یک وضعیت معمولی: مشتری برای دریافت پول به بانک مراجعه می کند و در این بین به او پیشنهاد می شود که قسمت تأمین شده از مستمری خود را به یک صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل کند. آیا ارزش موافقت با چنین پیشنهادی را دارد و چرا باید مستمری تأمین شده خود را به صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل کنید؟

ابتدا، بیایید سعی کنیم بفهمیم که بخش تأمین مالی بازنشستگی چیست.

بازنشستگی تامین شده: روش تشکیل و پرداخت آن در سال 2017. ادامه مطلب

طبق سیستم فعلی برای تشکیل حقوق بازنشستگی، کارفرما موظف است ماهانه به بیمه بازنشستگی کارکنان کمک کند:

• 16 درصد به جزء بیمه می رسد (یا پرداخت به بازنشستگان فعلی)؛
• 6٪ - برای بخش تامین شده از حقوق بازنشستگی.

این مبلغ را نباید با 13 درصد مالیات بر درآمد شخصی که ماهانه از درآمد کارمندان کسر می شود، اشتباه گرفت.کمک به صندوق بازنشستگی علاوه بر حقوق از جیب کارفرما پرداخت می شود.

ویژگی اصلی قسمت تأمین‌شده مستمری، امکان افزایش آن از طریق سرمایه‌گذاری مناسب در دارایی‌های نقدی و همچنین حق انتقال قسمت تأمین‌شده مستمری به‌صورت ارثی است. در حالی که بخش بیمه گرچه به طور رسمی روی حساب شخصی شهروندان باقی می ماند، اما تحت تأثیر تورم دائماً در حال کاهش است.

روال فعلی برای توزیع مستمری به صندوق ها و بیمه ها تا سال 2013 قابل اجرا بود. هنگامی که کسری صندوق بازنشستگی به ابعاد عظیم (بیش از 1 تریلیون روبل) رسید، مقامات شروع به جستجوی راه هایی برای کاهش آن کردند. در عین حال، وظیفه افزایش درآمدهای صندوق بازنشستگی بدون افزایش بود.

در ابتدا برنامه ریزی شده بود که از سال 2013 با افزایش دو برابری حق بیمه برای کارآفرینان انفرادی، "حفره ها" در صندوق بازنشستگی بسته شود. با این حال، در عمل، این منجر به تعطیلی تقریبا 500 هزار کارآفرین فردی و کاهش درآمدهای صندوق بازنشستگی شد.

مقامات خاطرنشان کردند که تشکیل کسری صندوق بازنشستگی تا حد زیادی با کمک های اجباری به بخش تأمین شده تسهیل می شود که نمی تواند برای پرداخت به بازنشستگان فعلی هزینه شود. سپس تصمیم به "مبارزه کردن" با بخش پس انداز گرفته شد.

تا سپتامبر 2013، روسیه در حال اجرای استراتژی برای کاهش مشارکت در بخش تامین مالی بازنشستگی از 6٪ به 2٪ به نفع شرکت بیمه بود. چنین کاهشی از سال 2014 در انتظار همه کسانی بود که پس اندازهای خود را به صندوق های بازنشستگی غیردولتی منتقل نکردند. هنگامی که اکثریت روس‌ها رای «به» حفظ بخش تأمین‌شده به میزان 6 درصد دادند، مقامات آن را به طور کامل برای همه «افراد ساکت» لغو کردند.

در مجموع، بیش از 24 میلیون روس جوان تر از 1967 به نفع انتقال پس انداز خود به NPF در سال 2013 صحبت کردند. با این حال، علی رغم اعتمادی که روس ها به NPF داشتند، هرگز پول را دریافت نکردند. در سال‌های 2014-2016، بخش تأمین مالی بازنشستگی توسط دولت مسدود شد. این تعلیق تا سال 2017 ادامه خواهد داشت.همه سهم های کارفرما اکنون به بخش بیمه می رود.

در ابتدا بیان شد که انگیزه توقف خوب بود - برای اطمینان از ایمنی پس انداز. در طول این سال، تمام NPFها ملزم به انجام فرآیند شرکتی سازی و صدور مجوز بودند تا از حق خود برای مدیریت پس انداز بازنشستگی روس ها از سال 2015 دفاع کنند. اما پس از آن مشخص شد که بدون تمدید مهلت قانونی، صندوق بازنشستگی به سادگی چیزی برای پرداخت به بازنشستگان فعلی نخواهد داشت.

قرار بود سال 2015 به عنوان آخرین مهلت انتقال به NPF باشد. اما از آنجایی که بازنشستگی تامین‌شده هنوز مسدود است، می‌توان درخواست انتقال پس‌انداز به صندوق بازنشستگی غیردولتی را امروز ارسال کرد.

