Төрөл бүрийн санд оруулсан шимтгэлийг тооцохгүйгээр аль ч муж улсын иргэдийн бүх орлогод татвар ногдуулдаг нь нууц биш юм. Үүнтэй ижил дүрэм нь ОХУ-ын оршин суугчдад хамаарна. Хэрэв тэдэнтэй холбоотой бүх зүйл бага, бага хэмжээгээр тодорхой байгаа бол энд тэтгэвэр авч чадахгүй ч гэсэн манай улсад мэргэжлийн чадвараа хэрэгжүүлэхээр шийдсэн гадаадын иргэдийн асуудал ямар байгааг авч үзье. Тэгвэл 2019 онд гадаадын иргэдээс даатгалын шимтгэлийг юу гэж, хэрхэн тооцдог вэ?

Шимтгэлийн хэмжээнд юу нөлөөлдөг вэ

2015 оноос хойш гадаадын иргэдийг ажилд авах нь ажил олгогчдод ашиг багатай болсон. Гэхдээ суутгалын асуудал руу шууд шилжихээсээ өмнө тэдгээр нь юунаас хамааралтай болохыг ойлгох хэрэгтэй.

Бусад мужаас ирсэн бүх иргэдийг ОХУ-д оршин суух зөвшөөрлийн дагуу хэд хэдэн ангилалд хуваахыг ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг.

• байнга оршин суудаг гадаадын иргэд;
• түр оршин суугчид;
• түр оршин суух.

Эхний бүлэгт оршин суух зөвшөөрөл авсан хүмүүс, хоёр дахь бүлэгт түр оршин суух зөвшөөрөл авсан хүмүүс, гурав дахь бүлэгт зөвхөн шилжилт хөдөлгөөний картаар ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хэвээр байгаа иргэд багтана.

Дээр дурдсан бүх ангилалд заасан бүх шимтгэлийн хуримтлал хамаарна. Өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг тусдаа бүлэг болгон ялгах нь зүйтэй бөгөөд үүнд жилд 1 сая рублиас дээш орлоготой ажилчид багтдаг. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг ийм гадаадын иргэний даатгалын шимтгэлийг 2019 онд төлөөгүй.

Гадаадын иргэдэд хэрэглэсэн төлбөрийн тарифын шинэ тооцооны гол сул тал бол өмнө нь хөдөлмөрийн цагаач түр оршин суух хугацаа 6 сар хүрэхэд л ногдуулдаг байсан явдал юм. Өнөөдөр ийм төлбөрийг ажилд орсон эхний өдрөөс эхлэн хийдэг. Урьд нь гадаадаас ажиллах хүч авах нь оросуудыг ажиллуулахаас илүү ажил олгогчдод ашигтай байсныг хэлэхэд илүүдэхгүй.

Одоо байдал өөрчлөгдсөн. Тус улсад түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэдийн цалингийн шимтгэлийг зөвхөн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс авдаггүй. Бусад бүх хүмүүсийн хувьд 22% байна.

Шинэ журмын дагуу ажил олгогчтой зургаан сараас дээш хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бол түр оршин суугаа гадаадын бүх иргэнд Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэл хамаарна.

2019 онд гадаадын иргэдэд зориулсан FSS-ийн түвшин 1.8% байна. Бусад бүх ангиллын хувьд 2.9% -ийн стандарт хэмжээ байхаар төлөвлөж байна. Үүний зэрэгцээ, гадаадын иргэд эмнэлгийн төлбөр авах эрхтэй боловч жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж тэдэнд хамаарахгүй хэвээр байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Осол гэмтлийн төлбөр нь ОХУ-д ирсэн бүх ангиллын иргэдэд хамаарна. Энэ тохиолдолд тарифын төлөвлөгөөг компанийн хамрах хүрээг харгалзан дангаар нь тогтооно.

Эрүүл мэндийн даатгалын сан

2019 онд гадаадын иргэдээс МЭМС-д төлсөн даатгалын төлбөрийг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр оршин суугчийн статустай байгаа ажилчдын цалин, дээд зэрэглэлийн мэргэжилтнүүдийн төлбөрт тооцдоггүй.

Гэхдээ энэ нь ОХУ-д байнга болон түр хугацаагаар амьдардаг хүмүүст хамаарахгүй: тэдэнд 5.1% -ийн тариф ногдуулдаг бөгөөд энэ нь зарчмын хувьд Оросын иргэдийнхтэй яг адилхан юм.

Шинэ журмын дагуу өнөөдөр Эмнэлгийн даатгалын санд хуримтлагдсан төлбөрийн хэмжээ хязгаарлагдахгүй.

Тохиромжтой болгох үүднээс бид төлбөрийн бүх тарифыг хүснэгтэд үзүүлэв.

Тусдаа бүлэг нь ОХУ-д дүрвэгчийн статус авсан хүмүүсээс бүрдэнэ. Энэ тохиолдолд шимтгэлийн хэмжээ нь шилжилт хөдөлгөөний хууль тогтоомжоос шууд хамаарна. Дүрвэгчийн гэрчилгээ авсны дараа ийм цагаачид бүх эрхээрээ Оросын оршин суугчидтай адилтгаж байгаа тул тэдэнд төлөх төлбөрийг ердийн журмаар тооцдог болж байна.

Ийм статустай болж амжаагүй хүмүүсийн хувьд байдал өөр байна. Тэднийг Оросын иргэн гэж нэрлэх боломжгүй хэвээр байгаа тул тэдний шимтгэлийн хэмжээг түр оршин сууж буй хүмүүст зориулсан схемийн дагуу тооцдог. Тиймээс зээлийн хүү нь өргөдлийг авч үзэх үе шатаас бүрэн хамаарна.

Даатгалын шимтгэл, хувь хүний ​​орлогын албан татвар - тооцоо, төлбөрийн өнөөгийн асуудлууд: видео

А.И. Дыбов, татварын шинжээч

Гадаад ажилчин: шимтгэл төлөх онцлог

Гадаадын иргэний статусыг "түр оршин суух" -аас "түр оршин суух" болгон өөрчлөх үед FSS болон FFOMS-д оруулсан шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ

ОХУ-д визтэй болон визгүй нэвтэрсэн гадаадын иргэн (зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд) тус улсад түр оршин сууж байна гэж үзнэ. Гэсэн хэдий ч хэрэв цагаач энд удаан хугацаагаар байгаа бол түр оршин суух зөвшөөрөл (цаашид TRP гэх) авахын тулд оршин суугаа газрынхаа FMS хэлтэст өргөдөл гаргах эрхтэй. Урлагийн 1 дэх хэсэг. Урлагийн 2, 1 дэх хэсэг. Урлагийн 6-р зүйлийн 1 дэх хэсэг. 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-FZ хуулийн 6.1 (цаашид - 115-FZ хууль). Тэгээд түүнийг хүлээж авах хүртэл гадаадын иргэний статус хэвээрээ байх болно. Энэ нь ажил олгогчийн хувьд муу зүйл биш юм - цагаач хүний ​​цалингаас FSS болон FFOMS-д даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч статус өөрчлөгдсөн даруйд шимтгэлийг хуримтлуулах шаардлагатай болно. Үүнийг яг яаж хийх вэ, мөн нийтлэлд хэлэлцэх болно.

