Norminė darbo intensyvumo formulė. Darbo intensyvumas – tai darbo laiko sąnaudos produkcijos vienetui pagaminti. Gamybos darbo intensyvumas. Visiškas darbo intensyvumas. Darbo taupymas. Žmogaus valandų skaičiavimas: formulė

Išteklių valdymas yra pagrindinis elementas, užtikrinantis normalų įmonės funkcionavimą. Galima išmatuoti darbo išteklių sąnaudas gaminių gamybai. Tam reikia specialios formulės.

Kas yra darbo intensyvumas

Darbo intensyvumas – tai rodiklis, leidžiantis analizuoti išleidžiamų išteklių ir laiko santykį. Vertė parodo laiką, kurio reikia prekės vienetui pagaminti. Jį paskaičiuoti reikės planuojant veiklą. Rodiklis padės nustatyti galimą veiklos lygį tam tikromis sąlygomis. Tai pagerina organizacijos efektyvumą. Darbo intensyvumo formule vertinami konkretaus laikotarpio darbuotojų darbo rezultatai. Pagal vertę galite apskaičiuoti vieno specialisto produktyvumą.

Apsvarstykite, kas tiksliai apibūdina darbo sudėtingumą:

• Darbo sąnaudų įtakos gatavos produkcijos kiekiui nustatymas.
• Atsargų darbo našumui didinti nustatymas.
• Efektyvaus išteklių naudojimo organizavimo galimybių nustatymas.
• Nustatyti sritis, kuriose darbo ištekliai naudojami našiausiai.

Sudėtingumo skaičiavimo procedūra

Skaičiuojant naudojama ši formulė: Tr = Kch / Sp.

Formulėje rodomos šios reikšmės:

• Tr – darbo intensyvumas.
• Kch – bendras laiko fondas žmogaus valandomis.
• Cn – visos pagamintos produkcijos savikaina.

Taip pat yra tokia formulė: T \u003d Pv / Kp.

Formulė naudoja šias reikšmes:

• T – darbo intensyvumas.
• Rv - darbo valandos.
• Kp – pagamintų gaminių skaičius.

Leiskite mums išsamiau apsvarstyti skaičiavimo algoritmą. Pirmiausia reikia nustatyti bendrą darbuotojų dirbtą laiką per ataskaitinį laikotarpį (dažniausiai per mėnesį). Skaičiavimas apima faktines dirbtas valandas. Jis gali būti nustatytas remiantis informacija, esančia pirminiuose dokumentuose. Pavyzdžiui, tai gali būti tam tikrų seminarų laiko apskaitos žiniaraštis. Tada reikia nustatyti bendrą darbo valandų skaičių dominančiu laikotarpiu. Atsižvelgiama tik į darbuotojų, kurie yra pagrindiniai, darbą. Tai profesionalai, kurie yra oficialiai registruoti ir dirba visą darbo dieną.

Tada apskaičiuojama prekių, kurias pagamino įmonė, savikaina. Taip pat reikia atsižvelgti į gatavų produktų gavimą. Į skaičiavimus bus įtrauktos planuojamos prekių apskaitos kainos. Jie nustatomi pagal buhalterinėje apskaitoje esančią informaciją. Realaus laiko fondą žmogaus darbo valandomis reikia padalyti iš pagamintų prekių savikainos. Vertė, gauta atlikus skaičiavimus, laikoma darbo intensyvumo koeficientu.

Gautos reikšmės analizuojamos. Procedūra apima šiuos veiksmus:

• Kuo mažesnis darbo intensyvumas, tuo didesnis bus darbuotojų produktyvumas.
• Gamybos plano įgyvendinimo tikrinimas.
• Nukrypimų nuo planuotų verčių nustatymas.
• Įvairių veiksnių įtakos produktyvumo didėjimui ar mažėjimui nustatymas.
• Apibendrinant.

Produktyvumui įtakos gali turėti žaliavų kokybė, darbuotojų mokymas.

SVARBU! Sumažinus darbo sudėtingumą, taupomi ištekliai. Tai sumažina prekių savikainą, turi teigiamą poveikį pelnui.

Remonto darbų sudėtingumas

Remonto darbų darbo intensyvumo apskaičiavimas turi savų niuansų. Visų pirma, darbo intensyvumo vertę lemia naudojamos įrangos sudėtingumas. Įmonėje naudojama įranga skirstoma į įvairaus remonto sudėtingumo grupes. Sunkumo lygis priskiriamas kiekvienam konkrečiam objektui. Norint priskirti lygį, objektas lyginamas su atskaitos visuma. Darbo intensyvumo matavimo vienetas yra sutartinis vienetas, atspindintis laiką, sugaištą vienai operacijai atlikti.