صندوق بازنشستگی غیر دولتی (یا NPF) سازمانی است که پول را بدون دسترسی به حساب های شخصی شهروندان مدیریت می کند.

صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی به سرمایه‌گذاری وجوه در اوراق بهادار و پروژه‌های درآمدزا برای کسب سود مشغول هستند.آنها برای کار خود کمیسیون کمی دریافت می کنند که مستقیماً به نتایج عملکرد آنها بستگی دارد.

سودآوری که NPF ها هنگام سرمایه گذاری پس انداز بازنشستگی دریافت می کنند معمولاً بیشتر از صندوق بازنشستگی است. این به دلیل انعطاف پذیری بیشتر در مدیریت وجوه نسبت به صندوق بازنشستگی روسیه است (که فقط از طریق VEB پول سرمایه گذاری می کنند).در عین حال، دولت به شدت انواع دارایی های سرمایه گذاری توسط صندوق های بازنشستگی غیر دولتی را تنظیم می کند که به عنوان تضمین ایمنی پول عمل می کند.

سودآوری بالاتر تنها مزیت NPF ها نیست. آنها همچنین توسط:

1. سطح خدمات (قابلیت کنترل وضعیت اکانت خود به صورت آنلاین).
2. در دسترس بودن یک توافق (که قوانین یکنواخت بازی را در تمام مدت اعتبار آن تضمین می کند).
3. باز بودن (صندوق ها به عنوان شرکت های سهامی آزاد فعالیت می کنند و ملزم به انتشار سالانه صورت های مالی هستند).
4. امنیت (کلیه وجوه شهروندان توسط DIA بیمه شده است و حتی در صورت ورشکستگی یا لغو مجوز NPF توسط دولت بازگردانده می شود).

به هر حال، اگر NPF انتخابی شما انتظارات شما را برآورده نکند، همیشه می توانید بدون از دست دادن چیزی، آن را طی یک سال به دیگری تغییر دهید.

بنابراین، پاسخ به این سوال که چرا بخش تامین مالی بازنشستگی خود را به یک صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل کنید، بسیار ساده است: به منظور حفظ جزء تامین شده بازنشستگی و افزایش مستمری آینده خود.

اما ارزش دارد که برای انتخاب صندوق بازنشستگی غیردولتی رویکردی بسیار مسئولانه داشته باشید.بدون فکر به توصیه های متخصصان بانک یا کارفرما اعتماد نکنید. از این گذشته، توصیه های مداوم آنها اغلب به این دلیل است که آنها برای هر مشتری که به NPF می آورند، یک کارمزد نماینده دریافت می کنند. طبق قانون، کارفرما حق تحمیل NPF به شما را ندارد.

در انتخاب صندوق بازنشستگی غیردولتی به معیارهایی مانند مدت زمان فعالیت صندوق در بازار توجه کنید (تجربه کاری طولانی مدت مقاومت او را در شرایط بحرانی نشان می دهد)بازده انباشته در چند سال گذشته (این شاخص ارزش بیشتری نسبت به سودآوری سال گذشته دارد)در دسترس بودن مجوزها و اسامی صندوق در لیست DIA، حجم وجوه تحت مدیریت (هرچه صندوق بزرگتر باشد، حاشیه امنیت آن بیشتر است).

برای ارزیابی قابلیت اطمینان NPF ها، می توانید با آژانس های رتبه بندی (به عنوان مثال، RA Expert)، که سالانه وجوه را بر اساس این معیار رتبه بندی می کنند، تماس بگیرید.

قبل از تصمیم گیری نهایی، باید پیش نویس توافقنامه را به دقت مطالعه کنید و در دسترس بودن مدارک و مجوزهای لازم را بررسی کنید.

سلام مارینا. صندوق بازنشستگی معتقد است که این کار ضرری ندارد.

صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه

اطلاعات
مورخ 22 مارس 2016
در مورد روش محاسبه صندوق های بازنشستگی
پس انداز مشمول انتقال در سال 2017 با توجه به برنامه های کاربردی
بیمه شدگان در مورد انتقال زودهنگام ارسال کردند
در سال 2016

