Хувиараа бизнес эрхлэгч, ажил олгогч байгууллага нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилчдын тэтгэвэр, эрүүл мэндийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр төлөх үүрэгтэй. ОХУ-ын Холбооны татварын алба. Нийгмийн даатгалын санд осол гэмтлийн шимтгэл төлсөөр байна.

Анхаарна уу: 2017 оноос хойш даатгалын шимтгэл төлөх, тайлагнах журам өөрчлөгдсөн бөгөөд энэ нь даатгалын шимтгэлийн хяналтыг ОХУ-ын Холбооны татварын албанд шилжүүлж, Татварын хуулийн шинэ 34-р бүлэг хүчин төгөлдөр болсонтой холбоотой юм. ОХУ-ын "Даатгалын шимтгэл".

Иргэний хуулийн гэрээний дагуу хувь хүмүүст төлөх төлбөрөөс зөвхөн тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалд шимтгэлийг шилжүүлэх шаардлагатай (осолд төлөх шимтгэлийг ямар ч тохиолдолд шилжүүлэхгүй, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны шимтгэлийг гэрээнд заасан тохиолдолд л шилжүүлнэ) .

Даатгалын шимтгэл төлөхөөс хууль ёсны дагуу чөлөөлөгдсөн ажилчдын төлбөрийг Урлагт жагсаасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 422.

тэмдэглэлхувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдын даатгалын шимтгэл төлөхөөс гадна "өөрсдөө" хувиараа бизнес эрхлэгчдэд даатгалын шимтгэлийг нэмж шилжүүлэх ёстой.

Татварын үнэ төлбөргүй зөвлөгөө

2019 онд ажилчдын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ

2019 онд даатгалын шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр төлөх ёстой.

• Тэтгэврийн даатгалын хувьд (PPI) - 22% .
• Эрүүл мэндийн даатгалын хувьд (CHI) - 5,1% .
• Нийгмийн даатгалд (NSS) - 2,9% (хувь нэмэр оруулахгүй осол).

Үүний зэрэгцээ зарим хувиараа бизнес эрхлэгчид, байгууллагууд ашиглах эрхтэй бууруулсан тариф(доорх хүснэгтийг үзнэ үү).

2019 онд шимтгэл тооцох хязгаарлалт өөрчлөгдсөн.

• OPS дээр - 1 150 000 үрэх. (хэт гарсан тохиолдолд шимтгэлийг хөнгөлөлттэй үнээр төлнө - 10% );
• OSS дээр - 865 000 үрэх. (хэрэв хэтэрсэн бол шимтгэл төлөхгүй);
• заавал эмнэлгийн даатгалд - хязгаарыг цуцалсан.

тэмдэглэл 2019 онд ихэнх хувиараа бизнес эрхлэгчид, байгууллагуудын даатгалын шимтгэлийн тэтгэмжийг цуцалсан. Ялангуяа энэ нь патенттай хувиараа бизнес эрхлэгчид, түүнчлэн нийгэм, үйлдвэрлэлийн салбарт ажилладаг, хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг ЖДҮ-ийн төлөөлөгчдөд нөлөөлсөн. Хөнгөлөлттэй тарифыг зөвхөн төрийн бус байгууллага, буяны байгууллагуудад үлдээсэн. Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг доорх хүснэгтээс харж болно.

2019 оны даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ

2019 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан

Анхаарна уу: тэтгэмж авагчид, 1,150,000 ба 865,000 рублийн хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд. Нийгмийн болон тэтгэврийн даатгалын шимтгэл хийх шаардлагагүй.

2019 онд даатгалын хураамжийн нэмэлт тариф

Анхаарна уу: 1,150,000, 865,000-ын хязгаараас үл хамааран нэмэлт шимтгэл төлнө. тусгай хувь хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалд төлөх шимтгэл (ОХУ-ын Татварын хуулийн 428 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Даатгалын шимтгэл төлөх журам, нөхцөл

Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх ёстой сар бүрийн 15-аас хэтрэхгүйдараа сар. Хэрэв сүүлийн өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөртэй давхцаж байвал шимтгэл төлөх эцсийн хугацааг дараагийн ажлын өдөр болгон хойшлуулна.

Тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлөх

Эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлөх

Нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөх

Даатгалын шимтгэлийг шилжүүлдэг хоёр төрөлзаавал нийгмийн даатгал:

• түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд ОХУ-ын Холбооны татварын албанд амаржсантай холбоотой;
• үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс Нийгмийн даатгалын санд.

Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 2,9% цалингаас, гэхдээ ашигласан тэтгэмжээс хамаарч өөр өөр байж болно ().

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл нь 0,2 өмнө 8,5% таны үндсэн үйл ажиллагааны төрөл мэргэжлийн эрсдэлийн аль ангилалд хамаарахаас хамаарна.

2019 онд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх төсвийн ангиллын кодууд өөрчлөгдөөгүй.

• KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.(түр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд);
• KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.(үйлдвэрлэлийн ослоос).

Үлдсэн төлбөрийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн алба болон бүртгүүлсэн газрынхаа татварын албатай холбогдож авах боломжтой.

Анхаарна уу: даатгалын шимтгэлийг рубль, копейкээр төлж, тайлагнана.

Даатгалын хураамжийн тайлан

Доорх гулсуурууд нь 2019 онд даатгалын шимтгэл төлөхөд шаардлагатай бүх тайлангуудыг жагсаав: Даатгуулагч ажилчдын даатгалын туршлагын талаархи мэдээллийг тусгасан SZV-STAZH. Энэ тайланг жил бүр дараа оны 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд Тэтгэврийн санд ирүүлнэ.