Apsvarstykite terminus:

• Patikra: 0,1 val./val.
• Dabartinis remonto darbas: 5 valandos per valandą.
• Kapitaliniai darbai: 40 val./val.

Remonto sudėtingumas nustatomas pagal šią formulę: T = R * q * n.

Formulėje yra šios reikšmės:

• R yra remonto sudėtingumo grupė.
• Q – įprastinio vieneto (žmogaus valandų) darbo intensyvumas.
• N – šios įrangos remonto darbų skaičius.

Apsvarstykite vieno švaistiklio presų skaičiavimo pavyzdžius:

• 10 * 0,1 * 3 = 3 žmogaus darbo valandos.
• 10 * 5 * 2 = 100 darbo valandų.

Darbo intensyvumo skaičiavimuose atsiranda tik pagrindiniai darbuotojai. Kas tai? Pagrindiniai darbuotojai yra paprasti be kvalifikacijos darbuotojai, specialistai, vadovaujantys darbuotojai. Darbuotojų skaičiaus skaičiavimo pagrindas yra įrangos remonto sudėtingumas, techninės priežiūros standartai ir darbo laiko balansas. Pastarasis parodo vieno darbuotojo dirbtų valandų skaičių per atsiskaitymo laikotarpį.

Kaip sumažinti darbo intensyvumą

Kaip minėta anksčiau, pagrindinis vadovo tikslas – mažinti darbo intensyvumą. Tai būtina norint išgauti maksimalų pelną naudojant minimalius išteklius. Savo tikslą galite pasiekti šiais būdais:

• Šiuolaikinių technologijų naudojimas.
• Darbo organizavimo efektyvumo didinimas.
• Kokybiškų žaliavų naudojimas.
• Supažindinimas su modernios įrangos gamyba.

Visos šios priemonės padidins gaminamos produkcijos apimtį ir sumažins darbo jėgos intensyvumą.

Darbo našumo didinimo metodai

Apsvarstykite pagrindinius darbo našumo didinimo veiksnius:

• Gamybos automatizavimas, esamos įrangos modernizavimas, žaliavų kokybės gerinimas.
• Keičiant gamybos ir darbo organizavimą, keičiant veiklos specializaciją, tobulinant gamybos valdymą, mažinant darbo laiko nuostolius, mažinant santuokos ir nukrypimų skaičių.
• Gamtinės sąlygos: naftos ir anglies išsidėstymas, norimo elemento kiekis rūdose, raidos gylio kitimas.
• Keičiamas gamybos mastas, mažinamas darbuotojų skaičius.
• Gamybos struktūros pokytis: pusgaminių svorio kitimas, gamybos būdai.

Vadovas turi sukurti konkrečias strategijas, kaip sumažinti darbo intensyvumą. Kartą per pasirinktą laikotarpį reikia apskaičiuoti darbo intensyvumą. Tai reikalinga verčių dinamikai stebėti.

Įmonės darbe svarbu tinkamai valdyti išteklius. Pagrindinis tikslas – sumažinti. Analizuojant reikalų būklę, naudojamas gaminių darbo intensyvumas, kurio skaičiavimo formulė paremta duomenimis apie padalinių darbuotojų sugaištą laiką. Rezultatų analizė leidžia nustatyti plėtrą stabdančius veiksnius, optimizuoti darbuotojų skaičių ir darbo užmokesčio išlaidų dydį.

Norint nustatyti našumą, reikia žinoti 2 rodiklius: darbo intensyvumą ir našumą. Darbo intensyvumas (intensyvumas, darbo sąnaudos) – tai laikas, kurio reikia ekonominio produkto (prekių, paslaugų, darbo) vienetui pagaminti. Vieno darbuotojo produkcija yra atvirkščiai proporcinga darbo sąnaudoms, matuojama standartinėmis valandomis arba žmogaus darbo valandomis.

Ekonomikos teorijoje išskiriamos 5 darbo sąnaudų rūšys:

Analitikai naudoja koeficientus, padalytus pagal paskirtį. Skaičiuojami 3 darbo sąnaudų rodikliai:

• normatyvinis – technologiniam procesui pagal standartus skirtas laikas
• planuojamas – numatomas ūkinio produkto vieneto pagaminimo laikas
• faktinis - laikas, praleistas gaminant produkcijos vienetą praktiškai

Darbo intensyvumas skaičiuojamas produkcijos vienetui, atskiroms operacijoms, procesui, atskirų produktų partijoms, bendrajam produktui. Šis koeficientas leidžia nustatyti gamybos apimties priklausomybę nuo darbo sąnaudų, neatsižvelgiant į įmonės asortimento ir organizacinės struktūros pokyčius. Duomenys, gauti apie atskiras aikšteles, yra lengvai susieti vienas su kitu ir leidžia nustatyti ryšį tarp produktyvumo ir esamų rezervų.