مطابق با قسمت 1 ماده 33.3 قانون فدرال 15 دسامبر 2001 N 167-FZ "در مورد بیمه بازنشستگی اجباری در فدراسیون روسیه"، در 31 دسامبر 2015، آخرین مهلت برای تصمیم گیری شهروندان در مورد انتخاب بازنشستگی است. گزینه ای که برای تأمین مالی یک بازنشستگی تأمین شده منقضی شده است 6.0 درصد از بخش فردی تعرفه حق بیمه.
در این راستا، بیمه شدگانی که صندوق های پس انداز بازنشستگی را در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تشکیل می دهند، که قبلاً پرتفوی سرمایه گذاری (شرکت مدیریت) را انتخاب نکرده اند و بیمه گر را برای بیمه بازنشستگی اجباری تغییر نداده اند، و همچنین بیمه شدگانی که قبلا امتناع کرده اند. برای تشکیل یک بازنشستگی مالی، انتخاب یک تعرفه تامین مالی بازنشستگی ("6" یا "0") نمی تواند ساخته شود. پس از آن، چنین شهروندانی به بهای پرداخت حق بیمه دریافتی، حقوق بازنشستگی را فقط برای بازنشستگی بیمه خواهند داشت. چنانچه این افراد از قبل در حساب شخصی خود پس‌انداز بازنشستگی داشته باشند، سرمایه‌گذاری ادامه می‌یابد و پس از بازنشستگی به بیمه‌شده پرداخت می‌شود.
برای شهروندان متولد 1967 و کمتر که برای اولین بار از اول ژانویه 2014 حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری دریافت می شود، که تا 31 دسامبر سال 2014 حق انتخاب گزینه بازنشستگی دارند، استثنا قائل می شوند. که دوره پنج ساله از تاریخ اولین تعهدی حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری، هنگام ارائه درخواست انتقال (انتقال زودهنگام) به صندوق بازنشستگی غیردولتی یا درخواست انتخاب پرتفوی سرمایه گذاری یک مدیریت منقضی می شود. شرکت، یک سبد سرمایه گذاری توسعه یافته یک شرکت مدیریت دولتی یا یک سبد سرمایه گذاری از اوراق بهادار دولتی یک شرکت مدیریت دولتی.
در صورتی که این افراد پس از انقضای دوره پنج ساله از لحظه اولین تعلق حق بیمه برای بیمه بازنشستگی اجباری، به سن 23 سال نرسیده باشند، مدت انتخاب گزینه مستمری تا 31 آذرماه تمدید می شود. سالی که در آن شهروند به سن 23 سال می رسد (شامل).
اولین محاسبه میزان پس انداز بازنشستگی برای این اهداف (اولین تثبیت پنج ساله) مطابق با هنجارهای بخش 8، 12 ماده 11 قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 410-FZ انجام می شود. در مورد اصلاحات قانون فدرال "در مورد صندوق های بازنشستگی غیر دولتی" و برخی از قوانین قانونی فدراسیون روسیه" در دوره های زیر:

سالی که بیمه‌گر (PFR) بیمه‌گر فعلی شخص بیمه‌شده شد
مهلت صندوق بازنشستگی برای محاسبه تثبیت پنج ساله اول پس انداز بازنشستگی
2011 و قبل از آن
از 31 دسامبر 2015
2012
از 31 دسامبر 2016
2013
از 31 دسامبر 2017
2014
از 31 دسامبر 2018
2015
از 31 دسامبر 2019
محاسبه مشابهی از پس انداز بازنشستگی که در حساب شخصی فردی بیمه شده منعکس می شود توسط بیمه گر فعلی (PFR) هر پنج سال آینده انجام می شود.