Нийгмийн даатгалын санд тайлагнаж байна

Улирал бүр та Нийгмийн даатгалын санд 4-FSS маягтын тооцоог гаргаж өгөх ёстой. 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 4-FSS-ийн тооцоонд зөвхөн мэдээллийг тусгах шаардлагатай. гэмтэлТэгээд мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин.

2019 онд Нийгмийн даатгалын санд тайлан гаргах эцсийн хугацаа нь түүний хэлбэрээс хамаарна.

• Цахим хэлбэрээр - дараа нь байхгүй 25 дахь
• Цаасан дээр - дараа нь биш 20 дахьтайлант улирлаас хойшхи сарын огноо.

тэмдэглэл, 2015 оноос эхлэн ажилчдын дундаж тоо 25 хүнээс дээш (өмнө нь 50 хүн байсан) бүх ажил олгогчид зөвхөн сайжруулсан мэргэшсэн цахим гарын үсэг (UKES) бүхий цахим хэлбэрээр тайлангаа ирүүлэх ёстой.

2017 он гарснаар даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн хяналтын үйл явц өөрчлөгдсөн. Одоо энэ функцийг Холбооны татварын алба гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ нь 2016 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 13 тоот тушаалаар зохицуулагддаг. Ийм шинэчлэлийн гол шалтгаан нь ажилчид, бизнес эрхлэгчдийн өөрсдийнхөө даатгалд зориулсан татварын төлбөрийг муу цуглуулах явдал байв. Инновацийг харгалзан 2017 онд тогтоосон даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сангийн хүүгийн хэмжээг авч үзье.

Дараах даатгалын сангуудыг Холбооны татварын албаны хяналтан дор шилжүүлэв.

• тэтгэврийн даатгалын хувьд;
• эрүүл мэндийн даатгалын хувьд;
• хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, жирэмсэн болсон тохиолдолд нийгмийн даатгалд.

Тиймээс одоо өр төлбөрийг цуглуулах, шимтгэлийн тайланг хүлээн авах ажлыг ОХУ-ын Татварын хуульд аль хэдийн хуульчилсан Холбооны татварын алба хийх болно.

Үйлдвэрлэлийн осол, гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн зохицуулалтад тавих хяналтыг Нийгмийн даатгалын санд үлдээснийг анхаарна уу.

Мөн Ч.Батхүүгийн заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р зүйлд заасны дагуу тайлангийн тайлант хугацаанд тохируулга хийсэн. Үүний зэрэгцээ тайлангийн хэлбэр, түүнийг ирүүлэх хугацаа өөрчлөгдсөн. Харин даатгалын шимтгэл тооцох, төлөх журамд дорвитой өөрчлөлт оруулаагүй.

1С дээр 267 видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, хэмжээ

2017 оны ажилчдын тарифын хувь хэмжээнээс даатгалын шимтгэлийн тарифууд:

Ажилтан бүрийн хувьд дээд хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд төлбөр төлөгч нь хөнгөлөлттэй хувь хэмжээгээр шимтгэл төлөх эрхтэй.

Даатгалын хураамжийн тарифыг бууруулах хэрэглээ

Үнэлгээний дээд хязгаарт хүрсэн татвар төлөгчид, түүнчлэн Урлагийн 4 - 10-р зүйлд заасан татвар төлөгчдийн хөнгөлөлттэй ангилал. 427 ОХУ-ын Татварын хууль. Гэсэн хэдий ч, "заасан нөхцөл" хангагдаагүй тохиолдолд хуулийн этгээд, хувь хүмүүс Нийгмийн даатгалын сан, Тэтгэврийн сан, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлт үзүүлэх эрхээ алдана.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэл

Даатгалын шимтгэлийг "өөртөө" тооцох алгоритм өөрчлөгдөөгүй байна. Шимтгэлийг Тэтгэврийн сан, Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сангийн ашиг тусын тулд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тогтмол хэмжээгээр татан авдаг. Хэрэв жилийн орлого нь 300,000 рубльээс давсан бол тогтмол шимтгэлээс гадна бизнес эрхлэгч нь тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн дүнгийн 1% -иар Тэтгэврийн санд нэмэлт мөнгө төлөх үүрэгтэй.

* Тооцооллыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (7500 рубль) дээр үндэслэн хийдэг.

Дээр дурдсан зүйлсээс харахад даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэл бараг өөрчлөгдөөгүй, өр барагдуулах, тэдгээрийн тайланг хүлээн авах эцсийн эсрэг тал (Холбооны татварын алба) -аас бусад тохиолдолд бараг өөрчлөгдөөгүй байгааг харж болно.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэвэр, эмнэлгийн шимтгэл, түр зуурын тахир дутуу болсон, амаржсантай холбогдуулан заавал даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Холбооны татварын алба хариуцна.

Гэхдээ энэ нь даатгуулагчдын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сантай харилцах харилцааг цуцлахгүй. Тайлангийн найрлага өөрчлөгдөж, шинэ торгууль, шимтгэлийн татвар ногдуулах баазыг тодорхойлох шинэлэг зүйл бий болно.

Манай өнөөдрийн материалд уншигч 2017 оноос хойш даатгалын шимтгэлийн өөрчлөлтийг олж мэдэх болно.

Даатгалын хураамжийн тухай хууль тогтоомж

Жагсаалтад орсон өөрчлөлтүүд нь 2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 243-ФЗ-ийн Холбооны хууль, 2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 250-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн үндсэн дээр хүчин төгөлдөр болсон. Тэд дараахь өөрчлөлтүүдийг тусгасан болно.

