒரே நேரத்தில் இரண்டு தலைமை கணக்காளர்களை பணியமர்த்த ரோஸ்ட்ரட் இன்னும் ஆலோசனை கூறவில்லை.

உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான ஃபெடரல் சேவையின் துணைத் தலைவர்

"ஒரே நேரத்தில் மாநிலத்தில் இரண்டு தலைமைக் கணக்காளர்கள் இருப்பது, குறுகிய காலத்திற்கு கூட, நிலைமை கிட்டத்தட்ட நம்பத்தகாதது. மேலும் அதை தவிர்ப்பது நல்லது.

தீர்வு இப்படி இருக்கலாம். வெளிச்செல்லும் தலைமை கணக்காளர் வழக்குகளை ஏற்கனவே இருக்கும் பணியாளருக்கு மாற்றுகிறார் (உதாரணமாக, ஒரு கணக்காளர், மூத்த கணக்காளர்), அவரிடமிருந்து ஒரு புதிய ஊழியர் அவற்றை எடுத்துக்கொள்வார். முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, அவர் தலைமை பதவிக்கு நியமிக்கப்படுவார் மற்றும் கணக்கியல் அதிகாரியிடமிருந்து வழக்குகளை அமைதியாக ஏற்றுக்கொள்வார் மற்றும் ” .

எனவே நீங்கள் வேலையைத் தொடங்கும் போது உடனடியாக எந்த நிலையில் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் என்பதை மேலாளரிடம் சரிபார்க்கவும். சாத்தியமான விருப்பங்கள் இங்கே:

• <если> உங்கள் முன்னோடி செல்ல ஒப்புக்கொள்கிறார்நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு முன் ஒரு குறைந்த நிலைக்கு, ஒரு தலைமை கணக்காளரைப் போலவே வேலை ஒப்பந்தம் உடனடியாக உங்களுடன் வரையப்படும்;
• <если> முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் கீழே செல்ல ஒப்புக்கொள்ளவில்லை,நீங்கள் முதலில் ஒரு துணை தலைமை கணக்காளராக (கணக்காளர், மூத்த கணக்காளர்) பதிவு செய்யலாம். முன்னாள் தலைமை கணக்காளரின் பணியின் கடைசி நாளுக்கு அடுத்த நாளிலிருந்து, அவர்கள் உங்களுடன் முக்கிய ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவார்கள்.

புதிய வேலையில் முதல் நாட்கள்

எதை எடுக்க வேண்டும், எதை எடுக்க வேண்டும்? எங்கள் நிபுணர் அறிவுறுத்துவது இங்கே.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

“தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு வந்த ஒரு புதிய நபர் பல பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும். எனவே, அவற்றை மூன்று குழுக்களாகப் பிரிப்பது நல்லது.

அவசர பணிகள் - "இங்கே மற்றும் இப்போது" செய்ய வேண்டியவை - அவற்றின் பரிமாற்றம் எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். தற்போதைய வங்கி நடவடிக்கைகளுக்கான முதன்மை ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், ஒப்பந்தங்களின் விதிமுறைகளின் கீழ் எதிர் கட்சிகளுடன் தீர்வுகள், ஊதியம் செலுத்துதல், ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதில் வரி அதிகாரிகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல், கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையைத் தயாரித்தல் ஆகியவை இத்தகைய பணிகளில் அடங்கும். நேரம், முதலியன

இரண்டாவது கட்டத்தின் பணிகள் தீர்க்கப்பட வேண்டியவை, ஆனால் அவற்றை "இப்போதே" முடிக்கத் தவறியது எதிர்மறையான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்காது. குறிப்பாக, இது முதன்மை ஆவணங்களில் உள்ள பிழைகளை சரிசெய்தல், முன்னாள் கணக்காளரின் வேலையைச் சரிபார்த்தல். இரண்டாவது கட்டத்தின் பணிகள் நீண்ட காலமாக தீர்க்கப்படாவிட்டால் அவை அவசரமாக மாறும் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.

மூன்றாவது வரிசையின் பணிகள் ஒத்திவைக்கப்படக்கூடியவை. எடுத்துக்காட்டாக, முதன்மை ஆவணங்களின் சொந்த வடிவங்களை உருவாக்குவதற்கு காத்திருக்கலாம். இதற்கிடையில், அமைப்பு ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட படிவங்களைப் பயன்படுத்துகிறது ".

MSI FDP-Aval CJSC இன் முன்னணி நிபுணர்

அதாவது, நீங்கள் தற்போதைய சிக்கல்களை விரைவாகத் தீர்ப்பது மட்டுமல்லாமல் (தற்போதைய முதன்மைக் கூட்டத்தை நடத்துதல், அவசர பில்களை செலுத்துதல் போன்றவை) மட்டுமல்லாமல், அதே நேரத்தில் வேகத்தை அதிகரிக்கவும். சரி, முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் உங்களுக்கு என்ன ஆவணங்கள் உள்ளன என்பதைக் காண்பித்தால், நிறுவனத்தில் என்ன கணக்கியல் அம்சங்கள் உள்ளன.

மேலாளரிடம் சொல்கிறேன்

வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் மாற்றுவதற்கும் காலக்கெடுவாக இருந்தாலும் கூடதலைமை கணக்காளர் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டவுடன் பதிவு செய்யப்பட்டதுஅவருடைய பணி ஒப்பந்தம்,வேலை விவரம் அல்லது நிறுவனத்தின் பிற உள்ளூர் செயல், ஒருவரின் சொந்த விருப்பத்தின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு பணியை நிறுத்த தலைமை கணக்காளருக்கு உரிமை உண்டு.இதற்கு விண்ணப்பித்து 2 வாரங்கள் கடந்துவிட்ட நிலையில் எம் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் கோட் கட்டுரைகள் 9, 80.

குறிப்பாக, உங்கள் முன்னோடி பணியின் கடைசி நாளில்:

• கடந்த காலத்திற்கான அனைத்து கணக்கியல் உள்ளீடுகளும் முடிக்கப்பட்டுள்ளன,ஒவ்வொரு இடுகைக்கும் அடிப்படையான அனைத்து முதன்மை ஆவணங்களும் இடத்தில் தாக்கல் செய்யப்படுகின்றன, மேலும் கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையின் படிவங்கள் நிரப்பப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, அதை சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு பொருத்தமானதாக இருந்தால்;
• புத்தகங்கள் மற்றும் பத்திரிகைகளை உருவாக்கினார்பத்திரங்களின் பதிவு, வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள், பணப் பதிவேடுகளின் ரொக்கம் மற்றும் கட்டுப்பாட்டு கவுண்டர்கள், வங்கி காசோலை புத்தகங்கள், பெறப்பட்ட மற்றும் வழங்கப்பட்ட விலைப்பட்டியல்களின் கணக்கு, கொள்முதல் மற்றும் விற்பனை, பணப்புத்தகம்.

நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறும் தலைமைக் கணக்காளர் பொதுவாக வழக்குகளை ஒப்படைக்க வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை என்பதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அவர் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, உங்கள் கோரிக்கைகள் அல்லது வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் மாற்றுவதற்கும் இயக்குனரின் கோரிக்கைகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.

உங்கள் முன்னோடி ஏற்கனவே வெளியேறி, யாருக்கும் எதையும் மாற்றவில்லை என்றால், புதிய கணக்கியலுடன் உங்களைப் பழக்கப்படுத்தும் முழு செயல்முறையையும் நீங்கள் சுயாதீனமாகவும் விரைவாகவும் செய்ய வேண்டும்.