Түр хугацаагаар оршин суух: суурь байхгүй, FSS болон FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр байхгүй

Тиймээс ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй цагаачдын төлбөрийг FSS болон FFOMS-д даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй төлбөрийн жагсаалтад оруулсан болно. FSS болон FFOMS-ийн шимтгэлийн суурь нь TRP хүлээн авахаас өмнө хуримтлагдсан төлбөрийг оруулахгүй. Цагаач зөвшөөрөл авсны дараа тэдгээрийг өнгөрсөн хугацаанд мэдээллийн санд оруулах шаардлагагүй, учир нь албан журмын даатгалын зорилгоор "түр оршин суугч" гэсэн статус нь буцаан хүчингүй болно. Хүн амын орлогын албан татвараас ялгаатай нь оршин суугч бус хүнийг оршин суугч болгон хувиргах нь өөрчлөлтөөс өмнө хүлээн авсан жилийн эхнээс бүх орлогын 13% -иар татварыг дахин тооцоолох явдал юм. хх. 1, 3-р зүйл. 224, Урлагийн 1.1 дэх хэсэг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 231.

2012 оноос хойш төлбөр түр оршин суухцагаачид хамаарна СМА-д оруулсан хувь нэмэр,Гадаадын иргэнтэй хугацаагүй хөдөлмөрийн гэрээ буюу 6 ба түүнээс дээш сар хүчинтэй хугацаатай гэрээ байгуулсан бол Урлагийн 1 дэх хэсэг. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ хуулийн 7 (цаашид - 167-FZ хууль); хуудас 15 цаг 1-р зүйл. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 9 (цаашид - 212-FZ хууль). Тиймээс гадаадын иргэний статусын өөрчлөлт нь Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлд ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй.

2012 оноос хойш түр оршин суугаа гадаадын иргэдийн тэтгэмжийн төлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төвлөрүүлэх шаардлагатай болсон тул тэдний ахиу бааз нь FSS болон FFOMS-д төлөх шимтгэлийн баазаас эрт бий болно. Урлагийн 1 дэх хэсэг. Урлагийн 7-р зүйлийн 2 дахь хэсэг. 167-FZ хуулийн 22.1; хуудас 15 цаг 1-р зүйл. 212-FZ хуулийн 9. Хэрэв цагаач өндөр цалинтай бол тэтгэврийн шимтгэлийн хязгаар нь 512,000 рубль болж магадгүй юм. хүрэх болно, мөн FSS болон FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр - т биш Засгийн газрын 2011 оны 11 дүгээр сарын 24-ний өдрийн 974 дүгээр тогтоол.

Гэвч гадаадын иргэн TRP хүлээн авч, ОХУ-д түр оршин суугч болжээ. Зогс! Тэгээд яг хэзээ ийм болчихсон юм бэ? Энэ асуултад хариулахгүйгээр FSS болон FFOMS-д оруулсан хувь нэмрийг хэрхэн тооцоолохыг ойлгох боломжгүй юм.

Түр хугацаагаар оршин суух нь түр оршин суугч болсон: FSS болон FFOMS-д оруулсан хувь нэмрийг хэрхэн тооцох вэ

Цагаачдын эрх зүйн байдлыг зохицуулах хууль тогтоомжийн дагуу статусын өөрчлөлтийн огноо нь TRP гаргах шийдвэр гаргасан өдөр байна. Энэ өдөр болон шийдвэрийн дугаарыг гадаадын иргэнд илгээсэн FMS мэдэгдэл, түүний паспорт дээрх тамга дээр хоёуланг нь зааж өгсөн болно. FMS-ийн 2008 оны 2-р сарын 29-ний өдрийн 40 тоот тушаалын 1-р хавсралт; Захиргааны журмын 6 дугаар хавсралтыг баталлаа. Холбооны Цагаачлалын албаны 2008 оны 2-р сарын 29-ний өдрийн 40 тоот тушаал. Үүний зэрэгцээ, хүн ийм баяр баясгалантай үйл явдлын дараа долоо хоног, бүр хоёр удаа бичиг баримт хүлээн авах боломжтой - шуудан ийм байдлаар ажиллах болно.

FSS болон FFOMS-д хэдэн өдрөөс эхлэн шимтгэл хуримтлуулах вэ? TRP гаргах шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш? Мэдэгдэл хүлээн авсан өдрөөс? Паспортыг буцааж өгсөн өдрөөс? Паспортыг ажил олгогчид танилцуулсан өдрөөс хойш?

212-FZ хуулийн эдгээр асуултын хариулт байхгүй байна. Гэхдээ Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны мэргэжилтнүүд RWP гаргасан сард цалинг шийдвэр гарахаас өмнө хуримтлагдсан, дараа нь хуримтлагдсан цалинд хуваах шаардлагатай гэж үзэж байна. Эхний хэсэг нь FSS болон FFOMS-д оруулсан хувь нэмрийн үндсэн хэсэгт орохгүй, хоёрдугаарт - маш их.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны Нийгмийн даатгал, төрийн дэмжлэгийн газрын орлогч дарга

"ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд түр оршин суугаа гадаадын иргэдэд TRP-ийн тухай шийдвэр гаргасан өдрөөс эхлэн шимтгэл ногдуулах шаардлагатай байна. Тэр цагаас хойш гадаадын иргэн түр оршин суугч болсон тул шимтгэл төлөх шаардлагатай.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Москва, Москва муж дахь хэлтсийн орлогч дарга

"Гадаадын ажилтны статусыг ОХУ-д түр оршин суухаас түр хугацаагаар өөрчлөх үед түүний ашиг тусын төлөөх төлбөрөөс FFOMS-т оруулсан шимтгэлийг түр оршин суух зөвшөөрөл олгох шийдвэр гаргасан өдрөөс эхлэн тооцох ёстой. Жишээлбэл, RVP-ийн шийдвэрийг 12-р сарын 9-нд гаргасан. 12-р сарын 1-ээс 8-ны хооронд хуримтлагдсан цалинд шимтгэл тооцохгүй, 12-р сарын 9-өөс 31-ний хооронд хуримтлагдсан цалинд татвар ногдуулна. Энэ нь цалинг хоёр хэсэгт хуваах ёстой бөгөөд "гэжээ.

Жишээ. Статусыг өөрчилсөн гадаадын иргэнд төлөх төлбөрөөс FSS ба FFOMS-д оруулах шимтгэлийн суурийг тооцоолох

/нөхцөл/ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэний цалин 60,000 рубль байна. 2012 оны 11-р сарын 19-нд тэрээр түр оршин суух зөвшөөрөл авсан бөгөөд энэ тухайгаа ажил олгогч - "ердийн" шимтгэлийн хувь хэмжээ бүхий байгууллагад нэн даруй мэдэгдэв.

/шийдвэр/ 1. 1-9 сар:гадаадын иргэнд төлөх төлбөр (нийт дүн - 540,000 рубль (60,000 рубль x 9 сар)) нь FSS болон FFOMS-д оруулах шимтгэлд хамаарахгүй бөгөөд ахиу баазын тооцоонд ороогүй болно.