درخواست های انتقال زودهنگام از NPF به PFR، از PFR به NPF و از NPF به NPF که توسط بیمه شدگان در سال 2016 ارسال شده است، توسط صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تا 1 مارس 2017 در نظر گرفته می شود. در این صورت محاسبه پس‌انداز بازنشستگی برای واریز به بیمه‌گر منتخب به شرح زیر است:
1. برای بیمه شدگانی که در سال 1390 و قبل از آن در سال 1394 شروع به تشکیل پس‌انداز بازنشستگی با بیمه‌گر فعلی (PFR) کرده‌اند، از 31 دسامبر 2015، مبلغ اولین تثبیت پنج ساله صندوق‌های پس‌انداز بازنشستگی منعکس می‌شود.
- در صورت نتیجه سرمایه گذاری مثبت در سال 2016 - میزان پس انداز بازنشستگی منعکس شده در سال تثبیت پنج ساله اول، پس انداز بازنشستگی دریافت شده در سال 2016 بدون درآمد سرمایه گذاری در سال 2016.
- در صورت نتیجه منفی سرمایه گذاری در سال 2016 - میزان پس انداز بازنشستگی منعکس شده در سال تثبیت پنج ساله اول، پس انداز بازنشستگی دریافت شده در سال 2016، با در نظر گرفتن زیان سرمایه گذاری دریافتی در سال 2016 بدون غرامت تضمین شده برای ضرر سرمایه گذاری
2. برای بیمه شدگانی که در سال 1391 شروع به تشکیل پس‌انداز بازنشستگی نزد بیمه‌گر فعلی (PFR) کرده‌اند، در سال 1395 از 31 دسامبر 2016، مبلغ تثبیت پنج ساله اول صندوق‌های پس‌انداز بازنشستگی منعکس می‌شود.
در صورت انتقال زودهنگام گروه مشخص شده از بیمه شدگان به بیمه گر جدید در سال 1396 موارد زیر منتقل می شود:
- در صورت نتیجه سرمایه گذاری مثبت در سال 2015 - 2016 - میزان پس انداز بازنشستگی منعکس شده در سال تثبیت پنج ساله اول، از جمله پس انداز بازنشستگی واقعی و درآمد سرمایه گذاری.
- در صورت نتیجه منفی سرمایه گذاری در سال 2015 - 2016 - میزان واقعی پس انداز بازنشستگی با در نظر گرفتن تکمیل تضمین شده زیان های سرمایه گذاری.
3. برای بیمه شدگانی که در سال 2013، 2014، 2015 شروع به تشکیل پس‌انداز بازنشستگی با بیمه‌گر فعلی (PFR) کرده‌اند، موارد زیر در سال 1396 به بیمه‌گر جدید منتقل می‌شود:
- در صورت نتیجه سرمایه گذاری مثبت در سال 2015 - 2016 - در واقع پس انداز بازنشستگی بدون درآمد سرمایه گذاری در سال 2015 - 2016 تشکیل شد.
- در صورت منفی شدن نتیجه سرمایه گذاری در سال 2015 - 2016 - صندوق های پس انداز بازنشستگی واقعی تشکیل شده با در نظر گرفتن نتیجه منفی سرمایه گذاری در سال 2015 - 2016.
توجه! تغییر بیمه گر با انتقال پس انداز بازنشستگی خود از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به صندوق بازنشستگی غیردولتی بیش از یک بار در هر پنج سال سودآور نیست. چنین انتقالی مستلزم کاهش میزان پس‌انداز بازنشستگی شهروندان خواهد بود، به استثنای انتقال زودهنگام به سال تثبیت پنج ساله.
4. در رابطه با بیمه شدگانی که در سال 1395 شروع به تشکیل پس انداز مستمری نزد بیمه گر فعلی (PFR) کرده اند، بیمه گر منتخب در سال 1396 منتقل می شود:
- در صورت نتیجه سرمایه گذاری مثبت در سال 2016 - پس انداز مستمری واقعی بدون درآمد سرمایه گذاری برای سال 2016.
- در صورت نتیجه منفی سرمایه گذاری در سال 2016 - پس انداز مستمری واقعی با در نظر گرفتن نتیجه منفی سرمایه گذاری در سال 2016.
توجه! تغییر بیمه گر با انتقال پس انداز بازنشستگی خود از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به صندوق بازنشستگی غیردولتی بیش از یک بار در هر پنج سال سودآور نیست. چنین انتقالی مستلزم کاهش میزان پس‌انداز بازنشستگی شهروندان خواهد بود، به استثنای انتقال زودهنگام به سال تثبیت پنج ساله.

می توانید بخش پس انداز را با شرایط مطلوب ذخیره کنید انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتیدر صندوق بازنشستگی نرخ ها پایین است و میزان پس انداز هر سال کاهش می یابد. بسیاری از شهروندان در انتخاب تردید دارند: صندوق دولتی قابل اعتماد در نظر گرفته می شود، شرکت های غیر دولتی وعده درآمد بالاتر را می دهند.

صندوق بازنشستگی روسیه بازده کمی دارد (حدود 6٪) که به آن اجازه نمی دهد تورم را جبران کند. صندوق های غیردولتی پس انداز بازنشستگی شهروندان را به طور موثرتری افزایش می دهند. شرکت ها در زمینه ها و پروژه های سودآور سرمایه گذاری می کنند، اما درصد بالایی را تضمین نمی کنند.

هنگام انتقال بخش پس انداز، تمام پس انداز حفظ می شود، زیرا چنین وجوهی توسط دولت کنترل می شود. توصیه می شود حداکثر هر پنج سال یک بار قسمت تأمین شده به صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل شود. اگر یک صندوق غیر دولتی بسته شود، حقوق بازنشستگی به طور خودکار به حساب های صندوق بازنشستگی روسیه بازگردانده می شود. بنابراین، از دست دادن بخش پس انداز غیرممکن است. صندوق های بازنشستگی ایجاد شده توسط Sberbank، Gazprom و Lukoil دارای سطح بالایی از امنیت هستند.