Analitikas nustato maksimumą konkrečioms sąlygoms, leidžiančias įvertinti ir optimizuoti įmonės veiklą.

Darbo intensyvumo formulė

Šis koeficientas apskaičiuojamas, analizuojamas įmonėje naudojamos darbo jėgos efektyvumas, darbo užmokesčio apimtys.

Vertė priklauso nuo:

• darbuotojų kvalifikacija
• įrangos kokybė
• technologinio proceso sudėtingumas
• automatizavimo lygis

Jei skaičiuojamos technologinės darbo sąnaudos, tai K yra tiesiogiai gamyboje dirbančių darbuotojų skaičius. Jei rodiklis reikalingas pagalbiniam ar vadovaujančiam personalui, K yra šios kategorijos darbuotojų praleistas laikas.

Gamybos darbo sąnaudos – technologinių ir priežiūros darbų intensyvumo suma. Bendras intensyvumas – tai technologinių, priežiūros ir valdymo darbo sąnaudų suma.
Norminis rodiklis nustatomas pagal produkcijos, laiko, valdymo, priežiūros, normatyvus. Norint sukurti gamybos ar verslo planą, etaloniniai rodikliai lyginami su faktiniais skaičiais, siekiant nustatyti, kurias sąnaudas reikia sumažinti, norint pasiekti suplanuotas gamybos apimtis.

Sudėtingumo skaičiavimo procedūra

Skaičiavimai atliekami nuosekliai:

• imamas, nustatomas kiekvienos kategorijos darbuotojų skaičius ir darbo valandų apimtis tam tikram laikotarpiui tam tikriems skyriams, dirbtuvėms ir įmonėms.
• produkcijos apimtis skaičiuojama vienetais arba savikaina
• koeficiento reikšmė gaunama žmogaus valandas (darbuotojų skaičių) padalijus iš ekonominio produkto vienetų

Tai faktinis darbo sąnaudų koeficientas, kurį galima lyginti su standartiniu arba planuoti, siekiant nustatyti nukrypimus sukėlusius veiksnius. Analitiko išvados gali pagerinti įmonės efektyvumą. Kelių laikotarpių analizė leidžia nustatyti pokyčių dinamiką, juos sukėlusias priežastis.

Verslo tikslas – didinti našumą mažinant darbo sąnaudas. Jei gaminamas didelis asortimentas, svarbu apskaičiuoti kiekvienos rūšies rodiklį. Bendras darbo intensyvumas gali sumažėti pasikeitus atskiros prekės ar atskiro vieneto rodikliui.

Produktyvumas yra susijęs su darbo užmokesčio išlaidomis. Jų lygiui įtakos turi ekonominiai ir organizaciniai veiksniai, įskaitant valdymo lygį. Darbo sąnaudų analizė leidžia nustatyti valdymo trūkumus, kurie prisideda prie neracionalaus laiko panaudojimo. Tai naudinga ir darbuotojams, nes tai būtina sąlyga didinant atlyginimus.

Parašykite savo klausimą žemiau esančioje formoje

Taip pat skaitykite:

• 
  
• 
  Kaip apskaičiuoti darbo našumą: formulė, ...

Darbo našumo rodiklis – darbo intensyvumas – tai gyvojo darbo sąnaudų suma produkcijos vienetui pagaminti. Gamybos vieneto darbo intensyvumui nustatyti visos produkcijos sąnaudos dalijamos iš tam tikro laikotarpio produkcijos apimties.

Darbo planavimo ir analizės tikslais skaičiuojamas atskirų operacijų, gaminių, darbų darbo intensyvumas.

Technologinis darbo intensyvumas (Tm) nustatomas pagal pagrindinių darbuotojų darbo sąnaudas. darbininkai ir laikmačiai. Jis apskaičiuojamas pagal gamybos operacijas, dalis, mazgus ir gatavus gaminius.

Aptarnavimo darbo intensyvumas (To) – tai pagrindinių cechų pagalbinių darbininkų ir visų pagalbinių cechų bei gamybos aptarnavimu užsiimančių padalinių darbuotojų darbo sąnaudos. Jos apskaičiavimas atliekamas kiekvienai operacijai, gaminiui arba proporcingai gaminių technologiniam sudėtingumui.

Gamybos darbo intensyvumas (Tpr) susideda iš technologinės ir priežiūros darbo intensyvumo, t.y. yra pagrindinių ir pagalbinių darbininkų darbo sąnaudos darbo vienetui atlikti.