• 2017 оны 1-р сард ОХУ-ын Татварын хуульд "Даатгалын шимтгэл" гэсэн 34-р бүлгийг нэмсэн. Энэ нь шимтгэлийг тооцох, төлөх дүрмийг тодорхойлсон 419-432 дугаар зүйлүүдийг агуулсан;
• ОХУ-ын Татварын хуулийн эхний хэсэгт нэмэлт, өөрчлөлт оруулав. Инновацийн дагуу өмнө нь зөвхөн татварт мөрдөгдөж байсан бүх үндсэн зарчмууд одоо даатгалын шимтгэлд хамаарна;
• Даатгалын шимтгэлийн тухай 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-р Холбооны хууль хүчингүй болсон;
• 01.04.96-ны өдрийн 27-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн шинэчилсэн найруулга "Хувь хүний ​​нягтлан бодох бүртгэлийн тухай ..." хүчин төгөлдөр болсон;
• 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ "Нийгмийн албан журмын даатгалын тухай ..." Холбооны хуулийн шинэчилсэн найруулга хүчин төгөлдөр болно;
• 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ тоот Холбооны хуулийн шинэчилсэн найруулга "Ослын эсрэг заавал нийгмийн даатгалын тухай ..." хүчин төгөлдөр болно.

2017 онд даатгалын шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа

2017 онд даатгалын шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа хэвээр байна. Урлагийн 3-р зүйлийн дагуу өмнөх шигээ. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-д зааснаар төлбөрийн эцсийн хугацаа нь тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдөр хэвээр байна. 2017 онд даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэл, төлбөрийг урьдын адил рубль, копейкээр хийх ёстой.

Татварын суурь өөрчлөлт

Нийгмийн даатгалын сан, тэтгэвэр, эмнэлгийн шимтгэлийн хэмжээг тооцох журам бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Бүх ашиг тус, одоо байгаа тарифууд хүчинтэй хэвээр байна. Өмнөх нэгэн адил хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний дагуу хуримтлагдсан хувь хүмүүсийн ашиг тусын төлөөх төлбөр болон бусад урамшуулал нь татварын объект хэвээр байна.

Татвар ногдох баазыг өмнөх шигээ жилийн эхнээс эхлэн хувь хүн бүрээр тус тусад нь тооцдог. Түр зуурын тахир дутуу болсон болон жирэмсний хугацаатай холбоотой шимтгэлийн суурийн дээд хэмжээг мөн хадгална. Хязгаараас хэтэрсэн төлбөртэй холбоотой тэтгэврийн шимтгэлийн бууруулсан хувь хэмжээ мөн хэвээр байх болно.

Энэ хэсэгт зөвхөн өөрчлөлт нь өдөр тутмын тэтгэмжид нөлөөлнө. Одоогийн байдлаар орон нутгийн зохицуулалт эсвэл хамтын гэрээнд заасан өдөр тутмын тэтгэмжийг даатгалын шимтгэлээс бүрэн чөлөөлсөн. 1-р сарын 1-ээс Урлагийн 2-т заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 422-т зааснаар улс доторх бизнес аялалд зөвхөн 700 рубль, гадаадын бизнес аялалд 2500 рубль хүртэл шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдөнө.

Үүний зэрэгцээ орлогын албан татварын бааз суурийг тодорхойлох журам өөрчлөгдөнө. Энэ сарын 1-нийг хүртэл мэдээллийн санд гэрээнд заасан бараа, ажил, үйлчилгээний үнийг оруулсан. Одоо Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 105.3-т заасны дагуу үнийг зах зээлийн үнийг үндэслэн тогтооно. Мөн Урлагийн 7-р зүйлийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 421-д НӨАТ-ыг татварын баазаас хасдаггүй.

Жагсаалтад орсон өөрчлөлтүүд нь 2017 онд "гэмтлийн" даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй. Өдөр тутмын тэтгэмж нь тэдгээрээс бүрэн чөлөөлөгддөг бөгөөд байгалийн орлогыг татварын баазад гэрээний үнээр тооцдог.

2017 онд Холбооны татварын албанд даатгалын шимтгэлийн талаар тайлагнах

Магадгүй даатгалын шимтгэлийн тухай хууль тогтоомжийн гол шинэлэг зүйл бол зөвхөн санд төдийгүй Холбооны татварын албанд тайлагнах хэрэгцээ байсан байж магадгүй юм. Эдгээр зорилгын үүднээс нэг улирлын тайланг танилцуулж байна. Энэ нь өмнө нь хүчин төгөлдөр байсан 4-FSS, RSV-1, RSV-2, RV-3 гэсэн дөрвөн хэлбэрийг нэн даруй орлоно.

Урлагийн 7 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-д зааснаар Холбооны татварын албанд нэг удаагийн тооцоог тайлант үеэс хойшхи сарын 30-аас хэтрэхгүй хугацаанд хийх ёстой. Ажилчдын дундаж тоо 25-аас бага бол тайланг цаасан хэлбэрээр гаргаж болно. Дунджаар 25-аас дээш ажилтантай хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү тайланг цахим хэлбэрээр ирүүлнэ.

Тооцоонд оруулсан тэтгэврийн шимтгэлийн нийт хэмжээ нь даатгуулагч бүрийн шимтгэлийн хэмжээтэй тохирч байх ёстой. Үгүй бол тайланг ирүүлээгүй гэж үзнэ.

2016 оны даатгалын шимтгэлийн талаар Холбооны татварын албанд мэдээлэх шаардлагагүй.