தலைமைக் கணக்காளரிடமிருந்து வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் மாற்றுவதற்கும் எந்த ஒழுங்குமுறை விதிகளும் இல்லை. எல்லோரும் அதை தங்கள் சொந்த வழியில் ஏற்பாடு செய்கிறார்கள். அனுபவம் வாய்ந்த கணக்காளர் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நமக்கு அறிவுறுத்துகிறார்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

எம்எம் இண்டஸ்ட்ரி எல்எல்சியின் தலைமை கணக்காளர்

"கடந்த 7 ஆண்டுகளில், நான் ஏற்கனவே ஐந்து முறை வேலைகளை மாற்றிவிட்டேன், எப்போதும் தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு மாறினேன். ஒவ்வொரு முறையும் வழக்குகளின் வரவேற்பு சூழ்நிலைகளைப் பொறுத்து வெவ்வேறு வழிகளில் நடந்தது. உதாரணமாக, சில இடங்களில் நான் முன்னாள் தலைமை கணக்காளரை கண்டுபிடிக்க முடியவில்லை. சில சமயங்களில், அவர் இன்னும் பணிபுரிந்தாலும், வழக்குகளை மாற்றுவதற்கும், "அவரது" காலத்திற்கான கணக்கியலில் உள்ள அனைத்து குறைபாடுகளைப் பற்றியும் பேசுவதற்கு அவர் ஆர்வமாக இல்லை. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், மரபுரிமையாக இருந்த "நல்லதை" சுயாதீனமாக மாஸ்டர் செய்வது அவசியம்.

வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான சிறந்த வழி தொழில்துறை அறிவுறுத்தல் எண். 25-12 / 38 இல் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. USSR இன் சுகாதார அமைச்சகம் 28.05.79. கணக்கியலை அமைப்பதற்கான முக்கிய அளவுருக்களை இது கோடிட்டுக் காட்டுகிறது, இது வழக்குகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது சரிபார்க்க விரும்பத்தக்கது. குறிப்பாக, கணக்கியல் பணியின் அமைப்பு, கணக்கியல் பொது நிலை, பணம் மற்றும் பணக் கணக்கு, தீர்வு நடவடிக்கைகள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்கள். இது, நிச்சயமாக, ஒரு சிறந்த மாதிரி; நடைமுறையில், எல்லாவற்றையும் சரிபார்க்க உங்களுக்கு நேரம் இல்லை. ஆனால் நான் இந்த முறையை கடைபிடிக்க முயற்சிக்கிறேன்.

முதலாவதாக, நான் கணக்கியல் கொள்கையை (ஏதேனும் இருந்தால்), கணக்கியல் துறையின் பணிகள் எவ்வாறு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளன, கணக்காளர்களிடையே பிரிவுகள் எவ்வாறு விநியோகிக்கப்படுகின்றன, எதற்கு யார் பொறுப்பு என்பதைப் பார்க்கிறேன். நான் கணக்கியல் மற்றும் வரி கணக்கியலின் மேலோட்டமான தணிக்கையை நடத்துகிறேன். எதிர்காலத்தில் எனது தலைமையின் கீழ் பணிபுரியும் ஒவ்வொரு பணியாளருடனும் நான் தனிப்பட்ட முறையில் பழகுகிறேன்.

நீங்கள் நிச்சயமாக, ஒரு இடைக்கால இருப்புநிலை மற்றும் முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் கணக்கு நிலுவைகளை இந்த வடிவத்தில் மாற்றும் ஒரு செயலை உருவாக்கலாம், ஆனால் நடைமுறையில் எல்லாம் அப்படி இல்லை. முன்னோடி செய்த குற்றத்திற்கு நான் பொறுப்பல்ல என்பது எனக்குத் தெரியும். மற்றும் நான் புகாரளிக்க வேண்டிய வரி காலம், எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், சட்டத்திற்கு ஏற்ப கொண்டு வரப்பட வேண்டும் m.

எனவே, வழக்குகளை ஏற்கும்போது நீங்கள் எவ்வாறு சிறப்பாகச் செயல்படுவீர்கள்.

ஆராயுங்கள்கணக்கியல் கொள்கை மற்றும் நிறுவனத்தில் ஆவண சுழற்சியின் வரிசை. இதற்கெல்லாம் சில தொழில் பிரத்தியேகங்கள் இருக்கலாம். எனவே, தொடர்புடைய விதிமுறைகளைப் பார்ப்பதும் மதிப்பு.

கிடைக்கும் தன்மையை சரிபார்க்கவும்கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கை, கணக்கியல் பதிவேடுகள்:

• <если>நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்வதற்கு முன்பு குறைந்தபட்சம் 3 காலண்டர் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு ஆன்-சைட் வரி தணிக்கை இன்னும் இல்லை;
• <если>ஆன்-சைட் வரி தணிக்கை இருந்தது, பின்னர் அத்தகைய தணிக்கைக்கான சான்றிதழை வரைந்த தேதியிலிருந்து நீங்கள் நிறுவனத்தில் சேர்ந்த நாள் வரை கலையின் பத்தி 8. 89 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. இந்த வழக்கில், தணிக்கையின் முடிவுகளின் அடிப்படையில் நீங்கள் செயல் மற்றும் முடிவைப் பார்க்க வேண்டும், அத்துடன் வரி, அபராதம் மற்றும் அபராதம் செலுத்த வேண்டிய தேவையை நிறைவேற்றுவதை உறுதிப்படுத்தும் பணம்.

பதிவேடுகள் அல்லது இருப்புநிலைக் குறிப்பின் தரவுகளுடன் கடைசி அறிக்கையின் தரவைச் சரிபார்க்கவும்.வேலைக்குச் செல்லும் தேதிக்கான இருப்புநிலைக் குறிப்பை அச்சிட்டு இயக்குனரிடம் சான்றளிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். எனவே ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் கணக்கியல் திட்டத்தில் என்ன தொகைகள் பிரதிபலிக்கப்பட்டன என்பதை நீங்கள் சரிசெய்கிறீர்கள்.

செயல்பாடுகளைச் சரிபார்க்கவும்:

• <или> தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட.எடுத்துக்காட்டாக, முதன்மை ஆவணங்கள் வரை அனைத்து பெரிய தொகைகளுக்கான தற்போதைய தேதிக்கான இருப்புநிலைக் குறிப்பைப் பாருங்கள்;
• <или> ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு தொடர்ச்சியான வரிசையில்.எடுத்துக்காட்டாக, அதிக கணக்கு விற்றுமுதல் காலாண்டு காலத்தை தேர்ந்தெடுத்து, அந்த காலாண்டில் அனைத்து பரிவர்த்தனைகளும் பதிவு செய்யப்பட்டுள்ளதா என சரிபார்க்கவும்.

ஆய்வின் போது, ​​​​குறிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள்:

• அறிக்கையிடல் படிவங்களை பூர்த்தி செய்வதன் சரியான தன்மை, ஆய்வு மூலம் அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு ஒரு குறி இருப்பது, அதை வழங்குவதற்கான காலக்கெடு மற்றும் தேவையான அனைத்து கையொப்பங்களின் இருப்பு;
• கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையின் தரவுகளுடன் விற்றுமுதல் தாள்களின் தரவின் தற்செயல் நிகழ்வுக்காக;
• முதன்மையான செயல்பாட்டின் சரியான தன்மைக்காக (உதாரணமாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட நபர்களின் கையொப்பங்கள் மற்றும் அவர்களின் அதிகாரத்தை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் இருப்பை சரிபார்க்கவும் - வழக்கறிஞரின் அதிகாரங்கள், உத்தரவுகள்).

ஏற்கனவே இந்த அளவுருக்கள் மூலம், உங்கள் முன்னோடி பதிவுகளை எவ்வளவு திறமையாக வைத்திருந்தார் என்பதை நீங்கள் மதிப்பிட முடியும், மேலும் குறைபாடுகள் அல்லது கடுமையான பிழைகளை அடையாளம் கண்டு, இந்த பிழைகளின் சாத்தியமான விளைவுகளை இயக்குநரிடம் விவரிக்கவும். அவர் ஒரு முடிவை எடுக்கட்டும்: எல்லாவற்றையும் அப்படியே விட்டுவிடுங்கள் அல்லது குறைபாடுகளை சரிசெய்ய உங்களுக்கு அறிவுறுத்துங்கள்.

