ارزش حسابرسی اهداف و اهداف حسابرسی و فعالیت های حسابرسی. تاریخچه حسابرسی

تا همین اواخر ، حسابرسی داخلی در یک شرکت در بسیاری از موارد نقش "سیندرلا" را بازی می کرد که کارهای دشوار و نه همیشه تمیز را انجام می دهد و به طور کلی هیچ کس آن را دوست ندارد. اما به تدریج این نگرش به طرز معجزه آسایی تغییر کرد. امروزه، حسابرسی داخلی در مد است - بسیاری از مدیران و صاحبان مایلند آن را در شرکت های خود پیاده کنند، اغلب به طور کامل متوجه نمی شوند که چقدر پتانسیل آن بسیار زیاد است. در همین حال، حسابرسی داخلی با وظایف بلندپروازانه ای روبه رو است، الزامات آن در حال افزایش است و بر این اساس، بار حسابرسان داخلی در حال افزایش است. در برخی موارد، حسابرسی داخلی به عنوان یک نجات دهنده در نظر گرفته می شود که می تواند همه چیز را برطرف کند. حسابرسی داخلی چیست و چگونه می تواند برای یک شرکت مفید باشد؟ پاسخ به این سوالات هدف این مقاله است.

چرا حسابرسی داخلی توجه را به خود جلب کرده است

حسابرسی داخلی مفهوم جدیدی نیست، اما تنها در آغاز هزاره سوم توجه خاصی را به خود جلب کرد. علاقه فزاینده به حسابرسی داخلی در جهان، به نظر ما، ناشی از عوامل متعددی است.

اولاً، حسابرسی داخلی یکی از معدود منابع موجود در حال حاضر و در عین حال دست کم گرفته شده است که استفاده صحیح از آن می تواند کارایی شرکت را بهبود بخشد. ثانیاً، مجموعه ای از رسوایی های شرکتی پرمخاطب که سراسر ایالات متحده و اروپای غربی را دربرگرفت دلیلی برای این باور است که نهاد حسابرسی خارجی می تواند باعث شکست های جدی شود که در نتیجه آن حتی بزرگترین شرکت ها نیز دچار ورشکستگی می شوند. ثالثاً وجود حاکمیت شرکتی خوب در شرکت که یکی از اجزای لاینفک آن حسابرسی داخلی است، سیگنال مثبتی برای سرمایه گذاران و اعتباردهندگان بالقوه است که جذابیت سرمایه گذاری شرکت را افزایش می دهد.

در شرایط روسیه، تعدادی دیگر به عوامل فوق اضافه می شود. اول از همه، این تمایل مالکان و مدیریت برای ساده کردن ساختار و سازماندهی فرآیندهای تجاری است که می تواند منجر به صرفه جویی قابل توجهی برای شرکت شود. علاوه بر این، حضور حسابرسی داخلی برای مالک-مدیرانی که از انجام مستقیم تجارت در شرکت دور می‌شوند و سکان دولت را به دست مدیران حرفه‌ای منتقل می‌کنند بسیار مهم می‌شود. در نهایت، برنامه ریزی برای ورود به بازارهای سرمایه بین المللی در کوتاه مدت یا میان مدت، نیاز شرکت ها به ایجاد خدمات حسابرسی داخلی را دیکته می کند. به ویژه قوانین بزرگ ترین بورس ها وجود حسابرسی داخلی در شرکت را به عنوان شرط اجباری برای عرضه اوراق بهادار شرکت در بورس پیش بینی کرده است.

موسسه حسابرسان داخلی (IIA) که در سال 1941 تأسیس شد، یک انجمن حرفه ای بین المللی از حسابرسان داخلی با 93000 عضو در 160 کشور است. موسسه حسابرسان داخلی روسیه (IIA) در سال 2000 به ثبت رسید. اعضای IIA نمایندگان شرکت های بزرگ و متوسط ​​روسی و خارجی هستند.

مفهوم حسابرسی داخلی

در اینجا تعریفی از حسابرسی داخلی توسط موسسه بین المللی حسابرسان داخلی ارائه شده است: «حسابرسی داخلی فعالیتی است برای ارائه تضمین ها و مشاوره های مستقل و عینی با هدف بهبود فعالیت های سازمان. حسابرسی داخلی به سازمان کمک می کند تا با استفاده از یک رویکرد سیستماتیک و سازگار برای ارزیابی و بهبود اثربخشی فرآیندهای مدیریت ریسک، کنترل و حاکمیت شرکتی به اهداف خود دست یابد. اجازه دهید به طور خلاصه به ویژگی های اصلی حسابرسی داخلی بپردازیم:

1. استقلال و عینیت . استقلال - در این مورد، مفهوم سازمانی است که تا حد زیادی توسط سطح تابعیت خدمات حسابرسی داخلی در شرکت تعیین می شود. عینیت به کیفیت فردی حسابرس داخلی - بی طرفی در ارزیابی ها و نتیجه گیری ها اشاره دارد.
2. بهبود فعالیت های سازمان. هدف حسابرسی داخلی، همانطور که از تعریف بر می آید، بهبود عملکرد سازمان است. تاکید می کنیم: نه شناسایی تخلفات و خطاها برای نتیجه گیری های بعدی سازمانی و مجازات عاملان، نه نوشتن گزارشی چند ده صفحه ای با صدها توصیه سخت اجرا، بلکه برای مشاهده و ارزیابی خطرات، نقاط ضعف در سازمان. کار کند و توصیه هایی را با هدف بهبود کارایی سیستم ها و فرآیندها ارائه دهد.
3. ارائه گارانتی و مشاوره. ماهیت فعالیت حسابرسی داخلی ارائه ضمانت نامه (اطمینان انگلیسی) و مشاوره (مشاوره انگلیسی) به مشتریان (مشتریان) حسابرسی داخلی است. در عین حال، حوزه ارائه ضمانت‌ها و مشاوره‌ها در سال‌های اخیر به طور چشمگیری گسترش یافته و امروزه شامل حوزه‌های زیر می‌شود: مدیریت ریسک، کنترل داخلی، حاکمیت شرکتی.

ارائه تضمین ها در این مورد، تجزیه و تحلیل عینی شواهد حسابرسی به منظور انجام یک ارزیابی مستقل و اظهار نظر در مورد قابلیت اطمینان و کارایی سیستم ها، فرآیندها، عملیات است. تفاوت عمده مشاوره با ارائه ضمانت نامه در این است که در حالت اول ماهیت و محدوده کار حسابرس توسط صاحبکار تعیین می شود.

برای مالکانی که توسط هیئت مدیره نمایندگی می شوند، فعالیت حسابرسی داخلی برای ارائه ضمانت نامه از اهمیت بیشتری برخوردار است. از دیدگاه مدیریت خط، بیشترین ارزش حسابرسی داخلی در فرصت دریافت مشاوره در مورد بهبود کارایی فرآیندهای تجاری است که مدیریت خط مسئولیت آن را بر عهده دارد. مدیریت ارشد اجرایی هم به این واقعیت علاقه مند است که حسابرسی داخلی به مدیریت خط در انجام وظایف خود کمک می کند و هم به کنترل فعالیت های مدیریت خط کمک می کند.

امروزه بحث های شدیدی در مورد اینکه تعادل بین زمانی که حسابرسی داخلی برای فعالیت های اطمینان بخشی و فعالیت های مشاوره ای صرف می کند، وجود دارد. برخی از اعضای این حرفه از «خلوص مطلق» حمایت می‌کنند و پیشنهاد می‌کنند که ارزش اصلی حسابرسی داخلی دقیقاً در ارائه اطمینان عینی نهفته است، و بنابراین مشاوره‌ها باید حداقل زمان را در برنامه کاری حسابرسان به خود اختصاص دهند. از این گذشته، هرچه حسابرسی داخلی بیشتر در کار مشاوره ای مشغول باشد، (به طور کلی) تهدید بالقوه برای عینیت حسابرسی داخلی بیشتر می شود: پروژه ها و زمینه هایی که حسابرس داخلی امروز به عنوان مشاور در آن شرکت می کند، فردا توسط حسابرس داخلی بررسی می شود. . طرفداران دیدگاه دیگری استدلال می‌کنند که حسابرسی داخلی دقیقاً در مرحله تغییر و/یا پیاده‌سازی سیستم‌ها/رویه‌ها می‌تواند برای یک شرکت بسیار مفید باشد، زیرا برای یک شرکت، منافع بالقوه ناشی از مشارکت حسابرسان داخلی به عنوان مشاور هنوز از ریسک بیشتر است. کاهش عینی بودن نتایج کار حسابرسان داخلی در آینده. علاوه بر این، راه‌های زیادی برای جبران تأثیر منفی بر عینیت حسابرسان داخلی وجود دارد.

از آنجایی که وظیفه اصلی حسابرسی داخلی، به نظر ما، ارائه ضمانت‌های عینی است (که در نتیجه همین بررسی‌ها به وجود می‌آیند، اگرچه «چک» بهترین کلمه در فرهنگ لغت حسابرس داخلی نیست)، باید به شدت عمل کرد. دقت در افزایش سهم نسبی کار مشاوره، برای جلوگیری از تأثیر منفی بر عینیت بعدی حسابرسی داخلی.

رویه شرکت های مختلف در این زمینه بسیار متفاوت است. در شرکت های خارجی، تا همین اواخر، روند رو به رشدی در اهمیت حسابرس داخلی به عنوان مشاور وجود داشته است. در حال حاضر، می توان در مورد نسبت تقریبی 80/20 صحبت کرد، زمانی که 80٪ از زمان تخصیص یافته برای تکالیف حسابرسی به فعالیت های اطمینان بخشی و 20٪ به کارهای مشاوره اختصاص دارد. با این حال، پس از رسوایی‌های شرکتی پرمخاطب در زمان‌های اخیر، این باور فزاینده وجود دارد که ارزش حسابرسی داخلی برای یک شرکت دقیقاً در ارائه تضمین‌های عینی نهفته است.

نقش حسابرسی داخلی در یک شرکت

صاحبان و مدیران مشاغل تا چه حد به حسابرسی داخلی نیاز دارند؟

تصمیم گیری در مورد اینکه آیا حسابرسی داخلی در یک شرکت ضروری است یا خیر توسط مالکان و مدیریت ارشد اجرایی شرکت اتخاذ می شود. این تصمیم توسط عوامل بسیاری تعیین می شود که در درجه اول شامل تفکیک عملکرد مالکیت و مدیریت یک تجارت می شود. اندازه و شاخه ساختاری شرکت؛ سطح ریسک های ذاتی در فعالیت های شرکت.

در مواردی که صاحبان کسب و کار، مدیران شرکت هستند و خود کنترل کاملی بر تمام جنبه های کسب و کار دارند، ممکن است نیازی به حسابرسی داخلی نباشد. با این حال، با افزایش اندازه شرکت و افزایش پیچیدگی فرآیندهای مدیریتی، زمانی که به نظر می رسد کسب و کار تغییر چندانی نمی کند و همه جنبه های فعالیت شرکت تحت کنترل است، ممکن است مالک-مدیران توهم کنترل ایجاد کنند. در واقع مدیریت دیگر توانایی فیزیکی برای کنترل کامل وضعیت را ندارد. آن وقت است که حسابرسی داخلی بسیار مفید خواهد بود.

لازم به ذکر است که در اروپا و ایالات متحده، ترکیبی از کارکردهای مالکیت و مدیریت یک تجارت برای مشاغل کوچک و تا حدی متوسط ​​معمول است. در بسیاری از شرکت‌های بزرگ و متوسط، این کارکردها از هم جدا می‌شوند (این روند عینی در سازمان‌های روسی شروع به ردیابی می‌کند)، زمانی که مالکان درگیر تعیین استراتژی و جهت‌گیری برای توسعه شرکت هستند، بدون کاوش. به جزئیات روزانه انجام کسب و کار، و مدیران حرفه ای برای مدیریت شرکت استخدام می شوند. اما مهم نیست که مدیریت چقدر حرفه ای باشد، موضوع کنترل بر وضعیت امور در شرکت ("اعتماد کنید اما تأیید کنید") برای مالکان مهم می شود. در این صورت حسابرسی داخلی می تواند به یکی از ابزارهای کنترلی مؤثر تبدیل شود.

حسابرسی داخلی نه تنها برای مالکان، بلکه برای مدیریت شرکت نیز ضروری است. وظیفه مدیران مدیریت کسب و کار، دستیابی به اهداف تعیین شده به مؤثرترین روش است. موفقیت این کار تا حد زیادی به دو عامل بستگی دارد: 1) اینکه آیا مدیر اطلاعات لازم برای تصمیم گیری صحیح مدیریت را دارد یا خیر. 2) آیا سیستم مؤثری برای نظارت بر اجرای تصمیمات اتخاذ شده وجود دارد یا خیر.