2017 онд санд оруулсан даатгалын шимтгэлийн тайлан

Дээр дурдсанчлан 4-FSS, RSV-1, RSV-2, RV-3 маягтуудыг цуцалсан. Бусад өөрчлөлтүүдийг мөн баталсан.

SZV-M-д сар бүр тайлан гаргах эцсийн хугацаа өөрчлөгдөж байна. Өмнө нь тайлант сараас хойшхи сарын 10-ны дотор Тэтгэврийн санд тушаадаг байсан. Одоо эцсийн хугацааг сунгасан. 2017 оноос эхлэн SZV-M нь тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хойш Тэтгэврийн санд ирүүлэх ёстой.

2017 оноос хойш шинэ жилийн тайланг нэвтрүүлсэн бөгөөд түүний хэлбэр хараахан батлагдаагүй байна. Тайланг тайлант жилийн дараа оны 3-р сарын 1-ний дотор ирүүлнэ. Дундаж ажилчдын тоо 25 хүртэл хүнтэй хувиараа бизнес эрхлэгч, байгууллагуудын хувьд тайланг цаасан хэлбэрээр гаргаж болно. 25 ба түүнээс дээш хүн байвал тайланг зөвхөн цахим хэлбэрээр ирүүлэхийг зөвшөөрнө.

2017 оноос хойш Нийгмийн даатгалын санд зөвхөн “гэмтлийн” шимтгэлийн тайланг гаргах шаардлагатай болсон. Өмнөх шигээ хувиараа бизнес эрхлэгчид, дундаж ажилчдын тоо 25-аас доошгүй хүнтэй байгууллагууд цаасан хэлбэрээр, бусад нь зөвхөн цахим хэлбэрээр тайлангаа гаргаж болно. Эдгээр тайлангууд нь 4-FSS маягттай ижил хугацаатай байна: цаасан тайланг тайлангаас хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд, цахим тайланг тайлангийн дараагийн сарын 25-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлнэ. мэдээлэх нэг.

Эдгээр бүх шинэлэг зүйл нь 2016 оны тайланд хамаарахгүй гэдгийг бид танд сануулж байна.

2017 оны нийгмийн даатгалын зардлын нөхөн олговор

Ажил олгогчид Нийгмийн даатгалын сангаас өвчний нөхөн олговор олгох эрх хадгалагдана. Өмнөх шигээ ажил олгогч эхний гурван өдрийн төлбөрийг төлдөг. Шимтгэлийг төлсөн тэтгэмжийг хасч шилжүүлж болно. Тэтгэмжийн хэмжээ шимтгэлийн хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд дараагийн хугацаанд шимтгэл төлж, дутсан мөнгийг Нийгмийн даатгалын сангаас гаргуулж болно.

Зардлыг дараах байдлаар баталгаажуулна. Ажил олгогчоос улирлын төлбөрийг хүлээн авсны дараа Холбооны татварын албаны хяналтын алба Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдээллийг дамжуулдаг. FSS байцаагчид зарласан зардлын үнэн зөвийг газар дээр нь эсвэл ширээний шалгалтаар шалгаж, үр дүнг Холбооны татварын албанд мэдээлдэг. Хэрэв үр дүн нь сөрөг байвал Холбооны татварын алба даатгуулагчид дутагдаж буй мөнгийг төлөх хүсэлтийг илгээнэ. Хэрэв үр дүн эерэг байвал зардлыг хүлээн авах бөгөөд Холбооны татварын алба шаардлагатай бол шимтгэл, зардлын зөрүүг буцаан олгох эсвэл нөхөн төлнө.

Энэхүү схем нь Нийгмийн даатгалын сангаас шууд тэтгэмж олгох туршилтын төсөлд хамрагдаж амжаагүй бүс нутгуудад 2018 оны 12-р сарын 31 хүртэл хүчинтэй байна.

Холбооны татварын алба даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг шалгадаг

Холбооны татварын алба 2017 оны 1-р сараас эхлэн даатгалын шимтгэлд газар дээр нь болон ширээний шалгалт хийж эхэлнэ. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол "гэмтлийн төлөөх" хандив юм. Холбооны Татварын албаны ажилтнууд 2017 онд даатгалын шимтгэлийн хуримтлал, төлбөрийн үнэн зөв эсэхийг шалгаж, татварын хуримтлал, төлбөрийг баталгаажуулах дүрмийг харгалзан үзнэ гэдгийг анхаарна уу.

Өмнө нь байсан шиг, FSS нь заавал нийгмийн даатгалын зардлыг шалгах үүрэгтэй болно. Өөрөөр хэлбэл, ижил хугацааг татварын алба, Нийгмийн даатгалын сангаас хоёр удаа шалгаж болно.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь зөвхөн хувийн тайланг хянах болно: SZV-M маягт, түүнчлэн ажлын туршлагын талаархи жилийн шинэ өгөгдөл. Тиймээс шилжилтийн үеийн дүрмүүд дараах байдалтай байна: 2016 он болон өмнөх үетэй холбоотой 2017 онд (болон дараагийн үеүүдэд) төлөвлөсөн даатгалын шимтгэлийг ("гэмтэл" шимтгэлийг эс тооцвол) шалгалтыг хийх болно. сангаас гаргана.

Шалгалтын явцад ямар нэгэн зөрчил (өр) илэрсэн бол сангийн ажилтнууд татварын байцаагчдад мэдэгдэж, шаардлагатай арга хэмжээг авдаг.

"Осол гэмтлийн" шимтгэлийн хяналтыг Нийгмийн даатгалын сангаас (бүх хугацаанд) хэрэгжүүлнэ.