Valdymo sudėtingumas (Tu) susideda iš vadovų, specialistų ir darbuotojų darbo sąnaudų. Viena dalis tokių sąnaudų, kurios yra tiesiogiai susijusios su gaminių gamyba, yra tiesiogiai susijusios su šiais gaminiais, kita dalis išlaidų, kurios nėra tiesiogiai susijusios su gaminių gamyba, yra susijusios su jais proporcingai gamybai. darbo intensyvumas.

Bendras gaminių darbo intensyvumas (Tp) atspindi visas darbo sąnaudas kiekvieno gaminio gamybai ir visą jų kiekį. Jis nustatomas pagal formulę:

Tp \u003d Tm + To + Tu \u003d Tpr + Tu.

Atskirkite norminį, planinį ir faktinį darbo intensyvumą.

Norminis darbo intensyvumas skaičiuojamas pagal galiojančius darbo standartus: darbo laiko normatyvus, gamybos normatyvus, tarnybos laiko normatyvus ir darbuotojų skaičiaus normatyvus. Jis naudojamas nustatant bendrą darbo sąnaudų sumą, reikalingą tiek atskirų gaminių gamybai, tiek visos gamybos programos įgyvendinimui.

Planuojamas darbo intensyvumas nuo norminio skiriasi tuo, kiek planuojamas darbo sąnaudų sumažinimas einamuoju laikotarpiu dėl organizacinių ir techninių priemonių įgyvendinimo.

Faktinis darbo intensyvumas yra tobulų darbo sąnaudų suma, atitinkanti pagamintos produkcijos apimtį arba atlikto darbo apimtį.

Darbo intensyvumas - yra darbo kiekis, reikalingas produkcijos vienetui pagaminti. Darbo intensyvumas – tai darbo kainos (darbo sąnaudų) charakteristika.

Gamybos produkcijos kiekio matuokliai naudojami natūralūs (t, m, m3, vnt.) ir savikainos rodikliai.

Išeiga nustatoma pagal vieną pagrindinį darbuotoją, vieną darbuotoją ir vieną darbuotoją.

Nustatant produkciją vienam pagrindinis darbuotojas pagamintos produkcijos skaičius dalijamas iš pagrindinių darbuotojų skaičiaus.

Jei produkcija vienam dirbantys, pagamintos produkcijos skaičius dalijamas iš bendro pagrindinių ir pagalbinių darbininkų skaičiaus.

Norėdami nustatyti produkciją vienam dirbantys pagamintų gaminių skaičius dalijamas iš viso pramonės ir gamybos personalo skaičiaus:

kur AT- produktų kūrimas; Į- per laikotarpį pagamintų produktų skaičius fiziniais arba sąnaudų skaitikliais; H- darbuotojų skaičius (pagrindiniai darbuotojai, pagrindinis ir pagalbinis, pramonės ir gamybos personalas).

Gaminių darbo intensyvumas, kaip ir produkcija, gali būti skaičiuojami įvairiai. Atskirkite technologinį, gamybinį ir viso darbo intensyvumo.

Technologinis gaminių sudėtingumas randamas pagrindinių darbuotojų darbo sąnaudas padalijus iš jų pagaminamos produkcijos kiekio.

Gaminių gamybos darbo intensyvumas apskaičiuojamas pagrindinių ir pagalbinių darbininkų darbo sąnaudas padalijus iš pagamintos produkcijos skaičiaus.

Visas darbo intensyvumas nustatomas pramonės ir gamybos personalo darbo sąnaudas padalijus iš pagamintų gaminių skaičiaus:

kur T- produktų sudėtingumas; W tr- įvairių kategorijų darbuotojų darbo sąnaudos gaminant produktus; AT- gamybos apimtis.