مدیرانی که مدیریت کسب و کار برای آنها بخشی از کار روزانه آنهاست، همیشه قادر به ارزیابی عینی وضعیت نیستند. حتی اگر مدیر معتقد باشد که به طور مؤثر همه فرآیندها را کنترل می کند، معمولاً زمان و مهارت خاصی برای جمع آوری و ساختار اطلاعات مربوطه ندارد. حسابرسی داخلی در اصل دارای اطلاعاتی در مورد تمامی جنبه های فعالیت شرکت و ابزارهای تعمیم و تجزیه و تحلیل داده ها است، بنابراین تعامل نزدیک با حسابرسی داخلی باعث افزایش کارایی تصمیم گیری توسط مدیریت می شود. این حسابرسی داخلی است که منبع عینی اطلاعات است که به مدیر کمک می کند تا نگاهی تازه به امور داشته باشد و کیفیت اجرای تصمیمات مدیریتی را ارزیابی کند.

اما این سوال مطرح می شود: آیا مالکان و مدیریت شرکت به حسابرسی داخلی نیاز دارند یا وظایفی که به طور سنتی در شرکت های روسی توسط خدمات کنترل داخلی (ICS) و بخش های کنترل و حسابرسی (CRU) انجام می شود مفیدتر است؟ (توجه داشته باشید که در رویه مدرن شرکت های غربی، خدمات حسابرسی داخلی بیشتر مورد استفاده قرار می گیرد؛ ICS بسیار کمتر رایج است و آنالوگ های KRU اصلا رایج نیستند.)

وجود چند نهاد کنترلی در شرکت و کدام یک، تعیین کننده نیاز مالکان و مدیریت است. نقش مهمی در تصمیم گیری توسط وضعیت محیط کنترل در شرکت و به طور گسترده تر، سطح توسعه فرهنگ شرکت ایفا می کند. اگر سیستم های کنترل داخلی و مدیریت ریسک ساخته نشوند یا به طور ناکارآمد کار نکنند، حوزه فعالیت حسابرسی داخلی بسیار محدود می شود، زیرا وظیفه آن ارزیابی اثربخشی این سیستم ها است. در این مورد، وظایف اولیه مدیریت شرکت طراحی و اجرای یک سیستم کنترل است - این به طور سنتی توسط خدمات کنترل داخلی در شرکت های روسی انجام می شود.

از آنجایی که ساختن یک سیستم کنترل داخلی فرآیندی پرزحمت و طولانی است، در یک مرحله خاص (تا زمانی که یک سیستم کنترل موثر ساخته شود) نیاز عینی به یک بخش جداگانه در شرکت - بخش کنترل و حسابرسی وجود دارد. در این مورد، CRU بر شناسایی خطاها و سوء استفاده ها تمرکز خواهد کرد و نقش یک افسر پلیس شرکتی "خالص" را ایفا می کند. اما باید به خاطر داشت که فعالیت حسابرسی ذاتاً معطوف به گذشته نگر است، یعنی رویدادهایی که قبلاً رخ داده اند و پیامدهای آنها. حسابرسی داخلی بر آینده متمرکز است، به عنوان مثال، بر روی تجزیه و تحلیل رویدادهای آینده که ممکن است بر فعالیت های بخش های فردی و / یا شرکت به عنوان یک کل تأثیر منفی بگذارد. به عبارت دیگر، حسابرسی پیامدهای خطرات از قبل تحقق یافته را ارزیابی می کند، در حالی که حسابرسی داخلی فرصت را ارزیابی می کند و راه هایی را برای کاهش خطرات و/یا اثرات منفی تأثیر آنها پیشنهاد می کند. وجود یک بخش حسابرسی در شرکت به هیچ وجه به این معنی نیست که حسابرسی داخلی غیر ضروری است - همه چیز با توجه به اینکه شرکت در چه مرحله ای از توسعه آن قرار دارد و در کدام جهت تعیین می شود، از نقطه نظر فرهنگ داخلی شرکت، حرکت خواهد کرد.

همچنین باید توجه داشت که تصمیم گیری در مورد نیاز به حسابرسی داخلی نباید با حضور حسابرس خارجی در شرکت تعیین شود، زیرا حسابرسی خارجی و داخلی وظایف متفاوتی را انجام می دهند.

اول از همه،حسابرسی خارجی به طور سنتی به بررسی صحت صورت های مالی شرکت می پردازد و بر معاملات و رویدادهایی تمرکز می کند که می تواند بر صورت های مالی شرکت تأثیر با اهمیتی داشته باشد. حسابرسی داخلی در درجه اول با هدف ارزیابی سیستم های کنترل و مدیریت ریسک موجود شرکت است و بر عملیات و رویدادهایی تمرکز می کند که شرکت را از دستیابی موثر به اهداف خود باز می دارد.

ثانیاًحسابرسی خارجی به عنوان بخشی از ارائه خدمات حسابرسی، امکان سنجی اقتصادی تصمیمات مدیریت و کارایی بخش های شرکت را که معمولاً یکی از وظایف حسابرسی داخلی است، ارزیابی نمی کند.

ثالثاًحسابرسی خارجی در درجه اول در خدمت منافع ذینفعان خارجی - سرمایه گذاران بالقوه، طلبکاران و غیره است، در حالی که حسابرسی داخلی در درجه اول در خدمت منافع هیئت مدیره و مدیران شرکت است.

ما تاکید می کنیم که یک حسابرسی داخلی موثر می تواند هزینه های شرکت را برای حسابرسی خارجی کاهش دهد، اما نمی تواند نیاز به حسابرسی خارجی را برای شرکت برطرف کند. همچنین توجه به این نکته مهم است که استفاده از خدمات حسابرس خارجی شرکت برای حسابرسی داخلی توصیه نمی شود، زیرا چنین ترکیبی ممکن است منجر به تضاد منافع حسابرس خارجی شود. در قوانین برخی از کشورها، چنین ترکیبی ممنوع است (به عنوان مثال، قانون Sarbanes-Oxley در ایالات متحده آمریکا).

بنابراین، وجود یک حسابرسی داخلی مؤثر برای توسعه موفقیت آمیز یک شرکت در مواجهه با تغییرات سریع در محیط خارجی، افزایش پیچیدگی فرآیندهای مدیریت، جداسازی عملکردهای مالکیت و مدیریت کسب و کار حیاتی می شود. اینکه حسابرسی داخلی در این مورد چقدر برای شرکت مفید خواهد بود تا حد زیادی بستگی به این دارد که چه وظایفی به آن محول می شود.

حسابرسی داخلی چه وظایفی را حل می کند

حسابرسی داخلی مدرن قادر است و باید وظایف متنوع و در مقیاس بزرگ را انجام دهد. ابتدا سیستم کنترل داخلی را از نظر قابلیت اطمینان اطلاعات، انطباق با قانون، ایمنی دارایی ها، کارایی و اثربخشی فعالیت های واحدهای عملیاتی و ساختاری فردی ارزیابی می کند. ثانیاً اثربخشی سیستم مدیریت ریسک را تحلیل و ارزیابی می کند و روش هایی را برای کاهش ریسک پیشنهاد می کند. ثالثاً انطباق سیستم حاکمیت شرکتی شرکت را با اصول حاکمیت شرکتی ارزیابی می کند.

یکی از مهم ترین فعالیت های حسابرسی داخلی، حسابرسی سیستم های اطلاعاتی (فناوری اطلاعات) است.

حسابرسی داخلی می تواند کارهای زیادی انجام دهد، اما یک راه حل جهانی برای همه مشکلات شرکت نیست. به عنوان مثال، حسابرسی داخلی:

• نمی تواند تمام موارد خطا یا سوء استفاده انسانی را حذف یا شناسایی کند، اما می تواند احتمال آنها را به حداقل برساند و احتمال تشخیص زودهنگام آنها را از طریق ممیزی سیستم/رویه افزایش دهد.
• نمی‌تواند هر سال همه فرآیندهای تجاری را ممیزی کند، اما می‌تواند انتخاب مناطق/بخش‌های حسابرسی شده را بر اساس تحلیل ریسک اولیه بهینه کند.
• نباید رویه‌هایی را برای بخش‌ها/بخش‌های شرکت ایجاد کند، زیرا این امر بر استقلال حسابرسی داخلی تأثیر منفی می‌گذارد، اما ممکن است رویه‌های توسعه‌یافته توسط سایر بخش‌ها/بخش‌ها را برای اثربخشی آنها در سیستم کنترل داخلی شرکت بررسی کند.

در بسیاری از موارد، مدیریت اجرایی تمایل دارد حسابرسی داخلی را به عنوان منبعی در نظر بگیرد که وظایف مدیریتی را در ساختن یک سیستم کنترلی حل می کند. این نمی تواند نگرانی هایی را در مورد عینیت حسابرسی داخلی ایجاد کند، زیرا در این مورد، حسابرسان داخلی در واقع باید آنچه را که خودشان توسعه و اجرا می کنند، ارزیابی کنند. بار دیگر تاکید می کنیم که ساختن یک سیستم کنترل داخلی جزو وظایف حسابرسی داخلی نیست و وظیفه مستقیم مدیریت است. حسابرسی داخلی می تواند پشتیبانی مشاوره ای را در طول توسعه سیستم ها/رویه ها ارائه دهد و در نتیجه مزایای بسیار ارزشمندی را برای شرکت به ارمغان بیاورد، اما نباید مسئول استقرار و نگهداری سیستم کنترل باشد.

امروزه، حسابرسی داخلی در حال تبدیل شدن به یک ابزار ارزیابی ریسک است، تغییری در تاکید از ارزیابی عملیات فردی به ارزیابی ریسک‌ها در فعالیت‌های سازمان به‌عنوان یک کل وجود دارد. حسابرسی داخلی چه وظایفی را در زمینه مدیریت ریسک حل می کند؟

اول از همه،حسابرسان داخلی در طول انواع حسابرسی، توصیه های حسابرسی را برای جلوگیری از خطر یا کاهش آن به سطح قابل قبول ارائه می کنند. ثانیاًحسابرسان داخلی قابلیت اطمینان و اثربخشی سیستم مدیریت ریسک را ارزیابی می کنند. ثالثاًحسابرسان داخلی، با رعایت شرایط خاصی، می توانند مدیریت را در توسعه و اجرای سیستم مدیریت ریسک شرکت یاری کنند. اما در اینجا نیز مانند سیستم کنترل داخلی باید در نظر داشت که تحلیل و مدیریت ریسک وظیفه مدیریت شرکت است که حسابرسی داخلی در حل آن به مدیریت کمک می کند.

نتیجه

به طور خلاصه، ما متذکر می شویم که امروزه شرایط مساعدی برای حسابرسی داخلی وجود دارد تا توانایی های گسترده خود را نشان دهد و ضرورت آن را هم برای مالکان و هم برای مدیریت شرکت ها اثبات کند. و صاحبان و مدیریت شرکت ها ممکن است ابزار قدرتمندی برای بهبود کارایی کسب و کار داشته باشند.

به لطف توسعه روابط اقتصادی بازار و فرآیندهای ادغام معرفی تجارت ما به اقتصاد جهانی، انتقال صورت های مالی شرکت های علاقه مند به فعالیت های اقتصادی خارجی به استانداردهای بین المللی (IFRS، GAAP، IAS) ضروری شد. همانطور که می دانید، همه شرکت ها نمی توانند این کار را با کمک حسابداران خود انجام دهند، بنابراین توصیه می شود از کمک متخصصان استفاده کنید. تهیه چنین اسنادی در صلاحیت مؤسسات مشاوره ای است که دفتری برای ترجمه اسناد حسابداری به انگلیسی و سایر زبان های خارجی مطابق با استانداردهای خارجی در اختیار دارند. در همان زمان (در صورت لزوم)، آنها ترجمه تایید شده اسناد را انجام می دهند که به رشد اعتماد سرمایه گذاران بین المللی نیز کمک می کند. امروزه سفارش پشتیبانی حسابداری در سن پترزبورگ یا در یکی دیگر از شهرهای کشور بسیار آسان است - نکته اصلی این است که فقط آن دسته از افراد حرفه ای را انتخاب کنید که شهرت بالایی دارند و چندین سال در این زمینه کار کرده اند. بنابراین خود را از مشکلات نجات می دهید.

حسابرسی شایسته مستلزم جمع آوری و تجزیه و تحلیل بعدی اطلاعاتی است که مستقیماً با فعالیت های شرکت مرتبط است تا نه تنها تفاوت های ظریف انجام تجارت را درک کند، بلکه خطرات مالی احتمالی را نیز در نظر بگیرد. برای انجام این کار، وضعیت مالی کسب و کار مطالعه و ارزیابی می شود، تشخیص آن انجام می شود، ورودی های حسابداری بررسی می شود، صحت اسناد گزارشگری و تهیه ترازنامه. از آنجایی که حسابرسی اساساً با هدف کمک به سازماندهی مناسب حسابداری (مطابق با الزامات قوانین آن و استانداردهای بین‌المللی) انجام می‌شود، چنین کارهایی با همکاری نزدیک با مشتری انجام می‌شود و این به نوبه خود به اصول اساسی کمک می‌کند. بهبود روابط مالی - اقتصادی بین المللی خود.