3. Арваннэгдүгээр сар:Гадаадын иргэнд төлөх төлбөрийн статус өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан 9-р сард нийт төлбөрийн хэмжээ 512,000 рубль давсан байсан ч эдгээр шимтгэлд татвар ногдуулах ёстой. FSS болон FFOMS-д хуримтлалын үндсэн дээр шимтгэлийн ахиу суурь нь зөвхөн 11-р сараас эхлэн бий болно. 11-р сарын 1-ээс 11-р сарын 18-ны хооронд (ажлын 11 өдөр) хуримтлагдсан цалинд FSS болон FFOMS-д шимтгэл тооцохгүй, 11-р сарын 19-өөс 11-р сарын 30 хүртэл (ажлын 10 өдөр) татвар ногдуулна. Арваннэгдүгээр сард ажлын 21 өдөр байгаа тул шимтгэлд хамрагдаагүй төлбөрийн хэмжээ 31,429 рубль байна. (60,000 рубль x 11 хоног / 21 хоног), татвар ногдуулах - 28,571 рубль. (60,000 рубль x 10 хоног / 21 хоног).

4. 2012: FSS ба FFOMS-д оруулах шимтгэлийн суурь нь 88,571 рубль юм. (28,571 рубль + 60,000 рубль), 11-р сарын төлбөрийн нэг хэсэг, 12-р сарын цалинг бүхэлд нь багтаасан.

Нэг талаас, байгууллагын "нийгмийн" хэлтсийн мэргэжилтнүүдийн ийм хандлага нь зөвхөн гарт байгаа - энэ нь бага шимтгэл төлөх болно. Нөгөөтэйгүүр, энэ нь нэмэлт таагүй байдал юм. Цалингаа татвар ногдуулах болон татвар ногдуулахгүй гэсэн хоёр бүртгэлээр тооцох шаардлагатай. Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт ямар нэг зүйлийг гараар засах шаардлага гарах нь гарцаагүй - энэ нь гадаадын иргэний статусыг өөрчлөх үед ажилтны цалинг татвар ногдуулах, татвар ногдуулахгүй хэсэгт хуваах гэх мэт хачин зүйлийг тусгасан байх магадлал багатай юм.

Тиймээс, хэрэв асуудлын үнэ бага бол шилжин суурьшигчийн түр оршин суугч болсон сарын цалингийн нийт дүнгээс шимтгэл хуримтлуулахад юу ч саад болохгүй. Үүний төлөө хэн ч чамайг шийтгэхгүй.

Тэтгэмжийг яаж төлөх вэ

Цагаач TRP хүлээн авахаасаа өмнө өвдөж, дараа нь эдгэрч, өвчний бүх хугацаанд өвчний чөлөө авчрах тохиолдол гардаг. Нэг ёсондоо ийм байх ёсгүй - гадаадын иргэн түр оршин сууж байсан гэж тооцогдох хугацаанд эмнэлгүүдэд хөдөлмөрийн чадвараа алдалтын гэрчилгээ олгохыг хориглодог. Тушаалын 1-р зүйл, батлагдсан. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624н тоот тушаал; Урлагийн 1 дэх хэсэг. 2 Хууль No 255-FZ.

Гэхдээ ийм зүйл тохиолдсон бол цагаач түр оршин суух зөвшөөрөл олгох шийдвэр гаргах өдрөөс өмнөх өдрийн төлбөрийг төлөх шаардлагагүй, тэтгэмжийг зөвхөн түр оршин суугч гэж үзсэн хугацаанд л олгоно. Мөн та хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тэтгэмж төлөх шаардлагатай болно. Учир нь TRP-ийг хүлээн авахаас өмнө гадаадын иргэнд төлсөн төлбөр нь FSS-д оруулсан шимтгэлд хамрагдаагүй бөгөөд энэ нь тэтгэмжийн тооцоонд ороогүй гэсэн үг юм. Орлогын статусаа өөрчилсний дараа цагаач огт орлогогүй болсон - тэр илүү өвчтэй байв хуудас 6 цаг 1 арт. 1.2, Урлаг. 14 Хууль No 255-FZ.

Тиймээс, та гадаадын иргэний статус өөрчлөгдсөнийг эрт мэдэх тусам сайн. Гэхдээ түүнээс өөр хэн ч чамд энэ тухай хэлэхгүй. Ажилчдын мэдлэгийг хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ?

Гадаадын иргэний статус өөрчлөгдсөнийг хэрхэн хурдан олж мэдэх вэ

TRP мэдэгдэл эсвэл тамгатай паспорт хүлээн авсны дараа баяр хөөртэй цагаач танд юу болсон тухай мэдээг тусгай сануулгагүйгээр гүйх магадлал багатай юм. FSS болон FFOMS-д оруулсан хувь нэмрийг тооцох нь үүнээс хамаардаг гэдгийг тэр мэддэггүй. Тиймээс ажилд орохыг хүссэн гадаадын иргэн бүрээс статусын өөрчлөлтийн талаар бичгээр мэдэгдэх үүрэгтэй. Хэрэв та TRP-ийн талаар мэдээлэл авалгүйгээр шилжин суурьшсан статусаа өөрчилсний дараа ч эдгээр санд оруулсан шимтгэлийг тооцоогүй нь гэнэт гарч ирвэл энэ нь таныг сангийн аудиторуудын нүдэн дээр хэсэгчлэн зөвтгөх болно.

Үнэн, эндээс та асууж болно: байцаагчид өөрсдөө гадаадын иргэний статусыг хэрхэн тодорхойлох вэ? Харагдахгүй! Хамгийн магадлалтай, аудиторууд юу ч тодорхойлохгүй, тэд танаас ашиг хүртэх эрхийг нотлохыг шаардах болно хуудас 4 цаг 2-р зүйл. 212-FZ хуулийн 28 дугаар. Мөн шилжин ирэгсдийн ажилд орсон өдрийн паспортын хуулбар нь тэдэнд тохирохгүй байж магадгүй юм. Гарч буй гадаадын иргэн бүрийн паспортын хуулбарыг хийх нь илүүц байх болно. Үүнийг СМА-д мөн онцолсон байдаг.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

"Аудиторууд гадаадын иргэний (түр оршин суугаа / түр оршин суугаа) статусыг зөвхөн ажилд орсон өдрөөр нь биш, мөн зээлийн төлбөрийг төлсөн бүх өдрөөр нь шалгана."

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан

Гадаад ажилчдын гадаад паспортын хуулбарыг ажилд авсан өдөр болон гарсан өдөр хийх. Цагаачдын хэн нэг нь статусаа өөрчилсөн эсэхийг мэдэхийн тулд үе үе ярилцлага хийж бай.

Мөн та тус улсад нэвтэрснээс хойш нэг жилийн дараа гадаадын иргэний статусыг шалгах хэрэгтэй гэдгийг санах нь зүйтэй - тэр Орост нэг жилээс дээш хугацаагаар ажиллаж, амьдрах эрхгүй. Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрлийн хүчинтэй байх дээд хугацаа ижил байна хх. 2, 5-р зүйл. 5, дэд. 2 х 1.1-р зүйл. 115-FZ хуулийн 13.1.

АЖИЛТАНД АНХААРУУЛГА

Харь гарагийнхан илүү хурдан "түр оршин суугч" статусыг олж авсан тухай мэдээлэх,тэр ажил олгогчоос тэтгэмжийг хурдан авах боломжтой.

