Hak dan kewajiban kepala akuntan. Kepala Akuntan Hak Tugas Tanggung Jawab Kepala Akuntan

Kepegawaian sebagian besar perusahaan memiliki posisi kepala akuntan. Dia adalah spesialis yang bertanggung jawab atas komponen keuangan perusahaan, dan kompetensinya yang tinggi adalah kunci keberhasilan perusahaan. Kesalahan kepala akuntan dapat menyebabkan komplikasi serius tidak hanya di sektor keuangan, tetapi di bidang terkait perburuhan dan hukum perdata. Kepala akuntan bertanggung jawab atas keadaan akuntansi di perusahaan dan untuk menyerahkan laporan kepada otoritas pajak.

Organisasi akuntansi di perusahaan

Banyak yang yakin bahwa tanggung jawab utama untuk organisasi dan pemeliharaan akuntansi terletak pada kepala akuntan. Ini adalah pendapat yang salah. Menurut paragraf 6 dari perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia No. 34n tanggal 29 Juli 1998, kepala badan usaha bertanggung jawab untuk menyelenggarakan akuntansi.

Pada saat yang sama, aspek hukum dan teknis dibedakan dalam isi konsep "organisasi akuntansi".

Aspek hukum mengacu pada sisi hukum organisasi akuntansi. Itu termasuk:

• persetujuan peraturan di bidang akuntansi;
• penjadwalan;
• rekrutmen personel untuk kegiatan akuntansi;
• mengeluarkan perintah kerja.

Sisi teknis organisasi akuntansi berarti:

• pembelian dan pemeliharaan komputer dan peralatan kantor lainnya;
• membeli perangkat lunak dan memperbaruinya;
• penyediaan tempat, tempat kerja, alat tulis dan bahan lain yang diperlukan.

Adalah kepala perusahaan yang bertanggung jawab atas akuntansi (No. 402-FZ, pasal 7, hal. 1).

Kepala perusahaan melakukan akuntansi dengan mentransfer manajemennya kepada orang dan organisasi lain atau secara mandiri.

Siapa yang dapat terlibat dalam akuntansi?

Spesialis yang dipercayakan manajer akuntansi adalah kepala akuntan atau karyawan lain yang kompeten dari perusahaan. Direktur dapat membuat perjanjian akuntansi dengan organisasi atau individu yang mengkhususkan diri dalam masalah ini.

Kepala memiliki hak untuk melakukan akuntansi secara independen dalam dua kasus:

• perusahaan, atas dasar hukum, beroperasi sesuai dengan skema akuntansi yang disederhanakan;
• perusahaan dianggap sebagai usaha kecil atau menengah.

Tanggung jawab untuk organisasi akuntansi dapat diberikan baik kepada kepala perusahaan maupun kepada karyawan yang diundang secara khusus untuk tujuan ini.

Apa tanggung jawab kepala akuntan?

Mulai tahun 2017, sesuai dengan Pasal 7 UU 402-FZ “Tentang Akuntansi”, beberapa perubahan telah dilakukan pada tugas kepala akuntan. Sebelum amandemen, tugas kepala akuntan adalah sebagai berikut:

• pendaftaran kebijakan akuntansi perusahaan;
• akuntansi;
• penyampaian laporan kepada otoritas pengawas khusus;
• kontrol atas pergerakan produk dan semua operasi bisnis lainnya.

Sekarang Undang-undang hanya mengatur penyusunan laporan keuangan oleh kepala akuntan. Dan juga secara hukum diberikan kewajiban untuk mengontrol pemeliharaan catatan keuangan. Persiapan dokumen akuntansi saat ini dapat dilakukan oleh petugas keuangan lainnya.

Pemenuhan tugas akuntansi dan akuntansi pajak

Atas permintaan manajemen, seorang pekerja keuangan dapat dipekerjakan untuk melakukan akuntansi. Menurut kontrak kerja, ia harus:

• menyiapkan dan memelihara catatan akuntansi di perusahaan, menggunakan sampel dokumen utama yang benar untuk ini;
• menyelenggarakan inventarisasi aset dan kewajiban serta mengendalikan pelaksanaannya;
• menyerahkan paket dokumentasi yang disiapkan ke badan kontrol pada waktu yang ditentukan secara ketat, yang ditetapkan oleh undang-undang negara tersebut;
• pembayaran pajak terakumulasi tepat waktu, termasuk pembayaran di muka, ke lembaga negara.
• menghitung iuran wajib dan iuran di muka dalam batas waktu yang ditentukan;
• menyiapkan sepenuhnya paket dokumen mengenai dana yang signifikansi di luar anggaran, menyerahkannya tepat waktu ke badan kontrol.

Akuntan kepala perusahaan yang mempekerjakan pekerja keuangan wajib memantau pelaksanaan ketentuan kontrak kerja antara dia dan manajemen perusahaan. Jika klausul yang relevan tidak termasuk dalam kontrak, maka pekerja keuangan memiliki hak untuk tidak ingin memenuhinya. Kemudian semua tanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan (termasuk yang pidana) akan dipikul oleh kepala akuntan.

Kepala akuntan selalu memiliki banyak pekerjaan, terkadang masuk akal untuk menyewa asisten yang cerdas dan mengontrol pekerjaannya

Hak dan wewenang kepala akuntan

Kepala Akuntan memiliki wewenang sebagai berikut:

• mengalokasikan ruang lingkup tugas karyawan akuntansi, karyawan lain yang berada di bawahnya dan menuntut pemenuhan tugas tersebut;
• menuntut penyediaan segera informasi dan dokumen kerja yang diperlukan;
• mengajukan petisi kepada manajemen untuk perampasan bonus karena gagal memenuhi persyaratan dan instruksinya;
• meminta pertanggungjawaban orang atas eksekusi dokumen yang tidak tepat waktu atau berkualitas buruk;
• membuat tabel kepegawaian untuk karyawan perusahaan yang bertanggung jawab untuk menyusun dokumen utama dengan hak untuk menandatangani;
• mengoordinasikan perekrutan akuntan, pekerja gudang, kasir, dan karyawan lain yang bertanggung jawab secara finansial;
• mengoordinasikan kontrak dengan organisasi lain untuk pergerakan barang inventaris;
• berpartisipasi dalam persiapan pesanan tentang ukuran gaji resmi, jumlah tunjangan dan bonus;
• mendenda akuntan karena kesalahan pencatatan transaksi akuntansi;
• mengesahkan dokumen administrasi penetapan gaji, tunjangan dan bonus;
• mengharuskan memastikan penggunaan aset tetap dan sumber daya material lainnya secara efisien, serta memperbarui norma biaya material dan biaya tenaga kerja;
• permintaan optimalisasi organisasi kerja gudang, penerimaan properti, pembenaran untuk pelepasan bahan baku dan persediaan.

Apa tanggung jawab kepala akuntan di 2017?

Kepala akuntan dapat dimintai pertanggungjawaban baik oleh manajemen perusahaan maupun oleh badan-badan negara.

Hukuman oleh kepala badan usaha

Perusahaan yang mempekerjakan berhak untuk menerapkan sanksi yang bersifat disipliner atau material. Sanksi disiplin diberikan dalam bentuk teguran, teguran lisan atau tertulis, serta pemecatan.

Sanksi disipliner terhadap kepala akuntan oleh manajemen perusahaan bisa bermacam-macam bentuknya: dari teguran lisan hingga pemecatan.

Ketika menyebabkan kerusakan material, spesialis yang bersalah mungkin diminta untuk mengganti kerugian.

Tindakan administratif untuk pelaksanaan tugas yang tidak tepat

Tanggung jawab di tingkat perusahaan paling sering terjadi dalam kerangka Kode Perburuhan di bawah tiga pasal:

• Seni. 192 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (hukuman - komentar, teguran, pemecatan);
• paragraf 9 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (kemungkinan sanksi - pemecatan);
• Seni. 243 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia (ukuran pengaruh - pemulihan oleh perusahaan kompensasi untuk kerusakan material).

Pasal 192 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia digunakan ketika kepala akuntan dibebankan dengan kegagalan langsung untuk memenuhi tugasnya yang dicatat dalam kontrak kerjanya.

Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia diterapkan jika terjadi kerugian material pada perusahaan dan ketika properti perusahaan digunakan untuk tujuan lain.

Pasal 243, seperti Pasal 81 Kode Perburuhan Federasi Rusia, diterapkan untuk pelanggaran yang menyebabkan kerugian material bagi perusahaan. Tetapi di sini kita berbicara tentang skala kerusakan yang lebih besar atau sifat pelanggaran yang berbahaya, ketika kerusakan itu dilakukan dengan sengaja atau di bawah pengaruh alkohol dan obat-obatan.

Menurut Seni. 243 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, kepala akuntan dibebankan dengan pengungkapan rahasia dagang. Dan terakhir, pasal ini diterapkan ketika menimbulkan kerugian di luar jam kerja.

Membawa tanggung jawab oleh badan-badan negara Federasi Rusia

Akuntabilitas oleh badan-badan negara terjadi baik dalam bentuk hukuman administratif di bawah KUHP, dan dalam bentuk tuduhan pelanggaran pidana sesuai dengan pasal-pasal yang relevan dari KUHP Rusia.

Membawa akuntan kepala untuk bertanggung jawab atas pelanggaran dapat dalam bentuk hukuman administratif atau pidana

Denda dan penalti

Tanggung jawab administratif timbul karena pelanggaran berat dalam pelaksanaan akuntansi. Untuk pelanggaran semacam itu, Pasal 15.11 dari Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia menetapkan pembayaran denda dalam jumlah 5 hingga 10 ribu rubel atau diskualifikasi untuk jangka waktu 12 bulan hingga 2 tahun jika pelanggaran yang sama diulang.

Hukuman untuk pelanggaran pidana

Tuduhan pelanggaran pidana dapat diajukan jika, sebagai akibat dari tindakan kepala akuntan, perusahaan diduga berusaha menghindari pembayaran pajak. Kemudian pasal 199 KUHP Federasi Rusia, yang mengatur tentang denda, penangkapan atau pemenjaraan, diterapkan. Tanggung jawab berdasarkan pasal pidana ini terjadi jika terjadi manipulasi keuangan dalam skala besar dengan persetujuan pimpinan (paragraf 7 dan 8 Keputusan Pleno Angkatan Bersenjata Federasi Rusia No. 64 tanggal 28 Desember 2006) .

Bisakah kepala akuntan baru didenda setelah yang lama dipecat?

Kepala akuntan yang baru diangkat tidak bertanggung jawab atas pelanggaran yang terjadi selama masa jabatan kepala akuntan sebelumnya. Tanggung jawab pidana dibebankan secara eksklusif kepada orang-orang yang melakukan pelanggaran sendiri. Dia pribadi. Tidak seorang pun harus dihukum karena pelanggaran yang dilakukan oleh orang lain.

Ketentuan tentang tanggung jawab pribadi ini berlaku sama untuk pelanggaran administratif (Pasal 2.4, ayat 1 Pasal 2.1, ayat 1 Pasal 1.5, Pasal 2.2 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia).

Setelah pemecatan, kepala akuntan terus bertanggung jawab atas tindakan yang dia lakukan selama bekerja. Tidak masalah bahwa pada tanggal deteksi pelanggaran atau pembukaan kasus pidana, kepala akuntan tidak lagi bekerja.

Jangka waktu di mana mereka dimintai pertanggungjawaban menurut hukum

Di Mahkamah Agung pada tahun 2006, masalah tingkat tanggung jawab direktur perusahaan setelah ia meninggalkan posisi kepemimpinannya dipertimbangkan secara khusus. Menurut keputusan pengadilan, terlepas dari selesainya kegiatan kepemimpinannya, direktur tetap bertanggung jawab atas kejahatan yang dilakukan selama pekerjaannya.

Ketentuan yang sama sepenuhnya dialihkan ke kepala akuntan. Namun, untuk pelanggaran yang dilakukan, ditentukan undang-undang pembatasan, setelah itu ada pengecualian dari penerapan hukuman.

Dengan demikian, undang-undang pembatasan untuk pelanggaran administratif tidak boleh lebih dari dua bulan sejak tanggal pelaksanaannya. Pengecualian adalah pelanggaran di bidang sirkulasi mata uang, periode pembatasan yang dihitung sebagai satu tahun (klausul 1, pasal 4.5 Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia).

Ketika menentukan awal hitungan mundur dari undang-undang pembatasan untuk pelanggaran yang dapat dihukum oleh prosedur administratif, kasus penolakan untuk melakukan kasus pidana secara khusus diperhitungkan. Jika suatu tindak pidana yang sebelumnya dianggap sebagai tindak pidana diklasifikasi ulang sebagai tindak pidana administratif, maka batas waktu berlakunya terhitung sejak pengadilan memutuskan untuk menghentikan perkara pidana tersebut (Ayat 4, Pasal 4.5 KUHP). Federasi Rusia).