Зөрчлийн торгууль

2017 оноос хойш даатгалын шимтгэлтэй холбоотой зөрчил ("гэмтэл" -ээс бусад) Холбооны татварын алба торгууль ногдуулах болно. Татварын хууль тогтоомж зөрчсөн тохиолдолд тогтоосон бүх шийтгэлийг шимтгэлийн хувьд ч ашиглах болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Жишээлбэл, даатгуулагч шимтгэлийн тооцоог гаргаагүй бол түүнийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 119-р зүйлд үндэслэн торгууль ногдуулна, мөн шимтгэлийн үндсийг нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийг зөрчсөн, энэ зүйлийн шийтгэл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 120-ийг дагаж мөрдөнө.

Осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлтэй холбоотой зөрчлийн хувьд Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтнууд урьдын адил шийтгэгдэх болно. Ажлын байран дахь ослын эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын тухай хуулийн шинэ хэвлэлд FSS-ийн бүх төрлийн хориг арга хэмжээ багтсан болно. Жишээлбэл, баталгаажуулах баримт бичгийг өгөхөөс татгалзсан тохиолдолд дээрх хуулийн 26.31-д заасны дагуу даатгуулагчийг хоёр зуун рублийн торгууль ногдуулдаг (баримт бичгийг өгөөгүй).

Тэтгэврийн сан нь хоёр төрлийн хориг арга хэмжээ авах эрхтэй.

1. Үйлчилгээний урт хугацааны талаархи жилийн мэдээллийг өгөхгүй бол - 500 рубль (даатгуулагч бүрийн хувьд).

2. Цахим баримт бичгийн хэлбэрээр тайлан гаргах журмыг зөрчсөн тохиолдолд - 1000 рубль.

2017 онд илүү төлсөн шимтгэлийн буцаан олголт

2017 оны 1-р сараас эхлэн даатгуулагчид урьдын адил даатгалын шимтгэлийн илүү төлөлтийг буцааж өгөх эрхтэй болно. Үүний ялгаа нь буцаан олголтыг одоо сангаас биш татварын алба хийхээр болсон. Буцаан олголтын журмын хувьд татварын хувьд өмнөх үеийнхтэй адил байх болно.

Шинэ нөхцөл байдал гарч ирнэ. Хэрэв 2017 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд илүү төлсөн даатгалын шимтгэлийг хувийн тайланд тусгаж, Тэтгэврийн сангаас хувийн дансанд хуваарилсан бол ажилчид татварын илүү төлөлтийг буцааж өгөхгүй. Энэ дүрмийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 78 дугаар зүйлийн 6.1 дэх хэсэгт шинээр бий болгосон.

Нийгмийн даатгалын сангаас илүү төлсөн шимтгэлийг “гэмтэл гэмтэл” төлнө. Ажлын байрны ослын нийгмийн албан журмын даатгалын тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын 26.12-т даатгалын шимтгэлийн илүү төлөлтийг нөхөн тооцох, буцаан олгох алгоритмыг тусгасан байна.

Татварын албанаас данс хаах

Даатгалын даатгалын шимтгэлээ төлөөгүй тохиолдолд татварын албаныхан түүний харилцах дансыг хаах эрхтэй эсэх нь тодорхойгүй байна. ОХУ-ын Татварын хуулийн 76 дугаар зүйлийн 11 дэх хэсгийн шинэчилсэн найруулгад хаах дүрмийг даатгалын шимтгэл төлөгчдөд хэрэглэх ёстой гэж заасан. Үүний зэрэгцээ, Татварын хуулийн 76 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт шимтгэлийг тооцохдоо ирүүлээгүй зүйлийн талаар дурдаагүй болно.

Ойрын хугацаанд хууль тогтоогчид Татварын хуульд байгаа энэ зөрчлийг арилгах бүрэн боломжтой. Хэрэв ийм зүйл болохгүй бол даатгуулагчид болон татварын байгууллага маргааныг шүүхээр шийдвэрлэнэ.

Тусдаа хэлтсийн өөрчлөлтүүд

Байгууллага болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд ихээхэн хэмжээний инновацийг нэвтрүүлж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өмнө нь зөвхөн тусдаа тайлан баланс эсвэл өөрийн харилцах данстай бол тухайн байгууллагын хэлтсийн байршилд шимтгэл төлж, тайлангаа ирүүлэх шаардлагатай байсан.

2017 оноос эхлэн харилцах данстай байх нөхцөл үйлчлэхээ больсон. Иймээс энэ жил болон дараа дараагийн жилүүдэд ОХУ-д байрладаг, хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд цалин хөлс (эсвэл бусад төлбөр) хуримтлуулдаг тусдаа хэлтэсүүд даатгалын төлбөрийг ("гэмтлийн" шимтгэлээс бусад) шилжүүлэхээ зогсооно. бүртгүүлсэн газартаа төлбөр тооцоо хийх (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 11 дэх хэсгийг үндэслэн).

Нэмж дурдахад, 2017 оноос эхлэн даатгуулагчид тус байгууллагын ОХУ-ын хэлтэс нь хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд цалин хөлс (эсвэл бусад төлбөр) авах эрхтэй гэдгийг төв оффисын байршил дахь Холбооны татварын албанд мэдэгдэх шинэ үүрэг хүлээн авах болно.

Үүнийг эрх олгосон өдрөөс хойш нэг сарын дотор хийх ёстой. Шинэ үүрэг нь 2017 онд болон түүнээс хойшхи хугацаанд иргэдэд төлбөр төлж эхэлсэн хэлтэст хамаарна гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв 2017 оноос өмнө хувь хүмүүст урамшуулал олгосон бол мэдэгдэл хийх шаардлагагүй.