چنین همکاری حرفه ای همچنین امکان اجتناب از مشکلات مالی به موقع و اتخاذ اقدامات مناسب برای جلوگیری از بحران را فراهم می کند. با این حال، باید در نظر داشت که هنگام انجام حسابرسی مستقل برای منطبق کردن اسناد مالی گزارشگری با استانداردهای خارجی، فقط باید با مؤسسات حسابرسی معتبری تماس گرفت که تجربه زیادی در این گونه کارها در بازار بین المللی داشته و آگاهی کامل دارند. استانداردهای بین المللی حسابرسی در واقع، همانطور که عمل نشان می دهد، حسابرسی داخلی همیشه با وضعیت در سطح جهانی مطابقت ندارد، که مورد اعتماد همه شرکت کنندگان در روابط مالی و اقتصادی بازار بین المللی است.

1. مفهوم، هدف و مراحل اصلی حسابرسی

2. انواع حسابرسی

3. خدمات مربوط به حسابرسی

4. حقوق و تعهدات حسابرس و واحد اقتصادی حسابرسی شده

5. اخلاق حرفه ای و استقلال حسابرسان

فصل 2. مقررات هنجاری فعالیت حسابرسی

1. مقررات قانونی حسابرسی در فدراسیون روسیه

2. قوانین فدرال (استانداردهای) حسابرسی

3. استانداردهای داخلی سازمانهای حسابرسی

4. ارزش استانداردهای بین المللی در عملکرد جهانی حسابرسی. مشخصات کلی استانداردهای بین المللی

فصل 1. ماهیت و اهمیت حسابرسی

مفهوم، هدف و مراحل اصلی حسابرسی

مفهوم حسابرسی

حسابرسی سابقه طولانی دارد. اولین حسابرسان در اواسط قرن نوزدهم ظاهر شدند. در اروپا. به عنوان مثال، در انگلستان، برای شرکت های سهامی، الزامات حسابرسی توسط قانون از سال 1844 پیش بینی شده است. اولین سازمان حسابرسی حرفه ای - موسسه حسابرسان ادینبورگ - در ژانویه 1853 در ادینبورگ، اسکاتلند تأسیس شد. در این مرحله اولیه در توسعه حسابرسی، هیچ روش خاصی برای انجام حسابرسی وجود نداشت و هیچ الزامات مشخصی برای گزارش حسابرسی وجود نداشت.

بعدها، در آغاز قرن نوزدهم، و به ویژه پس از بحران اقتصادی دهه 1930. حسابرسی به طور فعال تر شروع به توسعه کرد، که استانداردسازی تکنیک های حسابرسی و شکل گزارش حسابرسی را ضروری کرد. اولین اسناد رسمی در مورد استانداردسازی حسابرسی شروع به انتشار در بولتن های تحقیقاتی موسسه حسابداران آمریکا کرد که از سال 1939 شروع شد. پس از جنگ جهانی دوم، در زمینه تبدیل سریع حسابرسی به عنصر جدایی ناپذیر کنترل مالی، عموما روشهای حسابرسی پذیرفته شده به طور قابل توجهی تکمیل شد. بهبود قوانین حسابرسی در حال حاضر ادامه دارد.

اصطلاح "حسابرسی" اکنون رایج شده است و جایگزین مفاهیم "حسابرسی" و "کنترل" شده است که قبلاً در برخی کشورها (فرانسه، آلمان) وجود داشت. حسابرسی -این یک نوع فعالیت است که شامل جمع آوری و ارزیابی اطلاعات مربوط به عملکرد یک واحد اقتصادی است که توسط یک شخص مستقل صالح انجام می شود که بر اساس معیارهای تعیین شده در مورد جنبه کیفی این عملکرد نظر می دهد. در بیشتر کشورها به افرادی که در این نوع فعالیت ها مشغول هستند به عنوان حسابرسان،اما در برخی کشورها نام سنتی آنها حفظ شده است: در آلمان آنها "کنترل کننده های اقتصادی" هستند، در فرانسه آنها "کمیسیون حساب".

بنابراین، تحت حسابرسیبه عنوان حسابرسی مستقل انجام شده توسط حسابرس درک می شود که نتیجه آن بیان نظر حسابرس در مورد میزان قابلیت اتکای صورت های مالی شرکت حسابرسی شده است.

حسابرسی به عنوان عنصری از زیرساخت های بازار عمل می کند که نیاز به وجود آن توسط تعدادی از شرایط تعیین می شود. اولاً، صورت های مالی برای تصمیم گیری توسط تعداد زیادی از کاربران علاقه مند (مدیران و صاحبان اموال شرکت، سرمایه گذاران موجود و بالقوه، کارکنان، اعتباردهندگان، تامین کنندگان و خریداران، مقامات) استفاده می شود. ثانیاً، عملیات شرکت اغلب متعدد و پیچیده است، کاربران نمی توانند اطلاعات مربوط به آنها را به تنهایی ارزیابی و تفسیر کنند و به خدمات متخصصان - حسابرسان، حسابداران حرفه ای نیاز دارند. ثالثاً، درجه اعتبار صورتهای مالی به دلیل دشواری دسترسی به اطلاعات حسابداری و سایر اطلاعات، توسط اکثر کاربران علاقه مند به طور مستقل قابل ارزیابی نیست.

نظر حسابرس در مورد پایایی صورتهای مالی می تواند به اطمینان بیشتر استفاده کنندگان ذینفع نسبت به این صورتها کمک کند. بنابراین، حسابرسی به کاهش ریسک تجاری کمک می کند و می تواند به عنوان فرآیندی برای کاهش ریسک اطلاعات تا سطح قابل قبولی برای استفاده کنندگان از صورت های مالی دیده شود.

هدف حسابرسی

هدف اصلی حسابرسی صورتهای مالی بیان نظر سازمان حسابرسی نسبت به قابلیت اتکای صورتهای مالی واحد اقتصادی از تمام جنبه های بااهمیت است.

در صورتی می توان به این هدف دست یافت که در جریان حسابرسی صورتهای مالی، شواهد حسابرسی کافی به دست آید که به حسابرس اجازه دهد تا با اطمینان خاطر در مورد انطباق حسابداری سازمان حسابرسی شده با الزامات مقررات حاکم بر حسابداری و تهیه اسناد مالی نتیجه گیری کند. بیانیه.

در عین حال، استفاده کنندگان صورت های مالی نباید نظر یک سازمان حسابرسی را به عنوان تضمین کامل دوام آتی یک واحد اقتصادی یا اثربخشی مدیریت آن، و همچنین ضمانت عدم وجود هرگونه دیگری (سایر موارد) تفسیر کنند. شرایطی که بر صورت‌های مالی یک واحد اقتصادی تأثیر می‌گذارد.

اصول حسابرسی

فعالیت های سازمان های حسابرسی بر چند اصل اساسی استوار است:

استقلال؛

صداقت؛

عینیت؛

صلاحیت حرفه ای؛

حسن نیت؛

حریم خصوصی؛

رفتار حرفه ای.

استقلال -اصل حسابرسی، که شامل غیبت اجباری حسابرس، هنگام اظهار نظر، از نظر مالی، دارایی، خانوادگی یا هر گونه منافع دیگری در امور واحد اقتصادی حسابرسی شده و همچنین هرگونه وابستگی به اشخاص ثالث است. الزامات حسابرس از نظر اطمینان از استقلال و معیارهای عدم وابستگی حسابرس توسط اسناد نظارتی در مورد فعالیت های حسابرسی و همچنین کدهای اخلاقی حسابرسان تنظیم می شود. استقلال حسابرس باید هم بر مبنای رسمی و هم از نظر شرایط واقعی تضمین شود.

صداقت -اصل حسابرسی که شامل تعهد اجباری حسابرس به وظایف حرفه ای و همچنین پیروی از هنجارهای عمومی اخلاقی است.

عینیت -اصل حسابرسی، که شامل استفاده اجباری حسابرس از رویکردی بی طرفانه، بی طرف و مستقل، بدون هیچ گونه تأثیرگذاری در رسیدگی به مسائل حرفه ای و تشکیل قضاوت، نتیجه گیری و نتیجه گیری است.

صلاحیت حرفه ای -اصل حسابرسی، که شامل این واقعیت است که حسابرس باید دانش و مهارت های لازم را داشته باشد که به او امکان ارائه خدمات حرفه ای واجد شرایط، با کیفیت بالا و مطابق با الزامات مدرن را می دهد. برای حصول اطمینان از حسابرسی واجد شرایط، یک سازمان حسابرسی باید متخصصان آموزش دیده و حرفه ای شایسته را درگیر کند و بر کیفیت کار آنها نظارت کند.

سازمان حسابرسی نباید خدماتی را ارائه دهد که فراتر از محدوده صلاحیت حرفه ای و حدود اختیارات خود مطابق با مجوزهای موجود برای انجام فعالیت های حسابرسی باشد.

حسن نیت -اصل حسابرسی که شامل تعهد حسابرس به ارائه خدمات حرفه ای با دقت، دقت، کارایی و استفاده مناسب از توانایی های خود است. اصل وظیفه شناسی حاکی از نگرش سخت کوش و مسئولانه حسابرس نسبت به کار خود است، اما نباید به عنوان تضمینی برای حسابرسی بدون خطا تفسیر شود.

حریم خصوصی -اصل حسابرسی مبنی بر اینکه حسابرسان و سازمانهای حسابرسی موظفند از ایمنی اسناد دریافتی یا گردآوری شده توسط خود در طول حسابرسی اطمینان حاصل کنند و حق ندارند این اسناد یا رونوشت آنها را (چه بطور کامل یا جزئی) به اشخاص ثالث یا شفاهی انتقال دهند. اطلاعات موجود در آنها را بدون رضایت مالک (مدیر) واحد اقتصادی به استثنای مواردی که توسط قوانین قانونی فدراسیون روسیه پیش بینی شده است، افشا کنید. اصل محرمانه بودن باید به شدت رعایت شود، صرف نظر از این که به گفته حسابرس، افشا یا انتشار اطلاعات مربوط به یک واحد اقتصادی، خسارت مادی یا دیگری به او وارد نمی کند. رعایت اصل رازداری بدون توجه به ادامه یا قطع رابطه با مشتری و بدون محدودیت زمانی الزامی است.

سازمان حسابرسی حق استفاده از اطلاعات محرمانه در مورد امور مشتریان را که در انجام وظایف حرفه ای برای آن شناخته شده است به نفع خود یا به نفع اشخاص ثالث ندارد.

رفتار حرفه ای -اصل حسابرسی که شامل رعایت اولویت منافع عمومی و همچنین این واقعیت است که حسابرس باید شهرت بالای حرفه را حفظ کند و از ارتکاب اعمالی که با ارائه خدمات حسابرسی ناسازگار است و می تواند تضعیف کند خودداری کند. احترام و اعتماد به حرفه حسابرسی، به وجهه عمومی آن لطمه می زند. سازمان حسابرسی موظف است فعالیت های حرفه ای مربوط به انجام حسابرسی را انجام دهد که مطابق با قوانین فدرال (استانداردهای) فعالیت حسابرسی تهیه گزارش حسابرسی رسمی را بر اساس نتایج آن فراهم می کند.

سازمان حسابرسی موظف است در تمامی مراحل حسابرسی از سمت خود اقدام کند شک و تردید حرفه ایبا در نظر گرفتن این احتمال که شواهد حسابرسی به دست آمده و (یا) اطلاعات مربوط به واحد اقتصادی ممکن است نادرست باشد.

محدوده و مراحل حسابرسی

جلدحسابرسی بر اساس قضاوت حرفه ای حسابرس در مورد ماهیت و دامنه کاری که برای دستیابی به اهداف حسابرسی ضروری است تعیین می شود و توسط شرایط حسابرسی دیکته می شود: الزامات اسناد نظارتی، مفاد قرارداد بین سازمان حسابرسی و واحد اقتصادی و ویژگی های خاص حسابرسی با در نظر گرفتن دانش کسب شده از فعالیت های واحد اقتصادی.

سازمان حسابرسی باید و این حق را دارد که به طور مستقل در مورد انواع، تعداد و عمق روشهای حسابرسی، زمان صرف شده، تعداد و ترکیب متخصصان مورد نیاز برای انجام یک حسابرسی کامل و تهیه گزارش حسابرسی معقول تصمیم گیری کند.