Undang-undang pembatasan kejahatan ditentukan dalam pasal 78 KUHP Federasi Rusia. Mereka adalah 2 tahun untuk pelanggaran ringan, 6 tahun untuk kejahatan berat sedang, 10 tahun untuk kejahatan berat, dan 15 tahun untuk kejahatan sangat berat.

Itu semua tergantung pada isi artikel yang disajikan kepada pelaku.

Misalnya, pengajuan dengan maksud untuk menghindari pembayaran pajak berupa tidak menyampaikan SPT atau memasukkan data palsu secara sengaja dalam skala besar disamakan dengan kejahatan berat sedang. Kemungkinan menerima hukuman untuk kejahatan semacam itu berakhir dua tahun sejak tanggal dakwaan.

Tetapi pelanggaran serupa yang dilakukan dengan kesepakatan dengan manajemen, dan bahkan dalam skala yang sangat besar, memiliki batas waktu sepuluh tahun.

Untuk beberapa pelanggaran, kepala akuntan tidak hanya dapat didenda, tetapi juga dituntut

Tindakan untuk mengurangi risiko kewajiban

Profesi kepala akuntan penuh dengan bahaya tuduhan yang melibatkan tanggung jawab administratif dan pidana. Melakukan langkah-langkah pencegahan tertentu akan menghilangkan kewajiban ini atau menguranginya.

Bagaimana menghindari sanksi untuk transaksi imajiner dan tidak membayar pajak

Alasan pelaksanaan pelanggaran yang tidak disengaja, yang mengarah pada sanksi yang tidak diinginkan, seringkali adalah keinginan untuk optimalisasi pajak. Pengurangan pajak seperti itu merupakan prioritas utama bagi organisasi komersial. Namun, solusinya melibatkan analisis menyeluruh atas opsi aktivitas, misalnya, cara terbaik untuk menghapus dan memperhitungkan aset material dan teknis. Tidak mungkin untuk melewati garis yang agak lemah antara keinginan untuk mengurangi pajak dan penghindaran pajak.

Bagaimanapun, Anda tidak boleh membabi buta menerapkan keputusan yang diajukan oleh manajemen perusahaan untuk mengoptimalkan pajak. Salah satu cara untuk mengurangi risiko disalahkan adalah tidak bertanggung jawab dalam melakukan sesuatu. instruksi manajer. Untuk ini, diinginkan bahwa semua perintah semacam ini diberikan hanya secara tertulis. Ini juga berlaku untuk memo dan dokumen lain yang ditandatangani oleh kepala. Perangko dengan tulisan seperti "akan diselesaikan" tanpa tanda tangan tidak cocok sebagai dokumen pendukung.

Bagaimana cara mengajukan ketidaksetujuan Anda dengan keputusan direktur?

Ketika tidak ada perintah tertulis dari pihak berwenang, dan sulit untuk memaksakan pelaksanaannya, kepala akuntan memiliki kesempatan untuk melindungi dirinya sendiri dengan menulis memo kepada kepala. Ini menyatakan:

• alasan penulisan catatan;
• masalah yang mungkin timbul;
• sikap negatif mereka terhadap solusi tugas dalam versi yang diusulkan;
• pilihan Anda (jika ada).

Agar nota tersebut mempunyai kekuatan hukum, maka harus secara resmi diserahkan kepada sekretaris dengan nomor masuk tetap. Selanjutnya, catatan yang dibuat dengan benar, jika tidak sepenuhnya dibebaskan dari tanggung jawab, maka, tentu saja, akan berfungsi sebagai keadaan yang meringankan.

Jika kepala akuntan tidak setuju dengan keputusan kepala, posisinya harus dicatat secara tertulis

Kasus-kasus dari praktik peradilan

Untuk memahami bagaimana kewajiban muncul dan bagaimana menghindarinya, akan berguna untuk menganalisis beberapa kasus tipikal dari praktik peradilan.

Tanggung jawab untuk pembayaran berdasarkan kontrak yang tidak dapat diandalkan

Keputusan yang tidak masuk akal yang menyebabkan kerugian finansial dapat menjadi alasan pemecatan berdasarkan pasal 81, klausa 9, bagian 1 dari Kode Perburuhan Rusia, tetapi ini tidak selalu terjadi.

LLC "M" mengeluarkan faktur kepada perusahaan kota untuk membayar peralatan. Menurut resolusi direktur, kepala akuntan mentransfer jumlah yang ditunjukkan dalam dokumen. Baik dia maupun kepala perusahaan tidak melihat perjanjian jual beli dan tidak meminta, mereka tidak memeriksa informasi tentang keberadaan M LLC. Setelah pembayaran, peralatan tidak dikirim ke perusahaan. Kerusakan dari transaksi palsu berjumlah 300 ribu rubel.

Majikan menganggap tindakan kepala akuntan termasuk dalam paragraf 9 bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, karena, sesuai dengan undang-undang tentang akuntansi dan uraian tugasnya, ia berkewajiban untuk memeriksa semua dokumen tentang transaksi, memintanya dari rekanan jika perlu. Kepala akuntan tidak melakukan ini, dia juga tidak memanfaatkan kesempatan untuk tidak melaksanakan perintah kepala yang berisiko.

Tetapi pengadilan mengakui pemecatan itu sebagai tindakan ilegal: keputusan yang tidak masuk akal yang menyebabkan kerusakan pada perusahaan dibuat langsung oleh direktur, dan bukan oleh kepala akuntan. Karyawan hanya mengikuti instruksi atasannya, yang dibuktikan dengan resolusi pada faktur.

Keputusan kepala akuntan diakui sebagai tidak masuk akal, tetapi kemudian dia dibebaskan. Berdasarkan praktik peradilan, direkomendasikan bahwa otoritas kehakiman, ketika memutuskan keabsahan keputusan kepala akuntan, mengacu pada prinsip kehati-hatian dalam pelaksanaan tugas perburuhan mereka.

Pembayaran upah yang tidak wajar

Kasus yang dibahas di bawah ini juga termasuk dalam cakupan Pasal 81 Kode Perburuhan (klausul 1, bagian 1). Dasar penerapan pasal ini adalah penetapan fakta kerusakan material yang terjadi justru sebagai akibat dari tindakan keliru kepala akuntan (Pasal 238 Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Kepala akuntan N. menghitung ulang gaji M., karena dia menganggap bahwa perusahaan memiliki hutang kepada karyawan ini. Pengadilan mengakui pemecatan berdasarkan paragraf 9 Bagian 1 Seni. 81 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dibenarkan.

Menurut piagam perusahaan, pengelolaan kegiatannya saat ini dilakukan oleh direktur umum. Uraian pekerjaan kepala akuntan menetapkan bahwa dalam kasus perselisihan antara dia dan kepala organisasi tentang transaksi bisnis, dokumen tentang mereka diterima untuk dieksekusi hanya dengan perintah tertulis dari yang terakhir.

Perintah direktur umum yang menunjukkan pembayaran gaji M tidak diberikan di persidangan. Jadi, kepala akuntan, tanpa izin sebelumnya dari orang yang bertanggung jawab, melakukan pembayaran, yang kebutuhannya tidak didokumentasikan.

Keputusan kepala akuntan menyebabkan kerusakan finansial pada perusahaan, dan pengadilan menganggap pemecatan itu dibenarkan.

Tanda tangan - dasar untuk mempertanggungjawabkan penipuan keuangan

Menurut Pasal 232 Kode Perburuhan Federasi Rusia, seorang karyawan yang telah menyebabkan kerusakan pada majikan wajib memberikan kompensasi penuh kepadanya. Dan karyawan ini tidak harus berstatus sebagai orang yang bertanggung jawab secara finansial. Jadi, dari Seni. 243 dari Kode Perburuhan (klausul 3, bagian 1) berikut bahwa dalam hal kerusakan yang disengaja, itu dikompensasikan bahkan untuk karyawan dengan siapa perusahaan tidak meresmikan tanggung jawab.

Pengadilan Kota Moskow, dalam Putusannya tertanggal 26 Maret 2012 dalam kasus No. 33-6435, memutuskan kepala akuntan bersalah melanggar prosedur untuk melakukan transaksi tunai dan memulihkan darinya seluruh kerusakan material yang disebabkan. Kepala akuntan menerima dana atas pesanan tunai akun untuk mentransfernya ke bank untuk dikreditkan ke akun organisasi. Namun, dia tidak menyerahkan uang itu ke bank atau menyerahkannya sebagian. Sebagai akibat dari tindakan ini, kepala akuntan dengan sengaja menahan dana milik organisasi, sehubungan dengan kerusakan yang ditimbulkan.

Kepala akuntan tidak mempermasalahkan keaslian tanda tangannya pada penerimaan kas dan mengkonfirmasi penerimaan uang tunai dari mesin kasir. Menurutnya, dana tersebut kemudian ditransfer ke Dirut.

Pengadilan sampai pada kesimpulan bahwa kepala akuntan, memahami pentingnya tindakannya, mentransfer sebagian dana yang diterima di meja kas penggugat untuk ditransfer ke bank ke lembaga kredit, meninggalkan beberapa di antaranya. Ini menegaskan sifat tindakan yang disengaja. Pada saat yang sama, pengadilan menunjukkan bahwa tujuan menahan dana tidak memiliki arti hukum.

Kepala akuntan dengan sengaja menimbulkan kerugian material pada perusahaan dan dipaksa untuk memberikan kompensasi penuh kepada mereka.

Kepala akuntan dibebankan dengan tanggung jawab untuk memantau pelaksanaan akuntansi dan akuntansi pajak. Dia tidak hanya harus menyimpan catatan sesuai dengan persyaratan dokumen peraturan, tetapi juga dalam segala hal mencegah upaya untuk melanggar hukum. Kelambanan dalam hal ini disamakan dengan keterlibatan. Kepala akuntan bertanggung jawab atas pekerjaannya secara disiplin, administratif, dan pidana.

Apa tanggung jawab kepala akuntan?

Kepala akuntan adalah orang dengan tanggung jawab yang meningkat. Ini adalah posisi terpenting kedua di perusahaan (setelah kepala). Kepala akuntan bertanggung jawab atas legitimasi semua transaksi. Seorang spesialis dapat dimintai pertanggungjawaban karena melakukan tindakan ilegal.

Kerangka legislatif

Pertimbangkan dokumen legislatif yang mengatur berbagai bentuk tanggung jawab kepala akuntan:

• KUHP Federasi Rusia.
• Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia (khususnya, pasal 15.11.).
• NK RF.
• Undang-Undang Federal No. 129 tanggal 21 November 1996.

Pertimbangkan alasan peraturan untuk penuntutan pidana kepala akuntan:

Tergantung pada beratnya kesalahan, kepala akuntan dapat dibawa ke tanggung jawab disipliner, material, administratif, pidana. Tindakan disiplin berlaku untuk semua karyawan. Mereka tidak khusus untuk akuntan kepala.

Tanggung jawab materi

Tanggung jawab kepala akuntan dapat terdiri dari dua bentuk:

• Secara universal. Asumsikan MO secara umum. Jika kepala akuntan menyebabkan kerusakan pada organisasi, kompensasi yang sama dengan gaji rata-rata dikumpulkan darinya. Misalnya, kerusakan pada perusahaan berjumlah 100.000 rubel. Gaji kepala akuntan adalah 20.000 rubel. Tidak akan berhasil mengumpulkan lebih dari 20 ribu dari seorang karyawan.
• Tanggung jawab penuh. Memberikan kompensasi penuh atas kerusakan. Pertimbangkan contoh serupa: sebuah organisasi mengalami kerusakan dalam jumlah 100.000 rubel. Kepala akuntan, jika kesalahannya terbukti, harus membayar kompensasi dalam jumlah 100.000 rubel, terlepas dari ukuran gajinya. Kondisi tanggung jawab penuh harus ditentukan dalam kontrak kerja. Itu hanya dapat disampaikan kepada karyawan dengan posisi kunci (kepala akuntan, manajer).

PENTING! Jika tidak ada klausul tentang MO penuh dalam kontrak kerja, kepala akuntan akan bertanggung jawab secara umum.

Anda dapat mewajibkan kepala akuntan untuk membayar kompensasi dalam kasus berikut:

• Kekurangan uang atau harta benda.
• Kerusakan properti (peralatan, bahan baku).
• Downtime karena karyawan.
• Denda yang timbul karena kesalahan kepala akuntan.

Ini adalah kerusakan nyata. Kompensasi tidak dapat dipulihkan pada fakta kerusakan tidak langsung (misalnya, dalam kasus hilangnya keuntungan perusahaan).