Naftos perdirbimo gamyklose darbuotojų skaičius skaičiuojamas pagal paskirstymo personalą, programos sudėtingumą ir personalo taškus. buhalteriai ir kt., gali būti normuojami. Tokiose darbo vietose dirbančių darbuotojų skaičius gali būti apskaičiuojamas taikant aukščiau aptartą programinį darbo intensyvumo metodą (žr. p. 207). Norint giliau ištirti įrangos naudojimą, nurodyti koeficientai nustatomi ne tik pagal dirbtuves, gamyklas, bet ir pagal pirmaujančių įrenginių grupes. Tokia analizė leidžia parengti priemones, skirtas gamybos efektyvumui gerinti. Tai gali būti, pavyzdžiui, nepakrautos įrangos pašalinimas, perkrautos pagrindinės įrangos programos sudėtingumo sumažinimas, o tai padidins energijos panaudojimo koeficientą visame dirbtuvėje ir gamykloje. Visos gamyklos gamybos pajėgumų skaičiavimas grindžiamas cechų pajėgumų skaičiavimais. Galutiniai šių skaičiavimų duomenys apibendrinti suvestinėje lentelėje (9 lentelė). Jame pateikiamas visas parduotuvių, kurių pajėgumas buvo apskaičiuotas, sąrašas; kiekvieno iš jų gamybos pajėgumai procentais nuo programos tvirtinami ataskaitinių metų pradžioje; nurodoma įranga ar plotai, lemiantys cecho gamybinį pajėgumą, trumpai apibūdinti svarbiausi rodikliai (plotų dydis ir įrenginių skaičius, bendras progresinis programos darbo intensyvumas). Panaši lentelė sudaryta pagal gamybinių pajėgumų skaičiavimus metų pabaigoje. Žemiau pateikiamos dvi scheminės gamybos pajėgumų mechanizuoto skaičiavimo diagramos. Ant pav. 1 parodyta tokio skaičiavimo diagrama skaičiavimo ir perforavimo mašinose su elektroniniu kompiuteriu EV80-ZM, naudojamu kai kuriose Maskvos gamyklose: instrumentas „Fraser“, pavadintas pagal pavadinimą. M.I. Kalininas, instrumentinis „Kalibras“, automobilių gamykla, pavadinta Lenino komjaunimo vardu. Skaičiavimo pagal šią schemą etapai yra tokie: / etapas - detalios gaminių programos progresinio darbo intensyvumo nustatymas; // etapas - gaminio programos darbo intensyvumo nustatymas pagal įrangos grupes; /// etapas - įrangos grupių gamybos pajėgumo nustatymas; IV etapas - įrangos apkrovos koeficiento nustatymas; V - gamybos apimties nustatymas, atsižvelgiant į priimtą galią. juos. CM. Kirovas, Elektromechaniniai juos. Vladimiras Iljičius, Presnenskio mašinų gamyba. Ši schema turi šiuos skaičiavimo etapus: / etapas - gaminio programos darbo intensyvumo nustatymas pagal įrangos kodus; // etapas - faktinio įrangos grupių veikimo laiko fondo nustatymas; /// etapas - įrenginių grupių gamybinių pajėgumų nustatymas ir cecho gamybinių pajėgumų nustatymas. Staklių cecho programos darbo intensyvumo skaičiavimas pateiktas lentelėje. 38. Staklių cecho programos darbo intensyvumo apskaičiavimas Išlaidų grupė, kuri mažai priklauso nuo programos darbo intensyvumo, pavyzdžiui, nusidėvėjimo atskaitymai technologinei įrangai, įrankiams, įeinantiems į ilgalaikį turtą, turėtų būti analizuojama kartu su rodikliais. įrangos apkrovos pamainų skaičiaus. Įrangos einamojo remonto kaštai labiau priklauso nuo įrangos remonto sudėtingumo kategorijos ir jo vykdymo dažnumo, todėl atliekant analizę būtina nustatyti šių veiksnių įtaką faktinių išlaidų nuokrypiui nuo nustatytų. pagal planą (2.62 lentelė). Tarifinio darbo užmokesčio fondų - įmonės padalinių Ft apskaičiavimas gali būti atliekamas inkrementiniais ir analitiniais metodais. Pirmuoju atveju jie remiasi pagrindiniu fondu ir gamybos apimties padidėjimu. Antruoju atveju Ft vertė nustatoma pagal produkcijos programos darbo intensyvumą arba atitinkamas objektyvias organizacines ir technines gamybos vienetų charakteristikas.

Gamybos darbo intensyvumo mažinimas ir darbo našumo didinimas; Naftos perdirbimo produktų darbo intensyvumo nustatymas yra sudėtingas procesas ir atliekamas dviem etapais. Pirmajame etape darbo intensyvumas nustatomas atskiriems technologiniams įrenginiams, t. y. visos įmonės darbo sąnaudos paskirstomos tarp įrenginių, išskyrus išlaidas, tiesiogiai nesusijusias su produkcijos gamyba (užsakomos paslaugos ir kiti pramonės darbai). . Antrame etape, panašiai kaip ir nustatant savikainą, apskaičiuojamas atskirų gaminių darbo intensyvumas. Įrengimo metu visos darbo sąnaudos priskiriamos tiksliniam produktui. Galutinio produkto darbo intensyvumas nustatomas nuosekliai apskaičiuojant pusgaminių gamybos, įskaitant maišymą, darbo intensyvumą pagal technologinę schemą. projektavimo, technologinių ir tyrimų skyrių darbuotojams, vykdant ir perpildant planą ir uždavinius, sukurti ir pagreitinti naujų produktų įvedimą į gamybą, gerinti techninius ir ekonominius rodiklius bei gaminių kokybę; gamybos darbo intensyvumo mažinimas ir darbuotojų skaičiaus atleidimas tobulinant technologijas, gerinant darbo organizavimą; taupant materialinius išteklius, diegiant mažai atliekų ir be atliekų technologijas.