همکاری با صندوق های غیردولتی برای شهروندانی که قصد دارند استاندارد زندگی خود را در آینده بهبود بخشند، مهم است. انتقال بخش پس انداز به ویژه برای افرادی با درآمد ماهانه بیش از 43 هزار روبل مفید است. دولت حقوق بازنشستگی تا سقف 40 درصد درآمد ماهانه را تعیین خواهد کرد. صندوق های بازنشستگی شرکتی به شما این امکان را می دهند که میزان مزایای سالمندی را افزایش دهید، زیرا آنها حق مشارکت در تشکیل حقوق بازنشستگی را دارند.

مزایا و معایب صندوق های بازنشستگی غیردولتی

روش انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی

شهروندان روسی متولد 1967 و سال های بعد، که در سیستم بازنشستگی اجباری ثبت شده اند، در 2014-2015 گزینه بازنشستگی را انتخاب کردند:

1. یک NPP تشکیل دهید که 6٪ از پرداخت بیمه فردی را هدایت می کند.
2. قسمت بیمه بازنشستگی را با مشارکت دوباره پر کنید.

طبق قانون، بیمه شدگان حق دارند کارکرد ایجاد بخش تامین مالی را به صندوق های غیردولتی واگذار کنند. در حال حاضر، تمام سهم های بیمه ای برای بیمه بازنشستگی اجباری، بخش بیمه بازنشستگی را پر می کند. تشکیل بازنشستگی های تامینی از سال 2019 آغاز خواهد شد.

نحوه انتقال سهم پس انداز به صندوق بازنشستگی غیردولتی چگونه است؟

فرآیند انتقال پس انداز به صندوق بازنشستگی غیردولتی در قالب دستورالعمل های گام به گام قابل ارائه است.

• وجوه غیر دولتی را تجزیه و تحلیل کنید، سازمانی را با بهترین عملکرد انتخاب کنید. هنگام انتخاب، وجود مجوز، قوانین بیمه ثبت شده در بانک فدراسیون روسیه و مشارکت شرکت در سیستم تضمین حقوق مشتریان را در نظر بگیرید.
• درخواست را به شعبه صندوق انتخابی ارسال کنید یا فرمی را در وب سایت رسمی پر کنید. درخواست، کپی اسناد (گذرنامه و SNILS) را می توان از طریق پست به آدرس صندوق ارسال کرد.
• منتظر اعلان کتبی یا تماس یک نماینده شرکت با پیشنهاد برای انعقاد توافق باشید. در دفتر یک صندوق غیر دولتی، باید پاسپورت و SNILS خود را ارائه دهید، قرارداد بیمه بازنشستگی را امضا کنید و درخواست انتقال پس انداز را پر کنید.
• ارائه درخواست انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی به صندوق بازنشستگی کشوری.

قرارداد OPS باید حاوی نام کامل باشد. و داده های شخص بیمه شده، نام صندوق، اشاره به موضوع توافق نامه، تعهدات، حقوق و مسئولیت های شرکت کنندگان، زمینه های حق تشکیل بخش بازنشستگی تامین شده، روش ایجاد پرداخت ها، شرایط تحویل مستمری، قوانین. برای حل و فصل اختلافات و فسخ قرارداد.

درخواست انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی به شعب صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام، به مراکز چند منظوره، از طریق وب سایت خدمات دولتی یا از طریق مشخصات یک شهروند بیمه شده ارسال می شود. برای ارسال درخواست به صورت الکترونیکی به امضای دیجیتال نیاز است.

چگونه یک سازمان بازنشستگی غیردولتی انتخاب کنیم؟

هنگام انتخاب صندوق بازنشستگی غیردولتی، لازم است نه تنها نرخ بهره، بلکه سایر شاخص های عملکرد را نیز در نظر بگیرید:

• در دسترس بودن مجوز معتبر؛
• دوره فعالیت شرکت (توصیه می شود وجوه ایجاد شده قبل از سال 2002 یا قبل از 1994 را انتخاب کنید که با موفقیت از بحران های مالی جان سالم به در بردند).
• شاخص های اصلی عملکرد (سودآوری، تعداد سرمایه گذاران، حجم پس انداز بازنشستگی و وجوه ذخیره شده)؛
• ترکیب بنیانگذاران (بنیان گذاران قابل اعتماد بانک ها و شرکت های بزرگ، معدنچیان معدنی، کارخانه های متالورژی، شرکت های برق) هستند.
• تبلیغات و روش ارائه اطلاعات، فرصتی برای آشنایی با گزارشات صندوق در هر زمان.
• خدمات با کیفیت (خط تلفن، حساب شخصی، شعب و دفاتر)؛
• نظرات مشتریان از منابع تخصصی مربوط به موضوع بازنشستگی، صفحات "زنده" یا گروه ها در شبکه های اجتماعی باید وجود داشته باشد.