"மூடப்படாத" வரிக் கட்டுப்பாட்டு ஆவணங்கள் உள்ளதா எனப் பார்க்கவும்- ஆவணங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான தேவைகள், எந்தவொரு அறிக்கைக்கும் விளக்கங்களை சமர்ப்பிப்பதற்கான தேவைகள், நிலுவைத் தொகையை செலுத்துவதற்கான தேவைகள் போன்றவை. அதாவது, வரி அதிகாரிகள் மற்றும் நிதிகளுடன் கடிதப் பரிமாற்றத்தைப் படிக்கவும். ஒரு விதியாக, இந்த ஆவணங்களை நிறைவேற்றுவதற்கு குறுகிய காலக்கெடு அமைக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் அபராதங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக, முதலில் அவற்றைக் கையாள்வது நல்லது.

சரக்கு எடுத்து,முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபராக இருந்தால் (உதாரணமாக, அவர் தலைமை கணக்காளர் மற்றும் காசாளர் பதவிகளை இணைத்தார்). அவர் பொறுப்பேற்ற அனைத்து சொத்துகளையும் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம் ஒழுங்குமுறை விதி 27, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. ஜூலை 29, 1998 எண் 34n தேதியிட்ட நிதி அமைச்சகத்தின் ஆணை; பகுதி 3 கலை. 06.12.2011 எண் 402-FZ இன் சட்டத்தின் 11.

இந்த சொத்துக்கு நீங்கள் நிதி ரீதியாக பொறுப்பான நபராகவும் இருப்பீர்கள் என்று திட்டமிடப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் சரக்கு கமிஷனில் நுழைய வேண்டும்.

மேலாளரிடம் சொல்கிறேன்

முன்னாள் தலைமைக் கணக்காளர் நிதிப் பொறுப்புள்ள நபரா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், நிதிகளின் சரக்குகளை ஒதுக்குவது நல்லது- பண மேசை மற்றும் தீர்வு கணக்குகளில்.

பொதுவாக, நிறுவனத்தில் ஒரு சரக்கு எவ்வளவு காலத்திற்கு முன்பு மேற்கொள்ளப்பட்டது (மற்றும் அது மேற்கொள்ளப்பட்டதா), எல்லாம் எவ்வளவு திறமையாக செய்யப்பட்டது (அல்லது, ஒருவேளை, முறையாக - காகிதத்தில்). நிறுவனத்தின் உண்மையான நிதி நிலையை மதிப்பிடவும் இது உதவும்.

நல்லிணக்கத்தை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்சோதனையுடன் கூடிய வரி தீர்வுகள் மற்றும் நிதியுடன் பங்களிப்புகள். முழு சமரசம் செய்ய உங்களுக்கு நேரம் இல்லாமல் இருக்கலாம், எனவே சுருக்கப்பட்ட சூழ்நிலையைப் பின்பற்றவும்:

• <если> நிறுவனம் இணைக்கப்பட்டுள்ளதுதொலைத்தொடர்பு சேனல்களுக்கு (TCS), நீங்கள் மின்னணு வடிவத்தில் பட்ஜெட் தீர்வு பரிவர்த்தனைகளின் சாற்றைப் பெறுவீர்கள் e 06/22/2011 தேதியிட்ட ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் ஆணைக்கு 1, 7 பின் இணைப்புகள் எண். ММВ-7-6 / [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது] ;
• <если> நிறுவனம் TCS உடன் இணைக்கப்படவில்லை,பின்னர் வரவு செலவுத் திட்டத்துடன் தீர்வுகளின் நிலை குறித்த சான்றிதழுக்கான எழுத்துப்பூர்வ கோரிக்கையை விடுங்கள் 02.07.2012 எண் 99n நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவுக்கு பின் இணைப்பு 8.

இந்த ஆவணங்களிலிருந்து நிறுவனத்தின் சம்பாத்தியங்களும் (நிதிகளின்) ஆய்வும் ஒத்துப்போகிறதா என்பதைப் பார்க்க முடியும். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், விரைவில் நீங்கள் நிலுவைத் தொகையைக் கண்டுபிடித்து அவற்றைச் செலுத்தினால், அபராதம் சிறியதாக இருக்கும்.

அனுபவப் பரிமாற்றம்

"வரி அதிகாரத்துடனான நல்லிணக்கம், நிலுவைத் தொகையை மட்டுமல்ல, அதிக வரி செலுத்துதலையும் அடையாளம் காண உங்களை அனுமதிக்கிறது. கடந்த காலங்களில் அதிக கட்டணம் செலுத்துவது பற்றி முன்னாள் கணக்காளர் அறிந்திருக்க மாட்டார், மேலும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் கோட் அதன் திரும்புவதற்கு அல்லது எதிர்கால கொடுப்பனவுகளுக்கு எதிராக 3 ஆண்டுகள் மட்டுமே ஒதுக்குகிறது. கலையின் பத்தி 7. 78 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு. புதிய கணக்காளர் அதிக கட்டணம் செலுத்திய வரியைத் திருப்பித் தந்தால், அவர் நிச்சயமாக தலைவரின் மரியாதையைப் பெறுவார், ஒருவேளை போனஸ்.

MSI FDP-Aval CJSC இன் முன்னணி நிபுணர்

வழக்குகளை எழுத்துப்பூர்வமாக ஏற்றுக்கொள்வது,முன்னாள் தலைமை கணக்காளர் அல்லது மற்றொரு பணியாளர் உங்களுக்கு சில ஆவணங்கள் அல்லது பொருட்களை கொடுக்க விரும்பினால் (பாதுகாப்பான சாவிகள், கிளையண்ட்-வங்கி அமைப்பின் சாவியுடன் கூடிய கேரியர், வங்கி காசோலை புத்தகம், முத்திரை). இதைப் பற்றி நீங்கள் எந்த வடிவத்திலும் ஒரு செயலை வரையலாம்.

நாங்கள் ஒரு அறிக்கையை எழுதுகிறோம்

உங்கள் முன்னோடி செய்த குறிப்பிடத்தக்க தவறுகளை நீங்கள் கண்டால், மேலாளரிடம் எழுத்துப்பூர்வமாக புகாரளிப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். அறிக்கையில், நீங்கள் குறிப்பிடலாம் நீங்கள் எப்படி மதிப்பிடுகிறீர்கள்நிறுவனத்தில் கணக்கியல் நிலை, என்ன நடவடிக்கைகள்கணக்கியலில் உள்ள பிழைகளை அடையாளம் காண, வழக்குகளை ஏற்றுக்கொண்டு மாற்றும் செயல்பாட்டில் நீங்கள் செய்தீர்கள், அபாயங்கள் என்னஅவற்றின் காரணமாக நிறுவனம் மற்றும் அவற்றின் எதிர்மறையான விளைவுகளை எவ்வாறு அகற்றுவது.

பொதுவாக, நிறுவனத்தில் கணக்கியல் நிலை திருப்திகரமாக இருப்பதாக நான் கருதுகிறேன். செயற்கை மற்றும் பகுப்பாய்வு கணக்கியல் பதிவேடுகளில் முரண்பாடுகள் இல்லை. ஆனால் 2010 முதல் 2013 வரையிலான காலத்திற்கான கணக்கியல் மற்றும் வரி அறிக்கையின் கிடைக்கும் தன்மையை சரிபார்க்கும் போது. 2013 ஆம் ஆண்டின் முதல் காலாண்டிற்கான VAT அறிவிப்பு IFTS க்கு சமர்ப்பிக்கப்படவில்லை மற்றும் 100,000 ரூபிள் தொகையில் VAT செலுத்தப்படவில்லை என்பது தெரியவந்தது. அதே காலத்திற்கு.

VAT செலுத்தாததற்கும் 20,000 ரூபிள் தொகையில் VAT வருமானத்தை தாமதமாக சமர்ப்பிப்பதற்கும் நிறுவனம் அபராதம் விதிக்கப்படலாம். மற்றும் 5000 ரூபிள். (பிரிவு 1, கட்டுரை 122, பிரிவு 1, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டின் கட்டுரை 119).