به اصلی مراحل ممیزیمربوط بودن:

برنامه ریزی حسابرسی؛

به دست آوردن شواهد حسابرسی؛

استفاده از کار افراد دیگر و ارتباط با مدیریت واحد اقتصادی، اشخاص ثالث؛

اسناد حسابرسی؛

تعمیم نتیجه گیری، تشکیل و اظهار نظر در مورد صورت های مالی یک واحد اقتصادی.

هدف برنامه ریزیسازماندهی یک حسابرسی موثر و مقرون به صرفه است. در مرحله برنامه ریزی، تعیین استراتژی و تاکتیک های حسابرسی، زمان اجرای آن، تدوین یک طرح کلی و برنامه حسابرسی ضروری است. حسابرسی باید بر اساس درک سازمان حسابرسی از فعالیت های واحد اقتصادی برنامه ریزی شود.

کیفیت کمیت کافی شواهد حسابرسیباید در حین حسابرسی، به طور معمول، از چندین منبع و با روش های مختلف به دست آید، که می تواند مبنایی برای تشکیل نظر سازمان حسابرسی در مورد قابلیت اطمینان صورت های مالی یک واحد اقتصادی باشد.

برای دستیابی به اهداف ممیزی می توان استفاده کرد کار دیگران:دستیاران حسابرس، کارشناسان درگیر، حسابرسان داخلی، سایر سازمان های حسابرسی. در انجام این کار، مؤسسه حسابرسی باید نتایج کار خود را در چارچوب روشهای انجام شده توسط حسابرسان در نظر بگیرد. دخالت سایر اشخاص در حسابرسی، مسئولیت سازمان حسابرسی را در قبال اظهارنظر نسبت به صورتهای مالی واحد اقتصادی سلب نمی کند و این مسئولیت را کاهش نمی دهد.

جنبه های اصلی کار انجام شده و نتیجه گیری باید مستند شود.اسناد کاری حسابرسی باید به اندازه کافی کامل و قانع کننده باشد تا به عنوان تأیید صحت یک یا آن نظر سازمان حسابرسی در مورد صورت های مالی واحد اقتصادی باشد.

در صحنه تهیه نظر در موردسازمان حسابرسی موظف است با توجه به قابلیت اتکای صورتهای مالی یک واحد اقتصادی، نتایج به دست آمده را بر اساس داده های به دست آمده خلاصه و ارزیابی کند. گزارش حسابرس باید حاوی نظری واضح در مورد میزان قابلیت اتکای صورتهای مالی واحد اقتصادی باشد. بدون قید و شرط مثبتگزارش حسابرس حاکی از آن است که سازمان حسابرسی صورتهای مالی واحد اقتصادی را از همه جهات بااهمیت قابل اعتماد می داند. اگر ترسیم شود نظر واجد شرایطیا منفیگزارش حسابرس یا صادر می شود سلب عقیدهقابل اتکا بودن صورتهای مالی واحد اقتصادی، سپس شرایطی که منجر به تصمیم خاصی شده است، باید مشخص شود.

عوامل محدود کننده اثربخشی حسابرسی

عوامل متعددی وجود دارد که به طور اجتناب ناپذیری اثربخشی حسابرسی را محدود می کند که بر اعتماد سازمان حسابرسی نسبت به قابلیت اتکای نظر ابراز شده در مورد قابلیت اتکای صورت های مالی تأثیر می گذارد:

آگاهی محدود سازمان حسابرسی در مورد فعالیت های واحد اقتصادی حسابرسی شده در محدوده تحقیق.

حضور یک عنصر اجتناب ناپذیر ذهنیت در کار حسابرسی در فرآیند تصمیم گیری توسط حسابرس بر اساس قضاوت های حرفه ای وی.

بکارگیری رویکرد انتخابی در حین حسابرسی.

استفاده حسابرس از شواهد حسابرسی که طبیعتاً ترکیبی از حقایق و نظرات است.

آسیب پذیری سیستم های حسابداری و کنترل داخلی نسبت به نقص های ذاتی آنها، عدم وجود موانع غیرقابل عبور برای تبانی متقلبانه برای تحریف اطلاعات؛

وجود عدم قطعیت مرتبط با تفسیر و ارزیابی برخی از رویدادهای زندگی اقتصادی.

عوامل فوق، ارائه این اطمینان را توسط مؤسسه حسابرسی مبنی بر اینکه هیچ شرایطی در جریان حسابرسی کشف نشده است که بر صورت های مالی تأثیر می گذارد، محدود می کند.

2. انواع حسابرسی

فعالیت های حسابرسی کاملاً متنوع است. حسابرسی هم در روند توسعه تاریخی خود و هم در گسترش دامنه کاربرد خود دستخوش تغییراتی شده است.

از نظر تاریخی، مراحل زیر از توسعه حسابرسی متمایز می شود (که می تواند به عنوان انواع حسابرسی نیز در نظر گرفته شود):

ممیزی تاییدیه این شامل بررسی و تأیید صحت اسناد حسابداری است.

حسابرسی سیستم گرا حسابرسی بر تجزیه و تحلیل سیستم کنترل داخلی شرکت متمرکز است. اگر سیستم کنترل داخلی به طور مؤثر کار کند، دامنه حسابرسی می تواند به میزان قابل توجهی کاهش یابد.

حسابرسی مبتنی بر ریسک تخصص حسابرسی در مناطقی متمرکز است که ریسک حسابرسی بالاتر است، در حالی که زمان بررسی مناطق با ریسک کم را کاهش می دهد. تعیین سطح اهمیت در حسابرسی و محاسبه نمونه حسابرسی از اهمیت بالایی برخوردار است.

ممیزی خارجی و داخلی

ممیزی خارجیتوسط یک سازمان حسابرسی مستقل (حسابرس) به صورت قراردادی با یک واحد اقتصادی به منظور تأیید اعتبار صورتهای مالی و همچنین ارائه خدمات مشاوره ای به مدیریت انجام می شود. حسابرسی داخلی -بخشی جدایی ناپذیر از کنترل مدیریت شرکت است. حسابرسی داخلی به عنوان یک سیستم کنترل بر انطباق با رویه حسابداری تعیین شده و قابلیت اطمینان عملکرد سطوح مختلف مدیریت، سازماندهی شده توسط خود واحد اقتصادی، که به نفع مدیریت و (یا) صاحبان آن عمل می کند، درک می شود و توسط آن تنظیم می شود. اسناد داخلی کار حسابرسی داخلی دارای ارزش اطلاعاتی و مشاوره ای برای مدیریت و (یا) صاحبان یک واحد اقتصادی است. برای کمک به بهینه سازی فعالیت های واحد اقتصادی و انجام وظایف مدیریت آن طراحی شده است.

به عنوان یک قاعده، وظایف حسابرسی داخلی شامل بررسی سیستم های حسابداری و کنترل داخلی، تهیه توصیه هایی برای بهبود این سیستم ها، بررسی اطلاعات حسابداری و عملیاتی، انطباق با قوانین و سایر مقررات، بررسی فعالیت های سطوح مختلف مدیریت، ارزیابی اثربخشی داخلی است. مکانیسم کنترل، بررسی در دسترس بودن، وضعیت و ایمنی دارایی شرکت، تحقیقات ویژه در مورد موارد فردی، به عنوان مثال، سوء ظن سوء استفاده، توسعه پیشنهادات برای رفع کاستی های شناسایی شده و توصیه هایی برای بهبود کارایی مدیریت. روی میز. 1.1. تفاوت های اصلی بین حسابرسی داخلی و خارجی ارائه شده است.

حسابرسی ابتکاری و قانونی

حسابرسی یک واحد اقتصادی می تواند فعال یا اجباری باشد. حسابرسی ابتکاری (داوطلبانه).معمولاً با تصمیم مدیریت شرکت یا صاحبان آن انجام می شود. خود

هدف شناسایی کاستی ها در حسابداری، گزارش، مالیات، تجزیه و تحلیل وضعیت مالی شرکت، توسعه توصیه هایی برای بهبود عملکرد است. حسابرسی اجباریتوسط دولت تنظیم می شود. در قانون فدرال "در مورد حسابرسی" مورخ 7 اوت 2001 جی.فهرستی از معیارهایی که بر اساس آن سازمان ها مشمول حسابرسی اجباری هستند ارائه شده است (جدول 1.2). طبق قانون، حسابرسی اجباری فقط توسط سازمان های حسابرسی انجام می شود که کیفیت انجام آن را بهبود می بخشد. علاوه بر این، مطابق با هنجارهای قانون، هنگام انجام حسابرسی اجباری در سازمان هایی در پایتخت های مجاز (ذخیره) که سهم آنها از اموال دولتی یا دارایی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه حداقل 25٪ است. انعقاد قرارداد برای ارائه خدمات حسابرسی باید بر اساس نتایج یک مناقصه آزاد انجام شود. روش برگزاری چنین مسابقاتی توسط دولت فدراسیون روسیه تصویب می شود.

ممیزی اولیه و توافقی

ممیزی اولیه و ممیزی توافق شده (ادامه دار) نیز وجود دارد. ممیزی اولیهبرای اولین بار توسط حسابرس برای این واحد حسابرسی شده انجام می شود، که به طور قابل توجهی خطر و پیچیدگی حسابرسی را افزایش می دهد، زیرا حسابرسان اطلاعاتی در مورد ویژگی های فعالیت مشتری، سطح کنترل داخلی و غیره ندارند.

حسابرسی توافقیدوباره انجام شد. در عین حال، برنامه ریزی و انجام حسابرسی مبتنی بر آگاهی از ویژگی های فعالیت های مشتری و سازماندهی حسابداری در شرکت است. اغلب، مؤسسه حسابرسی خدمات مشاوره ای را نیز به مؤسسه حسابرسی شده ارائه می دهد که این امر نیز بدون افزایش حجم نمونه حسابرسی، ریسک حسابرسی را کاهش می دهد و قابلیت اطمینان آن را افزایش می دهد.

طبقه بندی حسابرسی بر اساس انواع واحدهای مورد حسابرسی

از دیدگاه واحدهای اقتصادی مورد حسابرسی، حسابرسی را می توان به انواع زیر تقسیم کرد:

حسابرسی عمومی (حسابرسی شرکتها و سازمانها، صرف نظر از اشکال سازمانی و قانونی و انواع مالکیت، موسسات).

حسابرسی بانکی (حسابرسی بانک ها و سایر موسسات اعتباری)؛

حسابرسی سازمان های بیمه گر؛

حسابرسی بورس؛

حسابرسی وجوه خارج از بودجه؛

حسابرسی صندوق های سرمایه گذاری

اخیراً انواع حسابرسی مانند حسابرسی مالیاتی، حسابرسی زیست محیطی و غیره ظاهر شده است:

خدمات مرتبط با حسابرسی

مفهوم خدمات مرتبط با حسابرسی

قانون فدرال "درباره حسابرسی" فهرستی از خدمات مرتبط با حسابرسی را ارائه می دهد که فهرست داده ها را در استاندارد حسابرسی فعلی روسیه "ویژگی های خدمات مرتبط با حسابرسی و الزامات آنها" روشن می کند. این قانون مقرر می‌دارد که مؤسسات حسابرسی و حسابرسان منفرد از هرگونه فعالیت تجاری به جز حسابرسی و ارائه خدمات مرتبط منع می‌شوند.

زیر خدمات مرتبط با حسابرسیبه ارائه خدمات زیر توسط مؤسسات حسابرسی و حسابرسان فردی اشاره دارد:

بیانیه، ترمیم و نگهداری حسابداری، تهیه صورتهای مالی (حسابداری)، مشاوره حسابداری؛

مشاوره مالیاتی؛

تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی سازمان ها و کارآفرینان فردی، مشاوره اقتصادی و مالی.

مشاوره مدیریت، از جمله موارد مربوط به تجدید ساختار سازمان ها؛

مشاوره حقوقی و همچنین نمایندگی در مراجع قضایی و مالیاتی در دعاوی مالیاتی و گمرکی؛

اتوماسیون حسابداری و معرفی فناوری اطلاعات؛

ارزیابی ارزش دارایی، ارزیابی شرکت ها به عنوان مجتمع های دارایی، و همچنین ریسک های کارآفرینی.

توسعه و تجزیه و تحلیل پروژه های سرمایه گذاری، تهیه طرح های تجاری؛

انجام تحقیقات بازاریابی؛

انجام کارهای تحقیقاتی و آزمایشی در زمینه مربوط به فعالیت های حسابرسی و انتشار نتایج آن اعم از کاغذی و رسانه های الکترونیکی.

آموزش طبق روال تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه برای متخصصان در زمینه های مرتبط با حسابرسی.