Эцэст нь, цагаач өөрөө түр оршин суугчаас түр оршин суугч болж өөрчлөгдсөн талаар мэдэх сонирхолтой байх ёстой, учир нь тэр нийгмийн тэтгэмжид (жишээлбэл, өвчний чөлөө) найдаж болно.

Гадаад хүний ​​статус өөрчлөгдсөн тухай мессеж ямар байх ёстой вэ? FMS-ийн мэдэгдэл эсвэл TRP дээр тэмдэгтэй паспорт авчрахад л хангалттай. Та баримт бичгийн хуулбарыг хийж, хүлээн авсан огноог тавьж, дараа нь гарын үсэг зурна. Ажилтны гарын үсэг нь илүүдэхгүй. Бүх зүйл бэлэн боллоо!

Гэхдээ "аймшигтай зүйл болсон" гэж бодъё: ажилтан TRP хүлээн авсан сарын эцэст та түүний төлөө FSS болон FFOMS-д шимтгэл төлөөгүй.

Цагаач статусын өөрчлөлтийн талаар тэр даруй мэдээлээгүй: юу хийх вэ?

Нэмэлт шимтгэлийг хуримтлуулж, аль болох хурдан төлөх шаардлагатай байгаа нь ойлгомжтой. Гэхдээ та нэмэлт хүү төлөх шаардлагатай юу? Сангийн аудиторууд үүнийг өмгөөлнө гэдэгт эргэлзэхгүй байна. Төлбөр нь бага байх тул байцаагч нартай маргахаас илүү хялбар байдаг. Ялангуяа хоцрогдсон шимтгэл төлсөн өдрөөс хойш багахан хугацаа өнгөрсөн үед.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

Ажил олгогч нь гадаад ажилтны статус өөрчлөгдсөн өдрөөс хойш FSS ба FFOMS-д оруулсан шимтгэлийг сүүлийнх нь хэзээ мэдэгдсэнээс үл хамааран тооцох үүрэгтэй. Ямар ч тохиолдолд түр оршин суух зөвшөөрөл олгосон өдрөөс хойш мэдэгдэл өгөх хүртэлх хугацааны төлбөрт хуримтлагдаагүй шимтгэлийг ямар ч тохиолдолд өр төлбөр гэж тооцож, төлсний дараа торгууль төлөх шаардлагатай болно.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан

Хэрэв гадаадын иргэн та улирлын тайлангаа гаргаж чадсан бичиг баримтаа маш хоцрогдсон бол RSV-1 PFR ба 4-FSS-ийн шинэчилсэн тооцоог гаргаж өгөх шаардлагатай болно. Энэ нөхцөл байдал ялангуяа тод харагдаж байгаа бөгөөд FSS болон FFOMS-д оруулсан шимтгэлийн хамт нэмэлт торгууль, торгууль төлөх шаардлагатай байна. 1-р хэсэг Урлаг. 212-FZ хуулийн 17 дугаар. Тэгэхгүй бол “тэд чамаар ирнэ” гэдэг нь гарцаагүй.

Бүх зүйлийг цэгцэлсний дараа FSS болон FFOMS-д оруулсан шимтгэлийг тооцоолохын тулд TRP-тэй гадаадын иргэн нь ажилтан болох ОХУ-ын иргэнээс ямар ч ялгаагүй болно. Тэтгэврийн шимтгэлийн хувьд байдал өөр байна. Түр оршин суугч гадаадын аль ч насны иргэнд төлөх төлбөрт зөвхөн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх хувь хэмжээгээр татвар ногдуулдаг. 1967 ба түүнээс доош насны ОХУ-ын иргэдэд олгосон төлбөрөөс эхлээд ажил олгогчид санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэл тооцох ёстой гэдгийг бид санаж байна. Урлагийн 2 дахь хэсэг. 22.1, Урлаг. 167-FZ хуулийн 33.1.

Эцэст нь хэлэхэд, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох журам нь гадаадын иргэний статус, RVP байгаа эсэхтэй ямар ч холбоогүй гэдгийг бид тэмдэглэж байна. Хамгийн чухал зүйл бол тухайн хүн орлого хүлээн авсан өдөр ОХУ-д хэр удаан амьдарч байсан нь чухал юм. Хэрэв 183 хоногоос бага бол тэрээр оршин суугч бус бол түүний орлогод 30% -ийн татвар ногдуулдаг. 183-аас дээш хоног бол хувь хэмжээг 13% хүртэл бууруулж, замын дагуу гадаадын иргэн суутгал авах эрхтэй.

Түр оршин суугаа гадаадын иргэд - ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудын иргэд Өнөөдөр ОХУ, Бүгд Найрамдах Беларусь, Казахстан, Армени, Киргизстан зэрэг 5 улс ЕАЭБ-ын гишүүн орон юм (Оршил, ЕАЭБ-ын тухай гэрээний 2-р зүйл, 1-р зүйл. ЕАЭБ-ын тухай гэрээнд Бүгд Найрамдах Армен Улс нэгдэн орох тухай гэрээ, Бүгд Найрамдах Киргиз Улс ЕАЭБ-ын тухай гэрээнд нэгдэн орох тухай гэрээний 1 дүгээр зүйл). Тиймээс, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын иргэдэд эдгээр улсын иргэн, ОХУ-ын ажил олгогч нь даатгалын шимтгэлийг ижил дүрмийн дагуу, ижил тарифаар, түүнчлэн Оросын ажилчдад төлөх төлбөрөөс авах ёстой. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 212-FZ хуулийн 4-р зүйлийн 1-р зүйл, 2014 оны 05-р сарын 29-ний өдрийн Евразийн эдийн засгийн холбооны гэрээний 5-р зүйлийн 96-р зүйлийн 3 дахь хэсэг, 2014 оны 05-р сарын 29-ний өдрийн Хөдөлмөрийн яамны 98-р зүйлийн 3 дахь хэсэг. /18/2016 N 17-3 / V-197, 2015.10.02-ны өдрийн N 17-3 / OOG-1277, 2015 оны 11-р сарын 23-ны өдрийн PFR-ийн захидлын хавсралтын 2.4-р зүйл NP-30-26 / 1673 ).

2018 оны патентын даатгалын шимтгэл

2017 онд гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэл нь:

• тэтгэврийн даатгалын хувьд - 876,000 рубльээс хэтрэхгүй орлогын 22%, энэ нормоос дээш орлогод 10%;
• нийгмийн хувьд - хөгжлийн бэрхшээлтэй болон эхийн хувьд - орлогын 2.9% нь 755,000 рубльээс хэтрэхгүй, энэ хэмжээнээс илүү шимтгэл хуримтлагддаггүй;
• заавал эмнэлгийн даатгалд - нийт орлогын 5.1%.

Энэ тохиолдолд шимтгэл төлөгч дараахь зүйлийг мэдэрч болно.

• гадаад ажилтны ажлын онцгой нөхцлийн улмаас нэмэлт тариф хэрэглэх үүрэг;
• хуулийн дагуу хөнгөлөлттэй тарифыг ашиглах боломж

2017 онд гадаадын иргэдийн ослын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ нь ажил олгогчийн явуулж буй үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна.