Taigi, formuojant grynųjų produktų darbo užmokesčio fondą, darbo užmokestis tampa trijų bendro gamybos efektyvumo augimo dedamųjų – gamybos medžiagų, kapitalo ir darbo intensyvumo pokyčių – funkcija.

Normalizuotuose darbuose dirbančių darbuotojų skaičius nustatomas pagal standartinį gamybos darbo intensyvumą, o nestandartiniuose – pagal paslaugų standartus arba valstybinius standartus pagrįstus darbus.

Darbo intensyvumas atspindi verslo subjekto veiklą. Parametras yra pagrindinis rodiklis, naudojamas skaičiavimuose planuojant veiklą, taip pat kuriant strategijas, orientuotas į vidinių išteklių valdymą. Kas yra darbo intensyvumas ir kaip jis apskaičiuojamas?

Gamybos efektyvumo rodikliai

Bendra informacija

Į darbo intensyvumą įeina laikas, reikalingas gamybos ciklui, kurio paskirtis – produkcijos gamyba ar paslaugų teikimas, įgyvendinti. Pagrindinis parametras skaičiuojant ekonominį rodiklį yra darbo našumas, kuris nustatomas atsižvelgiant į kiekvieno darbuotojo galimybes.

Darbo intensyvumas yra laikas, reikalingas produkcijos vienetui pagaminti.

Tarp ekonomistų darbo intensyvumas dažnai įvardijamas kaip produkcija. Rodiklis leidžia teisingai planuoti gamybos procesą ir nustatyti probleminius jo aspektus, kuriuos reikia optimizuoti. Jo vertė leidžia įvertinti, kaip efektyviai naudojami vidiniai įmonės ištekliai, taip pat nustatyti rezervus, su kuriais būtų galima padidinti gamybos pajėgumus.

Darbo intensyvumo vienetai

Ekonominiame darbo intensyvumo rodiklyje yra dvi sąvokos: laiko ir darbo sąnaudos, iš kurių nesunku daryti išvadą, kad jis matuojamas žmogaus valandomis. Tai leidžia nustatyti, kiek veiklos gali įgyvendinti vienas darbuotojas per darbo laiko valandą. Turint tokią informaciją, nesunku suprasti, kaip matuojamas darbo intensyvumas, ir suplanuoti, kiek darbuotojų reikia atlikti tam tikrą darbų kiekį, o tai leidžia teisingai sudaryti darbo veiklos grafiką, atsižvelgiant į standartus. darbo sąnaudų, kurios yra svarbios įmonei.

Siekiant supaprastinti atsiskaitymo operacijas, dažnai naudojamas bendras žmogaus darbo valandų parametras. Jį lemia bendro darbuotojų skaičiaus sandauga iš laiko, sugaišto vadovybės nustatytai užduočiai išspręsti.

Pavyzdys

60 darbo valandų darbo intensyvumas apibūdina situaciją, kai vienas asmuo gali atlikti užduotį per 60 valandų. Tiek pat darbų per 30 valandų atliks du specialistai, per 15 valandų – keturi darbuotojai. Tokių skaičiavimų pagalba nustatomas užduočiai atlikti reikalingas laikas, atsižvelgiant į turimus darbo išteklius.

Taip pat skaitykite: Realusis ir nominalus darbo užmokestis – kas tai

Kaip apskaičiuoti darbo intensyvumą

Skaičiuojant ekonominį rodiklį, reikia atsižvelgti į visus gamybos veiksnius, nes skaičiavimų klaida gali turėti neigiamos įtakos darbo eigai. Skaičiavimų poreikis atsiranda verslo atidarymo etape, kai sudaromas verslo planas, taip pat gamybos metu, siekiant stebėti jos veiklą ir laiku pašalinti trūkumus.

Darbo intensyvumas leidžia planuoti ateitį. Darbo intensyvumo skaičiavimo formulė apibrėžiama kaip laiko parametro ir kiekybinio rodiklio, taikomo verslo subjekto darbo rezultatui, santykis.