ارائه سایر خدمات مرتبط با فعالیتهای حسابرسی. ارائه خدمات مرتبط با حسابرسی مستلزم رعایت استقلال در موارد مشخص شده و همچنین صلاحیت حرفه ای در زمینه های حسابرسی، حسابداری، مالیات، قانون تجارت، تحلیل اقتصادی و سایر بخش های اقتصاد است.

طبقه بندی خدمات مرتبط با حسابرسی

خدمات مرتبط با حسابرسی را می توان به صورت زیر طبقه بندی کرد:

خدمات سازگار با انجام ممیزی اجباری در شرکت؛

خدمات مغایر با حسابرسی قانونی.

در خدمت، ناسازگار باانجام حسابرسی اجباری در یک واحد اقتصادی، شامل خدمات حسابداری، ترمیم حسابداری، تهیه اظهارنامه مالیاتی، تهیه صورت های مالی است. کلیه خدمات دیگر مرتبط با حسابرسی؛ هستند سازگار باحسابرسی شرکت

خدمات مربوط به حسابرسی به موارد زیر تقسیم می شود:

خدمات اقدام;

خدمات کنترل؛

خدمات اطلاعاتی

به خدمات اقدامشامل خدمات ایجاد اسنادی است که قبلاً توسط یک واحد اقتصادی ایجاد نشده است و ترکیب آنها در توافقنامه با یک واحد اقتصادی تنظیم شده است. اقدامات همراه با ممیزی خدمات توسط قرارداد رسمی می شود که به آن تکلیف انجام کار و ارائه خدمات پیوست می شود. تکلیف باید شامل موارد زیر باشد:

لیست سوالات، پاسخ هایی که واحد اقتصادی می خواهد از سازمان حسابرسی دریافت کند.

فهرست منابع داده (اسناد اولیه) ارائه شده به سازمان حسابرسی برای پردازش؛

لیستی از اسنادی که باید توسط سازمان حسابرسی در نتیجه پردازش منابع داده ایجاد شود که نشان دهنده حامل داده است (به عنوان مثال کاغذ، ماشین).

در خدمت کنترلخدمات شامل تأیید اسناد، کنترل حسابداری و گزارش، تعهدی و پرداخت مالیات و سایر پرداخت های اجباری، آزمایش پرسنل حسابداری شرکت است.

به خدمات اطلاعاتیشامل خدمات آماده سازی مشاوره شفاهی و کتبی در مورد موضوعات مختلف، آموزش، سمینارها، خدمات اطلاع رسانی.

برای انجام کارهای مرتبط با حسابرسی و ارائه خدمات، یک سازمان حسابرسی باید موارد زیر را داشته باشد:

مجوز برای آن دسته از فعالیت ها (برای انجام کارها و خدمات) که طبق قانون مشمول مجوز هستند.

امکانات مادی، فنی و روش شناختی برای اجرای کار با کیفیت بالا و ارائه خدمات.

نتیجه ارائه خدمات مربوط به حسابرسی نتایج مستند (مثلاً محاسبات، مشاوره و غیره) و اسناد (اسناد اولیه، دفاتر ثبت حسابداری، گزارشگری، گواهینامه ها و ...) است.

سازمان حسابرسی ممکن است بر اساس نتایج ارائه خدمات مربوط به حسابرسی، اطلاعات مکتوب اضافی را برای مدیریت و (یا) صاحب واحد اقتصادی صادر کند.

4. حقوق و تعهدات حسابرس و واحد اقتصادی حسابرسی شده

حقوق و تعهدات حسابرسان، سازمان های حسابرسی شده و اشخاصی که قرارداد حسابرسی را منعقد کرده اند توسط قانون "درباره حسابرسی" و استاندارد حسابرسی روسیه "حقوق و تعهدات سازمان های حسابرسی و نهادهای اقتصادی حسابرسی شده" تعریف شده است.

حقوق و تعهدات حسابرسان

هنگام انجام حسابرسی، سازمان های حسابرسی و حسابرسان فردی آنها حق دارند:

به طور مستقل اشکال و روش های حسابرسی را تعیین کنید.

بررسی کامل اسناد مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی واحد مورد حسابرسی و همچنین در دسترس بودن واقعی اموال موجود در این اسناد؛

دریافت توضیحات شفاهی و کتبی از مقامات واحد مورد رسیدگی در مورد مسائلی که در جریان حسابرسی به وجود آمده است.

از انجام حسابرسی یا اظهار نظر در مورد قابلیت اتکای صورتهای مالی (حسابداری) در گزارش حسابرس خودداری کنید، در مواردی که اولاً واحد حسابرسی شده کلیه اسناد و مدارک لازم را ارائه ندهد و ثانیاً هنگامی که شرایط در جریان حسابرسی مشخص شود. که تأثیر قابل توجهی بر نظر یک سازمان حسابرسی یا یک حسابرس منفرد بر میزان قابلیت اتکای صورتهای مالی (حسابداری) واحد مورد حسابرسی داشته باشد یا ممکن است داشته باشد.

اعمال سایر حقوق ناشی از ماهیت روابط حقوقی که توسط قرارداد ارائه خدمات حسابرسی تعریف شده است و با قوانین فدراسیون روسیه مغایرت ندارد.

به وظایفموسسات حسابرسی و حسابرسان فردی شامل موارد زیر است:

انجام ممیزی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه؛

به درخواست واحد حسابرسی شده، اطلاعات لازم را در مورد الزامات قانون فدراسیون روسیه در مورد انجام حسابرسی، و همچنین در مورد اقدامات نظارتی فدراسیون روسیه که نظرات و نتیجه گیری های حسابرسی در مورد آنها ارائه می شود. سازمان یا حسابرس فردی مستقر هستند.

در مدت تعیین شده توسط قرارداد برای ارائه خدمات حسابرسی، گزارش حسابرسی را به واحد حسابرسی شده و (یا) شخصی که قرارداد را برای ارائه خدمات حسابرسی منعقد کرده است، منتقل کنید.

اطمینان از ایمنی اسناد دریافتی و گردآوری شده در حین حسابرسی، عدم افشای محتوای آنها بدون رضایت واحد حسابرسی شده و (یا) شخصی که قراردادی را برای ارائه خدمات حسابرسی منعقد کرده است، به استثنای موارد پیش بینی شده طبق قوانین فدراسیون روسیه؛

انجام سایر تعهدات ناشی از ماهیت روابط حقوقی، تعیین شده توسط قرارداد برای ارائه خدمات حسابرسی، و بدون مغایرت با قوانین فدراسیون روسیه.

حقوق و تعهدات واحد مورد حسابرسی

هنگام انجام حسابرسی، واحد مورد حسابرسی و (یا) واحد تجاری که قراردادی را برای ارائه خدمات حسابرسی منعقد کرده است، حق دارد:

دریافت اطلاعات از سازمان حسابرسی یا حسابرس فردی در مورد اقدامات قانونی و نظارتی فدراسیون روسیه که بر اساس آنها نتیجه گیری سازمان حسابرسی یا حسابرس فردی است.

دریافت گزارش حسابرسی از یک سازمان حسابرسی یا یک حسابرس انفرادی در مدت تعیین شده در قرارداد برای ارائه خدمات حسابرسی.

اعمال سایر حقوق ناشی از ماهیت روابط حقوقی که توسط قرارداد ارائه خدمات حسابرسی تعریف شده است و با قوانین فدراسیون روسیه مغایرت ندارد.

مسئولیت هاشخص مورد حسابرسی و (یا) شخصی که برای ارائه خدمات حسابرسی قراردادی منعقد کرده است، شامل موارد زیر است:

قراردادهایی را برای حسابرسی اجباری با سازمان های حسابرسی در مدت زمان تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه منعقد کنید.

ایجاد شرایط برای سازمان حسابرسی (حسابرس انفرادی) برای انجام حسابرسی به موقع و کامل، کمک به سازمان های حسابرسی (حسابرسان منفرد) در انجام به موقع و کامل حسابرسی، ارائه اطلاعات و مستندات لازم برای حسابرسی. در صورت درخواست شفاهی یا کتبی حسابرسان یا موسسات حسابرسی توضیحات و تائیدات جامع را به صورت شفاهی و کتبی به آنها بدهد و همچنین اطلاعات لازم برای حسابرسی را از اشخاص ثالث درخواست کند.

هیچ اقدامی برای محدود کردن دامنه موضوعاتی که باید در طول حسابرسی روشن شوند، انجام ندهید.

رفع سریع نقض قوانین حسابداری و تهیه صورتهای مالی (حسابداری) شناسایی شده توسط حسابرسان در حین حسابرسی.

پرداخت به موقع خدمات سازمان های حسابرسی (حسابرسان انفرادی) مطابق با قرارداد حسابرسی، از جمله در مواردی که نتیجه گیری گزارش حسابرسی با موقعیت کارکنان سازمان حسابرسی شده مطابقت نداشته باشد و همچنین در صورت ناقص بودن آن. انجام کار توسط حسابرسان به دلایلی خارج از کنترل آنها.

اخلاق حرفه ای و استقلال حسابرسان

استانداردهای اخلاق حرفه ای حسابرسان

حسابرس با انجام تأیید اعتبار صورتهای مالی، باید هنجارهای اخلاق حرفه ای را رعایت کند. در روسیه، آیین نامه اخلاق حرفه ای برای حسابرسان فدراسیون روسیه توسط اتاق حسابرسی تدوین و تصویب شده است.

استانداردهای رفتار حرفه ای تعریف شده توسط این آیین نامه مبتنی بر استانداردهای اخلاقی بین المللی است که توسط فدراسیون بین المللی حسابداران (IFA) تدوین شده است.

اخلاق رفتار حرفه ایحسابرسان ارزش‌های اخلاقی و اخلاقی را که جامعه حسابرسی در محیط خود بیان می‌کند، تعیین می‌کند و آماده است تا از آنها در برابر هرگونه تخلف و تجاوز احتمالی محافظت کند.

این کد شامل الزامات خاصی برای اقدامات و شخصیت حسابرس است. این موارد به ویژه شامل نیاز به رعایت اولویت منافع عمومی بر منافع شخصی، عینیت و توجه حسابرس، استقلال، شایستگی و نیاز به حفظ محرمانگی است. این قانون همچنین موضوعات مشاوره مالیاتی برای مشتری، هزینه خدمات حرفه ای، روابط بین حسابرسان و روابط کارکنان با یک موسسه حسابرسی، توزیع تبلیغات و برخی موارد دیگر را تنظیم می کند.

هنگام انجام ممیزی منافع عمومیباید بر منافع افراد غلبه داشته باشد: حسابرس خارجی موظف است به نفع همه استفاده کنندگان صورت های مالی و نه فقط مشتری خدمات حسابرسی (مشتری) عمل کند.

حسابرس با دفاع از منافع صاحبکار در مراجع مالیاتی، قضایی و سایر مراجع و همچنین در روابط وی با سایر اشخاص حقوقی و اشخاص حقیقی، باید متقاعد شود که منافع حمایت شده بر مبنای دلایل قانونی و عادلانه نشات گرفته است. حسابرس به محض اطلاع از اینکه منافع حمایت شده صاحبکار برخلاف قانون یا عدالت به وجود آمده است، موظف است از حمایت از آنها خودداری کند.

این آیین نامه بر اهمیت داشتن یک حسابرس دارای ویژگی هایی مانند: عینیت و مراقبتفقط مقدار کافی از اطلاعات می تواند به عنوان مبنای عینی برای نتیجه گیری، توصیه ها و نتیجه گیری های حسابرس باشد. هنگام ارائه هر گونه خدمات حرفه ای، حسابرسان موظفند به طور عینی همه موقعیت های نوظهور و حقایق واقعی را در نظر بگیرند و اجازه ندهند سوگیری شخصی، پیش داوری یا فشار خارجی بر عینیت قضاوت ها و نتیجه گیری های آنها تأثیر بگذارد. حسابرس باید از روابط با اشخاصی که می تواند بر عینیت قضاوت ها و نتیجه گیری های او تأثیر بگذارد، اجتناب کند. حسابرسان هنگام انجام خدمات حرفه ای باید نسبت به وظایف خود دقت و جدیت داشته باشند، استانداردهای حسابرسی مصوب را رعایت کنند، کارها را به اندازه کافی برنامه ریزی و کنترل کنند و متخصصان زیرمجموعه را بررسی کنند.

حسابرس باید از ارائه خدمات حرفه ای فراتر از خود خودداری کند صلاحیت حرفه ای،و همچنین با گواهی صلاحیت وی مطابقت ندارد. مؤسسه حسابرسی می تواند متخصصان شایسته را برای کمک به حسابرس در حل وظایف خاص جذب کند. حسابرس موظف است به طور مداوم دانش حرفه ای خود را در زمینه حسابداری، مالیات، فعالیت های مالی و قانون مدنی، سازمان و روش های حسابرسی، قوانین، هنجارها و استانداردهای روسی و بین المللی حسابداری و حسابرسی به روز کند.