هنگام انتخاب یک صندوق غیر دولتی، کارشناسان توصیه می کنند بر اساس داده های خود و با توجه به خدمات بازارهای مالی فدرال، روی سودآوری تمرکز کنید. هر دو رقم ممکن است متفاوت باشد. سرمایه های کلان 0-3 درصد کمتر از رقم رسمی منتشر شده توسط سرویس فدرال دارند.

یک مشتری بالقوه NPF باید به خاطر داشته باشد که سودآوری اعتباری به حساب ها نمی تواند بیشتر از ارزش رسمی باشد. شاخص باید همراه با تعداد مشتریان در نظر گرفته شود. درصد کمتری از درآمد با تعداد سرمایه گذاران بیشتر ترجیح داده می شود. توجه به سطح سود طی چندین سال ارزش دارد. سایر شاخص های مهم عبارتند از رتبه بندی طبق Expert RA و NRA (شرکتی را با رتبه A یا بالاتر انتخاب کنید).

نتیجه

صندوق بازنشستگی غیردولتی جایگزین سودآوری برای تأمین دولتی است. چنین سیستمی به شما امکان می دهد بخش پس انداز را حفظ و افزایش دهید. هنگام انتخاب یک صندوق بازنشستگی، ارزش ارزیابی مزایا و معایب شرکت های غیردولتی و محاسبه پرداخت های آینده را دارد. مهم است که بنیانگذاران NPF شرکت‌های بزرگی با سال‌ها تجربه در بخش‌هایی از اقتصاد مانند صنعت نفت، گاز و برق باشند. شما نباید به سرمایه های غیر دولتی به بنیانگذاران - افراد یا شرکت های جوان کمتر شناخته شده اعتماد کنید.

بخش تأمین مالی بازنشستگی، عرضه پولی است که توسط فعالان حرفه ای بازار در راستای منافع شخص بیمه شده (در این مورد، یک مستمری بگیر) مدیریت می شود. بخش تأمین مالی بازنشستگی منحصراً از نظر مالی تشکیل می شود، هیچ امتیاز یا سیستم دیگری در اینجا استفاده نمی شود.

دریافت وجوه به حساب مالک از طریق گردش ابزارهای مالی فوق توسط فعالان حرفه ای بازار انجام می شود. اگر قیاسی داشته باشیم، می‌توان عملکرد این مدیران را با فعالیت‌های سیستم بانکی - گرفتن پول از شهروندان برای نگهداری و در گردش برای تعلق سود سپرده‌ها - مقایسه کرد.

در نسخه تمام شده، این مبلغی به نظر می رسد که دائماً در حساب یک شهروند آینده یا قبلاً بازنشسته است و کار مدیران و درآمد حاصل از گردش نقدی تا زمانی که شهروند معین زنده است حفظ می شود.

در مورد نمایه سازی بازنشستگی، باید فوراً آماده باشید که اطلاعیه های دولت در مورد افزایش پرداخت های بازنشستگی تأثیری بر صاحب حساب پس انداز نخواهد داشت. از یک طرف، این ممکن است یک منفی به نظر برسد. از سوی دیگر، مدیران شایسته و سیستم بیمه سپرده می توانند درآمد بیشتری نسبت به دولت داشته باشند.

مهم!مزیت قسمت تامین شده مستمری نسبت به قسمت بیمه این است که وجوه انباشته شده را می توان بلافاصله پس از رسیدن به سن بازنشستگی، قبل از رسیدن به این سن برداشت و همچنین به عنوان ارث منتقل کرد.

صندوق بازنشستگی غیردولتی سازمانی است که از طرف صاحب صندوق بازنشستگی حق مدیریت امور مالی را دارد. این همان شرکت کننده حرفه ای بازار است که در بالا ذکر شد.

آیا انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی ضروری است؟

این یک سوال نسبتاً ذهنی است و باید بر اساس خواسته ها و نیازهای صاحب حساب پاسخ داده شود. به این ترتیب، هیچ تعهدی برای انتقال بخشی از بازنشستگی به صندوق بازنشستگی غیردولتی وجود ندارد. و اگر به تنهایی مراقب پس اندازهای آینده خود نباشید، دولت این موضوع را به عهده خواهد گرفت و تمام وجوه موجود را به یک سازمان کنترل شده منتقل می کند، جایی که سرمایه حاصل از گردش پول تا حدودی کمتر خواهد بود.

اگر ترجمه نکنید چه اتفاقی می افتد؟

اگر به دلایلی یک شهروند حقوق بازنشستگی خود را به صندوق بازنشستگی غیردولتی منتقل نکرده باشد، این یک تراژدی بزرگ نیست. صندوق بازنشستگی صرفاً بخش تأمین شده از حقوق بازنشستگی را به ساختارهای خود هدایت می کند(به عنوان یک قاعده، Vnesheconombank، یک شرکت مدیریت دولتی، با این کار می کند).