Ekonominį rodiklį įtakojantys veiksniai

Skaičiuojant ekonominį rodiklį, reikia atsižvelgti į veiksnius, kurie galėtų turėti įtakos gamybos efektyvumui. Tarp jų yra:

• darbuotojų profesionalumas;
• darbo sąlygos;
• naudojamos įrangos kokybė;
• technologinio proceso sudėtingumas;
• procesų automatizavimo lygis.

Parametrų interpretacija

Gaminių darbo intensyvumo analizė leidžia nustatyti gamybos ciklo problemas.

Aukšti darbo efektyvumo rodikliai visada atitinka mažą darbo intensyvumo parametrą. Tai dinaminė reikšmė, todėl rekomenduojama visapusiškai ją įvertinti, atsižvelgiant į kelių laikotarpių fiksuotus duomenis. Laipsniškas rodiklio vertės mažėjimas rodo, kad produkcijos vienetui pagaminti reikia mažiau laiko. Fiksuojant tokį reiškinį galima spręsti, kad įmonė optimizavo technologinį procesą ar patobulino darbuotojų profesinius įgūdžius.

Rodiklio augimą lėmė tai, kad įmonės veikloje yra problemų. Jie gali būti susiję su įrangos gedimu, naujų technologijų įdiegimu arba darbuotojų pakeitimu neprofesionaliais darbuotojais.

Analizuojant rodiklį reikėtų atsižvelgti ne tik į praėjusį laikotarpį, bet ir į ateitį. Kartu būtina palyginti faktinius ir planuojamus gamybos parametrus. Remiantis gauta informacija, parengiama strategija, kuri yra orientuota į gamybos proceso optimizavimą, kurios tikslas – sumažinti darbo sąnaudas. Be analizės vadovui bus sunku pasiekti efektyvios įmonės veiklos.

Kas turi įtakos darbo intensyvumui

Skaičiuojant darbo intensyvumo parametrą, informacija turi būti paimta iš pirminių dokumentų.

Jums reikės tokios dokumentacijos kaip darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraštis, taip pat dokumentų, kuriuose yra informacija apie praėjusį laikotarpį išleistų prekių kiekybinius rodiklius. Skaičiuojant reikia atsižvelgti į darbuotojų įgūdžių lygį, darbo sąlygas, naujoviškų technologijų naudojimo ar nenaudojimo faktą. Nemažą reikšmę parametrui turi žaliavų kokybė ir naudojamos įrangos našumas.

Gamybos efektyvumo samprata

Rodiklio augimas rodo įmonės efektyvumo mažėjimą. Tai gali lemti probleminė gamybinės veiklos organizavimo situacija arba nepakankama darbuotojų darbo rezultatų motyvacija.

Darbo intensyvumas (skaičiavimo formulė) leidžia kuo tiksliau nustatyti pastangų ir laiko santykį.

Tai leidžia nustatyti maksimalų galimą našumo lygį, siekiant jį toliau optimizuoti ir padidinti efektyvumą.

Darbo našumas apibūdinamas galutiniu darbo kolektyvo kaštų rezultatu tam tikram laiko intervalui.

Pavyzdžiui, darbo intensyvumo formulė gali parodyti, kiek produkcijos vienas darbuotojas gali sukurti per tam tikrą laiko intervalą.

Darbo našumą lemia dviejų pagrindinių rodiklių santykis:

• gamyba;
• Darbo intensyvumas.

Atrodo, kad abu koeficientai yra labiausiai specializuoti sunaudojamų darbo išteklių nustatymo procese, atsižvelgiant į tam tikrą laiko pjūvį. Didėjant rodiklio lygiui, didėja gamybos, ekonominės būklės rodikliai ir dėl to darbuotojų darbo užmokestis.

Darbo našumo skaičiavimas: algoritmas

Koeficientas parodo sukurtos ar parduotos prekės apimties ir dalyvaujančių darbuotojų skaičiaus santykį.

Darbuotojų skaičius nustatomas naudojant darbo užmokestį.

Į kiekvieną darbuotoją atsižvelgiama tik vieną kartą per kiekvieną darbo dieną.

Po to įmonės darbuotojų skaičius sumuojamas ir dalijamas iš skaičiuotinų dienų skaičiaus. Taip pat koeficientas gali būti skaičiuojamas iš įmonės finansinėse ataskaitose nurodytų pajamų.

Darbo sąnaudos, taip pat laikini nuostoliai kuriant produktus, yra numatyti ataskaitinio laikotarpio dokumentacijoje.

Darbo našumo rodikliai

Pagrindinis apskaitos ir planuojamo produktyvumo veiksnys yra pagamintų produktų skaičius, išreikštas savikaina arba natūra.

Rodikliai apima gamybos darbo, darbo intensyvumo ir produkcijos indeksą.