این کد اهمیت زیادی به رعایت آن می دهد محرمانه بودن اطلاعاتمشتریان حسابرس موظف است اطلاعات مربوط به امور مشتریان را که در جریان ارائه خدمات حرفه ای به دست می آورد، به طور نامحدود و بدون توجه به ادامه یا خاتمه ارتباط مستقیم با آنها، محرمانه نگاه دارد. او نباید از اطلاعات محرمانه مشتری به نفع خود یا شخص ثالث و همچنین به ضرر منافع مشتری استفاده کند.

از اهمیت ویژه ای مسائل مربوط به خدمات حرفه ای در زمینه مالیات.هنگام ارائه خدمات مالیاتی حرفه ای، حسابرس بر اساس منافع مشتری هدایت می شود. وی در عین حال موظف به رعایت قوانین مالیاتی است و به منظور فرار مشتری از پرداخت مالیات و فریب خدمات مالیاتی، نباید در تقلبات مشارکت داشته باشد. توصیه ها و مشاوره در زمینه مالیاتی، حسابرس موظف است تنها به مشتری ارائه دهد

در نوشتار. در عین حال، او نباید به مشتری اطمینان دهد که توصیه های وی، هرگونه مشکلی را با مقامات مالیاتی حذف نمی کند و همچنین باید به او هشدار دهد که مسئولیت تنظیم و محتوای اظهارنامه مالیاتی و سایر گزارشات مالیاتی بر عهده خود مشتری است.

هزینه خدمات حرفه ایدر صورتی که حسابرس بسته به حجم و کیفیت خدمات ارائه شده پرداخت شود، استانداردهای اخلاق حرفه ای را رعایت می کند. ممکن است به پیچیدگی خدمات ارائه شده، صلاحیت ها، تجربه، اختیارات حرفه ای و میزان مسئولیت حسابرس بستگی داشته باشد. حسابرس موظف است از قبل با صاحبکار به توافق برسد و شرایط و روش پرداخت خدمات حرفه ای وی را به صورت کتبی تعیین کند. تردید در رعایت اخلاق حرفه ای در شرایطی ایجاد می شود که پرداخت یک مشتری تمام یا بیشتر درآمد سالانه حسابرس بابت خدمات حرفه ای ارائه شده باشد.

روابط بین حسابرسانباید بر اساس اصل خیرخواهی باشد. حسابرسان باید از انتقاد غیر منطقی و سایر اقدامات عمدی که باعث آسیب رساندن به همکاران در این حرفه می شود، اجتناب کنند. حسابرس باید در هنگام جایگزینی حسابرس از اقدامات غیر وفادارانه نسبت به همکاران خودداری کند، به حسابرس جدید منصوب شده در کسب اطلاعات در مورد صاحبکار و دلایل جایگزینی حسابرس کمک کند. حسابرس تازه دعوت شده در صورتی که چنین دعوتی مبتنی بر نتایج مناقصه ای نباشد که از سوی صاحبکار انجام شده باشد، قبل از موافقت با پیشنهاد، موظف است از حسابرس قبلی درخواست کرده و از عدم وجود دلایل حرفه ای برای رد وی اطمینان حاصل کند. حسابرس این حق را دارد که به نفع مشتری خود و با رضایت وی از سایر حسابرسان و سایر متخصصان برای ارائه خدمات حرفه ای دعوت کند. روابط با سایر حسابرسان (متخصصان) درگیر علاوه بر این باید تجاری و صحیح باشد. حسابرسان (متخصصان) علاوه بر این که در ارائه خدمات مشارکت دارند، موظفند از بحث و گفتگو با نمایندگان صاحبکار در مورد ویژگی های تجاری و حرفه ای حسابرسان اصلی خودداری کنند تا حداکثر وفاداری را به همکاران دعوت کننده از خود نشان دهند.

کد آدرس و ارتباط بین کارکنان مؤسسه حسابرسی و مؤسسهحسابرسان موظفند با نشان دادن وفاداری به شرکت، با کلیه فعالیت های خود به تقویت اقتدار و توسعه بیشتر شرکت، حفظ روابط تجاری، دوستانه با مدیران و سایر کارکنان شرکت، مدیران و کارکنان مشتریان کمک کنند. رابطه بین کارکنان و مؤسسه حسابرسی باید بر اساس مسئولیت متقابل برای انجام وظایف حرفه ای، فداکاری و نگرش باز، بهبود مستمر سازمان خدمات حسابرسی، محتوای حرفه ای آنها باشد. حسابرس خبره ای که اغلب مؤسسه حسابرسی را تغییر می دهد یا به طور ناگهانی آن را ترک می کند و در نتیجه به مؤسسه آسیب وارد می کند، اخلاق حرفه ای را نقض می کند. کار در شرکت سابق روسای (کارکنان) یک مؤسسه حسابرسی از گفتگو با اشخاص ثالث در مورد ویژگی های حرفه ای و شخصی کارکنان و همکاران سابق خود خودداری می کنند، مگر در مواردی که این کارمندان سابق به واسطه خود باعث آسیب قابل توجهی به حرفه و منافع قانونی مؤسسه شده باشند. اقدامات.

اطلاعات عمومی در مورد حسابرسان و تبلیغات خدمات حسابرسیممکن است در رسانه ها، نسخه های ویژه حسابرسان، در دایرکتوری های آدرس و تلفن، در سخنرانی های عمومی و سایر نشریات حسابرسان، مدیران و کارمندان موسسات حسابرسی ارائه شود. هیچ محدودیتی از نظر مکان و دفعات تبلیغات، اندازه و طراحی آگهی وجود ندارد.

با این حال، تبلیغات و انتشاراتی که حاوی اشاره مستقیم یا اشاره ای باشد که انتظارات (اطمینان) غیرمنطقی مشتریان را نسبت به نتایج مطلوب خدمات حسابرسی حرفه ای برانگیزد، به عنوان مغایر با اخلاق حرفه ای حسابرسان مجاز نیست. خودستایی بی اساس و مقایسه با سایر حسابرسان؛ توصیه ها، تاییدیه های مشتریان و سایر اشخاص ثالث، تمجید از حسابرس و شایستگی های حرفه ای خدمات ارائه شده توسط وی.

حسابرس نباید همزمان با فعالیت حرفه‌ای اصلی، در فعالیت‌هایی شرکت کند که بر عینیت و استقلال وی، رعایت اولویت منافع عمومی یا شهرت حرفه به‌عنوان یک کل تأثیر می‌گذارد یا ممکن است بر آن تأثیر بگذارد و در نتیجه با مفاد مقررات ناسازگار است. خدمات حسابرسی حرفه ای

اصل استقلال حسابرس

مسائل مربوط به استقلال حسابرس هم برای شرایط رسمی و هم برای شرایط واقعی در نظر گرفته می شود. حسابرسان موظفند در صورت وجود تردید منطقی در مورد استقلال آنها از کلیه جهات از سازمان مشتری و مسئولین آن، از ارائه خدمات حرفه ای خودداری کنند. لازم به تاکید است که شرایط استقلال حسابرس در قانون «حسابرسی» تعریف شده است. منشور اخلاق حرفه ای شرایط اصلی مضر برای استقلال حسابرس را فهرست می کند. برای افراد، این شرایط شامل دعاوی حقوقی آتی یا جاری با سازمان مشتری، مشارکت مالی مستقیم و غیرمستقیم حسابرس در امور سازمان صاحبکار به هر شکل، دوستی خانوادگی و شخصی با پرسنل مدیریت ارشد سازمان مشتری، بیش از حد است. پذیرایی از مشتری و غیره استقلال یک مؤسسه حسابرسی به ویژه در صورتی که در یک گروه مالی- صنعتی یا بانکی شرکت کند و خدمات حسابرسی حرفه ای را به سازمان های مشمول این گروه مالی- صنعتی یا بانکی ارائه دهد، مورد تردید است. طبق قانون "فعالیت های حسابرسی" نمی توان حسابرسی انجام داد:

حسابرسانی که مؤسس (شرکت کنندگان) واحدهای حسابرسی شده، مدیران آنها، حسابداران و سایر اشخاصی که مسئول سازماندهی و نگهداری سوابق حسابداری و تنظیم صورتهای مالی (حسابداری) هستند.

حسابرسانی که با مؤسسان (شرکت کنندگان) واحدهای حسابرسی شده، مقامات آنها، حسابداران و سایر اشخاصی که مسئول سازماندهی و نگهداری حسابداری و تهیه صورتهای مالی (حسابداری) هستند (والدین، همسران، برادران، خواهران، فرزندان، و همچنین برادران، خواهران، والدین و فرزندان همسران).

سازمانهای حسابرسی که رؤسا و سایر مقامات آنها موسس (شرکت کنندگان) واحدهای حسابرسی شده، مقامات آنها، حسابداران و سایر اشخاصی که مسئول سازماندهی و نگهداری حسابداری و تهیه صورتهای مالی (حسابداری) هستند.

سازمان‌های حسابرسی که رؤسا و سایر مقامات آن‌ها (والدین، همسران، برادران، خواهران، فرزندان و همچنین برادران، خواهران، والدین و فرزندان همسران) با مؤسسان (شرکت‌کنندگان) واحدهای مورد حسابرسی، مقامات آنها ارتباط نزدیک دارند. ، حسابداران و سایر افراد مسئول سازماندهی و نگهداری حسابداری و تهیه صورتهای مالی (حسابداری).

سازمانهای حسابرسی در رابطه با واحدهای حسابرسی شده که مؤسس آنها (مشارکت کنندگان) هستند، نسبت به واحدهای حسابرسی شده که این مؤسسات حسابرسی مؤسس آنها (شرکت کنندگان) هستند، نسبت به واحدهای تابعه، شعب و دفاتر نمایندگی مؤسس آنها و همچنین در ارتباط با سازمان هایی که با این سازمان حسابرسی موسسین (شرکت کنندگان) مشترک هستند.

موسسات حسابرسی و حسابرسان فردی که در طی سه سال بلافاصله قبل از حسابرسی خدماتی را برای ترمیم و نگهداری حسابداری و همچنین تهیه صورتهای مالی (حسابداری) به اشخاص حقیقی و حقوقی در رابطه با این اشخاص ارائه کرده اند.

اصل استقلال حسابرس با ماده تدوین شده در قانون "فعالیت های حسابرسی" تکمیل می شود که نحوه پرداخت و میزان حق الزحمه حسابرسان برای انجام حسابرسی (از جمله حساب اجباری) و ارائه خدمات مربوط توسط آن تعیین می شود. قراردادهایی برای ارائه خدمات حسابرسی است و نمی توان آن را به تحقق هر یک از الزامات واحدهای حسابرسی شده به محتوای نتایجی که می توان در نتیجه حسابرسی به دست آورد وابسته کرد.

یافته ها

1. حسابرسی به حسابرسی مستقلی اطلاق می شود که توسط حسابرس انجام می شود که نتیجه آن بیان نظر حسابرس در مورد میزان اتکای صورت های مالی شرکت حسابرسی شده است. حسابرسی را می توان فرآیند کاهش ریسک اطلاعات تا حد قابل قبولی برای استفاده کنندگان صورت های مالی دانست.

2. هدف اصلی حسابرسی صورتهای مالی، اظهار نظر سازمان حسابرسی در مورد قابلیت اتکای صورتهای مالی یک واحد اقتصادی از تمام جنبه های بااهمیت است.

3. مراحل اصلی حسابرسی شامل برنامه ریزی حسابرسی، کسب شواهد حسابرسی، استفاده از کار سایر اشخاص و تماس با مدیریت واحد اقتصادی، اشخاص ثالث، مستندسازی حسابرسی، جمع بندی یافته ها، تشکیل و اظهار نظر در مورد صورتهای مالی واحد اقتصادی

4. انواع حسابرسی زیر وجود دارد: حسابرسی تاییدی، حسابرسی سیستم محور و حسابرسی مبتنی بر ریسک. حسابرسی خارجی و داخلی؛ حسابرسی اجباری و داوطلبانه (ابتکاری)؛ ممیزی اولیه و توافقی (در حال انجام)؛ حسابرسی عمومی، حسابرسی بانکی، حسابرسی سازمان های بیمه گر، حسابرسی بورس ها، حسابرسی صندوق های خارج از بودجه و حسابرسی صندوق های سرمایه گذاری.

5. خدمات مرتبط با حسابرسی ارائه خدماتی از قبیل تنظیم، ترمیم و نگهداری سوابق حسابداری، تهیه صورت های مالی، مشاوره حسابداری و مالیاتی، تجزیه و تحلیل مالی، مشاوره مدیریت و حقوقی، ارزیابی اموال، توسط سازمان های حسابرسی و حسابرسان فردی تلقی می شود. ارزش گذاری شرکت ها به عنوان مجتمع های دارایی، توسعه و تجزیه و تحلیل پروژه های سرمایه گذاری، تهیه طرح های تجاری، آموزش متخصصان در زمینه های مرتبط با حسابرسی و غیره.