شما نباید منابع مختلفی را باور کنید که ادعا می کنند تمام پولی که به NPF منتقل نشده است سوزانده می شود.

کافی است با صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه تماس بگیرید، جایی که یک مشاور از طریق تلفن می تواند به درستی توضیح دهد که اینها همه داستان هایی هستند که نباید به آنها توجه کرد. پول بازنشستگان آینده هدر نمی رود.

مابه التفاوت یک دهم درصد گردش مالی خواهد بود. از طرف دیگر، شخص بیمه شده امنیت تقریباً تضمینی حفظ وجوه خود را دریافت می کند، زیرا این GUK نه می تواند ورشکست شود و نه ورشکست می شود. این را نمی توان در مورد سایر فعالان بازار گفت.

آیا این سرمایه گذاری سودآور است؟

بله، سودآور است. تعداد بسیار زیادی از صندوق های بازنشستگی غیردولتی وجود دارد که در ارتباط نزدیک با سازمان های دولتی هستند. تفاوت، مانند قبل، فقط در شرایط محاسبه قسمت پاداش بازنشستگی تامین شده است. در جایی کمی بیشتر خواهد بود، جایی کمی کمتر.

بعلاوه، شما می توانید بخش تامین مالی بازنشستگی خود را خودتان مدیریت کنیدو اگر در زمان فوت بیمه‌گذار پولی در حساب موجود باشد، بستگان وی به راحتی می‌توانند این وجوه را برای مدیریت خود دریافت کنند. این امکان با مستمری بیمه وجود ندارد.

علاوه بر این، نه تنها سودآور است، بلکه بی خطر است. کلیه روابط بین ایالتی، صندوق های بازنشستگی غیر دولتی و مشتریان توسط قانون فدرال 28 دسامبر 2013 N 424-FZ "در مورد بازنشستگی تامین شده" تنظیم می شود.

اگر به طور ناگهانی هر موضوع بحث برانگیزی پیش بیاید، مقامات قضایی به احتمال زیاد تصمیمی مثبت برای مشتری بر اساس قانون نظارتی موجود اتخاذ می کنند.

مزایا و معایب

مزایای NPF:

• این امکان وجود دارد که مستقیماً بر میزان پرداخت های آینده تأثیر بگذارد.
• دریافت درآمد از چند منبع به طور همزمان امکان پذیر است.
• پیش بینی بازنشستگی آینده آسان تر است.
• کمک های بازنشستگی معاف از مالیات است، بنابراین چیزی از دست نمی رود.
• تمام NPF ها به دقت توسط ارگان های دولتی ویژه کنترل می شوند.
• شرکت های مدیریت (NPF) می توانند منحصراً در دارایی هایی سرمایه گذاری کنند که قابلیت اطمینان خود را ثابت کرده اند و فقط در روسیه هستند.
• همیشه امکان انتقال وجوه از یک صندوق بازنشستگی غیردولتی به صندوق دیگر وجود دارد.

معایب NPF:

• آینده کاملا مبهم است.حتی با وجود تمام تضمین‌های مثبت سیاستمداران و اقتصاددانان، واریز پول به صندوق بازنشستگی غیردولتی سرمایه‌گذاری بلندمدت تلقی می‌شود. علاوه بر این، کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند که بازیگران کلیدی این بازار حدوداً به نصف کاهش خواهند یافت. پول باید الان آورده شود، اما تضمینی وجود ندارد که طبق وعده پرداخت شود.
• تقلببسیاری از شرکت های مشکوک اغلب فعالیت های غیرقانونی خود را با پوشش صندوق بازنشستگی سرپوش می گذارند ، اما در واقعیت معلوم می شود که آنها به سادگی تمام منابع مالی دریافتی از مردم را تصاحب می کنند و معمولاً در خارج از کشور پنهان می شوند. برای محافظت از خود در برابر کلاهبرداران، باید یک سازمان را با دقت انتخاب کنید، جزئیات آن را از طریق پورتال های دولتی بررسی کنید و به درصد بالای غیرواقعی سود وعده داده شده توجه نکنید.

دیر یا زود، همه در مورد چگونگی تضمین یک پیری "بی خیال" فکر می کنند. ما تمام زندگی خود را کار می کنیم و به "خزانه داری" دولت کمک می کنیم تا متعاقباً درآمد پایداری دریافت کنیم. اما اگر از میزان مستمری خود راضی نیستید یا می خواهید مبلغی را در معادل دیگری پس انداز کنید چه باید کرد؟ سپس باید به ساختارهای تجاری توجه کنید و مطمئن شوید که تمام "مزایا" و "معایب" چنین راه حلی را بسنجید. در این مقاله روش دقیق انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی (NPF) را بررسی خواهیم کرد.