PENTING! Setelah ditemukannya pelanggaran, kepala harus membentuk komisi khusus untuk mengidentifikasi orang yang bersalah. Hanya jika komisi mengungkapkan bahwa kepala akuntan yang bersalah, kompensasi dapat dipulihkan darinya. Anda juga perlu mendapatkan penjelasan dari karyawan tersebut.

Tanggung jawab administratif

Kepala akuntan akan memikul tanggung jawab administratif untuk pelanggaran hukum berikut:

• Aturan akuntansi tidak diikuti.
• Karyawan tidak menunjukkan dokumen yang diperlukan untuk pengendalian pajak dalam batas waktu yang ditentukan.
• Batas waktu pendaftaran tidak terpenuhi.
• Aturan untuk melakukan operasi dengan mesin kasir diabaikan.
• Kepala akuntan melanggar undang-undang Federasi Rusia yang berkaitan dengan industri keuangan.

Pada tahun 2016, amandemen pasal 15.11 dan 4.5 dari Kode Pelanggaran Administratif Federasi Rusia mulai berlaku mengenai prosedur untuk bertanggung jawab. Secara khusus, perubahan berikut telah dibuat:

• Jumlah denda telah meningkat. Sekarang dari 5.000 hingga 10.000 rubel. Jumlah hukuman yang tepat ditentukan oleh pengadilan, tergantung pada keadaan kasusnya.
• Memperkenalkan tanggung jawab atas pelanggaran hukum yang berulang. Ini akan bertindak jika pelanggaran baru terjadi selama periode hukuman administrasi sebelumnya. Denda dalam hal ini adalah dari 10 hingga 20 ribu rubel. Pilihan alternatif adalah diskualifikasi spesialis hingga 2 tahun.
• Batas waktu untuk kasus yang tertunda telah diperpanjang. Sebelumnya 3 bulan. Artinya, jika pelanggaran akuntan ditemukan setelah waktu ini, tidak mungkin untuk meminta pertanggungjawaban karyawan tersebut. Sekarang jangka waktunya diperpanjang menjadi 2 tahun.
• Ketika menetapkan kesalahan kepala akuntan, perlu untuk menyajikan bukti fakta kesalahan. Sejak 2016, materi foto dan video juga bisa digunakan.

Tindakan ilegal juga ditentukan, di mana tanggung jawab administratif diperkenalkan:

• Pendaftaran dalam register item akuntansi imajiner.
• Pengenalan akun di luar register akuntansi.
• Data pelaporan tidak sesuai dengan register akuntansi.

Semua ini adalah pelanggaran yang cukup berat.

Tanggung jawab pidana

Kepala akuntan memikul tanggung jawab pidana atas pelanggaran berdasarkan Pasal 199.1 KUHP Federasi Rusia. Menurut bagian pertama pasal ini, seorang pejabat akan dibawa ke MA jika faktor-faktor berikut secara bersamaan hadir:

• Organisasi tidak membayar pajak dalam jumlah besar.
• Kepala akuntan melakukan tindakan ilegal dengan sadar.
• Pelanggaran hukum terjadi setidaknya selama 3 tahun.
• Kepala akuntan, melakukan tindakan ilegal, dipandu oleh kepentingan pribadinya.

Bagian kedua dari Pasal 199 KUHP Federasi Rusia juga menarik. Ini mengacu pada pengecualian dari UO dalam keadaan berikut:

• Pelanggaran itu benar-benar pertama kalinya.
• Perusahaan melakukan semua pembayaran yang diperlukan untuk anggaran negara.

Aturan yang dipertimbangkan relevan tidak hanya untuk kepala akuntan, tetapi juga untuk pejabat lain yang bertanggung jawab untuk membayar pajak.

Apakah mungkin untuk meminta pertanggungjawaban kepala akuntan setelah pemecatannya?

Jika kesalahan ditemukan setelah seorang karyawan dipecat, mereka masih bisa dituntut. Ini akan membutuhkan pergi ke pengadilan. Klaim harus diajukan dalam waktu 12 bulan sejak tanggal ditemukannya pelanggaran. Tugas kepala pengadilan adalah mengumpulkan bukti bahwa kepala akuntan menyebabkan kerusakan nyata pada organisasi. Keuntungan yang hilang tidak termasuk dalam kategori kerusakan nyata.

PENTING! 12 bulan harus dihitung sejak hari pelanggaran itu ditemukan, dan bukan sejak tanggal dilakukannya. Disarankan untuk menjaga bukti bahwa pelanggaran hukum terungkap pada hari tertentu.

Tanggung jawab kepala akuntan untuk tidak membayar gaji kepada karyawan

Tidak membayar upah adalah pelanggaran serius yang tidak hanya menjadi tanggung jawab kepala, tetapi juga kepala akuntan. Seorang karyawan yang belum menerima dana yang jatuh tempo memiliki alasan untuk menghubungi Inspektorat Ketenagakerjaan. Setelah banding ini, pemeriksaan dimulai di organisasi. Jika pelanggaran ditemukan selama inspeksi, denda dikeluarkan. Orang tertentu, termasuk kepala akuntan, dapat mewajibkan untuk membayar denda. Pertimbangkan siapa sebenarnya yang akan bertanggung jawab:

• Jika gaji tidak dibayarkan karena fakta bahwa tidak ada dana di rekening organisasi, tanggung jawab terletak pada kepala perusahaan.
• Jika ada dana dalam rekening, ini dianggap sebagai bukti keterlambatan uang karena kesalahan kepala akuntan. Karena itu, dia akan bertanggung jawab.

Dalam hal ini, tanggung jawab administratif berupa denda biasanya dikenakan.

Kewajiban untuk tidak membayar pajak

Untuk tidak membayar pajak, akuntan kepala akan menghadapi hukuman pidana atau administrasi. Sanksi dikenakan atas keterlambatan penyampaian SPT. Jika pernyataan tersebut berisi informasi palsu, kepala akuntan akan menghadapi tanggung jawab pidana.

Tanggung jawab pidana kepala akuntan

Tanggung jawab pidana kepala akuntan sejak 2016 dikeraskan. Sekarang karyawan perusahaan juga bertanggung jawab atas beberapa pasal undang-undang.

Ini menunjukkan bahwa ia harus memenuhi tugasnya dengan benar terkait dengan penyerahan dokumen yang tepat waktu ke kantor pajak dan persiapan yang benar dari semua dokumentasi yang diperlukan.

Perubahan pertanggungjawaban pidana sejak 2016-2017

Untuk waktu yang lama tidak mungkin menarik seorang akuntan. Maksimum yang harus dia tangani adalah denda 3.000 rubel karena keterlambatan pengajuan pengembalian pajak.

Meskipun manajer sering mencoba membuktikan kesalahan karyawan mereka, tidak ada yang mengizinkan mereka untuk bertanggung jawab.

Sejak 2016, perubahan mulai berlaku, di mana direktur, bersama dengan akuntan, bertanggung jawab penuh atas organisasinya sendiri.

Akibatnya, keduanya harus tampil di dermaga untuk membenarkan diri dengan menyanggah pernyataan tertentu.

Selain itu, sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia hukuman berat diterapkan yang mungkin mengejutkan beberapa orang.

Pertanggungjawaban pidana seorang akuntan dikaitkan dengan berbagai alasan.

Tanggung jawab pidana seorang akuntan bukanlah lelucon. Sekarang, dalam kondisi tertentu, tidak mungkin bisa lolos dengan denda administrasi yang kecil.

Tugas karyawan termasuk menangani semua transaksi keuangan, melakukan audit yang diperlukan dan akuntansi terperinci.

Masing-masing, transmisi data yang benar adalah wajib jika ini tidak terjadi, hukuman berat akan datang.

Selain itu, mereka dapat dibagi berdasarkan jenis perpajakan:

1. Sistem pajak yang disederhanakan.
2. Pajak atas pendapatan organisasi.

Kedua kasus tersebut diatur dalam pasal-pasal peraturan perundang-undangan., jadi Anda tidak akan terkejut dengan resep yang tepat. Hakim hanya mengikuti mereka, terlebih dahulu mengevaluasi situasi saat ini.

Sistem perpajakan yang disederhanakan

Sistem perpajakan yang disederhanakan menyediakan pembayaran reguler yang sama dari organisasi. Untuk alasan ini, pelanggaran biasanya hanya terkait dengan ketidakpatuhan terhadap tenggat waktu untuk mengajukan deklarasi.

Hanya manajer yang lupa bahwa bahkan dalam kasus ini, badan pengendali harus menerima data yang akurat tentang keuntungan perusahaan.

Jika informasi telah salah atau sengaja diubah, tanggung jawab pidana akan mengikuti. Hal ini dibuktikan dengan pasal 199, yang menunjukkan hukuman yang harus dihadapi oleh manajer dan akuntan.

1. Denda administrasi dari 100 hingga 300 ribu rubel.
2. Pembayaran sebesar upah dengan perhitungan ulang untuk jangka waktu 1 sampai dengan 2 tahun.
3. Kerja paksa selama 2 tahun.
4. Penjara selama 2 tahun.
5. Penangkapan selama enam bulan.

Saat mengirimkan dokumen tenggat waktu harus dipatuhi dengan ketat dan tidak ada kesalahan yang harus dilakukan. Kekhilafan dapat diartikan sebagai suatu perbuatan yang disengaja, yang akan segera terungkap dalam persidangan.

Sangat menarik bahwa dalam situasi seperti itu, hanya manajer yang menang yang seringkali dengan sengaja memaksa karyawan untuk melanggar hukum.

Pajak atas penghasilan organisasi

Apakah kepala akuntan akan dimintai pertanggungjawaban pidana atas perhitungan rumit penagihan pajak? Ya, dan perubahan undang-undang baru-baru ini membuat pekerjaannya berbahaya.

Apa sanksi dalam pasal tersebut?:

1. Denda hingga 500 ribu rubel.
2. Penjara hingga 6 tahun.

Satu-satunya keselamatan adalah diperlukan bukti tidak adanya niat jahat. Jika tidak, akuntan, bersama dengan direktur, harus menghadap ke pengadilan.

Sudah ada banyak contoh yang mengkonfirmasi fakta ini, yang menunjukkan gambaran nyata tentang tanggung jawab.

Tanggung jawab pidana direktur dan akuntan pada tahun 2017

Tanggung jawab atas pelanggaran undang-undang perpajakan, ketika Anda harus menjawab dengan uang Anda sendiri, tercantum dalam Bagian VI dari Kode Pajak Federasi Rusia. Namun, ini tidak semua. Mendapatkan denda tidak mungkin berhasil. Untuk penghindaran pajak, manajemen organisasi dapat dimintai pertanggungjawaban berdasarkan KUHP Federasi Rusia dan KUH Perdata Federasi Rusia.

Pada semester pertama tahun 2015, jumlah kasus pidana berdasarkan pasal ekonomi meningkat sebesar 22% (menurut Kejaksaan Agung, Departemen Yudisial Mahkamah Agung). Dan pada Januari 2016, ketua Komite Investigasi, Alexander Bastrykin, dalam sebuah wawancara dengan Rossiyskaya Gazeta, mengatakan bahwa jumlah kasus kriminal yang dimulai pada fakta penghindaran pajak meningkat sebesar 68% pada tahun 2015. Pada 2015, lebih dari 4,5 ribu kasus kriminal dimulai. Terlepas dari kenyataan bahwa Putin V. dalam pidatonya pada bulan Desember 2015 menarik perhatian pada "mimpi buruk" yang intensif untuk bisnis, di tahun-tahun mendatang orang tidak dapat mengharapkan kesetiaan dari lembaga penegak hukum terhadap pengusaha.

Apa yang dikatakan pasal 199 KUHP Federasi Rusia tentang tidak membayar pajak?

Untuk tidak membayar pajak dari organisasi, mereka ditarik berdasarkan pasal 199 KUHP Federasi Rusia. Pertanggungjawaban pidana terjadi jika pimpinan perusahaan telah melakukan tindakan yang bertujuan untuk menghindari pajak dan retribusi secara besar-besaran.

Ukuran besar ditentukan oleh dua kriteria. Pertama, ini adalah jumlah pajak dan biaya yang melebihi 5 juta rubel, dengan ketentuan bahwa bagian dari pajak dan biaya yang belum dibayar melebihi 25 persen dari jumlah total pajak dan biaya yang harus dibayar selama 3 (tiga) tahun buku berturut-turut. Atau jumlahnya melebihi 15 juta rubel.

Tanggung jawab akan datang jika terjadi penggelapan pajak secara besar-besaran.