6. خدماتی که با انجام حسابرسی قانونی در یک واحد اقتصادی سازگار نیست شامل خدمات نگهداری سوابق حسابداری، احیای سوابق حسابداری، تنظیم اظهارنامه مالیاتی و تنظیم صورتهای مالی است. کلیه خدمات دیگر مربوط به حسابرسی با حسابرسی شرکت سازگار است.

7. اخلاق رفتار حرفه‌ای حسابرسان ارزش‌های اخلاقی و اخلاقی را تعیین می‌کند که جامعه حسابرسی در محیط خود ابراز می‌کند و آماده است تا از آنها در برابر هرگونه تخلف و تجاوز احتمالی محافظت کند. الزامات شخصیت حسابرس توسط آیین نامه اخلاق حرفه ای حسابرسان فدراسیون روسیه شامل نیاز به رعایت اولویت منافع عمومی بر منافع شخصی، عینیت و توجه حسابرس، استقلال، صلاحیت و نیاز به حفظ است. محرمانه بودن

دیر یا زود، هر شرکت و هر کارآفرینی با نیاز به انجام عملیات حسابرسی در حوزه کسب و کار خود مواجه می شود. اما همه نمی دانند ممیزی چیست.

زادگاه حسابرسی انگلستان در نظر گرفته می شود، جایی که در قرن XIII-XIV اصول اساسی حسابرسی تدوین شد: صداقت، شایستگی، احتیاط.

کنترل حسابرسی به طور گسترده در عمل جهانی استفاده می شود. این بر اساس منافع متقابل دولت، اداره شرکت ها و صاحبان آنها در قابلیت اطمینان حسابداری و گزارش است. تحت شرایط یک اقتصاد برنامه ریزی شده و تحت کنترل مرکزی، نیازی به کنترل مالی مستقل در فدراسیون روسیه وجود نداشت. این سیستم به طور کامل با یک سیستم کنترل ادارات و غیر دپارتمانی جایگزین شد که هدف آن شناسایی تخلفات و سوء استفاده ها در فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت ها، اشتباهات و انحرافات در گزارش، یافتن و مجازات مسئولین بود. توسعه روابط بازار مستلزم اتخاذ تعداد زیادی از اسناد نظارتی جدید است که مسائل جدید را در فعالیت های شرکت ها تنظیم می کند. حسابداری و گزارشگری؛ مالیات و روش تشکیل بهای تمام شده تولید. در این راستا، اولین تخلفات (گاهی غیرعمدی) در انطباق با الزامات اسناد نظارتی مربوط به فعالیت اقتصادی شرکت ظاهر شد. نهادهایی که مسئولیت کمک به شرکت ها در اجرای صحیح برخی از قوانین قانونی را بر عهده داشتند، خود به دلیل تعداد کم و کار بیش از حد، برای چنین کاری آماده نبودند. در این راستا، نیاز به ایجاد شکل جدیدی از کنترل بر فعالیت‌های بنگاه‌ها وجود دارد که شامل مشاوره در مورد سازماندهی و نگهداری حسابداری، محاسبه صحیح مالیات، موقعیت قانونی و سایر خدمات می‌شود. مالکان و مهمتر از همه، مالکان جمعی، و همچنین طلبکاران، از این فرصت محروم هستند تا به طور مستقل تأیید کنند که تمام عملیات های متعدد شرکت، اغلب بسیار پیچیده، قانونی و به درستی در حساب ها منعکس شده است. زیرا معمولاً به حساب ها، تجربه مرتبط دسترسی ندارند و بنابراین به خدمات حسابرسان نیاز دارند. تأیید مستقل اطلاعات در مورد نتایج شرکت ها و مطابقت آنها با قانون برای تصمیم گیری دولت در زمینه اقتصاد و مالیات ضروری است.

بررسی های حسابرسی برای نهادهای دولتی، دادگاه ها، دادستان ها و بازرسان برای تأیید صورت های مالی مورد نظر آنها ضروری است.

کلمه "حسابرسی" از کلمه لاتین "audio" گرفته شده است که به معنای "او می شنود"، "شنونده" است. این امر بر اعتماد ویژه حسابرسان در رابطه با مشتریان خود، توجه، حسن نیت، دلسوزی، علاقه به امور مشتری که برای خدمات حسابرس درخواست کرده است، تأکید می کند. وظیفه حسابرس این است که وضعیت فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت را برای یک دوره معین بررسی کند، نتیجه گیری های عینی را تدوین کند و توصیه های لازم را ارائه دهد.

مفهوم حسابرسی بسیار گسترده تر از حسابرسی یا سایر اشکال کنترل است، زیرا نه تنها تأیید قابلیت اطمینان شاخص های مالی، بلکه همچنین توسعه مفروضاتی برای بهبود فعالیت اقتصادی شرکت ها به منظور منطقی کردن هزینه ها و بهینه سازی مالیات ها را شامل می شود.

فعالیت حسابرسی - حسابرسی - یک فعالیت کارآفرینانه حسابرسان (موسسات حسابرسی) برای انجام حسابرسی مستقل غیر بخشی از حسابداری یا صورتهای مالی، اسناد پرداخت و تسویه معاملات تجاری فردی، اظهارنامه مالیاتی و سایر انواع تعهدات مالی و الزامات اقتصادی است. نهادها به صورت قراردادی

مفهوم حسابرسی Ugolnikov در مقاله "تاریخچه حسابرسی": "حسابرسی فرآیند بررسی نگهداری سوابق و موسسات حسابداری از نظر قابلیت اطمینان و انصاف است."

حسابرسی فرآیندی سیستماتیک برای به دست آوردن و ارزیابی شواهد مربوط به قابلیت اطمینان داده‌ها در مورد فعالیت‌ها و رویدادهای اقتصادی، تعیین میزان مطابقت این داده‌ها با معیارهای تعیین‌شده، و ابلاغ نتایج به کاربران علاقه‌مند است.

حسابرسی فرآیندی سیستماتیک است که توسط یک فرد یا گروهی از افراد مستقل از عوامل خارجی بر اساس نتایج کنترل و نظر خود آنها انجام می شود. بر اساس معیارها و استانداردهای تعیین شده در خصوص اطلاعاتی که واحد حسابرسی در فعالیت ها و چشم انداز خود در اختیار اشخاص ثالث قرار می دهد.

استانداردهای حسابرسی در مورد حسابرسی تعریف زیر را ارائه می دهد:

حسابرسی یک بررسی مستقل از صورت های مالی یک شرکت است که بر اساس تأیید انطباق با رویه حسابداری، انطباق عملیات تجاری و مالی با قوانین فدراسیون روسیه، کامل بودن و صحت انعکاس فعالیت های شرکت در امور مالی است. بیانیه. بررسی با تهیه گزارش حسابرس به پایان می رسد.

علیرغم برخی تفاوت ها در تعریف حسابرسی، تقریباً همه نویسندگان بر یکی از ویژگی های آن تأکید می کنند:

• 4. استقلال;
• 5. پرداخت;
• 6. حریم خصوصی

گاهی اوقات آن را بسیار محدود و محدود به بررسی حساب های بازیگران غیردولتی می دانند. در موارد دیگر، بسیار گسترده است و با هر فعالیت حسابداری قابل شناسایی است. چنین پراکندگی در درک حسابرسی نیز به این دلیل است که این مفهوم از ادبیات غرب اقتباس شده است.

در کشورهای با اقتصاد بازار توسعه یافته، که حسابرسی برای مدت طولانی وجود داشته است، مفهوم حسابرسی به روش های بسیار متنوعی تفسیر می شود. در انگلستان، حسابرسی به عنوان بررسی مستقل و اظهار نظر در مورد صورتهای مالی یک شرکت شناخته می شود. در عین حال، اصطلاح "حسابرسی" نه تنها در ممیزی شرکت هایی که مشمول قانون "در مورد شرکت ها" یا قانون صنعت یا سایر جوامع هستند، بلکه هنگام تنظیم حسابرسی از سازمان های دولتی و مقامات محلی نیز استفاده می شود. و همچنین هنگام ارائه خدمات حسابرسی به مشتریان تحت یک قرارداد.

جک رابرتون خاطرنشان کرد که حسابرسی فرآیند کاهش ریسک اطلاعاتی به سطح قابل قبولی (یعنی احتمال اینکه صورت‌های مالی حاوی اطلاعات نادرست یا نادرست باشد) برای استفاده‌کنندگان از صورت‌های مالی است.

یک حسابرس مستقل تأیید اعتبار گزارش شرکت، مطابقت با قوانین جاری و تهیه نظر حسابرسی در مورد این موضوع را انجام می دهد.

حسابرسی نوعی فعالیت است که شامل جمع‌آوری و ارزیابی حقایق مربوط به عملکرد و موقعیت یک واحد اقتصادی است که توسط شخص مستقل با صلاحیت انجام می‌شود. هدف آن کاهش ریسک اطلاعاتی به سطح قابل قبول است، یعنی احتمال اینکه صورتهای مالی حاوی اطلاعات نادرست و نادرست برای استفاده کنندگان باشد. در عین حال، حسابرسی نه تنها تأیید اعتبار شاخص های مالی، بلکه همچنین توسعه توصیه هایی برای بهبود کارایی فعالیت اقتصادی یک واحد اقتصادی را ارائه می دهد. بنابراین حسابرسی اغلب به عنوان نوعی تخصص تجاری تعریف می شود.

حسابرسی- این یک حسابرسی مستقل از فعالیت های یک سازمان واحد به منظور بررسی قابلیت اطمینان صورت های مالی شرکت است. این رویه همچنین مشمول کلیه فرآیندهایی است که در داخل شرکت، محصولات تولیدی و همچنین پروژه های در حال انجام انجام می شود.

حسابرسی شناسایی یک چک کنترلی نیست. اهدافی که توسط این رویه ها دنبال می شود یکسان نیستند. وظیفه اصلی حسابرسی شناسایی خطاها و کمک به رفع آنهاست.

شرح حسابرسی به زبان ساده

حسابرسی شبیه تجدید نظر است، فقط در برخی موارد متفاوت است. حسابرسی یک حسابرسی داوطلبانه یک سازمان است که اغلب به منظور بهبود عملکرد مالی مورد نیاز است. تجدید نظر یک رویه اجباری است. و برای یافتن کاستی ها، ریشه کن کردن آنها و مجازات مجرمان لازم است.

اطلاعات از ویکی پدیا

انواع حسابرسی

انواع مختلفی از این نوع چک وجود دارد. ما در مورد حسابرسی اجباری، خارجی، داخلی و همچنین ابتکار صحبت می کنیم. هر کدام از آنها تفاوت های خاص خود را دارند و اهداف و اهداف خاصی را دنبال می کنند.

حسابرسی اجباری

به منظور بررسی نگهداری صورت های مالی یک شرکت واحد. چنین چک هایی می تواند منحصراً توسط شرکت های حسابرسی سازماندهی شود. آنها حداقل یک بار در سال برگزار می شوند. این رویه توسط قوانین تعیین شده تنظیم می شود. در پایان حسابرسی در خصوص تایید یا رد پایایی صورتهای مالی شرکت تصمیم گیری می شود.

ممیزی خارجی

این یک رویه اجباری نیست، اما با مشارکت متخصصان شخص ثالث برای به دست آوردن عینی ترین نتیجه انجام می شود. بنا به صلاحدید نهادهای حاکم انجام می شود و می تواند به حل مسئله بهینه سازی کل گردش کار کمک کند. مزیت چنین چکی بی علاقگی کامل افراد کنترل کننده است.

حسابرسی داخلی

رویه ای که منحصراً توسط نیروهای خودی یک شرکت واحد انجام می شود. حسابرسی داخلی برای حفاظت از منافع سرمایه گذاران و مدیران با نظارت بر نحوه انطباق کارکنان شرکت با استانداردهای حرفه ای طراحی شده است. این اجازه می دهد تا از سطح مناسبی از قابلیت اطمینان اطمینان حاصل شود و همچنین خطرات احتمالی در جریان فعالیت های سازمان به حداقل برسد.

حسابرسی ابتکاری

این نوع بررسی صرفاً با صلاحدید مدیریت انجام می شود. اهداف اصلی که در این مورد دنبال می شود، شناسایی کاستی هایی است که ممکن است در انجام حسابداری ظاهر شود. همچنین، یک حسابرسی ابتکاری به شما امکان می دهد کاستی ها را در گزارش یا مالیات شناسایی کنید.