2013 இன் 1வது காலாண்டிற்கான VAT வருமானத்தை IFTS க்கு சமர்ப்பித்தேன்; 100,000 ரூபிள் தொகையில் VAT செலுத்தப்பட்டது. மற்றும் 1960 RUB தொகையில் வரி செலுத்தும் தேதியில் அபராதம்.

மெமோராண்டம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்படலாம், ஒன்று - அமைப்பின் தலைவருக்கு மாற்றுவதற்கு, இரண்டாவது - உங்களுக்காக வைத்திருக்க தலைமை கணக்காளர்கள் மீதான ஒழுங்குமுறைகளின் ப. 6, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. 01/24/80 எண் 59 தேதியிட்ட சோவியத் ஒன்றியத்தின் அமைச்சர்கள் கவுன்சிலின் ஆணை; கலை. நவம்பர் 21, 1996 ஆம் ஆண்டின் சட்டத்தின் 19 எண் 129-FZ.

நினைவில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் முன்னோடி செய்த தவறுகளுக்கு நீங்கள் தண்டிக்கப்பட முடியாது. பகுதி 1 கலை. 1.5 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிர்வாகக் குற்றங்களின் குறியீடு. இது Rostrud இல் எங்களுக்கு உறுதிப்படுத்தப்பட்டது.

உண்மையான ஆதாரங்களில் இருந்து

"வழக்குகளை மாற்றும்போது கடுமையான சிக்கல்கள் வெளிப்பட்டாலும், இது முன்னாள் தலைமைக் கணக்காளரின் பணிநீக்கத்தைத் தடுக்காது. புதிய தலைமை கணக்காளர், தனக்கென ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் வணிகத்தை ஏற்றுக்கொண்டார், அவர் வருவதற்கு முன்பு கணக்கியலில் எழுந்த "எந்தவொரு குறைபாடுகளுக்கும்" பொறுப்பல்ல.

ரோஸ்ட்ரட்

அதனால்தான், இந்த நிறுவனத்தில் நீங்கள் தலைமைக் கணக்காளராகப் பணியாற்றாத காலத்தை வரி அதிகாரிகள் பின்னர் தணிக்கை செய்தால், யார், எந்தக் காலத்திற்கு தலைமைக் கணக்காளராக இருந்தார் என்று ஆய்வாளர்களின் கவனத்தை ஈர்த்து, ஒரு உத்தரவைச் சமர்ப்பிக்கவும். பதவிக்கான உங்கள் நியமனத்திற்காக. மற்றும் தணிக்கை அறிக்கையை வரையும்போது, ​​வரி அதிகாரிகள் எஃப் குறிப்பிடுகின்றன என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். மற்றும். பற்றி. தணிக்கை செய்யப்பட்ட காலத்தில் கணக்கியல் துறையை வழிநடத்திய நபர்.

தேவையான ஆவணங்களை நாங்கள் தயார் செய்கிறோம்

மாதிரி கையொப்பங்களுடன் கூடிய வங்கி அட்டை

பணம் செலுத்தும் ஆவணங்களில் கையொப்பமிட உங்களுக்கு உரிமை இருந்தால், OKUD இன் படி படிவம் எண். 0401026 இன் படி வங்கியில் மாதிரி கையொப்பங்களைக் கொண்ட அட்டையை மீண்டும் பதிவு செய்து புதிய EDS ஐப் பெறுங்கள் (கிளையண்ட்-பேங்க் ரிமோட் பேங்கிங் சிஸ்டத்தைப் பயன்படுத்தினால்) செப்டம்பர் 14, 2006 எண். 28-I இன் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தல்களின் பிரிவு 7.6.

இதைச் செய்ய, உங்கள் பாஸ்போர்ட்டை எடுத்து, உங்கள் பதவிக்கான நியமனம் குறித்த உத்தரவின் நகலை எடுத்து, இயக்குனருடன் சேர்ந்து, வங்கிக்குச் செல்லவும். பக். 7.13, 7.14 செப்டம்பர் 14, 2006 எண். 28-I இன் மத்திய வங்கியின் அறிவுறுத்தல்கள். மூலம், வங்கிக்குச் செல்வதற்கு முன் வங்கியை அழைத்து அவர்கள் உங்களிடமிருந்து வேறு என்ன ஆவணங்களைப் பார்க்க விரும்புகிறார்கள் என்பதைத் தெளிவுபடுத்துவது வலிக்காது. எடுத்துக்காட்டாக, சில சமயங்களில் அவர்கள் உங்கள் முன்னோடியை பணிநீக்கம் செய்வதற்கான உத்தரவின் நகலைக் கேட்கிறார்கள், உங்கள் இயக்குனர் யார் மற்றும் நிறுவனத்தின் சட்ட முகவரி என்ன என்பது பற்றிய தகவலை உறுதிப்படுத்தும் சட்ட நிறுவனங்களின் ஒருங்கிணைந்த மாநிலப் பதிவேட்டில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட ஒரு சாறு.

வரியில் உள்ள நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான பவர் ஆஃப் அட்டர்னி

IFTS க்கு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்கவும், அவற்றை வரி அலுவலகத்தில் இருந்து பெறவும் இந்த ஆவணம் உங்களுக்குத் தேவை. உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட வழக்கறிஞரின் அதிகாரத்தில் வார்த்தைகள் இருப்பது நல்லது: "வரி அதிகாரிகளில் நிறுவனத்தின் நலன்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்த." அத்தகைய காகிதத்துடன், நீங்கள் ஆய்வுக்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பிக்க முடியாது, ஆனால் தேவைப்பட்டால், எடுத்துக்காட்டாக, ஆய்வில் நேரடியாக அறிவிப்புக்கு திருத்தங்களைச் செய்யலாம்.

நிறுவனத்தில் ஒரு புதிய தலைமை கணக்காளரின் தோற்றத்தைப் பற்றி ஆய்வு அல்லது நிதிக்கு தெரிவிக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஆனால் அது பற்றி எந்த வடிவத்திலும் கடிதம் எழுதலாம். விண்ணப்பத்துடன் உங்களின் அப்பாயின்ட்மென்ட் ஆர்டர் மற்றும் பாஸ்போர்ட்டின் நகலை இணைத்து அதை வரி ஆய்வாளர் அலுவலகத்தில் ஒப்படைக்கவும். எனவே உங்கள் நிறுவனத்திற்கு கணக்கு மற்றும் வரி சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால் யாரை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்பதை வரி அதிகாரிகள் அறிவார்கள். ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், உங்களுக்கோ அல்லது நிறுவனத்திற்கோ எந்த எதிர்மறையான விளைவுகளும் ஏற்படாது.

மேலும், உங்கள் அறிக்கை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டு, முன்னாள் தலைமை கணக்காளருக்காக மின்னணு கையொப்பம் செய்யப்பட்டிருந்தால், உங்கள் சான்றிதழ் மையத்தைத் தொடர்பு கொள்ள மறக்காதீர்கள், இதனால் மின்னணு கையொப்ப சரிபார்ப்பு விசையின் சான்றிதழ் உங்களுக்காக செய்யப்படுகிறது.

2019 இறுதி வரை மிகக் குறைந்த காலமே உள்ளது. வரும் ஆண்டை முழு பலத்துடன் எதிர்கொள்ள, இந்த ஆண்டு வணிகத்தை முடித்து, ஜனவரி 1 ஆம் தேதி நடைமுறைக்கு வரும் மாற்றங்களுக்கு நீங்கள் தயாராக வேண்டும்.

கணக்காளர்களுக்கு, சூடான பருவம் ஜனவரி 9 ஆம் தேதி தொடங்கும். 2019க்குள் நுழைவதை எளிதாக்க, டிசம்பர் இறுதிக்குள் முடிக்க விரும்பும் முக்கியமான விஷயங்களைப் பட்டியலிடுங்கள்.