"Гэмтэл"-ийн шимтгэлд өөрчлөлт ороогүй болно. Ингээд 2017 онд тусдаа салбар нэгжүүд зөвхөн данс, үлдэгдэлтэй тохиолдолд даатгалын шимтгэлээ төлж, тайлангаа ирүүлэхээр болжээ.

2017 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэл

2017 онд хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид урьдын адил эрүүл мэндийн даатгалд тогтмол төлбөр төлнө. Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой даатгалын шимтгэл нь сайн дурын үндсэн дээр хэвээр байх болно. Хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй.

Өөрчлөлтийг тэтгэврийн шимтгэлд зориулж өгсөн. Энэ нь 300,000 рубльээс дээш орлого авсан хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарна. Өмнөх шиг 300,000 рублиас давсан орлогын дүнгийн 1% -ийг тогтмол шимтгэлд нэмэх ёстой.

Татварын байцаагч нар орлогын мэдүүлгээс үргэлжлүүлэн авах болно. Үүний зэрэгцээ, мэдүүлгээ ирүүлээгүй тохиолдолд торгуулийн дээд хэмжээ ногдуулдаг дүрмийг цуцалжээ.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан шимтгэлийн тайлан өөрчлөгдөөгүй - тэд тогтмол шимтгэлийн тооцоог дахин ирүүлэх болно. Тариачин (ферм) өрхийн тэргүүнүүд шинэ хугацаанд тайлангаа ирүүлнэ. Тиймээс тэд тооцоогоо тооцооны дараа жилийн 1-р сарын 30-аас хэтрэхгүй хугацаанд гаргаж өгөх ёстой. Өмнө нь тайлан гаргах эцсийн хугацаа нь хоёрдугаар сарын сүүлчийн өдөр байсан.

2017 онд даатгалын шимтгэлийн шинэ BCC

Уламжлал ёсоор бол шинэ онд БХБ-ууд өөрчлөгддөг. 2017 онд даатгалын шимтгэл төлөх шинэ BCC-г энэ хуудсанд байрлуулсан болно.

Энэ нь бас ашигтай байж болох юм:

Мэдээлэл ашигтай юу? Найз нөхөд, хамт олондоо хэлээрэй

Эрхэм уншигчид! Сайтын материалууд нь татвар, хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудад зориулагдсан боловч тохиолдол бүр өвөрмөц байдаг.

Хэрэв та асуудлаа хэрхэн шийдвэрлэх талаар мэдэхийг хүсвэл онлайн зөвлөхийн маягтаар холбогдоно уу. Энэ нь хурдан бөгөөд үнэ төлбөргүй юм! Та мөн утсаар лавлаж болно: MSK - 74999385226. Санкт-Петербург - 78124673429. Бүс нутаг - 78003502369 ext. 257

Бид 2017 оноос хойш даатгалын шимтгэлийн удирдлагын өөрчлөлтийн талаар ярилцсан. 2017 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх хугацааг энэ материалд бид танд хэлэх болно.

Даатгалын шимтгэл: 2017 оны тооцооны суурь

Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид хуанлийн жилийн эхэн үеэс эхлэн ажилтан бүрийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлалын үндсэн дээр сар бүр тооцох үндэслэлийг тодорхойлдог. Энэхүү суурь нь албан журмын нийгмийн даатгалын тухай холбооны хууль тогтоомжийн дагуу заавал нийгмийн даатгалд хамрагдах иргэдийн ашиг тусын төлөөх төлбөр, бусад урамшууллыг багтаасан болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 421 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд дараахь төлбөр, бусад урамшууллыг харгалзан үзнэ.

• хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд болон GAP-ийн дагуу, түүний сэдэв нь ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх;
• бүтээлийн зохиогчдын ашиг тусын тулд зохиогчийн эрхийн гэрээгээр;
• шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай хэлэлцээр, хэвлэлийн лицензийн гэрээ, тусгай зөвшөөрлийн гэрээ.

2017 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох журам

Ажил олгогчид хуанлийн сар бүрийн үр дүнд үндэслэн хуанлийн жилийн (төлбөр тооцооны хугацаа) даатгалын шимтгэлийг дараахь дарааллаар тооцдог (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг).

SV m - сард хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл (рубль, копейкээр);

B n - жилийн эхнээс тухайн сар хүртэлх даатгалын хураамжийн суурь;

SV r - жилийн эхнээс өмнөх сар хүртэл хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл.

Үүний зэрэгцээ, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг нийгмийн даатгалаас хуримтлагдсан тэтгэмжийн хэмжээгээр бууруулна (жишээлбэл, 4 дэх өдрөөс өвчний чөлөө эсвэл жирэмсний тэтгэмж).

Үүний зэрэгцээ даатгалын шимтгэл төлөгчид даатгалын шимтгэлийн суурь ба түүнээс хуримтлагдсан шимтгэлийн бүртгэлийг хувь хүн бүрийн хувьд хөтлөх ёстой.

2017 онд даатгалын шимтгэл төлөх журам

Ажил олгогчид сар бүр даатгалын шимтгэл төлдөг. Өмнөх сарын шимтгэлийг дараагийн сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд шилжүүлэх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Хэрэв 15-ны өдөр амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал ажлын бус өдөр бол шимтгэлийг дараагийн ажлын өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлөх ёстой (ОХУ-ын Татварын хуулийн 6.1-р зүйлийн 7 дахь хэсэг).