2017-2018 онд гадаадын иргэдээс авсан даатгалын шимтгэл

Өгүүллийн төгсгөлд байгаа хүснэгтээс бусад үнийг харна уу. Хэрэв гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин суудаг бол ажил олгогч нь зөвхөн тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх үүрэгтэй. Түүгээр ч зогсохгүй ийм гадаадын иргэдийн ашиг тусын төлөө төлсөн өвчний болон амаржсаны шимтгэлийг 1.8 хувиар төлөх ёстой. Эцсийн эцэст тэд зөвхөн хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж авах эрхтэй.

ЕАЭБ-ын орнуудын гадаадын иргэд, өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг тусдаа бүлэгт хуваадаг. ЕАЭБ-ын орнуудын ажилчдад төлөх даатгалын шимтгэлийг Оросуудад төлсөнтэй ижил хэмжээгээр тооцох (2014 оны 5-р сарын 29-ний өдрийн ЕАЭБ-ын гэрээний 98 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг, Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн № 17-3 / OOG-268). ОХУ-д амьдардаг өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн төлбөрийг төлөхийн тулд зөвхөн тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулах шаардлагатай.

2018 онд гадаадын ажилчдын патентын шимтгэлийн татвар

Анхаар

Гадаадын ажилчдын цалин хөлсний хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо стандарт татварын хөнгөлөлт нь зөвхөн татварын оршин суугчдын орлогод хамаарна гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажилтан татварын оршин суугч биш бол заасан суутгал нь түүнд хамаарахгүй болно. Гадаад ажилтны орлогоос хувь хүний ​​орлогын албан татварыг дахин тооцоолох Гадаад ажилтны татварын байдал, үүний дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээг орлого төлсөн өдөр сар бүр тогтоодог.

Татварын хугацаанд (хуанлийн жил) ажилтны статус өөрчлөгдөж магадгүй нь гайхах зүйл биш юм. Үүний дагуу хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээ мөн өөрчлөгдөж болно - 13% эсвэл 30%. Энэ тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг дахин тооцоолох журам нь тодорхой нөхцөл байдлаас хамаарна.

Хамгийн нийтлэг зүйлийг авч үзье.

2018 онд гадаадын иргэдээс авсан даатгалын шимтгэл

Баримт бичиг нь орос хэл дээр байхгүй бол нотариатаар гэрчлүүлсэн хуулбарыг шаардаж болно.Даатгалын шимтгэлийн асуудлыг ойлгохын тулд бид гадаадын иргэдийн гурван ангиллыг тодорхойлох бөгөөд эдгээр нь дараахь байж болно.

• оршин суух зөвшөөрөлтэй ОХУ-д байнга оршин суудаг
• манай улсад түр хугацаагаар оршин суух - жишээлбэл, виз эсвэл шилжилт хөдөлгөөний картын үндсэн дээр
• түр оршин суух зөвшөөрөлтэй түр оршин суугчид

Ажил олгогч нь Тэтгэврийн санд баримт бичгийн багцыг өгсний дараа ийм хүмүүс SNILS авах эрхтэй. Гадаадын иргэдэд яагаад хөдөлмөрийн патент хэрэгтэй вэ? Танай компанид визгүй нэвтэрсэн гадаадын иргэнийг ажилд авахын тулд хөдөлмөрийн патенттай эсэх, нас нь арван найман нас хүрсэн эсэхийг шалгах шаардлагатай.

Гадаад ажилчдын цалингаас даатгалын шимтгэл, хувь хүний ​​орлогын албан татвар

• Ажилтны татварын байдал хуанлийн жилийн туршид өөрчлөгдсөн (оршин суугч бус хүн оршин суугч болсон) бөгөөд жилийн эцэс хүртэл олж авсан статус өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.
Ийм нөхцөл байдал нь хуанлийн жилийн эхэн үеэс хойш гадаадын иргэн ОХУ-д байх хугацаа 183 хоногоос хэтэрсэн тохиолдолд, өөрөөр хэлбэл, дараагийн саруудад оршин суугаа газраас үл хамааран, жилийн эцэст гадаадын иргэн. ОХУ-ын татварын оршин суугч байх болно. Энэ тохиолдолд гадаадын ажилчин ОХУ-ын оршин суугчийн статусыг олж авсан сараас эхлэн ажил олгогч нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хэтрүүлэн төлсөн дүнг харгалзан түүний орлогын 13% -иар хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцох ёстой. өмнөх саруудад 30% -иар тооцсон (ОХУ-ын Сангийн яамны 2013 оны 10-р сарын 03-ны өдрийн 03-04-05/41061 тоот, 2012 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 03-04-05/6- тоот ОХУ-ын Сангийн яамны захидал. 1301, 2012 оны 4-р сарын 16-ны өдрийн 03-04-06/6-113 тоот). Би энэ хэргийг жишээгээр илүү нарийвчлан авч үзэхийг санал болгож байна.

Патентаар ажиллаж буй гадаадын иргэдийн даатгалын шимтгэл

Анхаарна уу: Гадаадын ажилтны татварын байдал нь хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээнд нөлөөлдөг тул татварын албаны анхаарлын төвд байдаг тул ажилтанд ажилд орсон даруйдаа болон бичгээр баталгаажуулах баримт бичгийг шаардах нь дээр. Тиймээс бид татварын статус гэж юу болох, яаж баталгаажуулдаг болохыг олж мэдсэн бол одоо гадаадын ажилчдын орлогын хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шууд тооцох цаг болжээ. Юуны өмнө та хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг шийдэх хэрэгтэй: Гадаад ажилтны татварын байдал Хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээ Татварын оршин суугч 13% (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224-р зүйлийн 1 дэх хэсэг) Татварын оршин суугч бус 30% (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224-р зүйлийн 3 дахь хэсэг) Үл хамаарах зүйл (татварын статусаас үл хамааран):

• өндөр мэргэшсэн гадаадын мэргэжилтнүүд;
• ОХУ-д түр орогнох эрх авсан дүрвэгсэд эсвэл гадаадын иргэд.

13% (Урлагийн 3-р зүйл.

Түр оршин суугаа гадаадын иргэд: даатгалын шимтгэл

Анхаарна уу: Дүрвэгчийн статустай гадаадын ажилчид хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой нийгмийн тэтгэмж авах эрхтэй: жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж; жирэмсний эхний үе шатанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж; хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж; хүүхэд асрах сарын тэтгэмж гэх мэт (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 1012н тоот тушаалаар батлагдсан тэтгэмжийг томилох, олгох журам, нөхцлийн "в" хэсэг, 3-р зүйл. ). 2015.01.01-ээс эхлэн түр хугацаагаар оршин сууж буй гадаадын ажилчдын төлөөх төлбөрөөс түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, эх хүнтэй холбоотой Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулах ёстой (Холбооны хууль 2014.12.01-ний өдрийн 407-ФЗ).

Чухал

Хууль тогтоомжийг тодорхой дагаж мөрдөхийн тулд патентын хүчинтэй байдал, хувь хүмүүсийн шилжилт хөдөлгөөний татварын тогтмол төлбөрийг цаг тухайд нь төлсөн эсэхийг хянах шаардлагатай. Төлбөрийг хойшлуулсан тохиолдолд төлбөрийн хугацаа дууссаны дараа дараагийн өдөр нь патентыг цуцална. Нийт хүчинтэй байх хугацаа арван хоёр сараас хэтрэхгүй бөгөөд арав хоногийн өмнө сунгах хүсэлт гаргаж болно.