1. கட்டாய அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கவும், வரி மற்றும் கட்டணங்களை செலுத்தவும்

மிக முக்கியமானவற்றில்:

• நவம்பர் மாதத்திற்கான ஓய்வூதியம், சமூக மற்றும் மருத்துவ காப்பீட்டுக்கான காப்பீட்டு பிரீமியங்கள்;
• நவம்பர் காயம் பங்களிப்புகள்;
• நவம்பர் மாதத்திற்கான ஒவ்வொரு காப்பீட்டு நபரின் SZV-M அறிக்கை;
• வருமான வரி செலுத்துதல் மற்றும் நவம்பர் மாதத்திற்கான முன்பணத்தை செலுத்துதல்;
• நவம்பர் வரி வருமானம்.

2. எதிர் கட்சிகள் மற்றும் வரி அலுவலகத்துடன் தீர்வுகளை சரிசெய்யவும்

டிசம்பர் இறுதி வரை, எதிர் கட்சிகளுடன் சமரசம் செய்வது மதிப்பு. எந்த கட்சி முதலில் ஆவணத்தை உருவாக்குகிறது என்பதை சட்டம் நிறுவவில்லை. சட்டம் இரண்டு பிரதிகளில் வரையப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றும் கணக்காளரால் கையொப்பமிடப்பட்டுள்ளது. முரண்பாடுகள் அடையாளம் காணப்பட்டால், அவை ஆவணத்தில் பிரதிபலிக்கின்றன. நல்லிணக்க முடிவுகளின் அடிப்படையில், கட்சிகளின் பெறத்தக்கவை அல்லது செலுத்த வேண்டியவை பிரதிபலிக்கின்றன.

வரி மற்றும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கொடுப்பனவுகளின் சமரசத்தைப் பெற, நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை (காகிதத்தில் அல்லது மின்னணு வடிவத்தில்) IFTS க்கு அனுப்ப வேண்டும். சமரச நடைமுறையை ஒழுங்குபடுத்தும் முக்கிய ஆவணம் 09.09.2005 எண் SAE-3-01 / 444 @ தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் பெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் உத்தரவு (இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் செய்யப்பட்ட மாற்றங்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்). இந்த வழக்கில், IFTS விண்ணப்பதாரருக்கு KND 1160070 வடிவத்தில் ஒரு சட்டத்தை சமர்ப்பிக்கிறது, அங்கீகரிக்கப்பட்டது. டிசம்பர் 16, 2016 எண். ММВ-7-17/ இன் ஃபெடரல் டேக்ஸ் சர்வீஸின் ஆணை [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது]

நிறுவனத்திற்கு கடன் இருந்தால், அதைச் செலுத்துவது நல்லது, ஏனென்றால் ஒவ்வொரு நாளும் தாமதத்திற்கு அபராதம் விதிக்கப்படுகிறது, மேலும் நீண்ட விடுமுறைக்கு ஒரு பெரிய தொகையை இயக்க முடியும். டிசம்பர் 28, 2019 முதல், நவம்பர் 27, 2018 N 424-F இன் ஃபெடரல் சட்டத்தின் கட்டுரை 1 இன் பிரிவு 5 நடைமுறைக்கு வருகிறது என்பதை நினைவில் கொள்க, அதன்படி அபராதம் செலுத்தப்பட வேண்டிய நாள் உட்பட, நிலுவைத் தொகை செலுத்தப்படும் நாள் உட்பட. . அதே நேரத்தில், சட்டம் அபராதத்தின் அளவைக் கட்டுப்படுத்துகிறது: அது நிலுவைத் தொகையை விட அதிகமாக இருக்க முடியாது.

3. பொருட்கள் மற்றும் பொருட்கள் மற்றும் நிலையான சொத்துக்களின் பட்டியலை நடத்துதல்

ஆண்டின் இறுதியில் சரக்குகளை நடத்துவது, வருடாந்திர அறிக்கையிடலின் போது நேரத்தை மிச்சப்படுத்தும் மற்றும் அதன் தயாரிப்பில் நம்பகத்தன்மையை உறுதி செய்யும். மேலும், இது சம்பந்தமாக கட்டாயத் தேவைகள் உள்ளன, கணக்கியல் பற்றிய சட்டம் மற்றும் சரக்கு மற்றும் நிலையான கணக்குகளுக்கான கணக்கியலுக்கான வழிமுறை பரிந்துரைகள். அடையாளம் காணப்பட்ட உபரி மற்றும் பற்றாக்குறையின் அடிப்படையில், செயல்படாத வருமானம் மற்றும் செலவுகள் உருவாகின்றன, அவை வருமான வரி மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறையின் கீழ் செலவினங்களில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகின்றன.

4. கணக்கியல் கொள்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

01/01/2019 முதல், 12/30/2017 N 274n "பொதுத்துறை நிறுவனங்களுக்கான கூட்டாட்சி கணக்கியல் தரநிலையின் ஒப்புதலின் பேரில்" கணக்கியல் கொள்கைகள், மதிப்பிடப்பட்ட மதிப்புகள் தேதியிட்ட ரஷ்யாவின் நிதி அமைச்சகத்தின் உத்தரவின்படி அரசு ஊழியர்கள் பணியாற்ற வேண்டும். மற்றும் பிழைகள் ". புதிய தரநிலை மாநில (நகராட்சி) பட்ஜெட் மற்றும் தன்னாட்சி நிறுவனங்களுக்கு கட்டாயமாகும், ஆனால் வணிக கட்டமைப்புகளும் அதன் விதிகளைப் பயன்படுத்தலாம். இந்த மாற்றங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, கணக்கியல் கொள்கையை சரிசெய்வது மதிப்பு ... புதியவற்றில் ஒன்று நிறுவனத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் கணக்கியல் கொள்கையின் முக்கிய விதிகள் அல்லது அதன் ஆவணங்களின் நகல்களை வெளியிடுவதற்கு நீங்கள் தயார் செய்ய வேண்டிய தேவைகள் ஆகும். இது ஏற்கனவே ஜனவரி 1 முதல் செய்யப்பட வேண்டும்.

கணக்கியல் கொள்கைகளை உருவாக்குவதற்கான பொறுப்பு தலைமை கணக்காளரிடம் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்க, கணக்கியல் மற்றும் சரியான நேரத்தில் அறிக்கையிடுவதற்கும் அவர் பொறுப்பு. ஆனால் அது அமைப்பின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும். எனவே, அனைத்து மாற்றங்களும் டிசம்பரில் தயாரிக்கப்பட்டு, ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.

5. எந்த சொத்துக்கு வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதை தெளிவுபடுத்தவும்

ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு (ஜனவரி 2019 முதல்), 01/01/2013 முதல் நிலையான சொத்துகளாகப் பதிவுசெய்யப்பட்ட அசையும் சொத்து தொடர்பான கூட்டாட்சி சொத்து வரி விலக்குக்கான உரிமையை நிறுவனங்கள் இழந்தன. வரி செலுத்துவோர் அத்தகைய பொருட்களுக்கு வரி செலுத்த வேண்டியதில்லை (விகிதம் 1.1% வரை) நன்மைகளைத் திரும்பப் பெறும் சட்டங்களை பிராந்தியங்கள் சுயாதீனமாக ஏற்றுக்கொள்ளும் என்று கருதப்பட்டது. இருப்பினும், உள்ளூர் அதிகாரிகள் வணிகத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை. இதன் விளைவாக, திருத்தங்கள் அங்கீகரிக்கப்பட்டன கலை. 374 ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடு(ஆகஸ்ட் 3, 2018 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 302-FZ), எந்த அசையும் சொத்தின் மீதும் வரி செலுத்துவதில் இருந்து நிறுவனங்களுக்கு விலக்கு அளிக்கிறது. இந்த மாற்றங்கள் ரஷ்ய மற்றும் வெளிநாட்டு வரி செலுத்துவோர் இருவருக்கும் பொருந்தும்.

6. காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, எந்த ரியல் எஸ்டேட் வரி செலுத்த வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியவும்

சொத்து வரி செலுத்துவதற்கான மாற்றம், அதன் காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பின் அடிப்படையில், அனைத்து பிராந்தியங்களிலும் இன்னும் முடிக்கப்படவில்லை. கூடுதலாக, பிராந்திய அதிகாரிகள் காடாஸ்ட்ரல் மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் வரி விதிக்கப்படும் பொருட்களின் பட்டியலை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யலாம். எடுத்துக்காட்டாக, 2019 ஆம் ஆண்டிற்கான அத்தகைய பொருட்களின் பூர்வாங்க பட்டியல் ஏற்கனவே பிஸ்கோவ் பிராந்தியத்தின் அதிகாரிகளால் வெளியிடப்பட்டது, மேலும் செயின்ட் பீட்டர்ஸ்பர்க்கின் நிர்வாகம் பட்டியலில் வேலை தீவிரமாக உருவாக்கப்பட்டு வருவதாக அறிவித்தது. அத்தகைய பட்டியல் ஏற்கனவே டாடர்ஸ்தானில் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. வரவிருக்கும் நாட்களில் இது மாஸ்கோ மற்றும் பிற பிராந்தியங்களில் செய்யப்படும் சாத்தியம் உள்ளது. எனவே, அடுத்த ஆண்டு எந்த ரியல் எஸ்டேட்டிலிருந்து நிறுவனம் புதிய விதிகளின் கீழ் வரி செலுத்தும் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம்.

7. புதிய VAT விகிதத்திற்கு மாறுவதற்கான விதிகள் பற்றி அறியவும்

ஆகஸ்ட் 3, 2018 இன் ஃபெடரல் சட்ட எண் 303-FZ இன் அடிப்படையில், ஜனவரி 1, 2019 முதல் ரஷ்யாவில் 20% புதிய VAT விகிதம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. புதிய நிலைமைகளில் எவ்வாறு வேலை செய்வது என்பதை கணக்காளர்கள் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், எனவே வரி சேவை அக்டோபர் 23, 2019 N SD-4-3 / தேதியிட்ட கடிதத்தை வெளியிட்டது. [மின்னஞ்சல் பாதுகாக்கப்பட்டது], அதில் அவர் மாற்றத்தின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் விளக்கினார், பொருட்கள் திரும்பப் பெறுவது சரியான விலைப்பட்டியல் மூலம் செயலாக்கப்பட வேண்டும் என்று பரிந்துரைத்தது உட்பட. அதே நேரத்தில், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீட்டில் மாற்றங்கள் தொடர்பாக, VAT இன் வரிவிதிப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் பிற ஒழுங்குமுறைச் செயல்களை தெளிவுபடுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. குறிப்பாக, வரி அதிகாரிகள் விற்பனை புத்தகத்தில் திருத்தங்களைத் தயாரித்து வருகின்றனர், அவர்கள் VAT அறிவிப்பின் வடிவத்தை மாற்ற விரும்புகிறார்கள், விலைப்பட்டியல் மற்றும் சரியான விலைப்பட்டியல் வடிவங்களை தெளிவுபடுத்தப் போகிறார்கள்.

8. எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரி முறை அல்லது ஒருங்கிணைந்த விவசாய வரிக்கு மாறுவது குறித்து வரி அதிகாரிகளுக்குத் தெரிவிக்கவும்

டிசம்பர் 31 க்கு முன் (உண்மையில் டிசம்பர் 29 வரை, இது ஐந்து நாள் காலத்துடன் கூடிய கடைசி வேலை நாள் என்பதால்) எளிமைப்படுத்தப்பட்ட வரிவிதிப்பு முறைக்கு மாற அல்லது ஒருங்கிணைந்த விவசாய வரி செலுத்த முடிவு செய்யும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர் விண்ணப்பங்களை அனுப்ப வேண்டும். பதிவு செய்யும் இடத்தில் உள்ள வரி அலுவலகம் (குடியிருப்பு) . ஏற்கனவே ஆட்சிகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்தும் (அல்லது இரண்டையும் இணைக்கும்) வரி செலுத்துவோர் மற்றும் புதிதாக பதிவுசெய்யப்பட்டவர்களைப் பற்றி நாங்கள் பேசுகிறோம். பதிவு ஆவணங்களுடன் விண்ணப்பம் சமர்ப்பிக்கப்படாவிட்டால், சிறப்பு ஆட்சியின் விண்ணப்பத்தை பெடரல் டேக்ஸ் சேவைக்கு தெரிவிக்க பதிவு செய்யப்பட்ட நாளிலிருந்து 30 நாட்கள் பிந்தையது.

முன்னுரிமை வரிவிதிப்பு முறைகளுக்கு மாறுவதற்கு, முந்தைய ஆண்டுக்கான வருவாய் மற்றும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கைக்கான சில தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது அவசியம் என்பதை நினைவில் கொள்க.

9. ஒப்பந்தக்காரர்கள், சப்ளையர்கள், EDI ஆபரேட்டர் ஆகியோருடனான ஒப்பந்தங்களின் செல்லுபடியை சரிபார்க்கவும்

டிசிஎஸ் சப்ளையர் அல்லது ஆபரேட்டருடனான ஒப்பந்தம் டிசம்பர் 31 அன்று முடிவடைந்தால், புத்தாண்டு விடுமுறைக்குப் பிறகு, நிறுவனம் மற்றும் மிக முக்கியமாக, அதன் கணக்காளர், நேரத்தை மிச்சப்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், முக்கியமான மற்றும் பயனுள்ள சேவைகள் இல்லாமல் போகும் அபாயம் உள்ளது. நரம்புகள், ஆனால் நீங்கள் சட்டத்திற்கு இணங்க அனுமதிக்கின்றன. அதை நினைவுகூருங்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வரிக் குறியீடுநிறுவனம் 25 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், மின்னணு அறிவிப்புகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் காப்பீட்டு பிரீமியங்களுக்கான கணக்கீடுகளைச் சமர்ப்பிப்பதற்கும் வரி செலுத்துவோரின் கடமை நிறுவப்பட்டுள்ளது, மேலும் VAT அறிக்கை எப்போதும் மின்னணு முறையில் இருக்க வேண்டும்.

10. டிசம்பர், ஜனவரி விடுமுறை ஊதியம் மற்றும் ஈவுத்தொகைக்கான சம்பளம்

டிவிடெண்டுகளை காலாண்டுக்கு ஒரு முறை செலுத்தலாம் என்று நிறுவனத்தின் சாசனம் கூறினால், பங்கேற்பாளர்களுக்கு இடையே 9 மாதங்கள் மற்றும் டிசம்பரில் முந்தைய ஆண்டுகளுக்கு லாபத்தை விநியோகிப்பது நல்லது. இது நிறுவனர்களுக்கு நன்மை பயக்கும். ஈவுத்தொகை விகிதங்கள் யார் பெறுகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து இருக்கும்: ஒரு சட்ட நிறுவனம் அல்லது தனிநபர், ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் வசிப்பவர் அல்லது இல்லை.

பத்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இது ஒரு புதிய திசையாக இருந்தால், அதில் தெளிவான விதிமுறைகள் மற்றும் சட்டக் கடமைகள் இல்லை, இன்று நிலைமை மாறிவிட்டது மற்றும் முன்னணி நிறுவனங்கள் அவுட்சோர்சிங்கிற்கு மொத்த மாற்றத்தைத் திட்டமிடுகின்றன. Sberbank ஜெர்மன் Gref இன் தலைவர், எதிர்காலத்தில் வங்கி மாநிலத்தில் கணக்காளர்களின் எண்ணிக்கையை மூன்று மடங்கு குறைக்கும் என்று கூறினார் - 500 பேர்: "33 ஆயிரம் கணக்காளர்கள் Sberbank இல் பணிபுரிந்தனர், இன்று அவர்களில் 1.5 ஆயிரம் பேர் உள்ளனர், மேலும் 500 பேர் வேலை ".