5.000.000 rubel

15.000.000 rubel

Saat menghitung jumlah penghindaran pajak dan biaya, semua tunggakan dijumlahkan untuk periode tertentu. Tetapi pada saat yang sama, hanya jumlah pajak dan biaya tersebut, yang tenggat waktu pembayarannya telah berakhir, yang diperhitungkan.

Jika penghindaran pajak lebih dari 15.000.000 rubel, direktur dan akuntan menghadapi tanggung jawab untuk penghindaran pajak dalam skala yang sangat besar.

15.000.000 rubel

45.000.000 rubel

Tanggung jawab yang sama berlaku jika penyelidik mengkualifikasikan tindakan sebagai tindakan yang dilakukan oleh sekelompok orang dengan persetujuan sebelumnya. Misalnya, direktur, kepala akuntan dan pendiri (peserta) perusahaan. Dalam kebanyakan kasus, inilah yang akan dilakukan penyidik. Konspirasi awal menyiratkan bahwa beberapa orang telah sepakat sebelumnya untuk melakukan kejahatan bersama-sama. Pada saat yang sama, menurut penyelidik, bahkan perintah untuk mempekerjakan seorang karyawan (misalnya, kepala akuntan), menurut penyelidik, adalah persekongkolan. Anda dapat didakwa dengan kejahatan yang dilakukan oleh sekelompok orang, bahkan jika Anda hanya bekerja sebagai karyawan dan tidak memiliki kontak di luar pekerjaan sama sekali.

Hukuman untuk tindakan semacam itu jauh lebih berat. Dengan menghindari tuduhan persekongkolan, akan dimungkinkan untuk mengurangi tanggung jawab setiap orang atas kejahatan tersebut. Dan pembedaan kejahatan menurut jumlah pajak dan biaya yang belum dibayar, mungkin, akan membantu untuk menghindari tuduhan penghindaran pajak dan biaya dalam skala yang sangat besar dan di masa depan akan membantu untuk menghindari tanggung jawab bersama dan beberapa dalam gugatan perdata.

Siapa yang tertarik di bawah 199 KUHP Federasi Rusia

Ada pendapat bahwa penuntutan pidana hanya mengancam kepala dan kepala akuntan organisasi. Ini tidak benar. Setiap karyawan organisasi dapat dimintai pertanggungjawaban pidana berdasarkan Pasal 33 KUHP Federasi Rusia - bersama dengan pelaku, penyelenggara, penghasut, dan kaki tangan diakui sebagai kaki tangan dalam kejahatan tersebut. Paling sering, selain manajer dan kepala akuntan, tertuduh termasuk pemilik bisnis, peserta LLC, direktur keuangan, kepala departemen (departemen) dan orang lain yang berpartisipasi dalam pengambilan keputusan terkait dengan pembayaran pekerjaan (layanan) tertentu yang termasuk dalam biaya atau keputusan yang berkaitan dengan jumlah pajak yang dibayarkan.

Tindakan berdasarkan Pasal 199 KUHP Federasi Rusia

Untuk penghindaran pajak dan (atau) biaya dari organisasi, direktur dan kepala akuntan dapat dituntut jika pengembalian pajak atau dokumen lain yang harus diserahkan ke kantor pajak berdasarkan undang-undang Federasi Rusia belum diserahkan.

Tetapi paling sering dalam kasus di bawah 199 ada SPT, sehingga penyidik ​​menunjukkan pencantuman informasi palsu dengan sengaja dalam SPT. Tampaknya para penyelidik harus membuktikan bahwa data yang salah dimasukkan dalam pernyataan secara sadar. Artinya, baik direktur maupun kepala akuntan tahu bahwa data ini salah. Bahwa pasangan tidak dapat dipercaya dan sebagainya.

Dalam praktiknya, pada kenyataannya, tidak ada yang membuktikan hal ini. Dan bahkan fakta penandatanganan atau tidak penandatanganan deklarasi oleh direktur tidak mempengaruhi apa pun. Yang utama adalah bahwa deklarasi telah diserahkan.

Biasanya, dalam kasus pidana terhadap direktur, firma yang pengeluarannya termasuk dalam deklarasi disebut firma yang memiliki tanda-tanda bisnis satu hari. Hampir tidak mungkin untuk membuktikan bahwa Anda tidak bermaksud menghindari pajak dan tidak bekerja dengan ephemera. Anda harus membuktikan bahwa perusahaan bukanlah bisnis satu hari pada saat bekerja. Jika Anda menemukan bukti bahwa perusahaan itu baik dan Anda menunjukkan uji tuntas, argumen penyelidikan akan menjadi kata-kata: "direktur berkewajiban menyelenggarakan akuntansi dan organisasi berkewajiban membayar pajak sendiri." Sayangnya, prinsip rasa bersalah juga berlaku di sini.

Hukuman di bawah 199 KUHP Federasi Rusia

Pasal 199 KUHP Federasi Rusia mengatur beberapa jenis tanggung jawab. Ukurannya ditentukan oleh beratnya kejahatan yang dilakukan dan keberadaan tanda-tanda kualifikasi.

• Denda dalam jumlah 100 ribu hingga 500 ribu rubel;
• Denda sebesar upah atau penghasilan lain dari terpidana untuk jangka waktu satu sampai dua tahun;
• Kerja paksa hingga dua tahun;
• Penangkapan hingga enam bulan;
• Penjara hingga enam tahun.

Alasan untuk memulai kasus pidana

Seperti yang kami tulis di atas, saat-saat penyidik ​​memulai kasus hanya berdasarkan materi pajak adalah masa lalu. Hal ini terjadi pada tahun 2011 hingga 2015. Pertama, pada tahun 2011, penyidik ​​diizinkan untuk membuka kasus pidana hanya berdasarkan bahan yang mereka terima dari otoritas pajak. Prosedur seperti itu diperkenalkan oleh Presiden D.A. Medvedev untuk melindungi bisnis dari tekanan yang tidak masuk akal dari lembaga penegak hukum. Dan sejak 22 Oktober 2014, penyidik ​​kembali menerima hak untuk memulai perkara pidana atas tindak pidana perpajakan tanpa prakarsa otoritas pajak. Mulai saat ini, alasan untuk memulai kasus pidana dapat dengan mudah menjadi laporan tentang penemuan pelanggaran yang dibuat oleh seorang karyawan unit polisi operasional. Sebuah laporan dapat dibuat atas dasar pengaduan dari karyawan atau pesaing yang dipecat.

Batas waktu untuk pelanggaran pajak

Penyelidik dapat memulai kasus pidana atas pelanggaran Kode Pajak Federasi Rusia di mana otoritas pajak tidak dapat lagi memulihkan pajak.

Pemeriksa pajak berhak memeriksa dalam jangka waktu paling lama 3 (tiga) tahun. Dan kasus pidana dapat dimulai dalam undang-undang pembatasan tanggung jawab pidana (Pasal 78 KUHP Federasi Rusia):

• dua tahun setelah dilakukannya kejahatan dengan bobot ringan (ini adalah penghindaran pajak dari organisasi dalam skala besar);
• enam tahun setelah melakukan kejahatan dengan berat sedang (ini adalah penyembunyian harta benda atau uang);
• sepuluh tahun setelah melakukan kejahatan serius (ini adalah penggelapan pajak dari organisasi dalam skala yang sangat besar).

Dengan demikian, penyidik ​​dapat mengajukan kasus terhadap pejabat organisasi untuk penghindaran pajak dalam skala yang sangat besar dalam waktu 10 tahun sejak pelanggaran itu dilakukan. Periode ini secara signifikan melebihi periode yang diperiksa oleh otoritas pajak.

Faktanya, sekarang ada dua sistem kontrol yang paralel dan sama sekali berbeda atas kepatuhan terhadap undang-undang perpajakan. Dan jika pemeriksaan pajak diatur secara ketat dan menyediakan sejumlah tindakan khusus untuk melindungi hak-hak wajib pajak, maka praktis tidak ada metode perlindungan selama pemeriksaan oleh lembaga penegak hukum.

Sebuah vonis bersalah dalam kasus pidana mengancam tidak hanya dengan hukuman pidana untuk manajemen organisasi, tetapi juga dengan penagihan utang sebagai kompensasi untuk kerusakan. Selain itu, jumlah ini dapat dipulihkan baik dari perusahaan maupun dari individu yang telah dituntut. Jumlah kasus double jeopardy yang dibawa ke pengadilan meningkat setiap tahun.

Bagaimana dengan pengadilan?

Bukan rahasia besar bagi Anda bahwa persentase pembebasan kurang dari 1. Pengadilan tidak menunjukkan loyalitas sedikit pun terhadap pengusaha yang menjadi sasaran kasus pidana. Jadi ada praktik bahwa terdakwalah yang harus membuktikan ketidakbersalahannya, dan bukan kesalahan terdakwa kepada otoritas investigasi. Jaksa sering menandatangani surat dakwaan tanpa membacanya. Jaksa hanya membacakan materi perkara pidana untuk pertama kali di pengadilan. Pada saat yang sama, bingung tidak hanya dalam nama deklarasi, tetapi juga dalam nama pajak itu sendiri. Tapi ini tidak mempengaruhi keputusan pengadilan.

Dalam hal bukti pelanggaran pajak, penyelidik menyajikan keahlian mereka dengan perhitungan yang, secara umum, tampaknya bertepatan dengan Kode Pajak Federasi Rusia, tetapi secara rinci dengan sejumlah besar kesalahan dan kadang-kadang kritis untuk kasus tertentu. Dalam praktiknya, jika terdakwa memerintahkan pemeriksaan independen, itu tidak diterima oleh pengadilan.

Adapun kolusi, dalam bagian ini pengadilan tidak memerlukan bukti khusus dari penyidik. Kolusi adalah tindakan bersama. Dengan pendekatan ini, tindakan Anda akan selalu konsisten. Lagi pula, akuntan kepala memperhitungkan pengeluaran untuk periode pajak (pada waktu tertentu), menyerahkan deklarasi (pada waktu tertentu), memeriksa akun utama sebelum menyiapkan laporan (pada waktu tertentu), direktur menandatangani (pada waktu tertentu). waktu). Semuanya terjadi dalam kerangka waktu yang tepat, yang, sayangnya, ditetapkan oleh hukum.

Jika kita berbicara tentang niat, maka setiap dokumen yang ditandatangani oleh direktur adalah niat.

Hal lain yang tidak kalah penting adalah kurangnya hakim yang khusus menangani kejahatan ekonomi. Ini benar-benar dapat mencoret semua upaya Anda untuk membenarkan diri sendiri.

Tindakan perdata setelah hukuman

Dalam menyelesaikan perselisihan yang berkaitan dengan pelanggaran ekonomi, pengadilan berpedoman pada Pasal 1064 KUH Perdata Federasi Rusia, yang menyatakan bahwa kerusakan yang diakibatkannya tunduk pada kompensasi penuh oleh orang yang menyebabkannya. Hukuman dalam kasus kejahatan yang diatur oleh Pasal 199 KUHP Federasi Rusia harus berisi keputusan tentang klaim perdata yang diajukan oleh inspektorat pajak.

Pembebasan dari tanggung jawab pidana

Tanggung jawab pidana untuk penghindaran pajak dapat dihindari jika tunggakan, hukuman dan denda dibayar penuh, asalkan kejahatan semacam itu dilakukan untuk pertama kalinya (catatan untuk Pasal 199 KUHP Federasi Rusia). Penting untuk melunasi hutang sebelum penunjukan sesi pengadilan (bagian 1 pasal 28.1 KUHAP Federasi Rusia). Jika hal ini dilakukan kemudian, fakta pembayaran pajak, denda dan denda hanya akan menjadi keadaan yang meringankan.

Pers profesional akuntansi

Bagi akuntan yang lebih suka bekerja dengan sumber primer. Jaminan profesionalisme dan tanggung jawab pribadi ahli dan penulis.

Cara membuat laporan dengan cara baru

Kalender pajak untuk November 2017

Cara bekerja dengan data pribadi

2. Jika seorang pengusaha perorangan, seseorang yang terlibat dalam praktik swasta, menjaga akuntansi sesuai dengan Undang-Undang Federal ini, mereka sendiri mengatur akuntansi dan penyimpanan dokumen akuntansi, serta menanggung kewajiban lain yang ditetapkan oleh Undang-Undang Federal ini untuk kepala subjek ekonomi. .

3. Kepala entitas ekonomi berkewajiban untuk mempercayakan akuntansi kepada kepala akuntan atau pejabat lain dari entitas ini atau untuk membuat perjanjian tentang penyediaan layanan akuntansi, kecuali ditentukan lain oleh bagian ini. Kepala organisasi kredit berkewajiban untuk mempercayakan akuntansi kepada kepala akuntan. Kepala entitas ekonomi yang, sesuai dengan Undang-Undang Federal ini, memiliki hak untuk menerapkan metode akuntansi yang disederhanakan, termasuk laporan akuntansi (keuangan) yang disederhanakan, serta kepala entitas bisnis menengah, dengan pengecualian ekonomi entitas yang ditentukan dalam Bagian 5 Pasal 6 Undang-Undang Federal ini, dapat mengambil alih akuntansi.