Бид хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх онцлогийн талаар ярилцлаа.

2017 оноос даатгалын шимтгэлд өөрчлөлт орно. Тайлангийн бүрдэл шинэчлэгдэж, тайлагналын шинэ маягтууд гарч ирэх, торгуулийн шинэ төрөл нэмэгдэж, бид шимтгэлийн үндсийг шинэ аргаар тодорхойлох болно. Холбооны Татварын алба нь түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, амаржсантай холбоотой тэтгэвэр, эмнэлгийн шимтгэл, албан журмын даатгалын шимтгэлийг даатгана. Осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын сан хүлээн авна. Үүний зэрэгцээ, даатгуулагчид Тэтгэврийн сантай харилцахаа зогсоохгүй бөгөөд энэ нь хувь хүний ​​​​тайлагнал болон өөр шинэ тайланг хүлээн авах болно.

Шимтгэлийн тухай хуульд өөрчлөлт оруулах

Өөрчлөлтүүд нь 2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 243-ФЗ-ийн Холбооны хууль, 2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 250-ФЗ-ийн Холбооны хууль гэсэн хоёр шинэ хуульд үндэслэнэ. Дараах өөрчлөлтүүд нь хоёр шинэ баримт бичигтэй холбоотой.

• 2017 оны эхээр Татварын хуулийн "Даатгалын шимтгэл" гэсэн 34-р бүлэг гарч ирэх бөгөөд үүнд шимтгэл тооцох, төлөх журмыг жагсаасан болно.
• Татварын хуулийн эхний хэсэг нь даатгалын шимтгэлд татварын бүх дүрэм үйлчлэхээр өөрчлөлт оруулна.

Мөн 2017 оны 1-р сараас эхлэн Даатгалын шимтгэлийн тухай холбооны өмнөх хууль үйлчлэхээ больж, хувийн нягтлан бодох бүртгэл, нийгмийн албан журмын даатгал, үйлдвэрлэлийн ослын даатгалын тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга хэрэгжиж эхэлнэ.

2017 онд даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцоолох журам

Даатгалын шимтгэлийг тооцох журам бараг өөрчлөгдөөгүй хэвээр байх болно. Мөн хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээгээр төлсөн иргэдэд төлсөн төлбөр болон бусад урамшууллаас шимтгэлийг тооцох шаардлагатай. Шимтгэлийн баазыг жилийн эхнээс эхлэн ажилтан тус бүрээр тус тусад нь тооцох болно. Түр зуурын тахир дутуу болох, амаржихтай холбоотой шимтгэлийн хувьд хамгийн их суурь үнэ нь 718,000 рубль хэвээр байх болно. Тэтгэврийн шимтгэлийн хувьд хязгаар хэвээр байх бөгөөд үүнээс дээш шимтгэлийг 22% биш, харин 10% - 732,000 рубль болгон тооцдог. Тариф, тэтгэмж ч өөрчлөгдөхгүй.

Энэхүү өөрчлөлт нь өдөр тутмын тэтгэмжид хамаарах болно: 2016 онд хамтын гэрээ эсвэл орон нутгийн актад тусгагдсан өдөр тутмын бүх тэтгэмжийг шимтгэлээс чөлөөлсөн. 2017 оноос хойш улс доторх бизнес аялалд 700 хүртэл рубль, гадаадад бизнес аялал хийхэд 2500 рубль хүртэл шимтгэлээс чөлөөлөгдөнө.

Мөн мөнгөн орлогын талаар тодруулга хийнэ. 2016 онд суурь нь гэрээнд заасан бараа, үйлчилгээний өртөгийг багтаасан болно. 2017 оноос эхлэн зардлаа Урлагийн дүрмийн дагуу зах зээлийн үнэд үндэслэн тодорхойлох шаардлагатай болно. 105.3 ОХУ-ын Татварын хууль. НӨАТ-ыг татварын баазаас хасдаггүй.

Осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэлийн тухайд бүх зүйл өөрчлөгдөхгүй хэвээр байх болно: өдөр тутмын тэтгэмжийг шимтгэлээс чөлөөлж, байгалийн орлогыг гэрээний үнээр харгалзан үзнэ.

2017 оны даатгалын шимтгэлийн төлбөр

Шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа өөрчлөгдөхгүй: шимтгэлийг тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны дотор шилжүүлэх шаардлагатай (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу). Шимтгэлийг рубль, копейкээр тооцож, төлөх ёстой. Татварын албанд шимтгэл төлөх шинэ ТБХ-ууд 2016 оны 12-р сарын 1 гэхэд тодорхой болно. Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл шилжүүлэх МБӨ өөрчлөгдөхгүй.

Татварын тайлан

2017 оноос даатгуулагчид шимтгэлээ татварын албанд тайлагнана. Даатгалын шимтгэлийн шинэ тооцооны маягтыг аль хэдийн боловсруулсан бөгөөд энэ нь гарчиг, гурван хэсэг, 10 хавсралтаас бүрдэнэ. Тооцооллыг тайлант улирлаас хойшхи сарын 30-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд бүртгүүлсэн газрын татварын албанд ирүүлнэ. 25 хүртэлх ажилтантай байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид цаасан дээр тайлагнаж болох бөгөөд бусад нь тооцоогоо цахим хэлбэрээр өгөх ёстой.

Тооцоолол нь даатгалын шимтгэлийн нийт дүнг ажилтан бүрийн шимтгэлийн хэмжээтэй тохирч байх ёстой (хүмүүсийг рубль, копейкээр тооцдог гэдгийг санаарай). Үгүй бол төлбөрийг хүчингүйд тооцно.