குறிப்பு

கணக்கியல் அவுட்சோர்சிங் என்பது அவுட்சோர்சிங்கில் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய மற்றும் தீவிரமாக வளரும் திசையாகும்.

கணக்கியல் எப்போதும் சேவை சந்தையில் நிலையான மற்றும் இலாபகரமான பகுதிகளில் ஒன்றாகும். பொருளாதாரத்தில் சிரமங்கள் இருந்தபோதிலும், புதிய வணிகத் திட்டங்கள் தினசரி திறக்கப்படுகின்றன: ஆன்லைன் கடைகள், போக்குவரத்து நிறுவனங்கள், சிறு தொழில்கள் போன்றவை. வேலை தொடங்கிய முதல் நாளிலிருந்து யாருக்கு ஒரு நல்ல கணக்காளர் தேவை. பெரிய நிறுவனங்கள், மற்றும் மாநிலம் கூட, கணக்கியல் சேவைகளின் அவுட்சோர்சிங்கிற்கு திரும்புகின்றன.

தொழில்முறை அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்கள் கணக்கியலுக்கான தர அமைப்பை உருவாக்கியுள்ளன. எனவே, பிழைகளின் ஆபத்து குறைக்கப்படுகிறது. ஒரு முழுநேர கணக்காளர் வேலையை முடிக்காமல் எந்த நேரத்திலும் வெளியேறலாம் என்பதில் இருந்து தொழில்முனைவோர் விடுபடவில்லை. ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்துடன் ஒரு ஒப்பந்தத்தை முடிப்பதன் மூலம், தொழில்முனைவோர் இந்த அபாயங்களை அவுட்சோர்ஸருக்கு மாற்றுகிறார். ஒப்பந்தம் முடிவடைந்தால், வேலையை முடிப்பதற்கும் வழக்குகளை மாற்றுவதற்கும் தெளிவான நடைமுறை வழங்கப்படுகிறது.

இந்த அணுகுமுறை ஊழியர்களின் தேர்வு மற்றும் உந்துதல், வேலைகளை ஒழுங்கமைப்பதில் பணத்தை செலவிட வேண்டாம். அவுட்சோர்சிங், வரி விதிக்கக்கூடிய தளத்தைக் குறைப்பதன் மூலம் வரிகளைச் சேமிப்பதை சாத்தியமாக்குகிறது. அதே நேரத்தில், அவுட்சோர்சிங்கிற்கு நன்றி, ஒரு வணிகமானது உண்மையான தகுதி வாய்ந்த நிபுணர்களின் சேவைகளை ஒப்பீட்டளவில் குறைந்த விலையில் பெற முடியும்.

குறிப்பு

அமெரிக்காவில், இதுவே உலகின் முதல் பொருளாதாரம், ஒரு மில்லியன் கணக்காளர்கள் மட்டுமே உள்ளனர். அதே நேரத்தில், 92% கணக்கியல் சேவைகள் அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படுகின்றன. அதே வழியில் நமது நாடும் வளர்ச்சி அடையும். நிபுணர்களின் கூற்றுப்படி, 2035 ஆம் ஆண்டில் ரஷ்யாவிற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட கணக்காளர்களுக்கு மேலும் 400,000 வேலைகள் தேவைப்படும்.

எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் பயனுள்ள அவுட்சோர்சிங் சாத்தியம் என்பது வெளிப்படையான முடிவு.

அனுபவம் வாய்ந்த கணக்காளர்கள் மற்றும் வணிகர்கள் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தை உருவாக்குவதற்கும், பெரிய மற்றும் நடுத்தர வணிகங்களுக்கு விரிவான சேவைகளை வழங்குவதற்கு கணக்காளர்களின் குழுக்களை ஒன்றிணைப்பதற்கும் சிறந்த வாய்ப்புகளாக இதைப் பார்க்கிறார்கள். நிச்சயமாக, எல்லாம் மிகவும் எளிமையானது அல்ல, தொழில்துறை மற்றும் பணி அனுபவத்தின் பிரத்தியேகங்களைப் பற்றிய அறிவு இல்லாமல், அதை தனியாக செய்வது கிட்டத்தட்ட சாத்தியமற்றது. ஆனால் நீங்கள் எப்போதும் ஒரு அனுபவமிக்க கூட்டாளியின் ஆதரவைப் பெறலாம், எடுத்துக்காட்டாக, உரிமையாளரின் உதவியுடன்.

அவுட்சோர்ஸிங்கில் கணக்கியல் சேவைகளை வழங்கும் மிகப் பழமையான நிறுவனம் குளோபல் ஃபைனான்ஸ் ஆகும். நிறுவனம் 2001 முதல் இயங்கி வருகிறது, எனவே அதன் வல்லுநர்கள் இந்த வணிகத்தின் அனைத்து நுணுக்கங்களையும் சாத்தியமான ஆபத்துகளையும் பற்றி நேரடியாக அறிந்திருக்கிறார்கள். 2015 ஆம் ஆண்டில், குளோபல் ஃபைனான்ஸ் அதிகரிக்கத் தொடங்கியது மற்றும் ஒரு உரிமையாளர் வணிகத்தைத் தொடங்கியது. 2018 க்குள், நிறுவனத்தின் கூட்டாளர் நெட்வொர்க் 85 கிளைகளைக் கொண்டுள்ளது, மேலும் இது சந்தைக்கு ஏற்கனவே தேவைப்படுவதில் ஒரு சிறிய பகுதி மட்டுமே. தற்போது, ​​குளோபல் ஃபைனான்ஸ் பார்ட்னர்களில் 70% பேர் கணக்காளர்கள்.

குறிப்பு

தங்கள் சொந்த கணக்கியல் அவுட்சோர்சிங் தொழிலைத் தொடங்க விரும்பும் கணக்காளர்கள் பெரும்பாலும் வாடிக்கையாளர்களுடன் சிக்கல்களை எதிர்கொள்கின்றனர். கணக்காளர்களாக, வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பதில் அவர்கள் சிரமங்களை எதிர்கொள்கின்றனர்.

குளோபல் ஃபைனான்ஸ் கூட்டாளர்களுக்கு கார்ப்பரேட் இணையதளம் மற்றும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட விளம்பரப் பிரச்சாரங்களை வழங்குகிறது, வாடிக்கையாளர்களை எவ்வாறு சரியாக ஈர்ப்பது என்பதைக் கற்றுக்கொடுக்கிறது, அவர்களின் தேடலுக்கு உதவுகிறது மற்றும் பயிற்சிக்குப் பிறகு ஆதரவை வழங்குகிறது. கூடுதலாக, நிறுவனம் பல கூட்டாட்சி வாடிக்கையாளர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவை பிராந்திய கூட்டாளர்களுக்கு மாற்றப்படுகின்றன. அத்தகைய வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பது ஒரு இளம் நிறுவனத்திற்கோ அல்லது ஒரு தொடக்க கணக்காளருக்கோ சாத்தியமற்றது, ஏனென்றால் அவர்கள் பெரிய சப்ளையர்களுடன் பிரத்தியேகமாக வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள்.

நீங்கள் குளோபல் ஃபைனான்ஸ் பார்ட்னர் ஆகலாம் மற்றும் 150,000 முதல் 500,000 ரூபிள் வரை சிறிய முதலீட்டில் உங்கள் சொந்த தொழிலைத் தொடங்கலாம், இது 2-4 மாத வேலையில் பலனைத் தரும்.

நீங்கள் உயர் கல்வி பெற்றுள்ளீர்கள், நீங்கள் ஒரு கணக்காளர், வாழ்த்துக்கள், நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவீர்கள், திறந்த கரங்களுடன். எல்லா இடங்களிலும் கணக்காளர்கள் தேவை, எல்லா இடங்களிலும் கணக்காளர்கள் முக்கியம்.