4. Di perusahaan saham gabungan terbuka (kecuali untuk organisasi kredit), organisasi asuransi dan dana pensiun non-negara, dana investasi saham gabungan, perusahaan pengelola reksa dana, di entitas ekonomi lain yang efeknya diizinkan untuk diedarkan dalam perdagangan terorganisir ( kecuali lembaga perkreditan), pada badan pengelola dana ekstra anggaran negara, badan pengelola dana ekstra anggaran wilayah negara, kepala akuntan atau pejabat lain yang bertanggung jawab di bidang akuntansi harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

(lihat teks di edisi sebelumnya)

1) memiliki pendidikan tinggi;

(lihat teks di edisi sebelumnya)

2) memiliki pengalaman kerja yang berkaitan dengan akuntansi, penyusunan laporan akuntansi (keuangan) atau kegiatan audit selama setidaknya tiga tahun dari lima tahun kalender terakhir, dan tidak memiliki pendidikan tinggi di bidang akuntansi dan audit - setidaknya lima tahun dari tujuh tahun kalender terakhir;

(lihat teks di edisi sebelumnya)

5. Persyaratan tambahan untuk kepala akuntan atau pejabat lain yang bertanggung jawab atas akuntansi dapat ditetapkan oleh undang-undang federal lainnya.

6. Seseorang yang dengannya suatu entitas ekonomi mengadakan perjanjian tentang penyediaan jasa akuntansi harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh bagian 4 pasal ini. Badan hukum yang dengannya entitas ekonomi mengadakan perjanjian tentang penyediaan layanan akuntansi harus memiliki setidaknya satu karyawan yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh paragraf 4 artikel ini, yang dengannya kontrak kerja telah dibuat.

7. Kepala akuntan lembaga kredit dan kepala akuntan lembaga keuangan non-kredit harus memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh Bank Sentral Federasi Rusia.

(lihat teks di edisi sebelumnya)

8. Dalam hal terjadi perbedaan pendapat mengenai penyelenggaraan akuntansi antara kepala suatu entitas ekonomi dengan kepala akuntan atau pejabat lain yang dipercayakan untuk menyelenggarakan akuntansi, atau orang yang dengannya perjanjian pemberian jasa akuntansi telah dibuat. menyimpulkan:

1) data yang terkandung dalam dokumen akuntansi utama diterima (tidak diterima) oleh kepala akuntan atau pejabat lain yang dipercayakan dengan akuntansi, atau oleh orang yang dengannya kontrak untuk penyediaan layanan akuntansi telah dibuat, untuk pendaftaran dan akumulasi dalam register akuntansi dengan perintah tertulis dari kepala entitas ekonomi, yang bertanggung jawab penuh atas informasi yang dibuat sebagai akibat dari ini;

2) objek akuntansi dicerminkan (tidak dicerminkan) oleh kepala akuntan atau pejabat lain yang dipercayakan dengan akuntansi, atau oleh orang yang dengannya kontrak untuk penyediaan jasa akuntansi telah dibuat, dalam laporan akuntansi (keuangan). atas dasar perintah tertulis dari kepala entitas ekonomi yang bertanggung jawab penuh atas keandalan penyajian posisi keuangan entitas ekonomi pada tanggal pelaporan, hasil keuangan dari aktivitasnya, dan arus kas untuk periode pelaporan .

Ketika seorang karyawan menerima posisi baru, ia harus terlebih dahulu membiasakan diri dengan semua nuansa kerja. Data ini disistematisasikan dalam deskripsi pekerjaan - dokumen terperinci yang mengatur aktivitas kepala akuntan dari A hingga Z.

Berdasarkan instruksi, karyawan dapat membuktikan kasusnya di bidang hukum perburuhan, mengetahui hak dan kewajibannya, ruang lingkup kegiatan dan tanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan. Dokumen tersebut juga menunjukkan pengetahuan yang harus dimiliki oleh kepala akuntan. Sebelum Anda memulai tugas Anda, Anda dapat menganalisis persyaratan pekerjaan untuk menilai kekuatan Anda dengan benar.

Deskripsi pekerjaan dapat dikembangkan di setiap perusahaan, terlepas dari bentuk kepemilikan dan jumlah keuntungan.

Struktur deskripsi pekerjaan

Dokumen memiliki struktur tertentu. Urutan penyajian informasi per bagian mungkin berbeda, tetapi instruksi harus terdiri dari item berikut:

• informasi Umum;
• tanggung jawab;
• hak;
• tanggung jawab.

Atas kebijaksanaannya sendiri, manajemen organisasi dapat memasukkan bagian-bagian pada tingkat kualifikasi spesialis dan pengetahuannya, kondisi kerja dan hak untuk menandatangani. Jika diinginkan, dokumen tersebut juga dapat mencakup masalah mendasar lainnya yang terkait dengan kualitas akuntansi.

Dokumen harus ditandatangani oleh kepala, terkadang tanda tangan wakilnya juga diperlukan. Kepala akuntan berkewajiban untuk membiasakan diri dengan deskripsi pekerjaan dan mengkonfirmasi persetujuannya dengan tanda tangannya.

Apa yang akan dikatakan ketentuan umum?

Instruksi dimulai dengan bagian "Ketentuan umum". Ini memberikan gambaran tentang prinsip-prinsip akuntansi di perusahaan tertentu, membuat aksen dan komentar yang diperlukan, menunjukkan nuansa dalam pekerjaan.

Paragraf ini mencakup sedikit dari semua bagian, meringkas informasi menjadi satu abstrak. Bagian dokumen ini dapat menunjukkan bahwa fungsi utama akuntan kepala adalah akuntansi tepat waktu dengan kontrol atas penggunaan berbagai jenis sumber daya untuk memastikan kelancaran fungsi perusahaan. Akuntansi ditunjuk oleh divisi terpisah, yang tidak dapat dimasukkan ke departemen lain. Kepala akuntan melapor kepada manajemen organisasi. Manajer berhak untuk mengangkat dan memberhentikan seorang karyawan, berdasarkan norma-norma Kode Perburuhan dan peraturan lainnya.

Bagian ini menunjukkan keinginan tentang tingkat pendidikan seorang spesialis dan pengalaman kerjanya. Hampir selalu, pendidikan tinggi diperlukan, tetapi ada kalanya ketidakhadirannya ditutupi oleh praktik dan pengalaman di bidang ini. Jika tidak ada kepala akuntan di tempat kerja, maka tugasnya harus didelegasikan kepada wakilnya atau orang dari negara yang dapat menangani tugas itu. Dia juga harus terbiasa dengan instruksi.

Ayat ini mengatur tentang tata cara penerimaan dan pemindahan perkara dalam hal kepala akuntan meninggalkan tempatnya untuk sementara atau selamanya. Ketentuan dan persyaratan untuk memeriksa data pelaporan dan tingkat akuntansi ditentukan. Juga di sini Anda dapat menemukan informasi tentang kekuatan seorang spesialis di bidang pelepasan dana, kewajiban, dan algoritme untuk pelepasan komoditas dan aset material.

"Informasi Umum" juga dapat dilengkapi dengan sub-klausul lain jika mereka mengungkapkan prinsip akuntansi dan berkontribusi pada disiplin akuntansi yang ideal.

Seringkali bagian ini dilewati dan tidak diperhatikan. Ini penuh dengan kesalahan dan insiden, karena mengandung aspek penting untuk akuntansi dan analisis yang sukses.

Tugas kepala akuntan

Bagian tentang tanggung jawab adalah salah satu yang terbesar. Itu selalu dijelaskan dengan sangat rinci untuk menghindari situasi kontroversial. Biasanya tugas kepala akuntan di perusahaan yang berbeda serupa, tetapi ada juga fitur individu.

Tugas kepala akuntan meliputi:

1. Memastikan alur kerja dengan penggunaan teknologi komputer dan metode efektif lainnya untuk meningkatkan pencatatan.
2. Akuntansi dan analisis kas, aset dan nilai. Penting juga untuk menampilkan transaksi dengan benar menggunakan sistem entri ganda.
3. Menjaga pengeluaran organisasi dan menghitung hasil keuangan.
4. Perhitungan tepat waktu dan pembayaran biaya dan pajak, serta pembayaran upah dan tunjangan lainnya.
5. Kontrol atas kemungkinan pencurian dan pemantauan objek dimasukkan ke dalam neraca perusahaan.
6. Penyusunan dan penyerahan laporan yang diperlukan kepada lembaga inspeksi pada waktunya.
7. Analisis cadangan dan sumber daya perusahaan untuk mencegah kerugian ekonomi (dalam hal perusahaan tidak memiliki ekonom).
8. Melaksanakan kegiatan untuk meningkatkan pengetahuan akuntansi.
9. Melaksanakan pemeriksaan tepat waktu.
10. Pelestarian dan transfer dokumentasi ke arsip untuk penyimpanan.
11. Melaksanakan inventarisasi dalam kerangka peraturan perundang-undangan yang berlaku.
12. Memonitor pelunasan piutang.
13. Membantu karyawan lain untuk meningkatkan pengetahuan mereka tentang akuntansi dan analisis.

Kepala akuntan memiliki sejumlah besar tanggung jawab. Tapi semua itu mudah dilakukan jika Anda mengikuti aturan pembukuan, mengecualikan penipuan dan tindakan ilegal lainnya.

Seorang akuntan harus bertanggung jawab mendekati kinerja fungsinya, jika tidak ia bahkan dapat dikenakan hukuman pidana.

Hak kepala akuntan

Seorang spesialis yang berkualifikasi juga memiliki daftar hak yang harus diberikan oleh manajemen puncak. Ini termasuk hak untuk mengembangkan norma dan kewajiban bagi bawahan dan kemampuan untuk menuntut implementasi yang jelas dari mereka. Juga, kepala akuntan dapat memberhentikan, memindahkan dan menunjuk unit staf, jika ada alasan untuk ini. Keputusan ini harus disetujui terlebih dahulu dengan manajer.

Kemampuan untuk menganalisis, menyetujui, menolak perjanjian, kontrak, pesanan dan dokumentasi lainnya dalam kerangka kekuasaan yang ada adalah hak lain dari kepala akuntan. Dia mungkin meminta kepala departemen untuk memastikan keamanan aset material, untuk melakukan kegiatan akuntansi untuk mencegah pencurian. Kepala akuntan memiliki hak untuk menuntut dari manajemen untuk meningkatkan akuntansi, pajak, akuntansi gudang, meninjau norma-norma untuk biaya bahan baku dan sumber daya tenaga kerja dan meningkatkan kerangka peraturan yang sedang dikembangkan dalam perusahaan.

Kepala akuntan juga berhak menerima informasi yang lengkap dan nyata tentang kondisi keuangan organisasi, karena ia bertanggung jawab penuh atas kebenaran akuntansi. Data yang diberikan secara tidak benar atau informasi yang terdistorsi dengan sengaja menghilangkan tanggung jawab dari karyawan. Ada hak untuk meninjau bonus karyawan jika mereka tidak mencapai kondisi yang ditetapkan atau pekerjaan dilakukan dengan buruk. Kepala akuntan juga dapat merekomendasikan pengurangan bonus dan tunjangan jika situasi keuangan perusahaan memerlukannya.

Sistem yang sama berlaku untuk kerusakan pada proses produksi atau organisasi secara keseluruhan. Seorang spesialis dapat mengembangkan skema untuk mengurangi penalti dari upah. Di area produksi yang sempit, kepala akuntan memiliki hak individu yang unik untuk segmen ini. Dia juga memiliki hak yang dimiliki semua karyawan. Ini termasuk: hak untuk istirahat, liburan, ketidakhadiran karena sakit, dll.

Apa yang harus diketahui seorang karyawan?

Persyaratan tingkat pengetahuan karyawan, masing-masing manajer mengajukan secara individual. Itu semua tergantung pada keinginan pribadi, kekhususan pekerjaan, upah dan faktor penting lainnya.