• 2016 оны 4-FSS ба RSV-1-ийн гарчиг дээрх "Ажилчдын дундаж тоо" гэсэн мөрийн үзүүлэлтэд юу тусгагдсан байх ёстой вэ?
• ОХУ-ын Тэтгэврийн сан болон FFOMS-д даатгалын шимтгэлийн мөнгийг буцааж өгөхийг аль хэсэгт, аль мөрөнд зааж өгөх ёстой вэ, ингэснээр 1-р сарын 01-нд ямар ч үйл ажиллагаа явуулаагүй тул тайлан тэг байх болно?
• ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь тухайн байгууллага нь ажиллахгүй байгаа бол манай бүс нутагт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр өмнөх үеийн цалинг тооцохыг ХХК-аас шаардаж болох уу?
• Сөрөг протокол бүхий тайланг яах вэ?

Асуулт

1.2-р дэд хэсгийг бөглөх тухай асуулт Даатгалын хураамжийн тооцоо. Тус байгууллагад гадаадын иргэдийг түр хугацаагаар ажиллуулж байгаа ажилчид байдаг. 1.2-р хэсгийн 010-060-р мөрөнд эдгээр ажилчид болон гадаадын иргэдэд төлөх төлбөрийн хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай юу? ОХУ-ын Холбооны татварын албаны тушаалаар 2016.10.10-ны өдрийн ММВ-7-11/. [имэйлээр хамгаалагдсан]Эдгээр мөрөнд түр хугацаагаар оршин суугаа даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг авч үзэх болно гэж бичсэн байна. Хэрэв бид тэдгээрийг тооцохгүй бол 1.2-р хэсгийн 030-р мөр нь бусад дэд хэсгийн 030-р мөртэй давхцахгүй байх болно. Гэхдээ татварын албаныхан 030-р мөрийг дэд хэсгүүдтэй тохирч байхыг шаарддаг. Яаж байх вэ? Татварын шаардлага зөв үү?

Хариулах

Лилия Габсалямов хариулавдаатгалын шимтгэлийн эрх зүйн зохицуулалтын чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн.

Тооцооллыг бөглөх журам нь тухайн улс болон гадаадын иргэний статусаас хамаарна. Гадаадын иргэн, ЕАЭБ-ын гишүүн орны иргэн, энгийн ажилчдыг тооцоонд тусгасан болно. Үүнтэй адилаар солонгос гадаадын иргэдийг Оросын байгууллагатай шууд гэрээ байгуулсан тохиолдолд зааж өгдөг. Вьетнам, Хятадаас ирсэн гадаадын иргэдийг даатгалын хураамжийн тооцоонд ерөнхийд нь оруулдаггүй. 1.2-р дэд хэсэгт ЕАЭБ-ын гишүүн бус улсаас түр оршин суугаа гадаадын иргэдийг зөвхөн 030, 040-р мөрөнд оруулах шаардлагатай. Тэд эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцоонд даатгуулагч биш тул 1.2-р хэсгийн 010, 020-р мөрөнд тусгагдаагүй болно. .

Үндэслэл

Хэрэв та гэрээлэгч эсвэл гадаадын иргэн хөлсөлсөн бол шимтгэлийн тооцоог хэрхэн бөглөх вэ

Зөвлөлийн дугаар 3. Гадаад ажилтны иргэншил, статусыг олж мэдээрэй

Гадаад ажилчин аль улсаас ирсэн, хэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсныг олж мэдээрэй. Дараа нь түүний статусыг тодорхойлно уу: ОХУ-д байнга эсвэл түр хугацаагаар оршин суудаг эсвэл түр хугацаагаар оршин суудаг. Төлбөрийн хэмжээг доорх хүснэгтээс харна уу.

Хүснэгт. Хэрэв компани гадаадын иргэнийг хүлээн авсан бол шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ

Тооцооллыг бөглөх журам нь тухайн улс болон гадаадын иргэний статусаас хамаарна.*.

Гадаад хүн статусаас үл хамааран ЕАЭБ-аас ирсэн. 2-р хавсралтын 1.1, 1.2, 020-р дэд хэсгийн 030-р мөрөнд ЕАЭБ-ын иргэдэд төлсөн бүх төлбөрийг бүртгэнэ. Татвар ногдох урамшуулал - 1.1, 1.2-ын 050-р мөрөнд, 2-р хавсралтад. * 040-р мөрөнд татвар ногдуулахгүй дүнг оруулна. 2 дугаар хавсралтын 1.1, 1.2 дэд хэсэг, 030 дугаар мөрийн .

3.1-р хэсгийн 160-180-р мөрөнд ЕАЭБ-аас ирсэн гадаад ажилчдыг 1 гэж тэмдэглэнэ. 3.2-р хэсгийн 200-р мөрөнд "НР" (хэрэв та шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээг ашигладаг бол) эсвэл "PNED" (хэрэв та төлбөр төлдөг бол) кодыг зааж өгнө. хялбаршуулсан ажилчдын даатгалын шимтгэлийг хөнгөлөлттэй үнээр - 20%.

Гадаадын иргэн ЕАЭБ-ын нэг хэсэг биш, байнгын болон түр оршин суудаг улсаас ирсэн.Хэрэв гадаадын иргэн түр оршин суугч бол 3-р хэсэгт заасан кодыг эс тооцвол ЕАЭБ-ын иргэдийнхтэй адил тооцоог бөглөнө үү. 3.2-р хэсгийн 200-р мөрөнд "VZhNR" код (хэрэв та ерөнхий тарифаар шимтгэл төлдөг бол) эсвэл "VZhED" кодыг (хэрэв та хялбаршуулсан хүмүүст зориулсан хөнгөлөлттэй тарифыг хэрэглэвэл) оруулна уу.

Гадаадын иргэн ЕАЭБ-ын гишүүн бус улсаас түр хугацаагаар оршин суудаг. 1.1, 1.2 * дэд хэсгийн 030-р мөрөнд, 2-ын 020-р мөрөнд ажилтанд төлсөн төлбөрийг бүртгэнэ.1.1-д албан татвар ногдох дүнг 050-р мөрөнд тусгана.040-р мөрөнд татвар ногдохгүй төлбөрийг оруулна.

1.2-р дэд хэсэгт 040-р мөрөнд гадаадын иргэний ашиг тусын тулд хуримтлагдсан бүх дүнг бичнэ үү. Эцсийн эцэст, түр хугацаагаар оршин суугаа гадаадын ажилчдын цалинд эмнэлгийн шимтгэл хамаарахгүй. *

Хавсралт 2-т бүх төлбөрийг 020-р мөрөнд бичнэ. 030-д татвар ногдохгүй дүнг бичнэ. Дараа нь 050-р мөрөнд татвар ногдох цалин хөлсийг тусгана. 054-р мөрөнд гадаадын иргэний татвар ногдох төлбөрийг тусад нь оруулна.

3.1-р хэсгийн 160, 180-р мөрөнд 1-р тэмдгийг, 170 - 2-т заана. * 3.2-р дэд хэсгийн 200-р мөрөнд "VPNR" (ерөнхий тарифын хувьд) эсвэл "VVED" (хөнгөлөлттэй тарифын хувьд) кодыг оруулна. хялбаршуулсан татварын тогтолцооны байгууллагуудад олгосон).