Darbo intensyvumas (Tr) gali parodyti darbo kiekį, kurį vienas darbuotojas išleido produkcijos vienetui sukurti.

Gaminių darbo intensyvumo (formulės) apskaičiavimas pagal vidutinį dalyvaujančių darbuotojų skaičių: Tr \u003d H / Q.

Indikatorius, priklausantis nuo praleisto laiko intervalo: Tr = T/Q.

• kur Тр yra darbo intensyvumo koeficientas;
• Q – išleisto produkto numeris, išreikštas vienetais;
• H – vidutinis įmonėje dirbančių darbuotojų skaičius;

Išsamesnis darbo intensyvumo skaičiavimo metodas: PT \u003d (Q * (1 - Kp)) / (T1 * H)

• Kur, T1 - vieno darbuotojo darbo sąnaudos;
• KP - prastovos laikas;
• PT – darbo našumas.

Jei skaičiuojant reikia nustatyti vieno darbuotojo produktyvumą, tai vidutinio darbuotojų skaičiaus reikšmė bus lygi vienetui.

Vieno darbuotojo metinė produkcija gali ne tik apibūdinti jo veiklą, bet ir sudaryti galimybę sudaryti detalų būsimo ataskaitinio laikotarpio planą.

Produkciją lemia vieno darbo užmokesčio darbuotojo už tam tikrą darbo laiko kainą (darbo užmokestį) sukurtos produkcijos apimtis.

Rodiklis gali būti nustatomas atsižvelgiant į du pagrindinius veiksnius: vidutinį darbuotojų skaičių ir laiką, sugaištą gaminant gaminius.

Vidutinis darbuotojų skaičius: V \u003d Q / H.

Praleistas laikas: B = Q / T.

• Kur, V - gamyba;
• Q – produkcijos apimtis, išreikšta vienetais;
• H - vidutinis įmonės darbuotojų skaičius;
• T - darbuotojo darbo užmokestis už vieno produkcijos vieneto sukūrimą.

Žinoma, jūs susidūrėte su terminu pasiūlymas spaudoje ar internete? Tačiau sunku tiksliai nustatyti, kas įtraukta į šią sąvoką. Viskas apie viešo pasiūlymo koncepciją ir ypatybes. Taip pat sužinosite, kodėl kyla sąvokų painiavos.

Darbo našumo skaičiavimo formulė

Remiantis personalo darbo našumo koeficientų skaičiavimu, nustatomas darbo našumo (darbo intensyvumo) indeksas.

Šis indikatorius leidžia nustatyti gamybos proceso augimo tempą.

Skaičiuojama naudojant šias formules:

1. Išvestis: ΔPT = [(Wo – Wb) / Wb] * 100 %
2. Darbo intensyvumas: ΔPT \u003d [(Tro – Trb) / Trb] * 100 %

• Kur, Wb - generavimas baziniu laikotarpiu;
• B0 - vystymasis reikiamu laiko intervalu;
• PT - darbo našumo indekso procentinė išraiška;
• Trb – darbo intensyvumas baziniu ataskaitiniu laikotarpiu;
• Тр0 – darbo intensyvumas apskaičiuotam laiko intervalui.

Norint, kad rodiklis būtų apskaičiuotas kuo tiksliau, būtina atkreipti ypatingą dėmesį į šiuos dalykus:

• Reikėtų atsižvelgti į visą darbą, kuris buvo išleistas tam tikros rūšies darbui.
• Būtina pašalinti iškraipymo galimybę, daugiausia susijusią su faktoriniais darbo pajėgumų skirtumais.
• Svarbu neįtraukti tikrovės, kai atsižvelgiama į ankstesnį darbą.
• Galimų produktyvumo pokyčių, priklausomai nuo darbo užmokesčio lygio pokyčių, palyginamumas.

Užsienio šaltiniuose, be darbo našumo, dažnai galima rasti tokį terminą kaip produktyvumo rodiklį.

Norint jį apskaičiuoti, reikia atsižvelgti ne tik į srauto kaštus gaminamos produkcijos sukūrimui, bet ir į tuos išteklius, kurie buvo tiesiogiai naudojami gaminio gamybos procese. Pavyzdžiui, pagrindinis ir apyvartinis kapitalas, žemė.

Praktinis pritaikymas: formulės sudėtingumo skaičiavimo pavyzdys

Būtina apskaičiuoti darbo našumo augimą įprastomis gamtinėmis sąlygomis muilo gamykloje.

Duomenys apie pagamintos prekės sukūrimą ir dirbtas dienas vienam darbuotojui.

Konvertavimo į sąlyginį muilą rodikliai: muilo drožlės - 2,2, tualetas - 1,8, skalbiniai - 1,0.