Ada daftar standar pengetahuan yang harus dimiliki kepala akuntan:

• pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan yang mengatur akuntansi, perpajakan, kepegawaian, statistik, akuntansi manajemen;
• kesadaran hukum (setidaknya dasar-dasar hukum);
• menyadari perkembangan, penyelesaian dan penyerahan kepada otoritas pengatur pelaporan, dokumentasi peraturan dan metodologi;
• mengetahui aturan dan prinsip akuntansi;
• memiliki pengetahuan di bidang etika akuntansi, kerjasama bisnis dan psikologi;
• pengetahuan tentang spesifikasi, strategi, rencana perusahaan;
• memiliki informasi tentang catatan akuntansi, istilah, metode, dimulai dengan operasi bisnis dan diakhiri dengan perhitungan hasil keuangan;
• mengetahui apa itu audit dan idealnya dapat melakukan pemeriksaan tersebut;
• memiliki pengetahuan tentang transaksi pajak, biaya, syarat pembayaran dan denda;
• memiliki pengetahuan yang luas tentang melakukan inventarisasi, pemeriksaan, penyelesaian dengan debitur dan kreditur;
• kepemilikan komputer, peralatan kantor;
• Pengetahuan yang sempurna tentang program akuntansi dan pajak;
• mengetahui perkembangan terakhir di bidang legislasi, akuntansi dan program yang digunakan di sektor ini;
• memiliki setidaknya keterampilan keamanan informasi minimal;
• mengetahui aturan untuk menyimpan dokumentasi, mengarsipkan, dan melikuidasinya (jika perlu);
• memiliki data akuntansi internasional, terutama yang berkaitan dengan perusahaan internasional;
• mengetahui norma-norma perlindungan tenaga kerja dan prinsip-prinsip akuntansi kepegawaian.

Untuk mengetahui apakah manajemen tidak memerlukan terlalu banyak dari kepala akuntan, Anda perlu membiasakan diri dengan undang-undang, Piagam perusahaan, peraturan internal, perintah dalam organisasi.

Tanggung jawab kepala akuntan

Akuntansi membutuhkan pendekatan yang paling bertanggung jawab. Ketika kepala akuntan mulai bekerja, dia bertanggung jawab atas hasilnya. Kepatuhan terhadap norma-norma hukum, dokumen peraturan internal adalah wajib, jika tidak spesialis dapat ditegur, dan dalam kasus terburuk, bahkan dapat dipecat. Kasus pertanggungjawaban pidana kepala akuntan juga tidak jarang, jika fakta pencurian, dll telah terbukti.

Kepala akuntan bertanggung jawab jika:

1. Kesalahan dalam akuntansi yang menyebabkan distorsi data dan perubahan negatif yang serius.
2. Inkonsistensi tampilan transaksi bisnis dengan kerangka legislatif.
3. Penyelesaian yang salah dengan kreditur dan debitur.
4. Pelanggaran terhadap rencana pelaksanaan inspeksi, audit, inventarisasi dan prosedur lainnya yang sistematis dan wajib.
5. Ketidakpatuhan terhadap deskripsi pekerjaan, perintah manajemen, peraturan internal, dll.
6. Pelanggaran disiplin kerja, kegagalan untuk muncul di tempat kerja atau penundaan sistematis.
7. Kegagalan untuk mematuhi aturan kerahasiaan, jika ini merupakan kondisi wajib dalam Perjanjian Bersama perusahaan.
8. Fakta bahwa kepala akuntan menyembunyikan fakta penting tentang kondisi keuangan, yang menyebabkan konsekuensi negatif.
9. Kerusakan pada perusahaan.

Ada beberapa jenis tanggung jawab hukum kepala akuntan:

• pidana, jika kejahatan dilakukan;
• administratif (bila pelaporan tidak disampaikan tepat waktu, akuntansi utama salah, dll.);
• disiplin, ketika ada fakta pelanggaran disiplin kerja;
• material - kebutuhan untuk mengkompensasi kerusakan yang diterima karena non-profesionalisme akuntan.

Ketika masalah hukuman dipertimbangkan, alasan dilakukannya situasi tersebut diperhitungkan. Ini mungkin niat (langsung atau tidak langsung) atau kelalaian (kelalaian atau kesombongan).

Tingkat hukuman dapat bervariasi tergantung pada seberapa sering karyawan melakukan kesalahan. Jika kesalahan dilakukan sekali dan tidak memiliki konsekuensi serius, maka Anda dapat membatasi diri pada teguran. Tetapi dalam hal pelanggarannya bersifat sistematis atau disertai sanksi, maka sanksi administratif sangat diperlukan.

Definisi hukuman yang jelas berkontribusi pada rasa tanggung jawab dan merupakan insentif untuk pekerjaan yang berkualitas.

Akuntan juga dapat memikul tanggung jawab setelah dia meninggalkan posisinya.

Kondisi kerja

Agar proses kerja dapat membuahkan hasil dan fungsi akuntan dapat dilaksanakan secara penuh, maka perlu disediakan kondisi kerja yang layak. Disiplin tanggung jawab dan ketertiban harus dibangun dalam tim, etika dan standar moral harus dipatuhi.

Tempat kerja harus dilengkapi dengan perabotan yang diperlukan, barang-barang keselamatan (lemari besi, lemari tahan api, dll.). Perhatian khusus harus diberikan pada peralatan komputer, karena aktivitas akuntan modern tidak mungkin tanpa program akuntansi. Bagian ini menentukan algoritme untuk berangkat dalam perjalanan bisnis, jika alur kerja memerlukannya.

Kondisi kerja yang berbahaya juga diatur. Jika kepala akuntan, ketika melakukan inventarisasi, audit atau kegiatan lain, harus melakukan perjalanan ke fasilitas di mana ada kondisi kerja yang berbahaya, maka ini harus disetujui sebelumnya dengannya. Kepala akuntan dapat dialokasikan transportasi resmi untuk menyelesaikan tugasnya dengan cepat.

Jadwal kerja harus dinormalisasi, pemrosesan juga dapat didorong. Kondisi kerja di setiap perusahaan berbeda, jadi penting bagi karyawan untuk menganalisis bagian ini dalam deskripsi pekerjaan. Tidak kalah pentingnya dengan tugas atau hak karyawan.

temuan

Deskripsi pekerjaan kepala akuntan adalah salah satu dokumen dasar yang sepenuhnya mencakup kegiatan, kondisi, prinsip, dan prospek pekerjaannya. Setelah mempelajari informasi tersebut, kita dapat menyimpulkan insentif dan hukuman apa yang dapat diharapkan oleh seorang karyawan, kekuatan apa yang dia miliki dan tingkat pengaruhnya terhadap orang lain.

Instruksi yang dirancang dengan benar akan menghindari kesalahpahaman dan situasi konflik. Ini tidak wajib, seperti Piagam perusahaan atau Perjanjian Bersama, misalnya, tetapi dengan bantuan dokumen ini banyak poin kerja dapat diklarifikasi.

Juga, keuntungan dari deskripsi pekerjaan adalah bahwa hal itu dapat disesuaikan selama operasi perusahaan. Pengenalan item baru akan meningkatkan kualitas kerja kepala akuntan dan membuka aspek aktivitas baru.

Kebijakan mengenai pemrosesan data pribadi

1. Istilah dan singkatan yang diterima

1. Data pribadi (PD) - informasi apa pun yang berkaitan dengan orang yang secara langsung atau tidak langsung diidentifikasi atau dapat diidentifikasi (subjek PD).

2. Pemrosesan data pribadi - setiap tindakan (operasi) atau serangkaian tindakan (operasi) yang dilakukan menggunakan alat otomatisasi atau tanpa menggunakan alat tersebut dengan data pribadi, termasuk pengumpulan, perekaman, sistematisasi, akumulasi, penyimpanan, klarifikasi (pembaruan, perubahan) , ekstraksi, penggunaan, transfer (distribusi, penyediaan, akses), depersonalisasi, pemblokiran, penghapusan, penghancuran data pribadi.

3. Pemrosesan data pribadi otomatis - pemrosesan data pribadi menggunakan teknologi komputer.

4. Sistem informasi data pribadi (PDIS) - sekumpulan data pribadi yang terkandung dalam basis data dan teknologi informasi serta sarana teknis yang memastikan pemrosesannya.

5. Data pribadi dipublikasikan oleh subjek data pribadi - PD, akses ke jumlah orang yang tidak terbatas yang disediakan oleh subjek data pribadi atau atas permintaannya.

6. Pemblokiran data pribadi - penghentian sementara pemrosesan data pribadi (kecuali jika pemrosesan diperlukan untuk mengklarifikasi data pribadi).

7. Penghancuran data pribadi - tindakan, sebagai akibatnya menjadi tidak mungkin untuk memulihkan konten data pribadi dalam sistem informasi data pribadi dan (atau) sebagai akibatnya pembawa materi data pribadi dihancurkan.

8. Cookie adalah sepotong data yang secara otomatis ditempatkan pada hard drive komputer Anda setiap kali Anda mengunjungi sebuah situs web. Jadi, cookie adalah pengidentifikasi browser unik untuk situs web. Cookie memungkinkan untuk menyimpan informasi di server dan membantu Anda menavigasi web dengan lebih mudah, serta memungkinkan Anda menganalisis situs dan mengevaluasi hasilnya. Sebagian besar browser web mengizinkan cookie, tetapi Anda dapat mengubah pengaturan untuk menolak cookie atau melacak jalurnya. Pada saat yang sama, beberapa sumber daya mungkin tidak berfungsi dengan benar jika cookie dinonaktifkan di browser.

9. Tanda web. Pada halaman web atau email tertentu, Operator dapat menggunakan teknologi "penandaan web" yang umum di Internet (juga dikenal sebagai "tag" atau "teknologi GIF yang tepat"). Penandaan web membantu Anda menganalisis kinerja situs web, misalnya dengan mengukur jumlah pengunjung ke situs atau jumlah "klik" yang dilakukan pada posisi kunci di laman situs.

10. Operator - organisasi yang secara mandiri atau bersama-sama dengan orang lain mengatur dan (atau) melakukan pemrosesan data pribadi, serta menentukan tujuan pemrosesan data pribadi, komposisi data pribadi yang akan diproses, tindakan (operasi) dilakukan dengan data pribadi.

11. Pengguna - Pengguna internet.

12. Situs ini adalah sumber web https://lc-dv.ru, yang dimiliki oleh Perseroan Terbatas "Pusat Hukum"

2. Ketentuan umum

1. Kebijakan Pemrosesan Data Pribadi ini (selanjutnya disebut Kebijakan) telah dibuat sesuai dengan paragraf 2 Pasal 18.1 Undang-Undang Federal "Tentang Data Pribadi" No. 152-FZ tertanggal 27 Juli 2006, serta tindakan hukum pengaturan lainnya dari Federasi Rusia dalam lingkup perlindungan dan pemrosesan data pribadi dan berlaku untuk semua data pribadi yang dapat diterima Operator dari Pengguna selama penggunaan Situs di Internet.

2. Operator memastikan perlindungan data pribadi yang diproses dari akses dan pengungkapan yang tidak sah, penyalahgunaan atau kehilangan sesuai dengan persyaratan Undang-Undang Federal 27 Juli 2006 No. 152-FZ "Tentang Data Pribadi".

3. Penyelenggara berhak untuk melakukan perubahan terhadap Kebijakan ini. Saat dilakukan perubahan, judul Polis menunjukkan tanggal revisi terakhir dari revisi tersebut. Versi baru Kebijakan mulai berlaku sejak diposting di situs web, kecuali ditentukan lain oleh versi baru Kebijakan.

3. Prinsip pemrosesan data pribadi

1. Pemrosesan data pribadi oleh Penyelenggara dilakukan berdasarkan prinsip-prinsip berikut:

2. dasar legalitas dan keadilan;

3. membatasi pemrosesan data pribadi untuk pencapaian tujuan tertentu, yang telah ditentukan sebelumnya, dan sah;

4. mencegah pemrosesan data pribadi yang tidak sesuai dengan tujuan pengumpulan data pribadi;

5. mencegah konsolidasi database yang berisi data pribadi, yang pengolahannya dilakukan untuk tujuan yang tidak sesuai satu sama lain;

6. hanya memproses data pribadi yang memenuhi tujuan pemrosesannya;

7. kepatuhan konten dan ruang lingkup data pribadi yang diproses dengan tujuan pemrosesan yang dinyatakan;

8. mencegah pemrosesan data pribadi yang berlebihan sehubungan dengan tujuan pemrosesan yang disebutkan;

9. memastikan keakuratan, kecukupan, dan relevansi data pribadi dalam kaitannya dengan tujuan pemrosesan data pribadi;

10. penghancuran atau depersonalisasi data pribadi setelah mencapai tujuan pemrosesan mereka atau jika kehilangan kebutuhan untuk mencapai tujuan ini, jika tidak mungkin bagi Operator untuk menghilangkan pelanggaran yang dilakukan terhadap data pribadi, kecuali ditentukan lain oleh undang-undang federal .

4. Pemrosesan data pribadi

1. Memperoleh PD.

1. Semua PD harus diperoleh dari subjek PD itu sendiri. Jika PD subjek hanya dapat diperoleh dari pihak ketiga, maka subjek harus diberitahu tentang ini atau persetujuan harus diperoleh darinya.