Жишээ 2 Тус компанид гадаадын иргэн ажилладаг

"Лотос" ХХК нь хялбаршуулсан татварын тогтолцоог хэрэгжүүлж, хялбаршуулсан татвар төлөгчдөд хөнгөлөлттэй үнээр шимтгэл төлдөг. Тус байгууллага 2017 оны дөрөвдүгээр сард ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг Тажикистаны иргэнийг ажилд авчээ. 4-р сард ажилтны цалин 20,000 рубль, 5-р сард - 25,000 рубль, 6-р сард - 28,000 рубль байна. Гадаад ажилчдад зориулсан 3-р хэсгийг бөглөх хэсгийг доороос үзнэ үү.

Жишээ 2. Гадаадын иргэнд 3-р хэсгийг хэрхэн бөглөх вэ (фрагмент)

Любовь Котова, ОХУ-ын Сангийн яамны Татвар, гаалийн бодлогын газрын даатгалын шимтгэлийн эрх зүйн зохицуулалтын газрын дарга

Гадаад ажилтанд төлөх даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцох вэ

БНАСАУ, Вьетнам, Хятад улсын иргэдэд төлөх төлбөр

ОХУ-д хөдөлмөрийн гэрээгээр түр хугацаагаар ажиллаж байгаа БНАСАУ, Вьетнам, БНХАУ-ын иргэдэд олгох даатгалын шимтгэлийн тооцоо нь дараах онцлогтой.

БНАСАУ-ын иргэдийн даатгалын шимтгэлийг тооцох журам нь Оросын ажил олгогчтой хэн гэрээ байгуулсанаас хамаарна. Энэ тохиолдолд хоёр тохиолдол байж болно.

Эхлээд Солонгосын байгууллага гэрээнд гарын үсэг зурсан. Энэ тохиолдолд БНАСАУ-ын иргэдэд олгох төлбөр нь тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй* (2009 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн 299-FZ тоот хуулиар соёрхон баталсан гэрээний 8-р зүйл, 11-р сарын 29-ний өдрийн хуулийн 10 дугаар зүйл. , 2010 оны No 326-FZ). Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг (1.8% -иар) төлөх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 426-р зүйл).

Хоёрдугаарт: БНАСАУ-ын иргэн Оросын ажил олгогчтой бие даан гэрээ байгуулсан. Энэ тохиолдолд олон улсын гэрээний хэм хэмжээ түүнд хамаарахгүй. Иймд .* дахь ийм гадаадын иргэдийн ашиг тусын тулд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуул.

Вьетнам, БНХАУ-ын иргэдэд олгох төлбөрт тэтгэвэр, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд шимтгэл тооцохгүй*. Чөлөөлөлтийг хэрэглэх үндэслэл нь:
- ажилтны паспорт (орос хэл дээрх орчуулгатай хуулбар);
- гадаадын иргэний статусыг баталгаажуулсан баримт бичиг (виз (хэрэв байгаа бол), шилжилт хөдөлгөөний карт эсвэл түр оршин суух зөвшөөрөл);
- хөдөлмөрийн гэрээ.

ОХУ-ын байгууллага - ажил олгогч ба Вьетнам (Хятад) иргэний хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд албан журмын нийгмийн даатгалын шимтгэлийг (1.8% -иар) хуримтлуулах ёстой.

Энэхүү дараалал нь дараах байдалтай байна.
- 2000 оны 11-р сарын 3-ны өдөр Бээжинд байгуулсан түр хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээний 12, 1-р зүйлээс, ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2017 оны 4-р сарын 4-ний өдрийн BS-4-11 / 6239 тоот захидал (БНХАУ-ын иргэдтэй холбоотой) ;
– 2013 оны 11-р сарын 2-ны өдрийн 290-ФЗ хуулиар соёрхон баталсан Гэрээний 13, 1-р зүйл (Вьетнам улсын иргэдтэй холбоотой);
- ОХУ-ын Татварын хуулийн 426 дугаар зүйл;
- 2010 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 326-ФЗ хуулийн 10 дугаар зүйл.

Чухал:ОХУ-д ажиллаж байгаа БНАСАУ, Вьетнам, Хятад улсын иргэдийн хувьд жагсаалтад орсон шинж чанарууд хамаарахгүй. Тэдний талд төлбөрийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулах.

Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа ажил олгогч нь цалингаа өөрөө төлөхөөс гадна ажилтны тэтгэвэр, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалын нэмэлт зардлыг хариуцах үүрэгтэй гэж үздэг. Ердийн тохиолдолд, ОХУ-ын иргэн болох ажилтны тухайд даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хэмжээг осол гэмтлийн шимтгэлийг тооцохгүйгээр хөдөлмөрийн хөлсний 30% -иар тогтоодог. Энэ тохиолдолд ажилтан өөрөө 13% -ийн хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөгч юм. Гэхдээ дахин хэлэхэд, ажил олгогч энэ татварыг хариуцдаг - энэ нь зохих дүнг төсөвт суутган, шилжүүлдэг хүн юм. Хэрэв хөдөлмөрийн гэрээнд гадаадын ажилтан гарын үсэг зурсан бол энэ нөхцөлд татвар ногдуулах нь шимтгэл тооцох, хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөхтэй холбоотой өөрийн гэсэн шинж чанартай байх болно. Эдгээр нь хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүний ​​шилжилт хөдөлгөөн, татварын байдлаас хамаарна.

Гадаадын ажиллах хүчний эрх зүйн байдал

ОХУ-д гадаадын ажиллах хүчний хууль эрх зүйн байдлыг тодорхой цэргийн шилжилт хөдөлгөөний статусаар тодорхойлдог.

ОХУ-ын байнгын оршин суугчийн статус нь манай улсад 5 жилийн хугацаанд оршин суух зөвшөөрөл авсан хүнтэй байдаг.

Түр оршин суугч - 3 жилийн хугацаагаар түр оршин суух зөвшөөрөлтэй хүн. Ийм зөвшөөрөл нь гадаадын иргэний үнэмлэх дээрх тэмдэг юм. Зөвхөн харьяалалгүй хүнд энэ зөвшөөрлийг тусдаа баримт бичиг хэлбэрээр олгодог.

Дараагийн статус нь ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суух явдал юм. Энэ статусыг виз эсвэл шилжилт хөдөлгөөний картын үндсэн дээр олгодог. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суух зөвшөөрөлгүй, түр оршин суух зөвшөөрөлгүй. Тус тусад нь түр оршин суугаа хүмүүсийн дунд ЕАЭБ-ын гишүүн орнуудын иргэд, тухайлбал Беларусь, Казахстан, Армен, Киргизстаны иргэдийг ялгаж салгаж болно. Эдгээр улсын иргэд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн патент авахгүйгээр ажиллах эрхтэй.

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт зохих гэрчилгээ авсан дүрвэгсэд, түр орогнолтой хүмүүсийн статус, түүнчлэн өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд (HQS), өөрөөр хэлбэл тодорхой мэргэжлээр ажлын туршлага, ур чадвар эзэмшсэн гадаадын иргэд. , мөн ОХУ-д өндөр цалинтай хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүс (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-FZ Холбооны хуулийн 3-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 13.2-р зүйл).