உங்களுக்கு ஒரு சாதாரண எல்எல்சியில் வேலை கிடைத்ததாகவும், உங்களுக்கு நல்ல சம்பளம் ஒதுக்கப்பட்டதாகவும் கற்பனை செய்து பாருங்கள். கடமையில் பின்வருவன அடங்கும்: முதன்மை ஆவணங்களை பராமரித்தல், பண ஒழுக்கத்தை ஒழுங்கமைத்தல், பொருள் வளங்களின் இயக்கத்தை கண்காணித்தல், அறிக்கை செய்தல். ஒரு முழுமையான திறமையான கணக்காளராக இருக்க, எல்.எல்.சி திறப்பு எவ்வாறு நடைபெறுகிறது என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும், ஏனெனில் நிறுவனத்தின் உரிமையாளர் புதிய கிளைகளைத் திறக்க அல்லது நிறுவனத்தின் பிரிவைத் திட்டமிடலாம், மேலும் அவருக்கு உதவ நீங்கள் போதுமான தகுதியுள்ளவராக இருக்க வேண்டும். இதனோடு.

ஆனால் இதெல்லாம் கடினம் அல்ல, நீங்கள் சொல்கிறீர்கள், இதை நாங்கள் நிறுவனத்தில் கற்பித்தோம். உண்மையில், ஒரு புதிய கணக்காளர் முதல் முறையாக வேலைக்கு வந்து தனது கடமைகளைத் தொடங்கும்போது, ​​அவர் அதை லேசாகச் சொல்வதானால், ஒரு அதிர்ச்சியை அனுபவிக்கிறார். எங்கு தொடங்குவது? இது புதிய கணக்காளர்களின் பெரிய மனதை வேட்டையாடும் நித்திய கேள்வி. மற்றும் இங்கே தொடங்க வேண்டும்.

முதல் வேலை நாள். நீங்கள் உங்கள் இடத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். அதிர்ச்சி.

1. பயப்பட வேண்டாம், ஒரு கப் காபியுடன் அல்லது உங்களுக்குத் தெரிந்த மற்றொரு பானத்துடன் தொடங்குமாறு நான் உங்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறேன். எனவே நீங்கள் உங்கள் நினைவுக்கு வந்து உங்கள் பெயரை நினைவில் கொள்வீர்கள். நீங்கள் ஒரு கணக்காளர் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், இது உங்களுக்கு கற்பிக்கப்பட்டது.
2. நீங்கள் சுயநினைவுக்கு வந்த பிறகு, இந்த அமைப்பை நீங்கள் படிக்க வேண்டும்: அது என்ன செய்கிறது, என்ன அசையும் மற்றும் அசையா சொத்து உள்ளது. நீங்கள் உடலுக்கு அனுமதிக்கப்பட்டால் தலையுடன் பழகுவது அவசியம் மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்தில் இரண்டாவது நபர் என்பதை உடனடியாக அவருக்கு விளக்க வேண்டும், அவருடைய பொருள் வளங்களைப் பற்றிய பதிவுகளை நீங்கள் வைத்திருக்கிறீர்கள், அதாவது அவர் என்ன செய்கிறார் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும். அவர் என்ன செய்ய விரும்புகிறார், அவரிடம் என்ன இருக்கிறது, பேசுவதற்கு, வணிகத் திட்டம் அல்லது தனிப்பட்டது. உங்கள் முதலாளி மிகவும் ஆச்சரியப்படுவார், ஆனால் பரஸ்பர உடன்பாடு இல்லாமல், உங்கள் வேலையில் நீங்கள் வெற்றிபெற மாட்டீர்கள். அவர் பொருட்களை வாங்க விரும்பினார் - ஒரு ரசீது ஆவணத்தை வரையவும், அவர் விற்க விரும்பினார் - ஒரு செலவு ஆவணம். அவர் கணக்கிலிருந்து பணத்தை எடுக்க வேண்டும் - என்ன நோக்கங்களுக்காக கேளுங்கள், நீங்கள் முன்கூட்டியே அறிக்கை செய்ய வேண்டும். நான் கணக்கில் ஒரு டிஜெனெஸ்காவை வைத்தேன் - ஏன், எங்கு கிடைத்தது என்று கேளுங்கள், இல்லையெனில் கடன் ஒப்பந்தம் செய்ய வேண்டியிருக்கலாம்.
3. நீங்கள் கணக்கியல் கொள்கையின் வரிசையைப் பார்க்க வேண்டும், ஏனென்றால் உங்களுக்கு முன், யாரோ ஒருவர் பணிபுரிந்தார் மற்றும் கணக்கியலில் ஈடுபட்டிருந்தார். அட, அப்படி ஒரு உத்தரவு இல்லையா? சரி, நீங்கள் முதலில் அதை உருவாக்க வேண்டும். மூலம், வரி தணிக்கையின் போது, ​​இந்த ஆவணம் முதலிடத்தில் உள்ளது. எனவே இந்த உத்தரவின் வரைவை நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டும். பரவாயில்லை, கணக்குகளின் விளக்கப்படத்தை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், அவ்வளவுதான்.
4. முன்னாள் கணக்காளர் பணிபுரிந்த நிரல் உங்களுக்குத் தெரியும், பரிவர்த்தனைகளின் இதழில் அல்லது வணிக பரிவர்த்தனைகளின் இதழில் உங்களுக்கு எதுவும் புரியவில்லை என்பது பரவாயில்லை - இது உங்கள் தவறு அல்ல. ஆவணங்களை மறுபரிசீலனை செய்வது அவசியம், ஏனென்றால் முன்னாள் கணக்காளர் செய்த எல்லாவற்றிற்கும், நீங்கள் மேலாளர் மற்றும் வரி அலுவலகம் ஆகிய இரண்டிற்கும் பதிலளிக்க வேண்டும்.
5. நீங்கள் IRS க்கு பயப்பட வேண்டியதில்லை. அங்கேயும், மக்கள் வேலை செய்கிறார்கள், அவர்களுக்கும் தங்கள் சொந்த ஜெனரல்கள் உள்ளனர். வழக்கமாக, வரி அலுவலகத்திலிருந்து கடிதங்களைப் பெறும்போது முதலாளிகள் மிகவும் கவலைப்படுகிறார்கள், ஆனால் பீதி அடைய வேண்டிய அவசியமில்லை. எல்லாம் சரியாகி விடும். சந்தோசக் கடிதத்தைத் திறக்கும் முன், நிதானமாக, கண்ணைத் திறந்து, தலையைத் திருப்பி, அவ்வளவுதான். வெற்றி உங்கள் பாக்கெட்டில் உள்ளது. மார்ச் 8 அன்று வாழ்த்துக்கள் இருக்கலாம், சில வகையான கோரிக்கைகள் இல்லை.
6. நீங்கள் கோரிக்கையைப் பெற்றால், அதை 5 நாட்களுக்குள் முடிக்க வேண்டும், முதல் நாள் அடுத்த நாள் தொடங்கும், எனவே நாளை அதைப் பற்றி சிந்தியுங்கள்.
7. சரி, இறுதியாக. எப்பொழுதும் நல்ல மனநிலையில், முடி மற்றும் மேக்கப்பில் இருங்கள், போர் பெயிண்ட் செய்ய வேண்டாம், முதலாளிகள் மற்றும் வரி அதிகாரிகளுக்கு இது பிடிக்காது. இது பின்பற்ற மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், ஏனெனில் ஒரு மோசமான உந்துதல் ஊழியர், ஒரு விதியாக, உந்துதல் மற்றும் நோக்கமுள்ள சக ஊழியர்களைக் காட்டிலும் குறைவான தேவை உள்ளது.

நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் தொடங்குங்கள்!

காணொளி.
பொருளை ஒருங்கிணைக்க, 14 வருட அனுபவமுள்ள அனுபவமிக்க கணக்காளர் புதிய கணக்காளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கும் வீடியோவைப் பார்க்க பரிந்துரைக்கிறேன்.