2. Operator harus menginformasikan subjek PD tentang tujuan, dugaan sumber dan metode untuk mendapatkan PD, sifat PD yang akan diterima, daftar tindakan dengan PD, periode persetujuan berlaku dan prosedur untuknya. penarikan diri, serta akibat dari penolakan PD subjek untuk memberikan persetujuan tertulis untuk menerimanya.

3. Dokumen yang berisi PD dibuat dengan menerima PD melalui Internet dari subjek PD saat menggunakan Situs.

2. Operator memproses PD jika setidaknya salah satu dari kondisi berikut ada:

1. Pemrosesan data pribadi dilakukan dengan persetujuan subjek data pribadi untuk pemrosesan data pribadinya;

2. Pemrosesan data pribadi diperlukan untuk mencapai tujuan yang ditentukan oleh perjanjian internasional Federasi Rusia atau undang-undang, untuk menjalankan dan memenuhi fungsi, wewenang, dan kewajiban yang diberikan kepada operator oleh undang-undang Federasi Rusia;

3. Pemrosesan data pribadi diperlukan untuk administrasi peradilan, pelaksanaan tindakan peradilan, tindakan badan atau pejabat lain yang tunduk pada eksekusi sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang proses penegakan;

4. Pemrosesan data pribadi diperlukan untuk pelaksanaan perjanjian di mana subjek data pribadi menjadi pihak atau penerima manfaat atau penjamin, serta untuk membuat perjanjian atas inisiatif subjek data pribadi atau perjanjian di mana subjek data pribadi akan menjadi penerima atau penjamin;

5. Pemrosesan data pribadi diperlukan untuk menggunakan hak dan kepentingan sah dari operator atau pihak ketiga atau untuk mencapai tujuan yang signifikan secara sosial, dengan ketentuan bahwa hak dan kebebasan subjek data pribadi tidak dilanggar;

6. Pemrosesan data pribadi dilakukan, akses orang dalam jumlah tidak terbatas yang disediakan oleh subjek data pribadi atau atas permintaannya (selanjutnya - data pribadi yang tersedia untuk umum);

7. Pemrosesan data pribadi yang tunduk pada publikasi atau pengungkapan wajib sesuai dengan hukum federal dilakukan.

3. Penyelenggara dapat memproses PD untuk tujuan sebagai berikut:

1. meningkatkan kesadaran subjek PD tentang produk dan layanan Penyelenggara;

2. pembuatan perjanjian dengan subjek PD dan pelaksanaannya;

3. menginformasikan kepada PD perihal berita dan penawaran Penyelenggara;

4. identifikasi subjek PD di Situs;

5. memastikan kepatuhan terhadap hukum dan tindakan hukum pengaturan lainnya di bidang data pribadi.

1. Orang perseorangan yang mempunyai hubungan hukum perdata dengan Penyelenggara;

2. Individu yang merupakan Pengguna Situs;

5. PD yang diproses oleh Operator - data yang diterima dari Pengguna Situs.

6. Pengolahan data pribadi dilakukan:

1. - menggunakan alat otomatisasi;

2. - tanpa menggunakan alat otomatisasi.

7. Penyimpanan PD.

1. PD subjek dapat diterima, diproses lebih lanjut dan ditransfer untuk disimpan baik dalam bentuk kertas maupun elektronik.

2. PD yang direkam di atas kertas disimpan di lemari terkunci atau di kamar terkunci dengan hak akses terbatas.

3. PD subjek yang diproses menggunakan alat otomatisasi untuk tujuan yang berbeda disimpan dalam folder yang berbeda.

4. Dilarang menyimpan dan menempatkan dokumen berisi PD dalam katalog elektronik terbuka (file sharing) di ISPD.

5. Penyimpanan PD dalam bentuk yang memungkinkan untuk mengidentifikasi subjek PD dilakukan tidak lebih lama dari yang dipersyaratkan oleh tujuan pemrosesannya, dan mereka dapat dimusnahkan setelah pencapaian tujuan pemrosesan atau jika kehilangan perlu untuk mencapainya.

8. Pemusnahan PD.

1. Pemusnahan dokumen (pembawa) yang mengandung PD dilakukan dengan pembakaran, penghancuran (grinding), dekomposisi kimia, transformasi menjadi massa atau bubuk yang tidak berbentuk. Penghancur kertas dapat digunakan untuk menghancurkan dokumen kertas.

2. PD pada media elektronik dimusnahkan dengan cara menghapus atau memformat media tersebut.

3. Fakta pemusnahan PD didokumentasikan dengan akta pemusnahan media.

9. Pemindahan PD.

1. Operator mentransfer PD ke pihak ketiga dalam kasus berikut:
- subjek telah menyatakan persetujuannya untuk tindakan tersebut;
- transfer disediakan oleh Rusia atau undang-undang lain yang berlaku dalam kerangka prosedur yang ditetapkan oleh hukum.

2. Daftar orang-orang kepada siapa PD dipindahkan.

Pihak ketiga kepada siapa PD dialihkan:
Operator mentransfer PD ke Legal Center LLC (yang terletak di alamat: Khabarovsk, 680020, Gamarnika St., 72, office 301) untuk tujuan yang ditentukan dalam pasal 4.3 kebijakan ini. Operator mempercayakan pemrosesan PD ke Legal Center LLC dengan persetujuan subjek PD, kecuali ditentukan lain oleh hukum federal, berdasarkan perjanjian yang dibuat dengan orang-orang ini. Pusat Hukum LLC memproses data pribadi atas nama Operator, berkewajiban untuk mematuhi prinsip dan aturan untuk pemrosesan data pribadi yang diatur oleh Undang-Undang Federal-152.

5. Perlindungan data pribadi

1. Sesuai dengan persyaratan dokumen peraturan, Penyelenggara telah membuat sistem perlindungan data pribadi (PDPS), yang terdiri dari subsistem perlindungan hukum, organisasi dan teknis.

2. Subsistem perlindungan hukum adalah seperangkat dokumen hukum, organisasi, administrasi, dan peraturan yang memastikan pembuatan, pengoperasian, dan peningkatan CPAP.

3. Subsistem perlindungan organisasi meliputi organisasi struktur kepengurusan SPD, sistem perizinan, perlindungan informasi saat bekerja dengan pegawai, rekanan dan pihak ketiga.

4. Subsistem perlindungan teknis mencakup seperangkat perangkat teknis, perangkat lunak, perangkat lunak, dan perangkat keras yang menjamin perlindungan PD.

5. Tindakan perlindungan PD utama yang digunakan oleh Operator adalah:

1. Penunjukan penanggung jawab pengolahan PD, yang menyelenggarakan pengolahan PD, pelatihan dan pengajaran, pengendalian intern atas kepatuhan lembaga dan pegawainya terhadap persyaratan perlindungan PD.

2. Penentuan ancaman aktual terhadap keamanan PD selama pemrosesan mereka di ISPD dan pengembangan tindakan dan tindakan untuk melindungi PD.

3. Pengembangan kebijakan mengenai pengolahan data pribadi.

4. Penetapan aturan untuk akses ke PD yang diproses di ISPD, serta memastikan pendaftaran dan penghitungan semua tindakan yang dilakukan dengan PD di ISPD.

5. Pembuatan password individual bagi karyawan untuk mengakses sistem informasi sesuai dengan tugas produksinya.

6. Penggunaan alat keamanan informasi yang telah lulus prosedur penilaian kesesuaian dengan cara yang ditentukan.

7. Perangkat lunak anti-virus bersertifikat dengan basis data yang diperbarui secara berkala.

8. Kepatuhan terhadap kondisi yang menjamin keamanan PD dan mengecualikan akses tidak sah ke mereka.

9. Deteksi fakta akses tidak sah ke data pribadi dan mengambil tindakan.

10. Pemulihan PD yang dimodifikasi atau dihancurkan karena akses tidak sah ke sana.

11. Pelatihan karyawan Operator yang terlibat langsung dalam pemrosesan data pribadi, ketentuan undang-undang Federasi Rusia tentang data pribadi, termasuk persyaratan untuk perlindungan data pribadi, dokumen yang menentukan kebijakan Operator mengenai pemrosesan data pribadi , tindakan lokal tentang pemrosesan data pribadi.

12. Pelaksanaan pengendalian internal dan audit.

6. Hak Dasar Subyek PD dan Kewajiban Penyelenggara

1. Hak Dasar Subyek PD.

Subjek memiliki hak untuk mengakses data pribadinya dan informasi berikut:

1. konfirmasi fakta pemrosesan PD oleh Penyelenggara;

2. dasar hukum dan tujuan pemrosesan PD;

3. tujuan dan metode pengolahan PD yang digunakan oleh Penyelenggara;

4. nama dan lokasi Operator, informasi tentang orang (tidak termasuk karyawan Operator) yang memiliki akses ke PD atau kepada siapa PD dapat diungkapkan berdasarkan perjanjian dengan Operator atau berdasarkan hukum federal;

5. ketentuan pemrosesan data pribadi, termasuk ketentuan penyimpanannya;

6. prosedur pelaksanaan oleh PD subjek hak-hak yang diatur oleh Undang-Undang Federal ini;

7. nama atau nama keluarga, nama depan, patronimik, dan alamat orang yang memproses PD atas nama Penyelenggara, jika pemrosesan tersebut dipercayakan atau akan dipercayakan kepada orang tersebut;

8. menghubungi Operator dan mengirimkan permintaan kepadanya;

9. banding atas tindakan atau kelambanan Penyelenggara.

10. Pengguna Situs dapat sewaktu-waktu mencabut persetujuannya atas pemrosesan PD dengan mengirimkan email ke alamat email: [dilindungi email], atau dengan mengirimkan pemberitahuan tertulis ke alamat: 680020, Khabarovsk, st. Gamarnika, rumah 72, kantor 301

sebelas. . Setelah menerima pesan tersebut, pemrosesan PD Pengguna akan dihentikan, dan PD-nya akan dihapus, kecuali jika pemrosesan dapat dilanjutkan sesuai dengan hukum.

12. Kewajiban Penyelenggara.

Operator berkewajiban:

1. saat mengumpulkan PD, memberikan informasi tentang pemrosesan PD;

2. dalam hal PD diterima bukan dari subjek PD, memberitahukan kepada subjek;

3. jika subjek menolak untuk memberikan PD, konsekuensi dari penolakan tersebut dijelaskan kepada subjek;

5. mengambil langkah-langkah hukum, organisasi dan teknis yang diperlukan atau memastikan adopsi mereka untuk melindungi PD dari akses yang tidak sah atau tidak disengaja kepada mereka, penghancuran, modifikasi, pemblokiran, penyalinan, penyediaan, distribusi PD, serta dari tindakan ilegal lainnya sehubungan dengan PD;

6. menanggapi permintaan dan permohonan subjek PD, perwakilannya dan badan yang berwenang untuk perlindungan hak subjek PD.

7. Fitur pemrosesan dan perlindungan data yang dikumpulkan menggunakan Internet

1. Ada dua cara utama di mana Operator menerima data menggunakan Internet:

1. Penyediaan PD oleh subjek PD dengan mengisi formulir di Situs;

2. Informasi yang dikumpulkan secara otomatis.

Operator dapat mengumpulkan dan memproses informasi yang bukan PD:

3. informasi tentang minat Pengguna di Situs berdasarkan permintaan pencarian yang dimasukkan pengguna Situs tentang layanan dan barang yang dijual dan ditawarkan untuk dijual dalam rangka memberikan informasi terkini kepada Pengguna saat menggunakan Situs, serta untuk meringkas dan menganalisis informasi tentang bagian mana dari Situs, layanan, barang yang paling diminati oleh Pengguna Situs;

4. pemrosesan dan penyimpanan permintaan pencarian Pengguna Situs untuk meringkas dan membuat statistik tentang penggunaan bagian-bagian Situs.

2. Operator secara otomatis menerima jenis informasi tertentu yang diperoleh selama interaksi Pengguna dengan Situs, korespondensi email, dll. Kita berbicara tentang teknologi dan layanan seperti cookie, tanda Web, serta aplikasi dan alat Pengguna .

3. Pada saat yang sama, tanda Web, cookie, dan teknologi pemantauan lainnya tidak memungkinkan untuk menerima PD secara otomatis. Jika Pengguna Situs, atas kebijakannya sendiri, memberikan PD-nya, misalnya, saat mengisi formulir umpan balik, maka baru kemudian proses pengumpulan otomatis informasi terperinci diluncurkan untuk kenyamanan menggunakan Situs dan / atau untuk meningkatkan interaksi dengan Pengguna.