برخی از انواع ممیزی وجه اشتراکی با صدور گواهینامه دارند. در عین حال، این روش می تواند نه تنها به عادی سازی کار مقامات نظارتی، بلکه در ارزیابی عینی فعالیت های مالی و اقتصادی یک سازمان کمک کند. فراوانی بازرسی ها باعث افزایش سطح اطمینان سرمایه گذاران به صورت های مالی می شود. ممیزی به شما امکان می دهد تا خطاهای احتمالی را شناسایی کرده و خطرات مالیاتی شرکت را به حداقل برسانید. در همان زمان، توصیه هایی برای بهینه سازی گردش کار ایجاد می شود.

رئیس شرکت در درجه اول علاقه مند به انجام حسابرسی است. این به شما امکان می دهد کیفیت کار را تعیین کنید و مهارت های همه کارمندان را بهبود بخشید. در جریان حسابرسی، صحت اظهارنامه ها، تنظیم و نگهداری صورت های مالی و محاسبه مالیات بررسی می شود. تمام اسناد تشکیل دهنده موجود شرکت، قراردادهای کار از نظر انطباق آنها با قانون تجزیه و تحلیل می شود و کل سیاست حسابداری سازمان بررسی می شود.

دستورالعمل های حسابرسی

انواع حسابرسی را نیز می توان به حوزه هایی تقسیم کرد.

حسابرسی منابع انسانی

کارایی هر بنگاه در دست کارکنان است. بنابراین باید به مدیریت و ارزیابی فعالیت های کارکنان پرداخت. برای انجام این کار، باید از روش تجزیه و تحلیل پرسنل استفاده کنید. این شامل مراحل ارزیابی مدیریت پرسنل و تجزیه و تحلیل پتانسیل شرکت است.

وظیفه اصلی افزایش کارایی کارکنان است. برای انجام این کار، حسابرسان فهرستی از شرایط را تهیه می کنند:

1. تجزیه و تحلیل و یافتن "گلوگاه" در فعالیت های پرسنل.
2. توسعه رویه های علاقه پرسنل.
3. هماهنگی روشها و مدلهای ارائه شده با مبنای قانونگذاری.
4. هماهنگی روشهای تعامل خدمات پرسنلی با پرسنل شرکت.
5. کاهش هزینه های انگیزش و مدیریت کارکنان.

روش اعمال حسابرسی در فعالیت های پرسنل منجر به تقویت سیستم کنترل شرکت می شود. این فرآیند موادی را برای تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی در شرکت فراهم می کند. پس از آن، روش ها و سیستم هایی برای افزایش عملکرد فعالیت های پرسنلی توسعه می یابد. بنابراین، کارکنان یک شرکت کارآمد و قوی را تشکیل می دهند.

برای اینکه شرکت به درستی عمل کند، باید مراحل حسابرسی را در نظر گرفت:

1. در جریان سازماندهی مجدد شرکت.
2. در صورت نیاز به بهینه سازی تعداد کارکنان.
3. برای افزایش عملکرد شعب یا بخش های جداگانه شرکت.
4. برای تعیین پتانسیل پرسنل شرکت.
5. برای جذب صندوق های سرمایه گذاری
6. قبل از عرضه محصول یا خدمات جدید.
7. با گسترش تولید.

پس از حسابرسی، شرکت ها نتایج زیر را دریافت خواهند کرد:

1. شناسایی "گلوگاه" در کار پرسنل.
2. بهینه سازی هزینه های پرسنل
3. نمودار عملکردی پرسنل در شرکت را ارزیابی کنید.
4. خطرات در فعالیت های پرسنل.
5. ارزیابی قابلیت های عملکردی پرسنل برای اجرای ماموریت شرکت.
6. خطرات و تهدیدات، کار پرسنل.
7. راه های غلبه بر موقعیت های تعارض
8. توصیه هایی برای بهینه سازی کار کارکنان.

بنابراین، پس از انجام ممیزی پرسنلی، می توان یک شرکت قوی و کارآمد ساخت. این شرکت برای شرایط بحرانی مختلف هم در داخل شرکت و هم در محیط خارجی آماده خواهد بود.

حسابرسی مالیاتی

حسابرسی مالیاتی آزمایشی است که یک مشتری، یک صاحب کسب و کار، می تواند داوطلبانه سفارش دهد، و یک مجری، یک شرکت حسابرسی حرفه ای، می تواند انجام دهد. در جریان این گونه حسابرسی، صحت تعیین پایه مشمول مالیات و محاسبه پرداختی ها ارزیابی و صورت های مالی نیز مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد.

تاکید بر این نکته ضروری است که حسابرسی مالیاتی یا کارشناسی مالیاتی یک اقدام پیشگیرانه است نه یک رویه اجباری. در صورت تصمیم مدیریت شرکت برای تعیین زیان و بدهی مالیاتی احتمالی ضروری است.

در واقع، ممیزی داوطلبانه مالیاتی یک حسابرسی جامع است، مشابه همان حسابرسی که اداره مالیات با آن می آید. اما «بازخورد» در صورتی که شرکت دارای مغایرت های مالی و اقتصادی باشد، نه به صورت جریمه، بلکه در قالب نظر کارشناسی دریافت می شود.

قیمت صدور

به هر حال، حسابرسی مالیاتی یک سرویس پرداختی است: هزینه کار از 30 هزار روبل شروع می شود. بسیاری از صاحبان مشاغل مایل به پرداخت حتی بیشتر هستند، زیرا آنها یک اثر اقتصادی در این روش می بینند - شفافیت بخش حسابداری به شما امکان می دهد بسیاری از موارد هزینه را بهینه کنید.

انجام یک بررسی مالیاتی منطقی است حتی اگر شرکت دستخوش تغییرات ساختاری شده باشد (به عنوان مثال، تغییر مالکیت). اگر در آینده برنامه ریزی شود که تجارت با مشارکت سرمایه گذاران گسترش یابد، کارشناسی مالیاتی اضافی نخواهد بود.

یک رویکرد پیچیده

هیچ استاندارد عمومی پذیرفته شده ای برای انجام ممیزی مالیاتی وجود ندارد. بسیاری از شرکت های ارائه دهنده خدمات حسابرسی، پیشرفت ها و روش های اصلی خود را در این زمینه دارند. با این حال، حسابرسی مالیاتی مبتنی بر یک رویکرد یکپارچه شامل 3 مرحله است.

• اولی مقدماتی است که طی آن ارزیابی اولیه سیستم مالیاتی مورد استفاده به منظور تعیین "نقاط ضعف" آن انجام می شود.
• به عنوان بخشی از مرحله دوم - میانی، اسناد مالیاتی بررسی می شود، انطباق با مهلت های پرداخت، صحت محاسبه پایه مالیاتی، اعتبار استفاده از مزایای مالیاتی.
• سوم - مرحله نهایی - اخذ نظر حسابرسی. در این سند، کارشناسان ارزیابی خود را از قابلیت اتکای صورت های مالی، قانونی بودن معاملات مالی و تجاری و توصیه هایی برای نهایی کردن کاستی های شناسایی شده در جریان حسابرسی ارائه می کنند.

ممیزی آتش سوزی

این یک ارزیابی مستقل خطر آتش سوزی است که توسط یک سازمان متخصص انجام شده است که اعتبار ویژه ای را گذرانده است.

مفهوم ممیزی ایمنی آتش نشانی و الزامات اصلی آن در مقررات فنی (قانون فدرال شماره 123-FZ مورخ 22 ژوئیه 2008 "مقررات فنی در مورد الزامات ایمنی آتش نشانی") و همچنین در فرمان دولت تصویب شده است. فدراسیون روسیه از 7 آوریل 2009 شماره 304 (در تاریخ 15.08. 2014 اصلاح شده) "در مورد تصویب قوانین ارزیابی انطباق اشیاء محافظت شده (محصولات) با الزامات ایمنی ایجاد شده در برابر آتش توسط ارزیابی مستقل خطر آتش سوزی".

ممیزی آتش به دو دسته اجباری و اختیاری تقسیم می شود.

ممیزی آتش اجباری هر 3 سال یک بار انجام می شود. ممیزی آتش سوزی برای انجام مطالعه تأسیساتی که در آن انحرافات از الزامات مقررات فنی وجود دارد انجام می شود. مرحله اولیه این روش انعقاد توافق نامه با یک سازمان معتبر موجود در ثبت سازمان های معتبر برای انجام ممیزی ایمنی آتش سوزی است.

سازمان فوق در صورت انجام یا انجام انواع خدمات دیگر در زمینه ایمنی آتش سوزی و همچنین در صورت مالکیت (تملک، استفاده، دفع به دلایل قانونی دیگر) نمی تواند ارزیابی خطر آتش سوزی مستقل را در رابطه با موضوع حفاظت انجام دهد. .

ممیزی حریق شامل مراحل اجباری زیر است:

• تجزیه و تحلیل اسناد مربوط به ایمنی آتش سوزی تاسیسات؛
• بازرسی فنی آتش نشانی از یک شرکت یا سایر موارد ایمنی آتش سوزی؛
• انجام معاینات، آزمایشات و محاسبات؛
• تشکیل نتایج در مورد تحقق شرایط برای انطباق موضوع حفاظت با الزامات مقررات فنی یا در صورت عدم تحقق آنها، توسعه اقداماتی برای از بین بردن آنها.

در پایان ممیزی آتش سوزی، یک نتیجه گیری تشکیل می شود که حاوی تمام نتایج کلیدی در مورد ارزیابی خطر آتش سوزی شی مورد مطالعه است. نتیجه گیری می تواند به صورت کتبی و الکترونیکی تنظیم و ارسال شود. ظرف 5 روز کاری پس از تصویب نتیجه گیری فوق، داده های نتایج ارزیابی خطر آتش سوزی مستقل به ارگان های سرزمینی وزارت موقعیت های اضطراری ارسال می شود.

در صورت بروز تخلف، طرح ویژه ای برای رفع آنها تدوین و به همراه نتیجه گیری در مورد وضعیت آتش سوزی تأسیسات ارسال می شود. کنترل اجرای این طرح توسط سازمانی انجام می شود که ممیزی آتش نشانی را انجام داده است.

• مزایای ممیزی آتش سوزی این است که می تواند هزینه بیمه اجباری اموال در برابر آتش سوزی را کاهش دهد.
• معایب شامل این واقعیت است که بازرسی از شی توسط وزارت شرایط اضطراری نمی تواند اجتناب شود. ممیزی آتش نشانی تنها می تواند به تاخیر در این بررسی ها کمک کند، زیرا در صورت ممیزی آتش سوزی، وزارت شرایط اضطراری حق نظارت بر تاسیسات مورد نظر را ندارد.

ممیزی زیست محیطی

- این بخشی از مدیریت است که 100٪ تأیید زیست محیطی مستندات مبتنی بر تخصص و همچنین فعالیت های اقتصادی و تجزیه و تحلیل گزارش یک واحد اقتصادی توسط اشخاص حقوقی و افراد مجاز را ارائه می دهد که امکان شناسایی مشکلات زیست محیطی را فراهم می کند. یک شرکت خاص

ویژگی های حسابرسی زیست محیطی اجازه می دهد:

• کنترل اطلاعات ارائه شده توسط مشتری،
• انطباق با الزامات زیست محیطی تاسیسات، استانداردها، مقررات، گواهینامه ها،
• ارزیابی سیستم مدیریتی که محیط زیست محیطی را برای سلامت کارمند تهدید نمی کند.
• ارزیابی ریسک اثرات بر محیط زیست توسط نهادهای نظارتی و غیرقانونی.

ممیزی زیست محیطی می تواند:

1. به درخواست شرکت (داوطلبانه)
2. با تصمیم مقامات دولتی (اجباری).

حسابرسی زیست محیطی به سه نوع تقسیم می شود:

1. داخلی (بررسی یک شرکت خاص)،
2. بخشی (فعالیت های یک صنعت جداگانه)،
3. سرزمینی (یک منطقه خاص را بررسی کنید).

ممیزی زیست محیطی در صورتی انجام می شود که مشتری یا مقامات دولتی تصمیم بگیرند:

• استراتژی سیاست زیست محیطی شرکت را اثبات کنید.
• ارزیابی فعالیت های فعلی شرکت از نقطه نظر محیط زیست.
• تعیین توسعه بیشتر اکولوژی و اولویت های آن در شرکت؛
• شناسایی برای اجرای اولویت های شرکت برای وجود آن؛
• بررسی ماهیت محافظت شده توسط قانون، در مورد انطباق با فعالیت های اقتصادی؛
• افزایش فعالیت های شرکت با محیط زیست محیطی؛
• خطر موقعیت های پیش بینی نشده را کاهش دهید.

از نظر انجام ممیزی زیست محیطی، روش انجام لازم است، یعنی تعیین منبع بودجه، تعیین موقعیت، جهت گیری ممیزی، انعقاد توافقنامه در زمینه ممیزی زیست محیطی.