Санд тайлагнах

4-FSS маягтыг 2017 оноос хойш богиносгож, одоо зөвхөн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэлийг тайлагнах шаардлагатай болно. Хүлээн авах эцсийн хугацаа хэвээр байх болно: тайлангийн улирлаас хойш 20 хоногийн дотор цаасан тайланг, 25 хоногийн дотор цахим тайланг ирүүлэх ёстой.

Сар бүрийн SZV-M тайланг ирүүлэх эцсийн хугацааг хойшлуулна: 2016 онд даатгуулагчид сарын 10-ны өдрөөс өмнө, 2017 оноос хойш 15-ны өдөр хүртэл ирүүлнэ.

2017 онд өөр нэг шинэ тайлан гарч ирэх бөгөөд үүнийг жил бүр Тэтгэврийн санд ирүүлэх шаардлагатай болно. Шинэ баримт бичигт даатгуулагчид ажилчдын ажилласан хугацааны талаархи мэдээллийг өгч, тайлант жилийн дараа оны гуравдугаар сарын 1-ний дотор ирүүлнэ. Хэрэв компани нь 25-аас бага ажилтантай бол тайланг цаасан дээр, 25 ба түүнээс дээш бол зөвхөн цахим хэлбэрээр гаргаж болно.

Хэрэв та 2017 оны хугацаанд 2016 оны анхан шатны болон шинэчилсэн тайлангаа ирүүлэх шаардлагатай бол 2016 онд холбогдох маягтыг ашиглан баримт бичгийг санд илгээнэ үү.

2017 онд даатгалын шимтгэлийн шалгалт

Татварын алба 2017 оноос эхлэн татвар тооцох, төлөхөд мөрдөгдөж буй дүрмийн дагуу шимтгэлийг зөв тооцож, төлсөн эсэхийг шалгах болно. Тиймээс Холбооны Татварын алба нь зөвхөн татвар төдийгүй шимтгэлд (FSS-ийн удирддаг гэмтлийн шимтгэлээс бусад) ширээний болон хээрийн шалгалт хийх болно. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хяналтын хүрээнд зөвхөн хувийн нягтлан бодох бүртгэл хэвээр үлдэнэ: SZV-M маягт, ажилчдын ажилласан хугацааны талаархи шинэ жилийн тайлан.

2017 онд хийхээр төлөвлөж байсан боловч 2016 болон түүнээс өмнөх үетэй холбоотой шилжилтийн шалгалтыг сангаас хийх болно. Хэрэв тэд зөрчил илэрвэл татварын албанд мэдэгдэж, шаардлагатай арга хэмжээг авах болно.

2017 оноос эхлэн шимтгэлийн зөрчлийн шинэ торгууль

Шимтгэлийг зөрчсөн (Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлснөөс бусад) 2017 оноос эхлэн татварын албанд хариуцлага тооцно. Татварын зөрчилд хамаарах бүх хориг арга хэмжээг шинэ жилээс эхлэн шимтгэлтэй холбоотойгоор хэрэглэнэ. Жишээлбэл, шимтгэлийн тооцоог ирүүлээгүй тохиолдолд татварын тайланг ирүүлээгүйтэй ижил схемийн дагуу (хамгийн бага торгууль 1000 рубль) - Урлагийн үндсэн дээр шийтгэгдэнэ. ОХУ-ын Татварын хуулийн 119.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэлийн зөрчилд Нийгмийн даатгалын сангаас хяналт тавина. Торгууль нь үнэлэгдсэн шимтгэлийн дүнгийн 5-аас 40% хүртэл байна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан хоёр төрлийн торгууль ногдуулна: ажилласан хугацааны талаар жил бүр мэдээлэл өгөөгүй (ажилтан бүрт 500 рубль), цахим тайлан гаргах журмыг зөрчсөн (1000 рубль).

Хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид болон хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан өөрчлөлтүүд

Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд бага зэрэг өөрчлөгдөх болно. Тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын тогтмол төлбөр хэвээр үлдэнэ. Нийгмийн даатгалын шимтгэл урьдын адил сайн дурын үндсэн дээр үлдэх болно. Энэхүү өөрчлөлт нь 300,000 рубльээс дээш орлоготой хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарна. Татварын тайлангаас орлогын талаархи мэдээллийг үргэлжлүүлэн авах бөгөөд 300,000 рубльээс дээш орлогын 1% -ийг шимтгэлийн тогтмол хэмжээгээр нэмнэ. Гэхдээ мэдүүлгээ ирүүлээгүйгээс шимтгэлийг дээд хэмжээгээр тооцдог журам хүчингүй болно. Энэ нь мэдүүлгээ ирүүлээгүй тохиолдолд хувиараа бизнес эрхлэгчийн "өөртөө" оруулсан шимтгэл нэмэгдэхгүй гэсэн үг юм. Бизнес эрхлэгчид болон бусад хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчид тогтмол шимтгэлийн төлбөрөө өгөхгүй хэвээр байх болно.

2017 оны тайлангийн бүх маягтыг Контур.Нягтлан бодох бүртгэлийн онлайн үйлчилгээнээс авах боломжтой. Энэхүү үйлчилгээ нь шимтгэл тооцох, төлбөрийн хуудас үүсгэх, шимтгэлийн талаар тайлагнах зэрэгт тусална. Контур.Нягтлан бодох бүртгэлийн боломжуудтай 14 хоног үнэ төлбөргүй танилцаж, бүртгэл хөтөлж, цалингаа тавьж, тайлангаа манайд өгөөрэй.