8. Ketentuan akhir

1. Kebijakan ini merupakan peraturan daerah Penyelenggara.

2. Kebijakan ini bersifat publik. Ketersediaan umum Kebijakan ini dipastikan dengan publikasi di Situs Web Operator.

3. Kebijakan ini dapat direvisi dalam salah satu kasus berikut:

1. ketika mengubah undang-undang Federasi Rusia di bidang pemrosesan dan perlindungan data pribadi;

2. dalam hal menerima instruksi dari otoritas negara yang berwenang untuk menghilangkan inkonsistensi yang mempengaruhi ruang lingkup Kebijakan

3. berdasarkan keputusan Penyelenggara;

4. saat mengubah tujuan dan ketentuan pemrosesan PD;

5. ketika mengubah struktur organisasi, struktur sistem informasi dan/atau telekomunikasi (atau memperkenalkan yang baru);

6. saat menerapkan teknologi baru untuk memproses dan melindungi PD (termasuk transmisi, penyimpanan);

7. apabila diperlukan perubahan proses pengolahan PD terkait kegiatan Penyelenggara.

4. Dalam hal kegagalan untuk mematuhi ketentuan Kebijakan ini, Perusahaan dan karyawannya bertanggung jawab sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia saat ini.

5. Kontrol atas pemenuhan persyaratan Kebijakan ini dilakukan oleh orang yang bertanggung jawab untuk mengatur pemrosesan Data Perusahaan, serta untuk keamanan data pribadi.

Topik 7. Organisasi akuntansi di perusahaan

Pertanyaan:

Posisi layanan akuntansi di perusahaan.

Hak dan kewajiban kepala akuntan.

Pelaporan

Bentuk organisasi akuntansi di perusahaan

Elemen analisis keuangan

Posisi layanan akuntansi di perusahaan

Pasal 6 Undang-Undang “Tentang Akuntansi”. Berdasarkan UU “Pada Akuntansi” Tanggung jawab untuk organisasi akuntansi di perusahaan terletak pada kepala perusahaan . Dalam hubungan ini, ia berkewajiban untuk menciptakan kondisi untuk pelaksanaan akuntansi yang benar. Kepala perusahaan memiliki hak:

Membentuk departemen akuntansi yang dipimpin oleh seorang kepala akuntan

menyimpulkan kesepakatan tentang akuntansi dengan perusahaan khusus atau akuntansi terpusat

gunakan layanan spesialis lepas - seorang akuntan

· Lakukan pembukuan Anda sendiri

Layanan akuntansi suatu perusahaan adalah unit atau departemen khusus yang memelihara catatan akuntansi dan menyiapkan laporan akuntansi untuk suatu perusahaan. Akuntansi adalah unit struktural yang diperlukan dan independen dari perusahaan dan dipimpin oleh kepala akuntan.

Struktur layanan akuntansi

Kepala akuntan	Bertanggung jawab atas seluruh proses akuntansi dan kontrol di perusahaan
akuntan SDM	Perhitungan penggajian, akuntansi penyelesaian dengan karyawan perusahaan
Akuntan Biaya	Akuntansi biaya untuk semua jenis produksi, perhitungan harga pokok produk, penentuan biaya untuk pekerjaan yang sedang berjalan
Akuntan Pelapor	Akuntansi untuk debitur dan kreditur, meringkas data di General Ledger, menyiapkan laporan keuangan
Akuntan Material	Akuntansi untuk penerimaan dan pengeluaran aset tetap dan aset material, penyimpanan dan penggunaannya, penyelesaian dengan pemasok dan kontraktor
Akuntan - kasir	Melakukan transaksi tunai

Hubungan akuntansi dengan divisi struktural perusahaan

Unit struktural	Komposisi dan nama dokumen
Toko	Dokumen transaksi bisnis individu yang terkait dengan pengeluaran produk, laporan biaya produksi, dll.
gudang	Dokumen tentang pergerakan barang inventaris
Departemen Perencanaan	Persetujuan pengembangan indikator yang direncanakan untuk semua jenis kegiatan perusahaan (perkiraan biaya dan pendapatan)
Departemen tenaga kerja dan upah	Peraturan tentang remunerasi dan bonus, perubahan tarif, gaji, negara bagian, dll.
Departemen Sumber Daya Manusia	Daftar karyawan, pesanan untuk personel, pergerakan di dalam perusahaan
Departemen Kepala Mekanik	Dokumen tentang pergerakan peralatan dan perbaikannya, tentang pengoperasian transportasi, dll.

Hak dan kewajiban kepala akuntan

Kepala akuntan bersama-sama dengan kepala menandatangani dokumen yang menjadi dasar penerimaan dan pengeluaran barang inventaris dan uang tunai, serta pelunasan, kredit dan kewajiban keuangan. Dokumen-dokumen ini tanpa tanda tangan kepala akuntan tidak sah dan tidak diterima untuk dieksekusi. Hak penandatangan dapat dialihkan kepada orang yang diberi wewenang untuk melakukannya dengan perintah tertulis dari kepala perusahaan. Jika tidak ada kasir, maka kepala akuntan dapat melakukan tugasnya atas perintah tertulis dari kepala. Dalam pekerjaannya, kepala akuntan tunduk pada manajemen administrasi, dan secara metodologis ke layanan pajak, Kementerian Keuangan, dan badan statistik.

Kepala akuntan harus memastikan:

Akuntansi penuh dari kas masuk dan aset material dan refleksi tepat waktu dalam akuntansi operasi ini;

penyusunan laporan keuangan yang andal dan penyampaiannya tepat waktu;

· Pelestarian dokumen akuntansi, pendaftaran dan transfernya dengan cara yang ditentukan ke arsip.

Kepala Akuntan bertanggung jawab untuk:

• kepatuhan dengan prinsip-prinsip metodologi umum akuntansi, kelengkapan, objektivitas dan ketepatan waktu informasi, memberikan kontrol atas akuntansi transaksi bisnis, menghasilkan informasi akuntansi operasional dan laporan keuangan
• bersama dengan kepala menandatangani dokumen untuk penerimaan - pengeluaran barang inventaris, uang tunai, pembayaran, pinjaman, kewajiban keuangan, dll.

Pengangkatan, relokasi dan pemberhentian orang yang bertanggung jawab secara finansial dikoordinasikan dengan kepala akuntan

Kepala akuntan menyetujui kontrak bisnis

Ruang lingkup pengendalian kepala akuntan dan jasanya:

Kepatuhan dengan aturan yang ditetapkan untuk memproses, menerima, dan mengeluarkan item inventaris

kebenaran dan pembenaran dari harga yang diterapkan

Perhitungan yang akurat dan pengurangan pajak dari upah

Kepatuhan dengan disiplin keuangan dan uang tunai

Kepatuhan dengan aturan inventaris yang ditetapkan

penagihan piutang dengan cara yang ditentukan dan pelunasan utang usaha

Kepatuhan dengan disiplin pembayaran

legalitas penghapusan kekurangan, kerugian, hutang, dll.

kebenaran penentuan penghasilan kena pajak, dll.

Pelaporan

Pasal 13, 14, 15, 16, 17, 18 undang-undang "Tentang Akuntansi". Laporan keuangan - ini adalah sistem indikator yang mencerminkan properti dan posisi keuangan organisasi pada tanggal pelaporan, serta hasil keuangan dari kegiatannya untuk periode pelaporan.

Periode pelaporan- periode di mana organisasi harus menyiapkan laporan keuangan.

Tanggal pelaporan- tanggal penyusunan laporan keuangan.

pengguna akuntansi- orang hukum atau alami yang tertarik dengan informasi tentang organisasi.

Pelaporan adalah tahap akhir dari proses akuntansi. Analisis pelaporan memungkinkan Anda untuk menentukan posisi keuangan perusahaan yang sebenarnya.

Tugas utama pelaporan- ini adalah pencarian cadangan untuk meningkatkan efisiensi produksi, meningkatkan pasar penjualan, meningkatkan kualitas dan kuantitas produk, dll.

reformasi keseimbangan- perubahan pos-pos neraca setelah persetujuan laporan tahunan, terkait dengan pembagian laba akhir. Sisa keuntungan setelah semua pemotongan dan kontribusi ditambahkan ke modal dasar atau dana lain, yaitu. setelah reformasi neraca, tidak ada laba untuk tahun sebelumnya.

Ada laporan:

triwulanan

Tahunan

Laporan triwulanan harus diserahkan oleh perusahaan sebelum tanggal 30 bulan berikutnya setelah triwulan.

Pengembalian tahunan akan jatuh tempo pada 1 April. Tahun pelaporan berjalan dari 1 Januari hingga 31 Desember inklusif.

Bentuk-bentuk baru laporan keuangan disetujui oleh perintah Kementerian Keuangan Rusia "Tentang bentuk-bentuk laporan keuangan organisasi" tertanggal 2 Juli 2010 No. 66n, selanjutnya - Pesanan No. 66n.

Komposisi pelaporan

Neraca (Lampiran No. 1 pesanan)

· Laporan laba rugi (Lampiran No. 1 untuk pesanan);

· Pernyataan perubahan modal (Lampiran No. 2 pesanan);

· Laporan arus kas (Lampiran No. 2 pada pesanan);

· Laporan tujuan penggunaan dana yang diterima (untuk organisasi publik (perkumpulan) yang tidak melakukan kegiatan wirausaha dan tidak memiliki penjualan barang (pekerjaan, jasa) kecuali untuk properti pensiunan).

Mulai dari pelaporan tahun 2011, organisasi akan secara independen menentukan perincian indikator untuk item formulir pelaporan baru, dan pengungkapan informasi tambahan akan diatur dalam penjelasan yang relevan.

Penjelasan (sebelumnya - catatan penjelasan) untuk neraca dan laporan laba rugi (selanjutnya - Penjelasan) dapat dibuat dalam bentuk tabel dan (atau) teks.

Untuk usaha kecil, prosedur yang disederhanakan untuk pembentukan laporan keuangan disediakan:

neraca dan laporan laba rugi hanya mencantumkan indikator untuk kelompok artikel (tanpa merinci indikator);

dalam lampiran neraca dan laporan laba rugi, hanya informasi itu yang disediakan, yang tanpanya tidak mungkin untuk menilai posisi keuangan organisasi atau hasil keuangan dari kegiatannya.

Pada saat yang sama, usaha kecil memiliki hak untuk membuat laporan secara umum, tanpa pengurangan apa pun.

Persyaratan pelaporan

Saat menyiapkan laporan keuangan, persyaratan umum berikut harus diperhatikan:

• kelengkapan: laporan keuangan harus mencakup indikator yang diperlukan untuk membentuk gambaran yang andal dan lengkap tentang posisi keuangan organisasi, hasil keuangan dari kegiatannya dan perubahan posisi keuangannya;
• materialitas : sebuah organisasi dapat mencerminkan indikator individu dalam baris tambahan jika signifikan (materialitas - 5% atau lebih dari total indikator data) dan jika non-pengungkapan indikator ini dapat mempengaruhi keputusan ekonomi pengguna yang diambil atas dasar informasi pelaporan;
• kenetralan; dipastikan dengan mengesampingkan kepuasan sepihak atas kepentingan kelompok tertentu dari pengguna yang tertarik pelaporan di depan orang lain
• keandalan: informasi yang diberikan dalam pelaporan harus dibuktikan dan dikonfirmasi oleh hasil inventarisasi dan kesimpulan dari kantor audit independen;
• ketepatan waktu: penyampaian laporan kepada otoritas terkait secara tepat waktu;
• ketersediaan : pelaporan harus tersedia untuk semua pengguna laporan keuangan yang berkepentingan;
• identitas: kesetaraan data akuntansi sintetik dan analitis;
• komparabilitas data pelaporan dengan data periode sebelum periode pelaporan;
• publisitas: publikasi laporan keuangan di surat kabar, majalah, buklet, dan publikasi cetak lainnya yang tersedia bagi pengguna laporan keuangan

Pengguna pelaporan dan waktu penyusunannya

Sejumlah perusahaan diwajibkan untuk mempublikasikan laporan keuangan mereka secara berkala dalam waktu 150 hari setelah akhir tahun buku.

Ini termasuk:

Buka Perusahaan Saham Gabungan

Perusahaan asuransi

Dana investasi

Dan organisasi serupa

Pelaporan diterbitkan setelah audit wajib dan konfirmasi keandalannya.

Selain itu, audit dilakukan dalam kasus-kasus yang ditentukan oleh hukum, atas inisiatif pemilik, pendiri, atas inisiatif layanan pajak.

Pengguna yang Melaporkan:

• Pemilik atau pendiri properti.
• Kantor Pajak.
• Badan-badan negara dan perusahaan-perusahaan lain yang menguasai pekerjaan perusahaan.