2017 онд гадаадын ажилчдын татвар: шимтгэл

Ажил олгогчийн төлөх ёстой даатгалын шимтгэлийг тооцох журам нь гадаадын ажилтны шилжилт хөдөлгөөний байдлаас хамаарна.

Тиймээс, ердийн схемийн дагуу (цалингийн 22% нь тэтгэвэр, 5.1% нь эмнэлгийн, 2.9% нь нийгмийн даатгалын шимтгэл) ОХУ-д байнга эсвэл түр хугацаагаар оршин суудаг ажилчид, дүрвэгсэд, түүнчлэн төлбөрийг тооцдог. ЕАЭБ-ын орнуудын иргэдийн хувьд . Ийм гадаадын ажилчдын шимтгэлийн төлбөр нь Оросын паспорттай ажилчдын тооцооноос ялгаатай биш юм. Түр орогнол хүсэгчид ажил олгогчдоо хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны шимтгэлд ердийн 2.9%-ийн оронд 1.8%-ийн хэмнэлт олгоно. 1.8% -ийн хувь хэмжээ нь ОХУ-д түр хугацаагаар оршин сууж буй хүмүүст хамааралтай боловч үүнээс гадна ийм ажилчдад эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлдөггүй.

Эцэст нь, хэрэв ОХУ-д байнга эсвэл түр хугацаагаар оршин суух статустай өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд ажилд хамрагдсан бол тэдний тэтгэвэр, нийгмийн шимтгэлийг ердийн хувь хэмжээгээр төлдөг бөгөөд ажил олгогч нь эмэнд суутгал хийдэггүй. ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суух төв штабын шимтгэлийг огт төлдөггүй.

Тусдаа асуудал бол гэмтэл бэртэлд оруулсан хувь нэмэр юм. Ажилтны статус, иргэний харьяаллаас үл хамааран эдгээр шимтгэлийг ерөнхийд нь төлдөг. Тэдгээрийн хувь хэмжээ нь явуулж буй үйл ажиллагааны төрлөөс хамаардаг бөгөөд 0.2-8.5% хооронд хэлбэлздэг. Эдгээр шимтгэлийг гадаадын иргэдэд төлөхөөс чөлөөлөхгүй.

Гадаадын иргэний орлогын хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Гэхдээ гадаадын иргэнтэй цалин хөлсийг тооцохдоо хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах шаардлагатай хувь хэмжээ нь шилжилт хөдөлгөөнөөс бус харин сүүлийн үеийн татварын байдлаас хамаарна. Энэ тохиолдолд ийм ажилтан нь ОХУ-ын татварын оршин суугч эсэх нь чухал юм.

Хэрэв гадаадын иргэн ОХУ-д 183 хоногоос бага хугацаагаар оршин суувал түүнийг оршин суугч бус гэж үзнэ. Түүний цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 30 хувиар суутгах ёстой. ОХУ-д 12 сар дараалан оршин суусан 183 дахь өдрөөс хойш гадаадын иргэн ОХУ-ын оршин суугч болно. Түүний орлогод ердийн 13 хувийн татвар ногдуулна. Түүгээр ч зогсохгүй татварын статус нь тодорхой төлбөр бүрийн өдөр тодорхойлогддог нь сонирхолтой юм. Өөрөөр хэлбэл, ОХУ-д ирсэн гадаадын иргэн оршин суугч бус статустай анхны хөдөлмөрийн гэрээгээ байгуулдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд тэрээр оршин суугч болж, энэ мөчөөс хойш ажил олгогч ийм өөрчлөлт гарсан хуанлийн жилийн эхнээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 30% -иас 13% хүртэл дахин тооцоолох ёстой.

Үүний зэрэгцээ, энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байдаг: ЕАЭБ-ын орнуудын иргэд хөдөлмөрийн орлогоос хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөхийн тулд ОХУ-д ажлын эхний өдрөөс эхлэн оршин суугч гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Өөрөөр хэлбэл, тэдний цалинд 13 хувийн татвар ногдуулдаг.

HQS-ийн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг мөн 13% -иар суутгадаг.

Гадаадынхны ажилд патент юу өгдөг

Хувийн орлогын албан татварын 13 хувийн татварыг патентаар ажиллаж буй гадаадын иргэдэд ч мөн адил хамаарна. Энэ дүрэм 2015 оноос хэрэгжиж байна. Энэ хувь хэмжээг хэрэглэхийн тулд ажил олгогч гадаадын иргэний патентын хүчинтэй эсэхийг шалгах ёстой. Үнэн хэрэгтээ энэ тохиолдолд патент нь ажилтан ажилд орохдоо өгөх ёстой баримт бичгийн нэг байх болно.

Патент олгох нөхцөлийг Урлагт заасан болно. 2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-FZ тоот Холбооны хуулийн 13.3. 18 нас хүрсэн, ОХУ-д визгүй ирсэн гадаадын иргэнд ОХУ-аас визгүй зорчих дэглэм тогтоосон улсаас патент олгоно гэж заажээ.

Хөдөлмөрийн патент гэдэг нь гадаадын иргэн патент хүчинтэй байх сар бүр хувь хүний ​​орлогын албан татварын тогтмол урьдчилгаа төлбөрийг төлөхийг хэлнэ. Гэхдээ ийм төлбөр хийгээгүй тохиолдолд патентыг хүчингүй болгосон гэж хүлээн зөвшөөрч, гадаадын иргэн зарчмын хувьд ОХУ-д ажиллах эрхээ алддаг.

Үүний дагуу ажил олгогч гадаадын ажилтантай ажиллах патентын хүчинтэй эсэхийг хэрхэн шалгах вэ гэсэн асуулттай тулгардаг.

Үүнтэй холбогдуулан патентын хугацаа хуанлийн 1 жилээс илүү байж болохгүй гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Энэхүү зөвшөөрлийн хугацаа дуусахаас ажлын 10-аас доошгүй хоногийн өмнө гадаадын иргэн патентаа шинэ хугацаагаар бүртгүүлэх боломжтой. Патентыг дахин олгох нь зөвхөн нэг удаа боломжтой.

Ажил олгогч нь хувь хүний ​​орлогын албан татварын урьдчилгаа төлбөр төлөх замаар олгосон патентын хамаарлыг шалгаж болно. Үүнийг ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Цагаачлалын ерөнхий газрын guvm.mvd.rf вэбсайтаас хийж болно. Шалгахдаа тогтоосон төлбөрийн хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай - энэ нь патент олгосон ажлын бүсээс хамаарч өөр өөр байдаг. Тиймээс Москвад 2017 онд 4200 рубль, Москва мужид 4000 рубль, Санкт-Петербург, Ленинград мужид 3000 рубль байна. Эдгээр төлбөрийг, хэрэв хөдөлмөрийн цагаач өөрөө төсөвт шилжүүлсэн бол ажил олгогч нь энэхүү гадаадын ажилтны төлбөрөөс хуримтлагдсан хувь хүний ​​орлогын албан татварын дүнгээс хасах эрхтэй.

Патенттай гадаадын ажилтны цалингийн шимтгэлийн хувьд ОХУ-ын түр оршин суугч статустай иргэдэд зориулсан жишиг хэмжээгээр, өөрөөр хэлбэл тэтгэврийн шимтгэлийн 22%, 1.8% -ийн хувь хэмжээгээр төлдөг. түр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд шимтгэл төлөх.