انتخاب صندوق

بنابراین، شما تصمیم گرفته اید که می خواهید به یک موسسه بازنشستگی خصوصی منتقل شوید. اکنون اصلی ترین و شاید سخت ترین کار شما انتخاب صندوق مناسب است. امروزه بازار این طیف از خدمات بسیار گسترده است، بنابراین هنگام جستجوی صندوق بازنشستگی غیردولتی، باید به نکات ظریف زیر توجه کنید:

1. سطح قابلیت اطمینان، با اشاره به بررسی ها و رتبه بندی شرکت های رتبه بندی؛
2. تعداد افراد بیمه شده در NPF؛
3. دامنه فعالیت های سازمان، مدت زمان و ترکیب تشکیل دهنده آن؛
4. سطح سودآوری صندوق های بازنشستگی؛
5. در دسترس بودن و راحتی سرویس (مشاهده و مدیریت سرمایه از طریق درگاه آنلاین، پیام کوتاه، پیشنهادات تبلیغاتی سودآور و غیره).

علاوه بر این، باید نکات زیر را در نظر بگیرید:

1. مزایایساختار مشابه:
   • رویکرد فردی به هر شرکت کننده؛
   • افزایش وجوه انباشته؛
   • مالکیت شخصی تمام سرمایه بازنشستگی
2. ایرادات NPF:
   • عدم تضمین کامل امنیت پرداخت های اجتماعی؛
   • مشارکت و دریافت پول فقط به روبل؛
   • سیستم پرداخت بازنشستگی سه ماهه یا ماهانه؛
   • نیاز به پرداخت مالیات بر کل مقدار پس انداز پس از رسیدن به سن بازنشستگی.

لیست موسسات بازنشستگی غیر دولتی که به طور رسمی فعالیت می کنند را می توان در وب سایت صندوق بازنشستگی روسیه مشاهده کرد.

انعقاد قرارداد

برای تکمیل مراحل مورد نظر، باید با مدارک زیر با صندوق منتخب تماس بگیرید:

• اصل پاسپورت؛
• یک کپی از کد شناسایی؛
• گواهی بیمه بازنشستگی (اصل).

قبل از امضای سند، تمام شرایط آن را به دقت مطالعه کنید. اگر در این مرحله شک دارید، بهتر است صبر کنید و با یک وکیل مجرب مشورت کنید.

برای مرجع:بسیاری از سازه های تجاری از این نوع این امکان را برای مشتریان خود فراهم می کنند تا از راه دور درخواست همکاری ارائه دهند. به عنوان مثال، برای ثبت نام در صندوق بازنشستگی غیر دولتی Khanty-Mansiysk فقط باید فرم ارائه شده در وب سایت را پر کنید. سپس یک کارمند مجاز با شما تماس می گیرد و تمام جزئیات "معامله" را روشن می کند.

دانلود از پورتال ما:

الزامات اولیه

در سطح قانونگذاری، یک شرط اجباری برای انتقال به صندوق بازنشستگی غیردولتی مطرح شده است. شما باید تا پایان سال جاری درخواستی را ارسال کنید که در آن تصمیم مربوطه و همچنین نام موسسه ای که قصد همکاری با آن را دارید ذکر کنید. سند را می توان شخصاً به یکی از کارمندان صندوق بازنشستگی شهر شما، از طریق پست سفارشی یا با پیک تحویل داد.

مفاهیم اساسی و تضمین برای قرار دادن وجوه در صندوق های بازنشستگی غیر دولتی توسط قانون فدراسیون روسیه "در مورد صندوق های بازنشستگی غیر دولتی" تنظیم می شود.

دانلود از پورتال ما:

چگونه کار می کند

اکنون که تمام "کاغذ" برای ثبت نام مجدد تکمیل شده است، شما یک شرکت کننده کامل در یک موسسه پس انداز تجاری می شوید. شرکت شما سهم بیمه اجباری می کند که می تواند از طریق سرمایه گذاری مستقل نیز افزایش یابد. هنگامی که به سن خاصی رسیدید، حق دارید با ذکر درخواست خود برای پرداخت در یک درخواست، مبلغ بازنشستگی را مطالبه کنید. علاوه بر این، همیشه این فرصت وجود دارد که نظر خود را تغییر دهید و در یکی دیگر از مؤسسات خصوصی یا صندوق بازنشستگی ایالتی ثبت نام کنید، زیرا قبلاً به مقامات منطقه ای اطلاع داده شده است.